Etsimme asiakasyrityksellemme Kaivinkoneenkuljettajaa Seinäjoelle. Toivomme hakijoilta alan työkokemusta niin paljon, että pystyt omatoimiseen työskentelyyn. Kyseessä on pitkäkestoinen työsuhde, ei reissutyö vaan pääset aina yöksi kotiin. Työtehtävät koostuvat pääasiassa valokuituverkon rakentamiseen liittyvistä maanrakennustöistä + yleiset maanrakennusalan kaivuutyöt. Lisätietoja: markku.partanen@vps.fi tai arkena klo.08.00 - 16.00 Puh.0400-931328 VPS Yhtiöihin kuuluva VPS Teollisuuspalvelut Oy on vuodesta 2006 lähtien toiminut, henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin erikoistunut yritysketju, jonka kattavuus on koko Suomi. Lisäksi meillä on toimipiste Tallinnassa. Olemme Henkilöstöala HELA ry:n jäsenyritys. VPS Teollisuuspalvelut Oy on sitoutunut laatuun ja asiakaspalveluun, tunnuslauseemme on VALITSEMME PARHAAT SINULLE.

Etsimme asiakkaalle maanrakennustyöntekijöitä Espoon työmaalle! Työmaa on uudiskohde, jossa tehdään pohjatöitä datakeskukselle. Työmaan kestoarvio noin kaksi vuotta. Työ pitää sisällään perustuksien pohjatyöt, kaivojen asennukset, putkitukset, suodatinkankaan asennukset, maatiivistykset Palkka määräytyy kokemuksen mukaan 16-20€/h tai mikäli haluat tehdä laskutuspalvelun tai oman y-tunnuksen kautta tämäkin järjestyy meidän kautta. Edellytämme: * kokemusta kyseenomaisista töistä * putki- ja tasolaserin aikaisempi käyttökokemus * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * voimassa olevaa tieturva 1 korttia * suomen- ja englannin kielen osaamista. Hakijalta toivomme: * aito halu tehdä töitä ja kehittää itseään * rehtiä ja reipasta asennetta Mitä me tarjoamme hakijalle: * mahdollisuuden näyttää kyntensä ja sitä kautta lunastaa paikka asiakasyrityksemme vakikokoonpanossa * ammattitaitoon suhteutettuna kilpailukykyisen palkkauksen * asianmukaiset työvarusteet turvakengistä kypärään * ihmisläheisen työnantajakokemuksen Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Lisätietoja antaa Sami puh: 0503371456, sähköposti: sami@wenttiworks.fi Jos tämä paikka ei miellyttänyt, laita avoin hakemus www.wenttiworks.fi ja kerro millaista työtä haluat. Wentti Group Oy on vuonna 2020 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys. Toimimme pääasiassa talo- ja maarakennusalalla.

Etsimme kokenutta MIG-hitsaajaa lyhytaikaiseen projektiin Loviisaan siltatyömaalle. Työ sisältää metallirakenteiden hitsausta työmaaympäristössä ja tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää kuvienlukutaitoa sekä aiempaa kokemusta MIG-hitsauksesta. Voimassa olevia hitsausluokkia ei vaadita, mutta arvostamme oma-aloitteista ja vastuullista työotetta. Työkohde sijaitsee Tesjoen vanhalla sillalla Loviisassa, kun saavutaan kaupungin suunnasta. Työn arvioitu kesto on noin 3–4 viikkoa, ja työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan sekä mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisessa infrakohteessa. Jos kiinnostuit, jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä työ alkaa pikaisesti. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

MYYMÄLÄSIIVOOJA – KITTILÄ Etsimme asiakkaallemme reipasta ja luotettavaa myymäläsiivoojaa Kittilään. Työ sopii hyvin esimerkiksi lisätyötä etsivälle tai varhaiseen työaikaan sopivaa työtä arvostavalle. Työtehtäviin kuuluu myymälätilojen päivittäinen siivous, kuten lattioiden puhtaanapito, pintojen pyyhintä sekä yleisen siisteyden ylläpito. Työ tehdään itsenäisesti sovittujen ohjeiden mukaisesti. Työstä: * 5 päivää viikossa (ma–pe) * Työ alkaa klo 6:00 * Päivittäinen työaika 1 h 53 min Toivomme sinulta: * Huolellista ja oma-aloitteista työotetta * Luotettavuutta ja täsmällisyyttä * Aikaisempi kokemus siivoustyöstä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn Tarjoamme: * Säännöllisen ja vakaan osa-aikatyön * Perehdytyksen tehtävään * Mukavan ja kannustavan työympäristön * Mahdollisuuden aloittaa heti Otto Martikainen 044 902 4753 otto.martikainen@wulff.fi Wulff Works Oy Parempi maailma kohtaaminen kerrallaan! Wulff Works on se parempi henkilöstövuokrausyritys. Meillä konkarit etsivät sankareita: tunnistamme hyvät työpaikat ja työnantajat, jotka arvostavat tekijöitä. Palvelemme valtakunnallisesti ja tapaat meitä jo neljällätoista paikkakunnalla Suomessa. Tutustu: . Olemme osa pörssilistattua Wulff-konsernia.

Kannonlahti Forest Oy (aiemmin E. Kannonlahti Oy) on perinteikäs jalasjärvinen kuljetusyritys, jossa puuta on kuljetettu jo vuodesta 1959. Uusien asiakkuuksien myötä haemme tiimiimme useita puutavara-autonkuljettajia. Asemapaikkoina Pori, Seinäjoki ja Alavus. Työ on mahdollista aloittaa heti tai viimeistään syksyllä 2026. **Tarjoamme sinulle** - Modernin kaluston - Vakaan työmäärän - Kattavan perehdytyksen työhön ja asiakkuuksiin - Erinomaisen työyhteisön, jossa vallitsee tekemisen meininki **Odotamme sinulta** - **CE-ajokortti + ammattipätevyys** - reipasta asennetta - halua oppia ja kehittyä Kokemus puutavaran kuljettamisesta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön. Asenne ratkaisee!

Haemme ravintolaamme työntekijöitä. Työtehtävät ovat sisältävät tarjoilijantehtävä, ruoanlaitamista, muita keittiötöitä ja tiskaamista Haemme ravintolaamme kahta työntekijää. Työtehtävät sisältävät ruoanlaittamista ja muita keittiötöitä sekä tarjoilijantehtäviä. Voit hakemuksessasi kertoa tarkemmin mistä tehtävistä olet kiinnostunut. Etsimämme henkilö on kiinnostunut ravintola-alasta ja on asiakaspalveluhenkinen. Alan koulutus ei ole aivan välttämätöntä, mikäli sinulla on reipas ja iloinen asenne, sillä perehdytämme sinut tehtävään. Edellytämme täysi-ikäisyyttä sekä hygieniapassia.

Hoivanantaja käy ikääntyneen kotona auttamassa ja tukemassa ikäihmisen kotona asumista. Tehtävinä voi olla kodinhoidolliset ( pyykkihuolto, siivous) tehtävät, ruoanlaittoa, ulkoilun ja liikunnan mahdollistaminen, olla tukena asiointikäynneillä, kauppakäynti joko asiakkaan kanssa tai itsenäisesti, viriketoiminta, seuranpitoa yms. Tehtävät ovat ei-sairaanhoidollisia. Haemme lämmintä, empaattista luotettavaa persoonaa tekemään arvokasta työtä. Hakijan luottotiedot tarkistetaan Rikosrekisteriote ikääntyneiden parissa työskentelevälle vaaditaan Suosittelijat vaaditaan Tehtävässä vaaditaan rikosrekisteriote, joka perustuu iäkkäiden ja vammaisten henkilöiden parissa tehtävää työtä tekevien rikostaustan selvittämisestä (741/2023)

Hoivanantaja käy ikääntyneen kotona auttamassa ja tukemassa ikäihmisen kotona asumista. Tehtävinä voi olla kodinhoidolliset ( pyykkihuolto, siivous) tehtävät, ruoanlaittoa, ulkoilun ja liikunnan mahdollistaminen, olla tukena asiointikäynneillä, kauppakäynti joko asiakkaan kanssa tai itsenäisesti, viriketoiminta, seuranpitoa yms. Tehtävät ovat ei-sairaanhoidollisia. Haemme lämmintä, empaattista luotettavaa persoonaa tekemään arvokasta työtä. Hakijan luottotiedot tarkistetaan Rikosrekisteriote ikääntyneiden parissa työskentelevälle vaaditaan Suosittelijat vaaditaan Tehtävässä vaaditaan rikosrekisteriote, joka perustuu iäkkäiden ja vammaisten henkilöiden parissa tehtävää työtä tekevien rikostaustan selvittämisestä (741/2023)

**RYHDY YRITTÄJÄKSI JYVÄSKYLÄSSÄ, rakenna oma myynti- ja jakeluliiketoiminta (franchising)** Etsitkö liiketoimintamahdollisuutta Jyväskylässä tai tapaa ryhtyä franchisingyrittäjäksi ilman suuria alkuinvestointeja? Nyt sinulla on mahdollisuus rakentaa oma myynti- ja jakeluliiketoiminta Jyväskylän alueelle **Card Group -konseptin** avulla. Voit rakentaa oman liiketoiminnan valmiin konseptin tuella, mutta silti omalla alueella ja omalla tekemisellä. Tuotevalikoimaan kuuluvat mm. onnittelukortit, lahjapussit, lahjapaperit, koristeet sekä muut sesonki- ja lahjatuotteet, joilla on jatkuvaa kysyntää vähittäiskaupassa. Card Group on kansainvälinen franchising liiketoimintamalli, jossa yrittäjä rakentaa oman asiakasverkostonsa ja vastaa tuotteiden myynnistä, esillepanosta sekä jatkuvasta kehittämisestä omalla alueellaan. **Tämä ei ole työpaikka, vaan oma liiketoiminta.**

Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr (ODL) on jo vuodesta 1896 saakka vaikuttanut pohjoissuomalainen diakonian tekijä. Olemme tukena elämän solmukohdissa ja hyvinvoinnin edistämisessä. Kehitämme, tutkimme ja vakiinnutamme uusia tapoja toimia. Toimintomme ovat laatu- ja ympäristösertifioituja, ja meillä on Yhteiskunnallinen yritys -merkki.Uusi Ovi Työhön -hankeTurvetuotannon nopea väheneminen heikentää työllisyyttä erityisesti niillä alueilla, joissa turvetuotannolla on ollut merkittävä rooli alueen työllistävänä toimialana. Raahen työllisyysalueella turvetuotannon väheneminen vaikuttaa työpaikkojen vähenemiseen useissa kunnissa. Monissa turvetuotantokunnissa työttömyysaste on korkea, ja niiden alueella on odotettavissa edelleen nousua turvetuotantoon välittömästi ja välillisesti liittyvien työpaikkojen vähenemisen myötä. Hankkeessa pyritään auttamaan alueen työnhakijoita erilaisin, konkreettisin, valmennuksellisin ja koulutuksellisin keinoin sekä palvelemaan alueen työnantajia erilaisten työvoimatarpeiden täyttämisessä.Hanke toteutetaan kahden osatoteuttajan ryhmähankkeena, jossa hankkeen päätoteuttajana toimii Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö ja osatoteuttajana Koulutuskuntayhtymä Brahe. Toiminta-alueena on koko Raahen työllisyysalue ja kaikki siihen kuuluvat 11 kuntaa. Hanketta rahoittaa Pohjois-Pohjanmaan elinvoimakeskus ja Raahen työllisyysalue sekä omarahoitusosuuksillaan ODL ja Koulutuskuntayhtymä Brahe.Hankkeen toimintaa toteutetaan neljän päätavoitekokonaisuuden kautta, joita ovat:1) Raahen työllisyysalueen työnhakijoiden työllistymisvalmiuksien ja –mahdollisuuksien vahvistaminen.2) Raahen työllisyysalueen työnhakijoiden osaamisen kehittämisen ja kouluttautumisen edistäminen sekä osaamisen ja valmennuksen työelämävastaavuuden lisääminen.3) Raahen työllisyysalueen työnantajien muutoskyvykkyyden tukeminen sekä rekrytoinneissa ja erilaisissa työnantajakampanjoissa avustaminen.4) Uusien toimintamallien kehittäminen sekä hyviä käytäntöjen juurruttaminen Raahen työllisyysalueen käyttöön ja hyödynnettäväksi.Tavoiteita toteutetaan hankesuunnitelmaan kuvattujen työpakettien kautta erilaisin konkreettisin keinoin asiakastyötä tehden, erilaisia toimintoja kokeillen ja kehittäen sekä niistä saatavia hyviä käytäntöjä työllisyysalueella levittäen ja monistaen.Haemme nyt hankkeeseen kahta (2) työhönvalmentajaaTyöhönvalmentajat vastaavat Uusi Ovi Työhön -hankkeessa tehtävästä ja toteuttavasta asiakastyöstä, johon sisältyy sekä työnhakijoiden että työnantajien palveleminen. Työhönvalmentajat toteuttavat omalta osaltaan työtä siten, että hankkesuunnitelman mukaiset tavoitteet saavutetaan. Asiakastavoitemäärä hankkeessa on yhteensä 220 työnhakijaa, joita autetaan erilaisian keinoin työllistymisessä. Tavoitteena on myös saada hankkeen kehittämis- tai työllistämistoimenpiteisiin mukaan 20 Raahen alueen työnantajaa.Työhönvalmentajan tehtävään sisältyy:työnhakijoita ja työantajia palvelevan asiakastyön suunnittelu ja toteuttaminenhankesuunnitelmassa kuvatun toimintamallin/-ien kehittäminen, toteuttaminen ja kuvaaminen hankkeen projektipäällikön johdollasidosryhmäyhteistyön toteuttaminen Raahen työllisyysalueen, koulutuskuntayhtymä Brahen sekä muiden yhteistyötahojen kanssaviestintä-, raportointi sekä talousvastuu omasta roolistaan käsinTyöhönvalmentajilta edellytämme:Sosiaali-, terveys-, kasvatus-, koulutus-, kuntoutus- tai kaupallisen alan asiantuntijuutta ja näiltä aloilta soveltuvaa korkeakoulututkintoaValmennusosaamista erilaisin menetelmin, joita voivat olla esimerkiksi Taite-työnhakuvalmennus, Voimakehä -valmennus tai Sijoita- ja valmenna (IPS)-menetelmäHankkeen kohderyhmille suunnattujen palveluiden ja palvelujärjestelmän tuntemusta sekä osaamista viedä eteenpäin asiakaskohtaisia työllistymisen polkuja mm. työkokeiluun, palkkatukityöhön, oppisopimukseen, työvoimakoulutuksiin tai muihin työllistymistä tukeviin palveluihin liittyenProjektin kohderyhmän tuntemusta (työttömät työnhakijat sekä työllistävät yritykset ja työnantajien edustajat) sekä osaamista palvella molempia kohderyhmiä erilaisiin tarpeisiin liittyenSujuvia suullisia ja kirjallisia vuorovaikutustaitoja sekä yhteistyökyvykkyttä hankkeen eri sidosryhmien parissa toimimiseenValmiutta matkustamiseen Oulun ja Raahen toimipisteiden välilläTyö toteutuu kahdella eri työpistellä, joista toinen on ODL:n toimipiste Oulun keskustassa ja toinen on Raahen työllisyysalueen osoittamissa toimitiloissa Raahessa. Tehtävässä edellytetään asiointia molemmissa toimipisteissä keskimäärin viikottain. Lisäksi tehtävä edellyttää matkustamista ennalta sovitusti Raahen seutukunnan muissa kunnissa. Tehtävässä edellytetään matkustusvalmiutta, voimassa olevaa ajokorttia sekä oman auton käyttömahdollisuutta.Tehtävä on määräaikainen ja se alkaa 1.8.2026 ja päättyy 31.12.2028, perusteena määräaikaiseen hankkeeseen sidottu työ. Työehdot ja palkkaus ovat yksityisen terveyspalvelualan TES:n mukaiset. Työsuhteeseen sovelletaan 6 kk koeaikaa. Haastattelut tehtäviin pidetään viikolla 27 ODL:n toimitiloissa Oulussa. Tehtävä on avoin ajalla 5.-21.6.2026. Mahdollisuuksien mukaan käsittelemme hakemuksia kuitenkin jo hakuaikana. Olemme luotettava ja vastuullinen työnantaja ja meille on tärkeää rakentaa inhimillistä työelämää.Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta – meille olet tervetullut omana ainutlaatuisenaitsenäsi luomaan turvallista työyhteisöä. Tule kanssamme tekemään hyvää. Lisätietoja: www.odl.fi