Description du poste : Poste basé à Andrézieux-Bouthéon (près de Saint-Étienne - Loire, 42). Entreprise industrielle à taille humaine, intégrée à un groupe international, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure pour des clients grands comptes, en France et à l'export. Nous recherchons un technicien d'atelier H/F en horaires postés 2x8 pour gérer les flux internes de production dans un environnement industriel, en renfort du technicien d'atelier déjà en poste et rattaché(e) au responsable de production. Au cœur de l'atelier, le poste de Technicien d'atelier H/F est clé : vous êtes le chef d'orchestre des flux internes entre les unités de production et un appui de proximité pour les équipes terrain. Vous cherchez un poste très concret, où l'on gère des flux, de la manutention, des changements de séries, et où l'on forme aussi les opérateurs ? Ce poste de technicien d'atelier / technicien logistique interne / technicien flux internes / technicien logistique atelier peut clairement vous correspondre. Vos missions principales En lien direct avec les chefs d'équipe , les assistants chefs d'équipe et les équipes de production, vous Optimisez la coordination des flux entre les différentes unités de production, en assurant la bonne circulation des produits finis et semi-finis d'une unité à l'autre ou d'un poste de travail à un autre. * Fluidifiez les opérations sur l'outil industriel : changement de moules, cerclage et évacuation des palettes, gestion de la rotation des plaques silicone, changement des fûts pour l'équipe moussage / collage, installation des rouleaux de tissus sur le stockeur. * Prenez en charge des activités de formation des opérateurs de production, toutes unités de production confondues, en partageant votre connaissance produit et vos bonnes pratiques de poste. * Remplacez ponctuellement les assistants chef d'équipe lors de leurs absences, pour garantir la continuité d'encadrement de proximité. * Gérez l' identification des moules dans les racks (codes-barres) et veillez à la bonne organisation de cette zone. * Contrôlez le parc de visseuses sur les lignes de production (couple de serrage), en lien avec les équipes qualité et maintenance. * Participez à des chantiers d'amélioration continue au sein de l'atelier, pour gagner en sécurité, productivité et ergonomie. Dans votre quotidien, vous êtes aussi un point d'alerte : en cas de manque de pièces / matières ou d'anomalies constatées, vous remontez immédiatement l'information à votre responsable hiérarchique et contribuez à la mise en place d'actions correctives. Vos priorités des 3 premiers mois***Comprendre l'organisation des unités de production et des flux internes : typologie des produits, circuits de circulation, zones sensibles. * Prendre en main les gestes clés du poste : changement de moules, rotation des plaques silicone, évacuation des palettes, gestion des fûts, installation des rouleaux de tissus. * Commencer à accompagner et former les opérateurs sur certains postes, tout en prenant vos marques sur le remplacement ponctuel des assistants chef d'équipe. Ce que nous vous devons d'annoncer clairement***C'est un poste 100 % terrain , avec de la manutention quotidienne et des déplacements permanents dans l'atelier. Il faut aimer être au cœur de l'action. * Les priorités peuvent évoluer rapidement : flux à débloquer, matières à repositionner, moules à changer en urgence. Il faut être réactif(ve) et à l'aise dans un environnement vivant. * Vous jouez un rôle de facilitateur entre opérateurs, assistants chef d'équipe, chefs d'équipe, logistique et parfois maintenance. * Il ne s'agit pas d'un poste de maintenance : votre rôle porte sur les flux internes, la préparation des postes et le support aux équipes de production. Cette transparence doit vous permettre de vous projeter en toute lucidité dans le poste. Description du profil : FORMATION Plus que le diplôme, c'est votre expérience en environnement de production qui fera la différence. Vous savez lire, écrire, compter sans difficulté et êtes à l'aise avec la lecture de références, d'étiquettes et de consignes écrites simples. Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation de type CAP / BEP / Bac pro en industrie, logistique, conduite de ligne ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative en atelier. COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez savoir faire Être à l'aise en manutention et en conduite d'engins de manutention : vous êtes titulaire des habilitations / CACES chariot 1-3-5 , avec connaissances théoriques et pratiques associées. * Gérer des flux physiques de produits : déplacement de produits semi-finis, palettes, moules, plaques silicone, rouleaux de tissus, dans un environnement d

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Montpellier? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après avoir émerveillé Paris, Under The Sea débarque à Montpellier pour ouvrir le 7ᵉ restaurant immersif du groupe Ephemera. et le 2ᵉ opus de notre aventure sous-marine ! Nouvelles vidéo-projections grandioses, décors abyssaux entièrement repensés, cuisine marine toujours plus créative. Cette immersion promet de t'entraîner dans un univers sensoriel unique en plein cœur de Montpellier. Dès ta première nage, tu seras happé(e) par la magie de notre concept. Et devine quoi ? Tu peux devenir l'un(e) des commandants de bord de cette grande expédition sous-marine ! On ne va pas tout te spoiler, mais si tu veux rejoindre une équipe dynamique, passionnée, qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs inoubliables, alors cette plongée est faite pour toi. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipage ? Postule chez Under The Sea by Ephemera : un voyage extraordinaire t'attend. sans jamais quitter Montpellier. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Le Chef de Cuisine est responsable de la gestion complète de la cuisine, de la conception des menus à la supervision de l'équipe, en passant par la gestion des stocks et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle contribue activement à garantir une expérience culinaire exceptionnelle pour la clientèle. Responsable de la qualité de service Etre le garant de la bonne tenue du service Assurer le respect des recettes et fiches techniques Prise en main du pass et s'assurer d'une régularité dans la qualité de service (temps d'attente / chaleur des plats / taille quotidienne Débloquer 100% des situations pendant le service (plainte client ou autre Etre le point de coordination entre la cuisine et la salle Veiller à la satisfaction client Faire remonter toute anomalie / axe d'amélioration possible ; Assurer le bon déroulement des opérations Garantir le respect des normes l'hygiène en cuisine Garantir le respect des normes de sécurité en cuisine Elaborer le planning des équipes dans le respect des règles en vigueur Gérer les zones de stockages, les commandes et les approvisionnements Garantir l'utilisation et le respect du matériel Garantir l'application des différents process en cuisine ; Management Former quotidiennement les équipes et les accompagner dans leur développement et leur évolution (du Sous-Chef au Plongeur Participer au process de recrutement des nouvelles embauches Participer à l'intégration des nouveaux arrivants en cuisine Accompagner les équipes cuisine au quotidien Être un acteur majeur de la bonne entente et cohésion de l'équipe Traiter avec compréhension les conflits internes Gérer les changements de menu Gérer les changements en fonction des directives ; Profil recherché Compétences techniques Excellentes connaissances culinaires (techniques et tendances gastronomiques Maîtrise de la gestion des coûts et des approvisionnements.***Bonne connaissance des outils informatiques pour la gestion de la cuisine (logiciels de gestion de stocks, plannings, etc Qualités personnelles***Leadership et capacité à gérer une équipe.***Créativité et passion pour la gastronomie.***Rigueur, organisation et réactivité face

Description du poste : Ce poste pourra également intéresser un Responsable de production senior , un Manager de site PME ou un candidat souhaitant évoluer, à terme, vers un rôle de Directeur d'usine . Notre client est une PME industrielle de la région stéphanoise , évoluant dans un environnement de métallurgie et d' usinage , avec une activité combinant production interne, sous-traitance, adaptation aux demandes clients et exigences fortes en matière de qualité, de délais et de rentabilité. Rejoindre cette entreprise, c'est prendre un rôle central sur un site industriel d'une cinquantaine de collaborateurs , avec un enjeu clair : remettre l'organisation au service du client, du taux de service, de la qualité de réalisation . Ce poste s'adresse à une personne capable de tenir un site, de structurer les routines, de faire progresser les équipes et de construire une organisation plus réactive, plus fiable et plus performante. Ici, l'objectif n'est pas seulement de produire : il s'agit de livrer mieux, améliorer la qualité de service et soutenir durablement la rentabilité du site . Vous intervenez dans un contexte de transformation, avec un besoin fort de leadership de proximité, de pilotage, de coordination interservices et de montée en maturité des pratiques. L'objectif est de remettre du rythme, de la lisibilité et de la robustesse dans le fonctionnement du site, tout en accompagnant les équipes dans une logique de performance durable. Vos missions principales***Vous prenez la responsabilité opérationnelle du site et devenez le point d'appui central des équipes. Votre rôle est de donner une direction, de fixer les priorités, d'arbitrer, de décider et de garantir que les sujets avancent réellement sur le terrain. * Vous pilotez le site avec une forte orientation clients et résultats . Votre rôle consiste à organiser l'activité pour améliorer le taux de service , fiabiliser les délais, fluidifier la facturation et contribuer à une meilleure maîtrise du BFR . Vous ne pilotez pas uniquement une production : vous construisez, avec les équipes, un fonctionnement plus réactif, plus rigoureux et plus rentable. * Vous mettez en place des routines de pilotage et une culture du résultat partagée , afin que chacun travaille avec le même niveau de priorité sur les engagements clients, les délais, la qualité d'exécution et l'avancement réel des dossiers. * Vous pilotez l'ensemble de l'activité industrielle du site, avec une responsabilité à la fois sur la production , l' organisation , les flux , les stocks , les approvisionnements , l' ordonnancement , la coordination avec l' ADV et la qualité d'exécution globale. Vous intervenez donc bien au-delà du seul atelier, avec une vision complète de la chaîne de valeur. * Vous managez un effectif d'une cinquantaine de collaborateurs, selon des liens hiérarchiques parfois directs, parfois plus transverses ou administratifs selon les fonctions. Cela suppose de savoir fédérer des équipes aux logiques différentes, créer de la cohérence, faire circuler les priorités et remettre chacun au bon niveau de contribution. * Vous travaillez également sur les outils de pilotage . Le poste demande de savoir exploiter un ERP , utiliser Excel avec aisance, structurer des données utiles à la décision, et idéalement tirer parti d'outils comme Power BI pour mettre en place un pilotage simple, lisible et actionnable. L'idée n'est pas d'ajouter des couches inutiles, mais de construire des supports qui aident réellement à décider, prioriser et améliorer. * La prise de poste s'inscrit dans un contexte de transformation, qui demandera à la fois de la hauteur de vue, de la rigueur d'exécution et une capacité à structurer rapidement le fonctionnement du site. Vos priorités des 3 premiers mois***Remettre le client et le taux de service au centre de l'organisation , en objectivant les délais, les points de blocage, les pertes de temps et les causes de dérive. * Mettre en place des routines de pilotage simples et exigeantes , pour mieux coordonner production, ADV, approvisionnements, sous-traitance et expéditions, avec un impact concret sur la qualité de service, la facturation et la fluidité d'exécution. * Construire les premiers leviers de rentabilité , en clarifiant les priorités, en fiabilisant les outils de pilotage, en accélérant le traitement des commandes et en réduisant le délai entre production et facturation. Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée***Le poste est fortement orienté résultats. Le site a besoin d'un manager capable de mettre en mouvement l'organisation, de créer une dynamique commune autour du service client, et d'installer une exigence saine sur les délais, la qualité et l'exécution. * Le poste demande du leadership, mais aussi de la capacité à faire. Vous n'arrivez pas dans une organisation

Description du poste : Description de l'entreprise LE GRAND HOTEL DE DINARD RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DE PARTIE DE CUISINE POUR LA SAISON ESTIVALE 2026 Face à la baie de Saint-Malo, Le George V est l'adresse gastronomique du Grand Hôtel Barrière Dinard, l'une des maisons les plus emblématiques de la station. Dans un décor lumineux ouvert sur la mer, le restaurant propose une brasserie française élégante, où la cuisine met à l'honneur les produits du terroir et les poissons de la côte bretonne. Entre service attentif, panorama maritime et atmosphère raffinée, chaque repas devient un moment privilégié où l'expérience culinaire se mêle à l'art de vivre propre aux grandes maisons balnéaires. Description du poste Avec des missions aussi délicieuses qu'exigeantes, vous allez notamment devoir Composer des symphonies gustatives. * Orchestrer la mise en place et garantir des assiettes aussi belles que délicieuses. * Assurer le respect des règles d'hygiène conformément aux principes HACCP. * Assurer le service selon les consignes et directives (cuisson, préparation, décoration Veiller à la régularité et à la performance du travail des commis pour leur partie. Qualifications Vous êtes un magicien des douceurs, un équilibriste et un architecte des saveurs, prêt à tout pour émerveiller les papilles. Vous êtes capable de transformer une simple pâte en chef-d'œuvre. Vous manipulez le fouet, les couteaux et les casseroles avec une dextérité de maître d'arts martiaux. Vous parlez couramment toutes les langues de la cuisine (sucré, salé, acide, amer Et peut-être surtout, vous aimez travailler avec la bonne humeur, les sourires et les rires de vos coéquipiers. Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme vous attribuera un véritable atout Informations supplémentaires TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h. * Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière. * Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin tous les jours. Statut employé - 39h. Entre 2142 euros et 2458 euros bruts mensuels. Prise de poste en Avril ou Juin 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Pré qualification téléphonique * Entretien avec le Chef de cuisine * Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production, une opportunité passionnante est mise à disposition pour un poste de Conducteur de machine Polyvalent H/F. Rattaché au Chef d'équipe, le candidat sélectionné intégrera un atelier dynamique, au cœur de notre processus de fabrication, où l'efficacité et la qualité sont primordiales.Les missions principales de ce poste comprennent la gestion opérationnelle de plusieurs machines et équipements de l'atelier. En tant que Conducteur de machine, il sera essentiel de réaliser les réglages nécessaires, d'effectuer des dépannages simples et des changements d'outils en fonction des impératifs de production. La capacité à piloter les machines selon le programme de production établi est cruciale pour le respect des cadences, tout en s'assurant que chaque production respecte les normes de qualité requises. Des contrôles réguliers seront à effectuer afin de garantir la conformité des pièces fabriquées et la gestion des aléas de production sera une composante clé des responsabilités.En parallèle de ces missions de production, des tâches de maintenance de premier niveau seront également à assurer. Cela incluera la participation aux opérations de nettoyage des machines et le suivi de l'état des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux standards établis. Le respect des procédures de maintenance et d'entretien contribuera non seulement à la continuité de la production, mais également à l'optimisation des performances des machines, créant ainsi un environnement de travail sûr et efficace.Ce poste exige une forte polyvalence et une capacité d'adaptation, avec la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe soudée et engagée. L'atelier, composé de professionnels expérimentés, favorise un cadre collaboratif où l'initiative et l'anticipation des besoins sont encouragées. La structure offre des défis quotidiens enrichissants pour ceux qui souhaitent s'impliquer activement dans un environnement de production de qualité.Pour résumer, le poste de Conducteur de machine Polyvalent H/F est une opportunité à saisir pour les professionnels désireux de contribuer à une production performante, tout en garantissant qualité et maintenance des installations. Ce rôle joue un rôle clé dans la continuité et l'efficacité des opérations de l'atelier. Description du profil Description du Profil Recherché : Conducteur de Machine Polyvalent H/F**Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Conducteur de Machine Polyvalent H/F, capable de s'intégrer rapidement au sein d'un environnement industriel dynamique. Le candidat idéal devra posséder un minimum de deux ans d'expérience en conduite de machines industrielles, avec une maîtrise des normes de qualité et de sécurité.Les missions principales incluent la conduite et l'optimisation de la production des machines, ainsi que la réalisation d'opérations de maintenance de premier niveau. Une connaissance des outils informatiques et des logiciels de suivi de production est souhaitée, afin de garantir une traçabilité et une efficacité maximales dans la gestion de la production.Nous valorisons une personnalité orientée vers le service, avec une forte capacité d'adaptation. Le candidat devra faire preuve de réactivité face aux situations imprévues et être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. La curiosité et l'appréciation de la polyvalence dans les tâches quotidiennes sont également des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Le poste proposé est en CDI, avec un statut ouvrier et des horaires en 2x8. Il comprend une période de formation de quatre mois, durant laquelle le futur collaborateur sera accompagné dans la découverte des différents postes de l'atelier et la maîtrise des installations automatisées. De plus, des perspectives d'évolution de carrière et de formation continue sont prévues, permettant ainsi un développement professionnel au sein de l'équipe.Le candidat doit être prêt à travailler certains samedis matins pendant les périodes de forte activité, avec des heures majorées. L'environnement de travail se caractérise par une ambiance conviviale et bienveillante, favorisant l'esprit d'équipe et la polyvalence, sous la direction de managers attentifs aux besoins de leurs équipes.Une rémunération attractive, comprise entre 26 500 et 27 920 sur 13 mois, sera proposée, accompagnée de nombreux avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, des indemnités de transport, une mutuelle, ainsi que divers primes individuelles et collectives.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever le défi, n'hésitez pas à postuler.

Description du poste : Description de l'entreprise L'HÔTEL BARRIÈRE LE ROYAL LA BAULE RECHERCHE UN(E) GOUVERNANT(E) GÉNÉRAL(E) Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière Le Royal se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres. Les 87 Chambres et Suites de l'Hôtel Le Royal, illuminées par la nouvelle décoration de Chantal Peyrat invitent au dépaysement. Inspirée des marais salants, meubles stylés, étoffes soyeuses, camaïeux de beige et de bleu créent une harmonie relaxante. Description du poste * Diriger, animer, recruter et coordonner le travail de vos équipes.***Contrôler l'entretien, la présentation des chambres, des parties communes, leur agencement et la maintenance des installations et du mobilier.***Accueillir les clients, entretenir des relations directes avec eux, les fidéliser, répondre aux éventuelles réclamations.***Assurer la bonne gestion administrative de votre service et notamment le suivi de vos frais de personnel.***Contrôler la bonne gestion de vos stocks.***Superviser la maintenance des chambres avec l'équipe technique.***Garantir la bonne application des normes de qualité et d'hygiène du Groupe Barrière. Vous participez à des projets et êtes dans une démarche constante d'amélioration continue. Qualifications Manager confirmé(e), vous êtes empathique, bienveillant(e) et accessible. Vous êtes loué(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et savez faire preuve de rigueur et d'organisation. De formation hôtelière, vous possédez une expérience de 2 ans minimum de la fonction acquise en hôtellerie de luxe et maîtrisez impérativement l'anglais. Informations supplémentaires Statut cadre, package de rémunération entre 45 K€ et 51K€ bruts annuels sur 13 mois comprenant une prime sur objectif. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI.***Un logement possible à quelques minutes à pied de nos établissements (ou de la plage.) pendant les premiers mois de contrat. * Le 13ème mois et la participation. * Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification téléphonique 2. Entretien de recrutement avec le Directeur de l'établissement et la Responsable Recrutement 3. Entretien avec le Directeur du Resort et le DRH Bretagne 4. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Paris ? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après une première immersion inoubliable, notre restaurant sous-marin rouvre ses portes avec une toute nouvelle expérience encore plus spectaculaire. Nouvelles vidéo-projections, décors entièrement repensés, cuisine marine encore plus créative. L'épisode 2 d'Under The Sea promet de t'embarquer pour une aventure sensorielle inédite ! Dès ta première nage, tu seras submergé(e) par la magie de notre concept. Et bien, figure-toi que devenir commandant de bord chez Under The Sea, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette expédition sous-marine est faite pour toi. Alors, prêt(e) à plonger avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Under The Sea by Ephemera : notre concept immersif et insolite saura te faire voyager au quotidien. tout en restant au cœur de Paris. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Le Chef de Rang est responsable de la prise en charge et du service des clients dans une section de la salle. Il/elle assure la qualité du service, la satisfaction des clients et veille à l'organisation optimale de son rang. Service des clients Accueillir et installer les clients dans son rang, leur présenter le menu et répondre à leurs demandes***Prendre les commandes des clients en veillant à la précision et à la bonne compréhension des choix.***Conseiller les clients.***S'assurer que les clients soient satisfaits pendant tout le repas et intervenir si nécessaire. Gestion de son rang Veiller à l'entretien de son espace de travail, à la propreté de la salle et à la mise en place des tables.***Participer à la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des articles nécessaires au service.***Mettre en place le rang Responsabilité administrative et gestion des encaissements***Réaliser la caisse en fin de service, en veillant à l'exactitude des encaissements et des transactions.***Utiliser le logiciel caisse pour enregistrer les commandes et les paiements de manière correcte et rapide.***Réaliser des inventaires périodiques de son rang et des articles associés (verres, couverts, etc.) pour maintenir un stock optimal et informer la direction si nécessaire Nettoyage et fermeture du rang***Effectuer le nettoyage complet du rang en fin de service, en veillant à ce que toutes les surfaces, équipements et espaces de travail soient propres et rangés.***Participer à la fermeture de la salle en nettoyant et rangeant le matériel de service, les équipements et en préparant la salle pour le service suivant. Suivi et retour client Encourager les clients à laisser un avis sur Google Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des techniques de service en salle (dressage, service des plats, gestion des commandes Compétences dans l'utilisation des logiciels de caisse***Connaissance des produits (cuisine, vins, boissons) et capacité à conseiller les clients***Gestion des encaissements et des transactions financières avec précision.***Compétences en gestion d'inventaires pour maintenir un stock optimal.***Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygi

Description du poste : En tant que dessinateur projeteur (F/H), vos missions seront au cœur d'une dynamique collaborative et stimulante. Vous intégrerez une équipe, où chaque membre contribue activement à l'étude et à la réalisation de projets innovants. Ce poste, à pourvoir en contrat à durée indéterminée, vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement où la créativité et la technicité se rejoignent.Votre travail commencera dès lanalyse du dossier technique dun projet. Vous serez chargé(e) détudier les dimensions, les contraintes techniques et les exigences réglementaires. Ces éléments constitueront le fondement de votre création graphique. En maîtrisant les outils numériques, vous élaborerez des plans en 2D et en 3D, incorporant les spécificités techniques fournies par les conducteurs de travaux. Ces plans d'exécution deviendront des guides essentiels pour les équipes sur le terrain, leur permettant de travailler efficacement et en toute sécurité.Votre rôle ne se limite pas à la conception : vous serez également acteur(trice) de l'évolution du projet. En vous appuyant sur des simulations numériques et en prenant en compte l'avancement du chantier, vous adaptez vos plans en fonction des matériaux utilisés et d'autres variables. Cette flexibilité est cruciale pour s'assurer que le projet répond aux contraintes réelles telles que les proportions, la réglementation incendie et l'accessibilité.La rédaction de documents techniques viendra enrichir votre quotidien. Vous contribuerez à une documentation claire et précise, permettant une communication fluide entre toutes les parties prenantes du projet. Votre expertise, combinée à votre volonté de travailler en équipe, fera toute la différence.Maîtriser Archicad est indispensable pour ce poste. Votre aisance avec cet outil vous permettra de réaliser des plans détaillés et de qualité. De plus, une partie de votre travail vous conduira sur le terrain, où vous pourrez vérifier et expliquer des points essentiels, assurant ainsi la cohérence entre les plans et leur mise en œuvre.Rejoindre cette équipe, c'est l'opportunité d'évoluer dans un cadre dynamique, où chaque projet est un défi à relever. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et d'une expérience enrichissante, cette offre est faite pour vous. Votre savoir-faire et votre passion pour le dessin-projet seront des atouts précieux pour contribuer au succès de projets ambitieux. Soyez prêt(e) à faire la différence ! Description du profil : de projets innovants ? Ce poste de Dessinateur Projeteur (F/H) est fait pour vous !Avec un minimum de 3 ans d'expérience, le candidat idéal possède une solide expertise dans le domaine. La maîtrise des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) est essentielle, ainsi qu'une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur. Ce rôle requiert aussi une capacité à concevoir des plans détaillés et à produire des schémas techniques précis, tout en veillant à la qualité et à lexécution rigoureuse des projets.Au-delà des compétences techniques, lesprit déquipe et la collaboration sont des atouts incontournables. Le candidat doit être capable de travailler en synergie avec les différents acteurs du projet. La communication efficace et la capacité découte sont donc cruciales pour sassurer que chaque point de vue est pris en compte et que les objectifs communs sont atteints. La rigueur et le souci du détail sont primordiaux dans ce poste. Chaque ligne dessinée est essentielle et doit refléter minutieusement les exigences du projet. Le succès dun projet peut dépendre d'une simple nuance, d'où l'importance d'un travail soigné et méticuleux. Enfin, la créativité est une qualité recherchée pour ce poste. Il ne sagit pas seulement de reproduire des plans existants, mais également de proposer des solutions novatrices qui peuvent améliorer lefficacité et lesthétique des projets. Être capable de penser en dehors des limites de la technique et dapporter des idées originales sera un avantage décisif dans la réalisation de projets ambitieux.Si vous êtes à la recherche dun nouveau défi au sein d'une équipe dynamique, où la passion pour le design et l'ingénierie se conjugue avec un environnement collaboratif et stimulant, ce poste vous attend ! Prenez part à des projets passionnants et faites progresser votre carrière en rejoignant une communauté de professionnels engagés et inspirants.

Description du poste : La Direction du Système d'Information et des Télécommunications (DSIT) met à disposition un SI moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution, le SI doit plus que jamais savoir évoluer et innover, pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain. L'emploi se situe au sein de la DSIT dans l'équipe SI, Licences, Pilotage, Achats, Gestion (SILLAGE), composée de 8 personnes, en lien étroit avec les achats, la finance, les juristes et les équipes SI. Vous serez garant de la conformité et de la performance de la gestion des actifs logiciels. Dans un contexte de structuration de notre politique de gestion des licences logicielles, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion des actifs logiciels pour rejoindre notre pôle SAM et accompagner la montée en maturité de la démarche. A ce titre, vos missions principales seront : 1. Pour le périmètre éditeur qui vous sera affecté Piloter le référentiel des actifs logiciels dans l'outil SAM interne (solution USU) : enregistrement des achats, suivi d'usage pour certains des éditeurs, analyse des écarts, * Etablir et vérifier notre position de conformité dans l'utilisation des licences payantes, en construisant les preuves d'usage et de propriété Centraliser les données liées à l'inventaire des licences Alerter en cas de non-conformités détectées et contribuer à leur traitement Répondre aux audits diligentés par les éditeurs en liens avec les équipes SI et la Direction Achats * Optimiser le parc de licences (dans la mesure du possible, réaffectation de licences qui ne sont plus utilisées En fonction des échéances des contrats et des besoins remontés, réaliser les acquisitions et renouvellements de licences, en recherchant l'optimisation des dépenses En lien avec les équipes SI (projets et responsables d'infrastructures), contribuer aux réflexions stratégiques sur les besoins de licences Assurer la revue des contrats pour identifier les conditions d'utilisation des licences, les métriques applicables, les différents modes de licensing, les techniques de déploiement Contractualiser le modèle/volume adéquat aux meilleures conditions financières, selon les cas, négociation de contrats conjointement avec la Direction Achats ou utilisation du Marché de Distribution Logiciel (MDL Soutenir les projets/chantiers techniques liés à la surveillance, à l'optimisation des licences et au traitement des non-conformités éventuelles, * Assurer le suivi du budget Licences : consolidation des coûts, projection des dépenses, analyse des écarts. 2. Plus globalement Contribuer à la structuration des processus internes SAM. Animer la thématique Licences au sein de la DSIT. * Suivre l'actualité des éditeurs de logiciels et l'évolution de leurs politiques commerciales. * Piloter le maintien en condition opérationnelle de l'outil SAM interne (MCO correctif, adaptatif, évolutif). Gérer la relation contractuelle avec la TMA USU. * Assurer la bonne intégration dans cet outil SAM des achats et des données d'inventaire qui ne remontent pas automatiquement. Description du profil : De formation ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en systèmes d'information, finance, juriste ou achats. A minima 5 ans d'expérience professionnelle avérée en Software Asset Management. L'emploi allie des compétences d'acheteur et de gestionnaire de contrats (conformité légale, négociation expertise SI (compréhension des architectures logicielles, des composants logiciels, des cycles de vie des actifs) et compétences transverses (gestion des risques, collaboration avec les métiers et la DSI, relation fournisseurs, pédagogie) pour fédérer les parties prenantes et piloter la gouvernance des actifs logiciels. Vous disposez d'une expérience avérée sur les solutions SAM (comme USU, ServiceNow, Flexera). La connaissance des bonnes pratiques FinOps appliquées à Azure (optimisation des coûts cloud, gestion des abonnements, analyse des usages) est un atout significatif pour aligner la gestion des actifs logiciels avec les enjeux de transformation Cloud et de maîtrise budgétaire. Compétences techniques Expérience de SAM de plus de 5 ans, Contract Management * Bonne maîtrise des architectures techniques, des technologies. Compréhension des installations de logiciels * Goût certain pour le complexe : compréhension des modèles de licensing et des clauses juridiques et financières liées aux contrats éditeurs, de la donnée (analyses d'usage Connaissance des processus Achats et Finance : achats et renouvellements de contrats de licences, gestion budgétaire (estimation des besoins, consolidation des coûts Expérience avec un outil SAM * Bonne maîtrise d'Excel / Power BI pour l'analyse d

Description du poste Description des missions : Collaborateur Comptable (F/H)**Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Collaborateur Comptable expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Ce poste propose un contrat à durée indéterminée avec des possibilités de travail à distance, offrant une flexibilité appréciée qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.En tant que Collaborateur Comptable, vous serez un acteur clé dans la gestion des opérations comptables de divers clients. Vos missions incluront la tenue de la comptabilité générale, le suivi des opérations courantes et l'établissement des déclarations fiscales. Vous serez également responsable de la préparation de la liasse fiscale, un élément essentiel pour garantir la conformité et la transparence financière des entreprises gérées.Au sein d'une équipe composée de professionnels expérimentés, vous contribuerez à l'amélioration des processus et à l'optimisation des pratiques comptables. Votre expertise sera mise en avant pour assurer un service de qualité, répondre aux attentes des clients, et développer des recommandations adaptées à leurs besoins.L'environnement de travail étant collaboratif, des échanges fréquents avec les autres membres de l'équipe et les clients seront monnaie courante. Vous serez amené à participer à des réunions de suivi, à apporter votre point de vue sur les dossiers en cours, et à contribuer à des projets d'amélioration continue, renforçant ainsi l'efficacité du service.Le poste requiert une bonne maîtrise des logiciels comptables et une connaissance approfondie de la réglementation en vigueur. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément est également essentielle. Un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une aisance dans la communication, seront des atouts précieux pour interagir avec une clientèle variée.Ce rôle représente une opportunité unique pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en pleine croissance. La flexibilité offerte par le télétravail, combinée à un rythme de travail de 35 heures par semaine, permettra à chacun de s'épanouir tout en contribuant activement au succès collectif. Les enjeux sont donc d'importance, tant pour le développement personnel que pour la satisfaction des clients. Description du profil : Profil recherché : Collaborateur Comptable (F/H)**Dans le cadre dun recrutement pour un poste de Collaborateur Comptable, nous recherchons un professionnel aguerri, capable dintégrer une équipe dynamique et de contribuer efficacement à la gestion comptable de notre client. Cette fonction requiert une bonne maîtrise des enjeux financiers et comptables, ainsi quune approche rigoureuse et méthodique.Le candidat idéal possède une expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire, avec une capacité avérée à traiter l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Une connaissance approfondie des normes comptables en vigueur et des règles fiscales est donc essentielle. Le collaborateur devra faire preuve d'autonomie dans la réalisation de ses missions, tout en étant en mesure de travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe.Les compétences techniques recherchées incluent une parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité, ainsi que la gestion des déclarations fiscales et sociales. La connaissance des outils de reporting et danalyse financière pourrait constituer un véritable atout. Le candidat devra également posséder une bonne capacité danalyse, lui permettant dinterpréter les résultats financiers afin didentifier les axes damélioration.Les qualités personnelles sont tout aussi déterminantes pour ce poste. Le collaborateur comptable devra faire preuve de rigueur, dorganisation et de respect des délais. Un bon relationnel est également un facteur clé, car ce poste implique des échanges fréquents avec les clients et les autres départements. La capacité à travailler dans un rythme accru, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans les livrables, est indispensable.La recherche est orientée vers une personne proactive, capable de proposer des solutions et de sadapter aux différentes situations qui peuvent se présenter. La curiosité et le désir dapprendre sont des valeurs fortement appréciées, car elles contribuent à lévolution professionnelle au sein de léquipe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous désirez relever de nouveaux défis comptables, nhésitez pas à postuler. Votre expertise et votre engagement seront des atouts précieux pour accompagner le développement de notre client.