Haemme nyt Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle KEHITTÄJÄSAIRAANHOITAJAA määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.6.2026 30.4.2027. Sosiaali- ja terveysministeriön rahoituksella toteutettavaan C-hepatiitin eliminaatiohankkeessa tehostetaan hepatiitin ja muiden tartuntatautien pikatestausta ja hoitojen toteutusta matalan kynnyksen terveysneuvontapisteessä Porvoossa sekä hankkeen ajan toimivassa pop-up-pisteessä Loviisassa. Hankkeessa tarjotaan myös hepatiitti A- ja B-rokotuksia sekä HIV-pikatestejä. Hankkeessa on tavoitteena rakentaa toimiva hoitopolku hepatiitin ja hiv:n hoitoon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle. Kehittäjäsairaanhoitajan tehtävänä on kehittää ja toteuttaa sekä pikatestausta että C-hepatiittihoitoja. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan pistämällä huumeita käyttävien henkilöiden tietoutta tartuntataudeista, niiden ennaltaehkäisystä ja leviämisen estämisestä. Hankkeessa tuotetaan terveysneuvontamateriaalia, jossa tartuntataudit käsitellään kohderyhmää palvelevalla tavalla. Kokemusasiantuntijoita hyödynnetään tiedon välittämisessä ja kohderyhmän tavoittamisessa. Lisäksi hankkeessa panostetaan palveluohjaukseen, jotta asiakkaat saadaan tarvittaessa myös muiden päihdepalveluiden piiriin. Kehittäjäsairaanhoitajana teet tiivistä yhteistyötä Vinkki-toiminnan koordinaattorin kanssa sekä saat vahvan tuen työllesi esihenkilöltäsi sekä nimetyltä projektityöryhmältä ja ohjausryhmältä. Työssä kannustetaan jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Tehtävän hoitaminen edellyttää itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyö - ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä verkostoitua. Katsomme eduksi kokemuksen päihde- ja mielenterveysasiakkaiden kanssa toimimisesta, alueellisten palveluiden tuntemuksen, kokemuksen matalan kynnyksen terveysneuvontatyöstä ja osaamisen haittoja vähentävästä työstä. Henkilöstöetuina saat Epassin lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Kelpoisuusehtona on sairaanhoitajan tutkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto sekä rekisteröinti terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin. Edellytämme molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja kirjallista osaamista. Ajokortti on välttämätön työn liikkuvan luonteen vuoksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on päivätyötä. Viikkotyöaika on 37,75 h. Tehtäväkohtainen palkka on 3249,53/kk sekä mahdolliset työkokemuslisät. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 edellyttämää rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Jätä hakemuksesi viimeistään 18.5.2026 klo 23:59. Lisätietoja tehtävästä antaa Niina Nieminen niina.nieminen@itauusimaa.fi, puh 040 185 4509 Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Vi söker nu en UTVECKLINGSSJUKSKÖTARE till Östra Nylands välfärdsområde för tiden 1.6.2026 30.4.2027. Social- och hälsovårdsministeriet har inlett ett program för att eliminera Hepatit C i Finland. Med finansiering av social- och hälsovårdsministeriet är målet att under projektet effektivera snabbtestandet av hepatit och andra smittsjukdomar samt effektivera sjukdomarnas behandling. Projektet sker på lågtröskel hälsorådgivningsmottagningen i Borgå samt i Lovisa på projektets pop-up ställe. Under projektet erbjuder vi även vaccination för A- och B-hepatit samt HIV snabbtester. Ett av projektets mål är att utveckla en fungerande vårdstig för behandlingen av hepatit och hiv inom Östra Nylands välfärdsområde. Till utvecklingssjukskötarens uppgifter hör att utföra testande och utveckla servicen samt att utföra behandling av hepatit samt dess utveckling. Utöver det här att förstärka kunskapen, hos de som använder droger genom att injicera, om smittsjukdomar och dess förebyggande samt att förhindra dess spridning. Under projektet framställs hälsorådgivningsmaterial som är ämnat till målgruppen. Erfarenhetsexperter används för att sprida informationen samt till att nå målgruppen. I projektet satsar man även på servicerådgivning, för att kunna vid behöv få kunderna till andra missbrukartjänster. Som utveklingssjukskötare gör du tätt samarbete med Vinkki-verksamhetens koordinator. Du får även ett starkt stöd till arbetet av din förman och namngivna projektgrupp och handledningsgrupp. Arbetet uppmuntrar till kontinuerlig professionell utveckling. För att kunna sköta uppgiften krävs det ett självständigt arbetssätt, goda samarbets- och interaktionsfärdigheter samt förmåga att nätverka. Vi ser det som en fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat med missbrukar- och mentalvårdsklienter, kännedom om regionala tjänster, erfarenhet av hälsorådgivningsarbete med låg tröskel och skadereducerande arbete. Som personalförmåner får du lunch-, sport-, kultur-, välmående- och pendlingförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. Behörighetsvillkoren är yrkeshögskoleexamen för sjukskötare eller tidigare examen på institutnivå samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården. Vi förutsätter goda muntliga och skriftliga kunskaper i de båda inhemska språken. Körkort är nödvändigt på grund av arbetets rörliga karaktär. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetet är ett dagsarbete. Veckoarbetstiden är 37,7

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Tiedonjyvän päiväkoti Valkoisenlähteentie 51, 01360 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa Tiedonjyvän päiväkotiin! Tiedonjyvän päiväkoti on valmistunut kesällä 2021 Jokiniemen oppimiskampukselle Jokiniemen koulun ja lukion viereen omana erillistalonaan. Päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Hiekkaharjun ja Tikkurilan juna-aseman läheisyydessä. Käy kurkkaamassa päiväkodin esittelyvideo, löydät sen täältä: [https://www.youtube.com/watch?v=iR2QqakpkJY](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DiR2QqakpkJY&data=05%7C02%7Cmarianna.ahola%40vantaa.fi%7Cfdeadf59beb54852886908dd5c80b55b%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638768430048676235%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=aUZ3yI9cqE0mDHEFg7QE%2B%2F90jYJgr3xlPylUb6exVoY%3D&reserved=0) Nyt haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työskentely tapahtuu päiväkodin kotipesässä, jossa toimii yksi lapsiryhmä. Ryhmällä on käytössään toimivat ja viihtyisät tilat, joissa on kiinnitetty erityistä huomiota akustiikkaan, toiminnan eriyttämiseen ja eri-ikäisten lasten kanssa toimimiseen. Työskentelet osana kolmen kasvattajan tiimiä. Kuuntelemme toiveitasi lapsiryhmän suhteen. Hae paikkaa rohkeasti - esittelemme tiloja mielellämme työhaastattelun yhteydessä! Meille varhaiskasvatuksessa tärkeintä on sensitiivinen työote ja perheiden arvostaminen. Uudessa päiväkodissa pääset mukaan rakentamaan lämmintä, leikillistä ja turvallista toimintakulttuuria. Oppimisympäristön perustana on kiireettömät, lämpimät ja aidosti läsnäolevat kasvattajat. Olemme mukana ProVaka (positiivisesti ryhmässä oppiva varhaiskasvatus) ja odotamme sinulta innostunutta työotetta positiivisen pedagogiikan kehittämiseen. Jokiniemen alueella lapset ja perheet tulevat moninaisista taustoista. Olethan avoin, suvaitseva ja sitoutunut työhösi. Työyhteisön jäsenenä olet rakentava, toisten työtä arvostava ja positiivista ilmapiiriä vahvistava. Jos ajattelet, että Tiedonjyvä voisi olla sinun tuleva työpaikkasi, niin ota yhteyttä. Kiinnostuitko? Soita päiväkodin johtaja Marianna Ahola 0408367790/Johanna Möttönen 0503145628 tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Käy myös[testaamassa](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Fhallinto_ja_talous%2Ftyo_ja_elinkeinot%2Fvantaa_tyonantajana%2Ftyon_esittelyja%2Ftoihin_varhaiskasvatukseen&data=05%7C02%7Cmarianna.ahola%40vantaa.fi%7Cfdeadf59beb54852886908dd5c80b55b%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638768430048696782%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=DSMumqs64iyBatMKwyml5xIeoXrZZGqICx40hWqpH1Y%3D&reserved=0), oletko varhaiskasvatuksen luova nero vai pedagoginen johtaja! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo, Vihti ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Työvuorot pääsääntöisesti 7:30-16:30 välillä Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Ahola Marianna 0408367790 marianna.ahola@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin 8-15 Päiväkodin johtaja Johanna Möttönen, 0503145628, johanna.mottonen@vantaa.fi, tavoitettavissa ma-pe 8-16 Päiväkodin varajohtaja Taina Niukkanen (varajohtaja), 0405419208, taina.niukkanen@eduvantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöilt

Innostava mahdollisuus sinulle, joka haluat olla kehittämässä laadukkaita ikäihmisten palveluita! Kasvun myötä suunnittelemme organisaatiomuutosta ja haemme kokenutta aluepäällikköä johtamaan Itä-Suomen alueella Esperin ikäihmisten koteja! Mikäli omaat vankan kokemuksen johtamisesta sekä ikäihmisten ympärivuorokautisesta palveluasumisesta, ja ennen kaikkea innostut tavoitteellisesta kokonaisuuksien johtamisesta - tämä tehtävä voisi olla sinua varten! Miksi juuri Esperi? Esperi on suomalainen, valtakunnallinen asumispalveluita tarjoava yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-kotimme löytyvät yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Teemme hoitotyötä asukaslähtöisesti ja laadukkaasti, ja korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeydenaiheemme. Yhteisenä tavoitteenamme on, että meidän kodeissamme asuisivat Suomen onnellisimmat asukkaat. Nyt sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus päästä tekemään töitä tämän tavoitteen eteen! Tehtävän ydin vastuullinen ja vaikuttava rooli Esperin ikäihmisten palvelut käsittävät yhteensä noin 150 kotia, joista 14 kotia sijoittuu sinun tulevalle vastuualueellesi. Ikäihmisten palveluissa meillä on sinun lisäksesi 6 aluepäällikköä, ja erityisryhmien palveluissa (vammaispalvelut ja mielenterveyskuntoutujien palvelut) 5. Aluepäälliköt toimivat osana liiketoimintajohtoryhmää ja ovat tulosvastuussa omasta alueestaan. Raportoit Ikäihmisten palveluiden liiketoimintajohtajalle. Esperin tukitoiminnoissa työskentelee lisäksi eri alojen asiantuntijoita esimerkiksi myynnin, markkinoinnin, talouden ja HR:n saralla, joilta saat myös tukea omaan työhösi. Aluepäällikkönä päiväsi ovat takuulla vaihtelevia. Sinun prioriteettinasi on varmistaa, että alueesi kodit ovat toimivia ja kotien esihenkilöillä on edellytykset onnistua omassa tehtävässään. Johdat aluettasi kohti yhteisiä tavoitteita niin henkilöstöjohtamisen, laadullisten mittareiden kuin tuloksellisen talouden saralla. Teet laajasti yhteistyötä niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työ on luonteeltaan osin liikkuuvaa - etenkin alkuun toivomme, että käyt säännöllisesti oman alueesi kodeissa, jotta ymmärrät kotien arkea ja luot hyvän yhteyden alueesi esihenkilöiden kanssa. Päävastuusi sisältävät: - Henkilöstöjohtaminen: Toimit alueen yksikönpäälliköiden ja -johtajien esihenkilönä. Olet tukena heidän arjessaan ja autat heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. - Talouden johtaminen: Vastaat siitä, että alueen yksiköt saavuttavat asetetut taloudelliset tavoitteet. Tämä tarkoittaa mm. paikkamyynnin varmistamista sekä tunti- ja henkilöstöresurssien tehokasta johtamista. - Laatu- ja prosessijohtaminen: Vastaat siitä, että alueen yksiköt noudattavat konsernin laatu- ja prosessiohjeita ja että tarjoamme asukkaillemme turvallisen ja hyvän kodin asua ja elää. - Asiakkuuksien johtaminen: Rakennat ja ylläpidät tiiviitä suhteita tärkeimpiin sidosryhmiin, kuten hyvinvointialueiden edustajiin. Varmistat asiakastyytyväisyyden ja aktiivisen yhteistyön. - Kasvun ja integraatioiden johtaminen: Olet mukana uusien palveluyksiköiden avaamisessa ja mahdollisten yritysostojen integroinnissa. Luot uusia mahdollisuuksia ja edistät Esperin kasvua omalla alueellasi. Mitä odotamme sinulta? Olet etsimämme aluepäällikkö, jos sinulla on jo kokemusta ja näyttöä isojen kokonaisuuksien johtamisesta. Arvostamme kykyäsi ohjata sekä henkilöstöä että taloutta kohti yhteisiä tavoitteita. Innostut oman alueesi kehittämisestä ja sinulle on myös henkilökohtaisesti tärkeää varmistaa hyvän ja laadukkaan hoivan toteutuminen alueesi yksiköissä. Tunnistat omassa toiminnassasi yhteiset arvomme: on ilo kohdata sinut, rehtiys on vahvuutemme ja meissä on rohkeus uudistaa. Toivomme, että sinulla on: - Vahvaa kokemusta ja näyttöä laajojen kokonaisuuksien, erityisesti henkilöstön ja asiakkuuksien, johtamisesta. - Kattavaa kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa toimimisesta. - Sosiaalihuollon asumispalveluiden tuntemusta. - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Valmius liikkuvaan työhön omalla alueella ja joustavaan etätyöskentelyyn. Asut esimerkiksi Joensuun tai Kuopion alueella, jotta sinulla on helppo liikkua alueesi yksiköiden välillä. Mitä tarjoamme sinulle? Esperillä sinua odottaa merkityksellinen työ, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja vaikuttamaan niin työntekijöiden kuin asukkaidemme arkeen. Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja vaikuttavan roolin: Pääset johtamaan ja kehittämään tärkeää palvelukokonaisuutta. - Tukevan työyhteisön: Sinua tukee valtakunnallinen osaajaverkosto - meillä olet tärkeä osa kokonaisuutta. - Mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä: Esperin työympäristö on dynaaminen ja innostava - vaihtelu työpäivissä on taattua! - Joustavan työn: Mahdollisuuden liikkuvaan ja osittain etätyöhön. - Monipuoliset edut: Tuemme hyvinvointiasi mm. virike-edun ja monipuolisten koulutusmahdollisuuksien kautta. Olet motivoivan tulospalkkiojärjestelmän piirissä, ja saat halutessasi käyttöösi työsuhdeauton. Innostuitko? Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja koet olevasi valmis uusiin haasteisiin, kuulemme mielellämme sinusta! Lähetä hakemus, ajantasainen CV sekä palkkatoive 18.5.2026 mennessä. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana rakentamassa ja kehittämässä Esperin ikäihmisten palveluita itäisessä Suomessa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Ikäihmisten palveluiden liiketoimintajohtaja Arne Köhler, p. 050 453 0261. Yhteydenotot puhelimitse 11.5 klo 11-12 ja 13.5 klo 12-13. Rekrytointiprosessi Käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta käsitellyt hakemukset tietoturvasyistä. - Hakuaika 4.-18.5.2026 - Ensimmäiset haastattelut 19.5. eteenpäin - Mahdollinen soveltuvuusarviointi 25.5. eteenpäin - Palkkauspäätös: kesäkuun aikana - Toivottu aloitusajankohta: syyskuu-lokakuu 2026 Esperi Care Oy Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtäväm

Tervetuloa terveyskeskuslääkäriksi Itä-Uudellemaalle! Haemme kolmea TERVEYSKESKUSLÄÄKÄRIÄ vakituiseen virkaan alkaen 1.6.2026. Haussa olevat lääkärin virat sijoittuvat ensisijaisesti Porvoon toimipisteeseen, mutta työhön kuuluu myös Askola, ja lääkärimme ovat koko hyvinvointialueen palveluksessa. Askolassa hoidetaan myös Myrskylän ja Pukkilan asukkaita. Etsimme yleislääkäriä, erikoistuvaa lääkäriä tai yleislääketieteen erikoislääkäriä. Avopuolella pääset työskentelemään monipuolisesti toimivassa moniammatillisessa ja inhimillisen kokoisessa työyhteisössämme. Tarjolla on sekä konsultatiivista työtä, että tavallista ajanvarausvastaanottoa sekä toiveiden mukaan myös tarvittaessa neuvola- ja/tai kouluterveydenhoitoa. Alueemme toimii HUS-alueen koulutusterveyskeskusjärjestelemässä. Meillä on aidosti kehitysmyönteinen ilmapiiri ja hyvät mahdollisuudet päästä itse vaikuttamaan työnkuvaan ja työaikaan. Myös osittaisesta etätyömahdollisuudesta on mahdollista neuvotella. Henkilöstöetuina saat Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistettu lääkäri. Kielitaitovaatimuksena virkaan on yhden kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä toisen kotimaisen kielen riittävä suullinen taito. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärien työ- ja virkaehtosopimuksen (LS) mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Palkkaus on uraporrasjärjestelmän mukainen, alkaen vastavalmistuneella 6034 e/kk ja erikoislääkärillä 7160 e/kk. Suoritteet maksetaan lisäksi erikseen. Uraporrasmalli mahdollistaa myönteisen palkkakehityksen myös jatkossa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 edellyttämää rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Lähetä hakemuksesi 13.5. klo 23:59 mennessä. Tutkinto- ja työtodistukset esitetään työhaastattelun yhteydessä. Lisätietoja tehtävästä antaa ylilääkäri Matti Peura matti.peura@itauusimaa.fi, 040 145 5912. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ Välkommen att arbeta som hälsocentralsläkare i Östra Nyland! Vi söker tre HÄLSOCENTRALSLÄKARE till ordinarie tjänsterna med början 1.6.2026. Tjänsterna som läkare är i första hand förlagd till verksamhetsstället i Borgå, men till arbetet hör även Askola, och våra läkare är anställda till hela välfärdsområdet. I Askola sköts akutmottagningen för invånarna i Mörskom och Pukkila. Vi söker en allmänläkare, en läkare som håller på med sin specialisering eller en specialist i allmänmedicin. Inom öppenvården har du möjlighet att göra ett mångsidigt arbete på en välfungerande arbetsplats i mänsklig storlek. Det finns både konsultativt arbete och vanlig mottagning med tidsbeställning samt efter önskemål även rådgivnings- och/eller skolhälsovård vid behov. Vårt välfärdsområde ingår i HUS-områdets system med utbildningshälsocentraler. Vi har ett genuint utvecklingsvänligt klimat, och hos oss har man goda möjligheter att själv påverka sitt arbete och sin arbetstid. Vi möjliggör både konsultativt arbete i team och självständigt arbete. Det är också möjligt att förhandla om möjligheten till partiellt distansarbete. Personalförmåner som ges är sport-, kultur-, välmående- och pendlingförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. Behörighetsvillkor är att personen ska vara legitimerad läkare i Finland. Språkkraven för tjänsten är goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt tillräckliga muntliga kunskaper i det andra inhemska språket. Anställningsvillkoren bestäms enligt Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare (LÄKTA). Prövotiden tillämpas. Lönen fastställs enligt karriärstegssystemet, från 6034 euro/månad för nyutexaminerade och 7160 euro/månad för specialistläkare. Dessutom betalas prestationerna separat. Karriärstegssystemet möjliggör en positiv löneutveckling även i fortsättningen. För uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Valet är villkorlig tills den som valts till uppgiften har inom en månad efter att arbetet inletts uppvisat en bedömning från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna. Skicka din ansökan senast 13.5 kl. 23:59. Examens- och arbetsintygen ska företes i samband med intervjun. Ytterligare information om uppgiften ger överläkaren Matti Peura matti.peura@itauusimaa.fi 040 145 5912. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande människa för människa. #lääkäri #läkare

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee PSYKOLOGIA vakituiseen tehtävään 1.6.2026 alkaen, tai aloitus sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu aloittaessa Lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelu Zemppiin. Psykologi työskentelee tiiviinä osana hyvinvointialueen moniammatillista nuorten mielenterveys- ja päihdetiimiä. Zempin ensisijainen toimipiste sijaitsee Porvoossa, mutta työ edellyttää tarvittaessa jalkautumista toimipisteisiin Sipooseen ja Loviisaan. Asiakkaina palvelussa ovat 1321-vuotiaat keskivaikeasti mielenterveys- ja päihdeoireilevat nuoret. Psykologi toimii palvelussa osana moniammatillista työryhmää, johon kuuluu psykologien lisäksi sairaanhoitajia, sosiaalityöntekijä, toimintaterapeutti ja lääkäreitä. Palvelun esihenkilö on psykologi. Psykologi osallistuu hoidon suunnitteluun, toteutukseen ja toiminnan kehittämiseen. Työssä painottuvat nuorten tutkimukset ja arviot sekä psykososiaaliset interventiot ja psykologin antama hoito. Tarjoamme sinulle joustavat työajat ja työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Henkilöstöetuina saat Epassin lounasedun sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen psykologin pätevyys sekä rekisteröinti terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiTerhikki). Edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävää taitoa. Molempien kotimaisten kielten hyvä taito, muu erityisosaaminen ja kokemus mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Työaika on 37,75 h ja tehtäväkohtainen palkka on 4376,75 euroa. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Jätä hakemuksesi 14.5.2026 klo 23:59 mennessä. Lisätietoja antaa palvelun esihenkilö Netta Berglöf-Haverinen puh 040 801 3973 netta.berglof-haverinen@itauusimaa.fi Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker en PSYKOLOG till en ordinarie uppgift från och med 1.6.2026, eller början enligt överenskommelse. I början av anställningen är uppgiften placerad vid enheten Zemppi, mentalvårds- och missbruksenhet för barn och unga. Psykologen arbetar intensivt som en del av välfärdsområdets multidisciplinära team för mentalvårds- och missbruksenhet för unga. Zemppis primära verksamhetsställe ligger i Borgå, men arbetet förutsätter vid behov fotfäste på verksamhetsställena i Sibbo och Lovisa. Klienter i tjänsten är 1321-åriga ungdomar med medelsvåra symptom på psykisk ohälsa och missbruk. Psykologen arbetar som en del av en multidisciplinär arbetsgrupp som förutom psykologer består av sjukskötare, socialarbetare, ergoterapeut och läkare. Chefen är psykolog. Psykologen deltar i planeringen, genomförandet och utvecklingen av vården. I arbetet betonas undersökningar och bedömningar av unga samt psykosociala interventioner och vård som ges av en psykolog. Som personalförmåner får du sport-, kultur-, välmående- och pendlingsförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. Vi erbjuder också möjlighet att arbeta på distans enligt överenskommelse. Behörighetsvillkor är behörighet som psykolog enligt lagen om yrkesutbildade personer inom inom hälso- och sjukvården (559/94) kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiTerhikki). Språkkraven är goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och tillfredsställande kunskaper i det andra inhemska språket. Goda kunskaper båda inhemska språken, övrig specialkompetens och erfarenhet inom mentalvårds- och missbruksarbete anses meriterande. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetstiden är 37,75 timmar per vecka. Den uppgiftsrelaterade lönen uppgår till 4376,75 euro/månad. I anställningsförhållandet tillämpas en prövotid på sex månader. För uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den person som väljs, bör före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002). Skicka din ansökan senast 14.5.2026 kl. 23:59. Ytterligare information ger chefen för familjerådgivningen, psykolog Netta Berglöf-Haverinen, tfn 040 801 3973, netta.berglof-haverinen@itauusimaa.fi Vid tillsättandet av uppgiften beaktas i första hand de anställda som sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska skäl inom Östra Nylands välfärdsområde, förutsatt att de uppfyller behörighetskraven för uppgiften. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri ar

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee kahta TERVEYSKESKUSLÄÄKÄRIÄ vakituiseen virkaan. Aloituspäivä on 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Virat sijoittuvat aloittaessa terveyskeskussairaalapalveluihin Porvooseen, Näsin terveysasemalle. Terveyskeskussairaalapalvelujen tulosyksikköön kuuluvat hyvinvointialueen omat osastot, geriatriset palvelut ja palliatiivinen keskus. Osastoja on yhteensä kolme, joissa potilaita on 75. Osastoilla hoidetaan pääasiallisesti akuuttipotilaita, yksi osasto on profiloitunut palliatiiviseksi tukiosastoksi ja toisella osastolla hoidetaan muistisairaita potilaita. Seniorituki on hyvä, yksikössä on sekä geriatri että yleislääketieteen erikoislääkäreitä ja palliatiivisen lääketieteen erityispätevyyslääkäri. Koulutusoikeudet YEK sektorityön osalta on olemassa ja haussa on myös geriatrian koulutusoikeudet. Sisäinen kehittämistyö on aktiivista, pääset mukaan vaikuttamaan uuteen toimintaan. Henkilöstöetuina saat Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Kulkuyhteydet Porvooseen ovat hyvät, käytössäsi on pääkaupunkiseudulta myös HUS-bussi. Kelpoisuusehtona virkaan on Suomessa laillistettu lääkäri. Tehtävässä edellytetään molempien kotimaisten kielten hyvää suullista taitoa sekä toisen kotimaisen kielen hyvää kirjallista taitoa. Eduksi katsotaan toimialan kliininen kokemus joko osastotyöstä tai ikäihmisten asumispalveluyksiköistä tai kotihoidosta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärien työ- ja virkaehtosopimuksen (LS) mukaisesti. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Palkkaus on uraporrasjärjestelmän mukainen, alkaen vastavalmistuneella 6034 e/kk ja erikoislääkärillä 7160 e/kk. Lisäksi maksetaan osastolisä 1845 e/kk. Uraporrasmalli mahdollistaa myönteisen palkkakehityksen myös jatkossa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 edellyttämää rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Lähetä hakemuksesi 22.5.2026 klo 23:59 mennessä. Lisätietoja antaa terveyskeskussairaalapalveluiden ylilääkäri Katariina Borup, puh 040 185 2840. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker två HÄLSOCENTRALSLÄKARE till ordinarie tjänster med början 1.9.2026 eller enligt överenskommelse. Tjänsterna placeras i början vid hälsocentralssjukhustjänster i Borgå, Näse hälsostation. Resultatenheten för hälsocentralssjukhustjänster består av välfärdsområdets egna sjukhusavdelningar, de geriatriska tjänsterna och den palliativa centralen. Det finns totalt tre avdelningar med 75 bäddplatser. På avdelningarna vårdas främst akutpatienter, men utöver det även palliativa patienter och minnessjuka. Seniorstödet är bra, i enheten finns både specialist i geriatri och allmänmedicin samt läkare med specialkompetens inom palliativ medicin. Vi har skolningsrättigheter för sektorarbete i YEK-skedet, och det finns planer på att söka skolningsrättigheter för specialisering inom geriatrik. Vi erbjuder dig ett mångsidigt och intressant jobb i en ny energisk arbetsenhet med stor utvecklingspotential. Som personalförmåner får du sport-, kultur-, välmående- och pendlingförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. Förbindelserna till Borgå är goda, HUS-bussen är tillgänglig från huvudstadsregionen. Behörighetsvillkor är legitimerad läkare i Finland. Språkkraven är goda muntliga kunskaper i båda inhemska språken samt goda skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket. Som fördel räknas klinisk erfarenhet av ifrågavarande verksamhetsområde, antingen avdelningsjobb eller jobb inom äldre omsorgens boende-enheter eller hemvården. Anställningsvillkoren bestäms enligt Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare (LÄKTA). Tjänsten har en prövotid på sex månader. Arbetstiden är 38,25 timmar per veckan. Lönen följer karriärstegssystemet, med en ingångslön på 6034 e/mån för nyutexaminerade och 7160 e/mån för specialister. Utöver detta betalas avdelningstillägg 1845 e/mån. Karriärstegsmodellen möjliggör fortsatt positiv löneutveckling. För uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Anställningen är villkorlig tills den som valts till uppgiften inom en månad efter att arbetet inletts har uppvisat en bedömning från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna. Skicka din ansökan senast 22.5.2026 kl. 23:59. Tilläggsuppgifter ges av överläkaren för hälsocentralssjukhustjänster Katariina Borup, 040 185 2840. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande människa för människa. #lääkäri #läkare

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE POSTOPKOV ZDRAVSTVENE NEGE PO STANDARDIH STROKE SKRB ZA ZDRAVJE IN VARNOST UPORABNIKOV SKRB ZA PRAVOČASNO NAROČANJE IN PRAVILNO HRAMBO ZDRAVIL, SANITETNEGA IN HIGIENSKEGA MATERIALA PRIPRAVA IN DELITEV PREDPISANE TERAPIJE TER SKRB, DA JO UPORABNIKI ZAUŽIJEJO PREPOZNAVANJE SPREMEMB ZDRAVSTVENEGA STANJA IN PRAVOČASNO TER PRAVILNO UKREPANJE PRI AKUTNIH ZDRAVSTVENIH STANJIH PRAVOČASNO OBVEŠČANJE NADREJENIH O VSEH SPREMEMBAH PRI UPORABNIKIH POMOČ UPORABNIKOM PRI IZVAJANJU DNEVNIH ŽIVLJENJSKIH DEJAVNOSTI SKRB ZA OHRANJANJE SAMOSTOJNOSTI UPORABNIKOV IZVAJANJE VSEH NALOG ZA NEMOTEN PROCES DELA SODELOVANJE Z ZAKONITIMI ZASTOPNIKI IN DRUŽINAMI IZVAJANJE PREVOZOV IN ZAGOTAVLJANJE SPREMSTVA UPORABNIKOV PRIPRAVA IN VODENJE DOKUMENTACIJE IZ DELOVNEGA PODROČJA SPREMLJANJE RAZVOJA STROKE, ZAKONODAJE IN INTERNIH AKTOV SODELOVANJE PRI SKUPNIH AKCIJAH ZAVODA OPRAVLJANJE NALOG V SKLADU Z NASTALO SITUACIJO IN PO NAVODILIH NADREJENEGA. DELO V INSTITUCIONALNEM VARSTVU ŠKOFJA LOKA (VEČ IZMENSKO DELO)., ZAHTEVANA DODATNA ZNANJA: končana pripravniška doba in opravljen strokovni izpit vpis v register izvajalcev zdravstvene in babiške nege. ŽELENA DODATNA ZNANJA: poznavanje poklicnih kompetenc ter higiensko epidemioloških standardov in smernic računalniška znanja: osnovno - besedila, preglednice, internet, el.pošta vozniški izpit B. kat. zmožnost spoštovanja in upoštevanja človekovega dostojanstva komunikativnost, odprtost in družabnost osnovno poznavanje sistema zdravstvenega in socialnega varstva dodatna praktična znanja opravljen tečaj iz prve pomoči.,

MENEDŽERJI V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, PREDSTAVLJA STROKOVNO ORGANIZACIJSKO ENOTO NAČRTUJE, ORGANIZIRA, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO NA ORGANIZACIJSKI ENOTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI V SKLADU Z NAPREDKOM STROKE IN PREDLAGA UVEDBO NOVIH DEJAVNOSTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI IN DAJE PREDLOGE ZA POVEČANJE OBSEGA ALI VSEBINE TEMELJNE DEJAVNOSTI JE POOBLAŠČEN ZA RAZPOLAGANJE S SREDSTVI ORGANIZACIJSKE ENOTE V SKLADU S STRATEŠKIMI USMERITVAMI IN SPREJETIM FINANČNIM NAČRTOM ZAVODA IN ZA RAZPOLAGANJE S KADROVSKIMI VIRI ZNOTRAJ DELOVNEGA PROCESA ORGANIZACIJSKE ENOTE DAJE SOGLASJE K IMENOVANJU GLAVNE MEDICINSKE SESTRE ORGANIZACIJSKE ENOTE, KI JO VODI PREDLAGA VODJE ODDELKOV IN SPECIALISTIČNIH AMBULANT IN JIH TUDI RAZREŠUJE REŠUJE PRITOŽBE PACIENTOV V ZVEZI S TRENUTNIM ZDRAVLJENJEM ODGOVARJA ZA URESNIČEVANJE NAČRTOVANIH NALOG IN CILJEV DOLOČENIH V FINANČNEM NAČRTU ODGOVARJA ZA URAVNOTEŽENJE POSLOVNIH IN STROKOVNIH INTERESOV ODGOVARJA ZA POSLOVNI USPEH ORGANIZACIJSKE ENOTE ODGOVARJA ZA ZAGOTAVLJANJE SISTEMA KAKOVOSTI IN VARNOSTI VKLJUČNO S PREPREČEVANJEM IN OBVLADOVANJEM BOLNIŠNIČNIH OKUŽB TER OSTALE NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI, PRISTOJNOSTIH IN POOBLASTILIH V UKCL., PODROBNEJŠI RAZPISNI POGOJI SO VIDNI NA SPLETNI STRANI UKC LJUBLJANA, POD RUBRIKO ZAPOSLITVE. IZBRANI KANDIDAT/-KA BO IMENOVAN/-A NA RAZPISANO DELOVNO MESTO ZA MANDATNO OBDOBJE 4-IH LET. PO PRETEKU MANDATNE DOBE JE LAHKO ZNOVA IMENOVAN/-A NA ISTO DELOVNO MESTO.,

PSIHOLOG, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PSIHOLOG ALI PSIHOLOGINJA NA PODROČJU IZVAJANJA PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV: - ODRASLIH (PRIORITETNO), - OTROK IN MLADOSTNIKOV (DODATNO). SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV ZA POTREBE MDPŠ (ODRASLI) TER OPCIJA (PREGLEDI OTROK IN MLADOSTNIKOV). PRIČAKUJEMO: - POZNAVANJE PSIHODIAGNOSTIČNIH SREDSTEV ZA NAMEN IZAJANJA PREGLEDOV, - SAMOSTOJNO IZVAJANJE PREGLEDOV, - SAMOSTOJNO ANALIZIRANJE IN INTERPRETIRANJE REZULTATOV, - PRIPRAVA PSIHOLOŠKIH IZVIDOV IN MNENJE, - OPRAVLJANJE PREGLEDOV PRI SPECIFIČNIH IN SPLOŠNIH UČNIH TEŽAVAH IN VEDENJSKO-ČUSTVENIH TEŽAVAH, - PSIHOLOŠKO SVETOVANJE ALI PSIHOLOŠKO VODENJE STARŠEV IN OTROK, OSTALO, PSIHOLOŠKO DELO JE PO DOGOVORU. HKRATI PRIČAKUJEMO: - STROKOVNOST IN SPOSOBNOST SAMOSTOJNEGA DELA, - NATANČNOST PRI DELU IN DOKUMENTACIJI, - EFEKTIVNOST PRI DELU, - PRILAGODLJIVOST IN PRIPRAVLJENOST DELA NA VEČ LOKACIJAH, - SPOSOBNOST DOBRE ORGANIZACIJE DELA, - PRIPRAVLJENOST SODELOVANJA S SODELAVCI, - DOBRO UČLJIVOST IN IZNAJDLJIVOST, - ODPORNOST NA OBČASNE VEČJE DELOVNE/PSIHIČNE OBREMENITVE, - VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE IN LASTEN PREVOZ . DELO LAHKO POTEKA V POLNEM ALI SKRAJŠANEM DELOVNEM ČASU. ZA OPRAVLJANJE DELA JE POTREBNO IMETI OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT NA MINISTRSTVU ZA ZDRAVJE., - strokovni izpit na ministrstvu za zdravje, - poznavalje psihodiagnostičnih sredstev za potrebe psiholoških pregledov odraslih in otrok/mladostnikov., dopoldan

MENEDŽERJI V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, PREDSTAVLJA STROKOVNO ORGANIZACIJSKO ENOTO NAČRTUJE, ORGANIZIRA, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO NA ORGANIZACIJSKI ENOTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI V SKLADU Z NAPREDKOM STROKE IN PREDLAGA UVEDBO NOVIH DEJAVNOSTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI IN DAJE PREDLOGE ZA POVEČANJE OBSEGA ALI VSEBINE TEMELJNE DEJAVNOSTI JE POOBLAŠČEN ZA RAZPOLAGANJE S SREDSTVI ORGANIZACIJSKE ENOTE V SKLADU S STRATEŠKIMI USMERITVAMI IN SPREJETIM FINANČNIM NAČRTOM ZAVODA IN ZA RAZPOLAGANJE S KADROVSKIMI VIRI ZNOTRAJ DELOVNEGA PROCESA ORGANIZACIJSKE ENOTE DAJE SOGLASJE K IMENOVANJU GLAVNE MEDICINSKE SESTRE ORGANIZACIJSKE ENOTE, KI JO VODI PREDLAGA VODJE ODDELKOV IN SPECIALISTIČNIH AMBULANT IN JIH TUDI RAZREŠUJE REŠUJE PRITOŽBE PACIENTOV V ZVEZI S TRENUTNIM ZDRAVLJENJEM ODGOVARJA ZA URESNIČEVANJE NAČRTOVANIH NALOG IN CILJEV DOLOČENIH V FINANČNEM NAČRTU ODGOVARJA ZA URAVNOTEŽENJE POSLOVNIH IN STROKOVNIH INTERESOV ODGOVARJA ZA POSLOVNI USPEH ORGANIZACIJSKE ENOTE ODGOVARJA ZA ZAGOTAVLJANJE SISTEMA KAKOVOSTI IN VARNOSTI VKLJUČNO S PREPREČEVANJEM IN OBVLADOVANJEM BOLNIŠNIČNIH OKUŽB TER OSTALE NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI, PRISTOJNOSTIH IN POOBLASTILIH V UKCL., PODROBNEJŠI RAZPISNI POGOJI SO VIDNI NA SPLETNI STRANI UKC LJUBLJANA, POD RUBRIKO ZAPOSLITVE. IZBRANI KANDIDAT/-KA BO IMENOVAN/-A NA RAZPISANO DELOVNO MESTO ZA MANDATNO OBDOBJE 4-IH LET. PO PRETEKU MANDATNE DOBE JE LAHKO ZNOVA IMENOVAN/-A NA ISTO DELOVNO MESTO.,