Créée en 1904, La Semeuse est une association d'éducation populaire qui conduit des actions sociales et éducatives, des activités sportives, culturelles, de loisirs et de vacances. 1°/ Au sein de l'ACM « La Petite Académie des Arts » - la PADA - située au Centre Culturel la Providence Conception, organisation, préparation, mise en place et encadrement d'actions et d'activités éducatives en direction d'un public enfants (6-13 ans) en cohérence avec le projet éducatif de l'association Mise en place de projets pertinents et novateurs en lien avec les besoins des publics. Direction adjointe et/ou remplacement du responsable d'ACM en cas de nécessité. Accompagnement parental dans l'éducation de leur enfant. Gestion administrative : dossiers administratifs, registre de présences, gestion du matériel et des commandes ; Respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention ; 2°/ Dans le cadre de l'accueil des publics du Théâtre de la Semeuse et du Centre Culturel la Providence Accueil téléphonique et physique des adhérents qui fréquentent les établissements culturels de l'association. Participation aux événements organisés au sein des établissements culturels de la Semeuse : billetterie, accueil, sécurité, soutien logistique et technique. Travail en transversalité avec les différents services de l'association BPJEPS souhaité ou BAFD Expérience vérifiable minimum de 2 ans auprès d'un public jeune.

Nous recherchons un.e professionnel.le pour assurer un remplacement de 1 mois minimum au sein de la crèche La Farandole , crêche de 60 places à Landerneau L'animateur.rice Petite Enfance accueille l'enfant et sa famille, répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, participe à son bien-être, à l'autonomie et au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Il.elle prend en charge le groupe d'enfants en assurant un accueil individualisé et adapté. Il.elle contribue à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement en lien avec l'ensemble des professionnels de la structure. L'animateur.rice Petite Enfance a le souci de communiquer et partager la stratégie, le projet et les valeurs de la SCIC au quotidien avec tous les interlocuteurs. L'Animateur.rice Petite Enfance intervient auprès des enfants, des parents et de l'équipe. I Les enfants Accueil et accompagnement au quotidien Favoriser son adaptation et son intégration au groupe tout en tenant compte de ses besoins individuels Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant Soutien dans ses rythmes et ses acquisitions Favoriser l'autonomie de l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne S'assurer du bien-être et du bon développement de l'enfant, qu'il soit porteur ou non de handicap et/ou maladie chronique Proposer, initier, animer et adapter des activités d'éveil et des jeux pour favoriser le développement et l'autonomie de l'enfant Faciliter sa socialisation Respect de l'individualité de chacun Assurer la sécurité physique et affective Connaître et appliquer les protocoles et les PAI S'informer et respecter les spécificités de l'enfant. Accorder une importance privilégiée à l'observation pour analyser et tenter d'apporter des réponses adaptées Participer au dépistage d'éventuelles difficultés psychologiques et/ou physiologiques Ouverture au monde Mettre en place des projets en lien avec la nature, l'éveil culturel et artistique et le développement durable Renouveler les activités d'éveil grâce aux prestations extérieures Innover en termes de propositions éducatives II Les parents Communication Établir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les parents de l'adaptation jusqu'au départ de l'enfant Partager largement le projet d'établissement avec les parents. Soutenir une dynamique de coéducation et de parentalité Informer avec tact des incidents survenus lors de l'accueil Veiller au respect du règlement de fonctionnement et lui donner sens Permettre une participation active des familles III L'équipe L'accueil Accueillir avec bienveillance les stagiaires, alternants et nouveaux professionnels Accompagner ces publics afin de les aider à acquérir des connaissances et développer des compétences La relation pluri-professionnelle Communiquer avec assertivité

** Employeur présent au salon TAF le mercredi 11 mars de 9h à 17h - Salle des fêtes de Millau ** Le recruteur sera présent au salon du TAF le 26 mars de 9h à 17h Salle des fêtes - Parc de la Victoire 12100 MILLAU Animateur/animatrice, qu'est-ce que c'est ? - Vous accueillez et divertissez les visiteurs en leur proposant des animations sur différents lieux du parc, - Vous réalisez des animations et des ateliers auprès des différents publics (individuels, groupes.) et vous assurez de leur bon déroulement, - Vous suscitez l'intérêt du public et répondez à leurs attentes, à leurs questions, - Vous vous assurez du confort et de la sécurité des visiteurs. Eleveur / éleveuse, qu'est-ce que c'est ? - Vous apportez tous les soins quotidiens aux insectes sous la responsabilité du responsable pédagogique, - Vous nettoyez leurs lieux de vie et assurez la propreté de leur environnement, - Vous partagez votre expérience et vos connaissances sur les animaux avec les visiteurs. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si. - Vous avez un bon contact humain, vous êtes à l'écoute de nos visiteurs et vous leur proposez un accueil personnalisé et chaleureux en adéquation avec l'esprit du parc, - Vous êtes à l'aise avec les groupes de jeunes enfants, - Vous débordez d'enthousiasme, de bonne humeur, de dynamisme et surtout d'esprit d'équipe, - Vous avez le sens des responsabilités et savez garantir votre sécurité et celle de nos visiteurs, - Vous avez des connaissances de base en entomologie ou en médiation des publics, - Vous êtes prêt à travailler les weekends, vacances scolaires et jours fériés, - Vous disposez d'un moyen de transport personnel. Vous n'avez pas d'expérience ? Pas de soucis, il faut bien commencer un jour et vous pouvez compter sur notre équipe de permanents pour vous former et vous donner toutes les ficelles du métier ! Ce que nous vous proposons . - Un contrat saisonnier du 01/06/2026 au 30/08/2026 à temps partiel (30h/semaine). - De venir passer vos journées dans un parc à thème sur les insectes et la biodiversité (vous en avez forcément rêvé étant petit(e) !) - De rejoindre la grande famille de MICROPOLIS !

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Det här är KSU KSU är det ledande utbildningsföretaget inom vår bransch. Idag bidrar vi till en säker och stabil drift av kärnkraften och skapar, tillsammans med våra kunder, framtidens utbildningar. Våra utbildningar genomförs dels i våra fullskaliga simulatorer, dels i moderna och flexibla lärmiljöer. Vi drivs av en passion för lärande och en nyfikenhet på ny teknik. Vår viktigaste uppgift är att utbilda svenska kärnkraftverkens drift- och underhållspersonal. Framöver kommer vi även att vara ”Training Service Provider Europe” för SMR BWRX-300 – något vi är stolta över. Att jobba på KSU Vi erbjuder dig en blandning av teknik, lärande och pedagogisk utveckling. Du ingår i ett engagerat team på cirka 15 medarbetare som värdesätter öppenhet och samarbete och som tillsammans skapar ett positivt arbetsklimat med en stark gemenskap. För oss är din kompetensutveckling viktig, därför kommer vi att uppmuntra dig till att utveckla dina kunskaper och ge dig möjlighet att växa genom nya utmaningar. Med bra arbetsvillkor och ett ömsesidigt förtroende erbjuder vi hög flexibilitet och god balans mellan arbete och privatliv. Dina arbetsuppgifter Som instruktör hos oss kommer du att utveckla och genomföra teoretiska och praktiska utbildningar för driftpersonal. Vi genomför och utvecklar också utbildning mot övriga kategorier inom kärnkraftsbranschen. Som instruktör får du förmånen att leda, engagera, coacha och utveckla människor framåt i sin utveckling i såväl lektionssal samt praktiskt på våra anläggningar. Rollen som instruktör innebär att du arbetar på kontor, i lektionssal och ute i anläggningen på kärnkraftverken med att förbereda, genomföra och vidareutveckla kurser. Kravspecifikation Du trivs i en roll där du får engagera och utveckla andra – och där du ser resultatet av ditt arbete i deras utveckling. Du är initiativtagande, ansvarstagande, tydlig och kvalitetsmedveten i ditt arbetssätt. Med din öppenhet och nyfikenhet bidrar du genom gott samarbete till vår trivsamma arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Även uthållighet och lojalitet krävs för att trivas och prestera bra i tjänsten. Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Vi använder digitaliseringens möjligheter för att ge kursdeltagarna ett individuellt lärande och bästa möjliga utbildningseffekt. Därför värdesätter vi din nyfikenhet och ditt intresse för att använda digitala verktyg i kombination med teoriundervisning, simulatorträning och arbetsplatsträning. Vi ser gärna att du har: Drifterfarenhet, gärna från Forsmark 3 Intresse för att utbilda och handleda andra Teknikintresse Vilja för att utveckla verksamhet och möta kunders behov B-körkort Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Matilda Smedberg, matilda.smedberg@ksu.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Ingemar Eriksson, ingemar.eriksson@vattenfall.com (SEKO) samt Rolf Ohlsson, rolf.olsson@vattenfall.com (Akademikerna). Välkommen med din ansökan senast 29-03-2026. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Afin d'animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un/e animateur/trice d'éducation populaire « Jeunesse-Famille » avec des missions transversales dédiées à l'enfance. Sous l'autorité du directeur de la M.J.C : Vous travaillez en lien avec l'équipe d'animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC, la coordination socioculturelle de la MJC et l'ensemble des professionnels associés au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique. Vous êtes en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. Vous inscrivez votre engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie. Les missions : - Développement de projets et activités en direction des jeunes et des enfants - Animation et encadrement des A.C.M jeunes et enfants - Direction d'A.C.M - Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis - Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies - Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires.) - Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours - Inscrit la dimension culturelle dans les projets d'animation - Garantit l'animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé - Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC - Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large - Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire - Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants - Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts - Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l'association et de la laïcité - Accueille, conseille, anime, des temps d'animation dans les différents espaces de la MJC : accueil libre au sein de la Gare des Glaciers, animations Maison Pour Tous, accueil de loisirs Club Ados et Balmat, espace public ainsi que dans les lieux de partenaires institutionnels : établissements scolaires. - Assure la sécurité physique, affective et psychologique des jeunes et des enfants. Compétences associées - Sens de la responsabilité - Créativité - Pédagogie - Rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs - Sens des relations - Capacité d'écoute - Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement - Travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Ponctualité TRANSVERSALITE Vous serez missionné/e dans l'encadrement des activités du secteur jeunesse (animations, direction),vous inscrivez également votre travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment l'enfance.

Nous recherchons un animateur périscolaire H/F pour rejoindre l'équipe de l'accueil périscolaire d'Offendorf maternelle, dans le cadre d'un CDI intermittent 26h hebdo, à pourvoir dès que possible. Vous assurez l'accueil des enfants sur les temps d'encadrement suivants : Jours scolaires (hors vacances et mercredi) : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 5h/jour (temps d'accueil à midi et après la classe à 16h) Les mercredis en 1/2 journée de 6h00 Le poste nécessite d'avoir un diplôme en animation (BAFA, CPJEPS, BPJEPS, Bac pro AEPA, CAP AEPE). Si vous en détenez un, n'hésitez pas à postuler ! Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Votre mission principale sera d'assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfants durant les temps périscolaires en garantissant leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vos démarches pédagogiques seront adaptées aux espaces disponibles et au rythme des enfants accueillis. Sous la responsabilité de la direction de l'accueil périscolaire, vous interviendrez sur les missions telles que : Participer à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de ALEF Animer la vie quotidienne des enfants Mettre en place, encadrer les temps de repas et promouvoir une alimentation saine et équilibrée Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis Participer à la vie de la structure et mettre l'enfant au cœur de votre projet ! Savoir être : Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute On vous reconnaît une attitude positive et dynamique Vous êtes force de propositions Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif Rigueur et sens des responsabilités vous définissent Compétences attendues : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous comprenez parfaitement le projet pédagogique de la structure Vous connaissez le développement de l'enfant et des besoins selon les tranches d'âge Vous êtes capable à gérer un groupe et à prévenir les conflits Vous communiquez de manière adaptée avec enfants, parents et collègues Nos atouts : Accompagnement dans la prise de poste Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50% Possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière lors de l'embauche, se rajoutant à la rémunération de base Avantages CSE (Billetterie, chèque cadeau ainsi que chèques vacances, sous conditions) Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Le Resort thermal & spa de Châtel-Guyon recrute un/une ANIMATEUR / ANIMATRICE pour la saison 2026 (environ avril à décembre). Notre resort thermal accueille des curistes effectuant des séjours de trois semaines, principalement un public adulte et senior. Dans un esprit de bien-être et de convivialité, nous proposons des animations variées visant à rythmer les journées, favoriser les rencontres et enrichir l'expérience de séjour. Sous la responsabilité de la direction, l'animateur / l'animatrice aura pour missions de : - Mettre en place et animer des ateliers et des animations collectives adaptés à la clientèle - Organiser des cycles de conférences périodiques et créer des événements innovants et diversifiés, après identification des attentes et centres d'intérêt des curistes - Assurer la promotion et la diffusion des activités du resort auprès de la clientèle, en informant, conseillant et orientant les participants - Concevoir et actualiser des supports de communication (programmes, affichages, annonces) - Développer et entretenir des partenariats avec des prestataires extérieurs (intervenants, associations locales, etc.) - Veiller au bon déroulement des activités, à leur qualité, ainsi qu'au respect des consignes de sécurité et des règles de vie sociale Ces missions ne sont ni exhaustives ni définitives. Profil recherché : - Expérience en animation, médiation ou accompagnement de publics adultes/seniors appréciée - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et bienveillance - Dynamisme, créativité et capacité à créer du lien social - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Formation en animation (BAFA, BPJEPS ou équivalent) appréciée mais non obligatoire Prise de poste fin mars 2026.

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. På Gottsunda Allaktivitetshus får du chansen att vara en drivande kraft i en kreativ och pulserande verksamhet där idéer snabbt blir verklighet. Här arbetar du nära barn, unga och engagerade lokala aktörer för att skapa en trygg, inspirerande och inkluderande mötesplats. Som aktivitetsledare blir du en viktig förebild och möjliggörare – och får varje dag se hur ditt arbete gör verklig skillnad i människors liv. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare och söka tjänsten redan idag! På Gottsunda Allaktivitetshus blir du en del av en verksamhet som sjuder av liv, idéer och möjligheter. Vi erbjuder avgiftsfria och organiserade aktiviteter för alla åldrar och fungerar som en levande, generationsöverskridande mötesplats där demokrati, inkludering och social hållbarhet omsätts i praktiken varje dag. Här arbetar vi områdesbaserat och i nära samverkan med boende, civilsamhället och professionella aktörer – alltid med målet att skapa en trygg och meningsfull fritid för barn och unga. Arbetstiden innehåller både kvällar och helger – när många av våra deltagare faktiskt har möjlighet att vara med. Beskrivning av arbetsuppgifter Som aktivitetsledare får du en central och kreativ roll där det ingår att: • Skapa och leda aktiviteter – Du planerar, genomför och utvärderar aktiviteter efter skoltid, under lov, på kvällar och helger, både själv och tillsammans med våra samarbetspartner. • Jobba nära människor – Du möter barn, unga, vuxna, civilsamhället och samverkansaktörer för att fånga upp deras idéer, behov och drömmar – och förvandlar dem till verklighet. • Bygga delaktighet och kreativitet – Du blir en inspirerande möjliggörare som stöttar ungas medskapande och uppmuntrar kreativitet, initiativ och nyfikenhet. • Samverka brett – Du arbetar tätt tillsammans med skola, socialtjänst, polis, föreningar och andra lokala aktörer för att skapa ett tryggt och engagerande sammanhang. • Hålla ihop helheten – Du växlar mellan praktiska uppgifter och administrativt arbete för att få verksamheten att fungera smidigt. • Sätta huset på kartan – Du hjälper till att marknadsföra verksamheten, deltar i samverkansforum och bidrar till att fler hittar till våra aktiviteter. • Bygga relationer som betyder något – Du arbetar relationsskapande, skapar trygga möten och är en viktig vuxen i både huset och det omkringliggande området. Kvalifikationer Vi söker dig som har fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av att leda grupper och arbeta med barn och unga. Du behöver kunna arbeta både praktiskt och administrativt i verksamheten. Meriterande för tjänsten: • eftergymnasial utbildning inom folkhälsa eller samhällsarbete • utbildning inom demokrati och delaktighets arbete • utbildning inom normkritik, jämställdhet och inkludering • utbildning inom projektledning • erfarenhet av arbete i öppen fritidsverksamhet • erfarenhet av föreningsliv • erfarenhet av att arbeta i mångkulturella miljöer • kunskap om barnkonventionen • kunskap om ungas levnadsvillkor • kunskap i samtalsmetodik. Som person är du flexibel och har lätt för att ändra dig till ändrade omständigheter. Du tar ansvar för dina arbetsuppgift och strukturerar själv upp ditt arbete. Vidare är du uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Jobbet passar dig som är lugn och samlad i olika situationer och kan fokusera på rätt saker. Du är pedagogisk och har förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Sist men inte minst är du bra på att arbeta trygghetsskapande och relationsskapande i närområdet. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maud Uppvall, enhetschef, 018-727 66 02. Facklig företrädare: Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Nous recrutons des animateurs/trices pour notre Accueil de Loisirs de Nans les pins (83). Période Du 2 mars au 10Avril ________________________________________ Vos missions Sous la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs, vous : - Encadrez un groupe d'enfants de 3 à 12 ans - Proposez et animez des activités ludiques, artistiques, sportives et éducatives - Participez à la mise en œuvre du projet pédagogique - Garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants - Favorisez le respect des règles de vie collective - Travaillez en équipe avec les autres animateurs ________________________________________ Profil recherché BAFA ou équivalent souhaité (ou en cours de formation) Expérience appréciée en accueil de loisirs Sens des responsabilités et posture d'adulte référent Dynamisme, créativité et esprit d'équipe Titulaire du PSC1 apprécié ________________________________________ Conditions d'emploi CDD - Rémunération : 12.61 € brut / jour - Possibilité de renouvellement

La micro crèche Baby Eveil Montcalm cherche un.e animateur.trice petite enfance possédant un CAP accompagnant éducatif petite enfance, ou autre qualification dans la petite enfance, pour un poste à temps plein en CDD. Les MISSIONS de ce poste : Accueil des enfants : -Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; -Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; -Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ; -Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; -Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ; -Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ; -Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ; Accueil des parents : -Accueillir ; -Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ; -Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; -Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ; -Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ; -Veiller à la discrétion professionnelle ; Auprès de l'équipe éducative : -Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ; -Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ; -Transmettre, partager ses connaissances ; -Veiller à la discrétion professionnelle ; -Placer l'enfant au centre des discussions des adultes ; -Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs volants ; Participer à l'entretien des locaux : -Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ; -Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ; -Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ; -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ; -Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ; Votre sourire, votre patience et votre engagement feront la différence au quotidien !