Vikariater ved Olsvika Boliger

3 x 100 % vikariat ledig ved Olsvika boliger fra juni 2026 med turnus med kombinasjon av ordinære vakter og lange vakter, med arbeid hver 3. helg. Vikariatene er ledig til  august 2027. 

De ansatte gir heldøgns omsorg til mennesker med psykisk utviklingshemming. 
Olsvika er ei avdeling med høyt faglig fokus og med god og bred kompetanse.  Her vil du få mulighet til å bidra til å gjøre en forskjell for våre våre tjenestemottakere.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide målretta sammen med den enkelte tjenestemottaker, pårørende, verge og kollegaer for å ivareta den enkelte sin rettsikkerhet.
  
• Bistå til at tjenestemottaker får individuelt tilpassa tjenester og en meningsfull og aktiv hverdag. Du må kunne bruke aktivitet og kulturopplevelser som  helsefremmende tiltak.
  
• Miljøarbeid, herunder praktisk bistand i tjenestemottakerne sine leiligheter.
  
• Levere tjenester i tråd med vedtak, lovverk, faglig anerkjent metodikk og etiske retningslinjer, samt kommunenes verdier og målsettinger.
  
• Forventningsavklaringer og tett samarbeid med bruker, pårørende, verge og annet nettverk. 
  
• Helse- og atferds oppfølging, herunder medisinansvar.
  
• Arbeide etter fag administrative system (Helseplattformen, Compilo).
  
• Bidra med arbeidskapasitet og fagutdanning inn i arbeidsfellesskapet og til aktuelle gjøremål.
  
• Gi veiledning til og opplæring av nye kollegaer.
  
• Bidra til effektiv ressursutnyttelse, ved å se muligheter og tenke nytt.
  
• Ta del i jobben med å implementere den nasjonale veilederen for gode – helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming
  
• Holde deg kontinuerlig oppdatert ved bruk av feks  mail og Teams.
  
• Egenutvikling og allmenn trivsel på arbeidsplassen
  
• Være lojal mot system og metoder, og utføre oppgaver som blir delegert.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskole utdanning innen helse og-sosial eller pedagogiske fag
• Fagarbeidere kan også søke
• Du må kunne vise til erfaring fra arbeid med menneske med utviklingshemming.
  
• Erfaring med å håndtere atferd som utfordrer er en forutsetning.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven. 
  
• Mestre norsk godt, både skriftlig og muntlig.
  
• God digital og velferdsteknologisk kompetanse, eller evne til å lære seg dette.
  
• Førerkort kl. B. med manuell gir.
  
• Krav om politiattest av ny dato.

Personlige egenskaper

• Kunnskap, interesse for og erfaring fra arbeid med målgruppen.
• Engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
  
• Gode  kommunikasjons og samarbeidsevne.
  
• Evne til å jobbe målrettet, systematisk og selvstendig.
  
• Du motiverer, inspirerer og tar ansvar for at vi sammen oppnår god faglig og etisk standard.
  
• Du sørger for god flyt ved endringer i brukerbehov, eller ved akutte hendelser.
  
• Du er robust, utholdende og tydelig.
  
• Du må være en positiv kultur- og holdningsbærer.
  
• Evne til å arbeide sjølvstendig, og i team.
  
• Du ser muligheter i en hektisk hverdag og spiller andre gode.

Vi tilbyr

• Et fagmiljø med fokus på kompetanse og utvikling.
  
• En avdelingsleder som er tilstede og klar på at vi ønsker et faglig engasjement, kvalitet, humor og et godt arbeidsmiljø.
  
• Faglige utfordringer, varierte og givende arbeidsoppgaver.
  
• Mulighet for deltakelse i fagnettverk
  
• Arbeid i turnus.
  
• God opplæring og oppfølging.
  
• Lønn etter gjeldende tariff.
  
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor.
  
• Ett godt arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Cecilie Marie Åsen Knoff, Avdelingsleder, 993 94 771, cecilie.marie.asen.knoff@alesund.kommune.no
Wenche Karin Åsmo Brandt, Virksomhetsleder, 954 32 994, wenche.karin.asmo.brandt@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedre Bogneset 48
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5099102376
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

🌄 Tenk deg en kommune med fantastiske fjell og turmuligheter rett utenfor døra! Eller kort vei til det meste, om du vil oppleve kultur, idrett eller jakt og fiske.

Tenk deg en kommune som satser på næring og tilflytting.

Gjennom prosjektet Levande Lesja har kommunen utviklet en arena for ideer og skaperlyst.

Tenk deg en kommune som har tomter og tilbyr tilskudd for de som vil bygge ny bolig.

Tenk deg en kommune som har barnehager og skoler som er kjent for sine gode resultater.

Lesja ligger lengst nord i vakre Gudbrandsdalen på grensa til Romsdalen.

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe i et godt og spennende fagmiljø? Trives du med varierte oppgaver og til tider høyt arbeidstempo? Da må du søke jobb hos oss!

Barnevernstjenesten i Lesja og Dovre er en interkommunal tjeneste. Lesja kommune er vertskommune og tjenesten er fysisk plassert på Lesja kommunehus. Barnevernet flytta nylig inn i nye lokaler. Vi har kontorer og møterom tilgjengelig på helsehuset på Dombås, i samarbeidskommunen Dovre. Det er i underkant av 7 årsverk i tjenesten. Kommunalsjef for helse og oppvekst er nærmeste overordnet for barnevernsleder.

Hovedarbeidsområder

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester

• Tett samarbeid med familiene samt andre offentlige og private samarbeidspartnere

• Veiledning til familier

• Deltaker i regional barnevernberedskapsvakt

• Andre oppgaver etter avtale og kompetanse

• Vakt ordning sammen med 6K inngår i stillingen

Ønskede kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog / sosionom eller annen relevant bachelor utdanning

• Ønskelig med erfaring fra kommunal barnevernstjeneste, eller annen relevant erfaring i arbeid med barn og unge

• Personlig egnethet, du ser både egne og andres styrker og muligheter

• Førerkort klasse B

Barneverntjenesten disponerer kommunale biler.

Noe reisevirksomhet og ettermiddag-/kveldsarbeid må påregnes.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig

• Fleksibel

• Evne til selvstendig og strukturert jobbing

• Gode relasjonskompetanser og samarbeidsevner

• Raushet i forhold til arbeid med barn og deres foreldre settes høyt

Vi tilbyr

• En interessant, spennende og utfordrende jobb

• Et støttende arbeidsmiljø

• Lønn etter avtale

• Nytilsatt-veiledning og tett oppfølging ved oppstart

• Sosiale tiltak for å bygge oppunder et godt arbeidsmiljø

Lønn og vilkår

Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Navn

Stilling

Telefon

Tone M Kirkestuen

Vikarierende leder i Lesja og Dovre Barnevern

990 98 781

Elisabeth Nerli

Kommunalsjef Helse og oppvekst

928 02 537

Dagfinn Rognerud

HR-rådgiver

404 13 600

Søknadsfrist ⏰

20. mars 2026

Hvordan søke?

Vær vennlig å sende søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no, link til ledige stillinger.

Søknad som ikke er sendt elektronisk via vårt søknadsskjema, blir ikke tatt i betraktning.

• Utdanning og erfaring skal komme fram på søknaden.

• Dette gjelder også evt. interne søkere.

• Den som tilsettes, må legge fram tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) før oppstart i stillingen (jf barnevernsloven §6-10, 1. ledd, jf politiregisterloven §39, 1.ledd).

• Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten (jf. Offl. § 25). Søker bli varsla dersom opplysninger blir offentliggjort.

• Evt. søknadspapir blir ikke returnert.

Om arbeidsgiveren:

Barneverntjenesten i Lesja og Dovre er ei interkommunal teneste der Lesja kommune er vertskommune . Tenesta held til i moderne lokale på Lesja kommunehus , og har i tillegg tilgang til kontor- og møteromsfasilitetar ved Helsehuset på Dombås i Dovre kommune. Tjenesta består av om lag 7 årsverk , og arbeider etter lov om barnevernstjenester for å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade helse og utvikling, får rett hjelp til rett tid.

Barneverntjenesten utfører mellom anna behandling av bekymringsmeldingar, undersøkingar, oppfølging av hjelpetiltak, samarbeid med familiar og andre instansar, samt oppfølging av barn i omsorgstiltak. Tenesta legg stor vekt på barnets medverknad, tidleg innsats, og tverrfagleg samarbeid for å bidra til trygge og gode oppvekstvilkår.

Trives du med å lede mennesker og skape utvikling i en variert, hektisk og meningsfull arbeidshverdag? F21 er en spennende skole i stadig utvikling – og nå ser vi etter en engasjert avdelingsleder som vil være med å forme veien videre. Kjenner du deg igjen? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg! 

På F21 – Fyrstikkalleen skole jobber vi etter mottoet: «Hver dag vokser du litt!» Vi skal være et godt sted å lære – og et godt sted å være – både for elever og ansatte. Skolen liggersentralt på Helsfyr og er lett tilgjengelig med buss og bane fra hele Oslo. Under den høye, gamle fabrikkpipen finner du et inkluderende læringsmiljø med et spennende elevtilbud og stort mangfold.  

Skolen har om lag 1100 elever og 140 ansatte, med studieretninger innen studiespesialisering, medier og kommunikasjon og informasjonsteknologi og medieproduksjon. F21 er i en spennende utviklingsfase og går fra å være en kombinert ungdoms- og videregående skole til å bli en ren videregående skole. Det innebærer at vi fra høsten ikke tar inn et nytt 8. trinn. 

Vi setter faglig utvikling i sentrum og arbeider systematisk og strategisk med utviklingsarbeid. Et trygt og inkluderende læringsmiljø er en forutsetning for læring, og vi jobber målrettet med å styrke elevenes sosiale ferdigheter, opplevelse av mestring og faglige utvikling. Samarbeid og delingskultur står sterkt hos oss, og lærerne er organisert i faglag som bidrar til kontinuerlig profesjonsutvikling. Nyansatte får tett oppfølging gjennom kollegaveileder og nærmeste leder. Mangfoldet er stort – samholdet er sterkt – og vi er alle stolte F21-ere! 

Les mer om oss på f21.vgs.no og følg oss på Facebook 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for og bruk av skoleadministrative system (Inschool), herunder fag- og timefordeling og timeplan
  
• Faglig og pedagogisk ledelse av fagavdeling kan bli aktuelt 
  
• Trinnansvar med oppfølging av elevenes læringsprosesser, resultater og læringsmiljø 
  
• Personalansvar 
  
• Utviklingsarbeid i henhold til skolens satsingsområder 
  
• Være en bidragsyter i ledergruppen og bidra til et godt samarbeid i alle skolens profesjonsfellesskap 
  
• Lede skolens utviklingsarbeid knyttet til digitalisering og KI 
• Arbeidsoppgavene kan endres ved behov

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra, og god kjennskap til bruk av skoleadministrative systemer, spesielt Inschool 
  
• Erfaring fra skoleledelse, evt annen ledelse av kunnskapsarbeid. Kjennskap til, eller erfaring med endringsledelse er en fordel. 
  
• Relevant undervisningskompetanse fra VGS 
  
• Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid 
  
• Erfaring med veiledning av lærere og elever 
  
• God forvaltningskompetanse og kjennskap til lov- og avtaleverk 
  
• God system- og organisasjonsforståelse 
  
• Kompetanse knyttet til digitalisering og utviklingsarbeid 
  
• Lederutdanning er ønskelig

Personlige egenskaper

• Høye ambisjoner kombinert med omsorg for elevene.   
  
• Tydelig og trygg leder som skaper gode læringsfelleskap og et godt arbeidsmiljø 
  
• Relasjonssterk med gode samarbeidsevner som inkluderer kollegaer, elever og foresatte.   
  
• Positiv og fleksibel og kan raskt sette seg inn i nye oppgaver   
  
• Stor arbeidskapasitet og kan håndtere stress og sammensatte utfordringer på en god måte  
  
• Fleksibel og utviklingsorientert  
  
• Personlig egnethet vektlegges.  

  

Vi tilbyr

• Engasjerte elever som hjelper og støtter hverandre  
  
• Kunnskapsrike og engasjerte kollegaer i ett godt arbeidsmiljø  
  
• En spennende og variert arbeidshverdag  
  
• En moderne skole med sentral beliggenhet  
  
• Lønn og pensjonsvilkår etter gjeldene avtaleverk  

Kontaktinformasjon

Marianne Dahl, Rektor, 97153857 ,  marianne.dahl@osloskolen.no
Niklas Brinchman, Ass. rektor, 93858151, arild.brinchmann@osloskolen.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5100183376
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Klepp kommune søker byggdrifter (vaktmester) til landets kanskje råeste bygg. Vi søker deg med relevant fagbrev, erfaring med drift av tekniske anlegg, praktisk sans og sosiale antenner.

Klepp kommune er i innspurten på totalrehabilitering av det gamle rådhuset og utvider med både kulturhus og ny kirke. I Plogen kulturhus vil det være både bibliotek, frivilligsentral, kulturskole og ungdomsklubb. I tillegg vil bygget inneholde tradisjonelle rådhusfunksjoner og kirke. Hele prosjektet skal stå ferdig nå i oktober. Er du den rette byggdrifter (vaktmester) for dette spennende bygget?

Klepp kommune har til sammen i overkant av 100 000 m2 formålsbygg (skoler, barnehager, institusjoner og administrasjonsbygg). Du vil inngå i et drift og vedlikeholdsteam for alle kommunens bygg. Det er mange i driftsteamet med ulik faglig bakgrunn og erfaring. Det er lav terskel for å jobbe på tvers og spørre hverandre om hjelp og gode råd. Flott hvis du vil bli med å styrke teamet ytterligere med din bakgrunn, kompetanse og interesse.

Du må like å jobbe med mennesker. Det vil gjelde enten det er kollegaer eller faste brukere eller gjester i bygget. Du som byggdrifter (vaktmester) betyr en forskjell for de du møter i det daglige arbeidet. 

Arbeidstida er i hovudsak på dagtid, med noe ettermiddag/kveldsarbeid må påreknas når arrangement krever det.

Dette er en fast 100 % stilling ledig for snarlig tiltredelse eller etter avtale.

Arbeidsoppgåver

• Daglig tilsyn og drift av tekniske anlegg/systemer, inkl sd-anlegg
• Oppfølging av adgangskontroll
• Utføre løpende vedlikehold for å forebygge forfall av bygg og installasjoner
• Bruke verktøyet Famac (FDV system) i det daglige arbeider (opplæring vil bli gitt)
• Bistå andre driftskollegaer i det daglige arbeidet
• Delta i ulike driftsprosjekter for å oppgradere bygningsmasse
• Delta i arbeid med å koordinere aktiviteter på hele bygget
• Tett dialog med kollegaer knyttet til kulturaktivitet på bygget
• Arbeidstida er i hovudsak på dagtid, med noe ettermiddag/kveldsarbeid må påreknas når arrangement krever det.

Kvalifikasjonar

• Relevant teknisk fagbrev som for eksempel elektro, automasjon eller ventilasjon og/eller annet relevant fagbrev som for eksempel byggdrifter. 
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er et fortrinn 
• Gode datakunnskap
• Fysisk god form er viktig da det er aktive dager på jobb 
• Førerkort - gjerne BE
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt
• Godkjent politiattest for stillingen

Personlege eigenskapar

• Kan jobbe selvstendig, men liker å samarbeide med andre
• Må takle at dagene ikke alltid blir slik du har planlagt
• Må ikke være redd for å ta i bruk nye tekniske løsninger
• Vi trenger deg som kan være en pådriver i utviklingsarbeid
• Er trygg og serviceorientert
• Mestrer norsk godt både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• Kjekke kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for kurs og kompetanseutvikling
• Et meningsfullt arbeid
• Et bredt fagmiljø
• Bedriftskunstforeining
• Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Attester og vitnemål. Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjer oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som går fram av utlysingen, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Kontaktinformasjon

Asle Midttun, Avd.leder, 93456695
Mette Cecilie Nystrøm Brox, Eigedomssjef, 40721307

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5098252363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Ønsker du bidra til å spre kunnskapsbasert informasjon om teknologi, forskning og norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk? Vi ser etter en allsidig og erfaren rådgiver som tar ansvar og viser initiativ. Til gjengjeld kan vi love deg interessante utfordringer og en variert, meningsfull arbeidshverdag.

FFI er forsvarssektorens eget forskningsinstitutt. Vi jobber med anvendt forskning for Forsvaret og andre aktører i totalforsvaret, og vi gir råd til norske myndigheter. Her finner du flere enn 900 skarpe hoder innenfor en rekke fagområder.

Ved FFIs kommunikasjonsenhet får du bidra til at FFIs kunnskap når dem som trenger det. På den måten er du med på å styrke norsk forsvarsevne og beredskap i en usikker tid.

Arbeidsoppgaver

• produsere innhold til ulike interne og eksterne kanaler på norsk og engelsk (ffi.no, podkasten Ugradert, sosiale medier, FFIs intranett m.m.) 
  
• gi kommunikasjonsfaglige råd til FFIs ledere, forskere og administrasjon  
  
• lede og bidra i ulike kommunikasjonsaktiviteter og arrangementer 
  
• bidra til å utvikle FFIs kommunikasjonsarbeid  
  
• bidra til pressearbeid og mediehåndtering 

Kvalifikasjoner

Du må ha fullført bachelorgrad eller tilsvarende innen relevant fagområde, og du må ha minst tre års relevant erfaring fra kommunikasjonsfaglig arbeid. For å kvalifisere til seniorrådgiver må du ha fullført mastergrad innen relevant fagområde og ha minst fem års erfaring. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Du må ha erfaring med kommunikasjonsrådgiving. I tillegg må du ha erfaring fra innholdsproduksjon og ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk bokmål og engelsk. Du må kunne arbeide med nynorske tekster, og du må ha god digital kompetanse og erfaring med ulike digitale kommunikasjonsverktøy.

Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor, forsvarssektoren eller en forskningsinstitusjon. Det samme gjelder erfaring fra pressehåndtering, podkast og håndtering av kontoer på sosiale medier. Det vil også telle positivt hvis du har erfaring med kommunikasjon i endrings- eller utviklingsprosesser, og hvis du har brukt publiseringsverktøy og KI-verktøy i kommunikasjonsarbeidet ditt.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no. 

Du må legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner 
  
• selvstendig 
  
• nysgjerrig 
  
• evne til å tenke helhet 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

• et sterkt fagmiljø der vi jobber tverrfaglig og er opptatt av utvikling 
  
• et godt arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer 
  
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause 
  
• gratis parkering 
  
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud 
  
• tilskuddsordning for trening på treningssenter
  

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Stillingen har en årslønn innenfor spennet 628 000–785 000 for rådgiver (SKO 1434) og 725 000–950 000 for seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Rekrutteringsprosessene våre består normalt av to intervjuer, og vi ønsker å gjennomføre første intervjurunde for denne stillingen i uke 16 og 17. Førstegangsintervjuene foregår på Teams.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til kommunikasjonssjef Grethe Skaugvoll på telefon 95 76 46 17 eller kommunikasjonsrådgiver Espen Hofoss på tlf. 93 44 01 58.

Send søknad med vedlagt relevante vedlegg som viser kvalifikasjonene dine, innen 7. april 2026. 

Kontaktinformasjon

Grethe Skaugvoll, leder Kommunikasjon, +47 95 76 46 17
Espen Hofoss, kommunikasjonsrådgiver, 93 44 01 58

Arbeidssted

Instituttveien 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5098798727
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vil du jobbe saman med denne flotte gjengen på Sikkerhetsposten?

På Sikkerhetsposten ved Valen sjukehus får du moglegheita til å jobbe i eit engasjert og tverrfagleg miljø der tryggleik, omsorg og behandling står i fokus. Her får du spennande utfordringar, fagleg utvikling og eit støttande arbeidsmiljø – med blant anna fleksible arbeidsplaner, sikkerheitstillegg og tilgang til trimrom på sjukehuset.

Vi søkjer ein vernepleiar/sjukepleiar som er motivert for å bidra til auka meistring og livskvalitet for pasientane våre, samtidig som du blir ein del av eit team som vil at du skal lykkast! 

Sentrale oppgåver på avdelinga er å vurdere og handtere valdsrisiko og samstundes gje omsorg og behandling. Kvar pasient har eit tverrfagleg team, kor miljøpersonal, psykiater/psykolog, aktivitør og sosionom samarbeider om å balansere mellom utvikling for pasienten og tryggleik for alle. 

Vi jobbar med ulike typar forbetringsarbeid, og har fokus på ernæring og aktivitet for pasienten. Vi styrker den faglege kompetansen med diskusjonar og internundervisningar. Vi øver kvar veke på MAP (møte med aggresjonsproblematikk) for å førebygge og handtere aggresjons- og valdsproblematikk.

Pasientane våre kan vere innlagt over lang tid, medan andre har kortare opphald. Deira ressursar og sårbare sider er det uansett god tid til å bli kjend med.

På grunn av utfordrande og krevjande situasjonar som kan oppstå med pasientgruppa, legg vi vekt på evne til å handtere slike situasjonar. 

👉 Søk no og bli med på laget vårt!

Kva går jobben ut på?

• Sjukepleie og behandling tilpassa pasientens individuelle behov.
• Ansvarsvakt i eininga.
• Legemiddelhandtering.
• Observasjon og dokumentasjon av pasientforløp.
• Overvåking og implementering av sikkerhetstiltak for pasient- og personaltryggleik.
  
• Handtering av utfordrande åtferd.
• Relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å fremje endring.
• Utforming av kort- og langsiktige behandlingsplanar.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar.
• Ønskeleg med erfaring og realkompetanse innan psykiatri.
• Ønskeleg med vidareutdanning innan psykisk helsearbeid og rus.
• Kunnskap om psykiske lidingar og relevant lovverk.
• Gode språkkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Ikkje-nordiske statsborgarar må minimum ha bestått Bergenstesten eller anna norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må leggjast ved søknad.
  

Kva ser vi etter hos deg

Hos oss er det viktig at du:

• er robust og handterer krevjande situasjonar med ro og fagleg tryggleik
• er initiativrik, engasjert og viser respekt for kvar enkelt pasient
  
• arbeider sjølvstendig og strukturert, og tek ansvar for eigne oppgåver
  
• trivst i eit aktivt og travelt miljø
  
• samarbeider godt i team og bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• etterspør rettleiing og er lojal til avgjerder

For å oppretthalde samansetninga i personalgruppa vert menn oppmoda om å søkje.

Personlege eigenskapar blir vektlagde. 

Kvifor skal du velje oss?

• Du får sikkerheitstillegg på kr 7300 per år – som aukar til kr 10700 etter to år.
• Etter eitt år får du ei ekstra friveke.
• Vi legg til rette for kompetanseheving og utvikling gjennom rettleiing og opplæring.
• Du får kurs i Møte med aggresjonsproblematikk (MAP) med anledning for trening kvar veke.
  
• Vi kan vere behjelpelege med midlertidig bustad.
• Eit profesjonelt og støttande arbeidsmiljø.
• Moglegheit for langvakter kvar 4. helg eller normalvakter kvar 3. helg.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Vi tilbyr bedriftsavtale med treningssenter og tilgang til trimrom på sjukehuset.
• Kvinnherad kommune har rimelege barnehageplassar og gratis SFO.
  
• Statens lånekasse slettar 25000 kr av studielånet ditt etter at du har budd i Kvinnherad kommune i minimum 1 år.
  

Kontaktinformasjon

Liv Rose Olderkjær Larsen, Funksjonsleiar, +47 53466483

Arbeidsstad

Sjukehusvegen 26
5451 VALEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5078125413
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

Vil du være med å skape en god tjeneste for våre brukere og et godt arbeidsmiljø for deg og dine kollegaer?

Vi har ledig ei 100% stilling som helsefagarbeider ved Sjursnes bo- og servicesenter. Ufaglærte med pleieerfaring kan også bli vurdert.

Vi kan tilby deg en interessant jobb med varierte arbeidsoppgaver og utviklingsarbeid. Du vil møte et utmerket fag- og arbeidsmiljø med trygge erfarne kollega. Tjenestemottakerne våre er hjemmeboende i aller aldersgrupper, ofte med sammensatte sykdommer. Dette gir mulighet for stor variasjon og utvikling i arbeidshverdagen. Vi drifter også omsorgsboliger ved senteret.

Stillingen kan være i 3-delt turnus og med jobb hver 3. helg.

Sjursnes dekker et geografisk område fra Sjursnes til krysset i Ramfjord.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil være hjemme hos brukere som har behov for bistand fra hjemmetjenesten og vil være bl.a.:
• Praktisk bistand.
• Pleie og stell.
• Gi eller levere medisiner (det kreves kurs i medikamenthåndtering som tilbys ved tiltredelse).
• Dokumentasjon i journalsystemet Profil.
• Veiledning av lærlinger og kollegaer.

Kvalifikasjoner

• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Førerkort kl. B.
• Autorisasjon som hjelpepleier / helsefagarbeider.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner.
• Tilpasningsdyktig.
• Selvstendig.
• Omsorgsfull.
• Ansvarsbevisst.
• Lagspiller.
• Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Stillingskode 7076 Helsefagarbeider/Hjelpepleier med særalder, (årslønn kr. 452 500 - kr. 528 300).
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Hos oss er du forsikret hele døgnet. Du får livsvarig pensjon og mulighet for uførepensjon.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Velferdsordninger.
• Mentorordning - en kollega som skal være en støtte for den nytilsatte.
• Et godt og strukturert HMS-arbeid på vår arbeidsplass.
• Garasjeplass til tjenestebilene.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• To referanser bes oppgis i søknaden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

 

Kontaktinformasjon

Heidi Svendsen, Avdelingsleder, +47 40 03 44 93

Arbeidssted

Stordalstrandvegen 100
9030 Sjursnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5098245411
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Seksjon for hjemmetjenester. Alle som bor eller oppholder seg i kommunen skal ha nødvendig helsehjelp og  målet er å opprettholde livskvaliteten ved at brukeren skal få nødvendig hjelp for å kunne bo i egne hjem så lenge som en ønsker det. Hjemmehjelp tilbys til personer med akutt skade eller sykdom, personer med kronisk sykdom eller funksjonssvikt, personer med pleie- og omsorgsbehov som de selv ikke kan mestre. Tjenesten innbefatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, dagsenter for eldre, trygghetsalarm, matombringing,  omsorgslønn, søknad om ulike typer institusjonsopphold for eldre.

Fastlandet hjemmetjeneste gir tilbud om hjemmebaserte tjenester på fastlandssiden. Hovedadministrasjonen har adresse Otium 4, 9020 Tromsdalen. Bo- og servicesentrene i Lakselvbukt og på Sjursnes er også tilknyttet enheten. Enhetens geografiske område innbefatter veistrekninger på til sammen rundt 40 mil fra Oldervik til Ramfjorden, Anderdalen, Lakselvbukt og Sjursnes.

I Venneslas barnehager møter barn og foresatte trygge og engasjerte ansatte som setter barnet og leken i sentrum. Vi jobber målrettet med inkludering i og gjennom lek, og med å bygge gode relasjoner mellom barn og voksne. Barnehagene skal være et trygt sted der alle barn opplever tilhørighet, trivsel og mestring. Vennesla er ei bygd i vekst, og i takt med utvidelse av barnehagetilbudet søker vi nå flere dyktige medarbeidere.

 

Vennesla kommune har 5 barnehager (trykk på link for å lese mer):

🐞 Smååsane barnehage

🔔 Klokkerstua kulturbarnehage og avd. Søndagsbakken

🌳 Eikeland oppvekstsenter avd. barnehage

☀️ Solsletta barnehage

🐵 Barnestua barnehage

 

Vi har nå flere ledige stillinger i våre barnehager:

• 2 x 100 % fast – Barnestua barnehage
• 40 % vikariat (1 år) – Eikeland oppvekstsenter
• 100 % fast – Klokkerstua kulturbarnehage
• 40 % vikariat – Klokkerstua avd. Søndagsbakken
• 100 % fast – Solsletta barnehage
• 2 x 100 % fast – Smååsane barnehage

Det kan også bli flere ledige stillinger i Vennesla kommunes barnehager, både fast og vikariat.
Når du trykker «søk», velger du hvilke barnehager du er interessert i før du går videre i søknaden.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Et faglig sterkt miljø med fokus på samarbeid, utvikling og spennende utfordringer
• Systematisk veiledning av nyutdannede barnehagelærere
• Årlig pedagogisk leder-tillegg på kr 23 000 (100 % stilling)
• Lønn etter gjeldende tariff. Lærere/stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning: fra kr 522 600 til kr 614 400 (avhengig av ansiennitet)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP/SPK
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og kunstforening
  

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i tråd med rammeplan, årsplan og barnehagens satsingsområder
• Lede det pedagogiske arbeidet og bidra til at barna hver dag opplever et trygt og godt barnehagemiljø
• Være en tydelig pådriver i personalgruppen gjennom daglig ledelse, faglig utvikling og veiledning
• Delta aktivt i barnehagens lederteam og bidra til videreutvikling av barnehagen som kulturbarnehage og lærende organisasjon
• Bidra til et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Godkjent pedagogisk utdanning som førskolelærer eller barnehagelærer

Ønskelige:

• Erfaring fra barnehage
• Har kjennskap til prosjektarbeid som metode
• Har kjennskap til traumebevisst omsorg
• Fokus på estetiske fag til stilling i Klokkerstua
• Gode digitale ferdigheter, både som arbeidsverktøy og i arbeidet med barna
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter barnehageloven § 30. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som kan lede og organisere en avdeling i samarbeid med kollegaer
• Du er en varm og trygg voksen med hjerte for barna
• Du er leken, engasjert og kreativ, og bidrar til et trygt og inkluderende barnehagemiljø
• Du har høy arbeidskapasitet, god gjennomføringsevne og evne til å stå i beslutninger
• Du reflekterer over egen og avdelingens praksis, og bidrar til utvikling og veiledning av kollegaer

Kontaktinformasjon

Rania Ibrahim, Eikeland oppvekstsenter, +4791877978
Adelheid Frost Mykland, Solsletta barnehage, 47073303
Mette Andreassen, Barnestua barnehage, +4792477985
Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua og avd. Søndagsbakken, +4748214317
Trine Vatne, Smååsane barnehage, +47 92256081

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5096688107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Er du student og vil bruke sommaren på noko meiningsfullt? Vil du jobbe med reelle juridiske problemstillingar og få innsikt i korleis utlendingsforvaltninga fungerer i praksis? Då kan ein sommarjobb hos oss i Opphaldsavdelinga i UDI vere akkurat det du ser etter.

Som saksbehandlar får du jobbe tett på saker som betyr noko – for enkeltpersonar, for arbeidslivet og for samfunnet. Du vil i hovudsak behandle søknader frå utanlandske studentar som skal starte studia sine i Noreg, og frå arbeidsgivarar som treng å hente inn kvalifisert arbeidskraft frå utlandet.
Du får god opplæring og god støtte frå erfarne kollegaer og arbeidsoppgåver som gir deg fagleg tyngde vidare i studiet og seinare i karrieren.

Kva får du ut av å jobbe hos oss?

• hands-on erfaring med juridisk saksbehandling innan utlendingsforvaltninga
• praksis i å bruke regelverk i konkrete saker
• eit inkluderande, sosialt og fagleg sterkt arbeidsmiljø
  

I tillegg held vi til i moderne lokale på Helsfyr, med svært gode fasilitetar og – ifølgje oss sjølve – landets beste kollegaer.   

Arbeidsoppgaver

Du vil mellom anna:

• behandle enkeltsaker etter utlendingslova, tilhøyrande forskrift og forvaltningslova
• rettleie søkjarar via chat og/eller telefon
• bidra til smartare arbeidsprosessar som gir betre brukaropplevingar og kortare ventetid

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert må du:

• kunne dokumentere bachelorgrad eller bachelornivå i rettsvitskap eller statsvitenskap. Dette gjøres ved å vedlegge utskrift på graden din fra vitnemålsportalen
• gjerne vere på første eller andre året av mastergraden
• ha svært gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
• ha gode digitale ferdigheiter
• gjerne ha arbeidserfaring ved sida av studiet
  

Viktig! Utdanning må dokumenterast med vitnemål frå Vitnemålsportalen. Utdanning frå utlandet må vere godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• raskt set deg inn i nye problemstillingar
• jobbar strukturert og har god gjennomføringsevne
• trivst med samarbeid og bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• kommuniserer tydeleg og tilpassar bodskapen til ulike målgrupper
• har god rolleforståing og identifiserer deg med kjerneverdiane våre: menneskeverd, profesjonalitet og heilskap

Vi tilbyr

Praktisk informasjon
Arbeidsperioden er frå juni og ut august 2026. Vi ønskjer helst kandidatar som kan jobbe heile perioden. Vi legg til rette for to oppstartspuljar, 1. juni og 15. juni. I søknaden vil du bli bedt om å opplyse når du ønskjer å starte. Dersom vi har behov, kan det bli mogleg å jobbe noko utover den oppgitte perioden.

Vi kan leggje til rette for inntil éi veke ferie (ubetalt), men først etter at opplæringsperioden er gjennomført, dvs en gang i juli eller august.

Du tilsettast som rådgivar (kode 1434) med timelønn basert på en årslønn pålydande 550 000,- kroner. To prosent vert trekt i pensjon til Statens pensjonskasse.

Intervjudag: Aktuelle kandidatar vert inviterte til informasjons- og intervjudag 24. april i UDI sine lokalar på Helsfyr.
 
Mangfald og inkludering
Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, bakgrunnar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetjing eller innvandringsbakgrunn, oppmodar vi deg til å krysse av for dette når du søkjer. Vi kallar alltid inn minst éin kvalifisert søkjar frå desse gruppene.
 
Slik søkjer du
Søk via Webcruiter, og fyll ut CV- og søknadsfeltet der – også om du legg ved eigen CV/søknad. Last opp vitnemålet ditt direkte frå Vitnemålsportalen i Webcruiter.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste. Du kan be om å bli unnateken, men må grunngje kvifor. Dersom ønsket ikkje kan innvilgast, tek vi kontakt med deg.

I samarbeid med ein ekstern leverandør brukar UDI bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken blir gjennomført etter at du som søkjar har gitt samtykke, og inneber at vi kontrollerer CV-en og annan dokumentasjon du har sendt inn i samband med tilsetjinga.
 

Kontaktinformasjon

Loubna Alshbib, Seksjonssjef i Opphold, 40855325
Christiane Heffermehl Lange, Seksjonssjef i Opphold, 90936298
Cecilie Sande Amundsen, Kompetanseleder i Opphold , 93468981

Arbeidssted

Innspurten 11D
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5097478445
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Beskrivelse

Lillehammer videregående skole, avd. Nord har ledig 100% fast stilling som sosialpedagogisk rådgiver fra 1. august 2026

80% av stillingen er fordelt til rådgiveroppgaver med vekt på sosialpedagogikk og arbeid med skolemiljøsaker, og 20% undervisning.

Som sosialpedagogisk rådgiver vil du få et spesielt ansar for å følge opp skolens arbeid med skolemiljøet, Kap. 12, og sikre at skolen videreutvikler sin praksis på dette feltet. Det kreves bred erfaring fra det sosialpedagogiske fagfeltet. Du vil få ansvar for saksgang ved skolemiljøsaker, og veilede og støtte skolens personell i det sosialpedagogiske arbeidet. Du må ha kjennskap til hjelpeapparatet og være vant til å jobbe systematisk.

Vi søker deg som

• byr på deg selv og er faglig engasjert
• tenker helhetlig og er god på å planlegge
• har høye ambisjoner på vegne av skolen og elevene
• er nyskapende, engasjerende, fleksibel og samhandlende
• framstår tydelig og evner å bygge gode relasjoner til elever og medarbeidere
• er en spreder av energi, inspirasjon og godt humør

Vi tilbyr

• et inkluderende og raust arbeids- og skolemiljø
• arbeid i et aktivt miljø med flotte ungdommer og gode kollegaer
• en spennende og variert arbeidsdag
• en variert og sammensatt elevgruppe
• grunnverdiene i Innlandet fylkeskommune - tillit, åpenhet og raushet ligger til grunn for skolens arbeid
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

• 100% fast stilling ledig fra 01.08.2026
• 80% i funksjon som rådgiver og 20% undervisning pr. dato
• bidra aktivt inn i skolens forebyggende arbeid for å skape et trygt, inkluderende og godt skolemiljø for alle
• ansvar for riktig saksbehandling i skolemiljøsaker
• samarbeide, være en del av, og jobbe helhetlig med resten av elevtjenesten
• videreutvikle og kvalitetssikre skolens arbeid med skolemiljø

Arbeidsoppgaver

• generell rådgiving og elevrettet arbeid individuelt og i grupper, særlig innen sosialpedagogikk og skolemiljøarbeid
• oppfølging av skolens rutiner
• kvalitetssikre, og lede skolens skolemiljøarbeid
• koordinere og samarbeide med hjelpeapparatet, skolens øvrige ansatte og elevtjenesten spesielt
• implementering av rutiner tilknyttet skolemiljøsaker
• ansvar for korrekt saksgang i den enkelte skolemiljøsak
• undervisning innen avd. Nord sine fagområder

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant sosialpedagogisk utdannelse
• undervisningskompetanse innenfor avd. Nord sine fagområder
• sentral kunnskap om sosiale og emosjonelle vansker
• god kjennskap til opplæringslov og forskrift
• god kjennskap til sosialpedagogisk jobbing i skolen
• høy samarbeidsevne
• gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• kjennskap til kartleggingsverktøy 

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Innlandet fylkeskommune Lillehammer videregående skole, avd. Sør Lillehammer videregående skole har to skolesteder, avd. Sør og avd. Nord. Lillehammer videregående skole, avdeling Sør er et moderne skolested i et historisk miljø. Det er ca. 600 elever. Avdeling Sør tilbyr studiespesialiserende utdanningsprogram, Kunst, design og arkitektur, IT- og medieproduksjon, Salg, service og reiseliv og Restaurant- og matfag. På Lillehammer videregående skole, avdeling Nord er det ca. 530 elever. Avdelingen har et bredt sammensatt kollegium og ei elevgruppe som trives. Avdeling Nord har utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, teknikk og industriell produksjon, helse- og oppvekstfag og påbygg til generell studiekompetanse. Begge skolesteder har moderne, lyse og trivelige lokaler. Skolen gjennomgikk omfattende ombygging og oppussing før skolestart høsten 2016. Det er 235 ansatte på skolen. Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a