Yksikkömme keskeisenä tehtävänä on tukea paikallisia työnantajia työvoiman hankinnassa, rekrytoinnissa ja osaamisen kehittämisessä. Järjestämme työnhakijoille erilaisia palveluita, kuten työhönvalmennusta sekä tarjoamme työkokeilu- ja työllistämistehtäviä. Toimimme työnantajien ja työnhakijoiden rajapinnassa mahdollistaen erilaiset työllistymispolut. Teemme tiivistä yhteistyötä Etelä-Karjalan työllisyysalueen kanssa täydentäen lakisääteisiä työllisyyspalveluita. Palveluohjaajana keskeisiä tehtäviäsi ovat: Yhteistyö Etelä- Karjalan työllisyysalueen maahanmuutto- ja kotoutumisen tiimin sekä Imatran vastaanottokeskuksen kanssa asiakkaiden palvelupolkujen selkeyttämiseksi Työllistymiseen ja kotoutumiseen liittyvien infojen ja ryhmien järjestäminen Pakolaistaustaisten maahanmuuttaja työnhakijoiden tukeminen käytännön asioissa, kuten työnhaussa tai koulutukseen hakeutumisessa Tiedon välittäminen paikallisille työnantajille maahanmuuttajataustaisista työnhakijoista ja työllistymisen tukimahdollisuuksista Kirjallisen yhteenvedon laatiminen työn aikana havaituista tarpeista ja saavutetuista tuloksista Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi. Henkilökuntaetuna saat mm. ePassi-edun kulttuuriin, liikuntaan ja hierontaan, ja lakisääteistä työterveyshuoltoa kattavamman yleislääkäritasoisen sairaanhoidon. Edellytämme tehtävään soveltuvaa koulutusta esim. sosiaali- ja terveysalan tai kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto. Lisäksi edellytetään kokemusta pakolaistaustaisten maahanmuuttajien parissa tehtävästä ohjaus- ja neuvontatyöstä, rohkeaa lähestymistapaa tähän asiakkaiden keskuuteen jalkautuvaan työhön, hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti. Työssä liikutaan eri toimipisteissä, joten edellytyksenä on ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus. Lisäksi edellytämme sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi. Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö. Valitun on käytävä erikseen annetussa määräajassa työhöntulotarkastuksessa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tasopalkka on 3155,98 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan mahdollisesti työkokemuslisää valitun työkokemuksen perusteella. Käytämme määräaikaisissa työsuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet työsuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. Toimita hakemuksesi sunnuntaihin 4.1.2026 kello 15.00 mennessä osoitteessa www.imatra.fi/rekrytointi. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä. Haastattelut pidetään perjantaina 16.1.2026 klo 9-15 ja maanantaina 19.1.2026 klo 10.30-13.30 osoitteessa Einonkatu 10, Imatra. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita, eikä sisällä tunnistetietoja.

Attendo Kuukkelion 2020 valmistunut hoivakoti ikäihmisille Sallassa. Tarjoamme 19 ympärivuorokautista asukaspaikkaa ikääntyneille, jotka tarvitsevat eri tasoista tukea ja apua päivittäisessä elämässään. Neljä paikoistamme on tarkoitettu lyhytaikaiseen asumiseen esimerkiksi omaishoitajan lomien ajaksi.Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä edellytämme sinulta? Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija)Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaSujuva suomen kielen taitoSote-ammattikortti eli varmennekorttiMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan tutkinnon suorittaneen palkkaus / palkkaluokka tehtävään on G20C.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 31.1.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Teija-Liisa Tallilateija-liisa.tallila@attendo.fi044 407 2360Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Meitä mehiläisiäon jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajia lyhyisiin sijaisuuksiin Säkylän terveysasemalle Etsimme nyt erityisesti hoitajia, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään eri mittaisissa sijaisuuksissa tilaajakumppaneidemme työmahdollisuuksissa. Sijaisuuksien kesto vaihtelee tilaajien tarpeiden mukaisesti. Sijaisuuksia tulee tarjolle säännöllisesti ympäri vuoden. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Sairaanhoitajan tutkinto Turvallisuusselvitys voimassa Valviran rekisteröinti Voimassa olevat lääkeluvat (LOP, ROK, IV) Tartuntatautilain 48§ mukainen rokotussuoja Hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito Sote-ammattikortti Sijaisuuksia tulee tarjolle ympäri vuoden, joten mikäli sinulta puuttuu esimerkiksi turvaselvitys, mutta olisit kiinnostunut tulevista sijaisuuksista, laita silti meille hakemus, niin hoidetaan turvaselvitysprosessi kanssasi kuntoon. Palkkaus: 16,71-18,35€/h Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 16,71-18,35€/h. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mitä hoitajan työ pitää sisällään hoitajavuokrauksessa? Työtehtäväsi ovat monipuolista hoitotyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. 2024 toteutetun asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan asiakkaistamme 96% on tyytyväisiä saamaansa palveluun. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos työ hoitajavuokrauksessa ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa hoitajavuokrauksesta kertova videomme.Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Hoitajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meitä mehiläisiäon jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajia lyhyisiin sijaisuuksiin Vekaranjärven terveysasemalle Etsimme nyt erityisesti hoitajia, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään eri mittaisissa sijaisuuksissa tilaajakumppaneidemme työmahdollisuuksissa. Sijaisuuksien kesto vaihtelee tilaajien tarpeiden mukaisesti. Sijaisuuksia tulee tarjolle säännöllisesti ympäri vuoden. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Sairaanhoitajan tutkinto Turvallisuusselvitys voimassa Valviran rekisteröinti Voimassa olevat lääkeluvat (LOP, ROK, IV) Tartuntatautilain 48§ mukainen rokotussuoja Hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito Sote-ammattikortti Sijaisuuksia tulee tarjolle ympäri vuoden, joten mikäli sinulta puuttuu esimerkiksi turvaselvitys, mutta olisit kiinnostunut tulevista sijaisuuksista, laita silti meille hakemus, niin hoidetaan turvaselvitysprosessi kanssasi kuntoon. Palkkaus: 16,71-18,35€/h Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 16,71-18,35€/h. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mitä hoitajan työ pitää sisällään hoitajavuokrauksessa? Työtehtäväsi ovat monipuolista hoitotyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. 2024 toteutetun asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan asiakkaistamme 96% on tyytyväisiä saamaansa palveluun. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos työ hoitajavuokrauksessa ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa hoitajavuokrauksesta kertova videomme.Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Hoitajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meitä mehiläisiäon jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajia lyhyisiin sijaisuuksiin Santahaminan terveysasemalle Etsimme nyt erityisesti hoitajia, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään eri mittaisissa sijaisuuksissa tilaajakumppaneidemme työmahdollisuuksissa. Sijaisuuksien kesto vaihtelee tilaajien tarpeiden mukaisesti. Sijaisuuksia tulee tarjolle säännöllisesti ympäri vuoden. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Sairaanhoitajan tutkinto Turvallisuusselvitys voimassa Valviran rekisteröinti Voimassa olevat lääkeluvat (LOP, ROK, IV) Tartuntatautilain 48§ mukainen rokotussuoja Hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito Sote-ammattikortti Sijaisuuksia tulee tarjolle ympäri vuoden, joten mikäli sinulta puuttuu esimerkiksi turvaselvitys, mutta olisit kiinnostunut tulevista sijaisuuksista, laita silti meille hakemus, niin hoidetaan turvaselvitysprosessi kanssasi kuntoon. Palkkaus: 16,95-18,50€/h Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 16,95-18,50€/h. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mitä hoitajan työ pitää sisällään hoitajavuokrauksessa? Työtehtäväsi ovat monipuolista hoitotyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. 2024 toteutetun asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan asiakkaistamme 96% on tyytyväisiä saamaansa palveluun. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos työ hoitajavuokrauksessa ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa hoitajavuokrauksesta kertova videomme.Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Hoitajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meitä mehiläisiäon jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajia lyhyisiin sijaisuuksiin Dragsvikin terveysasemalle Etsimme nyt erityisesti hoitajia, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään eri mittaisissa sijaisuuksissa tilaajakumppaneidemme työmahdollisuuksissa. Sijaisuuksien kesto vaihtelee tilaajien tarpeiden mukaisesti. Sijaisuuksia tulee tarjolle säännöllisesti ympäri vuoden. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Sairaanhoitajan tutkinto Turvallisuusselvitys voimassa Valviran rekisteröinti Voimassa olevat lääkeluvat (LOP, ROK, IV) Tartuntatautilain 48§ mukainen rokotussuoja Hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito Sote-ammattikortti Sijaisuuksia tulee tarjolle ympäri vuoden, joten mikäli sinulta puuttuu esimerkiksi turvaselvitys, mutta olisit kiinnostunut tulevista sijaisuuksista, laita silti meille hakemus, niin hoidetaan turvaselvitysprosessi kanssasi kuntoon. Palkkaus: 16,71-18,35€/h Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 16,71-18,35€/h. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mitä hoitajan työ pitää sisällään hoitajavuokrauksessa? Työtehtäväsi ovat monipuolista hoitotyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. 2024 toteutetun asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan asiakkaistamme 96% on tyytyväisiä saamaansa palveluun. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos työ hoitajavuokrauksessa ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa hoitajavuokrauksesta kertova videomme.Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Hoitajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Olet sitten kokenut asiakkaiden hurmaaja tai hyvällä palveluasenteella varustettu tulevaisuuden osaaja - Tervetuloa tekijöiden taloon! Haemme nyt myyjää vakituiseen työsuhteeseen K-Citymarket Pori Puuvillan kassaosastolle. Tutustu tavarataloomme! Tavaratalomme on kaupungin sydän – paikka, jossa kauppa käy, jutut kiertää ja jokainen asiakas kohdataan suurella sydämellä. Täällä asiakas saa ripauksen hyvää mieltä ja yllättäviä löytöjä. Täällä sinua odottaa 25 hengen monipuolinen tiimi, jossa moninaisuus on rikkaus ja jokainen saa loistaa omana itsenään. Miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä on työporukka, jossa viihdytään oikeasti – ei vaan puheen tasolla vaan se myös näkyy arjessa ja henkilöstötutkimus osoittaa, että meillä on hyvä tehdä töitä. Yhdessä tuumin jaetaan onnistumiset ja ratkotaan haasteet. Me huolehdimme, että pääset porukkaan ja sujuvasti alkuun. Sinä tuot asenteen ja me perehdytämme. Esihenkilösi onkin aidosti arjessa läsnä. Hän sparraa, kuuntelee ja tukee kehittymistäsi. Palkitsemme myös säännöllisesti tekijöitämme ja tiimejämme. Olet avainasemassa kaupan menestyksessä. Työssäsi kassalla usein juuri sinä olet viimeinen, jonka asiakas kohtaa. Tehtäväsi on varmistaa, että mukaan tarttuu hyvä fiilis ja ilahduttava muistijälki - siksi juuri sinun roolisi on erityisen merkityksellinen ja pääset vaikuttamaan asiakkaidemme arkeen. Työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden huomiointi ja tervehtiminen, sekä ostosten ja maksutapahtumien käsittely sujuvasti ja huolellisesti linja- tai itsepalvelukassalla. Huolehdit, että asiakas saa kaikki edut, tuotteet ovat siististi esillä ja kaupassa on viihtyisää. Meille on tärkeää, että teemme kaupassa tiivistä yhteistyötä yli osastorajojen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että osastotyöstä riennetään apuun kassalle ruuhka-aikana ja kassalta autetaan taas osastotyötä tekeviä, jotta saamme pikaisesti upeat uutuudet esiin kuormasta ilahduttamaan asiakkaitamme. Nämä taidot tukevat onnistumistasi - Sydämesi sykkii asiakaspalvelulle -haluat tarjota parhaan mahdollisen asiointikokemuksen jokaiselle asiakkaalle - Asiakasmäärämme ovat ajoittain suuria, joten arvostamme oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja reipasta työotetta - Olet valmis käärimään hihat ja oppimaan uutta. Aiempi kokemus samankaltaisista tehtävistä on plussaa - Pystyt työskentelemään kaupan aukioloaikoina ja olet vähintään 18 vuotta - Kykenet työskentelemään suomeksi Mitä saat meiltä? - Mukavan ja osaavan työyhteisön, joka auttaa ja tukee arjessa - Kattavan perehdytyksen sekä oman kummi KAMU:n, joka auttaa sinua ja huolehtii, että pääset osaksi porukkaamme ja työssäsi hyvin alkuun - Monipuolisia kaupan eri tehtäviä. Meillä voit rakentaa pitkänkin uran ja tuemme sinua osaamisesi kehittämisessä - Kaupan TES:n mukaisen palkan + ilta- ja viikonloppulisät - Sinulla on mahdollisuus vuosittaiseen tulospalkkioon sekä palkitsemme säännöllisesti erilaisista hyvistä suorituksista pienemmillä palkinnoilla - Suomen Aktiivisimpana työpaikkana tarjoamme HeiaHeia-hyvinvointiapin ja erilaisia liikuntahaasteita - Tarjoamme hyvät työsuhde-edut, kuten henkilökunnan ostoedun K-ryhmän ketjuihin, ePassin, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Kattava työterveys pitää sinusta huolta. Käy myös tutustumassa ammattilaistemme työskentelyyn Cittarissa: Töissä myyjänä K-Citymarketissa Lähetä hakemuksesi viimeistään 28.12.2025 oheisen linkin kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Lisätietoja: Jaana Rintamäki, asiakaspalvelupäällikkö – Jaana.Rintamaki@citymarket.fi Työt alkavat 19.01.2026/sopimuksen mukaan. KCM Pori Puuvillan aukioloajat sijoittuvat ma-su klo 07-22. Haluatko tutustua meihin lisää? Löydät meidät myös täältä: Instagram Facebook TikTok Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus järjestelmässämme hae tästä -painikkeen kautta Kutsumme esivalintavaiheessa hakijoita videohaastatteluun Mahdollinen haastattelu tai rekrytointipäivä tavaratalossa Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin valintojen ja prosessin edetessä. Huomioithan, että palkka määräytyy toimittamiesi työ- ja opintotodistusten perusteella. Varaudu toimittamaan ne prosessin aikana. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja voimme täyttää paikan ennen hakuajan päättymistä. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Vil du vere med å styrke barnevernet og bidra til at barn og familiar får gode tenester?
 
Vi har ledig ei fast 100% stilling i seksjon sosial og familie. Seksjonen har eit fagmiljø med 14 engasjerte tilsette med barnevernfagleg, sosialfagleg og juridisk kompetanse. Bakgrunnen for stillinga er styrking av statsforvaltaren sitt tilsyn med barnevernsinstitusjonar, og vi har no fått rom for å tilsette ein ny medarbeidar.  
Hos oss får du jobbe med viktige samfunnsoppgåver som tilsyn, rettleiing og utvikling av barnevernsfeltet. Arbeidet vårt har stor betydning for tryggleik og omsorg for barn, og du vil samarbeide tett med kommunar, institusjonar og nasjonale myndigheiter. 

Vi søkjer etter deg som

• har sosialfag eller barnevernsfagleg utdanning frå høgskole/universitet (minimum bachelor)
• har relevant arbeidserfaring frå barnevernsteneste, barnevernsinstitusjon eller liknande
• kommuniserer godt med offentlege instansar og privatpersonar, skriftleg og munnleg
• er effektiv, sjølvstendig og leverer oppgåver innanfor frist
• har gode samarbeidsevner

Vi legg vekt på at du er personleg eigna og motivert for oppgåvene. 


Politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader må kunne leggjast fram før tilsetting, jf. barnevernloven § 12-11 fjerde ledd. 


Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.
 

​Hos oss får du

• interessante, varierte og utviklande arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg, inkluderande og godt arbeidsmiljø
•  ein meiningsfull og utfordrande jobb der du utgjer ein forskjell
• opplæring i regelverk og datasystem
• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• løn som 1434 rådgivar med lønsspenn frå kr 550.000,- til kr 750.000,- /1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr 650.000,- til kr 800.000,- Lønsinnplassering avheng av kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønspolitikk. I særskilte tilfelle kan høgare løn vurderast. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

 
Hos oss får du rammer som legg til rette for ein fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Vi veit at mange ønskjer seg ein kvardag med moglegheit for å veksle mellom å jobbe frå heimen og møtast på kontoret. Hos oss er hovudarbeidsstad kontoret. Vi kan sporadisk jobbe noko heimanfrå om arbeidsoppgåvene ligg til rette for det. Fast avtale om noko heimekontor kan vi inngå etter prøvetida.
Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal. https://www.statsforvalteren.no/more-og-romsdal/. Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise) 

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
 
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og erfaring i profilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er mellom anna nødvendig for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
 
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
 
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.  
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Ann Lilly Inderhaug Orvik på telefon (Norge +47) 95921410.
 
Søknadsfrist: 4. januar 2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søkjer etter deg med interesse for rettstryggleik og kvalitetsforbetring i helse- og omsorgstenestene

Hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal får du ein jobb som betyr noko – for pasientar, pårørande og samfunnet. Vi har no ledig ei nyoppretta fast stilling som rådgivar eller seniorrådgivar i seksjon helse.

Om seksjon for helse

Vi arbeider for berekraftige og trygge helse- og omsorgstenester. Seksjonen har ansvar for oppfølging av kommunale tenester, helsepersonell, tilskotsordningar, miljørettet helsevern og helseberedskap. Frå 1. juli 2026 kjem statsforvalterne til tek imot meldingar om alvorlege hendingar i helse- og omsorgstenester. Vi samhandlar tett med kommunar, spesialisthelsetenesta, Statens helsetilsyn og Helsedirektoratet.Vi gir rettleiing til kommunar og innbyggjarar, behandlar klagesaker og fører tilsyn for å sikre kvalitet og rettssikkerheit. Arbeidet vårt er variert og samfunnsaktuelt – og du får stor moglegheit til å påverke og samle erfaring.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling av klager og tilsynssaker
• Rettleiing til verksemder, helsepersonell og innbyggjarar, til dømes gjennom tilsyn og formidling av regelverk.
• Bidra med faglege innlegg og opplæring
• Delta i utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av fagområde
  
  

Vi søkjer etter deg som

• har norsk autorisasjon som sjukepleiar med vidareutdanning innan helse- og omsorgsrett. I særlege tilfelle kan lang og relevant praksis kompensere for vidareutdanning, dersom du har solid erfaring med arbeid der sjukepleiefaglege vurderingar blir kombinert med juridiske vurderingar i saksbehandling. (Har du utdanning frå utlandet, må du leggje ved autorisert omsetjing og godkjenning frå NOKUT).
• har erfaring frå offentleg forvaltning, og saksbehandling innan helse- og omsorgstenester vil bli vektlagt. 
• kommuniserer godt både munnleg og skriftleg på norsk med både offentlege instansar og brukarar
• kan arbeide systematisk og innafor gitte fristar
• likar å jobbe analytisk og sjå samanhengar
• samarbeider godt og deler kompetanse
• trivst med saksbehandling

For å jobbe i seksjon for helse må du kunne sikkerheitsklarerast. 

For å bli tilsett som seniorrådgivar må du i tillegg ha:

• Relevant arbeidserfaring innan eitt eller fleire av seksjonen sine fagområde
• Solid kompetanse innan sakshandsaming, rettleiing eller utviklingsoppgåver

 

​Hos oss får du

• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• jobbe med samfunnsaktuelle saker og bidra til rettstryggleik
• stor mogligheit for fagleg utvikling og variasjon i arbeidsoppgåver
• naudsynt opplæring i aktuelt regelverk og datasystem
• løn som 1434 rådgivar/1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr 550.000,- til kr 760.000,- Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. Stilling som 1364 seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida
  
  

Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise)
Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal.(https://www.statsforvalteren.no/mr)
Som vår nye kollega vil du få ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø.
Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. 

Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.
 

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
 
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og erfaring i profilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er mellom anna nødvendig for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
 
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
 
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Karin Brigitte Müller Mikaelsen på telefon (Norge +47) 41495351.
 
Søknadsfrist: 04. januar 2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillinga

Me har ledig 100% fast stilling som fysioterapeut frå snarast. Ynskjer du ein variert arbeidskvardag, med fagleg spanande utfordringar, er du velkomen til å søkje!

Aurland kommune har ein fagleiar fysioterapi, ein fysioterapeut og turnusfysioterapeut. Hovudoppgåva til fysioterapeutane er å gi behandling og oppfølging til pasientar med ulike behov, problemstillingar og funksjonsnivå.

Som fysioterapeut vil du ha eit sjølvstendig ansvar for eiga pasientliste og planlegging av arbeidskvardagen. Du vil jobbe tett med fagleiar om dei ulike oppgåvene, og få delansvar for rettleiing av turnusfysioterapeut.

Fysioterapitenester er organisert i kommunalområde helse og omsorg, og høyrer til stab / fagområde. Legekontor, ergoterapeut, kreftkoordinator, rus- og psykiatriteneste, folkehelsekoordinator med aktivitetsansvar, forvaltning og tildeling, koordinerande eining, fagutviklingssjukepleiar og kommunalteknikar høyrer også til her. Me har tett samarbeid med alle desse fagområda.

Det er også tverrfagleg samarbeid med dei andre avdelingane i helse og omsorg og med kommunalområde oppvekst.

Fysioterapeutane held til i gode og romslege lokaler i Fjordsenteret, med treningsrom, eigne behandlingsrom og felles kontorlandskap. I behandlinga nyttar vi også treningsrom, symjebasseng og terapibassenget i Aurlandshallen. Me tilbyr også behandling i pasienten sin heim, i institusjon, i barnehage og skule.

Aurland kommune har mål om at innbyggjarane skal ha moglegheit til å leve aktive og sjølvstendige liv og ta medansvar for eiga helse. Som fysioterapeut hjå oss vil du vere med å bidra til å nå dette målet, ved å ha fokus på pasienten si eigenmeistring og eigne ressursar. I ei tid der kommunen vil få fleire eldre, og fleire med samansette behov, er målet vårt å utvikle gode og berekraftige tenester som er rusta for framtida. Me satsar difor på velferdsteknologi, kvardagsrehabilitering og førebygging, som fysioterapeutane er ein viktig del av.

Arbeids- og ansvarsområde

• Utøve allmenn fysioterapi, i samsvar med kommunen sine gjeldande prioriteringar
• Koordinering og tverrfagleg samarbeid
• Rettleiing av pasient, samarbeidspartnarar og pårørande
• Dokumentasjon og elektronisk samhandling
• Handsaming av søknadar, tilvisingar og iverksetjing av tenester 
• Rettleiing av fysioterapeut i turnusåret

 

 

Me tilbyr 

• ei utfordrande stilling med moglegheit for utvikling og fagleg påverknad 
• bli ein del av ein triveleg arbeidsplass der arbeidsmiljø står i sentrum 
• gode pensjons- og forsikringsordningar 
• løn etter tariff
• tilbod om minimum 6 års tilleggsansiennitet 
• fleksitidsordning 
• tenestebil
• gratis inngang til treningsrom i Aurlandshallen 
• gratis inngang til symjehallen 
• å formidle kontakt med utleigar av ledige husvære 
• barnehageplass i Aurland barnehage, med atterhald om ledig plass. 

Sjå gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=aFXLAnqaUbI

Kvalifikasjonar

• Bachelor i fysioterapi med norsk autorisasjon
• Det er ynskjeleg med vidareutdanning, eller interesse for å ta vidareutdanning innan fagfelt som:
  - geriatri
  - rehabilitering
  - barn og unge
  - psykomotorisk fysioterapi
  - lymfødem- og lipødembehandling
• Gode norskkunnskaper, munnleg og skriftleg
• Personlege eigenskapar vert vektlagt

Personlege eigenskapar

Me vil at du:

• Er serviceinnstilt
• Er fagleg dyktig
• Arbeider sjølvstendig
• Har god arbeidskapasitet
• Samarbeider godt med andre, og i team
• Har behova til brukaren i fokus
• Er ansvarsbevist, strukturert og lojal

Verdiane våre er:  L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt.  

Løns- og tilsetjingsvilkår

• tilsetting, løn og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldande lover, reglement og tariffavtale.
• politiattest av nyare dato må leverast når du byrjar i stillinga

Krav til språk

Du bør kommunisere godt på norsk, både munnleg og skriftleg. Aurland kommune nyttar nynorsk som målform.

Generell informasjon 

Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkarlister til ledige stillingar. Søkarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkarlista, må krysse av for dette og grunngje valet i søknadsteksten. Me tek kontakt med søkarar som har bedt om dette, dersom me meinar at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. 

Mangfald kan gje oss eit breiare perspektiv. Medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar kan gjere oss i stand til å finne gode løysingar i kommunen vår. Me oppfordrar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan syne til ei samanhengende yrkeskarriere. 

Treng du hjelp i samband med søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på telefon +47 75 54 22 20, mandag til fredag mellom kl. 08.00-16.00, eller send E-post til support@grade.no. Du vil få raskt svar, og veldig god hjelp av hyggelege medarbeidarar.

NB! Me overfører nytilsette direkte til lønsystemet vårt, det er difor veldig viktig at du skriv namnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriv med stor forbokstav.

Me ynskjer deg velkomen som arbeidssøkar i Aurland kommune.

Om arbeidsgiveren:

Aurland kommune ligg vakkert til ved Sognefjorden, sentralt ved E16 mellom Oslo og Bergen. Me ynskjer å vere Noreg si fremste kommune på heilårsturisme, og har eit mangfaldig næringsliv i vekst. Me er om lag 1 830 innbyggjarar fordelt på bygdene Aurlandsvangen, Undredal, Flåm, Gudvangen og Vassbygdi. Aurland kommune satsar spesielt på trygge oppvekstkår, nærings- og bustadutvikling og god tenesteyting. Kommunen har gode kultur- og idrettstilbod både for små og store, som til dømes basseng, kulturskule, klatring, handball, fotball, friidrett og boksing.

På kulturskulen kan ein få opplæring i gitar, trommer, bass og biletkunst m.m. Aurland er ei naturperle og ideelt for fjellturar, jakt og fiske. Nærøyfjorden og Aurlandsfjorden er på UNESCO si verdsarvliste for det spektakulære fjell- og fjordlandskapet. Det er kort veg til Myrkdalen, Vatnahalsen, Sogndal og Hemsedal om du likar å gå langrenn eller vil i slalåmbakken. Vil du nyte god mat, har me restaurant, kafé, bryggeri, og bakeri.