Tule rakentamaan jotain, mitä ei vielä ole olemassa – yksikön johtajaksi Koivukallioon Koivukallio on uusi vammaispalvelun yksikkö Mikkelissä, joka avautuu syyskuussa 2026. Nyt etsimme yksikön johtajaa, joka pääsee mukaan rakentamaan yksikköä alusta asti ja luomaan tiimin, toimintakulttuurin ja arjen, joka kantaa pitkälle tulevaisuuteen. Tässä tehtävässä et tule valmiiseen organisaatioon, vaan pääset käynnistämään toiminnan yhdessä Aberian johdon kanssa. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi Koivukallio muodostuu sekä työntekijöille että siellä asuville asukkaille. Tukenasi ovat Aberian vammaispalveluiden asiantuntijat sekä Norlandia-konsernin vahvat tukipalvelut: HR, talous ja laatu. Et siis rakenna yksikköä yksin, mutta sinulla on aidosti mahdollisuus jättää oma kädenjälkesi siihen, millainen yksiköstä tulee. Koivukalliosta tulee koti ihmisille, jotka tarvitsevat arjessaan tukea ja työpaikka ammattilaisille, jotka haluavat tehdä työnsä hyvin. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että molemmat toteutuvat. Tässä tehtävässä pääset käynnistämään uuden vammaispalvelun yksikön toiminnan Rekrytoimaan ja rakentamaan oman työyhteisösi Luomaan turvallisen, toimivan ja arvostavan työyhteisökulttuurin Vastaamaan yksikön toiminnasta, laadusta, henkilöstöstä ja taloudesta Kehittämään palveluita yhdessä Aberian muun organisaation kanssa Tämä rooli sopii ihmiselle, joka nauttii rakentamisesta, johtamisesta ja kehittämisestä ja joka haluaa tehdä työnsä niin, että sillä on merkitystä. Odotamme sinulta: Sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa Vähintään kahden vuoden kokemusta vammaispalveluiden johtamisesta LEAT tai vastaavaa johtamisen koulutusta Kykyä johtaa ihmisiä sekä rakentaa toimivia rakenteita uudessa yksikössä Aiempi kokemus yksikön johtamisesta tai vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle Ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana perustamassa Aberian ensimmäistä vammaispalveluiden yksikköä Suomessa Mahdollisuuden rakentaa oma tiimi ja toimintakulttuuri alusta alkaen Vahvan tuen Aberian johdolta ja Norlandia-konsernin asiantuntijoiltakehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan työn sisältöön ja toimintatapoihintutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen. Työterveyshuollon ja henkilöstöetujakilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi ja osaamisesi mukaan Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävä on lähityötä Mikkelissä. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelyä varten lain sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta (741/2023) mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Kiinnostuitko? Hae tehtävää viimeistään 22.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa, puhelimitse 12.3. klo 16-17 ja 19.3. klo 15.30-17 tai sähköpostitse milloin vain, liiketoimintajohtaja Mira Ruusunen p. 050 476 8933 mira.ruusunen@norlandia.com Aberiasta Aberia on toiminut terveys- ja hoiva-alalla vuodesta 1981 lähtien. Pohjoismaissa meillä työskentelee noin 2000 ammattilaista. Omistajamme on yksityisomisteinen Norlandia Health & Care Group, joka tuottaa hyvinvointipalveluita useissa Euroopan maissa. Aberian tavoitteena on rakentaa vammaispalveluihin koteja, joissa ihminen kohdataan ennen kaikkea itsenäisenä toimijana ja oman elämänsä päähenkilönä. Haluamme luoda yhteisöjä, joissa jokainen voi osallistua, vaikuttaa ja kokea olevansa osa yhteiskuntaa.

iinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt ammattitaitoisia purkutyöntekijöitä teollisuuskohteeseen pirkanmaalle Millainen työ on kyseessä? Etsimme kokenutta teollisuuspurkajaa liittymään tiimiimme tehdaskohteeseen. Työ sisältää teollisuuslaitteiden ja rakenteiden purkua, materiaalien lajittelua sekä työmaan siistinä pitämistä. Työskentelet osana ammattitaitoista tiimiä, jossa turvallisuus ja tehokkuus ovat etusijalla. Projektilla eduksi on poltto- / plasmaleikkauksen taitaminen, teollisuuden kaapelipurut sekä yleinen teollisuuden ympäristön parissa toimiminen. Myös erilaisten koneiden ja purkurobottien aikaisemmasta käytöstä hyötyä. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: * Kokemusta purkutyöntekijän tehtävistä tehdasympäristössä * Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Voimassa oleva tulityökortti * Ajokortti ja auto käytettävissä * Koneenajotaitoja, esim. bobcat, kaivinkone tai purkurobotti Mitä me tarjoamme sinulle? Ammattitaitoasi vastaavan palkkauksen Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Jäikö sinulle kysyttävää? kerromme sinulle mielellään lisää. Meidät tavoitat (arkisin kl. 9-15) Ville 044 4272313 tai ville.ristkari@lisapalvelu.net Miro 044 4272 323 tai miro.rinne@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Ammatillista etumatkaa - Rohkee, Retee ja Reilu Tredu. Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on Suomen toiseksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Koulutamme osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Aikuisille kohdennamme täsmällisiä, työelämän osaamistarpeeseen vastaavia koulutuksia. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta. Lisäksi Tredu järjestää Tampereella aikuisten perusopetusta. Koulutus on suunnattu yli 17-vuotiaille henkilöille, joilla peruskoulu on kesken tai jotka haluavat täydentää aiempia opintojaan. Haemme ammattitaitoista sähkö- ja automaatioalan päätoimista tuntiopettajaa vakituiseen virkaan 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työskentely tapahtuu Tampereen seudun ammattiopiston toimipisteissä Kangasalla, Nokialla tai Tampereella. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Tredun Hepolamminkadun kampus Tampereella. Tehtävänäsi on sähkö- ja automaatioalan opettajana ammatillisten aineiden opetus sekä lähi- että verkko-opetuksena, opintojen suunnittelu yhdessä opiskelijan ja sidosryhmien kanssa, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus sekä näyttöjen suunnittelu, ohjaus ja arviointi. Työhön sisältyy myös yhteydenpitoa pirkanmaalaisten alan yritysten kanssa. Tehtävässä edellytetään vankkaa sähköasennusalan työkokemusta ja osaamista joko kiinteistöjen sähköasennuksista, teollisuuden sähköasennuksista tai rakennusautomaatio- ja turvajärjestelmien asennuksesta. Tehtävän hoitamisessa tarvitset B-ajokortin ja mahdollisuuden oman auton käyttöön työtehtävissä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 § 13 ja sähköturvallisuuslaissa 1135/2016 73 § sähköalan ammattihenkilöstä säädetyn mukaisesti. Eduksi katsotaan yrittäjäkokemus sähköurakoinnista, kokemus työvoimakoulutuksesta sekä hyvät vuorovaikutus- ja tietotekniset taidot. Käytämme viroissa 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoa tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Vesa Helminen puh. 050 587 0121, etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 20.3.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajia Pilke päiväkoteihin Pirkanmaan alueelle. Opettaja tarve on seuraavissa yksiköissä elokuulta 2026 alkaen : Nokialla Melodiassa, Tampereella Hokauksessa, Komeetalla ja Lamminrannassa, Pirkkalassa Haikarassa, Lempäälän Playschoolilla ( suomenkielen taitoinen) sekä Orivedellä Huipussa. Voit tutustua päiväkoteihimme nettisivujen kautta. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään maaliskuun loppuun mennessä. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0401866692 Sähköposti: kati.makinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Mäyränmäenkatu 2

Etsimme nyt asiakkaallemme Saferoadille hankintapäällikköä Nummisiin. Tehtävässä pääset vaikuttamaan kokonaisvaltaisesti yrityksen hankintaprosesseihin ja käytänteisiin, erityisesti terästuotteiden parissa. Tehtävä on vakituinen ja alkaa sovitusti, mahdollisimman pian. Tehtävän kuvaus Hankintapäällikkönä vastaat yrityksen suorista ja epäsuorista hankinnoista, painottuen erityisesti teräsmateriaaleihin ja valmiisiin tuotteisiin. Tehtäväsi on varmistaa, että oikeat materiaalit saadaan oikeaan aikaan ja kilpailukykyisin ehdoin tuotannon tarpeisiin, tinkimättä laadusta tai toimitusvarmuudesta. Rooli on strateginen ja osallistava: johdat hankintaprosesseja, neuvottelet toimittajien kanssa sekä seuraat aktiivisesti markkinoiden hintakehitystä ja trendejä, jotta yrityksen hankintapäätökset perustuvat aina ajantasaiseen tietoon. Lisäksi tuet laatutiimiä mm. teknisten vaatimusten ja toimitusten laadunvarmistuksessa sekä osallistut CBAM- ja ESG-raportointiin. Sisäisesti työskentelet tiiviisti muun muassa tuotannon, logistiikan, taloushallinnon ja suunnittelun kanssa. Yhteistyö konsernin suuntaan on tärkeä osa tehtävää, ja englannin kielellä toimiminen arkipäivää. Odotamme sinulta Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta vaativasta hankinnasta, mielellään teollisuuden, valmistavan tuotannon tai terästuotteiden parista. Sinulla on taitoa arvioida toimittajien kyvykkyyttä, neuvotella sopimuksia ja viedä hankintaprojektit systemaattisesti maaliin. Kyky omaksua uusia järjestelmiä, analysoida kustannuksia ja dataa ovat tehtävän keskeisiä valtteja. Aiempi kokemus ERP-järjestelmistä kuten Microsoft Business Central tai SAP katsotaan eduksi. Arvostamme myös selkeitä ja vakuuttavia viestintätaitoja sekä kykyä toimia rauhallisesti ja jämäkästi tilanteissa, joissa aikataulu- tai toimituspaineet ovat kovat. Olet aloitteellinen ja kehittämishenkinen ja innostut roolista, jossa saat ratkaista asioita ja rakentaa parempia toimintamalleja. Lisäksi odotamme sinulta: -Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa -n. 5–10 vuotta kokemusta vaativista hankinnan tehtävistä teollisuuden toimialalla -Englannin kieli on konserniyhteistyön vuoksi välttämätön. Vaikka tehtävässä ei ole esihenkilövastuuta, aikaisempi kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa keskeisesti yrityksen toimintatapojen kehittymiseen ja luoda hankinnasta johdonmukainen, tehokas ja ennakoiva kokonaisuus. Työskentelet kokeneiden ammattilaisten kanssa, mutta saat myös hyvin itsenäisen roolin. Saferoadilla arvostetaan mutkatonta yhteistyötä, rehellistä toimintatapaa ja sitä, että ihmisiä kohdellaan tasapuolisesti. Yrityksen kulttuuriin panostetaan ja juuri siksi tarvitsemme henkilöitä, jotka haluavat olla osa rakentamassa sitä eteenpäin. Saat lisäksi käyttöön kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä erittäin hyvän työkykyvakuutuksen. Käytössämme on myös Eduhouse-koulutusalusta, joka tarjoaa laajasti mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Tehtävän palkkahaitari: 4 800–5 500 €/kk Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävän sijainti: Numminen Tehtävä on vakituinen ja täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta. Emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, joten lähetäthän hakemuksesi ainoastaan ilmoituksessa olevan "Hae työpaikkaa" -painikkeen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultti Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi. Saferoad Restraint Systems Oy Saferoad on yksi Euroopan johtavista liikenneturvallisuusratkaisujen valmistajista ja ratkaisutoimittajista. Saferoad tarjoaa korkealaatuisia liikenneturvallisuuden ratkaisuja sekä viranomaisille että urakoitsijoille. Saferoadin missiona on kehittää turvallisia, innovatiivisia ja kestäviä ratkaisuja, jotka turvaavat ihmisten liikkumista; liikkuvat he sitten jalkaisin, pyörällä tai autolla.

Haemme vakituiseen virkaan yleislääkäriä Satakunnan hyvinvointialueelle Satasairaalaan vuodeosastoille. Viran kelpoisuusehtona on Suomessa laillistetun lääketieteen lisensiaatin pätevyys ja oikeus harjoittaa lääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §) sekä hyvä suomen kielen taito. Satasairaala on laajan päivystyksen erikoissairaanhoidon sairaala, jonka yhteydessä toimii 25-paikkainen yleislääketieteen osasto. Tehtävänäsi on toimia konsultaatiotukea tarjoavana yleislääkärinä erikoissairaanhoidon operatiivisilla ja konservatiivisilla osastoilla sekä yhdyslääkärinä näiden osastojen sekä yleislääketieteen osastojen välillä. Tukiosastonasi toimii edellä mainittu yleislääketieteen vuodeosasto, jossa tukenasi on kaksi yleislääketieteen erikoislääkäriä sekä ylilääkäri. Työnkuva on joustava ja sovittavissa osastonlääkäreiden kanssa siten, että sinulla on myös mahdollisuus toimia osastonlääkärin tehtävissä yleislääketieteen osastolla. Osastonlääkäreiden mahdollisissa poissaolotilanteissa ensisijainen sijoituspaikkasi on yleislääketieteen vuodeosasto. Arvostamme innokkuutta kehittää yhteistyötä ja jatkohoidon koordinaatiota erikoissairaanhoidon, yleislääketieteen, kotisairaalan sekä kotihoidon kanssa. Palkkaus määräytyy voimassa olevan hyvinvointialueen lääkäreiden palkkaperusteista hyväksytyn ohjeen (Liite 1, perusterveydenhuollon lääkäri) mukaisesti. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi kyseeseen voivat tulla soveltuvat kokemuslisä, henkilökohtainen lisä ja mahdollinen tehtäväkohtainen lisä riippuen hakijan koulutuksesta, kokemuksesta ja osaamisesta. Päivystysvelvoitetta ei ole, mutta lääkäreillä on mahdollisuus päivystää Satasairaalan yhteispäivystyksessä halutessaan. Olemme koulutusmyönteinen yksikkö ja pääset ulkopuolisiin koulutuksiin säännöllisesti. Kannustamme tutkimustyöhön. Henkilöstön työhyvinvointi on meille ensiarvoisen tärkeää. Tarjoamme Sinulle liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä maksuttoman kuntosalin Raumalla, Harjavallassa, Porissa ja Ulvilassa. Meillä on työterveyshuolto ja kattava sisäinen koulutustarjonta. Virka täytetään sopimuksen mukaan toistaiseksi ja noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tarkastamme alkuperäiset tutkintotodistukset haastateltavilta ja lääkärinoikeudet JulkiTerhikki-palvelusta kaikilta hakijoilta. Hakemukset lähetetään ensisijaisesti sähköisesti työpaikkailmoitukselta löytyvän linkin kautta. Lisätietojen antajat: Yleislääketieteen ylilääkäri Waltteri Siirala, p.044 707 7210, waltteri.siirala@sata.fi Vastuuyksikön päällikkö Mikko Järvisalo, p.050 341 5760, mikko.jarvisalo@sata.fi Sähköiseen hakuun liittyvät tiedustelut: rekrytointi@sata.fi Satakunnan Hyvinvointialue Meillä työskentelee noin 9 000 sosiaali- ja terveydenhuoltoalan sekä pelastustoimen ammattilaista. Opiskeluhuollon kuraattori- ja psykologipalvelut ovat osa hyvinvointialuetta. Tuotamme laajasti tukipalveluita, ja meillä voit työskennellä esimerkiksi logistiikan, hankintojen ja ateriapalveluiden parissa. Meillä on myös aktiivinen tutkimus-, kehitys- ja hanketoiminta. Liity osaavaan joukkoomme! Sata-alue on savuton työpaikka. Edellytämme työntekijöiltä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista. Virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetestitodistus. Sähköposti: rekrytointi@sata.fi Sijainti: Sairaalantie 3, 28500 Pori

Tule kouluttamaan laivatalouden tulevaisuuden osaajia Etsimme ammatillisten tutkinnon osien (laivatalous) päätoimista tuntiopettajaa vahvistamaan ammatillisen koulutuksen tiimiämme 2.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään merennkulun osaamistasi sekä ravintola- ja palvelualan pedagogista asiantuntemustasi. Olet mukana kouluttamassa laivatalouden osaajia, jotka toimivat turvallisesti, vastuullisesti ja asiakaslähtöisesti kansainvälisessä meriliikenteessä. Opetus toteutetaan suomen- sekä englannin kielellä. Tehtävän ydin Vastaat laivatalouden opetuksesta ja opetuksessa yhdistyvät: merenkulun turvallisuus, sääntely ja toimintakulttuuri laivatalous ja aluksen palveluprosessit ravintola- ja asiakaspalvelutoiminta osana laivaympäristöä työelämälähtöinen ja käytännön osaamista vahvistava oppiminen Oppimisympäristönä toimivat kampuksemme ravintola- ja cateringalan opetustilat. Merkittävä osa koulutuksesta toteutetaan myös koululaiva Merikarhulla, jossa opiskelijat oppivat aidossa laivaympäristössä käytännönläheisesti ja kansainvälisiä vaatimuksia vastaavasti. Toimit opiskelijoiden ohjaajana ja arvioijana sekä osallistut koulutuksen kehittämiseen yhdessä muun opettajatiimin ja työelämän kanssa. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on vahva ravintola-alan osaaminen ja pedagoginen ote ymmärrät laivatalouden ja matkustajaliikenteen palvelukokonaisuuden arvostat turvallisuutta, vastuullisuutta ja laatua innostut osaamisen siirtämisestä ja tulevien ammattilaisten ohjaamisesta haluat kehittää koulutusta vastaamaan merenkulun ja merellisen palvelualan tulevia tarpeita Tehtävässä edellytetään: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen (986/1998) mukaista kelpoisuutta erinomaista suomen- ja englannin kielen taitoa Eduksi katsomme: kokemuksen laivataloudesta ja/tai aluksen ravintola- ja palvelutoiminnasta ajantasaisen työelämäkokemuksen merellisessä toimintaympäristössä opiskelijalähtöisen ja kehittämismyönteisen työotteen hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot Mitä tarjoamme sinulle? merkityksellisen työn merenkulun, turvallisuuden ja palveluosaamisen ytimessä mahdollisuuden vaikuttaa laivatalouden ja merellisen ravintola- ja palvelualan osaamisen kehittymiseen osaavan ja kannustavan työyhteisön monipuoliset ja ainutlaatuiset oppimisympäristöt kampuksella ja koululaivalla työehtosopimuksen mukaiset palvelussuhteen ehdot ja hyvät henkilöstöedut Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Opinto- ja työtodistukset pyydetään haastatteluun kutsuttavilta. Valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Jos tietoja ei toimiteta määräajassa, päätöksentekijä voi tehdä päätöksen, jossa tehtävään ottaminen todetaan rauenneeksi. (Laki kunnallisesta viranhaltijasta, 7 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t) Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9 - 15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka. Tehtävä on ollut aiemmin haussa 26.1. - 9.2.2026 sekä 11.2. - 1.3.2026. Työnantajan päättämä uusi hakuaika on 3.3. - 8.4.2026 Aiemmin tehtävää hakeneiden hakemukset ovat automaattisesti mukana haussa.

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.