Haemme asiakasyritykseemme jauhemaalaria pidempään työsuhteeseen. Etsitkö työtä pintakäsittelyn parista? Onko sinulla aiempaa kokemusta jauhemaalauksesta? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme jauhemaalari! Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: * Erilaisten metallituotteiden jauhemaalaus * Maalattavien tuotteiden esivalmistelu * Laadunvalvonta Tarjoamme: * Pitkäaikaisen työn arvostetussa teollisuusalan asiakasyrityksessä * Työn modernissa ja siistissä tuotantoympäristössä * Tiimin, jossa saat tukea ja pääset kehittämään taitojasi jauhemaalauksessa Odotamme sinulta: * Työkokemusta jauhemaalauksesta * Halua panostaa tarkkaan työnjälkeen ja laatuun * Valmiutta työskennellä vuorotyössä * Omaa autoa työmatkoja varten Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä. Työllistyt alkuun 6kk:n ajalle Amikon työntekijäksi. Palkkaus sopimuksen mukaan ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten Amikon sivujen kautta osoitteessa www.amiko.fi. Lisätietoja tehtävästä saat Amikon Mikalta, 050 463 2668, mika.niemi@amiko.fi Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Veljekset Toivanen Oy on suomalainen perheyritys, joka on kasvanut yli 40 vuoden aikana yhdeksi alan merkittävistä toimijoista. Vuonna 1983 perustettu yrityksemme on erikoistunut infrarakentamisen ja kaivosteollisuuden palveluihin ja toimintamme kattaa laajoja projekteja ympäri Suomen. Yrityksemme tunnetaan luotettavuudesta, laadusta ja vahvasta ammattitaidosta – arvot, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme. Meillä työskentelee lähes 400 osaajaa ja panostamme henkilöstön hyvinvointiin, turvallisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen. Toimintamme on kasvanut voimakkaasti viime vuosina ja asiakkaamme arvostavat meitä joustavana ja ratkaisukeskeisenä kumppanina, joka pystyy toteuttamaan vaativatkin hankkeet aikataulussa ja laadukkaasti. Töihin Toivaselle? Etsimme nyt Rovaniemen toimipisteelle uusia työkavereita useisiin eri työtehtäviin! Maarakennuskoneenkuljettaja Maarakennuskoneenkuljettajana työskentelet monipuolisissa infrarakentamisen kohteissa Rovaniemen alueella. Haemme sekä kaivinkoneenkuljettajia että kuorma-autonkuljettajaa, jolla tulee olla valmius käyttää myös pyöräkonetta. Edellytämme hakijoilta aikaisempaa työkokemusta kaivinkoneen tai kuorma-auton käytöstä. C-kortti vaaditaan kuorma-autonkuljettajalta. Osaaminen 3D-laitteiden käytöstä katsotaan eduksi. Haemme maarakennuskoneenkuljettajia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tietoliikenneasentaja Tietoliikenneasentajana työskentelet infrarakentamisen hankkeissa valokuitukaapeleiden parissa yhdessä muun työryhmäsi kanssa. Tietoliikenneasentajana toimit kuitupuhaltajan työtehtävässä. Kuitupuhaltaja puhaltaa valokuitukaapelia kotitalouksiin ja runkoverkkoihin. Emme edellytä aikaisempaa työkokemusta, vaan perehdytämme työtehtävään. Haemme tietoliikenneasentajia määräaikaiseen työsuhteeseen. Maarakennustyöntekijä Maarakennustyöntekijänä työnkuvaasi kuuluvat monipuoliset työtehtävät verkostorakentamisen parissa: infrarakentaja seuraa kaapelin asennuksen etenemistä, levittää kaapelit maastoon, suojaa ja suunnittelee asennusta yhteistyössä kaivinkoneenkuljettajan ja muun tiiminsä kanssa. Katsomme eduksi aiemman työkokemuksen maarakennustyöntekijän tehtävistä. Haemme maarakennustyöntekijöitä sekä määräaikaiseen että toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tarjoamme sinulle: - Epassin - Laajannetun työterveyshuollon - Palvelusvuosimuistamiset - Rekrytointipalkkion - Kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden edetä urallasi - Luotettavan työnantajan Työrytmi on pääasiassa maanantaista perjantaihin 40 tuntia viikossa. Kirjoita hakemukseen mistä tehtävästä olet kiinnostunut, ja mitä aikaisempaa työkokemusta sinulla on. Tehtävät sijoittuvat Rovaniemen alueelle ja alkavat sopimuksen mukaan. Tarjoamme - Liikuntaedut - Laaja työterveyshuolto - Ostoedut - Palvelusvuosimuistamiset - Rekrytointipalkkio - Työaikajoustot - Virkistyspäivät Veljekset Toivanen Oy Veljekset Toivanen Oy on 1983 perustettu perheyritys, joka on kehittynyt maarakennusliikkeestä monipuoliseksi infrarakentamisen ja suurteollisuuden palveluja tarjoavaksi moniosaajaksi. Meri-Lapin alueelta alkanut toiminta on vuosien saatossa laajentunut useisiin toimipisteisiin Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa. Asiakkaamme saavat meiltä erityistä maaurakoinnin osaamista, ajanmukaisia tehdaspalveluita sekä suurten koneiden ja palvelukokonaisuuksien hallintaa. Toiminnan laatu on paras käyntikorttimme. Tavoitteenamme on olla toimialueellamme ja -alamme luotettava, osaava ja turvallinen kumppani. Puhelin: 0445453370 Sähköposti: alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Sijainti: Alakorkalontie 28 Alisa Toivanen Henkilöstöpäällikkö puh. 044 5453370 alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Raikko Tarkiainen Aluepäällikkö puh. 044 2444509 raikko.tarkiainen@veljeksettoivanen.fi

Veljekset Toivanen Oy on suomalainen perheyritys, joka on kasvanut yli 40 vuoden aikana yhdeksi alan merkittävistä toimijoista. Vuonna 1983 perustettu yrityksemme on erikoistunut infrarakentamisen ja kaivosteollisuuden palveluihin ja toimintamme kattaa laajoja projekteja ympäri Suomen. Yrityksemme tunnetaan luotettavuudesta, laadusta ja vahvasta ammattitaidosta – arvot, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme. Meillä työskentelee lähes 400 osaajaa ja panostamme henkilöstön hyvinvointiin, turvallisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen. Toimintamme on kasvanut voimakkaasti viime vuosina ja asiakkaamme arvostavat meitä joustavana ja ratkaisukeskeisenä kumppanina, joka pystyy toteuttamaan vaativatkin hankkeet aikataulussa ja laadukkaasti. Toimintamme Kainuussa laajenee ja etsimme nyt työntekijöitä eri tehtäviin työskentelemään Terrafamen kaivosalueella. Työntekijäksi Toivaselle? Vuorotyönjohtaja Vuorotyönjohtajana vastaat työmaan päivittäisestä johtamisesta, henkilöstön ohjaamisesta ja turvallisten sekä laadukkaiden työmenetelmien toteuttamisesta omassa vuorossasi. Tehtäviisi kuuluu työmaan dokumentoinnin, raportoinnin sekä aikataulutuksen ja resurssien suunnittelun varmistaminen. Huolehdit kustannustehokkuudesta, työmaan kannattavuudesta sekä laskutukseen liittyvästä dokumentoinnista Varmistat, että työ vuorossasi sujuu turvallisesti, tehokkaasti ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Vuorotyönjohtajan paikkoja meillä on tarjolla sekä vakituiseen työsuhteeseen että määräaikaiseen harjoitteluun esimerkiksi opintoja suorittaville työntekijöille. Koneenkuljettaja Etsimme kaivinkoneen, pyöräkoneen, dumpperin sekä puskukoneen kuljettajia työskentelemään Terrafamen kaivosalueella. Terrafamen kaivosalueella yrityksellämme työskentelee pyöräkoneita, dumppereita, kastelu- ja pesuauto sekä useita muita vaativan tehdasympäristön kunnossapitoon ja avolouhoksen konetöihin vaadittavia työkoneita. Raskaankaluston asentaja Raskaankaluston asentajana työskentelet koneiden huollon, vianetsinnän ja korjausten parissa. Tehtäviisi kuuluu monipuoliset korjaukset sekä huoltosuunnitelmien mukaiset toimenpiteet. Työ sisältää tiivistä yhteistyötä kuljettajien ja työmaan johdon kanssa. Tarjoamme sinulle: - Epassin - Laajannetun työterveyshuollon - Palvelusvuosimuistamiset - Rekrytointipalkkion - Kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden edetä urallasi - Luotettavan työnantajan Työt suoritetaan 5 työpäivän ja 5 vapaapäivän rytmissä. Päivärahat voimme maksaa verottajan asettamien edellytysten täyttyessä. Kirjoita hakemukseen mistä tehtävästä olet kiinnostunut ja mitä aikaisempaa työkokemusta sinulla on. Veljekset Toivanen Oy Veljekset Toivanen Oy on 1983 perustettu perheyritys, joka on kehittynyt maarakennusliikkeestä monipuoliseksi infrarakentamisen ja suurteollisuuden palveluja tarjoavaksi moniosaajaksi. Meri-Lapin alueelta alkanut toiminta on vuosien saatossa laajentunut useisiin toimipisteisiin Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa. Asiakkaamme saavat meiltä erityistä maaurakoinnin osaamista, ajanmukaisia kaivos- ja tehdaspalveluita sekä suurten koneiden ja palvelukokonaisuuksien hallintaa. Toiminnan laatu on paras käyntikorttimme. Tavoitteenamme on olla toimialueellamme ja -alamme luotettava, osaava ja turvallinen kumppani. Puhelin: 0445453370 Sähköposti: alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi Sijainti: Malmitie 66, 88120 Tuhkakylä Teemu Kela Työmaapäällikkö puh. 040 5520007 teemu.kela@veljeksettoivanen.fi Alisa Toivanen Henkilöstöpäällikkö puh. 044 5453370 alisa.toivanen@veljeksettoivanen.fi

Tehtävänkuvaus Asiakkaamme on tunnettu kansainvälinen toimija, joka tuo maahan ja valmistaa itse hydrauliikkatuotteita. Heidän oma valmistus mahdollistaa korkean jalostusarvon, mikä on ehdoton kilpailuetu markkinassa. Asiakkaita ovat suuret ja pienemmät koneenrakentajat ympäri Suomen. Roolissa vastaat isoista OEM (eli laitevalmistaja) -asiakkuuksista, painottuen Pirkanmaan alueelle. Pääset luomaan pitkäkestoisia kumppanuuksia ja vaikuttamaan siihen, miten johtavat koneenrakentajat optimoivat tuotantoaan ja logistiikkaansa. Taustallasi on ammattitaitoinen tiimi, joka tukee sinua laadukkaassa asiakaspalvelussa ja huolehtii asiakkuuden hallinnollisesta johtamisesta. Näin sinun on mahdollisuus keskittyä kumppanuuksien luomiseen ja myynnin tehostamiseen. Mitä tehtävä tarjoaa? Tarjoamme sinulle vakaan ja arvostetun aseman organisaatiossa, jossa vaihtuvuus on pientä ja työilmapiiri erinomainen. - Vapaus ja vastuu: Saat laajan vapauden toteuttaa työtäsi ja vaikuttaa omiin tuloksiisi. - Huipputuotteet: Portfoliosi koostuu markkinoiden laadukkaimmista komponenteista ja omasta kotimaisesta valmistuksesta. - Tuki: Saat teknistä sekä hallinnollista tukea kokeneelta sisäiseltä tiimiltä, joka tekee töitä yhteisten tavoitteiden eteen. Työtehtävät Key Account Managerina et myy vain tuotteita, vaan ratkaisuja ja mielenrauhaa. Vastaat nimetystä portfoliosta, joka sisältää sekä vakiintuneita suuria kumppanuuksia että suuren potentiaalin kasvuasiakkuuksia. Jonkin verran sinulta odotetaan myös uusasiakashankintaa, vaikka pääpaino onkin olemassa olevien asiakkuuksien hallinnassa. Keskeiset vastuualueesi: - Kumppanuuksien rakentaminen: Toimit strategisena kumppanina isoille OEM-asiakkaille. Asiakkaat keskittyvät erityisesti Pirkanmaan alueelle ja työ vaatiikin viikottaista läsnäoloa Pirkanmaalla. Työreissuja tulee silloin tällöin myös muualle Suomeen. - Tekninen konsultointi: Keskustelet asiakkaiden kanssa (erityisesti suunnittelijat) ja autat heitä löytämään parhaat ratkaisut tuotekehityksen tueksi. - Sisäinen yhteistyö: Toimit linkkinä oston, tuotehallinnan ja asiakaspalvelun välillä. Varmistat, että tiimi pystyy palvelemaan asiakasta parhaalla mahdollisella tavalla ja tavaraa on hyllyssä silloin kun sitä tarvitaan. - Neuvottelut: Vastaat itsenäisesti hinta- ja sopimusneuvotteluista - Uusien asiakkaiden hankkimien: pyrit aukeaisemaan uusia asiakkuuksia ja kasvattamaan niistä tulevia suuria kumppanuuksia Etsimme Olet persoona, joka saa asioita tapahtumaan. Työskentelyotteesi on ammattimainen ja itsenäinen, mutta osaat hyödyntää tiimin tukea parhaan tuloksen saavuttamiseksi. - Tausta: Tekninen koulutus (esim. Insinööri, DI tai YAMK) ja vähintään 3 vuoden kokemus b2b-myynnistä. - Tekninen osaaminen: Ymmärrät hydrauliikkaa (esim. suunnittelutaustan tai aiemman myyntikokemuksen kautta) ja osaat puhua asiakkaan kieltä. - Kielitaito: Sujuva suomi ja englanti ovat välttämättömiä globaalien asiakkuuksien vuoksi. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. - Valmius matkustaa: Tehtävä vaatii säännöllistä liikkumista asiakasrajapinnassa (n. 6–8 käyntiä/kk). Sinulla tulee olla oma ajokortti. Menestyäksesi roolissa olet: - Tavoitteellinen - Sosiaalinen ja vahva verkostoituja - Vastuuntuntoinen - Itsevarma Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Liity JYSKin tiimiin! Etsimme myynnistä motivoituvaa, aikaansaavaa ja energistä myyjää, joka nauttii vaihtelevista ja työntäyteisistä työpäivistä. Teet kilpailuhenkisellä asenteella joka päivä töitä tavoitteiden eteen. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia, ja tartut toimeen kun näet asian, joka vaatii tekijää. Sinusta huippumyyjä? Kyllä, se on täysin mahdollista. JYSKissä asenne ja tavoitteellisuus ratkaisevat. Kilpailuhenkisissä tiimeissämme jokainen pyrkii olemaan viikon paras. Meillä voit myös luoda uraa. MYYJÄN TYÖ JYSKISSÄ Myyjänä JYSKissä pääset osallistumaan myyntiin, asiakaspalveluun, kassatyöhön ja myymälän ylläpidollisiin tehtäviin. Myös, juuri sinulle nimetty, oma tuoteryhmävastaavan rooli on mahdollista saavuttaa heti perehdytyksen jälkeen, kun osaat perustyötehtävät. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja työntäyteisiä. Työskentelet tiiviisti tiimin kanssa saavuttaaksesi myymälän tavoitteet. Toteutat JYSKin palvelukonseptia: olet työvuorosi alkaessa valmiina palvelemaan asiakkaita, toimit asiantuntevasti ja myyt parhaat ratkaisut. Varmistat tiimin kanssa, että myymälä on aina siisti, täynnä pientuotteita ja valmis uuteen myyntipäivään sekä kampanjoihin. Huolehdit myös varaston turvallisuudesta ja siisteydestä. Nautit fyysisestä työstä, kuten tavaroiden vastaanotosta, purkamisesta ja hyllyttämisestä sekä varastossa että myymälässä. Joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma ja mahdollisuus ansaita myyntibonuksia. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittyä myynnin ammattilaiseksi. -Työvuorosuunnittelu tukee jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME -Motivoidut ja innostut myymisestä, sekä haluat tehdä tulosta. -Viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä, ja sinulta löytyy positiivista asennetta myös kiireisinä työpäivinä. -Valmiutta tarttua itsenäisesti monipuolisiin työtehtäviin, mutta myös kykyä työskennellä tiimissä. -Olet joustava työaikojen suhteen, koska töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä vähintään 17 vuoden ikää. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä hyvää suomen kielen taitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Kangasalalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungissa on 14 päiväkotia ja 7 esiopetusyksikköä. Luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Meillä on erikokoisia ja erilaisia työyhteisöjä, joissa on hyvä yhdessä tekemisen meininki. Tule mukaan edistämään lasten kasvua, kehitystä ja oppimista sekä hyvinvointia kanssamme. Kangasalan kaupungin varhaiskasvatuksessa on avoinna viisi vakinaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävää 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lopulliset yksiköt selviävät rekrytointiprosessin aikana. Voit käydä tutustumassa eri yksiköiden esittelyvideoihin jo etukäteen https://www.kangasala.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/kunnallinen-varhaiskasvatus/paivakodit/. Kangasalan varhaiskasvatuksessa pidämme tärkeänä, että lapsen arki on turvallista ja ennakoitavaa. Jokaisella lapsella on oma pysyvä kotiryhmä sekä tutut aikuiset, jotka ovat läsnä arjen tilanteissa joka päivä. Isossa osassa lapsiryhmistä toimimme jo nyt kahden varhaiskasvatusopettajan ja yhden lastenhoitajan tiimeissä, ja muualla etenemme tavoitteellisesti kohti tätä tulevaisuuden henkilöstörakennetta. Haemme työstään innostunutta varhaiskasvatuksen ammattilaista. Työyhteisössämme pääset hyödyntämään osaamistasi ja rakentamaan oppivaa ja pedagogista kasvu- ja oppimisympäristöä lapsille. Tarjoamme työn tekemisen tueksi erilaisia ammatillisia työryhmiä ja meillä on hyvät mahdollisuudet edistää osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta ja päästä keskustelemaan työstä esim. mentorointiryhmissä samaa työtä tekevien kanssa. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista varhaiskasvatustyöhön. Kelpoisuusehtona on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, johon sisältyy tai jota on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen opinnoilla. Eduksi katsotaan voimassa oleva lääkehoitolupa. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä rikosrekisteriote ja tutkintotodistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista soveltuvuutta. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa. Palkkaus on KVTESin mukainen tasopalkka, 2491,54 - 2535,41 €/kk. Rekrytointikeskustelut ovat 1.4.2026 sekä tarvittaessa 2.4.2026.

Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungissa on 14 päiväkotia ja 7 esiopetusyksikköä. Luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Meillä on erikokoisia ja erilaisia työyhteisöjä, joissa on hyvä yhdessä tekemisen meininki. Tule mukaan edistämään lasten oppimista, kasvua ja kehitystä sekä hyvinvointia kanssamme. Kangasalan kaupungissa on 11 avointa vakinaista varhaiskasvatuksen opettajan tehtävää päiväkoteihin ja esiopetusyksiköihin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lopulliset yksiköt selviävät rekrytointiprosessin aikana. Voit käydä tutustumassa eri yksiköiden esittelyvideoihin jo etukäteen https://www.kangasala.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/kunnallinen-varhaiskasvatus/paivakodit/. Kangasalan varhaiskasvatuksessa pidämme tärkeänä, että lapsen arki on turvallista ja ennakoitavaa. Jokaisella lapsella on oma pysyvä kotiryhmä sekä tutut aikuiset, jotka ovat läsnä arjen tilanteissa joka päivä. Isossa osassa lapsiryhmistä toimimme jo nyt kahden varhaiskasvatusopettajan ja yhden lastenhoitajan tiimeissä, ja muualla etenemme tavoitteellisesti kohti tätä tulevaisuuden henkilöstörakennetta. Tarjoamme työn tekemisen tueksi toimivat ja ajantasaiset työvälineet sekä erilaisia ammatillisia työryhmiä. ja Meillä on hyvät mahdollisuudet edistää osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta ja päästä keskustelemaan työstä esim. mentorointiryhmissä samaa työtä tekevien kanssa. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista pedagogiikan kehittämistyöhömme. Kelpoisuusehdot ovat Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (LTO), sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistoasteinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Esiopetusryhmään valitulta edellytetään kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Valinnassa huomioidaan ennen työsuhteena alkua valmistuvat hakijat. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä rikosrekisteriote ja tutkintotodistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista soveltuvuutta. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa. Palkkaus on OVTESin mukainen tasopalkka 2896,51 - 2919,31 euroa/kk. Rekrytointikeskustelut ovat 23.3.2026, 25.3.2026 ja 27.3.2026.

Konstfabriken är både en öppen verksamhetsmiljö för stadens invånare och ett mångsidigt evenemanghus där den offentliga och kommersiella verksamheten kompletterar varandra. Den tekniska koordinatorn ser till att detta återspeglas i varje evenemang i form av högkvalitativt genomförande, säkerhet och smidig service. I denna roll ansvarar du för att Konstfabrikens lokaler, utrustning och teknik är i gott skick och stödjer ett framgångsrikt genomförande av ett brett utbud av evenemang. Du ser också till att lokalerna är möblerade och förberedda på lämpligt sätt för olika evenemang. Du har ett nära samarbete med evenemangsarrangörer, serviceproducenter och andra användare av evenemangshuset och vägleder dem i korrekt användning av lokaler och redskap. Du ser till att byggnadens teknik alltid är färdig att användas. Du instruerar och övervakar Konstfabrikens produktion och externa aktörer om korrekt användning, återlämnande och organisering av utrustning. Du ser till att Konstfabriken fungerar smidigt ur teknisk synvinkel och att varje evenemang kan skapas på en högkvalitativ och säker grund. I arbetsuppgifter ingår både att sköta den dagliga verksamheten av evenemangshuset och att ge praktiskt stöd vid evenemang, från förberedelser till genomförande. Du ser till att husets gemensamma verksamhetssätt följs, övervakar utrustningens och de tekniska systemens aktuella status, deltar i upphandlingsplaneringen och säkerställer att lösningarna är lämpliga och kostnadseffektiva. Att säkerställa säkerheten är också en viktig del av ditt arbete: du håller dokumentationen uppdaterad, ger användarna introduktion i lokaler och instruerar dem i säkra praxis och ser till att evenemangen genomförs i enlighet med gällande krav. I den dagliga produktionen behöver du ett kreativt tillvägagångssätt, förmågan att hantera helheten och beredskapen att fatta beslut i snabbt föränderliga situationer. Du ser till att arbetsmetoder är säkra, sköter om introduktion och kvalitetssäkring samt verkställer husets gemensamma spelregler. Dina ansvarsområden sträcker sig även utanför Konstfabriken: du deltar i stadsevenemang som produceras av teamet, där din expertis och erfarenhet inom teknisk samordning av produktioner kommer till nytta. Vi förutsätter en med hänsyn till uppgiften lämplig lägre högskoleexamen eller motsvarande expertis, samt tillräcklig arbetserfarenhet inom teknisk produktion av evenemang. För uppgiften krävs förståelse om evenemangshusets verksamhetsmiljö - både när det gäller evenemangsteknik och lösningar relaterade till fastighetens funktionalitet. Du lyckas i uppgiften om du har utmärkt förmåga till samarbete och interaktion, arbetar naturlig med kundservice och visar initiativ på ett lösningsorienterat sätt. Vi förutsätter flytande kunskaper i finska och svenska samt beredskap att arbeta kvällar och helger. Upphandlingskompetens räknas som merit. Denna uppgift erbjuder möjligheten att arbeta i en miljö där du kan ha en konkret inverkan på evenemangens framgång och på Borgås livskraft som evenemangsstad. Som teknisk koordinator spelar du en viktig roll för att Konstfabriken ska fungera smidigt, säkert och kundorienterat. Nivålönen för uppgiften enligt AKTA är 2 870,31 euro per månad. För uppgiften gäller sex månaders prövotid. Skicka in din ansökan så snart som möjligt eftersom vi intervjuar redan under ansökningstiden, dock senast 11.3.2026 kl. 15 via länken Sök nu. Tidigare ansökningar beaktas. Tilläggsinformation ger chef för turismutveckling Sari Myllynen, sari.myllynen@porvoo.fi, tfn 040 706 1200.

Hei naistentautien erikoislääkäri tai loppuvaiheen erikoistuva! Gynekologia on Terveystalon suurimpia erikoisaloja toimien usealla paikkakunnalla ympäri Suomen. Tällä hetkellä meillä käy potilaita yksiköissämme enemmän kuin nykyiset ammattilaisemme pystyvät hoitamaan, joten tarvitsemme lisää monipuolisia gynekologeja erityisesti Rovaniemelle. Työnkuvaan on mahdollista liittää leikkaustoimintaa vastaanottotyön lisäksi. Rovaniemen Terveystalo on todella pidetty ammattilaisten keskuudessa. Yksikön lääkäriasiantuntijavastaava on apuna töiden aloittamisessa ja perehdyttämisessä. Gynekologian erikoisalajohtajana toimii Satu Wedenoja. Hän toimii ammattilaisten tukena ja vastaa toiminnan kehittämisestä sekä lääketieteellisestä laadusta. Miksi minun kannattaa valita Terveystalo? Arkemme on sujuvaa. Laaja toimipaikkaverkostomme, etä- ja vastaanottotyö sekä monipuoliset palkkiomallivaihtoehtomme (työsuhde tai lääkäriyrittäjyys) mahdollistavat, että voit suunnitella ja tehdä työtä omaan elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla. Ura-asiantuntijamme tukevat ja auttavat sinua urasuunnittelussasi. Kehitämme tällä hetkellä yhdessä lääkäreidemme kanssa luotettavaa, älykästä ja avuliasta Terveystalo Ella -potilastietojärjestelmää. Välitämme toisistamme. Meillä työskentelee 1 500 yleislääketieteen erikoislääkäriä ja yleislääkäriä ja ammattilaiset kokevat kynnyksen keskustella ja oppia toisilta matalana. Arjen työn tukenasi toimii oma lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi. Tuttavallisemmin LAV perehdyttää sinut potilastietojärjestelmäämme, arjen työkaluihin ja toimintamalleihin sekä auttaa sinua työlistojen laatimisessa sekä vastaanottohuoneen varauksissa. Monia mahdollisuuksia kehittyä: Korkea lääketieteellinen laatumme mahdollistaa parhaan mahdollisen hoidon, lisää potilaan luottamusta lääkäriin ja auttaa sinua pysymään ajan tasalla uusimmista hoitokäytännöistä ja kehittää omaa ammattitaitoasi. Kehittymisesi tueksi tarjoamme sinulle tietoa omien potilaiden toipumisesta ja omista hoitokäytänteistäsi. Oman työn laatumittareita ovat esimerkiksi asiakastyytyväisyys ja pärjäämisindeksi (PEI) sekä keskushermostoon vaikuttavien lääkkeiden ja antibiootin käyttö. Työskennellessäsi Terveystalossa pääset mukaan vuosittaiseen huippusuosittuun Terveystalon Lääkäripäivät -tapahtumaan, jossa kouluttaudutaan viidessä eri koulutuslinjassa, verkostoidutaan ja viihdytään. Tämän lisäksi pääset osallistumaan viikoittaisiin Tiedosta Taidoksi -koulutuksiin tai voit kehittää osaamistasi itsenäisesti Terveystalo Academy -koulutusportaalissa. Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. Kiinnostuitko tehtävästä? Ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Tuukka Ronkaiseen (p. 044 4942 147, tuukka.ronkainen@terveystalo.com) niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva kokonaisuus! Tervetuloa Terveystaloon!

Historiallinen Espan lava on kesäestradi Esplanadin puistossa, Helsingin sydämessä. Espan lavalla soi läpi kesän: lavalla järjestetään pieniä ja isoja keikkoja ja konsertteja, joskus myös teatteria, tanssia ja puhetilaisuuksia. Espan lavan kesäkaudella 15.6.2026 alkaen nähdäänkin noin 300 esitystä! Kesälavan ilmaiset konsertit keräävät yleisöönsä niin paikallisia kuin turisteja. Kymmenissä konserteissa lavalla nähdään innokkaita harrastajia sekä ammattimuusikoita ja konkaritaiteilijoita meiltä ja muualta. Haemme Espan lavalle kesäksi yhteensä kolmea (3) harjoittelijaa sekä tekniikan että tuotannon työryhmiimme: tarjolla on yksi tuotantoapulaisen tehtävä ja kaksi ääniapulaisen tehtävää. Tuotantoapulaisen tehtävässä työskentelet Espan lavan tuottajan avustajana ja ääniapulaisen tehtävissä työskentelet avustavissa tehtävissä Espan lavan teknisen tiimin kanssa. Espan lavan kesäharjoittelijana avustat ammattihenkilökuntaa ja työsi voi sisältää sisällöntuotantoa Espan lavan sosiaalisen median kanaviin, esitteiden ja flyereiden jakoa, yleisön ja esiintyjien opastamista, roudausta, lavan rakentamista ja purkua ja juoksevien asioiden hoitamista. Halukkaat kesäharjoittelijat voivat myös harjoitella tapahtumien juontamista. Tarjoamme ikimuistoisen kesätyöpaikan hyvässä tiimissä musiikin ja kulttuurin parissa. Työsuhteen kesto on 2 kuukautta ja tehtävä on kokoaikainen. Työaika vaihtelee, ja työtä voi olla silloin tällöin myös illalla ja viikonloppuna. Työsuhde alkaa kesäkuun alussa ja päättyy heinäkuun lopussa. Työpisteinä toimivat Savoy-teatteri sekä Espan lava, tehtävät sijoittuvat pääosin Espan lavalle. Voit hakea nuorten kesätöitä, mikäli olet kesätyön alkaessa alle 18-vuotias ja suorittanut peruskoulun. Helsingin kaupunki tarjoaa kesätöitä myös nuorille, joilla on tuen tarpeita työllistymisessä. Odotamme sinulta jonkin verran aiempaa kokemusta äänihenkilön tai tuotatoavustajan tehtävistä ja kiinnostusta oppia niistä uutta. Lisäksi odotamme hyviä yhteistyötaitoja, asiakaspalveluhalukkuutta sekä hyviä tiimityötaitoja. Edellytämme sinulta suomen kielen taitoa ja luemme eduksi englannin kielen taidon sekä muun kielitaidon. Kokoaikaisessa työsuhteessa palkka on 1100 €/kk (palkka määräytyy tehtyjen työtuntien mukaan. KVTES mukaiset ilta- ja viikonloppulisät). Tee hyvä hakemus, josta käy ilmi, haetko ensisijaisesti tuotantoapluaisen vai ääniapulaisen tehtävää. Kerro myös, mitkä tehtävän vaatimuksista täytät ja kuvaile osaamistasi, kiinnostustasi tai kokemustasi. Kerro esimerkiksi musiikki- ja some-osaamisestasi sekä aiemmasta työ- tai harrastuskokemuksestasi. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kiinnostuitko? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 9.3.2026 klo 16 mennessä!