Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen koulutuksen yhteisöä. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradiassa on kaksi opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtakunnallista urheilun erityistehtävää: Ammattiopisto Gradia järjestää urheilijoiden ammatillista koulutusta ja Schildtin lukion urheilulinjalla on urheilun valtakunnallinen erityinen koulutustehtävä. Erityisen koulutustehtävän linjoillamme opiskelee vuosittain yli 400 aktiiviurheilijaa. Haemme nyt joukkoomme urheilevien opiskelijoidemme polkuja tukemaan urheiluvalmennuksen koordinaattoria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Urheiluvalmennuksen koordinaattorin tehtävä on Gradiassa uusi. Gradian urheiluvalmennuksen koordinaattorin tehtävässä mm.: - koordinoit ja kehität Jyväskylässä Schildtin lukion urheilulinjan ja Ammattiopisto Gradian opiskelijoiden urheiluvalmennusta, ja teet yhteistyötä Jämsän kaupungin kanssa Jämsässä opiskelevien gradialaisten valmennuksessa - teet tiivistä yhteistyötä alueen urheiluseurojen kanssa ja tuet seuravalmentajien työtä opiskelijoidemme aamuvalmennuksessa - koordinoit ja kehität urheilijoidemme kaksoisuraa - teet innostavaa yhteistyötä keskeisten sidosryhmien, kuten Jyväskylän urheiluakatemian, Huippu-urheilun instituutti KIHU:n, Jyväskylän kaupungin, alueen muiden oppilaitosten ja valtakunnan muiden urheiluoppilaitosten, kanssa - tuet urheilevia opiskelijoitamme heidän kouluarjessaan ja suunnittelet heidän opintopolkujaan yhdessä lukion ja Ammattiopisto Gradian muun henkilöstön kanssa - koordinoit toisen asteen yhteishakua urheilulinjan valintojen osalta. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Urheiluvalmennuksen koordinaattori työskentelee pääosin lähityössä valmennettavien harjoittelupaikoilla sekä Gradian kampuksilla Jyväskylässä. Etsimme yhteisöömme sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: - arvostaen, - rohkeasti, - vastuullisesti, - yhdessä. Tarjoamme sinulle - mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen, - mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen, - kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa, - vuotuisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden, - kuntovalmentajan palvelut, - edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme, - alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävän tasopalkka työsuhteen alkaessa on 4118,99 €/kk. Lisäksi maksetaan olennaisen työkokemuksen pituuteen perustuvaa työkokemuslisää enintään 8 %. Lisäksi kaikissa tehtävissämme on mahdollisuus enintään 10 % henkilökohtaiseen lisään. Tehtävässä noudatetaan toimistotyöaikaa (36,25 t/vko). Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Valitun tulee toimittaa palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä selvitys terveydentilastaan. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen ja taiteen perusopetuksen yhteisöä. Tuntiopettajana tehtäviisi kuuluvat taiteen perusopetuksen harmonikansoiton opetus- ja ohjaustehtävät sekä monipuolinen musiikin ryhmäopetus. Tehtäviisi voi kuulua myös opetustehtäviä musiikkialan perustutkinnossa ja Suomalaisen musiikkikampuksen yhteistyöverkostossa. Tehtävässä edellytetään laajaa ja monipuolista instrumenttipedagogiikan osaamista, opetusvälineiden hallintaa, hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kehittävää työotetta ja valmiutta työn kehittämiseen. Eduksi voidaan katsoa hyvät opetusteknologiset taidot ja useiden musiikkityylien, erityisesti kansanmusiikin, osaaminen. Lisäksi arvostamme ammattitaitoista instrumentin hallintaa. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tehtävän ensisijainen toimipaikka virkasuhteen alkaessa on Suomalainen musiikkikampus Jyväskylässä. Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: -arvostaen, -rohkeasti, -vastuullisesti, -yhdessä. Tarjoamme sinulle: -mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen -mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen -kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa -ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden -kuntovalmentajan palvelut -edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme -alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen (986/1998) 19 §:n mukainen laajan oppimäärän mukaista taiteen perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen OVTES liite F Osio 10 mukaan. Soveltuvan kk-tutkinnon suorittaneen kelpoisen sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio on 31,17 euroa/tunti. Tehtävässä noudatetaan opetusvelvollisuustyöaikaa. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Valitun tulee palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä toimittaa lääkärintodistus terveydentilastaan. Odotamme hakemustasi sähköisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta viimeistään 02.04.2026 klo 15.00 mennessä. Tähän tehtävään hakeneiden joukosta voidaan täyttää myös lukuvuonna 2026-2027 mahdollisesti tarvittavia määräaikaisia sijaisuuksia. Hakijoita pyydetään hakemuksessaan ilmoittamaan myös, ovatko tehtävän lisäksi kiinnostuneita mahdollisista määräaikaisista tehtävistä. Haastattelut järjestetään 14.04.2026 ja siihen tulevat valmistavat tehtävät, kuten opetusnäyte yms, annetaan haastattelukutsun yhteydessä. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä. Oppimisen ohjaajan työtehtäviin kuuluu opiskelijoiden tukeminen heidän opinnoissaan yhteistyössä opettajien ja muun henkilöstön kanssa. Tehtävässä ohjataan opiskelijoita niin yksilöinä kuin ryhmässä. Oppimisen ohjaaja toimii opettajan työparina oppitunneilla ja muissa oppimistilanteissa sekä ohjaa pajatoimintaa vahvistaen opiskelijoiden opiskelutaitoja ja tukemalla opintojen etenemistä. Lisäksi opiskelijaa tuetaan tarvittaessa erilaisissa arjen ja elämänhallinnan kysymyksissä. Määräaikaisuuden perusteena on sijaisuus. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tehtävän ensisijainen toimipaikka työsuhteen alkaessa on Viitaniemen kampus Jyväskylässä, mutta tehtäviä voi olla myös muilla Ammattiopisto Gradian kampuksilla. Tehtävään valittavalta edellytämme yleissivistävien opintojen hyviä perusvalmiuksia, monipuolisia ohjaustaitoja ja opiskelijalähtöistä työotetta. Arvostamme kokemusta oppimisen ohjaajan tai koulunkäynninohjaajan tehtävistä sekä nuorten kanssa työskentelystä. Edellytämme myös hyviä vuorovaikutus-, työyhteisö- ja tiimitaitoja, tietoteknistä osaamista, joustavuutta ja valmiutta työn kehittämiseen. Tehtävään valittavalta edellytämme vähintään soveltuvaa ammatillista perustutkintoa tai ammattitutkintoa, esimerkiksi kasvatus- ja ohjausalan perus- tai ammattitutkintoa tai sosiaali- ja terveysalan perus- tai ammattitutkintoa. Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: -arvostaen, -rohkeasti, -vastuullisesti, -yhdessä. Tarjoamme sinulle - mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen - mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen - kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa - ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden - kuntovalmentajan palvelut - edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme - alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n mukaan. Palvelussuhteen alkaessa tehtävän tasopalkka on 2439,50 euroa/kk. Lisäksi maksetaan KVTES:n mukaista olennaisen työkokemuksen pituuteen perustuvaa työkokemuslisää enintään 8 %. Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa (38 t 15 min / vko). Tehtävässä on neljän (4) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Odotamme hakemustasi sähköisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta 2.4.2026 klo 15.00 mennessä. Haastattelut pidetään 17.4. ja 20.4. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Tehtävä alkaa 1.8.2026 ja on määräaikainen virkasuhde 31.7.2027 asti. Puropellon koulussa opiskelee tällä hetkellä reilut 600 yläkouluikäistä nuorta. Sijaitsemme Turun keskustan tuntumassa hyvien liikenneyhteyksien äärellä. Koulustamme löytyy jokaiselta vuosiluokalta seitsemän rinnakkaista yleisopetuksen ryhmää. Näiden lisäksi vuosiluokalta löytyy olympiakomitean alainen urheiluluokka sekä kaksi alueellista erityisluokkaa. Koulussamme toimii myös kaksi juuri Suomeen muuttaneille oppilaille suunnattua opetusryhmää. Puropellossa työskentelee 70 kasvatuksen ja opetuksen ammattilaista. Meitä yhdistää halu tukea ja auttaa nuoria löytämään omat vahvuutensa ja löytämään itselleen sopiva koulupolku yläkoulun jälkeen. Me aikuiset olemme valmiita kohtaamaan nuoret yksilöinä ja olemaan heidän tukenaan. Puropellossa kuulut yhteisölliseen ja innovatiiviseen ammattilaisten joukkoon, jossa työtä tehdään suurella sydämellä, huumoria unohtamatta. Puropellon arvot: välitän, otan vastuuta sekä osaan ja onnistun. Nämä ohjaavat työtämme arjen toimissa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Eduksi luetaan kokemus digitaalisten opetusmenetelmien hyödyntämisestä osana matemaattisten aineiden opettamisesta ja oppimisesta tutkimusperustainen ote opetuksen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin valmiudet kehittää koulun toimintakulttuuria oppilaita osallistavaksi ja yhteisöllisyyttä vahvistavaksi Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Sepänkatu 11, 20700 Turku

Ympäristötarkastaja työskentelee Turun kaupungin ympäristönsuojelussa ympäristövalvonnan tiimissä. Ympäristövalvontatiimin ympäristötarkastajat, ympäristöinsinööri ja johtava ympäristötarkastaja toimivat ympäristönsuojelulainsäädännön asiantuntijoina ja hoitavat kunnan ympäristönsuojeluviranomaisen lupa- ja valvontatehtävät. Turun kaupungilla on toimivalta myös pilaantuneiden maiden ja pohjaveden viranomaistehtäviin. Valvontatiimissä tarkastajien vastuualueet on jaettu toimialoittain. Ympäristötarkastajan tehtäviin kuuluu mm. lupien, ilmoituspäätösten ja muiden ympäristönsuojeluviranomaisen asiakirjojen valmistelu sekä valvontaohjelman mukainen valvonta. Pitkäaikaisen ympäristötarkastajamme eläköityessä etsimme joukkoomme erityisesti maaperän ja pohjaveden pilaantuneisuuden sekä jätteenkäsittelyn ja jätelain osaajaa. Tehtävänkuva voi myös määräytyä tarkemmin valitun henkilön osaamisen ja asiantuntemuksen mukaan. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon sekä sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Lisäksi työssä tarvitaan yhteistyökykyä sekä hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja. Työtehtävien hoito edellyttää voimassa olevaa B-ajokorttia. Arvostamme kokemusta ympäristönsuojeluviranomaisen tehtävistä ja ympäristönsuojelulainsäädännön tuntemusta tai muuten perehtyneisyyttä tehtäviin. Lisäksi arvostamme kehittävää asennetta sekä ympäristöhallinnon- ja paikkatietojärjestelmien osaamista. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai opistoasteen tutkinto. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus, KVhL 7 §). Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkka on 3 751,50 €/kk, teknisten sopimuksen ammattialalisä on enintään 8 % kokemuksesta riippuen. Ympäristönsuojelussa on auki kaksi ympäristötarkastajan virkaa. Huomaathan hakea molempiin paikkoihin erikseen, jos haluat tulla huomioiduksi molemmissa rekrytoinneissa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Loppuvuosi tuo mukanaan lisää tarvetta hoitotyön ammattilaisille – ja mahdollisuuksia joustavaan työskentelyyn! Etsimme lähihoitajia ja loppuvaiheen hoitoalan opiskelijoita keikkatöihin Heinolan alueelle. Tässä työssä pääset hyödyntämään osaamistasi, kehittämään ammattitaitoasi ja vaikuttamaan ihmisten arkeen konkreettisesti. Keikkatyö tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden sovittaa työ yhteen opintojen tai muun elämän kanssa. Työnkuvaus: Keikkatyössä kohteet vaihtelevat asiakasyritystemme tarpeiden mukaan. Pääasiassa vuoroja on tarjolla ikäihmisille suunnatuissa palveluasumisyksiköissä. Keikkatyössä työvuorot joita haluat tehdä ovat täysin sinun päätettävissäsi! Pääasiassa tarjolla on aamu- ja iltavuoroja, mutta toisinaan myös öitä ja välivuoroja. Töitä tehdään yhdessä muun hoitotiimin kanssa. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Hakijalta toivomme: Me MediPowerilla haluamme olla osana kehittämässä palveluasumisyksiköiden laadukkaampaa arkea ja tästä syystä meille on tärkeää saada joukkoomme uusia iloisia ja ammattiaan sydämellä toteuttavia superhoitajia! Voit olla valmistunut tai opiskeluiden loppusuoralla oleva hoitaja, jolta löytyy oma-aloitteisuutta ja vuorovaikutustaitoja. Mikäli sinulta löytyy voimassa olevat lääkeluvat, on se plussaa, mutta ei ehdoton edellytys! Tehtävään valitulta työntekijältä edellytetään asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Tarjoamme: Keikkatyö tarjoaa oivan mahdollisuuden päästä kartuttamaan monipuolisesti omia taitoja ja tehdä työtä juuri omaan elämäntilanteeseen sopivalla tavalla. Työntekijänämme sinulla on käytössä helppo mobiilisovellus, jonka kautta voit vaivattomasti varata itsellesi vuoroja vaikka omalta kotisohvalta! * Palkkaus keikkatyössä on sopimuksen mukaan ja asettuu 15,00–16,50 e/h haarukalle, riippuen kertyneestä kokemuksesta * Lisäksi päälle tulee 9 % lomakorvaus ja TES:n mukaiset vuorokohtaiset lisät * Henkilöstöedut, kuten liikuntaetu * Vaihtuvia palkitsemiskampanjoita sekä palkitsemme kuukauden työntekijän Meillä tukenasi on innostunut ja huolehtiva Meditiimi, jonka saat WhatsApp-viestillä tai puhelinsoitolla kiinni kaikissa mieltäsi askarruttavissa kysymyksissä. Haastattelut järjestämme helposti ja turvallisesti etänä. Ottamalla meihin yhteyden pääset aloittamaan joustavat keikkatyöt kauttamme hyvinkin pikaisesti! Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit keikkailusta, jätäthän hakemuksen sivujemme kautta jo tänään! Käsittelemme hakemuksia aina arkipäivisin. Voit kertoa hakemuksessa itsestäsi, osaamisestasi sekä aiemmasta työkokemuksestasi. Haastattelut pidämme näppärästi etänä. Lisätietodot sähköpostilla: HR-konsultti, Aleksandra Jounila aleksandra.jounila@medipower.fi HUOM! Emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse!

Haluatkotyöskennellä moniammatillisessa työyhteisössä? Kiinnostaako työ, jossa tehtävät ovat aidosti monipuolisia ja pääset haastamaan omaa osaamistasi? Haemmeasiakaspalveluhenkistä ja kehitysmyönteistäpalvelutyöntekijääMeilahden kolmiosairaalaantoistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. HUSintukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Palvelutyöntekijänä työsi koostuu laitoshuollon ja aulapalveluiden monipuolisista tehtävistä. Laitoshuollossa huolehdit sairaalan puhtaudesta ja osallistut esimerkiksi ruokahuollon avustaviin tehtäviin. Aulapalveluissa hoidat potilaiden ilmoittautumiset ja olet osaltasi varmistamassa, että asiointi tapahtuu mahdollisimman sujuvasti. Työpaikan sijainti:Meilahden kolmiosairaala, Helsinki Työsuhde:vakituinen, kokoaikainen, pääasiassa aamuvuoroa arkisin Työehtosopimus ja palkkaus:HYVTES, tehtäväkohtainen palkka on2575 €/kk ja sopimuksen mukaiset lisät Työnaloitus:7.4.2026 tai sopimuksen mukaan Tutustu palvelutyöntekijämme tarinaan täällä:https://www.hus.fi/ajankohtaista/palvelutyontekijasta-moneksi Miksi töihinHUSinRunkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura-ja koulutusmahdollisuudet. * Työterveyshuolto,liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta,koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielensuullinenjakirjallinentaito on välttämätön.Katsomme eduksi hyvän ruotsin ja englannin kielen taidon. Näin haet Lähetä hakemus sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta hakuajan loppuun mennessä.Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana.HUSissaolet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus tai soveltuva työkokemus. Kelpoisten ja tehtävään soveltuvien hakijoiden puuttuessa, työnantaja voi palkata määräajaksi henkilön, jolla on riittävä kokemus alalta. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee ollatäysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa arkisinpalveluesihenkilö Ille Viidas, puh.040 334 3924.

MAARAKENNUSKAUSI 2026 - tule mukaan tekijöiden porukkaan Rovaniemelle! Oletko maarakennustöissä koneen puikoissa tai lapion varressa viihtyvä tekijä, joka ei kaihda fyysistä työtä? Etsimme tulevalle maarakennuskaudelle osaavia ja motivoituneita työntekijöitä monipuolisiin infra-alan tehtäviin. Työt sijoittuvat asiakasyritystemme työmaille Rovaniemellä ja lähialueilla. Työmahdollisuudet määräytyvät asiakkaidemme tarpeen mukaan, ja pyrimme tarjoamaan sinulle osaamistasi vastaavia tehtäviä kauden aikana. Meidän kauttamme pääset näyttämään osaamisesi ja tekemään töitä vaihtelevissa työkohteissa. TYÖTEHTÄVÄT Työhösi maarakennustyöntekijänä voi kuulua esimerkiksi jalkamiehentöitä, kaivojen asennuksia, putkistojen asennuksia tai muita kunnostus- ja ylläpitotöitä. Konetaitoiselle tekijälle voimme tarjota esimerkiksi kaivinkoneen, pyöräkoneen tai muun työkoneen kuljettajan tehtäviä kokemuksesi mukaan. Omalla kokemuksellasi ja osaamisellasi pääset vaikuttamaan siihen, minkälaisten hommien parissa töitä teet. Tehtävässä on infra-alan TES:n mukainen palkkaus huomioiden aiempi työkokemus. TOIVOMME Sinulta toivomme kokemusta infra-alan työtehtävistä, rivakkaa otetta työntekoon sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Koulutus alalle on plussaa, mutta myös tekemällä opittuja taitoja arvostetaan. Olisi mahtavaa, jos sinulla olisi oma auto niin kulkeminen onnistuu moitteettomasti. TARJOAMME Tarjoamme mahdollisuuden päästä mukaan tuleviin infra-hankkeisiin kauden aikana. Meiltä saat mukaasi laadukkaat työvarusteet ennen työsuhteen alkua. Meillä on myös tarjolla kilpailukykyinen ja luotettava palkanmaksu. Lisäksi oma paikallinen yhteyshenkilösi auttaa sinua kaikkiin työskentelyyn liittyvissä asioissa toimistoltamme käsin. OTA YHTEYTTÄ Laita hakemusta tulemaan oheisen linkin kautta, niin jutellaan lisää. Lisätietoja tehtävästä antaa Sihtin Kreeta p. 040 486 3829 tai kreeta.hurskainen@sihti.fi. Viimeinen hakupäivä tehtävään on sunnuntai 29.3. P.S. Vinkkaa pestistä myös töitä etsivälle kaverillesi! SIHTI YRITYKSENÄ Rekrytointipalvelu Sihti on henkilöstöpalvelualan kasvuvoimainen ammattilainen ja toimii osana Adecco-konsernia. Tavoitteenamme on kulkea henkilöstöpalveluiden etulinjassa ja olla alan pätevin pelaaja! Sihti on vuonna 2009 Tampereella perustettu henkilöstöpalvelualan yritys, joka on erikoistunut rakentamisen, teollisuuden ja huoltoseisokkien toimialoihin. Kauttamme voit löytää urasi ensimmäisen pestin tai hakeutua ammattitaitoasi vastaavaan työhön - toimimme koko Suomen laajuisesti yhdeksällä paikkakunnalla. Vuokratyö Sihdillä tarkoittaa sitä, että voit oman tilanteesi mukaan työskennellä keikkatöissä, projektiluontoisesti tai kokoaikaisessa ja pitkäaikaisessa työsuhteessa. AVAINSANAT Maarakennustyöntekijä, Maanrakennus, Infra-ala, Jalkamies, Konekuski, Rovaniemi, Rekrytointipalvelu Sihti, Sihti.

Etsimme asiakkaallemme Botnia Printille yöjakajaa varhaisjakeluun Pudasjärven keskustan alueelle. Työ on lomatuuraus, mutta sopivalle tekijälle se tarjoaa mahdollisuuden kartuttaa kokemusta itsenäisestä jakelutyöstä. Jakajan työ tarjoaa mahdollisuuden itsenäiseen yötyöhön – juuri silloin, kun muu maailma nukkuu ja kadut ovat omiasi. Tehtäväsi on huolehtia, että sanoma- ja aikakauslehdet, pienlähetykset sekä muut jakelutuotteet päätyvät postilaatikoihin ennen kuin ensimmäinen kahvinkeitin porisee. Mitä työ pitää sisällään Työssä vastaat lehtien, pakettien ja muiden jakelutuotteiden jakamisesta määrätyllä jakelupiirillä Pudasjärven keskustan alueella. Työ tehdään itsenäisesti ja edellyttää oma-aloitteista työotetta sekä vastuullisuutta. Työtä tehdään maanantaista lauantaihin jakoreitin aikataulun mukaisesti. Työ on täysin yötyötä ja työaika sijoittuu pääsääntöisesti klo 01.00–06.00 välille. Jakelureitin pituus vaihtelee piiristä riippuen, mutta päivittäinen ajomatka on tyypillisesti noin 30–80 kilometriä. Mitä odotamme hakijalta Toivomme hakijalta: - valmiutta työskennellä itsenäisessä yötyössä - rehellistä ja vastuullista työotetta - joustavuutta ja täsmällisyyttä - sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa Lisäksi työssä vaaditaan: - 18 vuoden ikä - ajokortti ja oma auto Aiempaa kokemusta jakelutyöstä ei välttämättä tarvita, sillä perehdytämme tehtävään. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä itsenäisessä ja vastuullisessa työssä, jossa näet oman kädenjälkesi konkreettisesti joka yö. Saat tehtävään perehdytyksen sekä mahdollisuuden kartuttaa kokemusta varhaisjakelusta. Työ alkaa lomatuurauksella kevään aikana, ja lisäksi tarjolla on kesälomatuuraus heinäkuun lopusta elokuun loppuun. Tämän jälkeen on mahdollisuus keikkaluontoiseen työhön talven aikana sekä talvilomatuurauksiin, kun vakituinen jakaja on lomalla. Lisätietoja tehtävästä antaa Hr- konsultti Kasper Ollikainen numerosta 040 307 5503 Kiinnostuitko? Näin haet Klikkaa hakulinkkiä ja kirjaudu Eezy Osaajat -palveluun tai rekisteröidy uutena käyttäjänä. Täytä hakemus haettavaan tehtävään ja lisää CV:si – järjestelmä poimii työkokemuksesi automaattisesti profiilille. Voit myös kirjoittaa lyhyen esittelyn itsestäsi (tilanne, koulutus, toiveet, millainen tekijä olet). Profiilin täyttämiseen kannattaa käyttää muutama minuutti, sillä samalla profiililla voit jatkossa hakea kaikkiin Eezyn tarjoamiin työpaikkoihin.

Pitkäaikainen rehtorimme jää eläkkeelle, ja tehtävä alkaa nykyisen rehtorin viransijaisuudella ajalla 5.10.2026-28.2.2027. Tämän jälkeen viran hoito jatkuu kokoaikaisena ja vakituisena virkana. Hakkarin koulu on lähes 500 oppilaan yläkoulu (vuosiluokat 7-9), jossa nuorten arjen tukena toimii yli 60 ammattilaisesta koostuva henkilökunta. Koulu on aloittanut toimintansa vuonna 1983 ja on kulttuurihistoriallisesti merkittävä rakennus. Koulu on parhaillaan peruskorjauksessa, jotta toimiviksi todetut tilat voivat palvella jatkossakin uusia sukupolvia. Hakkarin koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta ja edistät avointa, yhteisöllistä ja kohtaavaa yhteishenkeä. Johdat koulun arkea oikeudenmukaisesti ja varmoin ottein, sekä teet päätöksiä ketterästi. Ymmärrät yläkoulun arkea, ohjaat pedagogista kehittämistä, sekä teet sujuvasti yhteistyötä opettajien, huoltajien ja oppilaiden kanssa. Vastaat henkilöstöstä, taloudesta sekä pedagogisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Toivomme sinusta läsnä olevaa, kuuntelevaa ja luottamusta rakentavaa johtajaa. Olet työyhteisön hyvinvoinnin vahvistaja, joka tuo tukea ja yhteenkuuluvuutta muutosten keskellä. Lisäksi arvostamme kiinnostusta edistää modernia, liikkuvaa ja toiminnallista koulukulttuuria. Tehtävässä pääset vaikuttamaan Hakkarin koulun tulevaisuuden suuntaan, kehitykseen ja toimintakulttuuriin. Saat tueksesi osaavan henkilöstön sekä lämpimän ja turvallisen työyhteisön ja -ympäristön, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja näkyvästi. Edellytämme hakijalta kokemusta ja perehtyneisyyttä sekä käytännössä osoitettua onnistumista yläkoulun rehtorin tehtävissä sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Tehtävään valittavan on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä todistus terveydentilastaan. Palkkaus muodostuu OVTES:n mukaisesti, ja virantäytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut tehtävään toteutetaan viikolla 15. Lempäälän kunnalla on käytössä laajat työterveyspalvelut sekä hyvät henkilöstöedut, sisältäen lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuudet. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakuvaiheessa rekrytoijalta piilotetaan hakijan tunnistetiedot yhdenvertaisen hakijakokemuksen varmistamiseksi. Rekrytoija ei siis näe seuraavia tietoja: nimi, syntymäaika, sukupuoli, yhteystiedot ja liitteet esim. CV ja erillinen hakukirje. Toivomme sinun ottavan huomioon anonyymin rekrytoinnin hakukirjettä/hakutekstiä kirjoittaessasi. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy yllä mainittuihin hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemus Kuntarekryn kautta 27.3.2026 klo 15 mennessä ja tule mukaan rakentamaan turvallinen, innostava ja yhteisöllinen oppimisympäristö lähes 500 nuorelle Hakkarin kouluun!