Vous êtes chargé de réaliser, à partir du cahier des charges interne/externe, des spécifications fonctionnelles et du référentiel documentaire (normes et procédures, outils), la conception d’ensembles structuraux et moyens répondant aux spécifications fixées, dans le cadre de projets en développement ou de suivi de projets en série ; les formaliser par le dossier de définition (plans, modèles CAO, masse…). Effectuer tout ou partie des activités suivantes :- Identifier, mettre en œuvre, critiquer et valider les données d’entrée (cahier des charges, pré-études, interfaces...)- Participer à des phases plateaux de développement chez le client- Réaliser des analyses fonctionnelles- Réaliser des études d’ensembles structuraux (structures primaires, secondaires, en métalliques ou composites) ou de systèmes de défense (principes constructifs, choix des matériaux et protections associées) (isolation, tuyauterie…)- Réaliser l’intégration d’équipements (routing, piping, mise en place des parties fixes)- Effectuer des calculs de prédimensionnement- Elaborer, rédiger, modifier et valider les dossiers de définition (modèles CAO, maquettes CAO, calcul de masse et centrage, liasse de plans, nomenclature, interfaces et plan de tolérancement), dans le respect des exigences et spécifications techniques du projet, de la tenue des objectifs Qualité / Coûts / Délais / - --- Performance Technique, et de la prise en compte des Interfaces et normes applicables- Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, géométriques, dimensionnelles- Déterminer la cotation fonctionnelle des pièces, sous-ensembles ou ensembles- Participer à la réalisation des programmes d'essais et exploiter les résultatsDémontrer la capacité des choix techniques à répondre aux contraintes spécifiées (réglementations et normes applicables)- Participer à la mise au point, à la gestion et à la validation des non-conformités des projets en série- Participer à l’évolution, à l’amélioration des méthodes et outils- Rechercher la solution technique la mieux adaptée en termes de coût et de facilité de fabrication- Assurer le support à la production (non conformités, dérogations, non-conformités sur produits livrés) et aux clients (réparations en service)- Réaliser, sur site, des missions d'analyse, de contrôle et de conseil- Participer au chiffrage des appels d’offre et/ou des modifications clientDe formation supérieure Ingénieur ou équivalent spécialisée en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum au sein d'un bureau d'études ce qui vous a permis d'appréhender son fonctionnement et les règles Qualités en vigueur. Une expérience dans le domaine de la robinetterie/enceintes sous pression ou dans le domaine du nucléaire est préférable.La connaissance des codes en vigueur (RCC-M/ASME) est un plus.Vos compétences techniques vous permettent d'être autonome et opérationnel rapidement.Vous avez des connaissances en calculs RDM, en cotation fonctionnelle, sur les matériaux métalliques et les procédés de fabrication et de contrôle.Vous maîtrisez SolidWorks et avez un bon niveau d'anglais.Rejoindre l'équipe sur le site de Saint Vallier, c'est :• Profiter d'un cadre exceptionnel au cœur de la campagne drômoise entre collines et vallées• Bénéficier d’un quotidien rythmé par les animations mensuelles (don du sang, octobre rose, sensibilisation à l’ergonomie, …)• Participer à des pots trimestriels organisés par la direction : Cette année, un foodtruck a été loué pour l’occasion !• Avoir accès à des avantages transports (accord Karos pour le covoiturage, navette privatisée de la gare de St Vallier jusqu’au site)• Apporter de la valeur ajoutée et un avis neuf dans une démarche d'amélioration continue• Avoir l'opportunité d'évoluer et de s'épanouir au sein d'un groupe familialNous recherchons avant tout quelqu'un de passionné par le nucléaire ! Si c’est le cas, postulez ! Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?  Le monde de la Logistique vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ? L’Unité Logistique et Maintenance offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différentes agences implantées sur l’ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Son expertise assure une maintenance optimale du parc nucléaire et thermique.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : VidéoDans ce contexte, l’Unité Logistique et Maintenance propose, au sein de son Agence Logistique Nationale, basée à Saint-Leu-d'Esserent, un contrat en alternance sur le poste de Conducteur transport lourd.L’Agence Logistique Nationale (ALN) se compose de métiers dont la finalité est d’apporter au Groupe EDF une expertise en logistique industrielle :• Le stockage des pièces de rechange et leur mise à disposition aux sites utilisateurs (centrales nucléaires etc)• L’organisation et la réalisation du transport exceptionnel multimodal (routier, fluviomaritime)• L’ingénierie relative aux problématiques de transport (veille et maintenance des itinéraires stratégiques), de stockage. Les missions de cette alternance sont les suivantes :- Découverte du service Exploitation et intégration progressive au sein de la section.- Apprentissage et prise en charge progressive des convois en qualité de chauffeur, avec montée en compétences structurée via un carnet de compagnonnage.- Découverte et utilisation progressive des équipements de manutention lourde (remorque SPMT, Hydraslide, Tortue). Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Cette offre d'alternance est réservée aux personnes majeures. A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un Bac professionnel transport dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Fiabilité et motivation- Capacité d’adaptation dans un environnement technique à forts enjeux- Esprit d’équipe et sens de la collaboration- Aptitude à analyser, comprendre et intégrer des informations en contexte opérationnel- saisir l'importance des enjeux sécuritéIMPORTANT : Des déplacements sont à prévoir sur toute la France métropolitaine ; vous devez donc être à l’aise avec l’ensemble des transports en commun et le fait de devoir fréquemment  dormir à l’hôtelCe qu’EDF peut vous offrir AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez Work 2000 à Lyon en tant que Responsable de secteur ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable de secteur en CDI à temps plein. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision du directeur commercial ainsi que la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle afin de renforcer notre présence en local : MANAGEMENT / RECRUTEMENT - Vous développez la cohésion, la fidélisation, le bien-être et accompagnez les équipes de votre secteur. - Vous êtes ambassadeur de Work 2000 et participez à l'animation ainsi qu'à l'image de votre secteur. - Vous participez aux réunions commerciales au siège (Meylan - 38), assurez la transmission des informations et l'application des directives de la Direction. - Vous contrôlez le respect des procédures et du cadre réglementaire. - Vous constituez, réorganisez ou complétez vos équipes en recrutant de nouveaux collaborateurs, en lien avec le siège. - Vous accompagnerez vos équipes dans la montée en compétences et l'amélioration continue de leurs performances COMMERCE / GESTION - Vous déployez et définissez la stratégie commerciale du groupe en synergie avec la Direction. - Vous négociez de nouveaux partenariats, tout en détectant les opportunités de croissance territoriale et en gérant les grands comptes / prospects stratégiques. - Vous gérez également leurs éventuels impayés, litiges clients et intérimaires. - Vous suivez les résultats de vos équipes, validez l'atteinte des objectifs et assurez un reporting régulier auprès de la Direction. - Vous proposez une politique tarifaire concurrentielle, cohérente avec objectifs de CA et marge. CROISSANCE & DÉVELOPPEMENT - Dans une logique de croissance constante, vous anticipez et pilotez l'ouverture de nouvelles agences. Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région AURA et ponctuels vers le siège social situé à Meylan (38) --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Expérience pro : vous disposez impérativement d'une expérience significative en tant que Responsable d'une ou plusieurs agences de travail temporaire. Stratégie : vous maîtrisez le tissu économique local et savez élaborer une stratégie pertinente à présenter à votre Directeur Opérationnel. Commerce : votre expertise en vente et marketing, alliée à votre sens aigu du développement commercial, constitue un véritable atout. Leadership : manager inspirant, autonome, orienté résultats, capable de fédérer et de décider. Relationnel : excellentes qualités humaines, force de conviction, aisance en négociation. Technique : maîtrise des outils informatiques, expérience d'au moins 5 ans en TT. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive fixe de 3 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 à Grenoble en tant que Responsable de secteur ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable de secteur en CDI à temps plein. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision du directeur commercial ainsi que la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle afin de renforcer notre présence en local : MANAGEMENT / RECRUTEMENT - Vous développez la cohésion, la fidélisation, le bien-être et accompagnez les équipes de votre secteur. - Vous êtes ambassadeur de Work 2000 et participez à l'animation ainsi qu'à l'image de votre secteur. - Vous participez aux réunions commerciales au siège (Meylan - 38), assurez la transmission des informations et l'application des directives de la Direction. - Vous contrôlez le respect des procédures et du cadre réglementaire. - Vous constituez, réorganisez ou complétez vos équipes en recrutant de nouveaux collaborateurs, en lien avec le siège. - Vous accompagnerez vos équipes dans la montée en compétences et l'amélioration continue de leurs performances COMMERCE / GESTION - Vous déployez et définissez la stratégie commerciale du groupe en synergie avec la Direction. - Vous négociez de nouveaux partenariats, tout en détectant les opportunités de croissance territoriale et en gérant les grands comptes / prospects stratégiques. - Vous gérez également leurs éventuels impayés, litiges clients et intérimaires. - Vous suivez les résultats de vos équipes, validez l'atteinte des objectifs et assurez un reporting régulier auprès de la Direction. - Vous proposez une politique tarifaire concurrentielle, cohérente avec objectifs de CA et marge. CROISSANCE & DÉVELOPPEMENT - Dans une logique de croissance constante, vous anticipez et pilotez l'ouverture de nouvelles agences. Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région Isère et ponctuels vers le siège social situé à Meylan (38) --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Expérience pro : vous disposez impérativement d'une expérience significative en tant que Responsable d'une ou plusieurs agences de travail temporaire. Stratégie : vous maîtrisez le tissu économique local et savez élaborer une stratégie pertinente à présenter à votre Directeur Opérationnel. Commerce : votre expertise en vente et marketing, alliée à votre sens aigu du développement commercial, constitue un véritable atout. Leadership : manager inspirant, autonome, orienté résultats, capable de fédérer et de décider. Relationnel : excellentes qualités humaines, force de conviction, aisance en négociation. Technique : maîtrise des outils informatiques, expérience d'au moins 5 ans en TT. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive fixe de 3 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Égourmandage et Relevage - Rouillac, Javrezac ou Criteuil-la-Magdeleine Rejoignez les vignobles de Martell, pour la saison 2026. Dans un environnement de travail exigeant, convivial et collectif, vous participez aux travaux manuels de la vigne sur l'une de nos trois propriétés situées en Charente. Nous recrutons de nombreux saisonniers pour intervenir sur les opérations d'égourmandage et de relevage, essentielles au bon développement de la vigne. Ces missions s'exercent exclusivement en extérieur, dans les vignes, avec un rythme soutenu et dans des conditions météo variables. Égourmandage: Retirer à la main les pousses inutiles sur le tronc et à la base des ceps afin de favoriser le bon développement de la vigne. Réaliser un travail soigné et précis, en respectant chaque pied et en facilitant l'aération ainsi que l'entretien du rang. Relevage: Redresser et placer les rameaux entre les fils de palissage pour maintenir une végétation propre, droite et bien répartie. Attacher ou relever les fils au fur et à mesure de la pousse, afin de structurer le rang et faciliter les travaux viticoles. Nos lieux de travail: Les postes à pourvoir sont répartis à Rouillac, Javrezac et Criteuil-la-Magdeleine. Votre affectation dépendra de votre domicile et de vos facilités de mobilité. Périodes de contrat: La campagne 2026 s'organise principalement autour de deux grandes périodes : Égourmandage : à partir du 20 avril 2026 Relevage : à partir du 26 mai 2026 Selon les sites et l'avancement de la végétation, certains contrats pourront se poursuivre jusqu'à fin juin 2026. Ces dates peuvent évoluer de plus ou moins une semaine en fonction des conditions climatiques et de l'avancement des travaux dans les parcelles. Horaires: Les horaires de travail sont organisés du lundi au vendredi, avec adaptation possible selon la météo et les besoins de la campagne. Volume hebdomadaire compris entre 35h et 38h, En cas de fortes chaleurs, l'heure de démarrage peut être avancée jusqu'à 6h00. Le travail demande de la disponibilité, de la souplesse horaire et une bonne capacité d'adaptation. Conditions proposées: CDD saisonnier Rémunération selon la grille en vigueur Prime repas Indemnisation pour les déplacements entre parcelles avec votre véhicule personnel Sur sites nous mettons à disposition des fontaines à eau, de l'eau fraîche sur le terrain. Les équipements de protection fournis selon les besoins du poste Profil recherché: Aucune expérience en viticulture n'est demandée, mais elle constitue un atout. Nous recherchons avant tout des personnes : sérieuses et ponctuelles, capables de travailler en extérieur par temps variable, dont les conditions physiques sont compatibles avec cet emploi, à l'aise avec le travail en équipe, respectueuses des consignes de sécurité, motivées pour s'investir sur toute la durée du contrat. Une première expérience en agriculture, viticulture, pépinière, espaces verts ou plus largement en travail extérieur est appréciée. Pré-requis : avoir 18 ans minimum, être titulaire du permis B, disposer impérativement d'un véhicule personnel pour se rendre sur les sites et se déplacer entre parcelles. Équipement personnel à prévoir Pour travailler dans de bonnes conditions, vous devez prévoir : des vêtements adaptés au travail extérieur, des vêtements de pluie solides, des bottes et chaussures adaptées au terrain, des pantalons (les shorts ne sont pas autorisés), un haut couvrant les épaules (les débardeurs ne sont pas autorisés), de la crème solaire, une gourde ou une bouteille d'eau personnelle. À noter Le travail s'effectue en extérieur, sous la pluie, au froid matinal comme sous la chaleur. Les horaires peuvent être modifiés en fonction des températures. Nous ne proposons pas de logement.

Égourmandage et Relevage - Rouillac, Javrezac ou Criteuil-la-Magdeleine Rejoignez les vignobles de Martell, pour la saison 2026. Dans un environnement de travail exigeant, convivial et collectif, vous participez aux travaux manuels de la vigne sur l'une de nos trois propriétés situées en Charente. Nous recrutons de nombreux saisonniers pour intervenir sur les opérations d'égourmandage et de relevage, essentielles au bon développement de la vigne. Ces missions s'exercent exclusivement en extérieur, dans les vignes, avec un rythme soutenu et dans des conditions météo variables. Égourmandage : Retirer à la main les pousses inutiles sur le tronc et à la base des ceps afin de favoriser le bon développement de la vigne. Réaliser un travail soigné et précis, en respectant chaque pied et en facilitant l'aération ainsi que l'entretien du rang. Relevage : Redresser et placer les rameaux entre les fils de palissage pour maintenir une végétation propre, droite et bien répartie. Attacher ou relever les fils au fur et à mesure de la pousse, afin de structurer le rang et faciliter les travaux viticoles. Nos lieux de travail : Les postes à pourvoir sont répartis à Rouillac, Javrezac et Criteuil-la-Magdeleine. Votre affectation dépendra de votre domicile et de vos facilités de mobilité. Périodes de contrat : La campagne 2026 s'organise principalement autour de deux grandes périodes : Égourmandage : à partir du 20 avril 2026 Relevage : à partir du 26 mai 2026 Selon les sites et l'avancement de la végétation, certains contrats pourront se poursuivre jusqu'à fin juin 2026. Ces dates peuvent évoluer de plus ou moins une semaine en fonction des conditions climatiques et de l'avancement des travaux dans les parcelles. Horaires : Les horaires de travail sont organisés du lundi au vendredi, avec adaptation possible selon la météo et les besoins de la campagne. Volume hebdomadaire compris entre 35h et 38h, En cas de fortes chaleurs, l'heure de démarrage peut être avancée jusqu'à 6h00. Le travail demande de la disponibilité, de la souplesse horaire et une bonne capacité d'adaptation. Conditions proposées : CDD saisonnier Rémunération selon la grille en vigueur Prime repas Indemnisation pour les déplacements entre parcelles avec votre véhicule personnel Sur sites nous mettons à disposition des fontaines à eau, de l'eau fraîche sur le terrain. Les équipements de protection fournis selon les besoins du poste Profil recherché : Aucune expérience en viticulture n'est demandée, mais elle constitue un atout. Nous recherchons avant tout des personnes : sérieuses et ponctuelles, capables de travailler en extérieur par temps variable, dont les conditions physiques sont compatibles avec cet emploi, à l'aise avec le travail en équipe, respectueuses des consignes de sécurité, motivées pour s'investir sur toute la durée du contrat. Une première expérience en agriculture, viticulture, pépinière, espaces verts ou plus largement en travail extérieur est appréciée. Pré-requis : avoir 18 ans minimum, être titulaire du permis B, disposer impérativement d'un véhicule personnel pour se rendre sur les sites et se déplacer entre parcelles. Équipement personnel à prévoir Pour travailler dans de bonnes conditions, vous devez prévoir : des vêtements adaptés au travail extérieur, des vêtements de pluie solides, des bottes et chaussures adaptées au terrain, des pantalons (les shorts ne sont pas autorisés), un haut couvrant les épaules (les débardeurs ne sont pas autorisés), de la crème solaire, une gourde ou une bouteille d'eau personnelle. À noter : Le travail s'effectue en extérieur, sous la pluie, au froid matinal comme sous la chaleur. Les horaires peuvent être modifiés en fonction des températures. Nous ne proposons pas de logement.

Descriptif du poste : Secteur : Direction des Affaires Juridiques et des relations avec les usagers, Direction Logistique Domaine : Affaires juridiques et relations usagers, Direction Logistique LOCALISATION CHU Grenoble Alpes : hôpital de Voiron, avec exercice possible à Grenoble (travail en lien avec l'équipe de Grenoble) CONDITIONS D'EXERCICE -Horaires : 08h30-16h20 du lundi au vendredi. -Astreintes : néant GRADE ET TEMPS DE TRAVAIL Grade : adjoint(e) administratif(ve) Temps de travail : 100% Poste à temps plein MISSIONS : Demandes de communication des dossiers médicaux Réception des demandes émanant des patients ou de leur famille (ayant droit, parents, tutelle) Retour fait à ces demandes expliquant la procédure à suivre (pièces à fournir notamment) Validation de la demande (ou demande d'éléments complémentaires) être attentifs aux documents transmis Recherche des différents services dans lesquels le patient a séjourné dans le logiciel en vigueur (Cristal ou autre logiciel). Des vérifications sont indispensables car les informations données par les demandeurs sont souvent imprécises (ex : uniquement l'année d'hospitalisation) Transmission de demandes aux services concernés (secrétaire référente ou secrétaire dédiée) via le logiciel Qualnet (saisie des informations + scan à joindre à la demande) Gestion des appels téléphoniques des demandeurs souhaitant connaître la procédure de transmission du dossier médical ou pour le suivi de leur demande (Cellule de communication du dossier médical *) Gestion des demandes de dossiers anciens (recherche du service, échanges avec les patients pour essayer d'obtenir des informations etc.) Accueil physique des personnes souhaitant obtenir la communication d'un dossier médical dans le cadre ou non d'une urgence Gestion des demandes émanant du CNAOP (accès aux origines personnelles), de l'ONIAM (indemnisation des accidents médicaux) Gestion des courriels adressés (très variés) Etablir un bilan régulier des demandes de dossier patients Participer à toute évolution de la procédure (si besoin) Archives Gestion des dossiers à archiver (numérotation des nouveaux dossiers, archivage et mise à disposition des secrétariats médicaux, réactualisation des dossiers retournés et rangement). Livraison des dossiers demandés dans les secrétariats médicaux. Classement et rangement de documents dans les dossiers. Gestion et livraison des stocks de fournitures. Réception des consultants de dossiers et sorties des dossiers (médecins pour thèses, infirmière hygiéniste, registre du cancer, organismes de sécurité sociale) Surveillance des doublons, en lien avec le B.D.E. Déclaration en assurance des contentieux matériels Déclarer les pertes matérielles des sites de Voiron et Grenoble sur le site de l'assurance du CHU, en lien avec les autres professionnels de l'équipe direction juridique usagers : Recueillir les inventaires et rapports incidents Déclarer les sinistres Suivre les dossiers et demander les pièces justificatives aux patients en vue de leur dépôt sur le site Mettre à jour le tableau de suivi Autres missions -adaptabilité Une capacité d'adaptation est importante pour ce poste Les missions peuvent évoluer en fonction de l'évolution de la réglementation et des besoins de l'hôpital. Profil recherché : COMPETENCES SPECIFIQUES DEMANDEES Respect du secret professionnel, de l'obligation de discrétion professionnelle et des règles de confidentialité. -Appétence à travailler dans le milieu hospitalier -Organiser et prioriser les activités du poste -Capacités relationnelles -Faculté à établir un dialogue professionnel avec les usagers -Dynamisme, engagement, et force de propositions Utilisation des outils informatiques : Logiciel Cristal-link, SWAP, Easily Logiciel QUALNET Outils bureautiques RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : Le directeur juridique et relations usagers Le directeur Achat, Equipements et Logistique L'ingénieur responsable du département logistique et transport Relations fonctionnelles : Services de soins Equipe direction des Affaires juridiques et des usagers Direction Achat, Equipements et Logistique Direction des Services Numériques Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/202378?idt=159 Contrat : CDI

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes : - Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs variés : énergie, transports, industrie, banque, santé - Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA - Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières - Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises variéesAu sein de l'agence de Clermont-Ferrand, vous avez l’opportunité de travailler pour des clients locaux sur des projets du secteur industriel majoritairement. Intégré/e à une équipe projet, vous êtes un/e acteur/trice clé/e de la transformation digitale en participant à la conception et l’implémentation de solutions à valeur ajoutées pour nos clients.Vos missions seront les suivantes :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial. Environnement technologique/fonctionnel : - Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outils. Les apports de l'alternance :Appréhender le métier d’ingénieur dans des secteurs porteurs ;Travailler sur un projet à forts enjeux économiques ;Monter en compétences sur la technologie .Net ;Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement) ;S'approprier une méthodologie agile.QualificationsAu-delà de votre expérience et formation, votre personnalité et votre potentiel feront la différence.Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois en développement logiciel.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances. • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe • Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Au sein du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) de Dampierre-en-Burly, Vous serez un acteur clé de la maîtrise, de la performance et de la conformité des processus métiers et des données essentielles à l'exploitation du site.Vous jouerez un rôle clé dans le recueil des besoins métiers, la gestion du cycle de vie des applications locales et le pilotage des projets Data au service des équipes d’exploitation, de maintenance, d’ingénierie et de sûreté.Ce poste nécessite une forte rigueur, un goût pour l’analyse et une bonne compréhension des enjeux industriels et réglementaires du secteur nucléaire.Vous devez également faire preuve de pédagogie et d’un esprit de synthèse.Vous serez un acteur clé de la maîtrise, de la performance et de la conformité des processus métiers et des données essentielles à l'exploitation du site.Votre rôle combinera animation du système de management, fiabilisation des données, pilotage des pratiques métiers et support à la performance opérationnelle.Ce poste requiert une forte rigueur, une bonne compréhension du fonctionnement d’un CNPE, ainsi qu’une capacité à analyser, structurer et faire évoluer les pratiques et les référentiels. Missions principales :Le pilotage et gouvernance des données : structurer, fiabiliser et maintenir les référentiels et jeux de données utilisés par les métiers du CNPE. Contribuer à l'amélioration de la qualité de la donnée, suivre et analyser les indicateurs liés à la performance Data du site. Le recueil des besoins métiers : rencontres avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs usages, contraintes et enjeux. Rédaction des expressions de besoins, cahiers des charges fonctionnels et scénarios d'usage en lien avec le Responsable SI du métier. L'appui aux outils de pilotage, datavisualisation et digitalisation : Suivi du cycle de vie des applications spécifiques du site, réalisation ou supervision des tests fonctionnels, recettes et démarches de validation.  L'appui à la performance et à la digitalisation du CNPE : Proposer des solutions data ou applicatives innovantes pour simplifier les processus métier et contribuer à des projets de transformation numérique. Compétences techniques requises : Bonne compréhension des environnements data : bases de données, reporting, dataviz...Connaissances techniques générales : POWER BI, POWER Apps, SQL, Python ou autre langage de scripting apprécié.Sensibilité aux enjeux cybersécurité, sûreté, traçabilité et conformité règlementaire.Connaissance des environnements industriels (GMAO, applications métiers, SI industriels) appréciée. A l'aise avec la rédaction de spécifications fonctionnelles et la formalisation des processus. Qualités personnelles :Rigueur et sens des responsabilités, indispensables sur un site nucléaire. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec différents métiers.Autonomie, sens du service et goût pour la résolution de problèmes, esprit d'initiative.Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans une contexte industriel exigeant.  Profil recherché : Bac+ : école d'ingénieurs, formation data/informatique, ou diplôme équivalent. 2 à 5 ans d'expérience en Gestion de Données, pilotage applicatif ou ingénierie des processus.  Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 44K€ et 50K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.