Kotka on eloisa ja persoonallinen kaupunki meren äärellä. Kaupungissa on kauniita puistoja, upeaa arkkitehtuuria, korkeatasoista kulttuuria, huippu-urheilua sekä runsaasti harrastusmahdollisuuksia. Kotkalaiset ovat ystävällisiä ja helposti lähestyttäviä - ja ylpeitä rakkaasta kotikaupungistaan. Olisiko sinusta liittymään joukkoon? Kotkan kaupunginkirjaston pisteet ovat pääkirjasto, kaksi lähikirjastoa sekä kirjastoauto. Lähikirjastoista Karhulalle on valmistumassa uudet tilat rakenteilla olevaan koulukeskukseen. Kotkan kirjasto on osa Kymenlaakson yhteistä Kyyti-kirjastokimppaa. Käytössä on Koha-kirjastojärjestelmä. Kotkan kaupunginkirjasto hakee nyt joukkoonsa kirjastovirkailijaa. Tehtävä on ensin määräaikainen ajalla 30.3.-30.4.2026 ja vakituinen 1.5.2026 alkaen. Työpiste on Karhulan lähikirjasto. Tehtävä on ollut aiemmin haettavana 10.2.-24.2.2026. Hakua päätettiin jatkaa ja tehtävää jo aiemmin hakeneet ovat automaattisesti haussa mukana. Haemme joukkoomme kirjastoalan ammattilaista. Kirjasto työympäristönä on sinulle tuttu ja palvelet sujuvasti erilaisia ja eri-ikäisiä asiakkaita. Tehtävän hoitaminen edellyttää monipuolisia taitoja; tehtäviisi kuuluvat esimerkiksi sisältöjen avaaminen, kokoelmatyö sekä opastus ja tapahtumajärjestelyihin osallistuminen. Odotamme sinulta erityisesti perehtyneisyyttä, innostusta ja ideoita lukemisen edistämiseen ja lukutaitotyöhön. Painopiste on aikuisten lukuinnon ja -taidon edistämisessä ja harjaannuttamisessa. Kelpoisuusehtona tehtävään on kirjasto- ja informaatioalan ammattitutkinto tai ammatillinen perustutkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 op:n tai vastaavaa määrää muulla tavoin ilmoitettuja kirjasto- ja informaatioalan opintoja. Tarjolla on työ vilkkaassa lähikirjastossa osana reipasta, mutta rentoa työporukkaa. Työskentelyä voi olla myös muissa kirjaston pisteissä. Hyvät vuorovaikutus- ja työyhteisötaidot ovat tehtävän hoitamisessa avainasemassa. Arvostamme halua oppia uutta sekä aktiivista ja itsenäistä työotetta. Työaika on 36 h 15 min / viikko, ja työtä tehdään aamu- tai iltavuorossa, tarvittaessa myös lauantaisin. KVTES:n mukainen tasopalkka on 2 581,40 €/kk. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävää haetaan ensisijaisesti kirjautumalla sähköiseen rekrytointijärjestelmäämme. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki/Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA. Haastattelut voidaan aloittaa hakuaikana.

Perhekeskuksen apulaisylilääkärinä olet keskeisessä roolissa kehittämässä lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointipalveluja uudistuvassa toimintaympäristössä. Tehtäväsi Uudessa apulaisylilääkärin tehtävässä työskentelet monipuolisesti lapsen, nuoren ja perheen kokonaisvaltaisen hoidon parissa. Tehtäväsi muodostuu 50 % kliinisestä työstä, jonka suuntaat perhekeskuksen palveluihin omien toiveidesi mukaan. Kliininen työ voi painottua neuvolapalveluihin, opiskeluhuoltoon tai lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluihin. Toinen 50 % työajastasi koostuu hallinnollisista ja esihenkilötehtävistä, joissa osallistut palveluiden kehittämiseen sekä tiiviiseen poikkihallinnolliseen yhteistyöhön. Pääset mukaan erilaisiin kehittämishankkeisiin, joissa vaikutat konkreettisesti perhepalveluiden laatuun ja suuntaan. Teet yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, ja perustason sekä erikoissairaanhoidon yhteistyön kehittäminen on tärkeä osa tehtävääsi. Työympäristönäsi toimii monipuolinen ja kehitysmyönteinen perhekeskus, jossa työskentelee ylilääkäri ja viisi apulaisylilääkäriä. Saat tukea kokeneilta kollegoilta, ja tehtäviä on mahdollista hoitaa joustavasti myös etätyönä. Organisaatiomuutokset tuovat mukanaan uusia mahdollisuuksia ja edellyttävät joustavuutta sekä toimivia yhteistyökäytänteitä. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiin kasvavassa ja kehittyvässä palvelukokonaisuudessa. Pääset osaksi osaavaa ja moniammatillista työyhteisöä, jossa kehittämistyö on keskeinen osa arkea. Tulet työskentelemään ympäristössä, jossa arvostetaan innovatiivisuutta, yhteistyötä ja halua rakentaa entistä sujuvampia perhekeskuspalveluita. Työyhteisömme tarjoaa tukea, osaamista ja mahdollisuuden oppia kokeneilta kollegoilta. Meillä on vahva halu kehittää toimintaa ja tuottaa laadukkaita palveluja asiakaslähtöisesti. Mitä odotamme sinulta Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, sillä tehtävässä korostuu tiimi- ja verkostotyö. Arvostamme myös joustavuutta ja halua kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa. Eduksi katsotaan erikoislääkärin oikeudet tai erityispätevyys tehtävään sopivalta alalta. Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja tyydyttävä suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito. Lämpimästi tervetuloa hakemaan - haluamme kuulla sinusta!

Mekaaninen asentaja - VR Fleetcare Raidekaluston monimerkkihuoltamo VR FleetCare on VR Groupin tytäryhtiö. VR FleetCare tarjoaa asiakkailleen laadukkaita raideliikenteen kaluston viankorjaus-, huolto- ja elinkaaripalveluita sekä kalustotekniikkaan liittyviä asiantuntijapalveluita. VR FleetCarella on töissä noin 700 eri ammattilaista vastaamassa raidekaluston kunnossapidosta. Etsimme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen asiakasyrityksellemme VR FleetCarelle asentajia työskentelemään raideliikennekaluston telien sekä jarrujen huolto- ja kunnossapitotehtäviin. Työpaikka sijaitsee Ilmalassa hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Työ tapahtuu arkisin klo 6:30-14:40 välillä, mutta löytyyhän sinulla myöhemmin valmiutta vuorotyöhön. Työtehtäviin kuuluu pääasiassa junakaluston telien ja jarrujen huolto-, tarkastus- sekä kokoonpanotehtävät. Projektit ovat pitkäkestoisia ja yhdessä kokoonpanotehtävässä voi mennä useampi viikko. Töitä tehdään niin yksin kuin tiimissä sekä VR FleetCare tarjoaa tehtävään kattavan perehdytyksen. Odotamme sinulta: Ajoneuvoalan tutkintoa tai muuta tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä lasketaan eduksi, esim. automekaanikko tai raskaan kaluston asentaja Sujuvaa suomen kielen taitoa Tulityökorttia Tarkkaa työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja Tarjoamme: Tehtävä on kokoaikainen ja alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Palkkaus noudattaa Rautatiealan työehtosopimusta (palkkaliite 2, TVR 4-5). Valituille henkilöille suoritetaan huumausainetestit. VR:llä työturvallisuus on myös toiminnan keskiössä! Työskennellessäsi Eezyn Henkilöstöpalveluilla me pidämme sinusta huolta. Sinua tukee työssä menestymisessä asiakasyrityksen ammattimaisen henkilöstön lisäksi Eezyn HR-konsultit. Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Lisätiedot: Jenna Lamppu HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut jenna.lamppu@eezy.fi Maiju Nikkilä Palvelupäällikkö Eezy Henkilöstöpalvelut maiju.nikkila@eezy.fi www.eezy.fi Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.

Etsimme nyt iloista ja innokasta kesätyöntekijää Normal-myymäläämme kesän kiireisiin! Tarjoamme määräaikaista 5 h/vko sopimusta. Työt sijoittuvat niin aamu-, ilta- kuin välivuoroihinkin. Mikäli etsit mukavaa, hauskaa ja vauhdikasta työpaikkaa, hae ihmeessä meille! Tietoa meistä NORMAL on nuori dynaaminen yritys, joka on muutaman vuoden aikana avannut satoja myymälöitä ympäri Euroopan. Myös Suomessa kasvumme jatkuu edelleen. Tarjoamme asiakkaillemme pysyvästi matalat hinnat ja useita tuhansia normaaleja tuotteita mm. kemikalio-, kosmetiikka- ja kotitaloustuotteiden saralla, unohtamatta jännittäviä uutuuksia useissa eri tuotekategorioissa. NORMAL on yritys, jossa olemme kaikki samanarvoisia ja meillä on yhteiset menestymis- ja tulostavoitteet - ja samalla pidämme hauskaa yhdessä. Työ Myyjänä sinulla on tärkeä rooli myymälässä ja erityisen ostoskokemuksen luomisessa asiakkaille. Tulet työskentelemään yhdessä myymälätiimin kanssa jännittävien tuotteidemme kanssa, ja meille on tärkeää, että voimme aina esitellä hyvin ylläpidetyn ja siistin myymälän asiakkaillemme. Sen lisäksi ystävällinen ja mukava asiakaspalvelu sekä tavalliset rutiininomaiset tehtävät ovat luonnollinen osa arkipäiväämme. NORMAL-myymälät ovat myös joulun aikaan jännittäviä paikkoja täynnä mielenkiintoisia tuotteita ja asiakkaita. Työpäiväsi etenee korkealla tempolla ja on tärkeää, että viihdyt hektisessä, inspiroivassa ja huumorintäyteisessä ilmapiirissä. Vastuualueesi: Palvella asiakkaita suurella sydämellä ja iloisella asenteella Huolehdit myymälän siisteydestä Hyllyjen täyttäminen Kassatyöskentely Odotamme sinulta: Olet kiinnostunut myymälän toiminnoista ja sinulle asiakas on aina tärkein Työskentelet itsenäisesti ja tehokkaasti Asiakkaiden palvelu sujuu suomen kielellä (väh. taitotaso B1) - muu kielitaito aina plussaa Olet työtä pelkäämätön tiimipelaaja Mikäli kiinnostuit, lähde mukaan mahtavaan porukkaamme! Kiinnostuitko? Hae mukaan heti, käymme hakemuksia läpi jo ennen hakuajan umpeutumista! Käytössämme on myös mahdollisuus laittaa hakemus videon muodossa ja arvostamme suuresti, mikäli tartut mahdollisuuteen!

Haemme innovatiivista ja yhteistyökykyistä johtajaa Kannelmäen, Malminkartanon ja Pitäjänmäen kirjastojen muodostamaan kolmoiskirjastoyksikköön Helsingin kaupunginkirjaston läntiselle alueelle. Kaupunkiuudistusalueella sijaitseva Kannelmäen kirjasto on yksiköistä suurin ja vilkkain. Sekä Malminkartanon että Pitäjänmäen kirjastoissa on parhaillaan meneillään laajat tilauudistushankkeet, joita on suunniteltu asukkaita osallistamalla. Kolmoiskirjaston johtajana vastaat yksikkösi toiminnasta ja sen kehittämisestä kaupunginkirjaston ja kaupungin strategian mukaisesti. Vastaat yksikkösi tulosbudjetin valmistelusta ja seurannasta, kirjastotilojen toimivuudesta ja turvallisuudesta sekä asukkaiden osallistamisesta ja kumppaniyhteistyöstä. Mahdollistat hyvällä henkilöstöjohtamisellasi henkilökunnalle puitteet hyvään työsuoritukseen ja toimivaan työyhteisöön. Toimit myös yhden alueellisen, yhteisöohjautuvan kehittämistiimin mentorina. Olet kirjaston läntisen alueen johtotiimin jäsen ja vastaat osaltasi sen toimivuudesta ja yhteistyöstä. Sinulla on vahva valmentavan johtamisen ote ja hyvät vuorovaikutustaidot. Olet kiinnostunut kirjastopalvelujen kehittämisestä alueellisten tarpeiden lähtökohdista. Sinulla on näkemystä kirjastopalvelujen merkityksellisyydestä niin lukemisen edistämisen kuin muunkin yhteiskunnallisen vaikuttavuuden näkökulmista. Teet työtäsi kehittävällä ja kuuntelevalla asenteella. Osaat hyödyntää työssäsi erilaisia verkostoja. Tehtävän vaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus esihenkilötyöstä. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen ja hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai erinomaista muun kielen taitoa. Eduksi luetaan kokemus kirjastotyöstä sekä suorittamasi johtamis- tai yhteisöpedagogin opinnot. Lisäksi eduksi luetaan kokemus tilan tai palvelun uudistamishankkeista. Tarjoamme sinulle mielekkään ja vaihtelevan työn, toimivan työyhteisön ja mahdollisuuden osaltasi kehittää kirjastopalveluja. Helsingin kaupungin työntekijänä nautit myös kaikista suuren työnantajan tarjoamista henkilöstöeduista. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisen ihmisten kanssa? Meillä työskennellään reippaassa tahdissa ja rennossa porukassa.Haemme innostunutta Express-myyjää Loimaalle määräaikaiseen työsuhteeseen 30.10.2026 saakka huolehtimaan siitä, että kauppakokemus myymälässämme ylittää asiakkaidemme odotukset. Määräaikaisuuden perusteena on opintovapaan sijaisuus.Tehtävänäsi on toimia Express-myymälässä asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä. Työskentelet oma-aloitteisesti asiakkaiden ja tuotteiden parissa, niin että asiakkaiden päivittäinen asiointi myymälässä on helppoa ja sujuvaa. Osallistut tuotehallintaan ja tuotteiden esillepanoon sekä kampanjoiden toteuttamiseen.Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta. K-ryhmässä ja Onnisella sinulla on mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Odotamme sinulta: - kiinnostusta tekniseen tukkukauppaan - LVI- ja/tai sähkötuotteiden tuntemusta - iloista asiakaspalveluasennetta ja myyntihenkisyyttä - sujuvaa suomen/ruotsin kielen taitoa - hyviä tietoteknisiä perustaitoja - vastuunottokykyä - kykyä ja halua omaksua uutta Kokemus myymälätyöskentelystä ja paikallisen urakoitsija-asiakaskunnan tuntemus ovat tehtävässä eduksi. Tarjoamme sinulle: - mielenkiintoisen tehtävän yritysasiakkaiden ja alan ammattilaisten parissa - opit monipuolisesti teknisestä tukkukaupasta: rakentamisesta, talotekniikasta ja myynnistä - Onnisen ja K-ryhmän kattavat henkilökuntaedut kuten esimerkiksi K-henkilökunta-alennus, ruokailuetu, työterveyshuolto ja Epassi (liikunta-, kulttuuri-, ja työmatkaetu sekä etuja myös hyvinvointipalveluista) sekä eri yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja ja alennuksia mm. majoitukseen, urheiluun, liikuntaan ja optikolleOlemme iso ja vahva ryhmä, joka tarjoaa välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Voit kehittää meillä vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Vastuullisena toimijana huolehdimme henkilöstöstämme, asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään Onniselle!Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Heikki Lehtinen, sähköpostitse heikki.lehtinen@onninen.com tai puhelimitse +358 400 259 462.Lähetä hakemuksesi 15.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta.Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Asiakkaamme ovat Pirkanmaalaisia kiinteistöhoidon ammattilaisia ja tunnettuja alan toimijoita, jotka tekevät työnsä laadukkaasti ja nyt haemmekin heille innokkaita ja reippaita KIINTEISTÖHUOLLON ULKOALUETYÖNTEKIJÖITÄ KESÄTÖIHIN Tampereelle ja Pirkanmaan seudulle. Työtehtävät ovat monipuolisia ja sisältävät ulkoalueidein hoitoa ja kunnostusta. Tehtäviin kuuluu kausiluontoiset työt mm. ruohonleikkuuta, trimmeröintiä, lehtien puhallusta sekä muita kiinteistöhoidon avustavia tehtäviä. Kausityötä on tarjolla toukokuun-syyskuun välisenä aikana. Työvuorot sijoittuvat pääosin arkipäiviin (klo 6-16 väliin) ja tarjolla on osa-tai kokopäivätyötä. Työt alkavat aina hallilta, josta siirrytään kohteisiin yrityksen autolla pienissä tiimeissä. Kohteissa työtehtävät vaihtelevat ja tarjoavat monipuolista tekemistä eri ympäristöissä. Reipas asenne ja itsenäinen työskentelyote ovat tärkeitä tässä tehtävässä, mutta koska työ sisältää myös yhteistyötä muiden kanssa, hyvät tiimityöskentelytaidot tulevat tarpeeseen. Arvostamme lisäksi työtä pelkäämätöntä asennetta, itseohjaituvaisuutta sekä avointa suhtautumista uusia työtehtäviä kohtaan. Eduksesi on aikaisempi työkokemus kiinteistöhuollon työtehtävistä, mutta tärkeintä on asenne ja motivaatio oppia uutta! Osa työkohteista sijaitsee julkisten kulkuyhteyksien varrella, mutta osaan tarvitaan oma auto. B-ajokortti ja oma auto on eduksi. Hakijalta edellytetään suomen kielen taitoa. Työn aloitus ja työn kesto riippuu asiakasyrityksemme tarpeesta. Palkkaus luonnollisesti työehtosopimuksen mukaan. Mikäli kiinnostuit tai jopa innostuit, laitathan hakemuksen tulemaan, kiitos! Lisätiedot (arkisin 8-16): Nina Rantanen, nina@valkkyhr.fi Seuraa meitä myös somessa Facebook, Instagram ja LinkedIn VÄLKKY HR - Etsitkö paikkaa, jossa ihmisyydellä on arvo? Paikkaa, jossa jokainen kohdataan kunnioittaen, omana itsenään. Meidän ydintehtävämme on löytää jokaiselle merkityksellinen ja oikea paikka tehdä töitä. Uskomme palvelevuuteen ja ensiluokkaiseen laatuun – jokainen kohtaaminen on mahdollisuus luoda arvoa ja vahvistaa Välkkysten yhteisöä. Kanssamme olet enemmän kuin pelkkä resurssi – olet osa tarinaamme, jossa ihmisyys ja välittäminen ovat kaiken perusta.

Olemme luotettava ja sitoutunut kaupungin oma palveluntuottaja. Innostava tehtävämme on pitää huolta Helsingistä, Suomen pääkaupungista. Haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti. Haemme nyt kesäksi kymmentä (10) 16-17 -vuotiasta rakennusharjoittelijaa korjausrakennuskohteisiin. Tule pitämään kanssamme huolta kaupungin rakennuskannasta! Rakentajamme ovat erikoistuneet etenkin Helsingin kaupungin rakennusten korjaamiseen ja käytön aikaiseen remontointiin. Monet arvorakennusten ja erikoisrakenteiden korjaukset sekä entisöinnit ovat Staran käsialaa. Mitä teet? Rakennusharjoittelijana toimit vanhemman ammattimiehen työparina tai työryhmän jäsenenä. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen. Pääset oppimaan tiimin jäsenenä rakennuksien korjaustöitä sekä osallistumaan peruskorjauksiin. Päivät ja kohteet vaihtelevat. Kuka olet? Työsuhteen alkaessa sinun tulee olla vähintään 16-vuotias, mutta työsuhteen aikana voit täyttää 18 vuotta. Työntekijänä olet yhteistyökykyinen ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Odotamme sinulta innostunutta otetta työhön. Työn kesto yhdestä kahteen kuukautta ja työsuhteen aloitus kesäkuussa. Mitä Stara tarjoaa sinulle? Tarjoamme sinulle työterveyshuollon palvelut, työmatkaedun, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä ison joukon muita henkilöstöetuja. Tarjoamme vaihtelevia ja haastavia tehtäviä aitiopaikalla kasvavan Helsingin keskellä sekä laajan henkilöstökoulutustarjonnan. Starassa on tilaa kasvaa ja kehittyä. Tuemme henkilöstömme osaamista uran kaikissa vaiheissa. Olemme koulutusmyönteinen talo, joka pitää huolta työntekijöistään. Työturvallisuus on tärkeä osa toimintaamme. Tavoitteemme on aina nolla tapaturmaa. Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ma 9.3. klo 16 mennessä. Olemme hakijoihin yhteydessä hakuajan päättymisen jälkeen. Haastattelut on tarkoitus pitää vko 12-13 aikana ja valintapäätöksestä on tarkoitus ilmoittaa vko 14 loppuun mennessä. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Olemme luotettava ja sitoutunut kaupungin oma palveluntuottaja. Innostava tehtävämme on pitää huolta Helsingistä, Suomen pääkaupungista. Haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti. Haemme nyt kesäksi kymmentä (10) vähintään 18-vuotiasta rakennusharjoittelijaa korjausrakennuskohteisiin. Tule pitämään kanssamme huolta kaupungin rakennuskannasta! Rakentajamme ovat erikoistuneet etenkin Helsingin kaupungin rakennusten korjaamiseen ja käytön aikaiseen remontointiin. Monet arvorakennusten ja erikoisrakenteiden korjaukset sekä entisöinnit ovat Staran käsialaa. Mitä teet? Rakennusharjoittelijana toimit vanhemman ammattimiehen työparina tai työryhmän jäsenenä. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen. Pääset oppimaan tiimin jäsenenä rakennuksien korjaustöitä sekä osallistumaan peruskorjauksiin. Päivät ja kohteet vaihtelevat. Kuka olet? Olet täysi-ikäinen, työntekijänä yhteistyökykyinen ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Odotamme sinulta innostunutta otetta työhön. Rakennusalan koulutuksesta on tässä työssä etua. Työn kesto yhdestä kolmeen kuukautta ja työsuhteen aloitus toukokuussa tai sopimuksen mukaan. Ilmoitathan hakemuksellasi, milloin voit aloittaa ja mihin asti voit työskennellä. Mitä Stara tarjoaa sinulle? Tarjoamme sinulle työterveyshuollon palvelut, työmatkaedun, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä ison joukon muita henkilöstöetuja. Tarjoamme vaihtelevia ja haastavia tehtäviä aitiopaikalla kasvavan Helsingin keskellä sekä laajan henkilöstökoulutustarjonnan. Starassa on tilaa kasvaa ja kehittyä. Tuemme henkilöstömme osaamista uran kaikissa vaiheissa. Olemme koulutusmyönteinen talo, joka pitää huolta työntekijöistään. Työturvallisuus on tärkeä osa toimintaamme. Tavoitteemme on aina nolla tapaturmaa. Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ma 9.3. klo 16 mennessä. Olemme hakijoihin yhteydessä hakuajan päättymisen jälkeen. Haastattelut on tarkoitus pitää vko 12-13 aikana ja valintapäätöksestä on tarkoitus ilmoittaa vko 14 loppuun mennessä. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Haluatko kesällä tehdä merkityksellistä työtä vammaispalveluissa ja oppia uutta? Etsimme lähihoitajia tai alan opiskelijoita kesäsijaisuuksiin Lasten ja nuorten neuropsykiatriseen tutkimus- ja kuntoutusyksikköön eli Lanekuun. Meillä pääset työskentelemään ympäristössä, jossa tiimityö ja oppiminen kulkevat käsi kädessä. Kesätyö tarjoaa arvokasta kokemusta ja opit hallitsemaan monipuolisia asiakastilanteita. Liity sinäkin #hyvintekijöiden joukkoon! Tehtäväsi Työskentelet kehitysvammaisten, autisminkirjon ja muiden neuropsykiatristen haasteiden kanssa elävien lasten ja nuorten parissa (ikä 3-17 v). Työ on lapsen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtimista vaipan vaihdosta virikkeelliseen toimintaan. Arki Lanekussa on monipuolista: ulkoilemme päivittäin, teemme aistiharjoituksia ja käytämme vaihtoehtoisia kommunikointimenetelmiä. Käytössäsi on kuntoutuskeskuksen terapia-allas ja monitoimitila aktiviteetteineen. Työ on 3-vuorotyötä ja sisältää tiivistä yhteistyötä perheiden, koulujen ja asiantuntijapalveluiden kanssa. Työssäsi sinua tukee hyvä perehdytys sekä huumorintajuinen tiimi. Laneku on 8-paikkainen yksikkö, jossa lapset käyvät lyhyillä tilapäisjaksoilla. Työ on mielekästä ja palkitsevaa, ajoittain haastavaa ja kuormittavaa. Lanekun arki on hektistä ja tilanteet muuttuvat nopeasti. Työsi on yhdessä muiden hoitajien kanssa pyörittää hyvää arkea jaksoilla olevien lasten kanssa. Apua pyydetään ja annetaan. Koskaan et ole yksin vuorossa, teemme yhdessä työtä. Mitä tarjoamme sinulle - Ilmaiset parkkipaikat - Mahdollisuuden lääkelupien suorittamiseen - Upean työyhteisön - Hyvän pohjan omaan ammatilliseen kasvuun. Mitä odotamme sinulta Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on Sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto. Opintojen loppuvaiheessa olevat lähihoitajaopiskelijat otetaan huomioon. Lisäksi edellytämme - Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista asennetta - Hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista sekä auttavaa ruotsin kielen osaamista - Oma-aloitteisuutta, rohkeutta heittäytyä ja kykyä olla aidosti läsnä - Kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin - Hygieniapassia. Eduksi luemme kokemuksen kehitysvammatyöstä, voimassaolevat LOVe-lääkeluvat sekä AVEKKI-koulutuksen. Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme kesätyöpaikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Odotamme innolla hakemustasi!