BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIPRAVA DELOVNIH PROSTOROV IN PRIPOMOČKOV, HIGIENSKO VZDRŽEVANJE IN RAZKUŽEVANJE PROSTORE, SKRB IN POMOČ PRI OSNOVNI NEGI STANOVALCEV, PRINAŠATI, SERVIRATI, HRANO IN NAPITKE, POMOČ PRI HRANJENJU, OPRAVLJANJE TRANSPORTA PERILA IN SORTIRANJE, SORTIRA ČISTO PERILO, VZDRŽUJE PRIPOMOČKE ZA DELO., ,

ELEKTROMONTER, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, MONTAŽA ELEKTRO INŠTALACIJ IN OPREME ZA SIGNALNO-VARNOSTNE NAPRAVE, V NOTRANJIH PROSTORIH IN ZUNAJ, IZVAJANJE MONTAŽNIH IN POVEZOVALNIH DEL NA ŽELEZNIŠKI INFRASTRUKTURI, SODELOVANJE PRI VZDRŽEVANJU IN NADGRADNJI SISTEMOV, DELO PO TEHNIČNI DOKUMENTACIJI IN NAVODILIH., , dopoldan

OSEBNI ASISTENT ZA GIBALNO OVIRANO OSEBO, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, ZA 57 LETNO GOSPO IZ OKOLICE IZOLE, KI POTREBUJE POMOČ PRI NEGI, RESPIRACIJ, UMIVANJU IN SPREMLJANJU, IŠČEMO SRČNO IN PRIJETNO OSEBO ZA ZAPOSLITEV ZA POLNI DELOVNI ČAS, Z MOŽNOSTJO SKLENITVE NOVE POGODBE OB IZTEKU., , dvoizmensko

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA, OBČANO IN PO DOGOVORU ČEZ VIKEND. URNIK DELA JE DOPOLDANSKI. DELO POTEKA NA VIŠINI, ZAJEMA SPECIALNA ČIŠČENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENE USTANOVE., Zaželen vozniški izpit in znanje SLO jezika., dopoldan

UPRAVLJAVEC VILIČARJA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE TRANSPORTA MATERIALA, NAKLADANJE IN RAZKLADANJE, IZVAJANJE SKLADIŠČNIH MANIPULACIJ, ČIŠČENJE IN UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN SREDSTEV, IZVAJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA, KI SO V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO IN SO SESTAVNI DEL DELOVNEGA PROCESA., , večizmensko

SKLADIŠČNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PREVZEM, PRIPRAVA IN IZDAJA BLAGA, VODENJE SKLADIŠČNE EVIDENCE IN SKRB ZA ZALOGE, NAKLAD IN RAZKLAD BLAGA. SKRB ZA RED IN VARNOST V SKLADIŠČU. DELO Z VILIČARJEM., IZPIT ZA VILIČARJA, VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE., dopoldan

DIREKTOR GLEDALIŠČA, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRA DELO , SPREJEMA STRATEŠKI NAČRT IN NJEGOVEGA RAZVOJA, SPREJEMA LETNI PROGRAM DELA KOT LETNI IZVEDBENI NAČRT STRATEŠKEGA NAČRTA, SKUPAJ S FINANČNIM NAČRTOM IN ODGOVARJA ZA NJEGOVO IZVEDBO, SPREJEMA AKT O ORGANIZACIJI DELA PO PREDHODNEM MNENJU REPREZENTATIVNIH SINDIKATOV V GLEDALIŠČU . SPREJEMA AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST PO PREDHODNEM MNENJU REPREZENTATIVNIH SINDIKATOV V GLEDALIŠČU, SPREJEMA KADROVSKI NAČRT, SPREJEMA NAČRT NABAV OSNOVNIH SREDSTEV IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA, SPREJEMA DRUGE AKTE, KI UREJAJO POMEMBNA VPRAŠANJA V ZVEZI Z DELOVANJEM GLEDALIŠČA, POROČA USTANOVITELJU IN SVETU ZAVODA O ZADEVAH, KI LAHKO POMEMBNO VPLIVAJO NA DELOVANJE GLEDALIŠČA, PRIPRAVI LETNO (RAČUNOVODSKO IN POSLOVNO) POROČILO O DELU GLEDALIŠČA, SKLEPA ZAVODSKO KOLEKTIVNO POGODBO, DOLOČA CENE JAVNIH KULTURNIH DOBRIN, KI JIH ZAGOTAVLJA GLEDALIŠČE, IZVAJA VSE PRISTOJNOSTI S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, DOLOČA PLAČE, ODLOČA O DELOVNI USPEŠNOSTI IN NAPREDOVANJU DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, IZDAJA SPLOŠNE AKTE, ZA KATERE JE TAKO DOLOČENO Z ZAKONOM, KOLEKTIVNO POGODBO ALI S SKLEPOM SVETA ZAVODA, SKRBI ZA IZVAJANJE ZAKONOV, OSTALIH PREDPISOV IN AKTOV GLEDALIŠČA, PRIPRAVI IN POSREDUJE USTANOVITELJU IN SVETU ZAVODA LETNO POROČILO O DELU GLEDALIŠČA, USTANOVITELJU DAJE PREDLOG O NAČINU IN VIŠINI POKRIVANJA PRIMANJKLJAJA SREDSTEV ZA DELO GLEDALIŠČA, ?CELOTEN OPIS NALOG JE DOSTOPEN NA:HTTPS://MOC.CELJE.SI., pozna umetniško in poslovno problematiko gledališča, pozna domačo in tujo dramatiko ter domača in tuja gledališča, Kandidat mora ob prijavi predložiti: fotokopijo diplome, izjavo oz. potrdilo o aktivnem znanju angleškega ali nemškega jezika, življenjepis z navedbo delovnih izkušenj in strokovne usposobljenosti, strateški načrt poslovnega in programskega razvoja gledališča za mandatno obdobje, ter pisno izjavo, da: je državljan Republike Slovenije, ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, za namen tega razpisa dovoljuje komisiji pridobitev podatkov iz uradnih evidenc. Prijavo z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev je potrebno oddati izključno po pošti kot priporočeno pošiljko, in sicer najkasneje do vključno ponedeljka, 23. marca 2026 (datum poštnega žiga), in sicer na naslov: Mestna občina Celje, Mestni svet, Komisija za mandatna vprašanja, volitve, imenovanja, priznanja in nagrade, Trg celjskih knezov 9, 3000 Celje. Prijava z zahtevano dokumentacijo mora biti poslana v zaprti ovojnici z oznako »Slovensko ljudsko gledališče Celje – razpis za direktorja – NE ODPIRAJ«. Na ovojnici mora biti naveden tudi naslov pošiljatelja. Prijave oddane v Glavni pisarni Mestne občine Celje in prijave oddane po elektronski pošti ne bodo uvrščene v izbirni postopek.,

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä maalaismaisemassa Mortonin kotikylällä Rautalammilla. Etsimme kesäkaudelle 2026 vuoropäällikköä Konttiravintola Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessakin ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Aurinkoisena kesäpäivänä ravintolan portilla on jono jo ennen ravintolan avaamista ja jonoa parhaimmillaan riittää koko päiväksi. Tilausten vastaanottamisen ja annosten tarjoilun lisäksi vastaat vuoropäällikkönä omalta osaltasi siitä, että asiakkaille vierailu meillä ei ole vain yksi ruokailukokemus muiden joukossa - vaan vieraanvarainen ja mieleenpainuva elämys. Käytössämme on kaverijohtamisen malli, joten ihmisten johtaminen on kaiken keskiössä. Työhön toki kuuluu hallinnollisia tehtäviä kuten, tilaustenhallintaa, mutta sinun tärkein tehtäväsi on saada muut kehittymään, oppimaan ja loistamaan tiiminä sekä yksilöinä. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Morton on hyvä paikka kasvaa johtajana, sillä tarjoamme toimivat toimintamallit, koulutusta ja päivittäistä apua johtamiseen. Haluamme auttaa ja tukea sinua kasvamaan esihenkilönä sekä yksilönä, olitpa sitten esihenkilöuran vasta aloittanut tai monissa liemissä keitetty konkari. Millaista tyyppiä etsimme Sinulla on kokemusta ravintola-alan esihenkilötehtävistä Tiimityöskentely on sinulle tuttua, mutta kykenet itsenäiseen työskentelyyn Vuorovaikutustaitosi on viilattu huippuun Haluat johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä Olet etsimämme ammattilainen, jos sinulla on kokemusta asiakaspalvelu- ja esihenkilötehtävistä. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työskentelemme nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottomat. Sinulla on hygienia- ja anniskelupassi. Ravintolamme ovat varsin suosittuja, joten kokemus sesonkityöstä katsotaan eduksi. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän näyttö osaamisestasi. Työ alkaa toukokuussa ja kestää elokuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä Pieksämäen lämminhenkisellä Kauppatorilla. Etsimme kesäkaudelle 2026 tarjoilijaa Konttiravintola Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen ja toimivuuteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä sekä rennosta tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Meillä luotetaan kaverijohtamisen metodeihin ja esihenkilöitä autetaan jatkuvasti kehittymään omassa hommassaan. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas ja jokaiselle on oma pelipaikka. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät Mortonissa ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. Konttiravintolassa monet asiakkaamme tahtovat nauttia kesäpäivistään ja juhlia merkkipäiviään, joten ravintolaympäristön viihtyisyyttä pidämme tosi tärkeänä. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. Ja tietysti ravintolapäällikkö sekä vuoropäälliköt tukevat sinua koko matkan ajan. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeastikin, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun ja ideoiden esiintuomisen. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Tervetuloa mukaan Mortonin jengiin! Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessakin ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Morton tunnetaan kehutuista burgereista, pannareista ja rennosta sekä viihtyisästä ilmapiiristä. Vieraanvaraisuus ja aitous on meille ensisijaisen tärkeää. Aurinkoisena kesäpäivänä ravintolan portilla on jono jo ennen ravintolan avaamista ja jonoa parhaimmillaan riittää koko päiväksi. Tilausten vastaanottamisen ja annosten tarjoilun lisäksi vastaat omalta osaltasi siitä, että asiakkaille vierailu meillä ei ole vain yksi ruokailukokemus muiden joukossa - vaan vieraanvarainen ja mieleenpainuva elämys. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Millaista tyyppiä etsimme Asiakaspalvelu on sun juttu Koet itsesi tiimipelaajaksi Sinulla on hygieniapassi Olet etsimämme tyyppi, jos tunnet vetoa asiakaspalvelutehtäviin ja haluat oppia uutta. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työskentelemme nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottomat. Sinulla on hygieniapassi ja anniskelupassi. Anniskelupassin vielä puuttuessa toivomme sen suorittamista ennen kesää. Tarjoilijoilta edellytämme suomen kielen taitoa. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän asenne ja halukkuus oppia! Työ alkaa huhti-toukokuussa ja kestää elo-syyskuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä maalaismaisemassa Mortonin kotikylällä Rautalammilla. Etsimme kesäkaudelle 2026 tarjoilijaa Konttiravintola Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen ja toimivuuteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä sekä rennosta tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Meillä luotetaan kaverijohtamisen metodeihin ja esihenkilöitä autetaan jatkuvasti kehittymään omassa hommassaan. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas ja jokaiselle on oma pelipaikka. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät Mortonissa ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. Konttiravintolassa monet asiakkaamme tahtovat nauttia kesäpäivistään ja juhlia merkkipäiviään, joten ravintolaympäristön viihtyisyyttä pidämme tosi tärkeänä. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. Ja tietysti ravintolapäällikkö sekä vuoropäälliköt tukevat sinua koko matkan ajan. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeastikin, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun ja ideoiden esiintuomisen. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Tervetuloa mukaan Mortonin jengiin! Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessakin ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Morton tunnetaan kehutuista burgereista, pannareista ja rennosta sekä viihtyisästä ilmapiiristä. Vieraanvaraisuus ja aitous on meille ensisijaisen tärkeää. Aurinkoisena kesäpäivänä ravintolan portilla on jono jo ennen ravintolan avaamista ja jonoa parhaimmillaan riittää koko päiväksi. Tilausten vastaanottamisen ja annosten tarjoilun lisäksi vastaat omalta osaltasi siitä, että asiakkaille vierailu meillä ei ole vain yksi ruokailukokemus muiden joukossa - vaan vieraanvarainen ja mieleenpainuva elämys. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Millaista tyyppiä etsimme Asiakaspalvelu on sun juttu Koet itsesi tiimipelaajaksi Sinulla on hygieniapassi Olet etsimämme tyyppi, jos tunnet vetoa asiakaspalvelutehtäviin ja haluat oppia uutta. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työskentelemme nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottomat. Sinulla on hygieniapassi ja anniskelupassi. Anniskelupassin vielä puuttuessa toivomme sen suorittamista ennen kesää. Tarjoilijoilta edellytämme suomen kielen taitoa. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän asenne ja halukkuus oppia! Työ alkaa huhti-toukokuussa ja kestää elo-syyskuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.