Etsimme ammattitaitoista LAATOITTAJAA Pirkanmaan alueelle vaihteleviin kohteisiin. Odotamme sinulta huolellista kädenjälkeä, ammattitaitoista työotetta ja muutaman vuoden soveltuvaa työkokemusta laatoittajan työtehtävistä, sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Omat työkalut ovat eduksi, mutta ei välttämättömiä. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan ja mukavat työkaverit. Työkohteina voivat olla niin uudis- kuin saneerauskohteita, työtehtävät valikoituvat osaamisesi ja toiveidesi mukaisesti. Odotamme innolla hakemustasi, jos sinulla on: * Aiempaa kokemusta laatoittajan tehtävistä * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote: olet ajoissa paikalla, teet sen minkä lupaat, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua ja olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Työturvallisuuskortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 16-21 €/h välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Apua työssä tarvittavien korttien hankinnassa Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Innostuitko? Laita hakemusta tulemaan! * Hae työpaikkaa klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla myös nopealla aikataululla, joten hakemus kannattaa jättää samantien. * Hakemisen jälkeen olemme sinuun yhteydessä jos vaatimukset täyttyvät. Mikäli etenet haastatteluun, sitä ei tarvitse jännittää! Meillä työhaastattelu on rento jutustelutuokio, jonka tavoite on sinuun ja osaamiseesi tutustuminen. Haastattelun jälkeen ilmoitamme sinulle jatkosta muutaman päivän kuluessa. * Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä: Ville.pihlajamaki@worker.fi / p.044 249 4295

Tarjolla mielenkiintoinen työ erityisnuorten parissa Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Meillä jokainen saa loistaa – niin opiskelijat kuin työntekijät. Johtotähtiämme ovat opiskelijoiden ja työntekijöiden arvostus ja onnistuminen, monimuotoinen työelämä ja yhdenvertainen yhteiskunta. Olisitko sinäkin yksi meistä spesialaisista? Haemme opetuksen ohjaajia (2 paikkaa) TUVA (tutkintokoulutukseen valmentava) -koulutusalalle Järvenpäähän vakituiseen työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen. Opetuksen ohjaajana tehtävänäsi on ohjata, motivoida ja tukea opiskelijaa ja opiskelijan osaamisen hankkimista erilaisissa oppimisympäristöissä itsenäisesti ja yhteistyössä muun henkilöstön kanssa. Opetuksen ohjaaja vastaa opiskelijoiden ohjaamisesta opinnoissa ja arkielämän taidoissa opettajan työparina työskennellen ja osana moniammatillista tiimiä (esim. asuntola, opiskelijapalvelut, ravitsemispalvelut). Työsi tarkoitus on tukea kokonaisvaltaisesti opiskelijan vahvuuksien kehittymistä ja omassa elämässä loistamista. Tehtävässä tarvitaan oma-aloitteista työotetta ja kykyä sopeutua vaihteleviin tilanteisiin. Sinulta hakijana toivomme lisäksi - hyviä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja - joustavuutta - kokemusta erityisnuorten kanssa työskentelystä - erityisen tuen osaamista - tehtävään soveltuvaa koulutusta (soveltuva ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto tai ammattikorkeakoulututkinto) Arvostamme kokemusta TUVA-koulutusalalla työskentelystä. Spesiassa pääset osaksi loistavaa moniammatillista työyhteisöä yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn pariin. Työnantajana haluamme varmistaa, että meillä arki sujuu mutkattomasti, kannustamme toinen toistamme, uskallamme kokeilla rohkeasti uutta ja kehitämme jatkuvasti omaa työtämme ja osaamistamme. Työ on kokoaikatyötä 38 h 15 min / viikko, lukuun ottamatta oppilaitoksen loma-aikaa, jolloin työtä ei ole tarjolla, lukuun ottamatta oppilaitoksen loma-aikaa, jolloin työtä ei ole tarjolla. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Tehtävän palkkahaarukka on noin 2310-2644 € / kk. Palkka riippuu tehtävään olennaista hyötyä tuovan aiemman työkokemuksen määrästä. Mainittu palkkahaarukka on ilmoituksessa kerrotun työajan mukainen. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Jos sinulle heräsi tehtävästä kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä palvelupäällikköömme Elinaan. Elina Junnola elina.junnola@spesia.fi. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi, jonka pyydämme lähettämään 21.6.2026 mennessä. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Tarjoamme - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Ajanmukaiset työvälineet ja opetusteknologian - Epassi-edun Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta-, hammashoito- ja terveysedun - Toimipaikkakohtaisia liikuntamahdollisuuksia - Palvelusvuosien muistamisen vapaapäivillä Puhelin: 010 608 4000 Sähköposti: elina.junnola@spesia.fi Sijainti: Mannilantie 27, 04400 Järvenpää

Tervetuloa kehittämään varhaiskasvatusta Poriin päiväkodin apulaisjohtajana! Porin kaupunki hakee apulaisjohtajaa Koivulan päiväkotiin. Haemme tehtävään kehittämisorientoitunutta ja motivoitunutta tiimipelaajaa. Koivulan päiväkodissa on yhdeksän saman katon alla toimivaa ryhmää. Kehitämme aktiivisesti ryhmien välistä yhteistyötä ja olemme jakaneet ryhmät yhteisteistyötä tekeviin vertaistiimeihin. Yksikössämme on integroitu erityisryhmä sekä laaja-alainen erityisopettaja. Yksikön johtajan työparina pääset mukaan kehittämään ja johtamaan inklusiivista varhaiskasvatusta kanssamme. Porissa panostetaan johtamiseen ja apulaisjohtajamallia on kehitetty jo vuodesta 2023. Apulaisjohtajan tehtävä on hallinnollinen ja hän johtaa sekä kehittää varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa yhdessä yksikön johtajan kanssa. Apulaisjohtajan tehtävänä on muun muassa osaltaan hoitaa päiväkodin asiakirjojen ajantasaisuutta sekä perehdyttää uusia työntekijöitä ja kehittää perehdytysprosessia. Apulaisjohtaja sijaistaa tarvittaessa päiväkodin johtajaa, hoitaa osan sijaisjärjestelyistä ja osallistuu työvuorosuunnitteluun. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja on päiväkodin johtajan tukena varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen suunnittelussa, arvioinnissa ja kehittämisessä. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajalta edellytämme laaja-alaista varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sisällön ja palvelujen tuntemista, hyvää pedagogista osaamista, riittävää tehtävään soveltuvaa työkokemusta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Eduksi katsomme johtamisosaamisen. Arvostamme joustavaa ja kehittävää työotetta, hyviä organisointitaitoja, kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa, digitaalista osaamista sekä positiivista asennetta. Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 6 luvun 31 §:n mukainen kelpoisuus, jossa noudatetaan varhaiskasvatuslain (540/2018) 14 luvun 75 § siirtymäsäännöstä. Tehtäväkohtainen palkka työsuhteen alussa on 3224,10 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan työkokemuslisää aiemman palveluhistorian perusteella. Käytössä on myös henkilökohtaisen lisän järjestelmä. Hakuaika päättyy 17.6.2026 klo 15.00. Hakeminen tapahtuu Kuntarekryn kautta. Haastattelut pidetään 6.-7.7.2026. Me Porin kaupungilla huolehdimme henkilöstömme kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista tarjoamalla muun muassa kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun sekä erilaisia lajikokeiluja. Työyhteisömme jäsenillä on myös monipuoliset mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan. Täytä sähköinen hakemus, josta muodostuu CV. Skannaa tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä alkuperäiset opinto- ja työtodistuksesi mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 0885 Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää. Valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom. tarkoitettu rikosrekisteriote päiväkodin johtajalle ennen työsuhteen alkua.Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Salon kaupungin perusopetuksessa Hermannin koulussa ja Perniön yhtenäiskoulun yläkoulussa on avoinna päätoimisen tuntiopettajan (biologia, maantieto ja terveystieto) määräaikainen virkasuhteinen tehtävä ajalle 1.8.2026 — 31.7.2027 Hermannin koulu on keskusta-alueella toimiva yläkoulu. Oppilaita koulussamme on noin 500 ja kollegoita sinulle tulee olemaan noin 50. Meillä hyvä arki rakentuu yhdessä tekemällä ja toisiltamme oppimalla. Haluamme toiminnallamme tukea oppilaiden hyvää itsetuntoa sekä hyvää fyysistä ja henkistä terveyttä. Tavoitteena on oppimisen ja tekemisen ilo. Työhösi kuuluu yläkouluikäisten oppilaiden biologian, maantiedon ja terveystiedon opettaminen. Pääasiallinen työpaikkasi tulee olemaan Hermannin koulu, mutta viikoittaisesta työajastasi kuusi oppituntia on Perniön yhtenäiskoulun yläkoulussa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän nuorten parissa. Työn kautta sinun on mahdollisuus päästä osaksi vahvaa ja yhteisöllistä työyhteisöä. Odotamme hakijalta oppilaslähtöistä työotetta, monipuolisiin näyttöihin perustuvan arviointikulttuurin hyödyntämistä opetustyössä sekä hyviä työyhteisötaitoja. Työtäsi teet suunnitelmallisesti yhteistyössä kollegoiden sekä perheiden kanssa. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Mikäli kelpoisia hakijoita ei ole, tehtävä voidaan täyttää ei kelpoisella henkilöllä haussa olevalle, vuoden määräajalle. Tehtäväkohtainen palkka on OVTES:n mukainen. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukaisen rekisteriotteen 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Juhani Metsäpelto (044 778 4139 / juhani.metsapelto@edu.salo.fi). Mikäli en vastaa puhelimeen, jätä soittopyyntö tekstiviestillä. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Haku tehtävään päättyy 24.6.2026 klo 12. Haastattelut ovat 8.7.2026.

Haluatko tehdä kesällä 2026 töitä festareilla kotikulmilla ja olla mukana luomassa Lohjan Rantajamien ainutlaatuista tunnelmaa? Haemme paikallisia ja lähialueella asuvia tekijöitä ensisijaisesti baarimyyntiin 2.-4.7.2026 Baronan keikkatiimiin. Tämä on täydellinen mahdollisuus hypätä mukaan festarityöhön, verkostoitua ja avata ovi tuleviin keikkoihin myös Rantajamien jälkeen! Tule tekemään kesän kovin keikka Lohjan Rantajameille 2026! Kesän legendaarisin viikonloppu on taas tulossa! Lohjan Rantajamit valtaa Aurlahden Rantakentän, ja nyt etsimme energisiä ja hyvällä fiiliksellä varustettuja 18 vuotta täyttäneitä baarityöntekijöitä mukaan menoon kaikiksi kolmeksi päiväksi. Työtehtäväsi baarityöntekijänä painottuvat anniskelumyyntiin Rantajamien festivaalialueella, jossa huolehdit asiakkaiden sujuvasta palvelusta vauhdikkaassa festaritunnelmassa. Olet osa tiimiä, joka vastaa siitä, että baarissa homma toimii ja ihmiset tulee laadukkaasti ja nopeasti palvelluksi, fiilis pysyy korkealla ja festarikansa lähtee tiskiltä hymyillen. Nyt haussa olevat työtehtävät painottuvat baarimyyntiin festivaalialueella. Olet osa porukkaa, joka huolehtii siitä, että festarikansa saa tilauksensa nopeasti ja hyvällä meiningillä. Asiakaspalvelu tapahtuu pääasiassa suomeksi, muu kielitaito on plussaa! Työ on vauhdikasta, ajoittain hektistä ja ennen kaikkea täynnä festaritunnelmaa. Tämä tehtävä sopii sinulle, jos pidät asiakaspalvelusta, nautit tekemisestä tiimissä ja sytyt tapahtumien sykkeestä. Myöhään yöhön jatkuvien työaikojen vuoksi täysi-ikäisyys on välttämätön edellytys valituille henkilöille. Työsuhde solmitaan Barona Horeca Oy:n kanssa keikkasopimuksella. Rantajamit on erinomainen tapa hypätä keikkatyön maailmaan, ja festareiden jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa keikkatöitä Baronan kautta myös muissa asiakaskohteissa. Edellytämme sinulta voimassa olevaa hygieniapassia ja terveydentilatodistusta. Mikäli näitä ei vielä ole niin ei huolta, ehdit vielä hyvin hankkimaan nämä ennen Rantajameja. Etsimällämme henkilöllä tulisi olla hieman kokemusta ravintola-alalta ja baaritehtävistä, festarikokemus katsotaan eduksi ja kaikkein tärkeintä meille on reipas asenne, luotettavuus ja halu tehdä hommat kunnolla. Festareille kulkeminen tapahtuu omatoimisesti, joten huolehdithan, että pääset sujuvasti ja itsenäisesti kulkemaan festareille ja sieltä pois. Tarjoamme sinulle unohtumattoman kokemuksen osana yhtä Suomen perinteikkäintä festivaalia, työn joka näkyy CV:ssä, sekä tilaisuuden tutustua uusiin ihmisiin ja oppia tapahtumatyöskentelyn kulissien takaa. Tämä on keikka, josta puhutaan vielä pitkään kesän jälkeen! Jos haluatkin viettää heinäkuun ensimmäisen viikonlopun töissä, jossa musiikki soi, tunnelma on katossa ja työpäivän jälkeen hymy on herkässä, hae mukaan Rantajameille kesäksi 2026. Kiinnostuitko? Jätä hakemus meille heti ja tule osaksi vauhdikkaita festareita! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. HUOM! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, sillä emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia.

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Tule rakentamaan Suomen suositelluinta autokauppaa huollon etulinjassa Entä jos seuraava työpaikkasi ei olisi vain huoltoneuvojan rooli, vaan paikka, jossa pääset vaikuttamaan asiakkaiden kokemukseen, korjaamon toimivuuteen ja tiimin arkeen joka päivä? Me etsimme Vaasaan huolto- ja varaosamyyjää vahvistamaan osaavaa huoltotiimiämme. Tässä tehtävässä et jää yksin – pääset mukaan porukkaan, jossa tekeminen on sujuvaa, työilmapiiri hyvä ja arki aidosti yhteistyötä. Mitä työssä oikeasti tapahtuu? Arki on asiakaskohtaamisia, organisointia ja ongelmanratkaisua - vastaat korjaamon työnjohtoon liittyvistä tehtävistä ja mekaanikkojen työkalenterin hallinnasta - seuraat keskeneräisiä töitä ja varmistat, että huoltoprosessi etenee sujuvasti - huolehdit varaosaprosessista ja varaosien saatavuudesta - palvelet asiakkaita huolto- ja varaosa-asioissa - varmistat, että asiakaskokemus on tasolla, josta asiakkaat kertovat eteenpäin Tässä roolissa oma työpanoksesi näkyy nopeasti niin asiakkaiden palautteessa kuin tiimin arjessa. Miksi tämä rooli kannattaa ottaa? Monipuolinen työnkuva Yksikään päivä ei ole täysin samanlainen – pääset tekemään sekä asiakaspalvelua että korjaamon toiminnan koordinointia. Hyvä tiimi ja tuki ympärilläsi Saat kattavan perehdytyksen, avuliaan esihenkilön ja työyhteisön, jossa tekeminen hoidetaan hyvällä fiiliksellä. Mahdollisuus kehittyä Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä on etu, mutta tärkeintä on halu oppia ja kasvaa työssä. Mitä toivomme sinulta? - teknistä koulutusta tai muuta tehtävään soveltuvaa taustaa - asiakaslähtöistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja - sujuvaa otetta erilaisten järjestelmien käyttöön - halua kehittyä ja ottaa vastuuta omasta tekemisestä - kokemus autoalalta tai huoltotoiminnoista katsotaan eduksi Tärkeintä on asenne, tekemisen meininki ja halu pitää asiakkaista hyvää huolta. Mitä saat meiltä? - vakinaisen työsuhteen ja vaihtelevat työpäivät - hyvät henkilöstöedut - osaavan tiimin tueksesi - työympäristön, jossa ihmiset ja tekeminen ovat aidosti tärkeitä Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi – meitä kiinnostaa ennen kaikkea kuka olet ja millä asenteella haluat tehdä töitä. Vaasa Aloitus heti / sopimuksen mukaan Lisätiedot arkisin klo 10–16: Jälkimarkkinointipäällikkö Mika Hintsala 050 308 5071 mika.hintsala@rinta-jouppi.com Me haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa. Tule mukaan tekemään siitä totta – asiakkaalle ja itsellesi. Rinta-Joupin Autoliike Suomalaisena perheyrityksenä olemme palvelleet autoilijoita jo yli 70 vuotta. Kokemusta alalta on kertynyt vuosien aikana, mutta emme katso peruutuspeiliin, vaan suuntaamme katseen aina eteenpäin. Haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa-alan toimija, jonne palataan aina uudelleen ja uudelleen. Palvelemme asiakkaita ympäri Suomen aina Espoosta Rovaniemelle. Myymme yli 30 000 ajoneuvoa vuodessa ja ammattitaitoinen huoltoverkostomme palvelee asiakkaita useilla paikkakunnalla. Liikevaihtomme on noin 550 miljoonaa euroa vuodessa ja työllistämme yli 600 henkilöä. Puhelin: 0207772042 Sijainti: Meijerinkatu 15 B

Hei sähköasentaja! Etsitkö vakituista työtä, jossa pääset kehittämään osaamistasi monipuolisissa teollisuuden kunnossapitotehtävissä osana ammattitaitoista työyhteisöä? Etsimme nyt asiakasyrityksellemme sähköasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Sastamalan alueelle. Tässä tehtävässä yhdistyvät käytännönläheinen työ, vaihtelevat työpäivät ja mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista teollisuuden sähkö- ja automaatiotekniikan parissa. Työt voivat alkaa sopimuksen mukaan nopeallakin aikataululla. Asiakasyrityksemme on pohjoismainen teknisten palvelujen asiantuntija, joka suunnittelee, toteuttaa ja ylläpitää taloteknisiä ja teollisuuden ratkaisuja. Yritys on tunnettu pitkäjänteisistä työsuhteista, turvallisesta työympäristöstä ja mahdollisuuksista kehittää omaa osaamista – täällä pääset osaksi vakaata ja osaavaa tiimiä, jossa opitaan yhdessä. Mitä työ pitää sisällään? Työ koostuu teollisuuden kunnossapidon monipuolisista tehtävistä, kuten: * sähkölaitteiden ja automaation huolloista * vianetsinnästä ja korjauksista * ennakoivasta kunnossapidosta * erilaisista mekaanisista huoltotöistä Työskentelet kiinteässä työkohteessa Sastamalan alueella, joten jatkuvaa matkustamista ei ole. Tehtäviä tehdään sekä itsenäisesti että yhdessä osaavien kollegoiden kanssa. Työtä tehdään kahdessa vuorossa (aamu- ja iltavuoro). Iltavuoroja on keskimäärin noin joka neljäs viikko. Käytössä oleva saldotuntijärjestelmä tuo joustavuutta työaikaan ja helpottaa työn sekä vapaa-ajan yhteensovittamista. Mitä tarjoamme? * Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen (teknisen huollon ja kunnossapidon TES) * Kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan, noin 15–20 €/h * Tuotantopalkkion neljä kertaa vuodessa henkilökohtaisten ja tiimitavoitteiden perusteella * Liikunta- ja kulttuuriedun * Vakaan ja arvostetun työnantajan, jolla on vahva asema teollisuuden kunnossapidossa * Noin 15 hengen ammattitaitoisen ja hyvällä yhteishengellä varustetun työyhteisön * Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja vaikuttaa omaan työnkuvaasi Mitä odotamme sinulta? * Sähköasentajan koulutusta * Vähintään 2 vuoden kokemusta teollisuuden tai konepajateollisuuden kunnossapidosta * Kykyä itsenäiseen ja vastuulliseen työskentelyyn sekä käytännönläheiseen ongelmanratkaisuun * Valmiutta 2-vuorotyöhön * Hyviä yhteistyötaitoja ja halua kehittyä Myös päivystysvalmius on tulevaisuutta ajatellen etu, mutta ei tällä hetkellä välttämätöntä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian – käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan osaajan löydyttyä. Lisätietoja Eevi Niemelä HR Trainee +358 40 516 9393 eevi.niemela@workpower.fi Avainsanat: sähköasentaja, kunnossapitoasentaja, teollisuuden kunnossapito, automaatio, sähkötekniikka, vianetsintä, huoltoasentaja, mekaaninen kunnossapito, 2-vuorotyö, Sastamala, vakituinen työ, teollisuus

**Kotihoivakonsultti - Aktiivinen asiakashankkija (Uusimaa)** Tule rakentamaan luottamusta ja uusia asiakkuuksia merkityksellisessä työssä! Haluaisitko tehdä myyntityötä, jossa oikeasti on merkitystä? Kotona Asuen Seniorihoivan tavoitteena on muuttaa ikääntymisen kasvot. Autamme ikäihmisiä asumaan turvallisesti omassa kodissaan – kiireettömästi, yksilöllisesti ja luottamuksella. Etsimme nyt Helsingin alueelle asiakashankinnan tekijää, joka haluaa rakentaa uutta, kohdata ihmisiä ja tehdä tulosta tavalla, joka tuntuu hyvältä myös arjen tasolla. Tämä on tavoitteellista asiakashankintaa – mutta myynti tapahtuu verkostojen ja luottamuksen kautta, ei perinteisenä klousaamisena. Vaikutat niihin ammattilaisiin, jotka ovat jo valmiiksi ikäihmisten ja heidän läheistensä tukena arjessa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että: - kohtaat esimerkiksi kotihoidon työntekijöitä, palveluohjaajia, terveydenhuollon ammattilaisia ja muita yhteistyötahoja, rakennat luottamusta heidän kanssaan - autat heitä tunnistamaan tilanteet, joissa Kotona Asuen Seniorihoiva voi aidosti auttaa heidän asiakkaitaan - Kun luottamus syntyy, he osaavat ohjata asiakkaansa meidän puoleemme. Sinun työsi on varmistaa, että tämä on heille helppoa ja luontevaa. Mitä työssä teet? - Tapaat aktiivisesti alueen toimijoita: kotihoitoa, palveluohjaajia, palvelukeskuksia, järjestöjä, apteekkeja ja terveydenhuollon ammattilaisia - Rakennat luottamuksellisia suhteita, joiden kautta syntyy uusia asiakkuuksia - Teet Kotona Asuen Seniorihoivaa tunnetuksi ja helposti lähestyttäväksi kumppaniksi - Kysyt, kuuntelet ja ymmärrät – et vain esitä palvelua, vaan etsit tapoja aidosti auttaa - Liikut päivittäin pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella Menestyt tehtävässä, jos - sinulla on näyttöjä tavoitteellisesta myynnistä, asiakashankinnasta tai verkostotyöstä, jossa olet vastannut uusien kontaktien avaamisesta - pidät uusien kontaktien avaamisesta ja saat energiaa liikkeellä olemisesta - olet tavoitteellinen ja viet asioita eteenpäin sinnikkäästi - työskentelet itsenäisesti ja otat vastuuta omasta tekemisestäsi - ymmärrät (tai haluat oppia ymmärtämään) vanhuspalveluiden maailmaa Mitä tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden onnistua myynnissä, jolla on oikeasti merkitystä - Selkeän roolin: keskityt uusien asiakkuuksien avaamiseen - Itsenäisen ja liikkuvan työn - Joustavan hybridimallin ja arkea tukevat työvälineet - Perehdytyksen ja jatkuvan tuen - Liikunta- ja hyvinvointiedut - Palkka koostuu kiinteästä osasta ja tulokseen sidotusta kannustimesta Tämä rooli sopii sinulle erityisesti, jos - Olet tehnyt uusasiakashankintaa ja huomannut, että paras fiilis syntyy uusien avausten tekemisestä – ei välttämättä koko prosessin pyörittämisestä alusta loppuun. - Tai haluat siirtyä myynnistä työhön, jossa kohtaat ihmisiä ja näet työn vaikutuksen konkreettisesti. - Viihdyt kentällä ihmisiä kohdaten Muut vaatimukset - Erinomainen suomen kielen taito - Ajokortti (B) ja mahdollisuus liikkua Uudenmaan alueella (oman auton käyttömahdollisuus suuri etu) - Muu kielitaito katsotaan eduksi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!