DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.   Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.   Au sein du pôle « Outils et méthodes CEE », rejoignez l'équipe CEE patrimoine & partenariats, composée de 16 personnes. En tant qu'Administrateur des ventes CEE vous assurez le montage administratif et l'accompagnement au montage des dossiers CEE . Takfarinasse, Responsable patrimoine & partenariats, sera votre manager. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et jouer un rôle clé dans le suivi administratif des dossiers CEE ? Découvrez vos futures missions !    VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ?   ·        Être l'interlocuteur privilégié des magasins et de l'équipe pour fluidifier les échanges ·        Analyser, vérifier et valider les pièces réglementaires (devis, factures, signatures) pour garantir le financement des projets ·        Relancer proactivement les magasins et prestataires pour assurer la complétude des dossiers dans les délais ·        Mettre à jour et fiabiliser les informations du CRM Salesforce et structurer l'archivage numérique ·        Consolider les indicateurs clés et transmettre les reportings d'activité à la direction ·        Assurer le suivi des flux financiers et la cohérence entre les volumes déclarés et les stocks PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ? ·        Votre sens du collectif : vous partagez l'information ·        Votre rigueur pour garantir des dossiers 100% fiables ·        Votre agilité afin de hiérarchiser les priorités ·        Votre aisance relationnelle : vous communiquez avec bienveillance et clarté au quotidien   LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? Diplômé d'un Bac+2/3, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des CEE. Véritable expert de la gestion administrative, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word) et les outils SAP et Salesforce pour piloter vos dossiers avec rigueur. Autonome tout en ayant l'esprit d'équipe, vous cultivez un excellent sens du service client et garantissez une conformité documentaire irréprochable.   BON À SAVOIR ·        CDI, statut employé ou agent de maîtrise (selon profil) ·        Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand ·        Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J   ? VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ·        Salaire versé sur 13 mois ·        Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) ·        Prime d'intéressement et de participation ·        Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)   QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC ·        La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois ·        Des RTT pour tous les statuts ! ·        Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) ·        Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés ·        Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) ·        Une mutuelle familiale avantageuse ·        Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !   Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE RESPONSABLE ADJOINT TEXTILE / CHAUSSURES / PUÉRICULTURE (H/F) - GRANDE DISTRIBUTION Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Responsable Adjoint pour piloter et accompagner la performance du secteur textile / chaussures / puériculture au sein de notre magasin, un des leader de son secteur d'activité. En collaboration directe avec le responsable textile, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de votre périmètre. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec : * Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin, rencontres avec nos équipes cadres. * Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins. * L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! VOS MISSIONS : MANAGEMENT ET ANIMATION D'ÉQUIPE : * Animer et encadrer l'équipe au quotidien dans un esprit de cohésion et de performance * Participer à la gestion des formations et au développement des compétences de vos collaborateurs * Veiller au respect des procédures internes et à la qualité de l'accueil client GESTION DES ACHATS ET RELATION FOURNISSEURS : * Participer à la construction de l'offre produit, en lien avec les besoins clients et les tendances du marché * Assurer les échanges avec les fournisseurs * Nécessité de se déplacer régulièrement pour les achats (salons, showrooms...) * Négocier les conditions commerciales en lien avec la politique de l'enseigne GESTION OPÉRATIONNELLE QUOTIDIENNE : * Garantir l'attractivité commerciale des rayons : tenue, remplissage, écart prix, étiquetage, propreté * Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire * Être force de proposition pour améliorer l'offre et la satisfaction client GESTION PÉRIODIQUE ET MERCHANDISING : * Participer activement aux réceptions de marchandises, aux inventaires et à la gestion des stocks * Gérer la création des articles, le suivi des assortiments et les implantations selon les saisons et événements * Veiller à la bonne application du plan merchandising PARTICIPATION AUX PERMANENCES DE L'ENCADREMENT : En tant que cadre, vous assurerez des permanences en magasin selon un planning défini, garantissant la continuité de la bonne gestion du point de vente (encadrement global, gestion des imprévus, gestion clientèle...). PROFIL RECHERCHÉ LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS : * Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes. * Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite. * Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets. * Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent. PROFIL : * Goût pour les responsabilités * Appétence pour les univers Textile / Chaussures / Puériculture * Leadership naturel, sens de l'organisation et rigueur * Aisance relationnelle avec les équipes et les partenaires commerciaux * Esprit commerçant, capacité d'analyse et sens du résultat Nous vous proposons UN CDI STATUT CADRE, avec les AVANTAGES SUIVANTS : * SALLE DE SPORT ; * REMISES AU SEIN DE PLUSIEURS BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME ANNUELLE ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT. NOTRE PHILOSOPHIE DU RECRUTEMENT Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. RÉMUNÉRATION À NÉGOCIER. Rejoignez-nous !

Consultant(e) Transports & Mobilités F/H <br />Description de poste<br />CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs des transports et de la mobilité, cette annonce est faite pour vous ! <br />Fonctions et responsabilités<br />Actuellement, nous développons nos activités sur les sujets suivants :<br />- Le déploiement des approches ouvertes et intégrées des mobilités type MaaS (Mobility as a Service)<br />- la transformation numérique et la mise en œuvre de nouvelles offres de services innovantes<br />- La modification des jeux d'acteurs avec l'arrivée de nouveaux opérateurs, la mise en concurrence des réseaux, le développement des nouvelles mobilités<br />- La décarbonation, les technologies vertes, l'économie circulaire, le changement des comportements.<br />Vous serez par ailleurs associé(e) aux actions de développement commercial auprès de nos clients existants et potentiels, avec un niveau de responsabilité adapté à votre expérience, et contribuerez au développement et la formalisation de nos savoir-faire, et/ou aux activités internes propres à la vie d'un cabinet de conseil : recrutement, veille sectorielle.<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (Grande école de Commerce et/ou d'ingénieur ou cursus universitaire), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le conseil en management et / ou avez mené ou avez participé à des projets de transformation dans le secteur du transport et des mobilités.<br />Vous avez démontré les qualités attendues d'un(e) consultant(e) en management :<br />- Capacité d'analyse, rigueur, esprit de synthèse et créativité<br />- Capacité à monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets<br />- Autonomie et esprit entrepreneurial<br />- Goût du travail en équipe<br />- Capacité d'encadrement, de gestion et de conduite du changement<br />- Bonnes capacités de rédaction et de présentation orale.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-WSEML1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les

Ingénieur(e) développement F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. <br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Saint-Nazaire et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack technique : C#, C# embarqué, .Net, WPF, Entity Fwk, SQL ou Rest, JS, Python/Django <br />Fonctions et responsabilités<br />- Maîtriser les environnements Android et exploiter les frameworks associés ; valoriser une expérience en développement Xamarin comme atout complémentaire. <br />- Comprendre l'architecture Yocto et évaluer son impact sur le fonctionnement <br />- Intégrer, configurer et maintenir les composants middleware <br />- Implémenter et gérer des protocoles de communication variés utilisés par les produits industriels.<br />- Interagir avec les protocoles bas niveau et piloter les composants matériels via les drivers.<br />- Renforcer la sécurité des systèmes en mettant en œuvre le chiffrement, la sécurisation des API et la gérant des identités et accès. <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation BAC+5 en informatique industrielle, vous avez une expérience d'au moins 3 ans. <br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Maîtriser Android et exploiter C#/.NET dans un contexte embarqué.<br />- Comprendre l'architecture Yocto et son impact sur les applications.<br />- Intégrer et configurer des middlewares entre applications, OS et services bas niveau.<br />Implémenter des protocoles de communication produits et bas niveau (drivers).<br />- Appliquer les principes de sécurité : chiffrement, API sécurisées, gestion des identités.<br />Le poste requiert aussi :<br />- Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités<br />- Rigueur et esprit d'analyse<br />- Esprit de résolution de problèmes<br />- Capacité à travailler en environnement transversal<br />- Communication claire et assertive<br />- Esprit d'équipe et collaboration<br />#LI-AG9<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients : Nettoyeurs industriels H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'entretien et le nettoyage de machines, d'équipements et d'espaces de production afin de garantir leur bon fonctionnement et de respecter les normes de sécurité et d'hygiène ! Votre mission : assurer un environnement de travail propre et sécurisé pour optimiser la performance des installations industrielles. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière appropriée ; • Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène ; • Réaliser des travaux à haute pression, tels que l'hydrocurage ; • Réaliser les travaux de nettoyage confiés : nettoyage manuel, nettoyage haute pression (HP), très haute pression (THP), balayage, raclage, grattage, ramassage au sol, dégraissage, etc. ; • Assurer le chargement et le déchargement du matériel ; • Maintenir la propreté du véhicule léger mis à disposition (intérieur et extérieur) et aider à l'entretien des camions ; • Mettre en place le chantier avec les éléments techniques fournis ; • Assurer la mise en sécurité du chantier, notamment par le balisage ; • Pouvoir pénétrer en capacité pour effectuer le nettoyage des installations ; • Aider à la réalisation de la connexion des flexibles de pompage ; • Aider à la connexion des flexibles HP et THP en s'assurant de la mise en place des dispositifs de sécurité ; • Vérifier, avant le début des travaux, l'état des flexibles et de l'ensemble du matériel (conformité) ; • Assurer la propreté et l'ordre du chantier ; • Aider au curage et au rinçage des citernes ; • Participer à la préparation du chantier (manutention des équipements nécessaires) ; • Pouvoir être amené à conduire des véhicules légers pour les besoins du chantier. • Assurer le nettoyage des locaux industriels selon les normes en vigueur ; • Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière appropriée ; • Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène ; PROFIL RECHERCHÉ : • Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Vous possédez le CACES Nacelle ainsi que la Formation Travaux en Hauteur et Port du Harnais Vous possédez une expérience en tant que nettoyeur industriel Mais avoir l'ANFAS N1 + VM A JOUR serait un plus. Vos compétences essentielles: • Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène : Capacité à appliquer les réglementations en vigueur et à garantir un environnement de travail sécurisé. • Maîtrise des techniques de nettoyage : Compétence dans l'utilisation des équipements spécifiques comme les nettoyeurs haute pression (HP, THP), ainsi que dans les méthodes de nettoyage manuelles et mécaniques. • Adaptabilité et polyvalence : Flexibilité pour s'adapter à différents types de tâches, du nettoyage au transport en passant par la manutention et la préparation du chantier. • Autonomie : Être capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire. • Capacité à travailler en équipe : Coopération avec les collègues pour accomplir les tâches efficacement. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la direction de la branche et en lien étroit avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le contrôle de gestion de votre périmètre et le positionnez comme un levier stratégique de performance. Dans un contexte de croissance et de transformation, votre rôle consiste à définir les indicateurs clés, harmoniser les pratiques et impulser une dynamique d'amélioration continue. Cela suppose une compréhension fine de la réalité du terrain, l'animation de la performance des activités et un appui décisionnel auprès du CODIR. Dans un premier temps, vous vous attachez à comprendre le fonctionnement existant du contrôle de gestion. Cette phase repose sur une présence régulière auprès des agences et des chantiers, ainsi que sur votre capacité à appréhender les spécificités des pratiques en place. Vous définissez ensuite et pilotez la stratégie de contrôle de gestion en structurant les indicateurs clés et en mettant en place des processus offrant une vision à la fois micro et macro de votre périmètre. Vous homogénéisez les pratiques, diffusez une culture de la performance et portez des projets structurants. Membre du CODIR, vous accompagnez vos pairs et éclairez les prises de décision, en naviguant avec agilité entre vision globale et attention aux détails, au service du business et de la croissance. En proximité régulière avec les chantiers, vous confrontez vos analyses à la réalité opérationnelle et assurez le suivi des performances financières des projets. Vous mettez en place des dispositifs d'alerte permettant d'anticiper les écarts significatifs et, si nécessaire, déployez un contrôle de gestion renforcé sur des périmètres stratégiques. En tant que Chef·fe de Projet ERP, vous travaillez en étroite collaboration avec la DSI sur le déploiement et la fiabilisation du nouvel ERP (IFS), en adaptant les outils aux spécificités de la branche. Vous collaborez étroitement avec les différentes Directions du Groupe, notamment les fonctions financières, afin de mutualiser et partager les bonnes pratiques. Initialement garant·e unique de votre périmètre, vous pourrez, en fonction de la croissance et des besoins, bénéficier du renfort d'une ressource supplémentaire. Vous vous appuyez sur le Directeur Général de la branche, votre manager, ainsi que sur les équipes RH, juridiques, financières, opérations, QSE, commerce et les équipes supports, dans une logique de pilotage stratégique et de gestion efficiente des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, SICG ou équivalent), vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise. • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en contrôle de gestion à l'avancement. Du fait du contexte de transformation et de croissance, ce sera à vous d'apporter votre maîtrise de ces sujets et ainsi d'être rapidement efficient. Vous avez notamment eu l'occasion d'être Chef·fe de projet sur la mise en place d'un ERP ou d'un outil digital. • Une expérience confirmée au sein d'une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, du suivi des chantiers (contrôle de gestion à l'avancement) et de la bonne maîtrise des process adaptés. • Ce poste peut être l'occasion pour vous d'évoluer sur une responsabilité CODIR. C'est avant tout votre proactivité, votre envie de porter par vous-même des projets structurants au service de cette instance et d'être support à la décision qui vous permettra de pleinement endosser cette responsabilité. • Si l'essentiel des chantiers se situent aujourd'hui en France, la volonté du Groupe BRIAND est de ‘pousser les murs' vers l'international. Pour ce faire, un niveau d'anglais a minima professionnel est nécessaire. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #CasqueetExcel La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) • Seconde étape : une rencontre avec la Responsable Recrutement et le DG de la branche D&B ainsi que de la DRH. L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Le package ? • Rémunération : 65/70k€, déterminée en fonction de votre parcours (rémunération fixe sur 12,3 mois + 1 à 1,5 mois de variable + intéressement + TR) • Statut cadre au forfait • Mutuelle prise en charge à 100%

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT UN CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Niveau BAC+2 ou BAC accepté si expérience en relation client, commercial/banque MOBILITE : NERAC-TONNEINS DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS : Au sein de l'espace clients : • Vous accueillez les clients particuliers et professionnels et vous les conseillez dans la découverte de l'ensemble des offres / services, • Vous guidez les clients dans l'utilisation des automates et assurer la promotion des services à distance multi canal • Vous détectez le besoin du client, proposez une offre ou service adapté (courrier, colis banque, téléphonie, ...) et finalisez l'acte d'achats • Vous les orientez vers les interlocuteurs spécialisés (conseiller bancaire / conseiller clients professionnels). MISSION SOCLE 1: Maîtriser la relation client omnicanale Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact Découvrir les besoins clients, conseilleret vendre en face à face ou à distance dans son périmètre d'activités dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente Effectuer desapports multi-métiers en utilisant les outils appropriés et orienterles clients vers le bon interlocuteur dédié (y compris vente à 3) Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels) S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés et en initiant le client au compte client MISSION SOCLE 2: Maîtriser les usages numériques Promouvoir les offres numériques du groupe et les parcours omnicanaux Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie: - être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales - Accompagner le client dans la mise en main des offres MISSION SOCLE 3: Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition, ...) et ensp; et ensp;Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activités et ensp; et ensp;Vérifier les données clients et enrichir la connaissance client MISSION SOCLE 4: Conseiller et commercialiser l'offre standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser: les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés toute la gamme de produits et services Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissa

POSTE : Consultant SAP ABAP - Fiori - Secteur Retail H/F DESCRIPTION : Consultant(e) SAP ABAP/FIORI - Secteur retail F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Puteaux et vous accompagnez nos clients dans leurs projets. Rejoindre notre communauté SAP composée de plus d'un millier d'experts, c'est accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et participer au déploiement et à la maintenance de leur solution SAP ECC ou S/4Hana. Data intelligence (RPA/IA), chatbots, IoT, offres hyper personnalisées Nos équipes accompagnent les acteurs du luxe et retailers dans la définition de nouvelles stratégies pour accélérer leur transformation et proposer une expérience client unique. Nous recherchons actuellement des Consultant(es) SAP ABAP/FIORI Fonctions et responsabilités Vos missions principales : - Concevoir, développer et maintenir des applications SAP en ABAP et SAPUI5/FIORI. - Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles. - Assurer le paramétrage, le développement, le test et la documentation des évolutions. - Contribuer à la migration vers SAP S/4HANA, notamment sur les aspects techniques et UI/UX. - Participer à l'intégration avec les modules fonctionnels (FI/CO, SD/MM, PP, etc.). - Garantir la qualité du code, la performance et la conformité aux bonnes pratiques SAP. - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et métiers pour assurer la cohérence des solutions livrées. - Participer à la veille technologique autour des nouvelles solutions SAP et Fiori. Compétences techniques et fonctionnelles : - Maîtrise du développement ABAP (reporting, SmartForms, BADI, BAPI, User Exits, CDS Views, OData). - Compétence confirmée sur SAPUI5 / FIORI (design, développement, déploiement). - Bonne connaissance de l'architecture S/4HANA ou ECC6 et des outils associés. - Compréhension des processus métiers SAP et des interactions inter-modules. - Connaissances de base en API REST, JSON, Git et outils de versioning. - Anglais professionnel (niveau B2/C1) - un plus pour les environnements internationaux. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez minimum 5 ans d'expérience dont 3 ans minima sur le marché du conseil. Vos compétences sont les suivantes : - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur SAP ABAP et/ou FIORI, dans un contexte projet ou TMA. - Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement international et agile. - Un niveau d'anglais C1 - Une expérience dans le secteur et la connaissance des sujets Retail (ce serait un plus) Le poste requiert aussi : - Une bonne preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. - Collaborer avec les métiers et proposer des solutions innovantes. - Une certification SAP ABAP, FIORI ou S/4HANA. - Expérience sur un projet S/4HANA ou une migration technique. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement

Développeur(euse) COBOL Senior F/H <br />Description de poste<br />Nos équipes accompagnent les clients grands comptes de la région Rennaise, notamment dans les secteurs de la finance, de l'industrie, du secteur public, des télécommunications ou encore de l'énergie, dans leurs projets de transformation offrant ainsi des perspectives d'évolution dans les métiers du conseil, de l'expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché.<br />Dans le cadre de projets de maintenance, d'évolution et de modernisation d'un système d'information basé sur des technologies Mainframe, nous renforçons nos équipes avec un Développeur COBOL senior.<br />Vous interviendrez sur des applications critiques pour l'activité, avec des enjeux de qualité, stabilité et performance, en lien étroit avec les équipes métiers et IT. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Analyser les besoins fonctionnels et techniques.<br />- Participer à la conception technique des solutions<br />- Développer, maintenir et optimiser des programmes en COBOL sur environnement Mainframe IBM (z/OS).<br />- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.<br />- Réaliser les tests unitaires et d'intégration.<br />- Rédiger la documentation technique.<br />- Collaborer avec les équipes métiers et IT (chefs de projets, testeurs, exploitants).<br />Environnement technique<br />Langages : COBOL, JCL, DB2, CICS, PL/I (selon contexte)<br />Système : IBM z/OS<br />Outils / accès : TSO / ISPF<br />Middleware / échanges : IBM MQ<br />Outils / modernisation IHM : IBM HATS<br />Intégration : API / Webservices sur z/OS<br />Données : DB2, VSAM<br />Méthodologie : Cycle Agile<br />Pilotage / backlog : outils de ticketing et de gestion de backlog (type Azure DevOps)<br />Gestion de code : outil de gestion de sources (selon contexte) <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en développement COBOL Mainframe. <br />Vous maitrisez le COBOL et disposez de très bonnes connaissances de JCL, DB2 et de l'environnement Mainframe IBM (z/OS). Des connaissances CICS et/ou PL/I seront appréciées selon le périmètre. La pratique de TSO/ISPF, IBM MQ et/ou de l'exposition de services (API/Webservices) est un plus.<br />Curieux(se), autonome, dynamique, et appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et la qualité de votre sens du service.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin<br />#LI-SR12 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Business Analyst F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Brest et accompagnez nos différents clients.<br />A Brest, nos équipes accompagnent nos clients dans leur démarche de transformation numérique dans les métiers du conseil, MOA, intégration de solutions en passant par l'outsourcing et l'édition de logiciels. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de carrière stimulantes, principalement dans les secteurs défense, finance, agroalimentaire et industrie. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vous intervenez sur des applications métiers critiques, en interface entre les équipes métiers et les équipes techniques, dans des contextes à forts enjeux fonctionnels.<br />Intégré(e) à une équipe projet CGI ou directement chez le client, vous serez en charge de :<br />- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, participer, voire animer des ateliers<br />- Rédiger les spécifications fonctionnelles (use cases, user stories)<br />- Elaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles<br />- Accompagner les équipes de développement et de test<br />- Contribuer à la recette fonctionnelle et au suivi des évolutions<br />- Rédiger des analyses, stratégie de tests et plan de tests<br />- Participer, construire et/ou prioriser le Backlog des besoins<br />- Participer aux analyses d'impact, à l'affinage<br />- Participer à l'élaboration de la documentation du projet<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation supérieure Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />-Expertise des métiers banque/défense appréciée<br />-Connaissance de la méthodologie Scrum <br />Le poste requiert aussi :<br />-Excellente communication écrite et orale (animation de réunions, restitution)<br />-Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux métiers et IT<br />-Polyvalence pour intervenir auprès des métiers opérationnels et IT<br />-Capacité d'adaptation, autonomie et sens du service<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-CY1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.