Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du bois, un commercial itinérant H/F, vos missions seront les suivantes: Développement commercial : • Prospecter de nouveaux clients • Fidéliser les clients par une présence terrain régulière et un service de proximité • Identifier les besoins des professionnels du bois et proposer les produits adaptés • Présenter les différentes gammes de produits, qualités et sections proposées • Réaliser les offres commerciales et négocier les conditions de ventes • Assure un suivi régulier des clients et développer la fidélisation en partenariat avec le technicocommercial et l'assistante commerciale Gestion et suivi commercial : • Observer et remonter les informations et besoins spécifiques pour s'adapter à l'offre (tendance, concurrence, prix pratiqués, demandes spécifiques, sections sur mesure, volumes, délais...) • Réalise les devis, négocier les prix et conclure les ventes en collaboration avec le technicocommercial et l'assistante commerciale • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale avec la direction Expertise produit : • Comprendre les caractéristiques techniques du chêne (séchage, qualité, stabilité, sections) • Force de proposition sur les usages du produit : menuiserie, agencement... Représentation : • Participer à des salons professionnels, visites d'atelier, démonstration. • Valoriser l'image de l'entreprise, ses valeurs et son savoir-faire artisanal/industriel • Utiliser les moyens de communication (réseaux sociaux professionnels, supports digitaux...) Compétences et qualités requises : • Connaissance du secteur bois et forte appétence pour les produits techniques • Compréhension des produits bois : séchage, qualité, normes • Maîtrise des techniques de ventes B2B • Excellent sens relationnel, sens du service et sens du contact • Autonomie, persévérance, organisation et rigueur • Capacité à convaincre et à négocier • Goût du terrain et des déplacements • Curiosité technique et envie d'apprendre PROFIL : • Expérience en commercial terrain exigée. • Aisance avec les outils informatiques et numériques • Formation commerciale et/ou techniques appréciée (BAC +2 à Bac +5) Connaissance dans le domaine du bois serait un vrai plus !!!! • CDI • Salaire entre 39 000 € et 46000 € annuel brut • Primes sur objectif • Mutuelle à 50 % employeur • Véhicule de service • Formation interne prévue Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR(RICE) DE PRODUCTION TOLERIE FINE (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION TOLERIE FINE (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier, vous confiera la confection de pièces en aluminium. A partir de matières premières, vous fabriquerez des systèmes de protection thermique et feu à destination du secteur aéronautique. Vous exécuterez des opérations de soudage, poinçonnage, découpe (automatique et manuelle), ainsi que le moulage et le montage pour façonner les produits. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.) Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires Horaires définis en fonction de la charge de travail : - 2x8 35h : de 5h50 à 13h35 du lundi au jeudi et de 5h50 à 13h le vendredi / de 13h30 à 21h15 du lundi au jeudi et de 12h55 à 20h05 le vendredi - 2x8 37h30 : de 5h à 13h10 du lundi au vendredi / de 13h05 à 21h25 du lundi au jeudi et de 13h05 à 20h35 le vendredi Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier, prime d'équipe. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE (cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité, à l'écoute et rigoureux(se). Vous appréciez le bricolage et êtes doté(e) d'une bonne dextérité manuelle. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dans laquelle vos aptitudes manuelles, votre motivation et votre engagement se révèleront être de véritables atouts ? N'attendez plus, postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PIQUEUR(EUSE) (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un PIQUEUR (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier, vous confiera la finition de produits à destination du secteur aéronautique. vous serez amené(e) à réaliser des pièces uniques au sein d'un atelier avec l'aide de votre équipe. Pour réaliser ces pièces, vous devrez piquer, couper, coller et faire la finition, le galonnage des différentes pièces. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.). Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires Horaires définis en fonction de la charge de travail : - 2x8 35h : de 5h50 à 13h35 du lundi au jeudi et de 5h50 à 13h le vendredi / de 13h30 à 21h15 du lundi au jeudi et de 12h55 à 20h05 le vendredi - 2x8 37h30 : de 5h à 13h10 du lundi au vendredi / de 13h05 à 21h25 du lundi au jeudi et de 13h05 à 20h35 le vendredi ou parfois horaire de journée si nécessaire selon l'activité Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier et prime d'équipe en 2x8, tickets restaurant en journée. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), à l'écoute et polyvalent(e). Vous avez envie d'apprendre, et vous souhaitez vous investir dans notre atelier, dans lequel vous serez amené(e) à confectionner des pièces uniques destinées au domaine de l'aéronautique. Savoir piquer sur une machine à coudre industrielle serait un plus, mais si la couture fait partie de vos loisirs si bien qu'elle n'a plus de secret pour vous, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'attendez plus, postulez ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste Passionné(e) par la restauration et l’hôtellerie de caractère ? Notre love story commence ici. Au cœur de Cannes, le Five Seas Hotel propose une expérience élégante et conviviale, du petit-déjeuner au service du soir. Pour accompagner nos équipes en salle et offrir à nos clients un service irréprochable, nous recherchons notre futur(e) Stagiaire en Restauration, curieux(se) et motivé(e) à découvrir les coulisses d’un établissement haut de gamme. Une immersion au cœur du service Encadré(e) par nos équipes, vous participez à la mise en place du restaurant, à l’accueil des clients et au bon déroulement du service. Vous découvrez les standards de l’hôtellerie de luxe et apprenez à anticiper les attentes d’une clientèle exigeante et internationale. Apprendre, évoluer, gagner en assurance Ce stage vous permettra de développer vos compétences techniques en service, votre aisance relationnelle et votre sens du détail. Vous travaillez en étroite collaboration avec la cuisine et le bar afin de contribuer à une expérience fluide et harmonieuse. Une expérience professionnalisante Dynamique et impliqué(e), vous participez activement à la vie du service et découvrez l’organisation complète d’un restaurant au sein d’un hôtel 5 étoiles. Profil recherché Profil recherché 1. Étudiant(e) en hôtellerie-restauration 2. Première expérience en restauration appréciée 3. Excellente présentation et sens du service 4. Esprit d’équipe et envie d’apprendre 5. Maîtrise du français et anglais Informations complémentaires 1. Type de contrat : Stage (6 à 6 mois) 2. Date de début : 04 mai 2026 3. Lieu : Cannes

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F ** Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de ** détermination et d'autonomie **, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime : " Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l’un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l’économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l’empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7^e année consécutive ! Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous participez activement à la gestion quotidienne des opérations de transport, en veillant à la performance opérationnelle, à la qualité de service et au respect des objectifs budgétaires. Nous recherchons, dans un premier temps, un Responsable d’exploitation adjoint (F/H) afin d’assurer le remplacement d’un départ à la retraite. À moyen terme, la personne sera amenée à évoluer vers le poste de Responsable d’exploitation (F/H).  Vos missions : * Management et animation des équipes : Vous accompagnez le Responsable d’Exploitation dans l’encadrement d’une équipe d’environ 20 collaborateurs, dont 4 chefs de service. * Organisation des opérations : Vous veillez à la bonne coordination des flux et à l’adéquation des moyens humains et techniques. * Relation avec les prestataires : Vous participez à la sélection et au suivi des partenaires transport, en tenant compte des objectifs de coût et de qualité. * Support technique et client : Vous assurez un appui sur les aspects opérationnels et tarifaires, tout en étant force de proposition face aux évolutions des besoins clients. * Suivi de la performance : Vous analysez les indicateurs, proposez des actions correctives et assurez un reporting régulier auprès du Responsable. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? -       De formation Bac +3/4 minimum en Transport et Logistique ; -       Vous bénéficiez d’une expérience significative (min 3/5 ans) sur un poste similaire dans un environnement international. -       Vous avez une expérience confirmée en gestion d’équipe ; -       Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et réagir rapidement face aux imprévus ; -       Excellent communicant (e), vous savez entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs, et équipes internes.  -       Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word, PPT, Access) -       Anglais professionnel (min B2) Quels sont nos avantages ? * Rémunération fixe sur 13 mois + variable * Tickets ou Carte Restaurant * Programme de santé & bien-être * Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) * RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Tu veux en savoir plus sur ton futur job ?! En tant que Responsable de la Restauration, tu seras responsable de la conception et de l’exécution de l’offre restauration ainsi que de l’intégration, de la formation, et de la gestion des collaborateurs. Tu seras chargé de développer la rentabilité du petit déjeuner et du bar, élaborer et contrôler le budget de fonctionnement de chaque point de vente, gérer les achats, les stocks, gérer la réception et contrôler des marchandises, participer à la création de la carte et à la fixation des prix des menus en collaboration avec le Directeur de l’hôtel. Tu auras pour missions plus en détail : OPERATIONS - Superviser les points de restauration (service petit-déjeuner, bar) ; - Participer à la création de la carte et à la fixation des prix en collaboration avec le directeur de l’hôtel ; - Définir le Food Cost ; - Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses restauration ; - Gérer les stocks, vérifier leur quantité, les dates de péremption, analyser le renouvellement des stocks et passer les commandes aux fournisseurs dans le respect des ratios ; - T’assurer du maintien en état d'hygiène irréprochable des espaces de restaurations, du matériel et veille à la bonne tenue du personnel (normes HACCP) ; - Effectuer les contrôles de premier niveau de toutes les tâches menées par les collaborateurs de l’hôtel (maintenance, propreté, prise de réservations, prise en charge de la clientèle, etc.) ; - Etre en charge de la relation clientèle, et répondre aux commentaires sur les différentes plateformes ; - Relayer tous types d’informations ou problèmes dans le but d’améliorer de manière constante les prestations de l’établissement et la satisfaction de tes clients ; - Véhiculer l’image de l’hôtel par ton attitude exemplaire, ton accueil chaleureux et convivial, ton professionnalisme et ta disponibilité ; - Animer des réunions ; RESSOURCES HUMAINES - Recruter, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer ton équipe ; - Accueillir et intégrer le nouveau personnel ; - Accompagner le Directeur dans le management de l’ensemble du personnel et pour l’organisation des taches ; - Optimiser le planning des collaborateurs et le tien ; ADMINISTRATIF - Participer à la mise en place et au développement de la stratégie pré et post-ouverture de l’établissement ; - Garantir l'application et le respect de la législation sociale ; - Préparer les données en vue de l’établissement des fiches de paie mensuelles ; - Participer à l’élaboration des budgets, veiller aux respects des coûts et analyser les charges ; - Gérer les fournisseurs et les commandes et approvisionnements des différents services. COMMERCIALISATION - Contribuer activement à l’amélioration constante des performances financières de l’établissement et la mise en œuvre de toutes les actions permettant d’atteindre les objectifs visés tant en termes de chiffre d’affaires qu’en respect des ratios ; - Participer à l’élaboration du pricing et des promotions, gérer les canaux de distribution, et les relations commerciales avec les partenaires ; - Analyser le marché et la concurrence locale ; - Participer à la pérennité de l’e-réputation de l’établissement et mettre en place des actions correctives pour garantir la satisfaction de la clientèle ; - Participer aux réunions organisées par ta hiérarchie, mettre en œuvre les actions dédiées en communiquant les informations à tes collaborateurs et organiser le suivi des actions sous la forme de comptes rendus périodiques ; - Soutenir ponctuellement, en fonction des nécessités, les différents services (Petit-déjeuner, Bar).Ce job est fait pour toi si : - Tu es lifestyle dans l'âme : tu as l'esprit d'équipe et de la bonne humeur ! - Tu as un excellent relationnel ; - Tu es très motivé et dynamique ; - Tu es organisé, autonome et fais preuve de polyvalence ; - Tu es passionné par la cuisine, la pâtisserie, la mixologie : c'est un réel atout ! Nous te proposons : - Un Contrat à Durée Indéterminée - Une mutuelle d'entreprise - Une prise en charge des transports à hauteur de 50% - Des Indemnités repas - L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! N'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre une équipe à taille humaine et sympa !

Notre volonté Pour renforcer notre équipe opérationnelle nous recherchons un(e) Technicien(ne) Approvisionneur(euse) en CDI basé(e) à Chambéry ou dans les alentours. Ton objectif Ton objectif sera d’approvisionner nos distributeurs automatiques et de participer à la satisfaction clientèle. En quoi ça consiste ? Tu auras pour mission la gestion de notre parc de machines via l’approvisionnement, l’entretien et la maintenance technique. Grâce à ton sens de l’organisation, tu assureras la gestion de ton stock véhicule et du dépôt. Tu réaliseras les tournées clients, préparées par ton manager. Ton appétence pour les déplacements et le contact client te permettront de créer et maintenir une bonne relation client : tu seras en contact avec le personnel des piscines, des salles de sport, etc.. Pour t'épanouir dans ce poste, tu aimes la route et tu aimes que tes journées ne se ressemblent pas. Tu seras amené(e) à te déplacer dans toute la région des Alpes, avec également des déplacements possibles en Suisse Manuel(le), bricoleur(se), tu aimes détecter les pannes et intervenir en tant que véritable technicien(ne) ! Ta future équipe Tu viendras rejoindre une équipe d’approvisionneurs basée dans toute la France, le Benelux et l’Espagne sous la responsabilité de ton manager opérationnel de secteur. Ce que nous te proposons Nous te proposons une rémunération fixe de 2 200€ brut par mois pour 39h hebdomadaire. Avec différentes primes: - Prime de surperformance (part variable), - Prime de stock. - Prime de disponibilité - Prime autres Tu auras un véhicule de service à disposition pour tes trajets professionnels : une carte essence, un badge télépéage et tout le matériel nécessaire à la bonne exécution de tes fonctions. Tu bénéficieras d’une super mutuelle et prévoyance, d’une carte titre restaurant Swile ainsi que d'un CE. Chez TOPSEC, ton évolution dépend réellement de tes compétences : en développant ton savoir‑faire sur le terrain, tu pourras viser un rôle d’expert dès tes deux premières années, tout en bénéficiant d’une progression de salaire. À cela s’ajoutent des avantages concrets, comme une prime d’ancienneté après 5 ans et l’intéressement, pour récompenser ton engagement sur la durée. Tu travailleras du Lundi au Vendredi. ️ Nous avons aussi mis en place un accord sur l'annualisation du temps de travail au bénéfice des techniciens approvisionneur Processus d'embauche On accuse réception de ta candidature et on s’engage à te faire un retour en moins d’un mois. - Tu auras un premier échange téléphonique avec notre Chargée RH, Martina qui discutera du poste, de nos besoins et des tiens. - Tu échangeras via Teams avec notre ton/ta futur(e) manager et la Responsable RH pour te projeter dans le quotidien du poste. - Nous procédons à un contrôle de référence auprès de l'un de tes anciens employeurs, avec ton accord. - Tu échangeras également via Teams avec la Directrice des opérations pour échanger sur tes motivations.Autonome, organisé(e) et rigoureux(euse), tu es motivé(e) pour apprendre ! Tu possèdes un bon relationnel et tu aimes travailler seul(e). Idéalement, tu bénéficies d’une première expérience dans la distribution automatique. De nature bricoleuse et débrouillarde, tu as des aptitudes manuelles. Des connaissances en électricité ou en électrotechnique sont un plus. Ce que tu recherches Tu recherches une nouvelle opportunité qui te permettra de découvrir un panel important de missions et qui te permettra d’évoluer et grandir au sein d’une équipe dynamique et soudée. Alors rejoins-nous ! #TOPSPO

Entreprise Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l’organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Oubliez les idées reçues : venez exprimer votre talent au service d’un métier qui donne du sens et construisez la carrière qui vous ressemble au sein du 1er opérateur funéraire français de 6 000 collaborateurs Votre prochaine étape de carrière pourrait être à nos côtés. Apportez vos compétences, votre ouverture d’esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller   Votre mission Rattaché(e) au Directeur des Opérations Crématoriums, vous pilotez l’exploitation de plusieurs crématoriums    Véritable leader de terrain, vous garantissez : * L’excellence de la qualité de service auprès des familles et des opérateurs funéraires * La performance opérationnelle et économique des sites * Le respect strict des réglementations funéraires, sociales et environnementales * La sécurité des personnes et des installations * Le développement de l’activité et de la notoriété locale * Le déploiement des engagements RSE et des certifications ISO (14001, 9001…)   Vos responsabilités clés   Management & performance * Encadrer et accompagner les responsables locaux * Fixer les objectifs et piloter les indicateurs (qualité, délais, sécurité, rentabilité) * Développer les talents et animer la dynamique multisites * Conduire le changement et diffuser les bonnes pratiques Relations institutionnelles & développement * Être l’interlocuteur privilégié des autorités délégantes * Entretenir un partenariat de confiance avec les opérateurs funéraires * Représenter les sites auprès des acteurs locaux * Développer l’activité dans le respect des règles éthiques du groupe Sécurité & conformité * Garantir l’application des normes funéraires, sociales et environnementales * Superviser les équipements de crémation et les dispositifs de sécurité * Piloter les audits et les démarches de certification * Suivre les indicateurs environnementaux et énergétiques Pilotage de 10 sites sur un perimetre régional - déplacements  à prévoir fréquents  Voiture de fonction  Profil * Expérience confirmée en management multisites, idéalement dans un environnement réglementé * Solide culture opérationnelle et sens aigu de la performance * Leadership affirmé, capacité à fédérer et à décider * Aisance relationnelle et capacité à évoluer auprès d’interlocuteurs institutionnels * Sens éthique, rigueur et forte sensibilité environnementale   Une connaissance du secteur funéraire ou d’une activité en délégation de service public est un atout.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Dans le cadre du DÉVELOPPEMENT DE SA DSI, notre client (GROUPE FRANÇAIS MULTI SITES) recherche un Technicien Informatique N2 H/F au sein d'une équipe de 10 personnes. MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer l'accueil des utilisateurs sur les plages d'ouverture du service * Assister les utilisateurs en prenant en charge les incidents et demandes de  niveau 1 à 2 (Postes, Serveurs, Applications, Réseaux et téléphonie) * Gérer, installer et/ou configurer les matériels du SI (postes de travail, appareil téléphonique, switch et autres matériels bureautiques) * Mettre en place et maintenir en condition opérationnel des salles informatiques ou équipements pédagogiques numériques * Gérer la relation avec les utilisateurs avec les outils mis à disposition (Outil de ticketing, Teams, Teamviewer...) * Conseiller et assister les utilisateurs dans l'utilisation du matériel à disposition * Identifier, prioriser et planifier les demandes et incidents informatiques * Accompagnement lors de l'organisation d'événements (examens en ligne, conférences, webinaires) * Élaborer et mettre à jour les procédures et les documents internes - Suivre et remonter les alertes liées aux systèmes d'informations - Faire de la veille technologique Missions secondaires : - Participer à la mise en oeuvre et au maintien du plan de reprise d'activité - Participer ou gérer les projets d'infrastructure informatique - Gérer les interventions des prestataires extérieurs - Mettre en oeuvre la politique de sécurité définie par le RSSI ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Plates-formes : Microsoft 365, Microsoft Azure * Annuaire : Active Directory On-Premise, Microsoft Azure Active Directory * Virtualisation : Microsoft Hyper-V, Microsoft VDI, VMWare * Serveurs : Microsoft Windows Server 2019/2022, Linux, SharePoint-Online, NAS Synology * Réseaux : CISCO, HUAWEI, Ubiquiti * Base de données : PostgreSQL, MariaDB * Container : Docker (Dockerfile, docker compose), Gitlab, Kubernetes * Monitoring : Centreon, Wazuh, Splunk, Security Rating BoardOfCyber * Sécurité : Fortinet (FG, FAZ, FM), Microsoft Defender, WAF, Guacamole * Scripting : Powershell, * Sauvegarde : Veeam Backup, Synology Active Backup, Nakivo * DevOps (Terraform, ELK), DevSecOps, * Ticketing : Freshdesk FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Bac +2 en Informatique ou supérieur * A MINIMA 3 ANS D'EXPÉRIENCES POST DIPLÔME COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise EN AUTONOMIE de Microsoft 365 * Maîtrise de l'environnement technique du poste et des outils associés * 1ÈRE EXPÉRIENCE DANS UN ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR * Bagage technique sur les aspects Sécurité : Intune, SharePoint, Office 365  SOFT-SKILLS : * Autonomie * Disponibilité * Réactivité * Ponctualité * Écoute active * Sens relationnel * Sens du travail en équipe AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * Salaire fixe : 30 À 35 KEUR selon profil sur 12 mois, * Horaires d'intervention en roulement sur la plage d'ouverture du service : 39h, * POSTE À 100% SUR SITE SANS TÉLÉTRAVAIL * Avantages : TR 9 EUR, Mutuelle, Carte cadeau +150 EUR/an.