Etsimme asiakkaallemme Turun terminaaliin järjestelmällistä LASTAUSVALVOJAA, jolta löytyy aikaisempaa kokemusta vastaavasta tehtävästä autojen lastauksen parissa! Tehtävän kuvaus Terminaalin lastausvalvojan vastuualueisiin kuuluu operatiivista kotimaan sekä ulkomaan runkoliikenteen laadunvalvontaa ja pienimuotoista ajojärjestelyä, lastausalueiden ylläpitoa ja lastausruutujen siisteydestä huolehtimista, sekä oleellisena osana yhteistyötä muiden osastojen ja maakuntaterminaalien kanssa. Tässä roolissa tehtävänäsi on pitää huolta siitä, että runkoliikenne toimii jouhevasti ja kuormat lastataan terminaalilla tiiviisti lattiasta kattoon. Vastapainotrukki ja lavansiirtovaunu ovat tärkeimmät työkalusi ja siten päivittäisessä käytössä, tietokonetta unohtamatta. Uskallat kommunikoida kuljettajien kanssa sekä puuttua epäkohtiin silloin, kun niitä havaitset. Työ pitää sisällään paljon raportointia ja erilaisten järjestelmien käyttöä. Edellytykset Tehtävässä vaaditaan vähintään kolmen vuoden kokemus lastaustehtävistä sekä tehtävässä käytössä olevista työkoneista, etenkin vastapainotrukista. Tehtävässä menestymistä edesauttaa ADR-kuljetusten hallinta, kuljetusliikkeiden vahva tuntemus sekä vahva osaaminen kuorma-autojen lastauksesta vastapainotrukilla. Omaat hyvät vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeisen otteen työhön. Pystyt toimimaan paineen alla hermostumatta, ripeästi ja samalla työturvallisuusmääräyksiä noudattaen. Kommunikointi kuljettajien kanssa sinulta onnistuu sujuvalla suomen kielellä. Lisäksi englannin kielen taitosi on sujuvaa sekä suullisesti, että kirjallisesti. Päivittäiset raportoinnit sekä erilaisten järjestelmien käyttö edellyttää vähintäänkin perustason IT-osaamista. Visiolaisena saat tässä tehtävässä Tässä on mahdollisuutesi päästä vakaaseen vakituiseen työsuhteeseen vastuullisessa ja paikoin haastavassakin työroolissa. Tukenasi on ammattitaitoinen ja hyvähenkinen työyhteisö, jonka osana on vaikea olla viihtymättä. Työvuorot sijoittuvat arkipäiviin pääasiassa klo 17:00-01:00 välille (37,5h/vko). Työsuhteessa noudatetaan palkkausta myöten Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimusta, alk. 16,72€/h + lisät ja työsuhde solmitaan Visio Henkilöstöratkaisut Logistiikka Oy:n kanssa. Kiinnostuitko? Loistavaa! — Näin teet työpaikkahakemuksen Seuraavaksi jätä meille hakemus ohessa olevan linkin kautta ja kerro miksi näkisit itsesi oikeaksi henkilöksi tähän tehtävään! Ole ripeä, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle, Henna Kivakka, sähköpostia otsikolla "Lastausvalvoja, Turku" osoitteeseen henna.kivakka@visiohr.fi . Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Logistiikka Maailma rakentuu liikkeestä ja logistiikka pitää sen käynnissä, mutta mikään ei toimi ilman tekijöitä. Visio Logistiikka on olemassa juuri sitä varten, että osaajat löytävät paikkansa varastoissa, terminaaleissa, kuljetusketjuissa ja toimistotehtävissä – rehellisten ja aitojen kohtaamisten kautta. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Logistiikka on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Oletko intohimoinen HR-alan ammattilainen, joka syttyy kulttuurin kehittämisestä, muutoksen johtamisesta ja ihmisten tukemisesta kasvun keskellä?Haluatko olla avainasemassa varmistamassa, että organisaation kasvu onnistuu hallitusti, ihmislähtöisesti ja yhdessä tekemistä vaalien?Geonova Oy etsii People & Culture Manageria osaksi hallintotiimiä. Roolissa kehität ja toteutat People & Culture -kokonaisuutta yhteistyössä johdon ja esihenkilöiden kanssa. Osallistut strategiseen kehittämiseen ja vastaat erityisesti strategisten linjausten jalkauttamisesta arjen HR-toimintaan.YRITYKSESTÄ:Olemme suomalainen 2022 perustettu energia-alan palveluyritys. Tarjoamme yrityksille ja taloyhtiöille maalämpöä ja maaviileää palveluna. Palveluna ostaminen tarkoittaa, että korkean alkuinvestoinnin sijaan asiakas maksaa kiinteää kuukausimaksua. Palvelumme avulla isot kiinteistöt voivat siirtyä helposti ja riskittömästi uusiutuvan energian käyttäjiksi ja saavuttaa samalla merkittäviä kustannussäästöjä ja CO2-päästövähenemiä.Omistajamme ovat kansainvälinen kiinteistösijoitusyhtiö CBRE Investment Management ja Suomen lämpöpumppumarkkinan johtava asiantuntija LämpöYkkönen.Lisätietoja: www.geonova.fiTEHTÄVÄN YLEISKATSAUS JA PÄÄVASTUUT:People & Culture Managerina sinulla on keskeinen rooli siinä, miten Geonova kasvaa – ei vain liiketoimintana, vaan myös ihmisten yhteisönä.Pääset rakentamaan yhtenäistä organisaatiota, jossa ihmiset tietävät, mitä heiltä odotetaan, kokevat olevansa mukana muutoksessa ja voivat kehittyä osana yhteistä kulttuuria.Otat kokonaisvastuun Geonovan HR-toiminnoista aina operatiivisesta tekemisestä kehittämistyöhön. Tukenasi arjen hallinnollisissa asioissa toimii hallinnonassistentti, ja rooli voi sisältää esihenkilövastuuta. Toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa ja raportoit roolissasi talousjohtajalle.Tehtäväsi keskittyvät muun muassa seuraaviin kokonaisuuksiin: HR- ja People & Culture -prosessien kokonaisuudesta sekä työsuhteen koko elinkaaresta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen Esihenkilöiden ja johdon tukemisesta päivittäisissä henkilöstöasioissa sekä kehittämis- ja muutostilanteissa Työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisesta sekä näihin liittyvästä neuvonnasta Rekrytointien toteuttamisesta yhteistyössä esihenkilöiden ja rekrytointikumppaneiden kanssa Palkanmaksuprosessin koordinoinnista sekä palkitsemisen seurannasta ja kehittämisestä Osaamisen kehittämisestä, henkilöstökyselyistä sekä työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden kokonaisuudesta HR-raportoinnista ja HR-datan hyödyntämisestä päätöksenteon tukena HR:n budjetoinnista sekä henkilöstökustannusten seurannasta, ennakoinnista ja riskienhallinnasta yhteistyössä talousosaston kanssaMITÄ TOIVOMME SINULTA:Tehtävässä menestyäksesi sinulla on:Soveltuva korkeakoulututkinto (HR, johtaminen, työoikeus, psykologia tai vastaava).Vähintään 5 vuoden laaja kokemus HR- tai People & Culture -tehtävistä.Kokemusta kasvavista ja muuttuvista organisaatioista.Erinomainen suomen ja englannin kielitaito.Kyky toimia itsenäisesti ja strategisena sparraajana johdolle.Vahvat vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaidot.Intohimo luoda selkeyttä, johdonmukaisuutta ja yhteisöllisyyttä muutoksen keskelle.Etsimme erityisesti henkilöä, joka on tottunut työskentelemään kasvavassa organisaatioissa. Sinulla on rohkea, energinen tekemisen meininki sekä kyky innostaa ihmisiä.MITÄ TARJOAMMETarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän vauhdikkaassa kasvussa olevaan energiapalvelun yritykseen. Roolilla on aito merkitys, sillä saat mahdollisuuden vaikuttaa koko organisaation kasvuun ja kulttuuriin.Työsuhde-etuihin kuuluvat:Joustava työskentelymalli ja osittainen etätyömahdollisuusEpassi Flex- ja lounasetuMatkapuhelinetuHyvät työterveyspalvelut hyvinvointisi tueksiOTA YHTEYTTÄMikäli tämä tehtävä herätti mielenkiintosi, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Kutsumme soveltuvia hakijoita haastatteluun jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Adeccon kanssa, mutta valittu henkilö solmii vakituisen työsopimuksen suoraan Geonovan kanssa.Haethan tehtävää 22.3.2026 mennessä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä: Recruitment Consultant Veikko Salmi: veikko.salmi@adecco.fi, 040 354 4809Kiitos hakemuksestasi! AVAINSANATHR, People, Culture, Rekrytointi, Työkyky, Osaamisen kehittäminen,Geonova, Adecco

Haemme nyt Oulun yliopiston ICT-palveluihin tietoturvapäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. ICT -palvelut tuottaa ja kehittää IT-palveluita sekä yliopiston että ammattikorkeakoulun henkilökunnalle ja opiskelijoille (Oulun korkeakoulukonserni). Työtehtävät Työtehtäviin kuuluu Oulun korkeakoulukonsernin tietoturvallisuuden kehittäminen ja ohjaus. Tietoturvapäällikkö vastaa konsernin tietoturvallisuuden valvonnan organisoimisesta ja kehittämisestä sekä tietoturvatietouden edistämisestä. Tehtävässä pääset myös osallistumaan ja vaikuttamaan kansallisella tasolla korkeakoulujen tietoturvan kehityshankkeisiin. Tietoturvapäällikön tehtävänä on: - huolehtia tietoturvallisuustilanteen ja tietoturvariskien seurannasta sekä raportoinnista - huolehtia tietoturvan teknisen valvonnan toteutuksesta, koordinoida operatiivisen tietoturvan toteuttamista sekä tietoturvapoikkeamien käsittelyä - koordinoida tietoturvan toteuttamista IT-hankinnoissa ja projekteissa sekä konsultoida konsernin yksiköitä ja käyttäjiä tietoturva-asioissa - valmistella tietoturvamääräyksiä ja tietoturvallisuuden kehittämishankkeita sekä koordinoida ja ylläpitää tietoturvan kehittämissuunnitelmaa - huolehtia tietoturvallisuusasioiden sisäisestä tiedottamista, tietoturvatietoisuuden lisäämisestä sekä toteuttaa tietoturvaohjeistuksia ja tietoturvakoulutuksia - osallistua kokonaisriskienhallintaan tietoturvallisuus- ja tietoriskien osalta ja toteuttaa tietoturva-auditointeja sekä osallistua tietoturvan kannalta tärkeiden verkostojen toimintaan (mm. korkeakoulujen kansallinen tietoturvaverkosto). Edellytämme - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Aiempaa käytännön kokemusta tietoturvatehtävistä ja tietoturvallisuuden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, sekä tietoturvan valvonnasta, hallinnasta ja raportoinnista. - Tuntemusta tietoturvaviitekehyksistä ja -standardeista - Kykyä hahmottaa kokonaistietoturvan toteutumisen kannalta keskeiset kehittämiskohteet, laatia niiden pohjalta kehittämissuunnitelmia ja johtaa tietoturvan kehitystyötä. - Kykyä kehittää tietoturvan hallintamallia ja laatia tietoturvapolitiikka sekä muita tietoturvaa ohjaavia periaatteita ja ohjeita. - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä dokumentointi- ja määrittelytaitoja. - Hyvää suunnittelu- ja organisointikykyä, projektitoimintataitoja ja paineensietokykyä. - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakas- ja ratkaisuläheistä asennetta. Katsomme eduksi - Tietoturvatoimenpiteitä ohjaavan lainsäädännön tuntemuksen sekä pilvipalveluiden tietoturvan tuntemuksen. - Soveltuvan johtamis- ja esihenkilökokemuksen. - Soveltuvat tietoturvasertifikaatit (esim. CISSP, CISM). - Kokemuksen erilaisista kokonaistietoturvan kannalta keskeisistä teknologiaratkaisuista, niiden käyttöönotosta ja hyödyntämisestä. - Kokemuksen tietoturvan hallinta- kontrolli- ja valvontaprosessien kehittämisestä ja toimeenpanosta. - Kokemuksen ja näytöt projektitoiminnasta sekä toimittajayhteistyöstä. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työtehtävän nopeasti kehittyvällä alalla. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 20.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 12. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka tehtävän alkaessa on noin 5500-6000 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Mikäli kiinnostuit, lähetä hakemus yliopiston rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 31.3.2026. Liitä mukaan hakemus ja CV suosittelijoiden yhteystiedoilla. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun. Rekrytointiprosessiin voi sisältyä henkilöarviointi. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Jäikö jokin arveluttamaan? Lisätietoja tehtävästä: IT-palvelujohtaja Samuli Malinen, samuli.malinen (at) oulu.fi, p. 050 528 5456 Alkuperäinen ilmoitus on julkaistu 5.2.2026 ja sen hakuaikaa on jatkettu 31.3.2026 saakka.

Tehtävänkuvaus Sähköpuolen projektipäällikkönä toimit keskeisessä roolissa Caverionin Pohjois-Suomen alueprojekteissa. Vastaat useiden vaativien sähköurakoiden kokonaisuudesta ja varmistat, että projektit etenevät suunnitellusti aikataulun, resurssien ja laadun osalta. Roolissa korostuvat kokonaisuuksien hallinta ja ihmisten johtaminen. Ohjaat työnjohtoa ja asentajatiimejä, tuet nuorempia osaajia sekä teet tiivistä yhteistyötä hankinnan, tarjouslaskennan ja muiden toimihenkilöiden kanssa. Tarvittaessa olet mukana myös projektien arjessa työmailla tukemassa sujuvaa etenemistä. Johdat useampaa projektia samanaikaisesti ja huolehdit resurssien järkevästä käytöstä alueellisesti. Projektit painottuvat erikoisrakentamiseen, kuten teollisuus-, sairaala- ja koulukohteisiin, joissa korostuvat pitkät aikajänteet ja laajat kokonaisuudet. Arki on itsenäistä ja vastuullista työskentelyä. Suunnittelet työsi pitkälti itse ja vastaat projektien etenemisestä. Tukenasi on Caverionin vahva organisaatio – kaikkea ei tarvitse tehdä yksin, vaan apua löytyy tarvittaessa hankinnasta, tarjouslaskennasta ja muista asiantuntijatiimeistä. Tehtävän vastuualuetta voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Roolia on mahdollista laajentaa esimerkiksi asennuspäällikkötasoiseen kokonaisvastuuseen, jossa toimit aluepäällikön läheisenä tukena ja osallistut sähkötoiminnan kehittämiseen. Et jää yksin – tukenasi on kokenut organisaatio sekä hankinnan ja tarjouslaskennan asiantuntijat, ja sinulla on vapaus toteuttaa työsi omalla tavallasi. Työtehtävät - Useiden sähköprojektien johtaminen ja kokonaisuuden hallinta - Työnjohdon ja asentajatiimien tukeminen ja ohjaaminen - Resursointi ja projektien aikataulutus - Yhteistyö hankinnan, toimihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa - Projektien etenemisen seuranta ja raportointi Projektit sijaitsevat pääasiassa Oulun, Kainuun ja Rovaniemen alueella. Mitä Caverion tarjoaa? - Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa voit suunnitella työsi ja arkesi itse - Mahdollisuuden johtaa isoja ja pitkäkestoisia projekteja - Osaavan ja pysyvän tiimin tuen arjen työssä - Hyvät työvälineet ja perehdytyksen - Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut - Hybridityön, joka yhdistää toimistotyötä, työmaakäyntejä ja itsenäistä työskentelyä joustavasti Etsimme - Vahvaa kokemusta sähköpuolen projektinhallinnasta isommissa tai vaativissa kohteissa - Kokemusta erikoisrakentamisesta (esim. teollisuus, sairaala, koulut) - Kykyä johtaa ihmisiä ja ohjata tiimejä menestyksekkäästi - Ymmärrystä urakkamuodoista ja työmaan kokonaiskulusta - Valmiutta resursoida ja johtaa useita projekteja samanaikaisesti - Sähköalan tutkinto - B-ajokorttia ja mahdollisuutta auton käyttöön - Sujuvaa suomen kieltä ja hyvää englannin perustasoa Työsi sisältöä voidaan myös räätälöidä kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan. Roolisi voi tällöin sisältää oman asentajatiimin esihenkilötehtäviä, töiden organisointia ja tiimin arjen pyörittämistä. Olet todennäköisesti etsimämme caveri, mikäli: - Tulet luontevasti toimeen erilaisten ihmisten kanssa - Osaat tehdä itsenäisesti päätöksiä ja viedä asioita eteenpäin - Olet jämäkkä, mutta inhimillinen johtaja - Haluat kehittyä ja ottaa vastuuta – olet nälkäinen etkä jämähdä paikallesi Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Etsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä syksyllä 2026 avattavaan Helsingin Lanternan myymälään! Lapin Ranualta ponnistanut huonekalukauppa Veke palvelee rakkaudesta kotiin kaikkia suomalaisia. Me ajattelemme, että huonekalut eivät saa olla ylihintaisia, tylsiä tai jonkun muun elämään suunniteltuja. Jokainen ansaitsee kodin, joka tuntuu kodilta. Sinnikkyys, suomalaisuus ja rohkeus – niistä on Veken tarina tehty. Ranualaisesta huonekaluliikkeestä on kasvanut yksi Suomen suurimmista sisustuksen ja huonekalujen verkkokaupoista. Veke.fi verkkokauppamme lisäksi palvelemme asiakkaitamme inspiroivissa myymälöissämme Vantaalla, Raisiossa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä sekä yritysmyynnissä valtakunnallisesti. Meillä ei pelätä epäonnistumisia, vaan annetaan vapauksia ja vastuuta toimia. Tavoitteenamme on luoda yrityskulttuuri, joka rohkaisee innovatiivisia henkilöitä ideoimaan, kehittämään ja kokeilemaan uusia toimintatapoja. Oletko kilpailusta ja tuloksista syttyvä myynnin ammattilainen sekä ihmisläheinen esihenkilö, joka nauttii valmentamisesta ja muiden onnistumisista? Haluatko olla mukana rakentamassa menestyvää ja kehittyvää myymäläympäristöä, jossa sekä asiakkaat että henkilökunta viihtyvät? Etsimme nyt tavoitteellista ja motivoitunutta myymäläpäällikköä johtamaan uutta myymäläämme Helsingin Lanternassa. Tehtävässä vastaat yksikkösi toiminnasta ja tuloksesta yhdessä apulaismyymäläpäällikön, varastovastaavan ja muun tiimin kanssa. Johdat myymälääsi tavoitteellisesti, varmistaen, että henkilökuntasi pääsee loistamaan myyntityössään ja saavuttamaan huipputuloksia. Haluat kehittää sekä myymälän toimintaa että sen henkilöstöä, ja motivoidut siitä, kun näet tiimisi onnistuvan. Kykenet myös itse näyttämään esimerkkiä myynnissä ja tukemaan näin myymäläsi ja tiimisi onnistumista. Miksi tämä tehtävä voisi olla sinulle? - Pääset johtamaan myymälää kokonaisvaltaisesti ja vaikuttamaan sen tuloksiin. - Saat mahdollisuuden kehittää henkilökuntaa ja varmistaa, että jokainen tiimin jäsen yltää parhaimpaansa. - Pääset osaksi aktiivista ja kehittyvää myymäläverkostoa, jossa jaetaan onnistumisia ja kehitetään toimintaa yhdessä. - Sinulla on vapaus tuoda omat ideasi ja kehitysehdotuksesi esiin ja toteuttaa niitä. Päivittäinen työsi sisältää: - Myymälätoiminnan operatiivista johtamista ja organisointia. - Henkilöstön kehittämistä ja valmentamista kohti parempia myyntituloksia. - Myyntiin osallistumista ja esimerkin näyttämista tiimillesi. - Tapojen etsimistä ja toteuttamista, joilla myymälä voi kasvaa, menestyä ja kehittyä joka päivä pikkuisen paremmin. Minkälaista osaamista odotamme sinulta? - Kokemusta esihenkilötyöstä ja tuloksellisesta myynnin johtamisesta. - Motivaatiota kehittää henkilökuntaa ja auttaa heitä saavuttamaan huipputuloksia. - Myynnillistä ajattelutapaa ja kaupallista ymmärrystä. - Halua kehittyä ja oppia uutta. - Valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen mukaan. Tarjoamme seuraavia asioita: - Työntekijöitä arvostavan kulttuurin - Mahdollisuuden vaikuttaa koko myymäläverkoston kehitykseen - Kattavan vertaistuen myymäläpäällikkö-tiimiltä ja muulta Veke yhteisöltäJatkuvaa valmennusta esihenkilötyöhön - Loistavat henkilökuntaedut Työsuhde on kokoaikainen ja kuukausipalkkainen (kk-palkka + bonus). Toivomme sinun pystyvän aloittamaan työt toukokuun aikana tai sopimuksen mukaan. Onnistuimmeko herättämään kiinnostuksesi? Laita epäröimättä hakemusta ja kerro itsestäsi lisää. Odotamme innolla että pääsemme tutustumaan! Hae ensitilassa mutta viimeistään 29.3.2026. Lisätietoja sähköpostitse: aleksi.rantalaiho@veke.fi

Etsimme Teknologia ja merenkulku -osaamisalueelle urallaan seuraavaa askelta etsivää koneinsinööriä merenkulun insinöörikoulutuksen lehtorin tehtävään. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Rauma. Sinun ei tarvitse olla valmis opettaja, vaan etsimme alan ammattilaista, jolla on halu jakaa omaa osaamistaan tuleville alan ammattilaisille. Lehtorin työhön saat innostusta motivoituneista opiskelijoista, yhteisten tavoitteiden eteen työtä tekevistä tiimiläisistä sekä SAMKin tarjoamasta nykyaikaisesta ja viihtyisästä työympäristöstä. Teemme vahvaa yritysyhteistyötä alan tunnettujen vaikuttajien kanssa ja toivomme, että haluaisit päästä osaksi mukaan tätä kokonaisuutta. Merilogistiikan tutkimuskeskus vie eteenpäin kansallisesti sekä kansainvälisesti merkittäviä tutkimuskokonaisuuksia ja myös näiden teemojen pariin pääset oman halukkuutesi mukaan kurkistamaan tai olemaan osa sitä. Pääasiallisia työtehtäviäsi tulevat olemaan: - Vastaat ammattiaineiden opetuksesta merenkulun insinöörikoulutuksessa sekä opiskelijoiden ohjaamisesta. - Kehität opetussuunnitelmia yhdessä asiantuntevan tiimin kanssa ja viet koulutusta eteenpäin alan tarpeita vastaavaksi. - Huolehdit opetuksen laadusta ja seuraat aktiivisesti alan kehitystä. - Rakennat ja ylläpidät yhteistyötä alan yritysten ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa. - Ohjaat opinnäytetöitä ja tuet opiskelijoita heidän ammatillisessa kasvussaan. - Kiinnostuksesi mukaan voit osallistua myös hanketoimintaan ja erilaisiin kehitysprojekteihin. Odotamme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. - Vähintään kolmen vuoden käytännön työkokemusta konetekniikan saralta. - Kykyä ja halua hyödyntää digitaalisia opetustyökaluja sekä innostaa ja ohjata opiskelijoita. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Valmiutta hankkia opettajan pedagoginen pätevyys (60 op) kolmen vuoden kuluessa valinnasta. - Rakentavan tiimityön taitoja ja aktiivista itsensä kehittämistä. - Innovatiivista työotetta huomioiden SAMKin strategiset tavoitteet. Arvostamme lisäksi kokemusta merenkulun alalta ja aktiivista, kehittämisorientoitunutta työotetta. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän vakavaraisessa korkeakouluyhteisössä. - Mukavan työyhteisön ja ajantasaiset työvälineet. - Hyvät henkilöstöedut, kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen. - Pidämme myös huolen siitä, että saat kattavan perehdytyksen tehtävään. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtäviin määräytyvät valtioneuvoston asetuksen ammattikorkeakouluista mukaan 1129/2014. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tekniikan alalla toimivan lehtorin palkka asettuu hakijan kokemuksesta, koulutustaustasta ja pätevyydestä riippuen noin 4556 € - 6264 €/kk välille. Lisätiedot: Opetuspäällikkö Daniela Tanhua, sähköposti: daniela.tanhua@samk.fi tai p. 044 710 3540. Haastattelut: Haastattelut tehtävään järjestetään erikseen kutsutuille Rauman SAMK-kampuksella. Haastattelun yhteydessä järjestään opetusnäyte, josta informoidaan erikseen etukäteen. ----------------------------------------------- Olemme yli 7500 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK

Onko Varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka! Haemme nyt joukkoommeSipoon kunnan varhaiskasvatuksen toimialalle VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA vakituiseen työtehtävään, sijoituspaikkana on Taasjärven päiväkoti Sipoon Söderkullassa. Työn aloitus 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Taasjärven pienessä ja viihtyisässä päiväkodissa toimii tällä hetkellä yksi yli 3-vuotiaiden ja kaksi alle 3-vuotiaiden ryhmää. Jokaisessa ryhmässä työskentelee ammattitaitoinen, työhön sitoutunut kasvattajatiimi. Teemme päivittäin yhteistyötä yli ryhmärajojen. Päiväkotimme arvoja ovat läsnäolo, kokemuksellisuus, elämyksellisyys sekä yhteisöllisyys. Meillä leikki ja luontotoiminta ovat tärkeä osa arkeamme. Kasvattajan tärkeimpänä työtehtävänä näemme asettautumisen lasten leikkeihin. Päiväkotimme kesällä 2024 uusitut tilat innostavat leikkimään ja musisoimaan, meillä leikkiä ei ole suljettu laatikoihin. Olemme sitoutuneet retkeilemään lähiluonnossa viikoittain ja jokaisella ryhmällemme on valittu oma tuttu metsäpaikka, mikä on myös luonnollinen osa oppimisympäristöämme. Tutkimme ja ihmettelemme luontoa yhdessä, toimimme kanssamatkaajina, matkalla olemme perillä. Sensitiivisen ja lämpimän vuorovaikutuksen kautta luomme luottamuksellisen suhteen lasten ja kasvattajien välille. Läsnäolon merkitys on tärkeää, tunnetaitoja harjoittelemme yhdessä päivittäin. Yhteisöllisyys näyttäytyy meillä avoimena, luottamuksellisena ja aktiivisena vuorovaikutuksena sekä toinen toistemme välillä että yhteistyössä huoltajien kanssa, iloa ja huumoria unohtamatta. Etsimme täydennystä ammattitaitoiseen ja sitoutuneeseen henkilökuntaamme. Olethan motivoitunut sekä innostunut varhaiskasvatuksen kehittämisestä leikkipedagogiikan avulla. Toivottavasti sinulla on aitoa kiinnostusta ja uteliaisuutta luontotoimintaa kohtaan. Toivomme sinulta myös positiivista asennetta, vastuullisuutta, varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa sekä intoa syventää osaamistasi. Työyhteisössämme toimimme ratkaisukeskeisesti ja yhdessä keskustellen, joten toivomme sinulta hyviä tiimityötaitoja. Miksi valitsisit juuri Sipoon? Sipoon varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Tarjoamme sinulle: - lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön - esimiehen, tiimin ja erityisopettajien vahvan tuen - juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan - perehdytyksen leikkipedagogiikkaan - laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - työn tueksi monipuoliset digivälineet, liikuntavälinelainaamo - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Valittavalla varhaiskasvatuksen opettajalla tulee olla erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö (osio G) mukaan. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 3042,69 e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Hakemukset pyydetään jättämään 23.3.2026 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Etsitkö joustavaa kesätyötä, josta saat arvokasta työkokemusta ja kilpailukykyisen palkan? Liity Siskon Siivouksen tiimiin ja työskentele monipuolisissa siivoustehtävissä Joensuun alueella! Etsitpä sitten kokoaikaista tai osa-aikaista työtä koko kesäksi tai lyhyemmäksi ajaksi, meiltä löytyy sinulle sopiva mahdollisuus. Työvuorot vaihtelevat kohteen mukaan, ja tarjolla on sekä aamu- että yövuoroja arkena ja viikonloppuisin. Rekrytoimme huhtikuusta syyskuuhun ja tarjoamme kattavan perehdytyksen sekä jatkuvan tuen työssäsi onnistumiseen. Miksi valita Siskon Siivous? Joustavat työajat kesäsuunnitelmiesi mukaan Kattava perehdytys onnistumisesi tueksi Kilpailukykyinen palkka 12,26 € / h Modernit siivousvälineet ja mukava, tukea antava työyhteisö Arvostava työilmapiiri, jossa panostasi arvostetaan Tehtävät ja vastuut: Asiakaskohteiden siivous Joensuun alueella Korkean siisteys- ja hygieniatasojen ylläpitäminen Työskentely itsenäisesti tai osana tiimiä Arvostamme: Huolellisuutta ja vahvaa työmotivaatiota Positiivista ja palveluhenkistä asennetta Halua oppia ja noudattaa yrityksen ohjeita Siskon Siivouksessa arvostamme työntekijöitämme ja tuotamme luotettavia, korkealaatuisia siivouspalveluita. Ydinarvomme – kunnioita, kuuntele, kannusta, kiitä ja kehity jatkuvasti – varmistavat, että tyytyväiset työntekijät luovat tyytyväisiä asiakkaita. Näin haet: Klikkaa Send application ja jätä hakemuksesi jo tänään. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian. Huomio ennen hakemista! Vastaathan kaikkiin kysymyksiin huolellisesti ja kerrothan, millaisesta kesätyöstä olet kiinnostunut sekä milloin olet käytettävissä. Tämä on yhteishakemus kaikkiin Joensuun alueen tehtäviin, joten vastauksesi auttavat meitä löytämään sinulle parhaiten sopivan tehtävän. Aiempaa kokemusta ei tarvita – tarjoamme kattavan perehdytyksen! Arvostamme kärsivällisyyttäsi, sillä kesärekrytointiprosessi voi viedä aikaa. Ilmoitamme sinulle heti, kun hakemuksesi käsittely etenee. Kickstart Your Summer with Siskon Siivous – Join Our Cleaning Team in Joensuu Looking for a flexible summer job with valuable experience and competitive pay? Join the Siskon Siivous team and take on various cleaning positions in Itä-Suomi (Joensuu). Whether youre looking for full-time or part-time work for the whole summer or just a short-term role, weve got the perfect opportunity for you. Shifts differ by location, offering both morning and night options on weekdays and weekends. Were hiring from April to September and will provide all the training and support you need Why Choose Siskon Siivous? Various schedules that fit your summer plans Comprehensive training to help you succeed Competitive pay of 12.26 € per hour Work with modern cleaning equipment and a friendly, supportive team Respectful environment where your contributions are valued Roles and Responsibilities: Clean customer premises in Joensuu area Maintain high standards of cleanliness and hygiene Work independently or as part of a team We Value: Attention to detail and a strong work ethic A positive, service-minded attitude A willingness to learn and follow company guidelines At Siskon Siivous, we value our employees and deliver reliable, high-quality cleaning services. Our core values—respect, listen, encourage, give thanks, and continuous development—ensure that happy employees create satisfied customers. How to Apply: Click Send Application to submit your application today. Well get in touch with you as soon as possible. A Quick Note Before You Apply! Please answer all questions carefully and provide details about the summer job you're interested in and your availability. This is the main/joint application for the all the roles in Itä-Suomi (Joensuu) so your answers will help us match you with the best position. No experience needed – well provide training! We greatly appreciate your patience, as the summer recruitment process may take some time. Well notify you as soon as theres progress with your application

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Hämeenlinnassa pääset tekemään monipuolisesti erilaisia turvallisuusalan tehtäviä. - Aulapalvelu: sujuvaa vieraiden vastaanottamista ja opastamista - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Hämeenlinnassa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakortti katsotaan eduksi, koulutamme tarvittaessa Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tuo hakemuksessasi jo ilmi toivomasi työtehtävä sekä työskentelysi mahdollinen ajankohta! Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke liikuntapäiväkoti Liljaan Turun Länsikeskukseen. Työ alkaa elokuussa 2026 sopimuksen mukaan. Turun Länsikeskuksessa sijaitsevassa Liljassa on 60 päiväkotipaikkaa kodikkaassa ympäristössä. Lilja on liikuntapainotteinen päiväkoti, jonka tavoitteena on lapsilähtöisesti liikunnan riemun ja liikunnallisen elämäntavan löytäminen. Liikuntapainotteisuus toteutuu päiväkodin arjessa esimerkiksi retkeilynä, päivittäisinä pihaleikkeinä, viikoittaisina liikunnallisina musiikkihetkinä ja ohjattuina liikuntatuokioina. Meillä tutkitaan uteliaina, haaveillaan rohkeasti, etsitään arjen pieniä iloja, harjoitellaan yhdessä uusia taitoja ja tuumaillaan lapsia askarruttavia kysymyksiä. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,46€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä liikuntapainotteisessa varhaiskasvatuksessa - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 29.3.2026 Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Lilja Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404566993 Sähköposti: heidi.vainio@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Taoskuja 1 Turku