L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients. Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR. Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients. Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs. Poste proposé : PSYCHOMOTRICIEN H/F 20% SMRA -50% ESA -30% UHR Contrat(s) : CDI ; Détachement ; Mutation (temps plein) Temps de travail : 35 heures/semaine. Congés : annuels 25 jours + 3 (sous conditions), 19 Jours de RTT Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande Poste à pourvoir : Au plus tôt Niveau de recrutement : Diplôme indispensable, expérience souhaitée Salaire brut Mensuel : 2 350 à 2 500 en fonction de l'ancienneté et hors prime/indemnités/heures supplémentaires. Conditions d'exercice : Le psychomotricien exerce ses activités au domicile des patients pour une partie de ses missions liées à l'ESA et sur le centre hospitalier pour le reste de ses missions. Ø La mission du psychomotricien dans notre équipe ESA est de faire des bilans initiaux d'intervention, des séances de réhabilitation et des évaluations de fin d'intervention Il travaille sur : La réadaptation tonico-émotionnelle La thérapie psychocorporelle La rééducation des troubles psychomoteurs. Le professionnel doit être en capacité de travailler dans un contexte interdisciplinaire, en collégialité avec assistants de soins en gérontologie (ASG) et ergothérapeutes. Le psychomotricien doit avoir la connaissance des outils d'évaluation : L'évaluation de l'autonomie et des actes de la vie quotidienne L'évaluation neuropsychologique L'évaluation de l'humeur L'évaluation comportementale L'évaluation des praxies L'évaluation du schéma corporel L'évaluation de la situation avec l'aidant principal Un axe important de son travail est orienté sur : La réadaptation émotionnelle et relationnelle en situation de la vie quotidienne La réadaptation émotionnelle dans la marche et prévention des risques de chute (Syndrome post--chute, peur de la chute, peur de la marche) La contribution à la prise en charge de l'inconfort et de la douleur La contribution à l'intégration des outils substitutifs des déficiences et incapacités Ø La mission du psychomotricien dans notre équipe de soins de suite réadaptation addictologie est : Recueillir des données, réaliser des entretiens d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur. Intervenir en soins de psychomotricité en individuel et/ou en groupe. Participer aux transmissions écrites, selon le besoin être présent aux réunions autour du projet de soin. Organiser différentes activités thérapeutiques à médiations corporelles en accord avec le projet de soin individualisé. Informer, conseiller, et pratiquer l'éducation thérapeutique auprès du patient, de l'entourage. Hiérarchiser et coordonner ses activités pour le suivi du patient en lien avec les autres partenaires de soin. Mettre à jour le dossier patient informatisé. Il doit être en mesure d'analyser et savoir faire évoluer sa pratique professionnelle. Travailler en réseau avec d'autres partenaires. Missions spécifiques : Surveillance et analyse des troubles du comportement. Gestion des situations de crise du patient. Réalisation des entretiens d'aide et de soutien avec d'autres partenaires du soin. Savoir évaluer et limiter le risque de chute. Ø La mission du psychomotricien dans notre équipe de soins d'Unité de soins de longue durée (USLD dont unité d'hébergement renforcé) est : L'objectif du psychomotricien est de permettre au patient de mieux maîtriser son corps et d'améliorer son comportement Pour accompagner ses patients, il utilise plusieurs méthodes : Expression corporelle Activités de coordination et de rythme Exercices d'orientation, jeux Sa mission en USLD est axée sur : La rééducation des personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle Son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions L'évaluation et le traitement des troubles du développement psychomoteur La mise en place d'action sur les différents...

RESPONSABLE ADJOINT DE LA RESTAURATION -H/F CUISINE CHATELLERAULT CDI -TEMPS PLEIN A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Le/la Responsable adjoint(e) assiste le Responsable du service de restauration dans la gestion opérationnelle, humaine et qualitative de la production alimentaire du site de Châtellerault. Il/elle contribue à garantir la sécurité alimentaire, la qualité nutritionnelle, la continuité de service et la satisfaction des services de soins. En l'absence du Responsable de la restauration ou du Responsable de production, l'adjoint(e) assure leur suppléance. -Missions générales -A. Gestion de la production -Planifier les besoins de production à partir des prévisionnels. -Superviser et contrôler la production culinaire (chaud, froid, expédition). -Garantir l'adéquation des productions avec les plans de menus. -Gérer les manques (matières premières ou produits finis), coordonner les ajustements et assurer le lien opérationnel avec magasin, production, expédition et diététiciennes. -Participer à la mise à jour et à l'amélioration des fiches techniques. -Exploiter et développer les outils de gestion (dont HESTIA). -Organiser les prestations exceptionnelles et événements. -Assurer la suppléance du Responsable du service et/ou du Responsable de production. B. Gestion et animation des équipes -Accompagner l'intégration des nouveaux agents et stagiaires. -Contribuer à la formation technique des équipes et à l'accompagnement sur les outils informatiques. -Participer à la gestion RH du service (organisation, priorisation des tâches, soutien opérationnel). -Contribuer à l'élaboration des plannings (Chronotime). -Animer des réunions d'équipe et relayer l'information institutionnelle. C. Qualité -Hygiène -Sécurité alimentaire -Veiller à l'application stricte du PMS et des procédures HACCP. -Participer aux contrôles qualité (visuels, gustatifs, conformité). -Assurer le suivi des analyses alimentaires et de surfaces, traiter les non-conformités et mettre en place des plans d'actions. -Garantir le suivi qualité des offices et maintenir une relation efficace avec les services de soins. -Contribuer à l'application de la loi EGALIM (gaspillage, substitution plastique, produits bio/locaux). -Proposer des améliorations continues dans le cadre des projets de service. Missions complémentaires En fonction des besoins du service, l'adjoint(e) peut être amené(e) à intervenir ponctuellement sur les productions (chaud, froid ou expédition). Les missions peuvent évoluer en fonction des priorités du service. -Nature du contrat et des conditions de recrutement -- Le poste est à pourvoir dès que possible, sur un grade de Technicien Hospitalier, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) en CDI. - La rémunération brute mensuelle débute à 2 228 (soit environ 1 790 net) et sera ajustée en fonction de l'ancienneté et de l'expérience du candidat sur des missions similaires. - Horaires de travail : Amplitude horaire possible de 06h00 à 17h00 sur une base de 7h30/jour (planning cadre) -Des déplacement ponctuels sont à prévoir dans les villes suivantes : Loudun, Poitiers, et exceptionnellement en France -Quotité de temps de travail -Temps plein III. Profil recherché -Diplôme et formation requis -Titulaire d'une formation Bac à Bac+2 acquise dans le domaine de la restauration, vous justifiez d'une expérience sur les missions demandées, vous avez le sens du service et comprenez les enjeux de ce service. -Compétences et qualités requises A. Savoirs et savoir-faire -Connaissances solides en restauration collective/hospitalière. -Maîtrise des normes HACCP et du PMS. -Compétences en planification, organisation et gestion de production. -Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipe. -Maîtrise des outils informatiques (idéalement HESTIA et Chronotime). -Capacité à analyser les non-conformités et piloter des actions correctives. -B. Savoir-être -Rigueur, fiabilité, organisation. -Leadership bienveillant et sens de la communication. -Capacité d'adaptation, autonomie et prise d'initiative. -Gestion du stress et des priorités. -Esprit d'équipe et sens du service public. -Capacité à gérer les conflits et à accompagner le changement. -Discrétion, intégrité et exemplarité. IV. Renseignements complémentair...

Descriptif du poste : Poste de MER en imagerie médicale au GIE Imagerie Médicale de Voiron Modalités : radiologie conventionnelle, scanner et IRM Nous sommes à la recherche d'un MER pour le GIE Voironnais : radiologie conventionnelle, 2 IRM, 1 scanner. Le service évolue avec la mise en place d'un 2nd scanner pour le 2ème semestre 2025. Poste à pourvoir dès aujourd'hui N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. PROFIL DE POSTE MER IMAGERIE VOIRON 1 -Missions du service: Prise en charge globale individualisée des patients en vue de réaliser des actes d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le patient est au centre de cette collaboration étroite, avec les MER et les médecins. Le Centre Hospitalier de Voiron accueille les patients hospitalisés, consultants et répond à une prise en charge en imagerie dans le cadre des urgences. 2 -Les activités spécifiques au poste : Le manipulateur d'électroradiologie médicale est habilité à accomplir sous la responsabilité d'un médecin et sur prescription médicale individuelle ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif et préalablement établi, daté et signé par le médecin responsable les activités suivantes : Accueil et vérification de l'identité du patient Recueil et analyse des informations nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen. Donner au patient les informations relatives à sa prise en charge Mise en place et surveillance clinique du patient : assurer l'échange relationnel Evaluation de la douleur et mise en uvre des techniques de prévention Mise en place du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment Acquisition et traitement des images et signaux Mise en uvre des règles de radioprotection pour les patients, pour le personnel, le public, l'environnement et lui même Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants ou d'un champ magnétique Traitement informatique et transfert du signal et de l'image : prise en charge administrative sur le logiciel d'information RIS via SIR5, cotation CCAM en fonction des protocoles. Assistance technique auprès du praticien Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel utilisé Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Réception, contrôle et commande des produits pharmaceutiques et consommables liés aux examens Respect des procédures de contrôle, de mise en route, d'arrêt et de suivi des équipements d'imagerie et mise à jour des évolutions. Enregistrement des données liées à l'activité Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux arrivants dans le service. Veille documentaire et technologique sur les équipements 3 -Les relations professionnelles spécifiques au poste : Liens hiérarchiques : Directeur d'établissement Coordonnateur général des soins Cadre référent pôle Cadre de santé du secteur de soin Liens fonctionnels : Chef de service Médecins AS, ASH du secteur de soin Professionnels de santé intervenants dans le service (médecins radiologues extérieurs ayant des vacations au CH de Voiron) Secteurs logistiques du CH Secrétaires médicales 4 -Les compétences spécifiques du MER : -Connaitre et maitriser les procédures et des techniques d'imagerie -Faire preuve de capacités organisationnelles -Faire preuve de capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès du public -Connaitre la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins). Pour permettre au Manipulateur en électroradiologie médicale d'évoluer ; -il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation -il tient compte des recommandations : de la charte du patient hospitalisé, des différentes notes de service, des procédures d'hygiène et techniques, protocoles d'examens, gestion de la planification des examens (urgences et programmés), règlement intérieur et s'informe en cas d'incertitude. -Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer. Les savoirs : Connaissance des disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité. Connaissance du matériel et équipement de l'imagerie. Connaissance de l'hygiène et la sécurité. Connaissance pharmacologique Connaissance anatomique Connaissance en radioprotection. Connaissance des démarches et méthodes et outils de la qualité. Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie). Connaissances du projet d'établissement, du projet de service (objectifs et missions). Connaissance des soins infirmiers de bas...

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'USLD/UPAD -Pôle SMS, à compter du 10 avril 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%, 90% ou 100% Missions du service : L'USLD « Jardin d'Arcadie » a pour mission d'accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant une ou des pathologies graves et évolutives et/ou des pathologies instables à risques de rechutes fréquentes pouvant induire des hospitalisations itératives et/ou nécessitant une surveillance médicale et paramédicale rapprochée. L'USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum. L'USDL prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile. Rôle de l'USLD : Assurer aux patients les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie Assurer l'accompagnement des familles et des proches. L'USLD est un lieu de vie qui promeut l'accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d'un projet personnalisé. L'USLD du Jardin d'Arcadie dispose d'un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soin du Jardin d'Arcadie et de son rôle propre, l'IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L'IDE contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002) L'IDE est plus particulièrement responsable de l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé des résidents Elle assure un rôle de coordination de l'organisation des soins au sein du service (secteur) L'IDE organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service. L'IDE est une référente de l'approche humaniste développée dans le service Planifier et organiser un temps pour les Projets d'Accompagnements Personnalisés Les soins : L'IDE est plus particulièrement responsable de l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé des résidents Elle identifie les besoins et les attentes des personnes, formule des objectifs de soins et d'accompagnement, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l'équipe soignante par le biais des projets d'accompagnement personnalisés Elle évalue les capacités des résidents en collaboration avec l'aide-soignante par le biais des toilettes évaluatives Elle assure un rôle de coordination de l'organisation des soins au sein du service (secteur) Elle applique les prescriptions médicales et participe à l'évaluation clinique des personnes en soin Elle accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en compte de la douleur Le travail d'équipe : L'IDE organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service Elle assure la continuité des soins en étant capable de l'adapter à des situations spécifiques Elle participe à l'évolution du projet de service en s'impliquant dans la réflexion et la mise en place d'outils Elle accueille et encadre les étudiants Elle s'investit en tant que référente dans un domaine particulier La formation : L'IDE est une référente de l'approche humaniste développée dans le service Elle participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l'institution afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession Elle doit être capable d'engager une réflexion, voire une formation dans le domaine de la gérontologie Ref: qefag6yqhr Mme Aurélie CHASLE Contrat : CDD;CDI;Détachement

Définition du métier -Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. -Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. -Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. -Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes -Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité) -Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance. -identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement. -Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement. -Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel. -Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant. -Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens). -Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS. -Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne. -Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements -Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts -Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité -Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions. -Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère) -Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture. -Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité -Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. -Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées. -Participer aux réunions institutionnelles et de territoire. Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité : -Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants. -Être disponible vis-à-vis des équipes. -S'approprier la réglementation Compétences requises pour le poste : Diplômes -Diplôme d'état d'ergothérapeute -Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide -Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs Savoir -Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées -Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place -Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques -Connaitre les droits des usagers Savoir-faire -Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement -Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques -Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie -Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique -Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle -Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique -Former et informer des professionnels et des personnes en formation -Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie -Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs -Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être -Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion -Travailler en équipe/en binôme -Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse -Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation -Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en l...

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !    Votre environnement Rejoignez : Un Groupe international  qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche. En 2025, 60% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage  Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Le CNPE de Chinon comprend quatre unités de production nucléaires de 900 MWe chacune. La centrale est située sur la rive gauche de la Loire, sur le territoire de la commune d'Avoine, à mi-chemin entre Tours et Angers. Implantée au sein du Parc Naturel Régional Loire-Anjou Touraine, elle s'étend sur 155 hectares. Dans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Électricité de Chinon propose, pour sa section Intervention TOR (Tout Ou Rien) du service automatismes - essais (SAE), un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Technicienne ou technicien d’intervention automatismes F/H.  Vos missions La section intervention TOR (Tout ou Rien) du service Automatismes et Essais (SAE), réalise la maintenance préventive et curative :- Des capteurs et du contrôle commande Tout Ou Rien- De l’instrumentation du cœur du réacteur- Du système de protection du réacteur.- Du système de régulation des barres de commandes du réacteur- Des systèmes de l’informatique industrielle. Au sein du Service Automatismes et Essais du CNPE de Chinon et d’une équipe de 25 professionnels, sous la responsabilité d’un manager, vous participerez aux principales missions suivantes :   Venir en appui dans le management des services de maintenance et de logistique Participer à acquérir le savoir et le savoir-faire du métier dans les domaines de l’instrumentation, du contrôle-commande, de l’informatique industrielle et de la cybersécurité. Aider à acquérir la culture sûreté et sécurité liée aux interventions de maintenance Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez faire un BTS CIRA ou un BUT GEII et vous souhaitez poursuivre vos études, sur 2 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :- Grand intérêt pour la technique- Rigoureux (se)- Esprit d’équipe- Capacité d’analyse Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages : - Mise à disposition d’un logement près de la centrale nucléaire moyennant un loyer de 50€ par mois- Possibilité d’utilisation des navettes EDF à titre gracieux pour vous rendre sur votre lieu de travail- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour vous rapprocher de votre école- Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Conditions : - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. - Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. - Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. - Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast & En vidéo                Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frDescription du posteAu sein d’une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d’activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d’une aventure humaine au sein d’un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions :Vous pilotez le déploiement du système d’information d’une nouvelle usine, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production.Vous coordonnez l’ensemble des équipes DSI (infrastructure, réseau, cybersécurité, applicatif, workplace) afin de garantir la bonne livraison du projet.Vous assurez la gouvernance du projet en animant les comités de suivi et de pilotage.Vous suivez l’avancement, les budgets et les indicateurs clés, et produisez un reporting régulier auprès des parties prenantes.Vous identifiez, suivez et anticipez les risques projets, et mettez en place les plans d’actions associés.Vous pilotez les phases de cadrage, de planification et de recueil des besoins en lien avec les équipes métiers et techniques.Vous coordonnez les activités de réalisation et vous assurez du respect des délais, des coûts et de la qualité.Vous supervisez les phases de tests, de recette métier (UAT) et de validation avant mise en production.Vous organisez et pilotez le déploiement (Go-Live) et accompagnez les équipes lors de la phase de garantie (hypercare).Vous assurez le transfert vers les équipes d’exploitation (run) et la clôture du projet (bilan, RETEX).Votre environnement technique peut être composé de : Infrastructure & réseau : salles serveurs, LAN/WAN, Wifi industrielWorkplace : postes de travail, périphériques, outils collaboratifs (M365)Applications métiers : ERP (SAP), MES, PLM, GMAOInformatique industrielle (OT) : connexion des équipements et remontée de données terrainOutils de pilotage projet : Jira, Planisware, MS ProjectEnvironnements industriels avec fortes contraintes de disponibilité et de sécuritéCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’un bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en gestion de projet IT, idéalement en environnement industriel et sur des projets complexes et transverses.Une expérience dans les secteurs de la Défense ou de l’aéronautique constitue un plus.Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des équipes, à piloter des projets exigeants et à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand ...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous intégrez un SOC (Security Operation Center) composé d'une quinzaine de personnes. Vous êtes immergé(e) dans un environnement à forte criticité qui vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de nos activités.Votre rôle et missions :Intégré(e) au sein d'un SOC, vous participez aux missions suivantes :Vous assurez la surveillance des alertes cybersécuritéVous réalisez également des investigations, diagnostics techniques des alertesVous effectuez des traitement d'incidents et vous apportez des réponse aux utilisateurs sur les problèmes de sécuritéVous réalisez notamment des analyses de malwares et du threat huntingVous participez à la création de Use Case de Détection & de playbooks de Détection, Investigation & RéponseVous contribuez à l'amélioration du produit Détection  Ce que nous proposonsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences dans le domaine de la Cybersécurité, et plus particulièrement sur les thématiques de détection SOC.Vous avez l'esprit d'initiative, faites preuve d'autonomie sur les sujets qui vous sont confiés, êtes rigoureux(se) et méthodique.Vous aimez prendre des initiatives, travailler en équipe et résoudre des défis techniques. Vous êtes curieux(se), bon communicant(e), avec un intérêt pour le domaine de la cyber-sécurité.Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.Compétences techniques et fonctionnelles clés :Vous maitrisez l'outil SIEM SplunkVous connaissez la matrice Mitre Att&ckVous traitez des alertes remontés par le SIEM (Splunk)Vous analyser en profondeur les log...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT. Au cœur de l'équipe Protect Application, vous intervenez en tant Ingénieur sécurité Devsecops JAVA, dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout, depuis le code jusqu'aux flux applicatifs.Votre rôle et vos missions :Dans le cadre de cette opportunité, votre expertise s'articule autour de sujets majeurs de la sécurité applicative. Plus spécifiquement, autour du DevSecOps :Vous accompagnez les développeurs dans la sécurisation du codeVous mettez en place et maintenez des pipelines CI/CD sécurisésVous automatisez les tests de sécurité et l’analyse de vulnérabilitésVous accompagnez les équipes DevOps, sécurité et les développeurs dans la culture DevSecOpCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profilDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du DevSecOps. Vous avez également de l'expérience sur des sujets de sécurité applicative et une forte culture cybersécuritéCompétences techniques et fonctionnelles clés :Vous avez une solide expérience java 8-17, spring boot, Maven/gradle, OWASP Top10Vous avez une solide expérience en CI/CD  (Gitlab, jenkins, ansible, hvault, hashicorp, docker, terraform kubernetes, splunk, ELK..)Vous évoluez des compétences Agile scrumVous maîtrisez la communication orale et écrite, un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral est attendu.#LI-HYBRID  #PFInformations supplémentairesCDI- Ingénieur Sécurité Devsecops - Ile de France  - Île-de-France - Java - CI/CDEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de...