europass

Hledám práci

Najděte mezi tisíci příležitostmi v celé Evropě pracovní místo nejlépe odpovídající vašim představám. Výsledky vyhledávání čerpáme ze sítě EURES - Evropského portálu pracovní mobility. 

Výsledky
Zobrazeno 43715 Výsledky

Sort by
Stipendiat i økonomisk-administrative fag
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Har du mastergrad, eller er i ferd med å fullføre en mastergrad i økonomisk-administrative fag med gode resultater og ønsker å fordype deg i forskning for å bidra til kunnskapsutviklingen i feltet? Da kan du være den vi ser etter!

Vi er på jakt etter inntil to motiverte personer som ønsker å ta en doktorgrad innen økonomisk-administrative fag. Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning. En doktorgrad fra NTNU Handelshøyskolen gjør deg til en attraktiv kandidat for en rekke stillinger i både næringslivet og offentlig sektor med høye kompetansekrav.

Fagmiljøet ved NTNU Handelshøyskolen står for en betydelig forskningsproduksjon, både innenfor grunnforskning, anvendt forskning og formidling. Forskningen du vil gjøre som stipendiat vil kobles opp mot økonomisk-administrative fag som økonomistyring, regnskap, finans, business analytics, økonomi og KI, markedsføring, organisasjon, strategi og ledelse. Temaene teknologi og bærekraft er også viktige strategiske satsningspunkter for NTNU Handelshøyskolen.

Som stipendiat hos oss kan du bli en del av et av våre fire forskningssentre:

Mer informasjon om forskningssentrene, deres satsningsområder og aktuelle prosjekter knyttet til disse kan finnes på sentrenes hjemmesider.

Ph.d-kandidater gis mulighet til å reise for å bygge nettverk med andre forskere innen feltet, og delta på internasjonale forskningskonferanser og ph.d.-kurs.

NTNU Handelshøyskolen har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og vi holder til i moderne lokaler i Adolf Øien-bygget på Campus Elgeseter i Trondheim.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.


Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du utvikle problemstillinger som er relevante for det økonomisk-administrative feltet i samråd med veilederen din. I samarbeid med en veileder skal det i de første tre månedene av ansettelsesperioden utarbeides en fullstendig prosjektbeskrivelse.

Godkjent prosjektbeskrivelse er en forutsetning for opptak til doktorgradsprogrammet, som skal gi faglig og metodisk skolering på doktorgradsnivå.

Den avsluttende avhandlingen skal bidra til å utvikle ny faglig kunnskap og ligge på internasjonalt nivå innen fagområdet. Vi forventer at du presenterer eget forskningsarbeid på nasjonale og internasjonale vitenskapelige konferanser og publiserer artikler i internasjonale fagfellevurderte tidsskrift.

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.


Kvalifikasjonskrav

Ph.d.-stillingens hovedmål er å kvalifisere seg for arbeid i forskerstillinger. For å være kvalifisert for denne stillingen må du:

  • ha fullført (eller være i ferd med å fullføre) en mastergrad (M.Sc.) innen økonomisk-administrative fag på 120 studiepoeng eller tilsvarende
  • ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag.
  • sende inn et kort prosjektforslag som beskriver foreslått tema, problemstillinger, teori, metoder og data (se nærmere beskrivelse i feltet "om søknaden")
  • ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk.
  • du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram

Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.


Ønskede kvalifikasjoner

Det er en fordel om du

  • har en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, svensk eller dansk

Personlige egenskaper

Å ta en doktorgrad er krevende. For å lykkes i dette arbeidet er det en fordel at du:

  • har evne til å jobbe selvstendig
  • evner å sette deg mål, planlegge for måloppnåelse og jobbe hardt for å nå målene
  • har motivasjon og entusiasme for forskning
  • er nytenkende og kreativ

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø er viktig for oss. Vi ønsker derfor at du er en person som:

  • jobber fra campus og deltar på instituttets fellesarrangement
  • deltar i faglige diskusjoner med kolleger
  • bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Vi tilbyr

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.


Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 


Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn være brutto kr 550 800,- pr. år. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3år i full stilling.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen økonomi og ledelse innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.


Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

  • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
  • CV
  • attester
  • et kort prosjektforslag som beskriver foreslått tema, problemstillinger, teori, metoder og data. For prosjektforslag som krever primærdata, skal det beskrives hvordan disse dataene skal innhentes om kandidaten ikke behersker norsk, svensk eller dansk. Løsningsforslaget for datainnhenting vil inngå i evalueringen av kandidatene
  • kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
  • ev. publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider (ikke masteroppgaven) som du ønsker det skal tas hensyn til. Ved fellesarbeider må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning
  • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).


Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Are Oust, tlf. 48014081, e-post are.oust@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Svein Olav Antonsen, e-post: svein.antonsen@ntnu.no.

Søknadsfrist: 16.03.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

NTNU Handelshøyskolen

Vi tilbyr bachelorutdanning i økonomi og administrasjon, og fire masterprogram i økonomi- og administrasjon, teknologiledelse, regnskap- og revisjon og offentlig administrasjon. Vi forsker på økonomistyring, regnskap, finans, organisasjon og ledelse, markedsføring og samfunnsøkonomi. En stor del av forskningen er knyttet opp mot ulike forskningssentre hvor samarbeidet strekker seg nasjonalt og internasjonalt. NTNU Handelshøyskolen er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.

STROKOVNI DIREKTOR UKC LJUBLJANA (ŠIFRA DM: B017399) - M/Ž
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, Zaloška cesta 2 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
ZDRAVSTVENI STROKOVNJAKI, D. N., poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev oz. mandat, polni delovni čas, 40, 1. USKLAJUJE IN ORGANIZIRA STROKOVNO DELO JAVNEGA ZDRAVSTVENEGA ZAVODA, 2. PRIPRAVI PREDLOG LETNEGA PROGRAMA DELA ZA STROKOVNO PODROČJE, KI GA POSREDUJE V POTRDITEV STROKOVNEMU SVETU ZAVODA, 3. SKUPAJ Z DIREKTORJEM JAVNEGA ZDRAVSTVENEGA ZAVODA SPREMLJA, UGOTAVLJA IN ZAGOTAVLJA REALIZACIJO PROGRAMA PO POGODBI, SKLENJENI Z ZAVODOM ZA ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE SLOVENIJE, 4. SPREMLJA, UGOTAVLJA IN ZAGOTAVLJA STROKOVNOST, KAKOVOST IN VARNOST ZDRAVSTVENE OBRAVNAVE V JAVNEM ZDRAVSTVENEM ZAVODU, 5. NAJMANJ ENKRAT LETNO PRIPRAVI POROČILO O STROKOVNEM DELU JAVNEGA ZDRAVSTVENEGA ZAVODA, KI VSEBUJE TUDI PRESOJO USTREZNOSTI VZPOSTAVITVE IN VZDRŽEVANJA SISTEMA NADZORA IN IZBOLJŠEVANJA KAKOVOSTI IN VARNOSTI STROKOVNEGA DELA V JAVNEM ZDRAVSTVENEM ZAVODU, IN GA POSREDUJE SVETU ZAVODA, 6. DIREKTORJU JAVNEGA ZDRAVSTVENEGA ZAVODA PREDLAGA UKREPE ZA IZBOLJŠANJE DOSTOPNOSTI DO ZDRAVSTVENIH STORITEV ZA PACIENTE, ČE POVPRAŠEVANJE PO ZDRAVSTVENIH STORITVAH PRESEGA ZMOGLJIVOSTI TEGA ZAVODA, 7. SKUPAJ Z DIREKTORJEM JAVNEGA ZDRAVSTVENEGA ZAVODA SKRBI ZA OPTIMIZACIJO DELOVNIH PROCESOV IZ 13. TOČKE PREJŠNJEGA ODSTAVKA, 8. SKUPAJ Z DIREKTORJEM JAVNEGA ZDRAVSTVENEGA ZAVODA PRIPRAVI PROGRAM UKREPOV ZA STABILIZACIJO POSLOVANJA IZ 14. TOČKE PRVEGA ODSTAVKA 29.B ČLENA ZZDEJ, 9. OPRAVLJA DRUGE NALOGE V SKLADU S TEM ZAKONOM IN AKTOM O USTANOVITVI., Pogoji (3. odst. 29. člena ZZDej): 1. ima znanje SLO in ANG na ravni B2, 2. vsaj pet let delovnih izkušenj v zdr. dejavnosti, od tega najmanj dve leti na vodilnih/vodstvenih mestih 3. strokovna znanja o organizaciji, vodenju, ekon. in poslovanju JZZ, 4. je zdravnik ustrezne spec., 5. ni pravnomočno obsojen/zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica/ni razpisana glavna obravnava za KD zoper gospodarstvo, pravni promet oz. uradno dolžnost, 6. ni izvajalec zdr. dejavnosti in nima soglasja za opravljanje zdravstvenih storitev iz 1. odst. 53.b člena ZZDej ali soglasja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s KDČ pri koncesionarju, 7. nima poslovnega deleža v pravni osebi, s katero JZZ poslovno sodeluje ali ki bi mu konkurirala, 8. ni član organa vodenja/upravljanja oziroma nadzora drugega JZ ali GD, 9. nima ali v zadnjih šestih mesecih ni imel funkcije na MZ, Vladi, DZ RS ali politični stranki in ni predstavnik sindikata s področja zdravstva, 10. ga odlikuje osebna integriteta in poslovna etičnost ter KPK zanj ni ugotovila kršitev, 11. ima veljavno licenco, 12. predloži program strokovnega dela in razvoja, 13. ima dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje TAJNO (pridobiti v šestih mesecih po nastopu dela), 14. ima naziv visokošolskega učitelja na MF ali višji svetnik. Pisne prijave s priporočeno poštno pošiljko pošljite na naslov: UKC Ljubljana, Svet zavoda, poštno ležeče, 1110 Ljubljana, s pripisom: "Razpis za strokovnega direktorja UKCL - ne odpiraj.",
IZDELOVALEC PREPARATOV ZA GALVANOTEHNIKO - M/Ž
ATOTECH SLOVENIJA, PROIZVODNJA KEMIČNIH IZDELKOV, D.D., Podnart 43 , 4244 PODNART
Slovenia, RADOVLJICA
DELAVCI ZA PREPROSTA DELA V PREDELOVALNIH DEJAVNOSTIH, D. N., poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, SODELAVEC NA TEJ POZICIJI, BO ODGOVOREN ZA: - IZVAJANJE PROCESA IZDELAVE PREPARATOV ZA GALVANOTEHNIKO V PROIZVODNJI, - ENOSTAVNO VZDRŽEVANJE DELOVNIH NAPRAV IN ORODJI, - IZOBRAŽEVANJE NA PODROČJU KAKOVOSTI, VARNOSTI IN RAVNANJA Z OKOLJEM, - OSTALA POMOŽNA DELA V PROIZVODNEM PROCESU, - NADOMEŠČANJE SODELAVCEV. , NUDIMO ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS, S 3 MESEČNO POSKUSNO DOBO, IN MOŽNOSTJO DOLGOROČNEGA SODELOVANJA. POMEMBNO NAM JE: - POZNAVANJE OSNOV KEMIJE JE PREDNOST, NI PA POGOJ, - VSAJ 6 MESECEV DELOVNIH IZKUŠENJ, - IV. STOPNJA IZOBRAZBE KEMIJSKE ALI DRUGE TEHNIČNE SMERI ALTERNATIVNO TUDI III. STOPNJA, - ZAŽELENE IZKUŠNJE IN IZPIT ZA VILIČARJA, - AKTIVNO ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA, - OSEBNA NARAVNANOST NA TIMSKO DELO IN ŽELJO PO DOSEGANJU ZASTAVLJENIH CILJEV, ZANESLJIVOST IN NATANČNOST. KAJ LAHKO PRIČAKUJETE V NAŠI DRUŽBI? - NUDIMO OBSEŽNO PODPORO PRI UVAJANJU IN NADALJNJEM RAZVOJU. - PONUJAMO PRIVLAČEN PAKET NADOMESTIL IN UGODNOSTI. - UREJEN DELOVNIK V ENI IZMENI – V DOPOLDANSKEM ČASU. DODATNA KOLEKTIVNA ZAVAROVANJA TER PROSTOVOLJNO POKOJNINSKO ZAVAROVANJE. - ZAGOTOVLJENO PREHRANO V PODJETJU IN DODATNO POVRAČILO DO MAKSIMALNEGA ZNESKA, TEDENSKO SVEŽE SADJE IN ŠTEVILNE DRUGE UGODNOSTI. HTTPS://MKSINST.WD1.MYWORKDAYJOBS.COM/MKSCAREERSEMEA/JOB/SLOVENIA-PODNART/PRODUCTION-WORKER---IZDELOVALEC-PREPARATOV-ZA-GALVANOTEHNIKO-M-_R16899 , dopoldan
DIPL. MEDICINSKA SESTRA V INTENZIVNI NEGI (E037018), INTERNA KLINIKA, KLINIČNI ODDELEK ZA PLJUČNE BOLEZNI IN ALERGIJO - (M/Ž) - M/Ž
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, Zaloška cesta 2 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESA ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE V INTENZIVNI NEGI, NAČRTOVANJE IN KOORDINIRANJE PREMESTITVE ALI ODPUSTA PACIENTA - ORGANIZIRANJE, VODENJE IN NADZIRANJE DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE IN OSKRBE TER SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENEGA TIMA IN SODELOVANJE V MULTIDISIPLINARNIH TIMIH - IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI IZVAJANJU ZAHTEVNIH DIAGNOSTIČNO-TERAPEVTSKIH POSEGOV IN POSTOPKOV - ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S PACIENTI IN SVOJCI MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM IN NOVOZAPOSLENIM SODELAVCEM TER PEDAGOŠKO DELO Z DIJAKI IN ŠTUDENTI - DRUGE NALOGE V OKVIRJU POKLICNIH KOMPETENC, Zahtevana raven izobrazbe: - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja) Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS), DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS)/1.bol.st/, VIŠJA MEDICINSKA SESTRA - SPECIALIST, VIŠJI ZDRAVSTVENI TEHNIK Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca Stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Delo v eni izmeni.,
VIRĖJA (-AS) (dienos pietų restorane) savaitgaliai
UAB "ISS Lietuva"
Lithuania, Sergeičikai I
"ISS Lietuva" komanda kviečia prisijungti prie maitinimo paslaugų komandos VIRĖJĄ. Darbas dienos pietų restorane savaitgaliais ir rotacija tarp kitų padalinių darbo dienomis; savarankiškai ruošti patiekalus pagal patvirtintą valgiaraštį laikantis technologinių reikalavimų; pildyti reikalingą dokumentaciją (žaliavų apskaita, sąskaitos, RVASVT žurnalai, kt.); priimant prekes, pasirašyti sąskaitas faktūras, krovinių važtaraščius ir kitus dokumentus; užtikrinti švarą ir tvarką darbo vietoje; pavaduoti virėjus ir/ar virtuvės vadovo pavaduotoją neatvykimo į darbą atvejais; vykdyti įmonės vadovybės ir virtuvės vadovo nurodymus. DARBO VIETA: Davalgonių g. 12, Sergeičikų I k., Kauno r. DARBO GRAFIKAS: nuo šeštadienio iki sekmadienio, po 8 val. (7:00 - 15:30 val.). Mes tikimės, kad Jūs: turite profesinį išsilavinimą; turite 2 metus darbo patirties dienos pietų kavinėse, restoranuose; turite bazines anglų kalbos žinias; esate savarankiška, komunikabili, gebanti dirbti komandoje, orientuota aukštą aptarnavimo kokybę asmenybė. Privalumu laikysime: vairuotojo pažymėjimo turėjimą. ISS Lietuva siūlo: darbą stabilioje ir augančioje įmonėje; darbo drabužius, visas darbui būtinas priemones ir apmokymus darbo vietoje; premijas už rekomenduotą kolegą; dovanas jubiliejų proga; kompensuojame viešojo transporto išlaidas. DARBO UŽMOKESTIS: 750 eur neatskaičius mokesčių. ☎ Turite klausimų? Drąsiai kreipkitės ir mes Jums papasakosime plačiau: tel. Nr. +370 620 97 945.
Psichikos sveikatos slaugytojas (Marijampolė)
Lietuvos kalėjimų tarnyba
Lithuania, Marijampolė
Išmano savižudybių prevencijos principus ir pacientų, kuriems būdingas suicidinis elgesys, slaugos ypatumus; teikia pacientams konsultacijas ir rekomendacijas psichikos sveikatos slaugos klausimais; nustato psichikos sveikatos slaugos poreikius, taiko atitinkamus psichikos sveikatos slaugos veiksmus bei numato psichikos sveikatos slaugos rezultatus; pildo psichikos sveikatos slaugos dokumentus bei teikia statistikos ir kitus privalomosios atskaitomybės duomenis Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka; paruošia ir sutvarko darbo vietą pagal aseptikos ir antiseptikos reikalavimus; laiku ir tinkamai atlieka gydytojo paskirtas diagnostines procedūras (matuoja AKS, temperatūrą, paciento ūgį ir svorį, užrašo EKG ir t.t.); laiku informuoja gydytoją apie paciento sveikatos būklės pokyčius, komplikacijas, vartojamų vaistų nepageidaujamą poveikį ar kitaip pablogėjusią sveikatą; pagal kompetenciją teikia būtinąją medicinos pagalbą, vadovaudamasis „Vaistinių preparatų, kuriuos savarankiškai gali skirti bendrosios praktikos slaugytojas, teikdamas medikamentinę pagalbą būtinosios medicinos pagalbos atveju, sąrašu“ savarankiškai skiria vaistinius preparatus; bendradarbiauja su psichikos sveikatos priežiūros specialistų komandos (medicinos psichologu, socialinis darbuotoju, gydytoju psichiatru) ir kitų skyrių darbuotojais; planuoja ir informuoja sveikatos priežiūros administratorių apie medikamentų likučius ir poreikį; dalyvauja pacientų, kuriems taikoma pakaitinė palaikomoji terapija, sveikatos priežiūroje (išduoda gydytojo paskirtą metadono dozę ir stebi jos išgėrimą, apie tai pažymi medicininiuose dokumentuose veda metadono apskaitą, atlieka narkotinių medžiagų nustatymo testus); naudojasi ir dirba su e. sveikatos paslaugų informacinėmis sistemomis, laiku ir tinkamai suveda slaugytojo kompetencijai priskirtus duomenis į šias informacines sistemas; pagal kompetenciją vykdo kitus, nenuolatinio pobūdžio sveikatos priežiūros administratoriaus, slaugos administratoriaus
Suvirintojas
Uždaroji akcinė bendrovė "Marijampolės šilumos tinklai"
Lithuania, Marijampolė
Vykdyti turimos specialybės ir kvalifikacijos darbus bei darbus, kuriems atlikti užtenka jo turimos kvalifikacijos: 1. įvairių metalo gaminių gamyba ir remontas, atliekant tekinimo, frezavimo, šlifavimo, suvirinimo, sriegimo, pjovimo ir kitus šaltkalviškus detalių apdorojimo darbus; 2. įvairių katilinių bei šilumos tinklų įrengimų (siurblių, ventiliatorių, dūmsiurbių, ortakių), talpų, armatūros, garnitūros montavimas, demontavimas, remontas; 3. katilų, slėginių indų ir vamzdynų patalpose ir lauke, talpų montavimas, demontavimas, dažymas, izoliavimas bei kiti darbai iki pilno užbaigimo ir aplinkos sutvarkymo; 4. turint atitinkamą kvalifikaciją, nustatytos formos pažymėjimus, sertifikatus, metalo suvirinimo darbų vykdymas, metalo pjovimo, naudojant suskystintas dujas, darbų vykdymas, suvirinimo aparatų bei kitos suvirinimo darbams naudojamos įrangos priežiūra bei smulkaus remonto darbus; 5. miesto pastatų šildymo ir karšto vandens, vėdinimo sistemų bei šilumos punktų hidraulinių bandymų, praplovimų, šilumokaičių cheminių praplovimų, šilumos ir karšto vandens skaitiklių keitimo, vamzdynų ventilių, sklendžių, pačių vamzdynų remonto, keitimo, šiluminio izoliavimo, dažymo, žymėjimo ir kitų remonto darbų, šilumos tinklų remonto, paruošimo remonto darbams, užtikrinant patikimą ir ekonomišką jų darbą bei tinkamą techninį būvį, vykdymas; 6. žemės darbų iškasose, gilesnėse kaip l,5 m šuliniuose ir kituose statiniuose, uždarose talpyklose; 7. krovinių tvarkymo, krovimo rankomis bei smulkaus remonto darbų, kėlimo reikmenų priežiūros darbų, stropavimo darbų atlikimas; 8. Bendrovės įrengimų, miesto šildomų objektų šildymo ir karšto vandens sistemų gedimų, technologinių sutrikimų, sutrikimų, avarijų, gaisrų gesinimo, aplinkos užteršimo šalinimo darbų atlikimas.
Padalinio vedėjo pavaduotojas (-a) soc. reikalams
Biudžetinė įstaiga Klaipėdos miesto šeimos ir vaiko gerovės centras
Lithuania, Klaipėda
vykdo socialinių darbuotojų darbui su moterims ir jų vaikais individualios priežiūros darbuotojų darbo priežiūrą, kontroliuoja jų darbo drausmę, reikalauja, kad darbuotojai laikytųsi darbo tvarkos taisyklių (laiku ateitų ir išeitų iš darbo, produktyviai atidirbtų darbo laiką, neužsiimtų pašaliniais darbais, tausotų Centro turtą, ir kt.), vykdytų pareigybės aprašymuose nurodytas funkcijas; konsultuoja socialinius darbuotojus darbui su moterimis ir jų vaikais individualios priežiūros darbuotojus socialinio darbo socialinių paslaugų organizavimo, teikimo ir koordinavimo klausimais; vykdo planinius (ne mažiau 6 bylų per ketvirtį) ir neplaninius asmens (šeimos) bylų ir psichosocialinės pagalbos ir intensyvios krizių įveikimo pagalbos paslaugas moterims ir moterims su vaikais, nukentėjusiems nuo smurto, artimoje aplinkoje, prekybos žmonėmis, prostitucijos paslaugų teikimo kokybės ir atitikimo tvarkoms, reglamentuojančioms paslaugos teikimą, patikrinimus, su patikros rezultatais supažindina atitinkamus asmenis, koordinuoja ir vykdo teikiamų socialinių paslaugų kokybės vertinimą. išmano socialinio darbo metodus, domisi socialinio darbo naujovėmis, supažindina su jomis Pagalbos moterims padalinio socialinius darbuotojus/individualios priežiūros darbuotojus, rūpinasi jų pritaikymu teikiant socialines paslaugas; rengia ir iki sekančio mėnesio 10 dienos pateikia, suderintas su Pagalbos moterimis vedėju socialiniams reikalams, mėnesines, ketvirtines, pusmetines ir metines ataskaitas apie suteiktas paslaugas Centro direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams; rengia dokumentus, dokumentų projektus savo kompetencijos ribose; renka, sistemina, analizuoja Pagalbos moterims padalinyje teikiamoms paslaugoms reikalingą informaciją; dalyvauja įvairių komisijų veikloje; atstovauja Pagalbos moterims padalinį ir Centrą įvairiose organizacijose, įstaigose.
Padalinio vedėjo pavaduotojas (-a) soc. reikalams
Biudžetinė įstaiga Klaipėdos miesto šeimos ir vaiko gerovės centras
Lithuania, Klaipėda
vykdo socialinių darbuotojų darbui su moterims ir jų vaikais individualios priežiūros darbuotojų darbo priežiūrą, kontroliuoja jų darbo drausmę, reikalauja, kad darbuotojai laikytųsi darbo tvarkos taisyklių (laiku ateitų ir išeitų iš darbo, produktyviai atidirbtų darbo laiką, neužsiimtų pašaliniais darbais, tausotų Centro turtą, ir kt.), vykdytų pareigybės aprašymuose nurodytas funkcijas; konsultuoja socialinius darbuotojus darbui su moterimis ir jų vaikais individualios priežiūros darbuotojus socialinio darbo socialinių paslaugų organizavimo, teikimo ir koordinavimo klausimais; vykdo planinius (ne mažiau 6 bylų per ketvirtį) ir neplaninius asmens (šeimos) bylų ir psichosocialinės pagalbos ir intensyvios krizių įveikimo pagalbos paslaugas moterims ir moterims su vaikais, nukentėjusiems nuo smurto, artimoje aplinkoje, prekybos žmonėmis, prostitucijos paslaugų teikimo kokybės ir atitikimo tvarkoms, reglamentuojančioms paslaugos teikimą, patikrinimus, su patikros rezultatais supažindina atitinkamus asmenis, koordinuoja ir vykdo teikiamų socialinių paslaugų kokybės vertinimą. išmano socialinio darbo metodus, domisi socialinio darbo naujovėmis, supažindina su jomis Pagalbos moterims padalinio socialinius darbuotojus/individualios priežiūros darbuotojus, rūpinasi jų pritaikymu teikiant socialines paslaugas; rengia ir iki sekančio mėnesio 10 dienos pateikia, suderintas su Pagalbos moterimis vedėju socialiniams reikalams, mėnesines, ketvirtines, pusmetines ir metines ataskaitas apie suteiktas paslaugas Centro direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams; rengia dokumentus, dokumentų projektus savo kompetencijos ribose; renka, sistemina, analizuoja Pagalbos moterims padalinyje teikiamoms paslaugoms reikalingą informaciją; dalyvauja įvairių komisijų veikloje; atstovauja Pagalbos moterims padalinį ir Centrą įvairiose organizacijose, įstaigose.
Turvallisuusvastaavia ratatöihin Kainuuseen
Eezy henkilöstöpalvelut Oy
Finland
Haemme asiakasyrityksellemme TURVALLISUUSVASTAAVIA Kainuun alueen ratatyömaille kaudelle 2026. Haluatko olla mukana varmistamassa rautatiealueiden töiden turvallisen ja sujuvan toteutuksen? Turvallisuusvastaavan tehtävässä vastaat työmaan turvallisuudesta, liikenteenohjauksesta, työntekijöiden työrauhasta sekä rautatiealueiden määräysten noudattamisesta. Työ sopii sinulle, joka nautit itsenäisestä työstä, teet päätöksiä rauhallisesti ja pystyt toimimaan muuttuvissakin tilanteissa päämäärätietoisesti. Työtehtäväsi on huolehtia ratatyömaan turvallisuudesta ja estää luvaton pääsy työalueelle, valvoa liikennettä ja varmistaa työskentelyn turvalliset olosuhteen raiteilla, pitää yhteyttä muihin työmaan toimijoihin, opastaa ja tiedottaa työmaan henkilöstöä turvallisuusohjeista, reagoida mahdollisiin vaaratilanteisiin ja tarvittaessa keskeyttää työt. Osallistut myös työmaan turvallisuussuunnitteluun ja riskien arviointiin. Odotamme hakijoilta · Aikaisempaa kokemusta ratatöistä, turvallisuusvastaavan tehtävistä tai muista turvallisuustehtävistä · Kykyä toimia paineen alla ja tehdä nopeita, turvallisia päätöksiä · Riskien tunnistamista ja niiden hallintaa · Yhteistyökykyä ja selkeitä viestintätaitoja · Valmiutta vuorotyöhön ja liikkumiseen työmaa-alueilla, B-ajokortti · Voimassa olevat pätevyydet: työturvallisuuskortti, tieturva1-kortti, ratatyöturvallisuuskortti sekä turvamiespätevyys (TM-koulutus) Projektit käynnistyvät kevään 2026 aikana, joten varmista paikkasi rautatietöiden parissa jo hyvissä ajoin. Kerrothan hakiessasi mitkä kaikki työtehtävät ja vaiheet sinulle on jo entuudestaan tuttuja infra- ja ratatyörakentamisen parista. Palkkaus: Infra-alan TES. Tarjoamme Sinulle · Turvallisen työympäristön - Meillä työt tehdään aina turvallisuus edellä. Saat kattavan perehdytyksen, laadukkaat työvarusteet ja tiimin tuen jokaisessa työvaiheessa. · Mielekkään ja vaihtelevan työympäristön - Yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Pääset tekemään konkreettista, merkityksellistä työtä raiteiden parissa mukavassa työporukassa! · Mahdollisuuden kehittyä – Ratatöiden parissa pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi ratakunnossapidon ammattilaiseksi. Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä jo tänään, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana!

Go to top