Mehiläisessä meitä on jo yli 50 000 ammattilaista, ja jokainen meistä tekee työtä, jolla on merkitys – meillä on elämä tehtävänä. Haemme nyt joukkoomme tiimiesihenkilöä(sairaanhoitaja)vakituiseen työsuhteeseen kotiin tuotettaviin vammaispalveluihin Ouluun Jos tunnet paloa auttaa ja kehittää, ja haluat olla osa moniammatillista tiimiämme, saatat olla etsimämme tiimiesihenkilö kotiin tuotettaviin vammaispalveluihin Oulun toimipisteelle! Mitä tehtävä pitää sisällään? Vastaat ammatillisten vammaispalveluiden asiakkuuksista ja kotihoitotiimeistä sekä toimit esihenkilönä hoitohenkilöstölle ja kehität laadukasta ja turvallista palvelua yhdessä tiimin ja esihenkilösi kanssa. Työpäiväsi sisältävät palveluidemme laadun kehittämistä ja toimintaprosessien varmistamista. Olet avainasemassa tiimisi hoitajien rekrytoinnissa ja toteutat laadukasta esihenkilötyötä. Lisäksi työtehtäviisi kuuluu aktiivinen asiakashankinta, lääkelupaprosessista huolehtiminen sekä ajoittain aamupuhelinpäivystys klo 6-8. Mitä odotamme sinulta? Menestyäksesi tässä tehtävässä tarvitset sairaanhoitajan tutkinnon ja rohkean, kehitysmyönteisen asenteen sekä vähintään vuoden kokemusta hengityslaiteasiakkaiden kanssa työskentelystä. Eduksi katsomme aiemman kokemuksen esihenkilötyöstä, kotiin tuotettavista palveluista sekä englannin kielen taidon. Käytössämme on useita eri järjestelmiä, joten arvostamme hyviä tietoteknisiä taitoja. Olet taitava organisoimaan ja priorisoimaan, ja pystyt luomaan positiivista ilmapiiriä myös haastavissa tilanteissa. Muutos on sinulle mahdollisuus, etkä pelkää tarttua uusiin haasteisiin. Erinomaiset sosiaaliset taitosi auttavat sinua rakentamaan luottamusta niin asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden kuin oman tiimisi kanssa. Vaikka arvostamme itsenäistä työotetta, olemme tiimi, joka tukee toinen toistaan ja juhlii onnistumisia yhdessä! Miksi Mehiläisen Kotipalvelut? Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työtehtävän sekä osaavan ja innokkaan tiimin työsi tueksi. Tehtävässä aloittaessasi pääset mukaan laadukkaaseen perehdytysohjelmaan ja saat nimetyn kollegan mentoriksesi. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ja henkilöstöämme heidän mielipiteitään kuunnellen. Ketterän mallin ja matalan hierarkian avulla työntekijöiden kehitysideat voidaan ottaa kokeiluun nopeallakin aikataululla. Mehiläisessä pääset kasvamaan raudanlujaksi ammattilaiseksi. Työskentelemme hybridimallilla, jossa voit yhdistää toimistotyöskentelyn Oulun toimipisteellämme etätyön kanssa. Työaika on pääsääntöisesti arkisin klo 8–16. Tarjoamme vakituisen työsuhteen sopimuspalkalla ja esihenkilöille kannustavan tavoitetulospalkan. Ilmoitathan palkkatoiveesi hakemuksessasi. Lisäksi saat käyttöösi kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat terveyttä, hyvinvointia ja vapaa-aikaa. Mehiläisen Kotipalvelut – merkityksellistä työtä kasvavalla alalla Olemme luotettava kumppani kunnille ja yrityksille, tarjoten laadukkaita ja asiakaslähtöisiä ratkaisuja sosiaali- ja terveyspalveluiden alati muuttuvassa maailmassa. Mehiläisen Kotipalveluiden tarjoamien palveluiden toiminta-ajatuksena on tuottaa laadukkaita asiakaslähtöisiä palveluita asiakkaan yksilöllisyys huomioon ottaen. Asetamme työllemme aina korkeat laatukriteerit ja haluamme seistä tämän lupauksen takana jatkossakin. Tule mukaan rakentamaan parempaa tulevaisuutta! Lisätietoa meistä löydät osoitteesta: https://www.mehilainen.fi/kotipalvelu-mehilainen Jos kiinnostuit tästä tehtävästä, laitathan hakemuksen viimeistään 3.6.2026 mennessä. Suosittelemme kuitenkin jättämään hakemuksen mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä! Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Jenni Asikainen jenni.asikainen@mehilainen.fi

RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti. Onko työskentelytapasi oma-aloitteinen ja palveluhenkinen? Nautitko vastuullisesta ja itsenäisestä roolista asiakasrajapinnassa? Tule osaksi yhtenäistä palvelutiimiämme! Meillä et työskentele yksin, vaan olet osa työyhteisöä - sellaisena kuin olet. Haemme nyt Palveluohjaajaa Oulun alueelle! Tehtävästä ja odotuksistamme Siivouksen palveluohjaajana tulet toimimaan siivouksen työnohjaajana. Toimit esihenkilön apuna arjessa huolehtimalla erilaisten siivouksien organisoinnista ja ohjaamisesta. Osallistut myös itse vahvasti siivoustyöhön. Olet palveluhenkinen ja työskentelytapasi on ripeää ja varmaotteista. Aikaisempi kokemus työn ohjaamisesta ja siivoustyöstä parin vuoden ajalta antaa hyvät valmiudet työssä onnistumiseen. Alan koulutus katsotaan eduksi, meillä on myös mahdollisuus kouluttautua työn ohessa esimerkiksi lähiesihenkilön ammattitutkintoon. Työturvallisuuskortti on työssä välttämättömyys, tarvittaessa koulutamme sen sinulle. Kommunikoit vaivatta suomeksi, englannin kielen taitosi tulee olla vähintään tyydyttävällä tasolla ja muusta kielitaidosta saat plussaa. Ajokortti ja liikkuminen eri alueilla on tässä tehtävässä edellytys, oman auton käyttömahdollisuudesta on sinulle etua. Tarjoamme Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti – tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksia sitä tarvitseville, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria – tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Työsuhde Työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Valitulle hakijalle teetetään suppea turvallisuusselvitys, joka voi vaikuttaa työsuhteen muodostumiseen. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.

Etsimme koukkuautonkuljettajaa reissutöihin Etsimme koukkuautonkuljettajaa vaihtolavojen kuljetukseen. Kyseessä reissutyö, viikot pääsääntöisesti autossa yöpyen ja viikonloput kotona. Töitä tarjolla koko heinäkuun ajan, jonka jälkeen mahdollisuus jäädä yritykseen keikkaluontoisena kuljettajana. Työsuhde solmitaan Vision kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta vastaavasta tehtävästä – etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (CE) * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / JP.utriainen(at)visiohr.fi / 0503799019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Oletko sinä etsimämme MYYNTIPALVELUTYÖNTEKIJÄ? Snowhotel Family on ainutlaatuisia kokemuksia lumen ja jään parissa tarjoava perheyritys Rovaniemen Lehtojärvellä ja Joulupukin pajakylässä. Lasi-iglut ja lumihotelli ravintoloineen tarjoavat taatusti mieleenpainuvan yöpymiselämyksen revontulten ja luonnon ympäröimänä Lehtojärven rannalla. Joulupukin pajakylässä sijaitseva Snowman World kutsuu koko perheen talviseen hauskanpitoon lumesta ja jäästä rakennetulle lumiselle leikkikentälle. Pajakylästä löytyvät myös Piparinan ihastuttavat piparkakkumökit ja tunnelmallinen ravintola, jossa asiakkaat pääsevät maistelemaan autenttisia lapin makuja sekä levähtämään yksityisissä piparimökeissä päivän aikana. Etsimme nyt kiireiseen talvisesonkiin 2026–2027 myyntipalvelutyöntekijöitä Snowhotel Familylle. Myyntipalvelussa palvelet asiakkaita pääsääntöisesti puhelimitse ja sähköpostitse, teet varauksia sekä myyt lisäpalveluja ja pääsylippuja eri toimipisteisiin. Myyntipalvelun toimipisteet sijaitsevat Lehtojärvellä ja Joulupukin Pajakylässä. Työpisteesi voi sijaita molemmissa tai vain toisessa toimipisteessä, oman auton käyttömahdollisuus on ehdottomasti etusi. Majoitus Lehtojärveltä tai Joulupukin Pajakylän lähettyviltä löytyy tarvittaessa kohtuullista vuokraa vastaan. Työtä on tarjolla kokoaikaisesti (112,5 h/3vkoa) syyskuun lopulta kestäen arviolta maaliskuun loppuun. Myös muu osa-aikainen työ oman käytettävyytesi mukaan on mahdollista. Työsuhteen ehdoissa noudatamme matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen työn Lapin parhaassa työpaikassa - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin - Kilpailukykyisen palkkauksen - Bondatan tuen henkilöstöasioissa - Tarvittaessa majoituksen Rovaniemeltä tai Lehtojärveltä kohtuullista vuokraa vastaan Toivomme sinulta: - Aiempaa kokemusta vastaanoton, myyntipalvelun tai asiakaspalvelun työtehtävistä - Positiivista asennetta ja tiimityöskentelytaitoja - Hyvää paineensietokykyä ja ongelmanratkaisutaitoja - Englannin kielen taitoa, työyhteisö ja asiakkaat ovat kansainvälisiä Kiinnostuitko? Tartu tilaisuuteen ja jätä meille hakemuksesi sekä CV:si. Vaikka talvisesonkiin onkin vielä aikaa, aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikkoja täytetään heti sopivien hakijoiden löydyttyä! Lisätietoja: Bondata Lapland Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Palkka Palkkaus on vähintään työehtosopimuksen mukainen, 14,31–15,43€/h. Kaikkien hakijoiden kohdalla huomioimme myös aiemman kokemuksen ja osaamisen, joten kerrothan hakemuksessa palkkatoiveesi. Arctic Snowhotel & Glass Igloos Lapin halutuin matkailualan työpaikka! Snowhotel Family on Heidi ja Ville Haavikon vuonna 2008 perustama rovaniemeläinen perheyritys. Tarjoamme ainutlaatuisia elämyksiä lumen ja jään parissa kolmessa toimipaikassa Rovaniemellä: nähtävyys ja lumihotelli Arctic SnowHotel & Glass Igloos Lehtojärvellä, lumihuvipuisto Snowman World ja piparkakkukylä Piparina Napapiirillä. Haluamme olla Lapin matkailualan paras työnantaja ja luotettavin kumppani matkanjärjestäjille ja muille matkailualan sidosryhmille. Olemme Great Place to Work -sertifioitu työpaikka ja vuonna 2026 sijoituimme Suomen parhaiden työpaikkojen listalla sijalle 4 keskisuurten yritysten kategoriassa. Meillä työskentely perustuu luottamukseen, toisten arvostamiseen ja rehellisyyteen. Olemme ylpeitä työstämme ja saamme pitää töissä hauskaa. Olemme kansainvälinen työyhteisö ja myös asiakkaamme tulevat ympäri maailman. Lue lisää: https://snowhotel.fi/meista/toissa-meilla/ Sähköposti: no-reply@bondata.fi Sijainti: Lehtoahontie 27, 97270, Rovaniemi

Haluatko työskennellä monipuolisissa **teollisuuden sähköasennustehtävissä** ja päästä mukaan varmistamaan tuotannon sujuvaa toimintaa modernissa työyhteisössä? Haemme Installerylle sähköasentajia Uudenmaan alueelle projektiluontoiseen työhön kesäkaudelle. Tarjoamme kiinnostavia tehtäviä teollisuuden tuotantolaitosten parissa sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi osana ammattitaitoista tiimiä. Installery on erikoistunut teollisuuden projekti-, kunnossapito- ja tarkastuspalveluihin. Meidät tunnetaan laadukkaasta työnjäljestä, vahvasta ammattiosaamisesta ja asiakaslähtöisestä toimintatavasta. **Mitä työ pitää sisällään?** Sähköasentajana osallistut teollisuuslaitosten rakennus -, muutos - ja projektitöihin erilaisten käytännön tehtävien kautta. Kaapelointi, komponenttien kytkentä, mittaukset ja pienet suunnittelutyöt sekä käyttönottotehtävät tulevat tutuksi. Toimeksiannot ovat usein pitkäkestoisia ja työskentelet pääsääntöisesti yhdessä kohteessa kerrallaan. Kohteemme sijaitsevat laajasti Uudenmaan alueella, joten oman auton käyttömahdollisuus helpottaa liikkumista. Asiakkuuksiimme kuuluu muun muassa elintarviketeollisuuden ja korkean teknologian toimijoita. Meillä pääset työskentelemään mielenkiintoisissa ympäristöissä ja jättämään oman kädenjälkesi teollisuuden huippuosaajien rinnalla. Työtä tehdään kohteesta riippuen päivävuorossa tai vuorotyönä (aamu-, ilta- ja yövuorot). Kerrothan hakemuksessasi valmiudestasi vuoro- ja viikonlopputyöhön. **Mitä toivomme sinulta?** Toivomme sinulta työkokemusta teollisuuden ja / tai kiinteistöpuolen asennuksista, vianhausta ja ongelmanratkaisusta vähintään 1–2 vuoden ajalta. Meiltä löytyy kiinnostavia kohteita myös kokeneemmille osaajille. Tehtävässä edellytyksenä on sähköalan ammattitutkinto, ja ennen kaikkea arvostamme käytännön kokemusta ja kiinnostusta koneita ja laitteita kohtaan. Työkielemme on suomi. Lisäksi englannin perustaidot ovat eduksi esimerkiksi teknisten manuaalien tulkinnassa. **Miksi Installery?** Meillä työskentelet avoimessa, työntekijälähtöisessä ja ammattimaisessa työyhteisössä, jossa osaamista arvostetaan ja kehitetään aktiivisesti. **Tarjoamme:** - monipuoliset ja kiinnostavat teollisuuden projektit ja kohteet - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja edetä urallasi - modernit toimitilat Helsingin Käpylässä - tiiviin yhteisön sisaryhtiömme Engineryn kanssa, joka toimii teollisuuden sähkö-, automaatio- ja mekaniikkasuunnittelun parissa Meillä voit rakentaa pitkäjänteisen uran. Haluamme mahdollistaa projektikierron eri kohteissa sekä tarjota urapolkuja esimerkiksi työnjohtoon, asennusvalvontaan ja suunnittelutehtäviin. **Palkka ja edut** Sähköasentajan palkka on kokemuksestasi riippuen noin 2500–3500 €/kk. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut: - laadukkaat työvälineet ja työvaatteet - kattavan työterveyshuollon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - yhteisiä tapahtumia, virkistysmatkoja sekä liikuntaharrastusmahdollisuuksia **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi hakulomakkeemme kautta 5.6. mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja pyrimme täyttämään paikat heti sopivan henkilön löydyttyä. Installeryn Juha Ryödi kertoo mielellään lisää tehtävästä numerossa 040 487 8179. Tervetuloa mukaan Installeryn porukkaan!

Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden osaamista Bolidenilla?Me uskomme, että jatkuva oppiminen on avain tulevaisuuden tarpeisiin vastaavan organisaation rakentamiseen. Vahvistamme globaaleja Learning & Development (L&D) -rakenteitamme ja -prosessejamme. Haemme motivoitunutta ja yhteistyökykyistä **Learning and Development Specialistia** Group HR Learning -tiimiimme Tässä roolissa vastaat oppimisen ja kehittämisen prosessien koordinoinnista Bolidenin Suomen yksiköissä mahdollistaen työntekijöiden ja esihenkilöiden osaamisen kehittymisen. Osallistut yhtenäisten, konsernitasoisten oppimisprosessien kehittämiseen sekä tuet oppimisratkaisujen kehittämistä eri toimipaikoissa, toiminnoissa ja rooleissa. Teet tiivistä yhteistyötä L&D Managerin, muiden L&D Specialistien, HR Business Partnerien, esihenkilöiden ja oppimissisällöistä vastaavien henkilöiden kanssa luodaksesi merkityksellisiä oppimismahdollisuuksia, jotka tukevat sekä liiketoimintaa että henkilöstön kehittymistä. **Keskeiset vastuut** **Oppimisen koordinointi ja operatiivinen työ** - Suunnitella, organisoida ja koordinoida koulutuksia, työpajoja ja johtamisen kehittämisohjelmia - Varmistaa sujuvat oppimisprosessit alusta loppuun työntekijöille, esihenkilöille ja kouluttajille - Tukea sekä globaaleja että paikallisia osaamisen kehittämisen prosesseja **Järjestelmät ja digitaalinen oppiminen (Workday Learning & ServiceNow)** - Toimia Workday Learning -järjestelmän pääkäyttäjänä ja asiantuntijana - Tukea esihenkilöitä ja sisällöntuottajia Workday Learningin tehokkaassa käytössä - Osallistua Workday Learningin oppimiskirjaston kehittämiseen, ylläpitoon ja laadun varmistamiseen - Tukea ServiceNowhun liittyviä oppimisen prosesseja **Prosessien kehittäminen ja jatkuva parantaminen** - Kehittää L&D-prosesseja, standardeja ja toimintatapoja yhdessä muiden L&D-specialistien ja L&D Managerin kanssa - Varmistaa, että oppimisprosessit ovat tehokkaita, vaikuttavia ja käyttäjäystävällisiä - Osallistua konsernin yhteisten osaamisen kehittämisen ratkaisujen, mukaan lukien e-learningin, käyttöönottoon **Neuvonta, yhteistyö ja sidosryhmätyö** - Tukea ja neuvoa esihenkilöitä, HR Business Partnereita ja sisällöntuottajia oppimisratkaisuissa ja -prosesseissa - Tehdä yhteistyötä ulkoisten koulutuskumppaneiden ja palveluntarjoajien kanssa - Mitata oppimisen vaikuttavuutta, osallistumista ja liiketoimintavaikutuksia sekä kehittää tarjontaa jatkuvasti **Mitä odotamme sinulta?** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. HR, kasvatustiede, liiketalous, organisaatiopsykologia) - Vankkaa kokemusta HR-tehtävistä, mielellään oppimisen ja kehittämisen tai koulutusten koordinoinnin parista - Erinomaisia organisointi- ja koordinointitaitoja - Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista ja osaamisvaatimuksista - Hyviä viestintä- ja verkostoitumistaitoja - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Kokemusta Workday Learning -järjestelmästä - Sujuvaa englannin ja suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen) - Aitoa kiinnostusta ihmisten osaamisen kehittämiseen ja vaikuttavien oppimisratkaisujen luomiseen **Sijainti ja työskentelytavat** Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti Harjavallan toimipisteellemme, mutta myös muut Suomen toimipaikat (Kokkola ja Kevitsa) voidaan ottaa huomioon. Sinulla on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöhön. Learning & Development Specialist toimii osana Learning -tiimiä, jossa työskentelee asiantuntijoita Suomesta ja Ruotsista. Tehtävä sisältää satunnaista matkustamista Bolidenin muille toimipaikoille. **Miksi hakisit meille töihin?** Bolidenilla tuemme sinua ja toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi tiimiimme. Panostamme hyvään perehdytykseen ja kulttuuriimme, jossa korostuvat huolenpito, rohkeus ja vastuu. Tarjoamme kilpailukykyiset työsuhde-edut ja erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Jos olet intohimoinen osaamisen kehittäjä, innostut yhteistyöstä ja haluat vaikuttaa siihen, miten oppimista rakennetaan globaalissa teollisuusorganisaatiossa – tämä on mahdollisuutesi kasvaa kanssamme.

Asiakasyrityksemme on Varsinais-Suomessa toimiva putkisto- ja viemäröintialan yritys. Asiakkaamme on erikoistunut putkistojen ja viemäröintikanavien huoltotöihin sekä niiden kuvaamiseen ja dokumentointiin. Etsimme asiakasyrityksellemme imuauton kuljettajaa erilaisiin viemäri- ja salaojien huoltotöihin. Tehtävän kuvaus Tehtävänäsi on imuauton kuljettaminen, sekä siihen liittyvät huoltotyöt. Työtä tehdään pääasiassa arkisin päivävuorossa. Työ on ajoittain fyysistäkin, joten sinulla on hyvä fyysinen kunto. Kohteet vaihtelevat päivän aikana, joten et hetkahda kiireen keskellä. Työssä tarvitset C-ajokortin ja voimassaolevat ammattipätevyydet. Työtäsi voi helpottaa jos sinulla on aikaisempaa rakennus- tai LVI alan taustaa, ja osaat tulkita eri rakennuskohteiden viemäröintikuvia. Aikaisempi kokemus viemärinpuhdistuksista katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on hyvä motivaatio ja halu oppia uutta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja palkka neuvotellaan. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta imuauton tai kuorma-auton kuljettamisesta * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. * C-ajokortti, sekä ammattipätevyydet voimassa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan, joka neuvotellaan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule tekemään merkityksellistä nuorisotyötä Tuusulaan! Haemme nuoriso-ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen Tuusulan nuorisopalveluihin. Syksyllä 2026 Hyrylään avautuu uusi nuorisotila osaksi uutta kauppakeskusta ja etsimme nyt Hyrylän tiimiin innostavia ja kehittämishaluisia ammattilaisia rakentamaan uudesta nuorisotilasta nuorille turvallista, osallistavaa ja merkityksellistä kohtaamispaikkaa. Nuorisopalveluiden toiminta tukee nuorten kasvua, kehitystä ja osallisuutta ennaltaehkäisevän nuorisotyön ja kohdennetun nuorisotyön keinoin. Nuoriso-ohjaajan tehtävät ovat monipuolisia ja työtä tehdään useissa erilaisissa toimintaympäristöissä nuorisotiloilla, oppilaitoksissa sekä nuorten omissa toiminta- ja harrasteympäristöissä Tuusulan alueella. Keskeiset työtehtävät ovat nuorten kohtaaminen, osallisuuden vahvistaminen sekä monipuolisen vapaa-ajan toiminnan suunnittelu ja toteutus. Nuoriso-ohjaajan työtehtäviin kuuluvat nuorten toiminnan ja harrastusten ideointi, suunnittelu, valmistelu ja toteutus yhdessä nuorten, muiden alueen ohjaajien ja muiden toimijoiden kanssa. Tässä tehtävässä painopisteenä on tilatyön lisäksi kohdennettu nuorisotyö – nuorten yksilöllinen kohtaaminen, pienryhmätoiminta sekä nuorten hyvinvoinnin tukeminen yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Tehtäviin kuuluu myös Ankkuri-toiminta ja K0-toiminta sekä nuorisopalveluiden jalkautuvan nuorisotyön koordinointi. Tehtäviisi kuuluu muun muassa nuorisotilatoiminnan ohjaaminen, nuorten kohtaaminen ja tukeminen arjessa, yhteistyö koulujen, huoltajien ja muiden sidosryhmien kanssa sekä nuorten osallisuuden ja vaikuttamismahdollisuuksien edistäminen Toivomme sinulta: - kokemusta nuorten kanssa työskentelystä - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - oma-aloitteisuutta ja kehittämismyönteistä työotetta - kohtaamaan nuoria yksilöllisesti ja tavoitteellisesti - suunnittelemaan ja ohjaamaan pienryhmätoimintaa - tukemaan nuorten hyvinvointia, osallisuutta ja arjenhallintaa Ajokortti ja mahdollisuus liikkua työtehtävissä katsotaan eduksi. Työaika on 38,15 h viikossa. Työ on pääasiallisesti iltatyötä ja sisältää myös viikonlopputyötä. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ammatillinen tutkinto kuten nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan, nuoriso- ja yhteisöohjaaja, yhteisöpedagogin (AMK) tai muuta alalle soveltuvaa koulutusta. Tehtävän hoitaminen edellyttää, että valituksi tulleen henkilön tulee tarvittaessa toimittaa ennen työsuhteen vastaanottamista työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2. momentin mukaisesti rikosrekisteriote. Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Tehtävän tasopalkka on 2VAP60B1 - 2695,75€ euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 15.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6kk koeaikaa. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa nuorisotyön päällikkö Jani Hoviaro, p. 040 314 2212 tai jani.hoviaro@tuusula.fi. Tule tekemään elämisen taidetta! Hae paikkaa 9.6.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Keski-Suomen hyvinvointialue hakee kuraattoria Saarijärven alueen opiskeluhuoltoon määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 10.8.-18.12.2026. Kuraattorina tehtävänäsi on toteuttaa oppilas- ja opiskelijahuoltolain mukaista sekä yhteisöllistä että yksilöllistä opiskelijahuoltotyötä. Kuraattorina pääset tekemään yhteistyötä Saarijärven muiden opiskeluhuoltopalveluiden kanssa. Työ on kiertävää ja jakautuu seuraavien oppilaitosten ja alueen esiopetusyksiköiden kesken: Lanneveden esiopetus ja peruskoulu Pylkönmäen esiopetus ja peruskoulu Saarijärven yhtenäiskoulu 1-6 lk ja lukio muu Saarijärven alueen esiopetus Tehtävä edellyttää liikkumista oppilaitosten välillä, joten sinulla pitää olla auton käyttömahdollisuus. Keski-Suomen hyvinvointialueen opiskeluhuollon kuraattori- ja psykologipalveluissa työskentelee noin sadan hengen moniammatillinen tiimi, johon kuuluu kuraattoreita, vastaavia kuraattoreita ja psykologeja. Esihenkilöltä ja oman pohjoisen alueen tiimiltä saat kollegiaalista tukea työllesi. Monipuolinen asiakaskuntamme ja monialainen yhteistyöverkostomme tuo arkeen vaihtelua ja uusia tuulia. Tarjoamme sinulle perusteellisen perehdytyksen sekä osaavat ja kannustavat työkaverit moniammatillisessa ja kehitysmyönteisessä työyhteisössä. Olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen, saat meiltä tukea ja sparrausta. Työtä voi tehdä osittain etänä, ja liukuva työaika lisää joustavuutta työajan ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta työskennellä lasten, nuorten, heidän perheidensä sekä koulun ja eri yhteistyötahojen kanssa osana moniammatillista opiskelijahuoltoa. Arvostamme itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta sekä kykyä toimia rakentavasti vaativissa vuorovaikutus- ja neuvottelutilanteissa. Arvostamme aikaisempaa soveltuvaa työkokemusta sekä palvelujärjestelmän, oppilaitosmaailman ja yhteistyöverkostojen tuntemusta. Tehtäväkohtainen palkka 3479,96 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Saarijärvi tunnetaan laadukkaista kasvatus-, koulutus-, kulttuuri- ja liikuntapalveluistaan. Kaupunki tarjoaa hyvät mahdollisuudet liikkumiseen ympäri vuoden ja on lapsiystävällinen sekä turvallinen paikka arkeen. Kasvatus- ja koulutuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatus sekä perus- ja lukio-opetus. Lue lisää ja rakenna omannäköinen arki Saarijärvellä: https://saarijarvi.fi/. ----------------------------------------------------------------- Kelpoisia kuraattorin tehtävään ovat sosiaalityöntekijät ja sosionomit sekä henkilöt, jotka ovat suorittaneet tehtävään soveltuvan sosiaalialalle, kasvatusalalle tai käyttäytymistieteisiin suuntautuneen korkeakoulututkinnon ja 60 opintopisteen laajuiset sosiaalityön yliopisto-opinnot tai sosionomi (AMK) -tutkintonimikkeeseen kuuluvat opinnot. Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Kehitämme Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen perusterveydenhuoltoa määrätietoisesti ja pitkäjänteisesti. Digitaaliset palvelumme otettiin käyttöön keväällä 2025, ja digiklinikka on vakiinnuttanut paikkansa osana alueemme palvelukokonaisuutta. Digipalveluiden kehittämisessä olemme kuitenkin vasta alussa, ja tämän kehitystyön tueksi haemme nyt lääketieteellistä osaamista. Etsimme vastuulääkäriä määräaikaiseen virkaan 31.12.2027 saakka Uudistuvien palveluiden palvelulinjalle. Vastuulääkärin työ muodostuu toisiaan täydentävistä osa-alueista, joissa yhdistyvät digitaalinen asiointi ja digipalveluiden kehittäminen. Toimit Lunnassa toteutettavan digitaalisen asioinnin ja digiklinikan lääketieteellisenä asiantuntijana ja kehittäjänä. Osallistut erityisesti seuraavien kokonaisuuksien kehittämiseen: Lunnan jatkuvat palvelut ennakoiva terveydenhuolto älykäs hoidon tarpeen arvio potilastietojen esittäminen Lunnassa digipolut hoitopäätöksiin vaikuttavat lomakkeet ja kyselyt lääkehoitoon liittyvät digitaaliset sisällöt Työtehtäviin kuuluu lääketieteellisten linjausten ja sisältöjen kehittäminen tiiviissä yhteistyössä digiklinikan ja terveysasemien henkilöstön sekä digipalveluiden, kehitys- ja innovaatioyksikön kanssa. Toimit digiklinikalla työskentelevien lääkäreiden esihenkilönä ja vastaat heidän työnsä sujuvuutta, hyvinvointia ja ammatillista arkea tukevasta johtamisesta. Tehtävässäsi edistät hyvää ammattilaiskokemusta, työhyvinvointia sekä toiminnan sujuvuutta. Kehität digiklinikan toimintamalleja tiiviissä yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa ja osallistut palveluiden kehittämiseen, toimintatapojen yhtenäistämiseen sekä laadun jatkuvaan kehittämiseen. Toimipaikan nimi ja osoite: Tekniikantie 15 ja Piispantilankuja 6A Espoo. Työaika: 38 h 15 min / vko Tehtävä on määräaikainen ja virkasuhteinen. Työjakso 1.7.2026 - 31.12.2027 Potilastietojärjestelmänä on Lifecare. Uraporraspalkkaus: 7,900.00 €/kk + suoritelisä. Mitä odotatte minulta? Edellytämme sinulta laillistetun lääkärin koulutusta ja olet toiminut yhteensä vähintään kolme vuotta laillistetun lääkärin virassa tai olet laillistettu lääkäri, jolla on yleislääketieteen erityiskoulutus (YEK). Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme kollegaa, joka: innostuu perusterveydenhuollon ja digipalveluiden kehittämisestä suhtautuu avoimesti uusiin ideoihin ja toimintamalleihin tuntee kliinisen lääkärityön arjen hyvinvointialueella ja ymmärtää sen reunaehdot nauttii yhteistyöstä eri ammattiryhmien, asiantuntijoiden ja sidosryhmien kanssa omaa valmiuksia esihenkilötyöhön tai halua kehittää niitä osana tehtävää Tervetuloa muutoksen tekijöiden joukkoon! Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.