Kuopion kaupunginkirjastossa on haettavana kirjastovirkailijan tehtävä 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu 60 % kirjastoauto-osastolle ja pääkirjastolle ja 40 % Nilsiän lähikirjastoon. Tehtävä on kokoaikainen 31.12.2027 asti, jonka jälkeen Nilsiän osuus poistuu ja tehtävä jatkuu vakinaisena 60 % osa-aikaisena tehtävänä kirjastoauto-osastolla ja pääkirjastossa. Työ koostuu kirjastoammatillisista käytännön tehtävistä, mm. monikanavainen asiakaspalvelu ja digituki, aineiston hyllytys- ja järjestelytyö ja muu kokoelmanhoito, lukutaitotyö sekä muut kirjastoammatilliset tehtävät. Kirjastovirkailija on mukana kirjastoauton reitillä keskimäärin kolmena päivänä viikossa yhdessä kirjastoautonkuljettajan kanssa. Kirjastovirkailija osallistuu aktiivisesti koulu- ja päiväkotiyhteistyöhön. Kirjastovirkailija osallistuu koko Kuopion kaupunginkirjaston kattavaan verkostotyöskentelyyn. Kirjastovirkailijan tehtävään sisältyy aamu- ja iltavuoroja sekä työskentelyä tarvittaessa muissa Kuopion kaupunginkirjaston toimipisteissä. Kirjastovirkailijan esihenkilönä toimii lähipalvelu- ja aluepäällikkö. Tehtävä edellyttää kirjastoalan ammatillista tutkintoa tai soveltuvaa korkeakoulututkintoa, jonka lisäksi on suoritettu 60 op laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot. Lisäksi tehtävän hoitaminen edellyttää tietoteknisiä valmiuksia, omatoimisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaslähtöistä työotetta. Eduksi luetaan kirjastoalan työkokemus sekä valmiudet edistää etenkin lasten ja nuorten lukemista myös yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja peruskoulun kanssa. Tehtävän työaika on 36,25 h/vko (palkkausprosentti 100 %) 31.12.2027 saakka. Tämän jälkeen työ jatkuu osa-aikaisena 21,75 h/vko (palkkausprosentti 60 %). Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Tehtäväkohtainen palkka kokoaikatyössä 2KIR60 A1 2468,99€/kk. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut toteutetaan 26.3.2026. Kuopion kaupunginkirjastoon kuuluu pääkirjasto, 13 lähikirjastoa ja 2 kirjastoautoa. Kirjastoautot Aulis ja Elina liikennöivät pääkirjastolta käsin Kuopion keskusta-alueella ja maaseudulla. Reitit sisältävät paljon koulu- ja päiväkotipysäkkejä. Kirjastoauto-osastolla työskentelee yhteensä 7 henkilöä. Nilsiän kirjasto on yksi Kuopion kaupunginkirjaston lähikirjastoista. Kirjastossa työskentelee 3 työntekijää ja se toimii myös omatoimikirjastona. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja, esim. ePassi, työmatkatuki, henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Itsenäinen ja vastuullinen vuorotyö, jossa yhdistyy ajaminen ja runsas ulkona reippailu! Työssä puutut väärinpysäköintiin kiertämällä ja valvomalla monia kohteitamme liikkuen vähäpäästöisellä Toyota-hybrid autolla. Meille palvelun laatu on kunnia-asia. Kiinnostaako sinua itsenäinen ja vastuullinen työ? Nyt sinulla on mahdollisuus ryhtyä pysäköinninvalvojaksi ja vaikuttaa kaupunkiympäristömme turvallisuuteen ja liikkumisen sujuvuuteen! Työ tarjoaa merkityksellistä tekemistä sinua tukevan työyhteisön kanssa. Harva meistä on pysäköinninvalvoja jo syntyessään Meitä yksilöitä on moneen junaan. Siksi haluamme sinut osaksi yhteisöämme juuri sellaisena kuin olet ja loistopalautetta saaneet kouluttajamme perehdyttävät sinut huolellisesti. Saat meiltä hyvät valmiudet, tsemppaavat kaverit ja esihenkilön tuen työssä kehittymiseesi. Työnkuva ja palkkaus Työssäsi pääosin puutut väärinpysäköintiin kiertämällä ja valvomalla monia kohteitamme. Saat haltuusi erilaisia piirejä sitä mukaa kuin homma alkaa sujumaan, joten päivät eivät ole toistensa kanssa samanlaisia. Kohteita ParkkiPatella on monenlaisia kuten esimerkiksi hotelleja, sairaaloita, kauppakeskuksia ja liikekiinteistöjä. Teemme jatkuvaa kehitystyötä pysäköintialan modernisoimiseksi kaikilla eri tasoilla. Meille palvelun laatu on kunnia-asia. Tieto kulkeekin nopeasti hyvien järjestelmiemme avulla ja työ kentälläkin on sujuvampaa. Lisäksi saat lounasedun ja ajoneuvonasi on vähäpäästöinen Toyota-hybrid. Työ on vuorotyötä ja arkipäivisin vuorot sijoittuvat pääsääntöisesti kello 6-14 & 14-22 väleille. Sinulla tulee olemaan myös vähintään yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa. Pyrimme säännöllisyyteen vuorosuunnittelussa ja ottamaan toiveita vastaan niin hyvin kuin tasapuolisesti voi. Valvojalla on tuntipalkka ja palkan suuruuteen vaikuttaa valvojan aikaisempi hyväksi luettu kokemus alasta, sekä suoriutuminen työstä. Mahdollisia lisäansioita voi myös tavoitella tehden koulutusvuoroja tai ylitöitä. Olisiko sinusta hyväksi pysäköinninvalvojaksi? Tässä työssä tärkeää on huolellisuus ja tarkkuus. Ethän myöskään ahdistu asiakastilanteista ja pärjäät hyvin ihmisten kanssa. Työ vaatii sujuvaa Suomen kielen osaamista (puhutun ja luetun). Työhön sisältyy luonnollisesti myös ajamista jonkin verran joten edellytämme hakijalta täysi-ikäisyyttä ja vähintään vuoden ajokokemusta ajoneuvolla tehtävästä työstä. Vaihtoehtoisesti sinulla voi olla ollut ajokortti ainakin kaksi vuotta ja ajokokemuksesi on ollut säännöllistä, esim. päivittäiset työmatkat ajoneuvolla. Pysäköinninvalvojaa tarvitaan pitämään pelastustiet vapaina, liikuntaesteisten paikat käytössä niitä tarvitseville, asukkaiden sekä vieras- ja asiakaspaikat heidän käytössään. Autat tekemään pysäköinnistä helppoa ja sujuvaa kaikille. Jos kiinnostuit tehtävästä voit täyttää vaivattomasti hakulomakkeen osoitteessa https://www.parkkipate.fi/rekry/pysakoinninvalvoja Haethan pian, koska haastatteluja suoritetaan jo hakuajan puitteissa ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jos se olet sinä, emme malta odottaa, että liityt energiseen ja toimeliaaseen joukkoomme!

Kiinnostaako sinua itsenäinen ja vastuullinen työ? Nyt sinulla on mahdollisuus ryhtyä pysäköinninvalvojaksi ja vaikuttaa kaupunkiympäristömme turvallisuuteen ja liikkumisen sujuvuuteen! Työ tarjoaa merkityksellistä tekemistä sinua tukevan työyhteisön kanssa. Harva meistä on pysäköinninvalvoja jo syntyessään Meitä yksilöitä on moneen junaan. Siksi haluamme sinut osaksi yhteisöämme juuri sellaisena kuin olet ja loistopalautetta saaneet kouluttajamme perehdyttävät sinut huolellisesti. Saat meiltä hyvät valmiudet, tsemppaavat kaverit ja esihenkilön tuen työssä kehittymiseesi. Työnkuva ja palkkaus Työssäsi pääosin puutut väärinpysäköintiin kiertämällä ja valvomalla monia kohteitamme. Saat haltuusi erilaisia piirejä sitä mukaa kuin homma alkaa sujumaan, joten päivät eivät ole toistensa kanssa samanlaisia. Kohteita ParkkiPatella on monenlaisia kuten esimerkiksi hotelleja, sairaaloita, kauppakeskuksia ja liikekiinteistöjä. Teemme jatkuvaa kehitystyötä pysäköintialan modernisoimiseksi kaikilla eri tasoilla. Meille palvelun laatu on kunnia-asia. Tieto kulkeekin nopeasti hyvien järjestelmiemme avulla ja työ kentälläkin on sujuvampaa. Lisäksi saat lounasedun ja ajoneuvonasi on vähäpäästöinen Toyota-hybrid. Työ edellyttää oman auton käyttöä työpaikalle saapumiseen, mutta varsinaiset työtehtävät suoritetaan yrityksen ajoneuvolla. Työ on vuorotyötä ja arkipäivisin vuorot sijoittuvat pääsääntöisesti kello 6-14 & 14-22 väleille. Sinulla tulee olemaan myös vähintään yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa. Pyrimme säännöllisyyteen vuorosuunnittelussa ja ottamaan toiveita vastaan niin hyvin kuin tasapuolisesti voi. Valvojalla on tuntipalkka ja palkan suuruuteen vaikuttaa valvojan aikaisempi hyväksi luettu kokemus alasta, sekä suoriutuminen työstä. Mahdollisia lisäansioita voi myös tavoitella tehden koulutusvuoroja tai ylitöitä. Olisiko sinusta hyväksi pysäköinninvalvojaksi? Tässä työssä tärkeää on huolellisuus ja tarkkuus. Ethän myöskään ahdistu asiakastilanteista ja pärjäät hyvin ihmisten kanssa. Työ vaatii sujuvaa Suomen kielen osaamista (puhutun ja luetun). Työhön sisältyy luonnollisesti myös ajamista jonkin verran joten edellytämme hakijalta täysi-ikäisyyttä ja vähintään vuoden ajokokemusta ajoneuvolla tehtävästä työstä. Vaihtoehtoisesti sinulla voi olla ollut ajokortti ainakin kaksi vuotta ja ajokokemuksesi on ollut säännöllistä, esim. päivittäiset työmatkat ajoneuvolla. Pysäköinninvalvojaa tarvitaan pitämään pelastustiet vapaina, liikuntaesteisten paikat käytössä niitä tarvitseville, asukkaiden sekä vieras- ja asiakaspaikat heidän käytössään. Autat tekemään pysäköinnistä helppoa ja sujuvaa kaikille. Jos kiinnostuit tehtävästä voit täyttää vaivattomasti hakulomakkeen osoitteessa https://www.parkkipate.fi/rekry/pysakoinninvalvoja Haethan pian, koska haastatteluja suoritetaan jo hakuajan puitteissa ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jos se olet sinä, emme malta odottaa, että liityt energiseen ja toimeliaaseen joukkoomme!

Kiinnostaako sinua itsenäinen ja vastuullinen työ? Nyt sinulla on mahdollisuus ryhtyä pysäköinninvalvojaksi ja vaikuttaa kaupunkiympäristömme turvallisuuteen ja liikkumisen sujuvuuteen! Työ tarjoaa merkityksellistä tekemistä sinua tukevan työyhteisön kanssa. Harva meistä on pysäköinninvalvoja jo syntyessään Meitä yksilöitä on moneen junaan. Siksi haluamme sinut osaksi yhteisöämme juuri sellaisena kuin olet ja loistopalautetta saaneet kouluttajamme perehdyttävät sinut huolellisesti. Saat meiltä hyvät valmiudet, tsemppaavat kaverit ja esihenkilön tuen työssä kehittymiseesi. Työnkuva ja palkkaus Työssäsi pääosin puutut väärinpysäköintiin kiertämällä ja valvomalla monia kohteitamme. Saat haltuusi erilaisia piirejä sitä mukaa kuin homma alkaa sujumaan, joten päivät eivät ole toistensa kanssa samanlaisia. Kohteita ParkkiPatella on monenlaisia kuten esimerkiksi hotelleja, sairaaloita, kauppakeskuksia ja liikekiinteistöjä. Teemme jatkuvaa kehitystyötä pysäköintialan modernisoimiseksi kaikilla eri tasoilla. Meille palvelun laatu on kunnia-asia. Tieto kulkeekin nopeasti hyvien järjestelmiemme avulla ja työ kentälläkin on sujuvampaa. Lisäksi saat lounasedun ja ajoneuvonasi on vähäpäästöinen Toyota-hybrid. Työ edellyttää oman auton käyttöä työpaikalle saapumiseen, mutta varsinaiset työtehtävät suoritetaan yrityksen ajoneuvolla. Työ on vuorotyötä ja arkipäivisin vuorot sijoittuvat pääsääntöisesti kello 6-14 & 14-22 väleille. Sinulla tulee olemaan myös vähintään yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa. Pyrimme säännöllisyyteen vuorosuunnittelussa ja ottamaan toiveita vastaan niin hyvin kuin tasapuolisesti voi. Valvojalla on tuntipalkka ja palkan suuruuteen vaikuttaa valvojan aikaisempi hyväksi luettu kokemus alasta, sekä suoriutuminen työstä. Mahdollisia lisäansioita voi myös tavoitella tehden koulutusvuoroja tai ylitöitä. Olisiko sinusta hyväksi pysäköinninvalvojaksi? Tässä työssä tärkeää on huolellisuus ja tarkkuus. Ethän myöskään ahdistu asiakastilanteista ja pärjäät hyvin ihmisten kanssa. Työ vaatii sujuvaa Suomen kielen osaamista (puhutun ja luetun). Työhön sisältyy luonnollisesti myös ajamista jonkin verran joten edellytämme hakijalta täysi-ikäisyyttä ja vähintään vuoden ajokokemusta ajoneuvolla tehtävästä työstä. Vaihtoehtoisesti sinulla voi olla ollut ajokortti ainakin kaksi vuotta ja ajokokemuksesi on ollut säännöllistä, esim. päivittäiset työmatkat ajoneuvolla. Pysäköinninvalvojaa tarvitaan pitämään pelastustiet vapaina, liikuntaesteisten paikat käytössä niitä tarvitseville, asukkaiden sekä vieras- ja asiakaspaikat heidän käytössään. Autat tekemään pysäköinnistä helppoa ja sujuvaa kaikille. Jos kiinnostuit tehtävästä voit täyttää vaivattomasti hakulomakkeen osoitteessa https://www.parkkipate.fi/rekry/pysakoinninvalvoja Haethan pian, koska haastatteluja suoritetaan jo hakuajan puitteissa ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jos se olet sinä, emme malta odottaa, että liityt energiseen ja toimeliaaseen joukkoomme!

Haemme asiakasyritykseemme kaivinkonekokemuksen omaavaa KONEKULJETTAJAA Tampereelle! Työtä tehdään Pirkanmaan alueella. Oletko ahkera työntekijä, joka viihtyy itsenäisen työn parissa? Etsitkö itsellesi mukavaa ja monipuolista työtä? Oletko oma-aloitteinen, vastuullinen ja viihdyt työssä, jossa tahti on vauhdikas? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Osallistut konekuskin työtehtäviin kiinteistöhuollon parissa Talvella työvuorosi sisältävät esimerkiksi lumen auraamista sekä hiekoitusta ja syksyisin pääset osallistumaan mm. lehtien kuljettamiseen Huolehdit omalta osaltasi työn aikatauluista ja turvallisuudesta Tarjoamme: Pitkäaikaisen työn arvostetussa asiakasyrityksessämme Mukavan ja monipuolisen työn Sopimuspalkan, huomioiden aikaisempi kokemus ja osaaminen Odotamme sinulta: Kokemusta konekuljettajan työtehtävistä sekä aikaisempaa kokemusta kaivinkoneen käytöstä Motivoitunutta, oma-aloitteista ja huolellista työotetta Valmiutta työskennellä vaihtelevissa aikatauluissa Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työllistyt Amikon kirjoille 6kk määräaikaiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Tämän jälkeen sinun on mahdollista työllistyä asiakkaamme kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. Palkkausen määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabella p. 050 378 0432 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Tule mukaan rakentamaan energiaratkaisujen tulevaisuutta – liity NEPowerin tiimiin! Haemme nyt vakituiseen työsuhteeseen PÄÄSUUNNITTELIJAA! Pääsuunnittelijan eli Lead Engineerin tehtävässä johdat kokonaisvaltaista suunnittelua, seuraat projektien etenemistä ja teet tarvittavia muutoksia suunnitelmiin. Vastaat tiimin tehtävien priorisoinnista, hyväksyt suunnitteludokumentit ja hallitset teknisiä riskejä projektien aikana. Lisäksi osallistut testausvaiheisiin, kuten tehdastesteihin (Factory Acceptance Tests, FAT) ja työmaan käyttöönottotesteihin (Site Acceptance Tests, SAT) varmistaen ratkaisujen toimivuuden ennen käyttöönottoa. Työsuhde on kokoaikainen ja alkaa kevään 2026 aikana sopimuksen mukaan. Voit työskennellä NEPowerin toimipisteessä Vaasassa, Oulussa tai Seinäjoella, mutta pääsuunnittelijan tehtävässä voit työskennellä myös täysin etänä. Saat tueksesi ammattitaitoisen ja tehokkaan suunnittelutiimin sekä korkean osaamistason tukea sähköteknisiin asioihin. Pääsuunnittelijana huolehdit seuraavista asioista: - Sähköasemien ja akkuenergiavarastojen (BESS) ensiösuunnittelu - Laitteiden ja ratkaisujen määrittäminen projekteille - Aikataulujen määrittäminen yhdessä projektipäällikön kanssa - Tehdastestien järjestäminen ja niihin osallistuminen - Suunnitelmien tarkastus ja suunnittelijoiden johtaminen projektissa - Käyttöönottokoestuksiin osallistuminen työmaalla tarpeen mukaan Etsimme pääsuunnittelijan tehtävään henkilöä, jolla on: - Kokemusta sähköasemien suunnittelusta. Kokemus uusiutuvan energian suunnittelusta katsotaan eduksi, mutta kokemus sähköasemien suunnittelusta antaa riittävät valmiudet myös uusiutuvan energian projektien suunnittelutehtäviin. - Autocad-osaamista, kokemus Eplanista katsotaan eduksi - Soveltuva koulutus, esim. sähköalan insinööri tai diplomi-insinööri - Suomen ja englannin kielen taitoa - Kokemus suojareleiden konfiguroinnista ja koestamisesta sekä erityinen järjestelmäosaaminen (esim. RTU / SCADA) katsotaan eduksi Jos kiinnostuit, älä epäröi jättää hakemusta! Haku on auki 20.3.2026. asti. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja saat Engineering Manager Matti Valkamalta. Hänet tavoitat parhaiten puhelimitse 0407022420 tai sähköpostitse matti.valkama@nepower.fi arkisin kello 9-15. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle monipuolisen työn ja merkityksellisen roolin organisaatiomme kasvun mahdollistajana. NEPowerilla pääset kehittämään osaamistasi ja oppimaan uutta ammattitaitoisen työyhteisön keskellä. Pyrimme tukemaan henkilökohtaista kehittymistä ja tarjoamaan kasvumahdollisuuksia yrityksen sisällä. Panostamme hyvinvointiin ja tarjoamme työntekijöillemme ePassin (lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu) sekä erittäin kattavan työterveyshuollon. NEPowerilla voit yhdistää ketterästi työelämän ja henkilökohtaisen elämän joustavien työaikojen sekä etätyöskentelyn avulla. Työyhteisömme on ammattitaitoinen, sitoutunut ja perhemyönteinen. NEPower on vuonna 2016 perustettu, vauhdilla kasvava asiantuntijayritys, joka työllistää jo lähes 100 energia-alan ammattilaista. Meillä on toimipisteet Vaasassa, Seinäjoella ja Oulussa. Meidät tunnetaan rehdistä meiningistä, suoraviivaisesta tekemisestä ja mutkattomasta yhteistyöstä. Oletpa asiakas tai kollega, kanssamme on helppo toimia. Tarjoamme asiakkaillemme kokonaisvaltaisia avaimet käteen -ratkaisuja, jotka kattavat koko projektin kaaren suunnittelusta toteutukseen. NEPowerilla omistajat ovat mukana arjen tekemisessä. Tämä luo päätöksenteon ketteryyttä ja vahvaa yhteishenkeä. Haluamme olla työpaikka, jossa viihdytään, voidaan hyvin ja kehitytään. Meillä voit vaikuttaa, kouluttautua ja kasvaa ammatillisesti osana tiimiä, jossa jokaisen panos on tärkeä.

Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä. Työtehtävän kuvaus Kehitysinsinöörinä toimit osana SSAB:n By-products -organisaatiota ja vastaat valittujen kehitysprojektien ja tehtävien itsenäisestä läpiviennistä. Työsi keskittyy erityisesti terästeollisuuden sivutuotteiden hyödyntämisen kehittämiseen sisäisissä ja ulkoisissa sovelluksissa. Tuet materiaalien ja liiketoiminnan kehitystä SSAB:n strategian mukaisesti sekä toimit asiantuntijana laajassa sidosryhmäverkostossa. Pääasialliset työtehtävät Valittujen kehitysprojektien ja tehtävien johtaminen ja toteutus koskien erityisesti tulevaisuuden fossiilivapaan terästuotannon sivutuotteita Uusien tuotteiden, sovellusten ja prosessien kehittäminen sivutuoteliiketoiminnassa Ehdotusten laatiminen By-products -yksikön tutkimus, innovaatio ja kehitystyön strategioiksi, tavoitteiksi ja suuntaviivoiksi Kehitysprojektien toteuttaminen sovituissa kustannus ja aikarajoissa Oman asiantuntemuksen tarjoaminen organisaation tueksi sekä jatkuvan parantamisen ja leantoimintatapojen edistäminen Yhteistyö SSAB:n globaalien ja paikallisten yksiköiden, asiakkaiden, viranomaisten, tutkimuslaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa Odotamme sinulta Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. prosessitekniikka ja metallurgia) Kokemusta projektinhallinnasta ja projektinhallintatyökaluista Perusosaamista taloudesta, laadunvarmistuksesta ja standardointityöstä Ymmärrystä sivutuotteisiin ja jätteisiin liittyvästä lainsäädännöstä Tuntemusta teräksenvalmistuksen raakaaineista, prosesseista, tuotteista ja sivutuotteista Hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi Erittäin hyviä Officetyökaluosaamisia Hyviä yhteistyö ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä eri asiantuntijaalueiden rajapinnoissa Tarjoamme sinulle SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: Kannustinpalkkio-ohjelmat Laajennettu työterveyshuolto Virkistysedut Rekrytointiprosessi 1. Hae 2. Haastattelu 3. Arvioinnit 4. Yhteydenotto suosittelijoihin 5. Terveystarkastus 6. Työsopimuksen allekirjoitus Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus. Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa Marko Mäkikyrö, puh. 040 503 8659 / marko.makikyro@ssab.com. Yhteydenotot: torstai 12.3. klo 15-18 maanantai 16.3. klo 15-18 tiistai 17.3. klo 16-18

Mitä jos tämä kesä olisi jotain enemmän? Sote-alan osaaja tai opiskelija. Tule kesäsijaiseksi kehitysvammaisten aikuisten asumispalveluihin Honkalampi-säätiölle! Haemme kesäsijaisia ohjaajan tehtäviin eri puolelle Pohjois-Karjalaa; asumisyksiköihin Ilomantsiin, Kontiolahteen, Joensuuhun, Lieksaan, Outokumpuun tai Polvijärvelle. Tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista aikuisille, jotka tarvitsevat tukea arkeensa. Meillä arki rakentuu osallisuudesta, turvallisuudesta ja oikeudesta elää juuri oman näköistä elämää. Huolehdimme turvallisesta ympäristöstä, jossa vuorovaikutus ja monipuoliset kommunikaation keinot ovat keskiössä. Haluamme, että kotimme on paikka, jossa jokainen tulee kuulluksi, ymmärretyksi ja kohdatuksi omana itsenään. Meillä koti on koti. Mitä ohjaajan työ meillä on? Ohjaajana tuet ja mahdollistat asukkaidemme arkea heidän omien toiveidensa, tarpeidensa ja tavoitteidensa mukaisesti. Työpäiväsi ovat monipuolisia ja vaihtelevia. Työhösi kuuluu hoitotyötä ja hyvinvoinnin tukemista sekä asukkaiden avustamista arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käynnissä ja ulkoilussa. Lisäksi suunnittelet ja toteutat yhdessä asukkaiden kanssa heidän toiveistaan lähtevää yhteistä toimintaa, joka voi olla esimerkiksi liikkumista, leivontaa, pelaamista, retkiä, digitaitojen harjoittelua tai ihan vain yhdessä olemista ja jutustelua. Millaista työkaveria etsimme? Odotamme sinulta: - Soveltuvaa sote-alan koulutusta (esim. lähihoitaja, sairaanhoitaja, sosionomi tai muu kehitysvamma-alalle soveltuva koulutus) tai loppuvaiheessa olevia alan opintoja - Lääkehoidon koulutusta ja voimassa olevia LOVe-suorituksia tai valmiutta niiden suorittamiseen - Tartuntalain mukaista soveltuvuutta sekä hygieniapassia - Voimassa oleva rikosrekisteriote tulee esittää ennen työsuhteen alkua. - Kehitysvamma-alan tuntemusta sekä asiakaslähtöistä asennetta. Tarjoamme sinulle Kokoaikaisen tai osa-aikaisen 3-vuorotyön toiveesi huomioiden. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaan (kelpoisuusehdot täyttävän ohjaajan palkkaluokka G20C, 2415,76–2612,33 €/kk). Töiden aloitus sovitaan tapauskohtaisesti, mutta pääasiassa työt ajoittuvat touko-syyskuulle. Meillä et jää yksin, vaan voit aina kysyä kokeneemmalta työntekijältä apua. Vastuu, rohkeus ja kekseliäisyys ovat toimintaamme ja arkeamme ohjaavia arvoja. Arvostamme toisiamme, annamme ja otamme vastaan palautetta ja iloitsemme yhteisistä onnistumisista. Näin haet meille töihin Täytä hakemuslomake nettisivuillamme: https://www.honkalampi.fi/avoin-hakemus/ Valitse hakemuslomakkeella ne yksiköt, joissa voit työskennellä. Jos valitset useamman yksikön, kerro tekstikentässä, missä yksikössämme työskentelisit mieluiten. Ilomantsiin suuntautujia autamme tarvittaessa asumisjärjestelyissä. Kerro hakemuksellasi myös, miten olet kesän aikana käytettävissä. Hae mahdollisimman pian! Hakuaika päättyy 8.3.2025, mutta täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävistä voit kysyä osoitteesta rekrytointi@hl-s.fi . Voit tutustua asumispalveluiden arkeen Facebookissa: @Honkalampi Asumispalvelut tai Instagramissa: @honkalampiasumispalvelut . Honkalampi on yhteiskuntavastuullinen yritys, jonka tavoitteena on pykälää parempi maailma. Käytämme taloudelliset voittovaramme asiakkaidemme palveluiden kehittämiseen ja yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemiseen. Tutustu meihin lisää osoitteessa www.honkalampi.fi . Tämän kesän jälkeen olet monta ihanaa kokemusta rikkaampi!

Löfs Ab Oy on pitkään alalla toiminut perheyritys, joka tarjoaa korkealaatuisia maalauspalveluita teollisuuden tarpeisiin. Olemme valtakunnallisesti toimiva alihankintayritys, ja toimitilamme sijaitsevat Pohjanmaalla. Löfs on erikoistunut metallin pintakäsittelyyn ja panostaa jatkuvasti henkilöstön osaamisen sekä laitekannan kehittämiseen. Lisätietoja meistä löydät osoitteesta https://lofs.fi. Haemme asiakkaallemme Löfs AB Oy:lle tuotantotyöntekijää Seinäjoelle Mitä tulisit meillä tekemään? Etsimme reipasta ja motivoitunutta tuotantotyöntekijää vahvistamaan Löfsin osaavaa tiimiä. Työsi liittyy pintakäsittelyyn ja koostuu tuotteiden esikäsittelystä, puhalluksesta, suojaamisesta, teippaamisesta, viimeistelystä, laadunvalvonnasta ja pakkaamisesta osana tuotantoprosessia ennen ja jälkeen maalausvaiheen. Tehtävissä on useita eri työvaiheita, ja onnistut hyvin, kun nautit tarkkuutta vaativasta ja vaihtelevasta tekemisestä. Työ on ajoittain fyysistä, mutta perehdytämme sinut tehtäviin rauhassa ja opetamme kaikki työvaiheet askel kerrallaan. Työtä tehdään kahdessa vuorossa, joten toivomme valmiutta vuorotyöhön. Työpaikka sijaitsee Seinäjoen Ylistarossa osoitteessa Ammattimiehentie 2. Mitä me etsimme? Toivomme, että sinulla on tarkka ja huolellinen työote ja aito halu oppia uutta. Arvostamme hyvää yhteistyökykyä, sillä työskentelet tiiviissä porukassa, jossa tehdään asioita yhdessä. Käytännön taidoista, kuten työkalujen hallinnasta ja hyvästä hahmotuskyvystä, on työssä selkeää hyötyä. Arvostamme myös valmiutta tehtäviin, jotka voivat olla ajoittain fyysisiä ja vaativat käytännönläheistä otetta. Piirustustenlukutaito ja trukinajokokemus lasketaan eduksi, mutta eivät ole välttämättömiä. Tärkeintä on, että haluat oppia. Työhön sisältyy tuotantotietojen kirjaamista järjestelmään, joten perustason tietotekniset taidot auttavat sinua arjessa. Lisäksi edellytämme, että huolehdit työpisteen siisteydestä ja työskentelet turvallisuusohjeita noudattaen. Tehtävässä edellytetään suomen tai ruotsin kielen taitoa, jotta työohjeiden ja turvallisuusmääräysten ymmärtäminen sujuu vaivattomasti. Työsuhteeseen valittavan henkilön tulee olla vähintään 18-vuotias. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kasvaa ja oppia uutta monipuolisissa työtehtävissä osaavan ja lämminhenkisen tiimin tukemana. Työsuhde on määräaikainen vuoden 2026 loppuun saakka, ja tehtävässä on mahdollisuus myös jatkoon. Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvan tuen, jotta pääset työhön sujuvasti kiinni ja voit kehittää osaamistasi matkan varrella. Meillä työ on käytännönläheistä ja vaihtelevaa. Pääset näkemään työsi jäljen konkreettisesti, ja tehtävä tarjoaa myös mahdollisuuden edetä ja kasvattaa osaamistasi pidemmällä tähtäimellä. Arvostamme rehellistä otetta, vastuullisuutta ja halua tehdä työnsä hyvin. Työsopimus solmitaan Biisonin kanssa. Kiinnostuitko? Mikäli innostuit tehtävästä, haluamme mielellämme kuulla sinusta. Lähetäthän hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 6.3.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan heti, kun sopiva henkilö löytyy. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa, joten jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin olethan yhteydessä Susanna Tallbackaan, puh. 050 471 4129 tai susanna.tallbacka@biisoni.fi

Toistaiseksi voimassaolevat tehtävät sijoittuvat Kalevankankaan ja Rantakylän päiväkotien tuettuihin esiopetusryhmiin 3.8.2026 alkaen, ja määräaikainen tehtävä Kattilansillan päiväkodin tuettuun esiopetusryhmään ajalle 3.8.2026 - 30.6.2027. Kattilansillan päiväkodin määräaikainen veon tehtävä järjestetään hankerahoituksella valtion osoittamalla erityisavustuksella varhaiskasvatuksen, esi - ja perusopetuksen koulutuksellista tasa - arvoa ja yhdenvertaisuutta edistäviin toimenpiteisiin. Hakuaika tehtäviin on 13.2.- 13.3.2026. Kalevankankaan päiväkoti on 2019 valmistunut kahdeksan ryhmän päiväkoti. Päiväkotimme sijaitsee Kalevankankaan luonnon ja liikuntapaikkojen äärellä. Meille on tärkeää, että päiväkotimme on turvallinen paikka kaikille ja paikka, jossa jokainen saa olla juuri sellainen kuin on. Rantakylän päiväkoti sijaitsee kauniissa Rantakylän kaupunginosassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella ja on valmistunut vuonna 2021. Meitä ympäröivät metsät, ulkoliikuntapaikat ja leikkipuistot, joita hyödynnämme aktiivisesti osana lasten oppimisympäristöjä. Toimimme tiiviissä yhteistyössä Mikkelin varhaiskasvatuksen kanssa, jossa leikillisyys, osallisuus ja pedagoginen kehittäminen ovat keskiössä. Kattilansillan päiväkoti on vuonna 2020 valmistunut, moderni ja lämminhenkinen varhaiskasvatuksen yksikkö. Päiväkodissamme toimii viisi lapsiryhmää, ja lisäksi suunnitteilla on syksyllä käynnistyvä metsäeskariryhmä. Päiväkodin yhteydessä on oma metsäpiha, jota hyödynnämme monipuolisesti lastemme oppimisympäristönä - tukemassa tutkimista, leikkiä ja luontoon liittyviä kokemuksia. Läheinen rauhallinen ympäristö tarjoaa hyvät puitteet lasten hyvinvoinnille ja arjen sujuvuudelle. Etsimme joukkoomme ammattilaisia, jotka haluavat olla mukana rakentamassa turvallista, osallistavaa ja myönteistä kasvuympäristöä. Päiväkotien verkkosivuihin voi tutustua osoitteessa www.oppiminen.mikkeli.fi Varhaiskasvatuksen erityisopettaja suunnittelee tukea tarvitseville lapsille kasvun ja oppimisen tukea yhdessä huoltajan, varhaiskasvatushenkilöstön ja monialaisten toimijoiden kanssa. Haettavana oleva tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus-, tiimi- ja yhteistyötaitoja henkilökunnan, perheiden, opiskeluhuollon toimijoiden, perusopetuksen ja muiden verkostojen kanssa. Ryhmässä työskentelevä erityisopettaja tarvitsee positiivista asennetta työhön, taitoa kohdata ja ohjata haastavasti käyttäytyviä lapsia sekä taitoa toimia ja kehittää yhteistyötä päiväkodin muiden esiopetusryhmien kanssa. Tehtävässä katsotaan hyödyksi Nepsy - osaaminen, Avekki-koulutus, ja erilaisten tunne- ja vuorovaikutuskasvatuksen menetelmien tuntemus. Työhön saa tukea esihenkilöltä, päiväkodin veolta, kaupungin muilta veoilta sekä erityisvarhaiskasvatuksen koordinaattorilta. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 30 §:n tai 75 §:n siirtymäsäännökseen mukainen kelpoisuus. Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot OVTES:n mukaan. Henkilöstöetuna on vuosittainen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Epassilla ja kattava koulutustarjonta. Mikkelin kaupungissa on ilo kasvattaa. Tule mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvattajien joukkoon. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta, joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikallinen varhaiskasvatussuunnitelma. Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan mennessä. Hakuaika päättyy 13.3.2026 klo 15:00. Hakemukseen tulee liittää pdf -tiedostona kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus. Haastatteluun kutsuttavien tulee ottaa mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote (ns. lasten kanssa työskentelevien rikostaustaote). Valitulle asetetaan koeaika.