_Anticimex on digitaalisen tuholaistorjunnan edelläkävijä. Missiomme on tehdä ympäristöstämme terveellisempi ja turvallisempi paikka innovatiivisilla ja kestävillä tuholaistorjuntaratkaisuilla. Olemme osa Anticimex-konsernia, joka toimii maailmanlaajuisesti 22 maassa. Suomessa päätoimipaikkamme sijaitsee Vantaalla, jonka lisäksi meillä on 16 palvelupistettä. Palvelemme 200 ammattilaisen voimin koko maan laajuisesti, aina Hangosta Utsjoelle saakka. Lue lisää meistä: www.anticimex.fi_ Liity Anticimexin kasvavaan ammattilaisten joukkoon! Haemme nyt vakituista **työnsuunnittelijaa** Vantaalle tai Turkuun. Työnsuunnittelijan tehtävä sisältää runsaasti puhelimitse tehtävää asiakaspalvelua sekä aikataulujen nopeaa organisointia. Vastaat hieman yli kymmenen huoltoteknikon kalentereista ja työpäivän kokonaisjärjestelyistä. Tuholaistorjunnan huoltoteknikkomme kulkevat kentällä tekemässä torjuntakäyntejä ja sinun vastuullasi on järjestää nämä asiakaskäynnit heidän kalentereihinsa niin, että päivissä riittää tekemistä ja ajoreitit ovat fiksusti suunniteltuja. Yllättävissä aikataulumuutoksissa järjestelet käynnit uudelleen sekä asiakkaiden että teknikoiden kalentereihin. Asiakkaisiimme kuuluu niin yrityksiä kuin yksityishenkilöitäkin. Olet aktiivinen osa kannustavaa tiimiä, jolta saat apua ja tukea tarvittaessa. Tarjoamme kattavan perehdytyksen tehtävään, joten aikaisempi kokemus alalta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä meille on asenne ja oppimishalu! Työympäristö on nopeatempoinen ja vaatii jämäkkää työotetta sekä hyvää hahmotuskykyä. Kyseessä on arkisin Anticimexin toimistolla klo 8–16 tehtävä vakituinen työ. Osittainen etätyö on mahdollista perehdytyksen jälkeen. **Odotamme sinulta:** - Erinomaista isojen kokonaisuuksien hahmotuskykyä ja ratkaisukeskeistä asennetta - Reippaan positiivista asiakaspalveluasennetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja - Rohkeutta tarttua puhelimeen ja hoitaa taiten myös haastavia asiakastilanteita - Hyvää paineensietokykyä sekä valmiutta priorisoida ja tehdä ripeästi päätöksiä - Intoa uusien asioiden oppimiseen - Erinomaista suomen suullista ja kirjallista sekä hyvää englannin kielen suullista osaamista. Arvostamme myös muuta kielitaitoa. - Perustason IT-taitoja **Tarjoamme sinulle:** - Kiinteän kuukausipalkan 2550€ - Kattavan perehdytyksen - Tiimin tuen, kannustavat työkaverit sekä mukavan esihenkilön - Työpaikan vakavaraisessa yrityksessä kehittyvällä alalla - Kilpailukykyisen palkan ja perheystävälliset työsuhde-edut - Mahdollisuuden hyvinvointia tukeviin etuuksiin - Kattavan työterveyden Mehiläisessä Anticimexillä teemme töitä tasa-arvoisen ja yhdenvertaisen työympäristön eteen. Toivotamme tervetulleiksi hakijat moninaisista taustoista. Tuemme työntekijöidemme osaamisen kehittymistä, ja meillä onkin vuosien varrelta monia upeita uratarinoita. **Kiinnostuitko?** Kerro meille itsestäsi täyttämällä hakemuslomake osoitteessa www.valianthr.teamtailor.com. Viimeinen hakupäivä on 14.6. ja ensimmäiset haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Toivottu aloitus työssä on mahdollisimman pian. Rekrytointi tehdään yhteistyössä Valiant HR Oy:n kanssa. Valitut henkilöt solmivat työsuhteen suoraan Anticimex Oy:n kanssa. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa rekrytointikumppanimme Valiant HR Oy, Ulla Kauppi 0504661062 tai ulla@valianthr.fi. **Valiant HR Oy:stä:** _Valiant HR Oy on rekrytointikumppani, joka ymmärtää bisneksen ja ihmiset. Olemme erikoistuneet toimisto-, päällikkö-, ja johtotason rekrytointiin sekä suorahakuun. Positiivisen asiakas- ja hakijakokemuksen tuottaminen on meille sydämen asia. Lue lisää meistä ja tavastamme toimia: www.valianthr.fi_

Etsimme Rovaniemen Scandicille vastaanottovirkailijaa talvisesonkiin! Talvisesonki käynnistyy marraskuussa ja jatkuu aina maaliskuun loppuun saakka. Haemme vastaanottovirkailijoita keikkatyöhön sesongin ajaksi. Työ tarjoaa joustavan mahdollisuuden kartuttaa työkokemusta ja sopii erinomaisesti esimerkiksi opiskelijoille, toisen työn rinnalle tai sinulle, joka arvostat vapautta työvuorojen suunnittelussa. Joulusesongin aikana tarjoamme mahdollisuuden työskennellä myös tuntisopimuksella. Vastaanottovirkailijana toimit hotellin käyntikorttina ja olet tärkeässä roolissa luomassa vieraille onnistunutta asiakaskokemusta. Pääset työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Mitä tarjoamme sinulle? - Monipuolisen työn vilkkaassa talvisesongissa - Joustavat työmahdollisuudet keikkatyöntekijänä - Mahdollisuuden työskennellä kansainvälisten asiakkaiden parissa - Ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön tuen - Arvokasta kokemusta matkailu- ja majoitusalalta - Palkkauksen matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaisesti (14,31- 15,43e/h) Mitä työ pitää sisällään? - Asiakkaiden vastaanottaminen sekä sisään- ja uloskirjausten hoitaminen - Varausten käsittely ja asiakasneuvonta - Maksutapahtumien hoitaminen - Puhelin- ja sähköpostipalvelu - Sujuvan asiakaskokemuksen varmistaminen yhteistyössä muiden osastojen kanssa Toivomme sinulta - Iloista ja asiakaslähtöistä palveluasennetta - Kykyä toimia rauhallisesti myös kiireisissä tilanteissa - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja ongelmanratkaisukykyä - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa; muu kielitaito katsotaan eduksi - Aikaisempi kokemus vastaanottotyöstä sekä Opera Cloud varausjärjestelmän osaaminen on etu Hae mukaan talven huipputiimiin Jos nautit ihmisten kohtaamisesta, viihdyt vaihtelevissa työpäivissä ja haluat olla mukana luomassa vieraillemme onnistuneita elämyksiä, lähetä hakemuksesi jo tänään.Kerro hakemuksessasi aiemmasta kokemuksestasi sekä käytettävyydestäsi talvisesongin aikana. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja valinnat tehdään sopivan henkilön löydyttyä. Haastattelu voidaan toteuttaa videohaastattelulla, johon lähetämme kutsut sähköpostilla. Valmistauduthan toimittamaan myös suosittelijoiden yhteystiedot. Valittu työntekijä työllistyy StaffPointille. Tervetuloa mukaan tekemään unohtumattomia asiakaskokemuksia! Scandic Rovaniemi Scandic palvelee Rovaniemellä kolmella hotellilla; Scandic City - Juuri uudistettu hotelli kaikilla mukavuuksilla Rovaniemen ydinkeskustassa. Lappi-sisustetut huoneet, tyylikäs ravintola ja ystävällinen palvelu takaavat viihtyisät puitteet ikimuistoiseen vierailun napapiirillä. Scandic Pohjanhovi - Legendaarinen hotelli kaikilla mukavuuksilla Rovaniemen parhaalla paikalla. Täällä nautit hyvistä unista, perinteisen ravintolan herkuista ja ystävällisestä palvelusta Kemijoen upeissa maisemissa. Scandic Polar - Kodikkaan viihtyisä sesonkihotelli Rovaniemen ydinkeskustassa. Täällä nukut hyvin, rentoudut saunoen ja paikallispubin tunnelmasta nauttien. Tänne on helppo tulla ja kaupungin kaikki palvelut ovat aivan vieressä. Liity joukkoomme ja auta Scandicia tarjoamaan parasta mahdollista palvelua! Paras tapa saada ystäviä on olla ystävällinen. Ja paras palvelu on sellaista, mitä itse haluaisit saada. Me täällä Scandicilla etsimme tiimiimme jäseniä, jotka saavat asiakkaat tuntemaan olonsa kotoisaksi heti, kun he saapuvat hotellin aulaan. Tiedämme edistyvämme, kun hyväksymme erilaisuutemme. Scandicissa haluamme, että olet oma itsesi ja kehityt haluamaasi suuntaan pohjana turvallinen ympäristö ja reilut työehdot. Tuo kokemuksesi, intosi ja ajattelutapasi edistämään kulttuuriamme, jossa aidosti välitämme toisistamme, vieraistamme ja ympäristöstämme. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi Sijainti: Rovaniemi

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 14.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISIIN TEHTÄVÄÄN Lähihoitajia (2) Heinäveden kotihoitoon ajalle 1.6. - 30.9.2026 Tehtävänkuvaus Kotihoidossa tärkein työtehtäväsi on asiakkaiden hoiva, hoito ja huolenpito, asiakkaan hoito- ja palvelusuunnitelman mukaisesti. Kotihoidossa teemme arvokasta ja laadukasta yhteistyötä omaisten sekä erilaisten yhteistyötahojen kanssa. Kotihoidossa työtä tehdään ihmisten kodeissa, joten asiakkaan yksilöllisyyden kunnioittaminen on luonnollinen sekä tärkeä osa kotihoitotyötä. Työ on kolmivuorotyötä. Työyhteisön esittely Moikka täältä Heinäveden kotihoidosta! Yksikössämme on töissä työstään innostuneita sairaanhoitajia, lähihoitajia ja hoiva-avustajia. Meillä työskentely on itsenäistä, mutta ei yksinäistä. Olemme pieni työyhteisö ja joukkoomme on helppo solahtaa. Meitä on töissä täällä noin 30 henkilöä ja teemme tiivistä yhteistyötä keskenämme ja myös muiden meidän asiakkaiden hoitoon osallistuvien tahojen kanssa. Asiakkaita meillä on noin 90-100. Tärkein tehtävämme on auttaa ja tukea asiakkaitamme heidän kodeissaan heidän omista yksilöllisistä tarpeistaan käsin. Tervetuloa töihin Heinäveden kotihoitoon! Työpaikan sijainti: Sairaalantie 4, 79700 Heinävesi Kelpoisuusehdot Lähihoitajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Työn hoitaminen edellyttää ajokorttia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2775,88 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä moudatetaan koeaikaa. Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Riina Laukkonen, puh. 013 330 6141, riina.laukkonen@siunsote.fi Tehtävä täytetään ja haku päätetään soveltuvan hakijan löydyttyä. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 3.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Primary location: KUOPIO Haemme MARKETPÄÄLLIKKÖÄ Smarket Pitkälahteen Työsuhde: vakituinen ja kokoaikainen Työt alkavat: 1.8.2026 S-market Pitkälahti on suuri ja kehittyvä, asiakkaita ympäri vuorokauden palveleva myymälä Kuopiossa. Samassa rakennuksessa toimivat myös 24 h ABC-liikennemyymälä ja Prisma Rauta, mikä tekee Pitkälahdesta monipuolisen ja helposti saavutettavan paikan asioida. Etsimme marketpäällikköä, joka haluaa olla mukana toteuttamassa PeeÄssän Parhaan Elämän Edelläkävijyyttä johtamalla tätä keskeistä myymälää ja kehittämällä sen toimintaa pitkäjänteisesti osana asiakkaidemme sujuvaa arkea. Marketpäällikkönä johdat Smarket Pitkälahden toimintaa kokonaisvaltaisesti Vastaat myymälän tuloksesta, toiminnan sujuvuudesta ja asiakaskokemuksesta - ja ennen kaikkea siitä, että tekeminen etenee suunnitellusti päivästä toiseen. Rakennat toimivia käytäntöjä ja huolehdit, että jokainen ymmärtää roolinsa ja tavoitteensa sekä kokee voivansa onnistua työssään. Olet läsnä tekemisessä, johdat päätöksentekoa ja viet sovitut asiat maaliin yhdessä tiimin kanssa. Luot kulttuuria, jossa vastuu on omissa käsissä, mutta onnistuminen syntyy yhdessä tekemällä. Tämä tehtävä sopii sinulle, jos olet toimeen tarttuva ja ihmisläheinen johtaja, joka uskoo luottamukseen ja yhteistyöhön. Sinulle sujuva kokonaisuus ei synny sattumalta – se rakennetaan määrätietoisella johtamisella ja kuuntelemalla ihmisiä. Tehtävässäsi: - vastaat henkilöstön rekrytoinnista - johdat myymälän henkilöstöä ja varmistat toimivan esihenkilötyön arjessa - vastaat myymälän myynnistä, tuloksesta ja päivittäisestä toiminnasta - johdat ja valmennat tiimiä asiakaslähtöiseen ja tavoitteelliseen tekemiseen - huolehdit sujuvasta arjesta, selkeistä toimintatavoista ja hyvästä tekemisen fiiliksestä Odotamme sinulta - kaupallisen alan koulutusta ja työkokemusta - vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä ja liiketoiminnan johtamisesta - näyttöjä tuloksellisesta toiminnan kehittämisestä - erinomaisia vuorovaikutus- ja johtamistaitoja - rohkeutta kehittää toimintaa ja viedä asioita käytäntöön - kykyä toimia sovittujen toimintamallien ja arvojemme mukaisesti erilaisissa tilanteissa: #yhdessä, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #tunteella Tarjoamme sinulle - vastuullisen ja vaikuttavan roolin - osaavan organisaation, kollegoiden ja esihenkilön tuen - Suomen parhaiksi mainitut henkilöstöedut - Epassin etuja jopa 250 € arvosta vuodessa - tehtävän vaativuuden mukaisen palkkauksen henkilön kokemukseen ja osaamiseen pohjautuen TEVA-luokka 15 (3 761,00 - 5 642,00 €/kk) - mahdollisuuden ansaita vuosittaista tulospalkkaa Osuuskauppa PeeÄssässä kulloinkin voimassa olevan tulospalkkausjärjestelmän mukaisesti Hakuaika päättyy 16.6.2026. Haastatteluja pidetään jo hakuaikana ja soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikolla 26. Valinta tehdään kesäkuun loppuun mennessä. Liitä hakemukseesi vapaamuotoinen hakukirje ja CV. Hakukirje jätetään hakemusta tehdessä samaan kohtaan kuin CV. Lisätietoja: keskiviikkona 3.6. klo 12.00-16.00 ja perjantaina 5.6. klo 8.00-10.30 kenttäpäällikkö Sirpa Suhonen, puh. 044 719 7215. Osuuskauppa PeeÄssä on yli 134 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa. Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.

Sinä sosiaali- ja terveysalan toisen asteen tutkinnon omaava, tule meille Toimintakeskus Tanhuaan ohjaajaksi! Sijaitsemme toistaiseksi itäisessa Helsingissä, entisen Sipoon alueella. Olemme kehitysvammaisten toimintakeskus, jonka luontoon ja kulttuuriin keskittyvä päivätoiminta on tavoitteellista ja osallisuutta tukevaa. Voit käydä tutustumassa toimintaamme Facebookissa; Toimintakeskus Tanhua. Mielekkäällä toiminnalla tuemme asiakkaidemme itseilmaisua sekä vuorovaikutusta ja mahdollistamme asiakkaan yhdenvertaisuuden sekä itsemääräämisoikeuden toteutumisen ja kehittämisen. Käytämme työssämme puhetta tukevia kommunikaatiomenetelmiä. Päivämme sisältää mm. kulttuuria, taidetta, liikuntaa, musiikkia sekä aisti- ja luontoelämyksiä. Kehitysvammaiset asiakkaamme tarvitsevat yksilöllistä psyykkistä ja fyysistä tukea toimintaan osallistumisessa, sekä ohjausta ja apua päivittäisissä toimissaan. Ohjaajan työnkuva koostuu yksilö- ja ryhmäohjauksesta. Työhön sisältyy myös asiakaslähtöinen hoidollinen ja kuntouttava toiminta. Ohjaajana vastaat päivätoiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja asiakastyön päivittäisestä kirjaamisesta Apottiin. Järjestämme sinulle riittävän perehdytyksen työtehtävissä suoriutumisen tueksi. Työskentely päiväaikaisessa toiminnassa on palkitsevaa. Jokainen päivä on erilainen, mutta aina yhtä tärkeä ja merkityksellinen. Ohjaajana toimit itseohjautuvasti ja sitoudut yhdessä sopimiimme asiakaslähtöisiin tavoitteisiin ja toimintatapoihin. Teemme työtä tiimeinä, joten hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä joustavuus ovat tärkeitä vahvuuksia työssämme. Myös stressinsietokykyä ja ratkaisukeskeisyyttä tarvitaan arjen muuttuvissa tilanteissa. Kannat omasta ja yhteisestä työstä vastuuta. Toimintaamme ohjaavat arvot ovat asiakaslähtöisyys, tasa-arvo, suvaitsevaisuus ja sallivuus, vastuullisuus, oikeudenmukaisuus sekä itsemääräämisoikeus. Toimivassa työyhteisössämme meille on tärkeää kohtaaminen, läsnäolo, rohkeus ja osallisuus. Meillä on työssä huumoria, naurua, rentoutta ja muitakin tunteita. Työsuhde on määräaikainen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu soveltuva tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Luemme eduksesi kokemuksen päiväaikaisesta toiminnasta ja kehitysvammatyöstä, osaamisen puhetta tukevien kommunikaatiomenetelmien käyttämisestä, perehtyneisyyden itsemääräämisoikeuden toteutumiseen sekä kokemuksen tavoitteellisesta ryhmänohjauksesta. Lisäksi toivomme sinulta tilannetajua ja ammattitaitoista ennakointia. Olethan myös innokas kehittymään ja oppimaan uutta! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Keikkatyöntekijä kehitysvammaisten pariin Attendo Manta, Sastamala– Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Mitä sinä pääset tekemään?Mantassa pääset tukemaan asukkaita arjen hetkissä – kodin askareissa, asioinneissa, liikkumisessa ja yhdessä tekemisessä. Kannustat ja autat asukkaita löytämään iloa omannäköisestä arjesta sekä osallistumaan retkiin ja harrastuksiin.Keikkatyöntekijänä olet tärkeä lisävoima silloin, kun sinua tarvitaan. Tehtäväsi on pitää arki sujuvana ja turvallisena sekä kirjata havainnot tiimin tueksi. Meillä pääset tuomaan omat vahvuutesi ja persoonasi osaksi kodikasta yhteisöämme.Tutustu arkeemme ja juhliimme täällä: Mantan InstagramMitä toivomme sinulta?Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija)Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaKehitysvammaisten kanssa työskennellessä tärkein ohjaamisen väline on puhe ja vuorovaikutuksen väline kuuntelemisen taito. Työn sujumiseksi tarvitset siis hyvääsuomen kielen taitoa.Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 21.6.2026asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Risto Piirainenristo.piirainen@attendo.fi050 556 2917Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Tampereelle liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia. **Uudella yrittäjällä on myös mahdollisuus ostaa Tampereen alueen tämänhetkinen liiketoiminta. Lue lisää: www.kotonaasuen.fi/yrittajaksi-tampereelle**

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Turkuun liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia. **Uudella yrittäjällä on myös mahdollisuus jatkaa toimintaa Turussa olemassa olevan perustan päälle. Lue lisää: www.kotonaasuen.fi/yrittajaksi-turkuun**

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt vastaavaa ohjaajaa (sosionomi) Halssilan Validia-kotiin.** Haluaisitko tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä lasten arjessa? Meillä pääset osaksi lastensuojelun arkea, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitystä. Arki rakentuu aidosta läsnäolosta, kohtaamisista ja yhdessä tekemisestä. Kohtaamme jokaisen lapsen yksilöllisesti ja rakennamme luottamuksellisia suhteita tunneperustaisen työotteen avulla. Halssilan Validia-koti on 7-paikkainen erityistason lastensuojeluyksikkö yli kolme vuotiaille lapsille ja nuorille. Kotimme toimii sekä arviointi- ja vastaanottoyksikkönä että pitkäaikaisena sijaishuoltopaikkana lapsille, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoivaa ja turvallisen kasvuympäristön. Työmme ytimessä on ajatus siitä, että lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia aikuisia, jotka tukevat arjessa ja auttavat rakentamaan polkua kohti tasapainoisempaa tulevaisuutta. Työssäsi vastaavana ohjaajana vastaat koko yksikön arjen organisoinnista ja sujuvuudesta yhdessä yksikönjohtajan kanssa. Vastaat osaltasi myös työvuorosuunnittelusta sekä viet arjen toimintatapoja ja prosesseja eteenpäin. Ohjaat ja tuet työryhmää sekä osallistut aktiivisesti kasvatukseen ja ohjaukseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä läheisverkostojen ja muiden ammattilaisten kanssa. Työssä korostuvat suunnitelmallisuus, rauhallinen ja vastuullinen työote sekä kyky kohdata lapset yksilöllisesti myös vaativissa tilanteissa. Työ on kaksivuorotyötä ja painottuu arjen aamuvuoroihin. Tehtävä edellyttää vahvaa lastensuojelun arjen tuntemusta sekä useamman vuoden kokemusta lastensuojelusta. Arvostamme lisäksi hyvää lastensuojelulain tuntemusta sekä aiempaa kokemusta vastuutehtävistä. Kokemus työryhmän ohjaamisesta tai esihenkilövastuuta sisältäneistä tehtävistä katsotaan eduksi. **Tutustu tästä lisää yksikköömme Halssilan Validia-koti.** Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Meille jokainen lapsi ja perhe on ainutlaatuinen, ja rakennamme tuen heidän tarpeistaan lähtien. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (G28F) - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta, sosionomi AMK - Sosiaalihuollon/Terveydenhuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Kokemusta lastensuojelulaitoksessa työskentelystä - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Lapsen kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia - B-ajokorttia - Sote-korttia Jos haluat työn, jossa saat olla osa pientä ja välittävää yhteisöä, jossa nauru ja lämpö kuuluvat jokaiseen päivään, lähde mukaan meidän matkaamme! Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, niin tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika päättyy 18.6. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Vesa-Matti Alhonen 15.6. ja 16.6. puhelimitse (050 576 8096). Hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiasiantuntijaan puh. 044 478 4368. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsimme nyt asiakasyrityksellemme puutarhuria Turun alueelle sesonkiin. Asiakasyrityksemme on pihojen, kiinteistöjen ja puistoalueiden kunnossapitoon erikoistunut toimija, ja tunnettu ammattitaitoisesta sekä luotettavasta palvelustaan Turun alueella. Tehtävän kuvaus Monipuolinen työnkuva sisältää mm. kasvien ja kukkien istuttamista, pensaiden leikkaamista sekä muita viherrakentamisen tehtäviä. Työssäsi toimit vaihtuvissa ja kiertävissä kohteissa Turun alueella, joten päivät ovat monipuolisia ja liikkuvia. Työtä tehdään pääsääntöisesti pareittain tai pienissä ryhmissä. Vaadimme aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä sekä alan koulutusta. Työssä on hyvä olla B-ajokortti, sillä kohteet vaihtelevat työpäivän aikana. Katsomme eduksi kokemuksen pakettiauton ajamisesta sekä mahdollisesti peräkärryn vetämisestä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Puutarha-alan koulutus. * Käytännön kokemusta puutarhatyöstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturva1)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.