Hledám práci
Najděte mezi tisíci příležitostmi v celé Evropě pracovní místo nejlépe odpovídající vašim představám. Výsledky vyhledávání čerpáme ze sítě EURES - Evropského portálu pracovní mobility.
As a Rust Developer, you'll be part of a multidisciplinary engineering team working on the modernization of a real-time control system that governs railway traffic across multiple zones. Your role will be pivotal in transitioning legacy components to Rust, enhancing system safety and performance.
Your responsibilities will include:
- Designing and implementing core software modules in Rust.
- Supporting the migration from C to Rust, including mentoring team members.
- Participating in architectural decisions and contributing to technical documentation.
- Engaging in safety and security assessments such as TRA and FMEA.
- Collaborating on the full software development lifecycle, from concept to deployment.
Your profile
We're looking for someone with a strong technical foundation and a proactive mindset. The ideal candidate will bring:
Technical skills:
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Advanced proficiency in Rust.
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Solid experience with C programming.
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Familiarity with Linux environments and debugging tools.
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Version control expertise using Git.
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Bonus: scripting in Python or Bash, experience with Java.
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Detail-oriented and quality-driven.
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Strong communicator and collaborative team player.
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Curious, solution-focused, and eager to learn.
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Fluency in Dutch or French, with good command of English.
This is more than just a job; it's a chance to shape the future of mobility. You'll benefit from:
- A competitive salary package aligned with market standards.
- Flexible working arrangements, including 2-3 days of remote work per week.
- At least 31 days of paid leave annually.
- Comprehensive health coverage
- A tailored training and development program to support your career growth.
- A supportive work culture focused on well-being, mentorship, and inclusion.
Are you interested in this role? Please click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.
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Contactez Alexia Brosens, le consultant en charge de cette offre d'emploi, situé à BrusselHays Brussel, Culliganlaan 2A
Téléphone: 0476706730 -
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CÓDIGO DE OFERTA: 062025003908 LAS PERSONAS INTERESADAS QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS DEBEN ENVIAR SU CV A LA SIGUIENTE DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO: curriculum@balneariodepuenteviesgo.com INDICANDO EN EL ASUNTO OFERTA 3908 ALMACENERO/A.NO PRESENTARSE SIN HABER SIDO CITADO..
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CÓDIGO DE OFERTA: 092025029920 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92306620) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..
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Dépendance hiérarchique:
Le·la travailleur.euse (H/F/X) réalisera son travail sous la responsabilité directe du coordinateur adjoint en charge du dispositif Housing First.
Missions générales de la fonction :
- Apporter les premiers soins au public, dans une visée de réinsertion socio sanitaire, sans se substituer au réseau ;
- Accompagner physiquement les personnes particulièrement fragilisées vers les services psycho-médicosociaux afin qu’elles puissent se réintégrer dans un circuit de soins conventionnel ;
- Établir un diagnostic des besoins des usagers et y apporter une réponse concertée en partenariat avec le réseau ;
- Au besoin, organiser des concertations autour des situations des personnes les plus précarisées ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers infirmiers et de la récolte des données ;
- Participation à la rédaction du rapport d’activités selon les besoins du coordinateur adjoint ;
- Réaliser des visites à domicile auprès des personnes relogées par les dispositifs Housing First et apporter l’éclairage santé en collaboration avec l’infirmière déjà en service.
Conditions :
- Titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers responsables en soins généraux.
- Les certificats de spécialisations en santé mentale et psychiatrie ainsi qu’en santé communautaire sont des atouts.
Compétences:
- Avoir les capacités d’apporter les premiers soins et de les adapter selon la situation (en fonction de la personne, du lieu de rencontre, de la météo…)
- Avoir des connaissances spécifiques dans l’accompagnement des personnes en situation de grandes fragilités psychiques, émotionnelles et physiques ;
- Disposer d’expériences pratiques et/ou théoriques en lien avec la grande précarité, la psychiatrie et/ou les assuétudes est un atout ;
- Être capable d’identifier les besoins du public concerné;
- Maîtriser la suite Office;
- Parvenir à développer une relation de confiance professionnelle avec le public, empreinte de respect et de limites ;
- Être capable de s’adapter à différentes situations de précarités et fragilités multiples ;
- Faire preuve de capacités d’initiative, de créativité et de polyvalence ;
- Montrer une facilité à travailler en équipe, en réseau, mais également en autonomie ;
- Démontrer une capacité de prise de recul et d’empathie face aux situations vécues.
Modalités
Nous offrons:
- Temps-plein : 38 h/semaine ;
- Contrat à durée indéterminée;
- Entrée en fonction le plus tôt possible ;
- Barème du secteur public et une ancienneté valorisée selon la pertinence avec la mission ;
- Un travail impliqué au service d’une cause pleine de sens ;
- Chèque-repas d’une valeur faciale de 7,15 €/journée prestée ;
- Régime attractif de congés ;
- Formations spécifiques à votre emploi ;
- Remboursement à 100 % des frais de transport en commun ;
- Un lieu de travail agréable et convivial.
Procédure de sélection
- Sélection sur base du CV et de la lettre de motivation;
- Entretien oral ;
- Immersion d’une demi-journée au sein du service à convenir avec le service Housing first.
Modalité de candidature
Envoi de votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail recrutement@rsunamurois.be à l’attention de Monsieur Olivier HISSETTE, Coordinateur Général du RSUN, avant le vendredi 19 décembre 2025 à minuit.
Pour toutes questions inhérentes aux ressources humaines : Odile Pirlot, assistante administrative du RSUN, 081/39.16.24.
Pour toutes questions inhérentes à la fonction : Maxime Fabry, coordinateur général adjoint du RSUN, 0484/10.04.42.