Etsimme asiakasyrityksellemme koneenasentajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävän kuvaus Koneasentajana tehtäväsi on antaa suuntaa laadukkaalle ja suunnitelmalliselle laivanrakennukselle. Tehtävässäsi vastaat monipuolisesti koneasennuksiin liittyvistä tehtävistä laivan eri alueilla. Toimit yhteistyössä kumppaneiden kanssa eri laivaprojekteissa käyttöönoton aikana. Huolehdit myös työturvallisuuden toteutumisesta omalla vastuualueella. Työskentelet pääasiassa ns. maalla laivalla, joten esim. perheelliselle paikka on hyvä. Välillä töitä voi olla myös Rauman telakalla, mutta sieltähän maksetaan päivärahaa. Kun ylitöitä tulee, sinulla on valmius tehdä niitä sekä viikonloppuja. Sinulla on mahdollisuus siirtyä asiakkaan kirjoille myöhemmässä vaiheessa. Koulutuksesi voi olla esim. putkiasentaja, koneenasentaja, tai vahtikonemestari. Pääasia on, että työkalut ovat tuttuja ja sinulla on kokemusta koneenasennuksesta. Toivomme, että sinulla on rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Laivanrakennus on tiimipeliä ja yhteistyötaidot ovat avainasemassa. Sinulla on myös edellytykset hyvään tiimityöskentelyyn, oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä. Toivomme sinulta aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä koneenasennusten tai laivalla konerakennuksen parissa. Kokemus laivan koneenasennuksesta on iso etu, mutta ei välttämättömyys, jos olet tehnyt muita asennustöitä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus vastaavanlaisista töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Mikko Rautee / mikko.rautee(at)visiohr.fi / 050 3746358. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Lähihoitaja Hiidensalmeen– Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Lähihoitajanakartoitat asukkaiden voimavarat, tunnistat heidän avun tarpeensa sekä suunnittelet, toteutat ja arvioit asukkaiden toimintakykyä ja hoitoa yhdessä asukkaiden kanssa. Työpanoksesi avulla Attendo-kotiemme asukkaat nauttivat hyvästä, laadukkaasta arjesta. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ on 2-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä edellytämme sinulta? Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa (lähihoitaja) Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta Sujuva suomen kielen taito Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) Sote-ammattikortti eli varmennekortti Lähihoitajatovat sydämellisiä tiimityöskentelijöitä, jotka tarttuvat rohkeasti toimeen ja innostuvat uusista ideoista. Asiakaslähtöisyys, ystävällisyys ja vastuuntuntoisuus kuvaavat hyvin näitä hoiva-alan rautaisia ammattilaisia. He ottavat itsenäisesti vastuuta ja tuovat positiivista, avuliasta energiaa tiimeihimme.Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi: Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetu Kattava työterveyshuolto Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistava ePassi, jota voit käyttää esimerkiksi elokuva- ja konserttilippuihin tai urheiluharrastukseesi Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalle. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaus / palkkaluokka tehtävään on G20 + kokemusvuodet.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 14.12.2025asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Tia Norrbytia.norrby@attendo.fi044-4072310 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique et relever de nouveaux défis ? Notre client recrute un Technicien Maintenance (H/F/D) pour renforcer ses équipes sur son site de production à Auriol. Le poste : En tant que Technicien Maintenance, vous aurez un rôle central dans la gestion, l'optimisation et le suivi technique des équipements industriels. Vous assurez le bon fonctionnement et la pérennité des outils de production tout en garantissant la sécurité des intervenants. Vos missions principales : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations (électricité, hydraulique, mécanique) Planifier les visites de maintenance en lien avec la direction en fonction de l'utilisation des équipements Organiser les interventions majeures en coordination avec la direction et les fournisseurs Assurer le suivi de la maintenance des moyens industriels et gérer la relation avec les prestataires extérieurs Réaliser les interventions spécifiques (pont, chariots, électricité, métrologie) selon le planning établi Analyser les rapports, réaliser les travaux nécessaires, intervenir en cas de panne et identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements Réparer en interne ou coordonner l'intervention d'entreprises spécialisées si besoin Gérer le stock de pièces courantes et critiques, effectuer le rangement et l'entretien du matériel Anticiper les besoins d'approvisionnement et réaliser les demandes auprès de la Direction Réagir aux problèmes sur les moules pendant la production, assurer une réparation rapide et/ou mobiliser des chaudronniers si nécessaire Gérer et organiser le stockage, repérage et l'entretien des moules, planifier les modifications selon les commandes Piloter la centrale à béton et être en mesure d'assurer le remplacement du centraliste si besoin Participer à la bonne avancée des chantiers spéciaux avant le lancement des équipes Manager une équipe de production selon l'activité et superviser le démarrage des opérations Sensibiliser et contrôler le respect des consignes de sécurité et du port des EPI sur le site Être force de proposition pour améliorer la sécurité au sein de l'usine Assurer le remplacement du chef d'usine en cas d'absence, tant sur la gestion du personnel que sur le suivi des chantiers spéciaux Profil recherché : Expérience demandée : Vous disposez dune expérience réussie sur un poste de technicien ou agent de maintenance industriel. Compétences attendues pour le poste : Bonnes connaissances en électricité, hydraulique et mécanique industrielle Capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre rapidement les pannes Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités Capacité à planifier, anticiper et à travailler en équipe Aisance dans la gestion des stocks et la relation avec les prestataires La connaissance en soudure et la conduite de pont roulant et/ou chariot élévateur (CACES 3) sont un plus apprécié Savoir-être attendus : Rigueur, méthode et autonomie dans l'exécution des tâches Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives Polyvalence et flexibilité pour s'adapter aux besoins du site Motivation à découvrir le secteur de la préfabrication de produits béton Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie Engagement à respecter et à faire respecter les règles de sécurité Avantages : CDI à pourvoir dès que possible sur le site d'Auriol Horaires de travail : 6h-11h / 12h-15h (vendredi 6h-11h / 12h-14h) Possibilité de montée en compétences et d'évoluer vers des responsabilités d'encadrement

VOS MISSIONS 1. DEVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME TAPAJ (50 %) - Aller à la rencontre des jeunes en situation de précarité ou de vulnérabilité susceptibles de participer au programme TAPAJ, en s'appuyant sur les partenariats existants. - Réaliser les plateaux de travail dans une logique de travail « côte à côte » avec les jeunes. - Assurer un suivi médico-social personnalisé des jeunes tapajeurs tout au long des différentes phases du programme. - Accompagner les jeunes dans leurs projets de soins et d'insertion, en lien avec les structures de droit commun et les dispositifs spécialisés (accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, hébergement, logement, etc.). - Identifier et lever les freins sociaux et de santé à l'emploi (addictions, précarité, isolement, etc.). - Soutenir l'entrée des jeunes dans une démarche de RdRD et d'accompagnement au soin. - Participer à l'élaboration des devis (analyse de la mission et des besoins) et à la facturation des plateaux. - Assurer la gestion logistique du programme (outils, EPI, matériel et achats, etc.). - Contribuer à l'évaluation et à la valorisation du dispositif (saisie des données, bilans, rapports d'activité). DEVELOPPEMENT DU PROGRAMME TAPAJ SUR LE TERRITOIRE - Assurer la communication interne, externe et la promotion du programme auprès des partenaires locaux. - Rechercher et fidéliser des donneurs d'ordres pour les plateaux de travail. - Animer et développer le réseau partenarial TAPAJ sur le bassin annécien. 2. PREVENTION ET REDUCTION DES RISQUES EN MILIEU FESTIF (50 %) ANIMATION ET INTERVENTIONS EN MILIEU FESTIF - Participer à l'animation des stands de prévention lors d'événements (festivals, free parties, soirées étudiantes, etc.), été comme hiver. - Accueillir et informer le public avec bienveillance et sans jugement. - Mettre en œuvre les actions en cohérence avec les objectifs annuels (types de publics, nombre d'interventions, zones géographiques). - Garantir la qualité et la cohérence des interventions sur le terrain. EN LIEN AVEC LA COORDINATRICE DU PROJET : - Établir et entretenir le lien avec les organisateurs d'événements, avant, pendant et après les interventions (logistique, attentes, bilans). - Sensibiliser et informer les partenaires impliqués dans les projets festifs. - Mobiliser, informer et coordonner les bénévoles intervenant sur les actions festives. - Favoriser la dynamique collective et la valorisation de leur engagement. - Animer le réseau à travers des outils numériques (mailing, réseaux sociaux) et des temps de rencontre. - Anticiper et organiser la logistique des actions (matériel, transport, sécurité, autorisations). - Gérer les commandes, le stockage et le suivi du matériel, dans le respect du budget. - Veiller à l'entretien et à la disponibilité du matériel. - Contribuer au reporting selon les indicateurs définis. - Participer à la rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs. - Participer aux réunions d'équipe. 3. PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT GENERAL DE L'ETABLISSEMENT - Participer aux groupes de travail et de réflexions organisés par Oppelia - Participer à l'analyse des pratiques professionnelles - S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des usagers au CAARUD ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Profil recherché : - Force de proposition, capacité d'adaptation et goût pour le travail de terrain. - Intérêt marqué pour l'accès aux soins et l'accompagnement des publics en grande difficulté. - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse. - Autonomie, sens de l'initiative et du travail en réseau. - Sens pratique et aptitude pour les petits travaux appréciés. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes, l'insertion professionnelle et/ou la prévention en milieu festif. Qualifications : - Diplôme de travailleur social

JOURDAIN, spécialiste en fabrication de tubulaire bovin, cherche à structurer son service commercial en recrutant un Directeur Commercial. Sous la responsabilité des Directeurs Généraux, notre futur Directeur Commercial sera chargé des missions suivantes, après une période de formation à nos produits : - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale selon les directives de la Direction Générale. - Développer l'activité de la société, la marge et contrôler l'atteinte des objectifs fixés, en travaillant en collaboration avec le Directeur Industriel. - En tant que Responsable de la force commerciale, poursuivre le développement et le renforcement de l'équipe, par l'animation, la motivation et sa structuration. - Fixer les objectifs à atteindre, mettre en place des tableaux de bord France/Export et en assurer le suivi régulier. - Participer et organiser, en lien avec les Responsables Commerciaux, les visites d'usine et du showroom, pour valoriser nos produits auprès de nos clients et revendeurs. - Préparer et animer les réunions commerciales de l'entreprise, en s'assurant de la transmission des informations vers les équipes commerciales et vers les équipes techniques. - Participer à l'évolution et à la formation de la force de vente - Assurer la gestion des litiges, la problématique liées au produits et les garanties. - Veiller à l'utilisation de l'outil d'aide au suivi des projets et de l'activité commerciale via notre logiciel interne - Suivre et participer au développement de l'image de marque de l'entreprise en relation avec le chargé de communication. - Suivre les réseaux sociaux pour développer de nouveaux marchés. - Se tenir informé des évolutions du marché et assurer une veille concurrentielle (France et Export) - D'assurer sa fonction au mieux des intérêts de la société JOURDAIN, - Se conformer aux directives et instructions émanant de la Direction ou de toute autre personne que ce dernier pourrait à tout moment déléguer à cet effet, - Respecter les règles de sécurité et les consignes en ce qui concerne le port des EPI et de l'utilisation du matériel de sécurité (CF règlement intérieur), - Prévenir le responsable hiérarchique ou l'employeur de toute anomalie détectée sur le site de travail, - De communiquer à la Direction toute difficulté rencontrée dans l'exercice de ses fonctions - Avoir une attitude courtoise et avenante envers ses collègues, Votre profil : Issu d'une formation supérieure en commerce et d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire, vous avez idéalement évolué dans notre secteur d'activité. Reconnu pour votre capacité de dialogue/communication, votre capacité à fédérer et pour vos connaissances dans l'élevage bovin, vous saurez mettre en avant ces atouts pour manager votre équipe commerciale. Vous maitrisez idéalement au moins une langue étrangère (Anglais ou Allemand ou Espagnol). Déplacements réguliers en France et à l'International A terme, membre du Comité de Direction.

Sous la responsabilité d'une Responsable d'Agence, vous serez en charge des tâches suivantes : - Réalisation d'études et d'inventaires en chiropétrologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement, mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. Les autres taxons faunistiques peuvent également être étudiés en fonction des compétences. - Réalisation de missions d'ingénierie écologique : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage, missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques, - Gestion du matériel d'écoute ultrasonique (BATmodes, SM4, etc.), - Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.), - Saisie informatique des données et réalisation des cartographies, - Analyses des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux), - Rédaction de rapports, - Participation à des réunions - Participation à la réalisation de devis, - Participation à la réalisation de programmes RetD. Profil et qualification requises - Connaissances en écologie générale, en milieux naturels et en faune sauvage, - Connaissances scientifiques, spécifiquement sur les chiroptères, - Maîtrise des protocoles d'inventaires des chiroptères sur un cycle biologique complet (inventaires au détecteur et prospection de gîtes), - Intérêt pour les nouvelles technologies en lien avec l'étude des chiroptères (enregistreurs automatiques, analyses des séquences par ordinateur, etc.), - Maîtrise des différents types de détecteurs à ultrasons (hétérodynes, et à expansion de temps tout particulièrement) et des logiciels associés pour la détermination des chiroptères (Batsound et Sonochiro), - Connaissance du contexte réglementaire lié à la protection des chiroptères, aux études d'impact sur l'environnement et aux NATURA 2000, - Maîtrise d'outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS, - Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse, - Aisance orale et rédactionnelle indispensable, - Permis B indispensable car des déplacements sont prévus. Aire géographique - Emploi basé à Landévant - Déplacements réguliers à moins de 3 h de l'agence - Rayonnement de l'agence : Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Val de Loire Conditions de travail et rémunération Disponibilité : Dès que possible Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Expérience : 1 an minimum Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 29 000 à 36 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc. Qualité de vie au travail : - Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ; - Fourniture du café/thé/tisanes, cuisine et salle à manger, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, sandwicheries, etc.) ; - Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié-es ou l'équipe régionale. Intégration : Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur-ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions. Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l'adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l'attention de Romain Fouquet / offre CE chiro 2511 / Landévant ».

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr ACTIVITES -          Accueil des étudiants et des personnes extérieures -          Gestion du courrier -          Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques -          Prise de notes, frappe et mise en forme des documents -          Reproduction et diffusion de documents, de dossiers -          Suivi des effectifs des cohortes et promotions, des interruptions de formation et réintégrations -          Suivi des absences des étudiants en cours et en stage -          Reprographie, classement et archivage des documents administratifs et pédagogiques -          Participation à l'organisation des épreuves de sélection d'entrée IFSI -          Gestion des documents administratifs d'entrée en formation -          Participation à la surveillance des épreuves de validation de séquences d'enseignement -          Gestion de la déclaration des accidents de travail des ESI et des membres de l'équipe -          Etablissement des conventions de stage et feuilles de mises en stage -          Paiement des indemnités de stage et de transport -          Participation aux groupes de travail en lien avec des activités administratives et aux manifestations institutionnelles -          Archivage des anciens dossiers scolaires (destruction ou versement à Bicêtre) COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS -Maitriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et logiciels spécifiques à la formation (SAP campus). -Filtrer les appels et les demandes -Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel -Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome -Rédaction de compte rendu de réunion -Organiser et prioriser les activités de secrétariat -Définir un plan de classement et d'archivage -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -S'inscrire dans une démarche qualité CONNAISSANCES ASSOCIEES -Organisation et fonctionnement interne de l'institut -Bureautique -Accueil téléphonique -Communication /relations interpersonnelles -Classement et archivage -Connaissance du référentiel de formation infirmier -Gestion administrative des dossiers individuels des étudiants PRE-REQUIS -Formation secrétariat et gestion administrative -Bac professionnel secrétariat (niveau IV) -Bonne expression écrite et orale -Capacité à gérer des dossiers, rédiger des lettres simples et des comptes rendus QUALITES REQUISES -Capacités relationnelles et sens de l'accueil, disponibilité, souplesse -Discrétion, loyauté, dynamisme -Autonomie dans le travail -Rigueur et méthode -Esprit d'initiatives, sens de l'organisation, anticipation -Sens du travail en équipe GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Principaux risques -Travail sur écran -Interruptions fréquentes -Charge mentale - Stress

HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement. Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc. Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe. Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Diagnostiqueur immobilier F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe technique et opérationnelle au sein de notre agence basée à Caudan (56). Vous intervenez sur le secteur du Morbihan (56). Vos missions seront de : Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par les équipes administratives, étudier les documents techniques relatifs aux interventions, préparer le matériel technique et EPI, etc Investiguer sur place les bâtiments conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique interne, etc) Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client Vous réalisez en moyenne 3 à 5 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Profil recherché : Ouvert aux débutant-es, ADX Groupe vous accompagne dans votre parcours de formation à nos métiers mais également tout au long de votre carrière au sein de notre société. Après la formation "théorique", vous bénéficierez d'un parcours de tutorat encadré avec nos experts confirmés, vous permettant d'appréhender la partie "pratique" du métier et d'exercer à terme le métier en toute sérénité. Pour devenir un(e) véritable Expert(e), un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. Le permis B est indispensable.

Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager / Senior Manager Audit IT (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI Grands comptes et Associations. Notre mission est d'accompagner nos clients sur l'évaluation des risques et la fiabilisation des systèmes d'information mis en place en lien avec nos équipes d'audit financier. En tant que Manager, vous êtes un véritable leader technique et par votre relationnel, vous animez l'équipe d'auditeurs pour la réussite de la mission. En lien avec nos associés, vous menez à bien vos missions?: ; Cartographier l'environnement applicatif et évaluer les risques IT Planifier la mission : analyse, évaluation, planification ;  Evaluer les systèmes d'information des clients à travers des audits de contrôles généraux informatiques (ITGC) et de contrôle embarqué au sein des applications (ITAC) ;                                Analyser et synthétisez les constats à l'issue des entretiens ; Identifier des faiblesses et des recommandations ; Assurer la relation avec les clients ; Formaliser les rapports d'audit IT ; Participer à des missions d'audit complémentaires : Audit de conformité au Règlement Général européen sur la Protection des Données (protection des données personnelles) Audit de sécurité des SI et de Cybersécurité Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors & seniors Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; Statut cadre - forfait 218 jours ; 8 à 12 RTT par an ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce en Finance et/ou Systèmes d'Information. Vous disposez d'une expertise sur les systèmes d'information et/ou de bonnes connaissances en Contrôle Interne, Audit Interne et processus IT. Vous avez idéalement une expérience de 5 à 7 ans en cabinet de conseil. Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

En réponse à l'évolution des besoins de nos clients, nous travaillons depuis trois ans à la mise en place d'un nouveau concept de services mutualisés pour la production de médicaments de biotechnologies, INITS-SMO (Shared Manufacturing Organization). Inits SMO a vu le jour en 2023 et poursuit depuis son déploiement pour lancer les premières productions avec ses clients au printemps 2026 La société ouvre un recrutement pour le poste de Technicien Procédés DSP H/F/X. Missions Rattaché(e) au Process Manager DSP, le/la technicien.ne procédés DSP, a pour mission d'assurer les activités opérationnelles de production DSP et de préparation des lots (tampons, montages.) des produits pharmaceutiques pour une utilisation R&D ou destinés aux essais cliniques. Vos principales missions incluent : Conseil pour l'optimisation des bioprocédés DSP (R&D) et transfert pour le GMP: o Former le client au fonctionnement de la zone R&D. o Connaitre le fonctionnement des équipements, rédiger/revoir les procédures d'utilisation et former le client à leur utilisation. o Participation à la préparation du transfert des procédés du laboratoire R&D pour le GMP par une gap analysis couvrant les paramètres de production, les matières premières et le déroulement des étapes. Production dans les locaux GMP: o Préparer les productions : transfert et installation des équipements si nécessaire, préparation des milieux et tampons, participer aux demandes internes de consommables et matières et à leur sortie de stocks intermédiaires jusqu'au local production. o Participer à la rédaction de la documentation technique nécessaire spécifique au projet en collaboration avec le client (protocoles, rapports, MBR - Master Batch Record, BOM - Bill of Material, préparation des tampons.). o Former le client au fonctionnement de la zone GMP. o Produire le lot avec le client, et contribuer au suivi de procédé et à l'échantillonnage pour analyse o Participer au suivi des indicateurs de performance des procédés (rendement, pureté, reproductibilité) en collaboration avec le client. Gestion des équipements et des locaux o Connaitre les équipements et assurer leur fonctionnement et nettoyage, o Participer à leur qualification en collaboration avec l'équipe qualité, o Rédiger/revoir des procédures d'utilisation et former le client à leur utilisation. o Assurer le nettoyage des zones classées et de leurs équipements o Manipuler les autoclaves pour la préparation du matériel et la décontamination o Assurer la gestion des déchets Qualité o Reporter et enregistrer les évènements/anomalies o Participer aux investigations et suivi des déviations en collaboration avec l'équipe qualité. o Participer à la préparation des audits et inspections. o Respect des GMP et bonnes pratiques documentaires o Respecter les règles HSE de l'entreprise (port des EPI notamment). Veille technologique et réglementaire : o Rester informé(e) des innovations et des réglementations dans le domaine des bioprocédés. o Proposer des solutions pour intégrer ces avancées dans les projets en cours Profil Titulaire d'un Bac +2/3 en biotechnologie, bioprocédés ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en procédés de bioproduction de médicaments destinés à des phases préclinique et clinique (développement et/ou GMP). Dans ce cadre, vous avez une expérience en en purification des biomolécules et connaissance des systèmes automatisés associés (chromatographies, filtrations frontales et tangentielles) Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous faites preuve d'un bon relationnel en étant pédagogue. Vous êtes capable à la fois d'autonomie et de travailler en équipe. Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'Anglais.