Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour [X] magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de [Ville], nous recrutons un Conseiller de vente Matériel & Textile Randonnée / Ski H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Vous assurerez le pilotage complet des projets moules (création, modifications, réparations) depuis la demande initiale jusqu’au rapport final de mise au point, en combinant : - Expertise technique en injection et mise au point moules - Coordination interne/externe - Chiffrage moule + CDC - Interface fournisseur - Suivi QCD et reporting - Animation de réunions techniques R&D A ce titre, vos missions s'articuleront autour de 2 axes : Technique : - Piloter la mise au point complète des nouveaux moules et moules modifiés :fenêtre process, équilibrage, réglages canaux chauds, évacuation, refroidissement. - Analyser et diagnostiquer les défauts (remplissage, retassure, déformations…) et définir les correctifs outillage/process. - Réaliser et exploiter DOE, plans d’expériences, essais matière, V/P. - Contribuer à la conception outillage (revues techniques, tolérances, surface…). - Qualifier les outillages (FAT/SAT internes), rédiger les rapports MAP. - Préparer les pièces, interpréter les mesures et trancher sur les suites (modif, itération). - Capitaliser les REX et mettre à jour les dossiers outillage. - Conseiller les services R&D sur la faisabilité technique. - Clarifier les besoins, formaliser cahiers des charges et transmettre la documentation. - Solliciter et analyser les chiffrages (moules, usinage, inserts, 3D…). - Proposer un choix fournisseur argumenté (coût / délai / qualité / expertise). - Suivre l’avancement des réalisations (jalons, risques planning, conformité livrables). - Animer les revues fournisseurs et préparer les éléments pour les arbitrages R&D. - Mettre à jour la base fournisseurs et contribuer à leur évaluation annuelle. Animation / Encadrement : - Agir en référent technique auprès des régleurs et techniciens ; coacher, transférer les bonnes pratiques et former aux standards de mise au point. - Animer des revues d’essais et points techniques avec BE, Qualité, Contrôle, Achats et fournisseurs moules. - Le MAP assure la fonction de back-up opérationnel du Responsable Moulage R&D en cas d’absenceCe poste est fait pour vous si : - Bac+2 à Bac+5 en plasturgie/mécanique ou expérience équivalente (5–10 ans en mise au point / technicien injection). - Expertise confirmée en injection plastique (hydraulique/électrique), canaux chauds, rhéologie et comportement matière.Lecture de plans 2D/3D, tolérancement, états de surface ; compréhension des choix de conception outillage. - Maîtrise des outils d’analyse : DOE, 8D, AMDEC, MSA, capabilité, SPC. - Connaissance des systèmes de mesure in‑mold (pression/temps/température), datalogging et interprétation. - Connaissance des logiciels de simulation moulage (type Moldflow/Sigmasoft) – lecture/interprétation a minima. - Notions d’automatisme/robotique périphérique et régulation thermique. - Leadership technique et pédagogie (capacité à transmettre et à faire grandir l’équipe) - Esprit d’analyse, curiosité et sens critique (capacité à poser/valider des hypothèses) - Rigueur documentaire et sens élevé de la qualité - Autonomie et sens des priorités (tenir les jalons, arbitrer) - Communication claire, écoute active et travail collaboratif inter‑métiers - Résilience et persévérance face aux problèmes complexes - Connaissance en impression additive - Anglais technique (lecture rapports, échanges fournisseurs - Suite bureautique (Excel avancé, Word, PowerPoint). - ERP / outils internes de suivi essais. - Lecteurs CAO (visualisation 3D) ; simulateurs moulage (souhaité).

Description : ALTERNANCE * RYTHME SOUHAITÉ: Alternance saisonnière: Winsport School Albertville, INSEEC Chambéry, DEUST STAPS Lyon1 ou autrse écoles avec un rytme d'alternance similaire * TES MISSIONS Au cœur de notre stratégie digitale, tu participeras à faire vivre une expérience unique à nos clients, avant même qu’ils arrivent en station. * Imaginer et améliorer l’expérience client sur notre site internet : parcours utilisateur, fluidité de navigation, mise en avant des offres et optimisation de la conversion * Participer à l’évolution du site (contenus, landing pages, storytelling) pour donner envie de vivre l’expérience montagne dès les premières secondes * Créer et intégrer des contenus digitaux immersifs (photos, vidéos, articles, newsletters) mettant en valeur nos activités et notre environnement * Piloter et animer nos réseaux sociaux avec une ligne éditoriale inspirante et engageante * Analyser les comportements des utilisateurs (trafic, parcours, taux de conversion) pour optimiser en continu nos performances * Mettre en place des actions marketing digitales (emailing, campagnes, offres spéciales) pour attirer, séduire et fidéliser nos clients * Participer à la promotion de nos événements outdoor et expériences sportives * Contribuer au développement de partenariats digitaux et à la visibilité de la marque TON OBJECTIF : faire de chaque interaction digitale une première aventure en montagne. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UN(E) ALTERNANT(E) AVEC UN RYTHME D'ALTERNANCE SAISONNIER: * Ecole: Septembre, octobre, novembre * Entreprise: décembre; janvier, février, mars * Ecole: avril, mai, juin * Entreprise: juillet, aout Possibilité d'avoir un contrat d'alternance saisonnier en fonction du projet du candidat: (1 employeur différent par saison, dispositif AFDAS) L'ALTERNANT DOIT AVOIR OBTENU À MINIMA LE TEST TECHNIQUE DU MONITORAT DE SKI ALPIN ET ACTIVITÉS DÉRIVÉES COMPÉTENCES * Excellent sens du relationnel et goût du contact * Empathie : capacité à comprendre les attentes et les émotions des clients * Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une aventure collective * Énergie positive, enthousiasme et dynamisme au quotidien * Sens du service : envie de créer une expérience mémorable pour chaque client * Curiosité et ouverture d’esprit * Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées * Adaptabilité et réactivité dans un environnement vivant (saison, météo, activité) * Rigueur et sens du détail * Autonomie et prise d’initiative CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Une vraie sensibilité pour la montagne et l’outdoor * L’envie de faire rêver les gens et de transmettre une expérience, pas juste un service * Un état d’esprit positif et engagé    

Description : ALTERNANCE * RYTHME SOUHAITÉ: Alternance saisonnière: Winsport School Albertville, INSEEC Chambéry, DEUST STAPS Lyon1 ou autrse écoles avec un rytme d'alternance similaire * TES MISSIONS Au cœur de notre stratégie digitale, tu participeras à faire vivre une expérience unique à nos clients, avant même qu’ils arrivent en station. * Imaginer et améliorer l’expérience client sur notre site internet : parcours utilisateur, fluidité de navigation, mise en avant des offres et optimisation de la conversion * Participer à l’évolution du site (contenus, landing pages, storytelling) pour donner envie de vivre l’expérience montagne dès les premières secondes * Créer et intégrer des contenus digitaux immersifs (photos, vidéos, articles, newsletters) mettant en valeur nos activités et notre environnement * Piloter et animer nos réseaux sociaux avec une ligne éditoriale inspirante et engageante * Analyser les comportements des utilisateurs (trafic, parcours, taux de conversion) pour optimiser en continu nos performances * Mettre en place des actions marketing digitales (emailing, campagnes, offres spéciales) pour attirer, séduire et fidéliser nos clients * Participer à la promotion de nos événements outdoor et expériences sportives * Contribuer au développement de partenariats digitaux et à la visibilité de la marque TON OBJECTIF : faire de chaque interaction digitale une première aventure en montagne. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UN(E) ALTERNANT(E) AVEC UN RYTHME D'ALTERNANCE SAISONNIER: * Ecole: Septembre, octobre, novembre * Entreprise: décembre; janvier, février, mars * Ecole: avril, mai, juin * Entreprise: juillet, aout Possibilité d'avoir un contrat d'alternance saisonnier en fonction du projet du candidat: (1 employeur différent par saison, dispositif AFDAS) L'ALTERNANT DOIT AVOIR OBTENU À MINIMA LE TEST TECHNIQUE DU MONITORAT DE SKI ALPIN ET ACTIVITÉS DÉRIVÉES COMPÉTENCES * Excellent sens du relationnel et goût du contact * Empathie : capacité à comprendre les attentes et les émotions des clients * Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une aventure collective * Énergie positive, enthousiasme et dynamisme au quotidien * Sens du service : envie de créer une expérience mémorable pour chaque client * Curiosité et ouverture d’esprit * Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées * Adaptabilité et réactivité dans un environnement vivant (saison, météo, activité) * Rigueur et sens du détail * Autonomie et prise d’initiative CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Une vraie sensibilité pour la montagne et l’outdoor * L’envie de faire rêver les gens et de transmettre une expérience, pas juste un service * Un état d’esprit positif et engagé    

Description : ALTERNANCE * RYTHME SOUHAITÉ: Alternance saisonnière: Winsport School Albertville, INSEEC Chambéry, DEUST STAPS Lyon1 ou autrse écoles avec un rytme d'alternance similaire * TES MISSIONS Au cœur de notre stratégie digitale, tu participeras à faire vivre une expérience unique à nos clients, avant même qu’ils arrivent en station. * Imaginer et améliorer l’expérience client sur notre site internet : parcours utilisateur, fluidité de navigation, mise en avant des offres et optimisation de la conversion * Participer à l’évolution du site (contenus, landing pages, storytelling) pour donner envie de vivre l’expérience montagne dès les premières secondes * Créer et intégrer des contenus digitaux immersifs (photos, vidéos, articles, newsletters) mettant en valeur nos activités et notre environnement * Piloter et animer nos réseaux sociaux avec une ligne éditoriale inspirante et engageante * Analyser les comportements des utilisateurs (trafic, parcours, taux de conversion) pour optimiser en continu nos performances * Mettre en place des actions marketing digitales (emailing, campagnes, offres spéciales) pour attirer, séduire et fidéliser nos clients * Participer à la promotion de nos événements outdoor et expériences sportives * Contribuer au développement de partenariats digitaux et à la visibilité de la marque TON OBJECTIF : faire de chaque interaction digitale une première aventure en montagne. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UN(E) ALTERNANT(E) AVEC UN RYTHME D'ALTERNANCE SAISONNIER: * Ecole: Septembre, octobre, novembre * Entreprise: décembre; janvier, février, mars * Ecole: avril, mai, juin * Entreprise: juillet, aout Possibilité d'avoir un contrat d'alternance saisonnier en fonction du projet du candidat: (1 employeur différent par saison, dispositif AFDAS) L'ALTERNANT DOIT AVOIR OBTENU À MINIMA LE TEST TECHNIQUE DU MONITORAT DE SKI ALPIN ET ACTIVITÉS DÉRIVÉES COMPÉTENCES * Excellent sens du relationnel et goût du contact * Empathie : capacité à comprendre les attentes et les émotions des clients * Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une aventure collective * Énergie positive, enthousiasme et dynamisme au quotidien * Sens du service : envie de créer une expérience mémorable pour chaque client * Curiosité et ouverture d’esprit * Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées * Adaptabilité et réactivité dans un environnement vivant (saison, météo, activité) * Rigueur et sens du détail * Autonomie et prise d’initiative CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Une vraie sensibilité pour la montagne et l’outdoor * L’envie de faire rêver les gens et de transmettre une expérience, pas juste un service * Un état d’esprit positif et engagé    

Description : ALTERNANCE * RYTHME SOUHAITÉ: Alternance saisonnière: Winsport School Albertville, INSEEC Chambéry, DEUST STAPS Lyon1 ou autrse écoles avec un rytme d'alternance similaire * TES MISSIONS Au cœur de notre stratégie digitale, tu participeras à faire vivre une expérience unique à nos clients, avant même qu’ils arrivent en station. * Imaginer et améliorer l’expérience client sur notre site internet : parcours utilisateur, fluidité de navigation, mise en avant des offres et optimisation de la conversion * Participer à l’évolution du site (contenus, landing pages, storytelling) pour donner envie de vivre l’expérience montagne dès les premières secondes * Créer et intégrer des contenus digitaux immersifs (photos, vidéos, articles, newsletters) mettant en valeur nos activités et notre environnement * Piloter et animer nos réseaux sociaux avec une ligne éditoriale inspirante et engageante * Analyser les comportements des utilisateurs (trafic, parcours, taux de conversion) pour optimiser en continu nos performances * Mettre en place des actions marketing digitales (emailing, campagnes, offres spéciales) pour attirer, séduire et fidéliser nos clients * Participer à la promotion de nos événements outdoor et expériences sportives * Contribuer au développement de partenariats digitaux et à la visibilité de la marque TON OBJECTIF : faire de chaque interaction digitale une première aventure en montagne. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UN(E) ALTERNANT(E) AVEC UN RYTHME D'ALTERNANCE SAISONNIER: * Ecole: Septembre, octobre, novembre * Entreprise: décembre; janvier, février, mars * Ecole: avril, mai, juin * Entreprise: juillet, aout Possibilité d'avoir un contrat d'alternance saisonnier en fonction du projet du candidat: (1 employeur différent par saison, dispositif AFDAS) L'ALTERNANT DOIT AVOIR OBTENU À MINIMA LE TEST TECHNIQUE DU MONITORAT DE SKI ALPIN ET ACTIVITÉS DÉRIVÉES COMPÉTENCES * Excellent sens du relationnel et goût du contact * Empathie : capacité à comprendre les attentes et les émotions des clients * Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une aventure collective * Énergie positive, enthousiasme et dynamisme au quotidien * Sens du service : envie de créer une expérience mémorable pour chaque client * Curiosité et ouverture d’esprit * Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées * Adaptabilité et réactivité dans un environnement vivant (saison, météo, activité) * Rigueur et sens du détail * Autonomie et prise d’initiative CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Une vraie sensibilité pour la montagne et l’outdoor * L’envie de faire rêver les gens et de transmettre une expérience, pas juste un service * Un état d’esprit positif et engagé    

KI-Entwickler / AI Engineer (m/w/d) Immobilienwirtschaft Über uns Wir verbinden moderne Immobilienwirtschaft mit datengetriebener Technologie. Wir suchen eine/n kreative/n KI-Entwickler:in, der/die unsere Machine-Learning-Modelle und KI-Agenten auf das nächste Level hebt und innovative Lösungen für den Immobilienmarkt in unserer Region schafft. Deine Aufgaben - KI-Entwicklung: Konzeption und Implementierung von intelligenten Algorithmen (z.B. für automatisierte Immobilienbewertungen und Marktprognosen). - LLM & Agenten-Systeme: Integration von Sprachmodellen (LLMs) für die Erstellung von Exposés, intelligente Research-Assistenten und Chatbots. - Datenintegration: Zusammenführung und Strukturierung großer Immobilien- und Marktdaten für präzise Analysen und automatisierte Report-Generierung. - Systemintegration: Anbindung der KI-Lösungen an bestehende Plattformen (CRM, Portale, Web-Services) und Qualitätssicherung der Modelle. Dein Profil - Erfahrung: Fundierte Erfahrung als Softwareentwickler (Python, Java/C#) und praktische Erfolge bei der Implementierung von KI-Anwendungen in der Praxis. - Tech-Stack: Kenntnisse in Machine Learning, Frameworks (wie PyTorch, TensorFlow) sowie Erfahrung mit führenden LLM-APIs (OpenAI, Claude, etc.) und Datenbanken (SQL, Vektordatenbanken). - Branche: Idealerweise (aber nicht zwingend) Verständnis für Immobilienzyklen, Exposé-Strukturen oder Geodaten. - Arbeitsweise: Analytische Denkweise, Eigeninitiative und Lust, mit AI-Lösungen die Zukunft des Wohnungs- und Gewerbemarktes aktiv mitzugestalten. Das bieten wir Dir - Vergütung: Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt. - Flexibilität: Hybrides Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeiten sowie modernste Arbeitsplatzausstattung. - Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das Innovationen schätzt. - Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu neuesten AI-Technologien und Datenwelten.

Über uns Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der verarbeitenden Industrie mit rund 250 Mitarbeitenden, das Produktion und Dienstleistungen intelligent verbindet. Am Standort in Mittelthüringen befindet sich das Unternehmen auf dem Weg, durch den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und Prozessautomatisierungen Effizienzpotenziale zu heben und die Teams nachhaltig zu entlasten. Aufgaben Als Projektmanager KI & Prozessautomatisierung, AI & Automation Specialist oder auch Prompt Engineer sind Sie für die Identifikation und Umsetzung von Prozessautomatisierungen im gesamten Unternehmen verantwortlich Dabei analysieren Sie bestehende Abläufe, bewerten Effizienzpotenziale und entwickeln konkrete Konzepte zur Automatisierung In dieser Position setzen Sie Workflows mit Tools wie n8n, Make, Zapier oder API-Anbindungen praktisch um, führen KI-gestützte Anwendungen in unterschiedlichen Bereichen ein und begleiten deren Akzeptanz in den Teams. Dabei steuern Sie Projekte von der Analyse über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen, IT und Geschäftsführung zusammen und treiben die digitale Transformation voran Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und stellen durch Dokumentation, Schulung und Weiterentwicklung die Nachhaltigkeit der Lösungen sicher Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Für diese Position bringen Sie Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Tools (z. B. n8n, Make, Power Automate) sowie Kenntnisse in API-Integration und Skriptsprachen (z. B. Python, JavaScript) mit Sie besitzen eine hohe Affinität zu Künstlicher Intelligenz und haben idealerweise schon praktische Erfahrung mit LLMs in der Unternehmensanwendung gesammelt Als kommunikationsstarker Teamplayer, bestenfalls mit guten Englischkenntnissen nehmen Sie unterschiedliche Stakeholder mit auf dem Weg der Transformation Wir bieten Camillo Consult ist Ihr Headhunter aus & für Thüringen und ausschließlich in der Direktvermittlung von TOP-Positionen tätig. Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben. In einem ersten Telefonat tauschen wir uns gerne mit Ihnen darüber aus, wie interessant die vorgeschlagene Position für Sie ist, oder ob wir Sie mit einer anderen (diskreten) Vakanz begeistern können. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen. Unsere Kunden schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter oder Familienstand. Kontakt Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an bewerbung@camillo-consult.de Wenn Sie im Raum Erfurt, Weimar, Jena arbeiten wollen, sollten Sie mit uns in Kontakt treten. Rückfragen zu diesem Angebot beantwortet Herr Straßberger unter der Telefonnummer +49 176 83040120 www.headhunter-thueringen.de

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-basierten Anwendungen für digitale Kundenschnittstellen Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung technischer Lösungen in Backend-, Schnittstellen- und Frontend-Komponenten Aufbau und Pflege von Wissensbeständen sowie der zugehörigen Datenverarbeitungs- und Bereitstellungsprozesse Sicherstellung von Qualität, Robustheit und Leistungsfähigkeit durch automatisierte Tests, Evaluationen und Lasttests Mitwirkung bei Deployment, Konfiguration und technischem Betrieb der Anwendungen Erstellung und Fortschreibung technischer Dokumentationen, Standards und Betriebskonzepte Was Sie mitbringen: Mehrjährige Entwicklung in Python oder Java Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Hilfe von generativer KI Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Chatbots auf Basis von Daten und Schnittstellen Prompt/Kontext Engineering RAG Architekturen Tools, MCPs, Skills Evaluationen und Testing CI/CD/CT: Automatisierte Test- und Deployment Pipelines mittels Gitlab Erfahrungen in einem Kanban Setting Ausgeprägtes Product Mindset, also Fokus auf die User Experience bei der Verwendung der Software Laila Erdoğan +49 171 5545651

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der Hochschule Emden/Leer , die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Technik in der Abteilung E+I am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 30.06.2028 – zu besetzen. Digitalisierungs- und KI-Managerin im Projekt "InnoWerftPLUS" in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 75 %) Kennziffer T 339 Ihre Aufgaben: Systematisches Monitoring des aktuellen wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungsstands im Bereich KI‑basierter Gründungsberatung Kontinuierliche Analyse des hochschulweiten Potenzials für den Einsatz von KI‑gestützten Anwendungen in der Gründungsberatung sowie Erfassung konkreter Bedarfe Identifikation geeigneter Lehr- und Beratungsformate zur Überführung in digitale und virtuelle Lern- und Unterstützungsangebote Konzeption, Entwicklung und Umsetzung digitaler Entrepreneurship-Education-Formate auf Basis bestehender analoger Lehr- und Beratungsansätze Konzeption, Adaption und Implementierung geeigneter KI‑Tools für die Gründungsberatung und Gründungsqualifizierung Systematische Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der entstandenen Formate sowie deren Aufbereitung für den hochschulweiten und externen Einsatz Konzeption und Implementierung virtueller Arbeits- und Kollaborationsplattformen für die standortübergreifende Zusammenarbeit nationaler und internationaler Gründungsteams Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) aus dem Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Disziplin Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Nutzung von KI‑Tools sowie Programmierkenntnisse Erste Erfahrung in der Gründungsberatung ist von Vorteil Erste Erfahrungen in der Arbeit in interdisziplinären Teams sind von Vorteil Interesse an Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern Wir bieten Ihnen: Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiterinnen Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.) Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte Betriebliche Altersvorsorge Besondere Hinweise: Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen. Bewerbungsfrist: 24.06.2026 Befristung: befristet bis zum 30.06.2028 Arbeitszeit: 75 % Entgeltgruppe: bis E 13 TV-L Ansprechperson: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Lars Jänchen (E‑Mail: lars.jaenchen@hs-emden-leer.de) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 24.06.2026 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden ONLINE BEWERBEN  Komm näher! Hochschule Emden/​Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden bewerbung@hs-emden-leer.de KONTAKT 