Utlysing av 35% prosjektstilling som lærar i dans / teater - Ullensvang kulturskole

 

Ullensvang kulturskule er ein veldriven kulturskule med om lag 320 elevplassar  innan musikk, dans, drama og visuelle kunstfag. 

Kulturskulen har eit nært samarbeid med det frivillige kulturlivet i kommunen.  Undervisninga er desentralisert til fleire lokasjonar. 

 

Ullensvang kulturskule søkjer lærar innan teater/dans for ein 2-årig prosjektperiode frå og med 1.august 2026. 

Ullensvang kulturskule søkjer ein dyktig lærar innan faga teater/dans som liker å jobbe med både barn og vaksne. Stillinga er eit to-årig prosjekt med moglegheit for forlenging. 

Det er ønske om høgskuleutdanning innan faget inkludert PPU. 

● Søkjaren må vere engasjert og initiativrik og må kommunisere godt med både born og vaksne. 

● Søkjaren kan ha hovudkompetanse innen teater eller dans. Begge fagområde kan bli vurdert 

● Søkjaren må vere innstilt på å bygge opp faget i to avdelingar i kommunen ● Søkjaran må ha sertifikat og disponere bil. 

● Det er ønskeleg med god digital kompetanse 

Arbeidsoppgåver: 

● Undervisning av kulturskuleelevar i gruppe 

● Tverrfagleg prosjektarbeid og medverknad med produksjonsutviklilng i kulturskulen 

● Ønske om deltaking i innovative samarbeidsprosjekt mellom kulturskule/grunnskule 

 

Me tilbyr: 

● Gode vilkår for fagleg utvikling

● Eit godt tverrfagleg og sosialt miljø 

● Gode forsikrings- og pensjonsordningar 

● Løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Bli litt kjent med meg

Jeg er ei positiv, glad og ganske selvstendig dame som liker å ha en aktiv hverdag. Jeg er opptatt av mote og liker å kle meg fint. På fritiden liker jeg blant annet turer, kafébesøk, trening, musikk og kreative aktiviteter. Siden jeg jobber på dagtid, har jeg hovedsakelig behov for assistanse på ettermiddager, kvelder, helger og i ferier.

Jeg bor sentralt i Lakselv og leier en nyoppusset treromsleilighet med god plass til ulike aktiviteter. Jeg liker å kjøre turer, oppleve nye ting og reise.

Jeg er også glad i sykkelturer, dans, svømming og å være sosial. I tillegg liker jeg kreative aktiviteter som strikking, sying/redesign og baking. Å se gode filmer og bruke sosiale medier som TikTok, Facebook og Instagram er også noe jeg trives med. Jeg snakker norsk og forstår noe samisk, da jeg er oppvokst i en samisk familie og kultur.

Dette kan jeg tilby deg:

• En meningsfull jobb
• Et godt arbeidsmiljø i trygge omgivelser
• Innflytelse over innholdet i arbeidsdagen
• Fleksibilitet
• Grundig opplæring og veiledning
• Fysisk lett arbeid
• Selvstendig jobb med interessante oppgaver
• Reiser og opplevelser

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker en fast assistent i ca. 45 % stilling. Stillingen innebærer arbeid på ukedager kl. 16–20 samt hver fjerde helg kl. 11–18.30 lørdag og søndag.

For deg som ønsker flere vakter, kan det også være mulighet for å jobbe oftere i helg.

Hva trenger jeg hjelp til?

• Bidra til at jeg kan være mest mulig selvstendig i hverdagen
• Bistå med personlige og praktiske gjøremål
• Ta initiativ til og gjennomføre aktiviteter sammen med meg
• Delta på fritids- og sosiale aktiviteter
• Bistå med lesing og skriving ved behov
• Bli med på turer og reiser

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter en person som er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar. Det er viktig at du er fleksibel og kan tilpasse deg, siden dagene kan være litt forskjellige. Har du humor, kreativitet og en positiv innstilling, tror jeg vi kan bli et godt team. For meg er det også viktig at vi trives sammen og skaper en god stemning i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Du snakker godt norsk
• Du er mellom 20-40 år (de under og over kan vurderes)
• På grunn av arbeidets art ønskes kvinnelige søkere
• Førerkort klasse B
• Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes..

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du løfte frem Oslo gjennom sterke historier og treffsikker kommunikasjon? Oslo Røde Kors søker en kommunikasjonsrådgiver i et 12 måneders vikariat. Vi ser etter deg som brenner for byen og som er både idésterk og operativ i hverdagen. 

Oslo Røde Kors er til stede for folk i byen vår – gjennom fellesskap i hverdagen og beredskap når det trengs. Enhet kommunikasjon og inntekt jobber med inntekt, næringslivssamarbeid, politisk arbeid og kommunikasjon.  

I praksis betyr det at vi bygger synlighet og tillit for arbeidet vårt i byen – alltid forankret i behovene i Oslo og Røde Kors sitt samfunnsoppdrag. Målet er enkelt: at flere ressurser og mer støtte blir til konkret humanitær innsats for mennesker i Oslo. 

Vi er en liten enhet på seks personer, og vi ser etter en rådgiver som trives med å jobbe tett i team. Enheten består av kommunikasjonssjef, to inntekts- og næringslivsrådgivere, en politisk rådgiver og to kommunikasjonsrådgivere som alle samarbeider tett. Du rapporterer til kommunikasjonssjef, men du vil også samarbeide tett med fagmiljøene i Oslo Røde Kors og daglig leder. 

Dette er rollen for deg som kombinerer gjennomføringsevne med strategisk forståelse, og som omsetter Røde Kors sine mål og planer til konkrete tiltak. 

 

Arbeidsoppgaver

Du får en variert rolle der presse, innhold og historieinnhenting henger tett sammen. Mye av jobben handler om å finne gode historier i organisasjonen, gjøre dem relevante for målgruppene våre og få dem ut i riktige kanaler. 

I en organisasjon som Oslo Røde kors favner oppgavene bredt, og prioriteringer kan endre seg. I rollen vil du blant annet bidra med å:  

• drive proaktivt pressearbeid i Oslo (innsalg, kronikker og mediehåndtering) 
• gi rådgivning og støtte til ledere, fagmiljøer og frivillige talspersoner i møte med media 
• planlegge, produsere og publisere innhold (tekst, foto og video – korte og lengre formater) 
• redaktørarbeid og publisering i Meta-universet og på LinkedIn 
• bidra i kampanjer, arrangementer og synlighetstiltak 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har god kjennskap til medielandskapet i Oslo og erfaring med pressearbeid og innholdsproduksjon. Det er en fordel om du kjenner store og komplekse organisasjoner, og et pluss om du også har erfaring med medlemsdialog. 

Vi ser etter deg som har: 

• svært gode skriveferdigheter på norsk (presist, enkelt og målgruppetilpasset).  
• dokumentert erfaring med Facebook, instagram og LinkedIn, inkludert innhold, publisering og enkel annonsering 
• erfaring med å produsere og redigere bilder og videoer 
• kjennskap til verktøy som Adobe-pakken og Canva 
• vane for å bruke KI-verktøy for å effektivisere arbeidshverdagen
• utdanning innen kommunikasjon, medier eller PR er ønskelig, men solid erfaring kan kompensere for formell utdanning. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som styrker teamet vårt med egne erfaringer og perspektiver. Vi tror du kjenner deg igjen i at du: 

• prioriterer godt og liker å jobbe strategisk og målrettet 
• er selvstendig, men deler gjerne kunnskap og ber om innspill underveis 
• er en relasjonsbygger som finner gode historier ved å møte folk der de er 
• er strukturert og idérik, og får ting til å skje 
• er samfunnsengasjert og opptatt av byen vår 

Vi tilbyr

Hos oss får du en meningsfull rolle der du bidrar til å synliggjøre frivillighetens kraft i Oslo. Du får stor tillit og rom til å forme arbeidet, i et sterkt og engasjert fagmiljø. Du får en fleksibel arbeidshverdag, med noe kvelds- og helgearbeid ved behov.  

Vi tilbyr også: 

• En meningsfull og variert arbeidshverdag i et trivelig arbeidsmiljø.  
• Organisasjonserfaring, som en del av verdens største humanitære organisasjon.  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.  
• Treningstilskudd og andre helsefremmende tilbud.  
• Subsidiert kantineordning.  
• Ordnede arbeidsforhold og lønn i hht. Røde Kors tariffavtale.

Kontaktinformasjon

Thomas Wrigglesworth, Enhetsleder, +47 95877882

Arbeidssted

Hausmanns gate 23
0182 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo Røde Kors

Referansenr.: 5087746101
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Røde Kors er verdens største frivillige, humanitære organisasjon. Organisasjonen arbeider for å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse både nasjonalt og internasjonalt.

Oslo Røde Kors ble grunnlagt i 1865 som et distrikt i Røde Kors i Norge. Vi jobber med storbyutfordringer som integrering, ensomhet og sosial isolasjon. Samtidig er vi en beredskapsorganisasjon som raskt kan handle når ulykken rammer eller katastrofen inntrer.

Oslo Røde Kors har et bredt nedslagsfelt og består av flere virksomheter og foreninger, i tillegg til over 40 ulike humanitære aktiviteter drevet av frivillige. Vi skaper møteplasser og legger til rette for flere og bedre møter mellom mennesker.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke.

Om stillinga

 

Kriminalomsorgen region vest har etablert eit nasjonalt sonings- og varetektstilbod for mindreårige ved Bjørgvin fengsel. 

Tilbodet byggjer på tett tverretatleg samarbeid med barnevern, psykisk helsevern, opplæringstenester og kommunale instansar. Målet er intensivt endringsarbeid slik at størst mogleg del av straffegjennomføringa kan skje utanfor fengsel.

Som miljøterapeut ved Ungdomseining Vest arbeider du tett med unge innsette under 18 år. Du skal bidra til tryggleik, struktur og målretta progresjon gjennom systematisk miljøterapeutisk arbeid. Rolla inneber både tryggleiksfaglege oppgåver og relasjonsarbeid.

Du vil vere samtalepartnar, kontaktbetjent, rollemodell og rettleiar. Arbeidet krev evne til tryggleikstenking, grensesetjing, konfliktløysing og motivasjonsarbeid.

Sidan dette er eit nasjonalt tilbod, kjem ungdommane frå heile landet. Det må difor påreknas noke reiseverksemd.

Arbeidsoppgåver

 

• Dagleg oppfølging av unge innsette
• Strukturert endringsarbeid etter miljøterapeutiske prinsipp
• Motivere og støtte ungdom i progresjonsarbeid
• Bidra aktivt i utvikling av fag- og tryggleiksarbeid ved avdelinga
• Rutinemessige driftsoppgåver

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Kvalifikasjonar

 

Du må ha

• Bachelorutdanning frå høgskule/universitet (helse- og sosialfagleg retning er føretrekt)
• Minimum eitt års erfaring frå miljøterapeutisk arbeid og/eller arbeid i fengsel
• Erfaring frå institusjonsarbeid (vil bli vektlagt)
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• God IKT-kompetanse
• Førarkort klasse B

• Gode norskkunnskapar

   

Du må oppfylle dei fysiske funksjonskrava som gjeld for opptak ved KRUS. Det vil bli gjennomført fysiske funksjonstestar som må beståast.  https://www.krus.no/fysisk-funksjonstest.521471.no.html

 

Det er ønskjeleg at du har

• Erfaring frå arbeid med barn og unge
• Fagleg interesse og engasjement for målgruppa

Personlege eigenskapar

 

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er tydeleg og trygg i grensesetjing
• Har evne og vilje til å drive påverknadsarbeid
• Er mål- og resultatorientert
• Arbeider sjølvstendig og systematisk
• Er uthaldande i krevjande og ustabile situasjonar
• Har vilje og evne til å delta i aktivitetar med ungdom utanfor fengselet

 

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

 

• Meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Fagleg utfordrande og utviklande arbeid
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Trening i arbeidstida

• Gratis parkering og ladepunkt for el-bil

   

Stillinga er lønt som 1201 miljøterapeut med årslønn frå kr 525 000 til 670 000, avhengig av kvalifikasjonar.
Gode tillegg for ubekvem arbeidstid. Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

 

Tilsette sine haldningar og verdiar skal vere i tråd med kriminalomsorga sitt verdisyn. 

Våre verdiar er: Openheit, tryggleik og nytenking.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald, og vi oppmodar kvalifiserte søkjarar med ulik arbeids- og livserfaring til å søkje jobb hos oss. Kriminalomsorga arbeider for å realisere regjeringas inkluderingsdugnad om at 5% av alle nytilsetjingar i staten skal vere personar med nedsett funksjonsevne eller hòl i CV-en.

Vi gjer merksam på at dersom søkjarane oppgjev at dei har nedsett funksjonsevne eller «hòl i CV-en» kan opplysinga nyttast til registreringføremål.

Prøvetida er 6 månader.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet. Det går for tida føre seg ein utgreiingsprosess i kriminalomsorga som kan medføre ei organisasjonsendring.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fengselsinspektør Arne M. Hægland tlf. 55251284

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal

velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Om stillingene: 

Mørkvedbukta barnehage har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som barnehagelærer fra 10.08.26
• 100 % stilling vikariat som barnehagelærer f.o.m. 07.04.26 t.o.m. 15.08.27

Mørkvedbukta barnehage er Bodø kommunes nyeste barnehage, som holder til i et helt nytt bygg og er samlokalisert med Mørkvedbukta skole. Vi har flere spesialrom, som verksted, vannlekrom og et stort allrom.

Barnehagen har nærhet til naturen, med skog og fjære, og et flott uteområde som innbyr til ulike aktiviteter. Vi har fokuset på det maritime i valg av farger, navn og utforming.

Barnehagen har 3 avdelinger for barn over 3 år og 3 avdelinger for barn mellom 1 – 3 år. 

Barnehagen har totalt 108 barn og ei grunnbemanning på 26 ansatte fordelt på disse seks avdelingene. Barnehagen er inndelt i 3 dekk, og hvert dekk består av 2 avdelinger som har ett tett samarbeid.

Vi er opptatt av å gi barna muligheter til lek i et trygt og inkluderende barnehagemiljø. Vi vektlegger at alle barn skal bli sett og hørt. Alle skal møtes med respekt. Vi anerkjenner og ivaretar barndommens egenverdi. Å bygge relasjonskompetansen er også et av våre fokusområder

Bodø Kommune er den største barnehageeieren i Bodø og vi arbeider kontinuerlig med å utvikle og forbedre barnehagene våre.

Arbeidsoppgaver vil være:

• Være med å styrke det faglige miljøet i barnehagen.
• Gi omsorg og trygghet til barna i barnehagen i samarbeid med øvrig personale.
• Ha en aktiv rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av barnehagen som en pedagogisk virksomhet.
• Kommunisere og samarbeide med foreldre og foresatte.
• Holde deg faglig oppdatert og utføre arbeidet og oppgaver iht. rammeplan for barnehager og barnehagens årsplan.
• Bidra til, og ta ansvar for et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som førskolelærer/barnehagelærer.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Gode kunnskaper/ferdigheter innen data og IKT.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlige egenskaper:

• Gode pedagogiske egenskaper.
• Serviceinnstilling og gode sosiale ferdigheter.
• Løsningsorientert innstilling.
• Fleksibilitet og omstillingsevne.
• Godt humør og gledespreder.

Det vil ved tilsetting bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Lov om barnehager § 30. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

 

Vi tilbyr:

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling. Vi vil gjøre hver dag til en god dag for barn, foreldre og personalet. Du vil arbeide sammen med erfarne pedagoger og fagarbeidere.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale / konkurransetilpasset lønn.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Gode permisjonsordninger.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med styrer  Hilde Brit Løften på tlf. 75 55 62 40/ 916 13 822 eller e-post hilde.brit.loften@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillinga

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjenter i 100 % fast stilling i turnus

Hos oss får du gjøre litt av alt: alt fra tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgaver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsatte. Du blir en allrounder med bred erfaring og stor påvirkningskraft i hverdagen. Her blir du ikke låst i én rolle – hos oss lærer du hele spekteret av fengselsfaget.

Vi ser etter deg som vil være rollemodell, samtalepartner og veileder – og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løse konflikter før de vokser seg store. Ditt bidrag gjør en forskjell – både for fellesskapet og enkeltmennesket.

Dette er Hustad fengsel

Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plasser fordelt på høy og lav sikkerhet, og vi er rundt 60 ansatte i tillegg til ulike eksterne tjenester som skole, helse, NAV, bibliotek og kirkelig tjeneste. Hos oss får du:

•    en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver
•    et fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære hele spekteret av faget
•    et tverrfaglig samarbeid som gir god støtte – både for deg og de innsatte
•    spennende satsinger på blant annet rusmestring, bakeri, arbeidstrening og bruk av naturen 

Vi legger stor vekt på at både ansatte og innsatte skal trives. Det merkes – og det gjør noe med hverdagen.

Hos oss får du også:

•    aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangementer for ansatte
•    pendlerbolig og dekket flytteutgifter ved behov
•    trening i arbeidstiden og eget treningsrom
•    avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
•    gratis parkering og lademulighet for elbil
•    statlige pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK
•    årslønn fra kr 500 000–630 000 (pluss 2 % innskudd i SPK)

Hvis du vil vite mer om hvordan vi har det hos oss, søk opp Oliver Bergset sin film "På innsiden av norsk fengsel" på Youtube. 

Arbeidsoppgaver

•    Avdelingstjeneste og daglige oppgaver knyttet til innsatte
•    Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
•    Forebygging og motivering av innsatte til et lovlydig liv etter løslatelse
•    Bidra til faglig og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelingen
•    Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
•    Ivaretakelse av sikkerhet for ansatte og innsatte
•    Andre rutineoppgaver

Den som blir ansatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning (KRUS)
• førerkort klasse B
• god IKT-kompetanse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• er selvstendig, systematisk og målrettet i møte med innsatte
• er trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevende livssituasjoner
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fengselsleder Ane Skorpen-Trøen, tlf. 71 26 30 19.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Om stillinga

Ledig fast 72 % vernepleiar/sjukepleiarstilling og 72 % fast helsefagarbeidarstilling på natt. Som nattevakt  på Skottabakken bufellesskap har du ansvar for 11 bebuarane. Arbeid kvar tredje helg. Erfaring frå arbeid med brukargruppa vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgåver

• Bistå og rettleia brukarar ved behov
• Delta i direkte tenesteyting mot brukarane
• Oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstenestelova kap. 9
• Sikra brukarane ein god heim med tenester i samsvar med deira behov og ønskjer
• Bidra med utarbeiding av prosedyrar og  brukarretta oppgåver
• Utføra oppgåver etter visjon, verdiar og målsetjing for tenesta
• Bidra til trygg medikamenthandtering
• Andre oppgåver delegert frå leiar

Kvalifikasjonar

Krav

• Autorisert sjukepleiar, vernepleiar, helsefagarbeidar
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk
• Beherske PC og bruk av elektroniske arbeidsverktøy. Me brukar elektronisk pasientjournalsystem Profil ogvil i mai gå over til Flyt helse
• Du må ha førarkort
• Du må kunna legga fram politiattest

Personlege eigenskapar

• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgåver
• Evna til å gjera sjølvstendige vurderingar og ta eigne faglege avgjerdsler
• Ryddig og nøyaktig for å sikra dokumentasjon og oppfølging
• Ansvarsbevisst med høgt nærvær
• Løysingsorientert, positiv og lojal
• Sjølvstendig, engasjert, tar initiativ og ansvar
• Evna til å skapa gode relasjonar
• Gode samarbeidsevner
• Utviklingsorientert, initiativrik og engasjert
• Målretta og strukturert Arbeide godt både sjølvstendig og i team
• Trivast med høgt tempo
• Egnetheit for stillinga vil bli vektlagt

Me tilbyr

• Varierte arbeidsoppgåver
• Ekstra tillegg på natt
• Faste nattevaktsmøter med avdelingsleiar
• Moglegheit for kurs og fagleg påfyll
• Årsturnus med moglegheit for å påvirke eigen ferie og fritid
• Eit fagleg miljø med utfordrande oppgåver
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vera med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst
• Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
• Gunstige pensjonsordningar, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordningar
• Gode velferdsordningar

Arbeidstilhøve

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. All utanlandsk utdanning må vera godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HR-dir. Me legg vekt på å leggja til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.
Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort, og vil ha moglegheit til å trekkja søknaden.

Som tilsett i Samnanger kommune vil du bli innmeldt i KLP si pensjonsordning. KLP tilbyr pensjon, bank og forsikringstenester og er Norges største pensjonsselskap. Ordninga dekker alderspensjonar, AFP, uførepensjon, etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt JobbNorge.

Om oss

Skottabakken stod ny i 2020 og ligg i gangavstand til Bjørheim senter.

Skottabakken består av 10 leilegheiter, samt ein avlastar leilegheit. Bufellesskapet har bebuarar med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettingar med behov for pleie og omsorg, og tilrettelagt bu- eller aktivitetstilbod.

På Skottabakken er det lagt stor vekt på at brukarane får eit godt butilbod, aktivitet og eit godt helsetilbod. Tilsette er genuint opptatt av å skapa tryggleik og trivsel og jobbar tett med eigen bebuarane si eiga meistring. Stabil faggruppe med høg kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

I hjarta av gamle Hordaland, midt mellom Bergen og Hardanger, ligg Samnanger kommune som ein naturleg skjønnheit. Med relativ kort veg til både by- og naturopplevelsar, er Samnanger perfekt for deg som ønskjer både i pose og sekk. Kraftkommunen med sine 2 500 innbyggjarar er i vekst, og potensialet er stort. Me treng deg som ser dette potensialet og vil vera med på den spanande reisa vidare.Helse og omsorg er ein sektor leia av kommunalsjef. Pleie og omsorg, helse, barnevern, NAV, PPT og flyktningetenesta er knytta til sektoren. Helse og omsorg har som mål å leggja til rette for tenester tilpassa den einskilde, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innholdsrikt liv.

Stavanger bispedømme har ledig stilling som prost i Ryfylke prosti. Prosten er sentral i arbeidet med å realisere visjonen til Den norske kyrkja, «Meir himmel på jord», i prostiet. Kyrkja i Stavanger bispedømme er levande, nær og tilgjengeleg, med Jesus Kristus i sentrum.

Ryfylke prosti er eit geografisk vidstrekt prosti i Stavanger bispedømme, med ein felles identitet knytt til Ryfylke-regionen. Området spenner frå fjord- og fjellbygder til mindre tettstader, og speglar eit mangfald av lokalsamfunn og kyrkjelydar. Prostiet omfattar i dag 10 sokn fordelte på 4 kyrkjelege fellesråd i kommunane Sauda, Suldal, Strand og Hjelmeland. Prostiet har seks sokneprestar og éin prosti- og fengselsprest prest, i tillegg til prosten.

Vi søkjer etter ein prost som har evne og vilje til samarbeid og medarbeidarskap, og som kan motivere og inspirere medarbeidarar og kyrkjelydar.Den nye prosten har evne til å arbeide strategisk med korleis kyrkja kan utvikle seg som folkekyrkje. Prosten har ei sentral rolle i å utvikle prestetenesta og samarbeidet med kyrkjelege råd og lokale arbeidsgivarar.

Vidare søkjer vi ein prost som kan styrkje samarbeidet mellom kyrkje og samfunn, og som kan representere kyrkja på ein profesjonell og tydeleg måte overfor media, politikarar, kulturliv og ulike samfunnsaktørar. God kommunikasjonsevne og evne til å byggje relasjonar er derfor viktig.

Prosten inngår i det regionale leiarskapet til biskopen, bistår biskopen og gjer teneste som kyrkjelydsprest slik biskopen fastset. Prosten leier prestetenesta i prostiet og har det daglege arbeidsgjevaransvaret for prestane i prostiet.

Stavanger bispedømme har fokus på samledelse mellom prostar og kyrkjeverjer.

Prosten har prostesekretær i 20 % stilling.

Prostesetet ligg i Hjelmeland sokn.

Arbeidsoppgaver

• Leie prestetenesta i prostiet i samsvar med tenesteordninga for prostar i Den norske kyrkja
• Leie og utvikle prestetenesta i prostiet
• Ivareta arbeidsgjevaransvaret og vere næraste personalleiar for prestane
• Utføre presteteneste i samsvar med tenesteordninga for prestar i Den norske kyrkja
• Gjennomføre pastoralmøte for prestane i prostiet
• Arbeide strategisk med kyrkjelydsutvikling i tråd med mål og planar i Den norske kyrkja
• Bidra til fagutvikling for kyrkjelege medarbeidarar i prostiet
• Byggje relasjonar og fremje samhandling med kyrkjeverjer, kyrkjelege råd, kommunar og frivillige organisasjonar
• Ha kontakt og dialog med andre kyrkjelydar og trussamfunn
  

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende.
• Praktisk teologisk utdanning

Personlige egenskaper

• Tydeleg og trygg kyrkjeleg leiar med relevant leiarerfaring
• God kommunikator og forkynnar med sterke formidlings- og liturgiske ferdigheiter
• Visjonær og strategisk, med evne til å sjå heilskap og setje retning
• Samlande leiarstil prega av tydeleg leiing, pastoral omsorg og tillitsbygging
• Gode samarbeids- og relasjonsevner
• Teambyggjar som trivst med å arbeide saman med andre
• Strukturert og beslutningsdyktig, med god gjennomføringsevne
• Gode administrative ferdigheiter og evne til å arbeide systematisk
• Omstillingsdyktig og open for nyskaping og utvikling

Vi tilbyr

• Stillinga blir lønt etter gjeldande reglar i KA sitt lønsregulativ.
• Prostetenesta blir utført innanfor ramma av leiaravtalen i rettssubjektet Den norske kyrkja.
• Vanlege regulativmessige godtgjersler. Skyss- og telefongodtgjersle etter offentlege satsar.
• Pensjonsinnskot etter gjeldande ordningar.
• Den som blir tilsett, må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, reglement m.m., samt vedtak som kan påverke tenesta sine gjeremål og tenestedistrikt.
• Den som blir tilsett, må ha førarkort og disponere bil.
• Målforma er bokmål og nynorsk.
• Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Søknad om å få namnet unnateke frå offentleg søkjarliste nmå grunngjevast i søknaden. Behandlingsgrunnlaget etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
• Kvinner blir oppmoda til å søkje.
• Den som blir tilsett, må leggje fram politiattest (barneomsorgsattest) utan merknader.
  
• Stavanger bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppmodar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje.

Kontaktinformasjon

Gunnar Rønnestad, HR leder, 51846270, gr575@kirken.no
Geir Skårland, stiftsdirektør, 51846270, gs496@kirken.no

Arbeidssted

Prestagarden 5
4130 Hjelmelandsvågen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger bispedømmeråd

Referansenr.: 5080026702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger bispedøme vart oppretta i 1125. Bispedømet omfattar heile Rogaland fylke og har bispesete i den nyrenoverte Stavanger domkyrkje. Bispedømet har 90 sokn, 23 kyrkjelege fellesråd og 8 prosti.

Bispedømet er prega av eit aktivt og blomstrande kyrkjelydsliv med stort mangfald og variasjonar. 700 tilsette, inkludert 110 prestar, og 11 000 frivillige ber kyrkjelivet lokalt. 62,7 % av innbyggjarane (316 000) i bispedømet er medlemmer av Den norske kyrkja.

Bispedømet har 160 kyrkjebygg, mellom dei både nokre av Noregs eldste og nyaste kyrkjer.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast og midlertidig
⏰ Arbeidstid: Dag og kveld - både i ukedager og helger

Hei!

Jeg er ei omgjengelig kvinne som bor i Ålesund. Jeg har en del verv som innebærer at man som min assistent bør ha mulighet til å kunne være med på kortere reiser og diverse møter. Nå ser jeg etter utadvendte og omsorgsfulle assistenter som kan bistå i daglige gjøremål. Kanskje dette er noe for deg?

Jeg har en funksjonsnedsettelse som gjør at jeg har dårlig finmotorikk. Derfor trenger jeg deg som kan bistå meg med praktiske oppgaver hjemme, samt være med meg ut på aktiviteter og avtaler. Som min assistent vil du hjelpe meg med å holde huset ryddig og kanskje bake litt. Jeg trenger følge til sosiale aktiviteter og generell bistand i hverdagen.

Det er viktig for meg at du er en høflig og selvstendig person, som klarer å jobbe litt på egenhånd. Du er gjerne litt utadvendt og liker å prate. Jeg ser etter deg som er praktisk anlagt om som kan ta i et tak. Hvis du tilfeldigvis er god på å lage asiatisk mat så er dette en stor bonus!

Høres dette ut som jobben for deg? Da håper jeg du vil søke som min assistent!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker nå en til to assistenter som kan dele på 20 timer per uke som nå er tilgjengelig. Til sammen så tilsvarer det en 56,3 % stilling. Dersom du er mest interessert i hele stillingen, så kan du også gjerne søke.

Arbeidstiden består hovedsakelig av korte morgen- og kveldsvakter på cirka 2 timer og er vanligvis satt opp slik:

9-11 på morgenvakter
20.30-22.30 på kveldsvakter

Arbeidstidene gjelder både ukedager og helger.

Av og til har jeg behov for litt hjelp midt på dagen mellom kl. 14.00-16.00 fra mandag til fredag.

Ved behov kan arbeidstiden utvides etter nærmere avtale.

Spesifiser gjerne i søknaden om du ønsker hele eller deler av stillingen. Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende og ansetter så raskt vi har funnet riktig kandidat.

Arbeidsoppgaver

• Følge til sosiale aktiviteter

• Følge på kortere reiser for å assistere

• Bistand i hjemmet, f.eks. til rydding og annet praktisk arbeid

• Generelt sett bistand med det jeg trenger i hverdagen min

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B Automat

• Plettfri politiattest

• Gode norskkunnskaper

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

Personlige egenskaper

• Selvstendig og klarer å se hva som må gjøres selv

• Utadvendt og positiv

• Praktisk anlagt

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Petter Skog på epost: petter.skog@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Tett oppfølging med BPA-koordinator

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Litt om meg 🤸🌈🌞

Hei! Jeg heter Ritvi, er 13 år og går i 7. klasse på Tromsø Internasjonale Skole. Jeg snakker både norsk og engelsk, men det går mest i engelsk til vanlig.

Jeg er ei kreativ og sosial jente som elsker å synge (helst høyt 😄), være med bandet mitt, tegne, se bra filmer og være i aktivitet. Jeg liker både rolige stunder og dager med litt tempo. Du finner meg ofte på idrettskarusell, på biblioteket – eller i full gang med å bade og øve på nye ting i Tromsøbadet.

Nå ser jeg etter flere trygge, snille og engasjerte BPA-assistenter som har lyst til å være en del av hverdagen min. Det er viktig for meg at du liker å finne på ting, kan tulle og le litt – men også være rolig og støttende når jeg trenger det. Jeg ønsker meg assistenter i ulike aldre og med ulike interesser – det viktigste for meg er at vi passer godt sammen og at du er trygg og snill.

Dette kan du bli med på:

• Musikkøvelser – jeg synger, kanskje du også liker musikk?
• Tegning og kreative prosjekter
• Filmkvelder med popcorn og kos
• Svømming i Tromsøbadet
• Biblioteksbesøk
• Idrettskarusell med mestring og bevegelse
• Klatring - det er skikkelig gøy å komme høyt opp og teste hvor tøff jeg egentlig er!
• Og ellers det som fylle dagene med litt ekstra glitter 🦄✨

Jeg søker deg som kan jobbe på tilkalling ved behov og etter avtale. Arbeidstid i ukedager vil hovedsakelig være kl. 14–18.

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Hvem jeg ser etter

• Du må være ung, men over 18 år, energisk og glad i å ha det gøy!
• Du synes musikk er kult (bonuspoeng hvis du spiller et instrument eller synger!)
• Du må være snill og tålmodig (alle trenger det noen ganger!)
• Det er viktig at du kan snakke godt engelsk, siden det går mest i engelsk når jeg prater.
• Å ha jobbet med barn før er fint, men ikke et must.
• Du må være omsorgsfull og tålmodig, og du liker å hjelpe andre.
• Før du hopper inn i det store eventyret med meg, trenger jeg å se en ting: en gyldig politiattest.
• P.S.P.S. Gutter er absolutt velkomne til å søke! 😊

Hva du får:

• En superkul jobb der du kan gjøre en forskjell!
• Å bli kjent med en glad og aktiv jente (det er meg!)
• Varierte og morsomme oppgaver (aldri en kjedelig dag!)
• Mulighet til å jobbe når det passer deg best

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.