Zie jij jezelf als de spil in het herstelproces van ouderen?
Wil je werken met een doelgroep die jouw inzet echt waardeert? En maak jij graag deel uit van een warm en enthousiast team?
Dan is dit misschien wel dé job voor jou!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een sterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande zorg.
Elke dag werken we - artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten - samen aan één doel: onze revalidanten helpen om  met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan.
In RevArte voel je het: optimisme, samenwerken en ambitie staan hier centraal. RevArte maakt deel uit van MKL vzw, een zorggroep met meer dan 600 medewerkers die het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem,
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever 
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. 

Wat houdt jouw job in?

Als verpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde verpleegkundige?
Heb je interesse in de revalidatiezorg en heb je affiniteit met onze doelgroep van ouderen?

Dan ben je al goed op weg! Kun je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent een echte teamspeler, maar werkt ook zelfstandig
• Je stelt prioriteiten en werkt proactief
• Je bent flexibel, enthousiast en communicatief
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf én je patiënten
• Je bent leergierig en wil groeien in je functie
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

#WeareGreenyard

Bij Greenyard kan je echt het verschil maken! Greenyard is een “plant-based powerhouse”; een wereldspeler in groenten en fruit. Dankzij onze lange termijn relaties met telers van over de hele wereld, kunnen we onze klanten, waaronder de belangrijkste retailers in Europa, elke dag opnieuw voorzien van lekkere plant-based producten via onze 3 divisies: Fresh, Frozen en Prepared. Ons hoofdkantoor is in België maar we zijn actief in maar liefst 19 landen waarin we met zo’n 9000 collega’s wereldwijd dagelijks werken #forahealthierfuture. Ons doel is “to improve life” door strategisch in te zetten op innovatie en duurzaamheid. Zin om hieraan ook jouw steentje bij te dragen?

GreenyardPrepared, met vestigingen in Bree en Rijkevorsel, is een Europese marktleider die vers geoogste groenten & fruit bewerkt tot voedingsproducten die gemakkelijk bewaard en geconsumeerd kunnen worden. We bieden onze klanten – waaronder zowel retailers als foodservicebedrijven en de voedingsindustrie – een uitgebreid gamma aan producten, van de klassieke conserven in blik en glas tot kant-en-klare soepen, sauzen en gerechten. We spelen met onze producten in op de behoeften van moderne consumenten die lekker, gemakkelijk en snel maar tegelijk ook gezond willen eten.

Draag bij aan #forahealthierfutur

Kom jij ons technisch team in de weekendploeg versterken?

Functieomschrijving

Na een grondig opleidingsprogramma, sta je samen met je collega’s in het weekend in voor het curatief en preventief onderhoud.

Jouw dag ziet er als volgt uit:

• Het uitvoeren van onderhoudsopdrachten
• Afstellen en vervangen van onderdelen
• Het klaarzetten en testen van de productiemachines voor heropstart op maandagmorgen
• Het opsporen en verhelpen van storingen aan de machines

Profiel

• Je hebt een technische achtergrond en kan een relevante werkervaring voorleggen
• Je hebt een passie voor techniek: zowel elektrisch als mechanisch
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband
• Ervaring met verpakkingsmachines of machines uit de voedingsindustrie is een pluspunt
• Je bent bereid om jouw opleiding van 4 tot 6 maanden gedurende de week te volgen om vervolgens in de vaste weekendploeg het team te vervoegen
• Je kan in het weekend werken op zaterdag van 6u tot 18u en zondag van 18u – 06u

Aanbod

Je komt terecht bij Greenyard Prepared, een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van Greenyard, wereldwijde marktleider in verse en bereide maaltijden.

• Een zeer uitdagende en afwisselende job binnen een uitgebreid machinepark
• Interne en externe opleidingen over alle aspecten van de machines
• Een contract aan van onbepaalde duur
• Een marktconform salaris + ploegenpremie
• Per gewerkt weekend krijg je 3 maaltijdcheques van 9 euro
• Ecocheques 175 euro
• Cadeaucheques 111,60 euro
• Pensioenplan
• Hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden)
• Eindejaarspremie
• Sociaal abonnement volgens pc 118
• Aankopen in onze personeelswinkel
• Personeelsfeest, sinterklaasfeest en kerstpakket
• Korting op tickets van pretparken
• Gratis tickets voor de volleybal te verkrijgen
• Geen collectief verlof in de zomer

Ben jij een preventieadviseur (niveau 2) die zich helemaal thuis voelt in een productieomgeving? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarin je écht impact maakt? Mooi zo — dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een van onze klanten — een technische dienstverlener die dagelijks industriële omgevingen ondersteunt — zoeken we een preventieadviseur die veiligheid niet als verplicht nummertje ziet, maar als dé sleutel tot een vlot draaiende werkvloer. Jij helpt mee aan een helder, werkbaar en doeltreffend veiligheidsbeleid. Geen ivoren toren, wel met de voeten op de werkvloer (veiligheidschoenen aan, uiteraard ).

Samen met de interne preventieadviseur zorg jij ervoor dat veiligheid geen verplicht nummertje is, maar gewoon de standaard op de werkvloer. Geen saaie papierenwinkel (oké, een beetje), maar vooral praktische ondersteuning en slimme verbeteringen.

Concreet betekent dat:

• Meewerken aan een stevig veiligheidsbeleid waar iedereen iets aan heeft

• Risicoanalyses, jaaractieplannen en globale preventieplannen opstellen (jawel, die dingen maken écht het verschil)

• CE-dossiers in orde brengen en LOTOTO-procedures op punt zetten

• Meeschrijven aan nood- en evacuatieplannen (hopelijk hoeven we ze nooit te gebruiken, maar ze liggen wel netjes klaar)

Je bent ook de schakel tussen beleid en praktijk:

• Je ondersteunt bij communicatie richting het management

• Je vertaalt het beleid naar de vloer — helder, concreet en to the point

• Je maakt toolboxen die niet in de kast belanden

• Je geeft interne opleidingen en zorgt dat collega’s weten wat ze moeten doen

En als er iets misloopt (kan gebeuren):

• Dan ondersteun jij bij arbeidsongevallen en help je bij het onderzoek

• Altijd met oog op oplossingen en verbeteringen voor de toekomst

Tot slot:

• Je kijkt verder dan je neus lang is en spot kansen om de veiligheid nóg beter aan te pakken

• Proactief, met gezond verstand en gevoel voor de praktijk

Geen superheld met een cape (mag wel, maar is niet verplicht), wél een ervaren preventieadviseur met gezond verstand, praktijkervaring en een hart voor veiligheid.

Jij bent iemand die:

• Een erkend diploma preventieadviseur niveau 2 op zak heeft

• Minstens 10 jaar ervaring meebrengt uit een productieomgeving (je weet dus écht waarover het gaat)

• Niet alleen iets met veiligheid heeft — maar er écht voor gaat: welzijn en preventie zijn jouw ding

• Communicatief sterk is: je praat makkelijk met zowel technici, ploegbazen als management

• Graag zelfstandig werkt én initiatief neemt 

• Levenslang leren niet als een slogan ziet, maar als iets wat je echt belangrijk vindt

• Houdt van afwisseling: je trekt er met plezier op uit voor projecten in Limburg en de Kempen

Voor een bedrijf actief over gans België zijn wij op zoek naar een chauffeur D voor vervoer van personeel in shiftdiensten (M/V/X).

Voor een fabriek regio Antwerpse Haven zijn we op zoek naar een gemotiveerde deeltijdse (30u/week) buschauffeur. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat de mensen op tijd van en naar het werk geraken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Rijkevorsel op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Daar je instaat voor de medewerkers van de shiftdiensten, wordt er gewerkt in 3-ploegen (vroege/late/nacht)

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar de afgesproken opstapplaats om de bus achter te laten voor je collega, en keer je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag (op het einde van elke shift) pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via de klant terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

Wie zijn wij?

We zijn er voor iedereen met een ernstige psychische kwetsbaarheid en bieden optimale geestelijke gezondheidszorg. Via diverse zorgvormen bieden we professionele totaalzorg en werken we bovendien nauw samen met een breed netwerk. We zetten volop in op hun herstel en autonomie en bij alles wat we doen staat de cliënt en zijn omgeving centraal, want ieder verhaal telt.

Waar kom je terecht?

mArquee biedt behandeling aan 40 adolescenten van 16 tot 25 jaar met complexe psychische klachten en problemen waarbij hun ontwikkeling verstoord is geraakt. De behandeling is er op gericht de vastgelopen ontwikkeling terug op gang te brengen en de adolescent te stimuleren in zijn/haar groei naar persoonlijke verantwoordelijkheid en grotere onafhankelijkheid. Onze geïntegreerde behandelvisie steunt op systeemtherapie, Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet.

Je hebt een gevarieerde en verantwoordelijke functie, waarbij je echt het verschil kan maken voor jongeren met een complexe psychiatrische problematiek en hun familie. Je leidt afdeling Marquee 1 (15 behandelbedden, 5 crisisbedden en 5 plaatsen dagbehandeling) in nauwe samenwerking met de afdelingspsychiater, zorginhoudelijk coördinator en zorgmanager.

• Je bent hiërarchisch leidinggevende van het interdisciplinair team en staat in voor de goede werking van de afdeling.
• Je organiseert en coördineert de hulpverlening aan jongeren en bewaakt het leefklimaat waarin ze verblijven, van opname tot ontslag, binnen een herstelgerichte visie.
• Je leidt en ondersteunt het team met aandacht voor evidence based behandeling, zorgvernieuwing en samenwerking. Samen met het team creëer je een veilig en positief leefklimaat.
• Je volgt het functioneren van medewerkers op via regelmatig overleg en formele gesprekken.
• Je vertaalt het organisatie- en clusterbeleid naar de praktijk van de afdeling.
• Je bent een centrale aanspreekpersoon voor interne en externe diensten, verwijzers, familie en partners.
• Je staat mee in voor een efficiënte organisatie van personeel en middelen en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg.

• Je beschikt over een bachelor verpleegkunde. Een bijkomende kaderopleiding strekt tot aanbeveling.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de gezondheids- of welzijnssector, bij voorkeur in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen en jongeren en de psychiatrische problematieken die bij deze doelgroep voorkomen.
• Je bent een inspirerend leider die energie kan opwekken bij anderen, ruimte biedt en anderen stimuleert tot het nemen van verantwoordelijkheden.
• Je werkt op een enthousiaste manier met jongeren met een complexe psychiatrische problematiek.
• Je bent een dynamisch iemand die zelfstandig kan werken, graag in overleg gaat en samenwerkt met anderen en bent communicatief ingesteld.
• Je herkent je in het DNA van iedere Multiversum medewerker: we staan betrokken, verbonden, deskundig en dynamisch in ons werk!

Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Vertel ons hoe je hierin kan groeien.

Voor onze klant te Wondelgem, een gekend bouwbedrijf, zijn we op zoek naar een financial controller.

Als Financial Controller ben je de schakel tussen de operationele activiteiten en het management. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de financiële strategie van de groep en impact te maken op de verdere groei. Je werkt als rechterhand van de CFO en helpt mee om de financiële structuur op lange termijn uit te werken.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van maandelijkse rapportering en zorgt voor een heldere analyse naar management. Dit doe je in systemen zoals Excel, BI en KPD (ons ERP pakket).
• Je ondersteunt bij de maand- en jaarafsluitingen, inclusief boekhoudkundige controles en assistentie bij interne en externe audits.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en forecast voor jouw respectievelijke business units.
• Je wil ook dieper graven en marge analyses uitvoeren op productniveau of op een werf de kostenstromen analyseren om uitvoering te ondersteunen.
• Samen met de business leg je verbanden, identificeer je oorzaken en zoek je naar verbeteringen. Je kan je analyse vertalen naar concrete adviezen waar business mee aan de slag kan.
• Verder sta je in voor de optimalisatie van onze financiële processen, zoals ERP-implementaties en digitaliseringstrajecten. Dit telkens in samenwerking met de verschillende afdelingen.

Welke kwaliteiten heb je in huis als financial controller:

Kenniseisen

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een financiële richting (vb. Accountancy, Financiën, Bedrijfsmanagement, Economie). Hierbij kan je reeds terugblikken op minstens 5 jaar ervaring in een financiële of accounting functie. Ervaring als Controller is een plus, maar zeker geen vereiste.
• Je hebt een sterke kennis van Excel en affiniteit met rapporterings- en ERP-Systemen (zoals BI, KPD). Kennis van Belgian GAAP en een stevige boekhoudkundige basis (AP, AR, GL) is vereist.
• Je hebt interesse in de bouwsector en affiniteit met duurzaamheid.
• Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands, aangevuld met een goede kennis van Frans en Engels.

Je past in onze cultuur:

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwalitatief: juist van bij de start! Je gelooft in “do it once, do it right and on time”.
• Dankzij jouw communicatieve vaardigheden ben je sterk in het vertalen van financiële cijfers naar inzichten en manieren om de business te helpen hun activiteiten te sturen en zo mee je stempel te drukken op onze duurzame aanpak.
• Bij elk dossier blijf je scherp en denk je vanuit een ondernemend perspectief. Je neemt initiatief om verbeteringen door te voeren en stimuleert innovatie door een proactieve houding
• Wat we samen doen, doen we beter. Je voert je job uit als team en staat open voor feedback en gaat hier actief mee aan de slag. Enkel op die manier kan je excelleren in je job.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard- Geleen een adviseur P-Zaken bij Vidar.

Wat wordt jouw uitdaging?

In je rol als adviseur P-zaken inspireer, informeer en ondersteun je leidinggevenden als het gaat om uiteenlopende HR-zaken van het mensontwikkelingsbeleid en het personeels- en organisatiebeleid. Gesprekken kunnen gaan over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling, gezond en veilig werken van medewerkers, maar ook over gedrag en cultuur.

Je adviseert en bemiddelt bij conflicten en bijzondere situaties en overlegt veel met je collega adviseurs P-zaken. Ook bewaak je HR processen en draag je bij aan de ontwikkeling van HR-beleid.

Als adviseur P-zaken binnen VIDAR krijg je te maken met verschillende doelgroepen (participatiewet- en Sw-doelgroep) en daardoor ook verschillende cao’s (cao aan de slag en cao SW).

Je informeert en adviseert leidinggevenden en medewerkers over de interpretatie en toepassing van personele en organisatorische regelingen zoals de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van de medewerkers binnen VIDAR. Hiervoor heb je veel contact met medewerkers, teamleiders en het management.

In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wat zijn jouw talenten?

Je neemt initiatief, bent daadkrachtig, pakt kansen en bent creatief in het zoeken van maatwerkoplossingen met aandacht voor de doelgroep. Je vindt het leuk om veel in contact te zijn met medewerkers en leidinggevende.

Je staat open voor feedback. Dit geldt ook voor het aanspreken van medewerkers of andere collega’s en draagt daarmee bij aan de verbetercultuur binnen VIDAR.

Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op.

Daarnaast heb je een afgeronde relevante HBO opleiding. Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het arbeidsrecht. Je hebt ook kennis van, of staat ervoor open om te leren, over de Participatiewet en de Wet Sociale werkvoorziening.

Je hebt affiniteit met diverse systemen en kunt een bijdrage leveren aan digitalisering. Ervaring met de doelgroep is een pluspunt.

Wil jij aan de slag als Software Architect / Tech Lead?

Voor onze klant in West-Vlaanderen zoeken we een ervaren software Architect / Tech Lead die de technische visie bepaalt, het development team technisch aanstuurt en de brug vormt tussen IT en business.

Wat ga je doen? Je begeleidt ons team van 8 developers en helpt hen hun skills en prestaties naar een hoger niveau te tillen.

Wat kan je verwachten? Je komt terecht in een symptathiek, groeiend Belgisch bedrijf, een aantrekkelijk salaris, 1 dag per week thuiswerk, een vast werk en 26 dagen vakantie per jaar!

Je speelt een sleutelrol in de technische uitbouw van onze diverse interne projecten en applicaties, waaronder ons ERP systeem op maat dat gebruik maakt van een microservices architectuur gehost in Kubernetes. Je bent verantwoordelijk voor de technische architectuur over onze volledige applicatielandschap en coacht ons development team van 8 developers. Daarnaast vertaal je de noden vanuit de business naar een technische roadmap en rapporteer je rechtstreeks aan het management.

Je komt terecht in een uitdagende omgeving waar volgens Scrum methodiek gewerkt wordt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Bepalen en bewaken van de technische architectuur en visie
• Maken van strategische keuzes rond technologieën en design patterns
• Technisch aansturen en coachen van het development team
• Vertalen van business noden naar een technische roadmap
• Waarborgen van code kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid
• Rapporteren aan het management over technische voortgang en innovaties
• Hands-on meewerken aan complexe technische uitdagingen

Welk profiel wordt er gezocht?

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 8-10 jaar relevante werkervaring als developer, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende of architectuur rol.
• Je hebt grondige kennis van het .NET ecosystem, microservices architectuur (DDD, CQRS), Kubernetes, Angular en SQL Server.
• Je bent vertrouwd met Azure DevOps, CI/CD pipelines en moderne development practices.
• Ervaring met cloud platforms (Azure/AWS), API design, RabbitMQ of enterprise architectuur is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden richting developers én management
• Coaching skills en strategisch inzicht
• Hands-on mentaliteit gecombineerd met lange termijn visie
• Resultaatgericht en proactief met oog voor business waarde

Ben jij .Net Developer die verder wil groeien? Voor onze klant in Antwerpen, tentoonstellingswijk, zoeken wij een technische teamlead . Net.

Je komt terecht in een groeiend Belgisch bedrijf met een collegiale sfeer en aatrekkelijke voorwaarden!

Onze klant staat aan de start van een ambitieuze modernisatie van hun applicatielandschap. Vanuit een bestaande .NET-omgeving bouwen we mee aan een toekomstgerichte architectuur, met Domain Driven Design, duidelijke service boundaries en event-gedreven communicatie als kern.

Als .NET Tech Lead geef je technische richting, begeleid je teams en waak je over samenhang, kwaliteit en visie binnen dit traject.

Wat zal je doen?

• Je neemt technische verantwoordelijkheid binnen één of meerdere .NET-teams en bewaakt de architecturale samenhang binnen het bredere modernisatietraject.
• Je vertaalt functionele en niet-functionele vereisten naar schaalbare technische ontwerpen, in lijn met de architectuurprincipes die samen met AE worden uitgezet.
• Je helpt mee Domain Driven Design concreet maken in de praktijk: duidelijke bounded contexts, consistente service-decompositie en heldere integratiepatronen.
• Je zet de lijnen uit rond event-gedreven communicatie en messaging (bv. NServiceBus, RabbitMQ) en waakt over correcte toepassing ervan in de teams.
• Je begeleidt developers in design patterns, codekwaliteit, teststrategie en technische best practices, en tilt zo het maturiteitsniveau van het team mee omhoog.
• Je denkt mee over cloud-native principes, containerisatie en deploymentstrategieën (Kubernetes/OpenShift-context), zonder noodzakelijk zelf het platform te beheren.
• Je detecteert technische risico’s vroegtijdig en bewaakt kwaliteit, robuustheid en onderhoudbaarheid in een enterprise-context met hoge eisen rond security en compliance.
• Je stimuleert een AI-gedreven manier van werken: van Copilot-ondersteunde development tot kritisch nadenken over hoe AI structureel waarde kan toevoegen in engineering.

Wat breng je mee?

• Ervaring als senior .NET developer of tech lead binnen complexe en bedrijfskritische omgevingen.
• Je hebt een duidelijke visie op architectuur en softwaredesign, en kan die pragmatisch toepassen binnen bestaande systemen die evolueren.
• Diepgaande kennis van C#, .NET / ASP.NET Core en ervaring met microservices en distributed system patterns.
• Ervaring met Domain Driven Design en event-driven architectuur is essentieel.
• Je voelt je comfortabel in een enterprise-omgeving waar schaalbaarheid, security en compliance belangrijke randvoorwaarden zijn.
• Je combineert architecturaal denkvermogen met een hands-on mentaliteit: je blijft graag betrokken bij implementatie en code reviews.
• Je neemt vanzelfsprekend een inhoudelijk leidende rol op, coacht collega’s en helpt teams groeien in technische maturiteit.
• Je communiceert helder met zowel technische als niet-technische stakeholders en kan architecturale keuzes goed onderbouwen.
• Nederlands is de voertaal, en jij beheerst de taal zeer goed zowel mondeling als schriftelijk.

Antwerpen

Werfleider Infra

Een werkomgeving gericht op technische uitmuntendheid

Ben je het zat om te vechten voor het toepassen van effectieve methoden in de infra? Heb je het gevoel dat je niet over de juiste tools beschikt om succesvol te zijn?

Bij TEC Consultancy bieden we een omgeving waarin je jouw technische expertise kunt ontwikkelen, waar jouw vaardigheden gewaardeerd worden en jouw methoden ondersteund zijn, mits ze goed onderbouwd zijn.

Een gemeenschap van technische professionals

Bij TEC werken we met gepassioneerde professionals die jouw enthousiasme delen. Je hebt toegang tot een netwerk van vakgenoten en kunt deelnemen aan evenementen die wij organiseren. Zo organiseert TEC onder andere TECafe’s. Hier nodigen we alle werknemers en consultants van TEC uit voor een gezellige avond vol lekker eten, drankjes en goed gezelschap. Daarnaast Organiseren wij TECtalks. We vragen hiervoor een spreker, gespecialiseerd in een bepaalde branche hij vertelt hierover. Op deze evenementen kan je bijleren, toetreden tot de TEC familie en vrienden maken.

Wat ga je doen als Werfleider Infra?

Ben je een geboren organisator met een passie voor de bouw? Als werfleider ben jij het spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles op het terrein vlot en veilig verloopt – van de opstart tot de oplevering.

Functie

• Als werfleider organiseer en plan je de werf van A tot Z. Je stelt samen met je projectleider de dagelijkse planning op, zorgt voor een goede voorbereiding en volgt de uitvoering op technisch en praktisch vlak nauwgezet op.
• Je coacht en motiveert de ploegbaas en arbeiders, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en rendement.
• Verder bewaak je de voortgang en kwaliteit van de werken. Je houdt hierbij de timing, het budget en de uitvoering scherp in de gaten en grijpt tijdig in waar nodig.
• Je coördineert, samen met je projectleider, de communicatie met alle betrokken partijen. Hierbij onderhoudt je het contact met collega’s, onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers. Je neemt actief deel aan werfvergaderingen en overlegmomenten.
• Tot slot detecteer je risico’s en opportuniteiten op de werf, werk je mee aan technische oplossingen en stem je af met de projectleider of projectmanager.

Kenniseisen

• Je hebt een bachelor bouwkunde/landmeten of industrieel bouwkunde op zak.
• Je zoekt een eerste job in de bouw of je hebt er een eerste werkervaring opzitten.
• Je collega’s kennen je als een geboren planner, iemand met een natuurlijke flair voor organisatie.
• Je beschikt over een perfecte kennis van het Nederlands, en basiskennis Frans en Engels.

Persoonlijkheidscompetenties

• Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit en stressbestendigheid, met steeds oog voor het naleven van deadlines.
• Je communiceert vlot, constructief en consequent met alle betrokken partijen, en je bent een geboren people manager die het team arbeiders op een natuurlijke manier aanstuurt.
• Je koppelt maturiteit en alertheid aan een stevige portie gedrevenheid, waardoor je vlot risico’s én kansen weet te herkennen.
• Dankzij je resultaatgerichte aanpak en je praktisch inzicht kun je goed omgaan met wisselende prioriteiten en een variabele werkdruk, zonder in te boeten aan nauwkeurigheid.
• Kortom: je bent een ervaren doener met organisatietalent, teamspirit en een sterk initiatiefvermogen.