Après le succès de nos offres Matera Plateforme et Matera Syndic Coopératif, nous avons lancé Matera Local, notre service de syndic professionnel nouvelle génération.Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe comptable pour accompagner la croissance de l'activité. Missions principales En tant que comptable de copropriété, tu auras la responsabilité d'un portefeuille d'immeubles et interviendras sur les missions suivantes : -Suivi et règlement des factures -Préparation et vérification annuelle des comptes, réalisation des annexes comptables -Saisie et vérification des compteur d'eau -Rapprochements bancaires -Envoi et contrôle des appels de fonds -Réponses aux questions comptables des clients -Collaboration quotidienne avec les gestionnaires de copropriété -En complément, tu pourras contribuer à l'amélioration continue de l'outil et des processus internes, en lien avec les équipes Produit, Tech, Sales et Customer Care. Une organisation différente des cabinets traditionnels -Chez Matera, la majorité des tâches chronophages (saisie comptable, oppositions, mutations, relances, traitement des demandes simples, reprises complexes.) est automatisée ou prise en charge par des équipes dédiées.Cela te permet de te concentrer sur les missions à forte valeur : analyse, contrôle, cohérence des comptes et accompagnement des gestionnaires. -Outils et environnement de travail -Une plateforme interne, développée depuis 2017 et conçue pour automatiser la plupart des opérations comptables -Une équipe Onboarding Copro qui gère l'intégration des nouveaux immeubles (tantièmes, fournisseurs, archives) -Une équipe Customer Care qui traite les demandes simples des copropriétaires -Une équipe Reprise Comptable dédiée aux reprises d'immeubles -Une proximité forte avec les équipes Produit et Tech pour faire évoluer la plateforme Les avantages : Les plus : -2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier, -Un career path pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne, -1 jour de Temps de Trajet Responsable (TTR) par an : 1 jour de congé supplémentaire, découpable en 2 demies-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables, -Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix, -Des bons plans culture avec la plateforme Leeto. La base légale : -Congés payés et RTT -La prime de vacances SYNTEC versée en juin -Prévoyance prise en charge à 100% par Matera -Mutuelle et abonnement de transports - pris en charge à 50% -Carte Swile (tickets restaurant) - pris en charge à 50% -Un ordinateur et équipements te seront fournis Informations pratiques : -Locaux : Paris - Lyon - Marseille - Annecy -Dates de contrat : Dès que possible -Politique de télétravail : flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine -Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT) -Rémunération : 38 -52 K Idéalement, Tu as minimum 4 ans d'expérience en comptabilité de copropriété, tu es à l'aise avec les chiffres et très rigoureux-se, Tu as déjà eu une première expérience en relation client et il te tient à cœur de satisfaire tes clients, Tu es pédagogue, Tu as une vraie appétence pour la partie Produit, Déroulement des entretiens : Entretien téléphonique RH (20 min) Rencontre avec deux membres de l'équipe + cas pratique (45 mn) Rencontre avec Liliana (Team Lead Comptabilité) Prise de référence + Offre

Qui sommes-nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA Le poste : Synapsys, cabinet de conseil et d'expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Ce qu'ils attendent de nos consultants : maîtriser des environnements complexes, les faire évoluer et s'imposer comme référents techniques. Si c'est le type de défi qui vous motive, vous êtes au bon endroit. Vos responsabilités En tant qu'Ingénieur de Production, vous assurez la fiabilité, la disponibilité et la performance des environnements d'exploitation de nos clients grands comptes. Votre terrain de jeu : - Administrer et maintenir des environnements système sous Windows et Linux dans des contextes d'infrastructure complexes et exigeants - Déployer et exploiter des serveurs d'application (JBoss, Tomcat, Apache, IIS) en garantissant leur stabilité et leur performance - Mettre en œuvre et gérer les pipelines CI/CD via les outils DevOps de la chaîne : Jenkins, OpenShift, XL Release, XL Deploy - Automatiser les tâches d'exploitation et d'ordonnancement à l'aide de V-TOM et Control-M - Développer et maintenir des scripts d'automatisation en Bash, Shell et PowerShell pour industrialiser les opérations récurrentes - Assurer la supervision des environnements de production via Zabbix et autres outils de monitoring, et traiter les alertes dans les délais définis - Participer à la gestion des incidents, des problèmes et des changements en lien avec les équipes projet et infrastructure - Documenter les procédures d'exploitation, les runbooks et les architectures techniques - Assurer une veille technologique sur les évolutions des pratiques DevOps et d'ingénierie de production Profil recherché : Vous vous épanouirez sur ce poste si? - Vous êtes à l'aise dans des environnements multi-technologies et voyez la diversité des stacks techniques comme une richesse plutôt qu'une contrainte - Vous avez le réflexe d'automatiser : une tâche répétitive est pour vous une opportunité de script, pas une fatalité - Vous savez garder la tête froide en situation de crise : un incident de production en heure de pointe ne vous déstabilise pas - Vous aimez comprendre les systèmes dans leur globalité : de l'OS jusqu'à l'applicatif, vous avez la curiosité de remonter à la source des problèmes - Vous êtes à l'aise en anglais technique (B2 minimum) : nos environnements clients et la documentation sont souvent en anglais - Vous avez une première expérience de 4 ans minimum en ingénierie de production ou exploitation système, idéalement acquise en ESN ou environnement multi-clients Être un Rhino chez Synapsys, c'est? - Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle - Un suivi de carrière de proximité, aussi bien sur les hardskills que sur les softskills - Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads : formations, certifications, e-learning - La possibilité de s'investir en interne : référent technique, intervenant sur nos événements, auteur de blog ou de livres blancs, formateur via la Synapsys Academy?en fonction de vos appétences et envies ! - Des missions variées à la pointe de la technologie, au sein d'environnements grands comptes stimulants, en AT ou au forfait. - Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés - Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients

Notre client est une holding familiale, et un acteur reconnu de la Distribution spécialisée en Corse. Il recherche actuellement un Directeur de magasin (F/H) pour sa filiale LEROY MERLIN. Poste basé en Corse-du-sud (2A). Le poste : Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable de la performance commerciale et financière d'un magasin franchisé en pleine croissance : management opérationnel, développement des équipes, optimisation des flux et des stocks, pilotage des ventes et du service après-vente. Vos missions : Pilotage de la performance commerciale - Déployer et incarner la stratégie commerciale sur le point de vente - Piloter les indicateurs clés (CA, marge, services, satisfaction client) avec une approche orientée résultats - Optimiser en continu la performance économique du magasin (coûts, stocks, productivité) - Être force de proposition pour faire évoluer l'offre, les pratiques commerciales et l'expérience client Leadership & management des équipes - Fédérer, motiver et engager les équipes autour d'objectifs communs - Accompagner les managers et développer les compétences des collaborateurs - Structurer l'organisation du travail (planning, effectifs) en lien avec l'activité - Piloter les recrutements, l'intégration et les parcours de formation - Instaurer une culture de feedback et de performance (entretiens, suivi des résultats) Expérience client & excellence opérationnelle - Garantir une expérience client fluide, qualitative et différenciante - Superviser la qualité du point de vente (merchandising, disponibilité produits, propreté, image) - Gérer les situations sensibles et assurer la satisfaction client dans la durée - Être présent sur le terrain pour soutenir les équipes et améliorer le service en continu Gestion globale du point de vente - Assurer le bon fonctionnement opérationnel du magasin dans le respect des standards - Veiller à la conformité (procédures internes, sécurité, réglementation sociale) - Garantir la sécurité des biens, des personnes et des installations - Optimiser les ressources et les moyens pour atteindre les objectifs fixés Développement & ancrage local - Assurer une veille concurrentielle active et identifier les opportunités de développement - Développer les relations avec les acteurs locaux (partenaires, institutions, réseau) - Contribuer au rayonnement du magasin sur son territoire Esprit d'amélioration continue - Identifier les leviers d'amélioration de l'organisation et de la performance - Tester et déployer de nouvelles pratiques managériales et commerciales - Incarner les valeurs de l'entreprise et diffuser une culture d'exigence et d'exemplarité Profil recherché : Compétences clés - Solide culture du commerce et du pilotage de la performance (CA, marge, KPI) - Maîtrise des techniques de vente, merchandising et expérience client - Capacité à analyser les résultats et à prendre des décisions rapides et efficaces - Bonne compréhension des enjeux opérationnels d'un point de vente (stocks, organisation, coûts) Leadership & posture managériale - Manager inspirant, capable de fédérer et embarquer les équipes - Goût pour le terrain et proximité avec les collaborateurs - Aptitude à développer les talents et faire progresser ses collaborateurs - Capacité à fixer un cap clair et à mobiliser autour d'objectifs ambitieux - Sens du collectif, exigence et exemplarité Orientation client & sens du service - Forte sensibilité à la satisfaction client et à la qualité de l'expérience en magasin - Capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme et diplomatie - Sens du détail pour garantir un point de vente irréprochable Esprit entrepreneurial & dynamique de performance - Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition - Goût du challenge et orientation résultats - Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement dynamique - Vision globale combinée à une forte culture du résultat

En stage, en alternance, débutant ou confirmé, c'est la personnalité qui prime chez RSM. Avoir un léger penchant pour les chiffres, jouer collectif, entreprendre, transmettre et être à l'écoute. Le tout avec rigueur, bienveillance et le sourire. Chaque collaborateur dessine sa carrière comme il le souhaite (ou presque). Aucun parcours n'est figé, les passerelles entre métiers, villes ou pays sont une réalité. Ambiance de travail sympa, hiérarchie accessible. Faire l'expérience RSM, c'est participer à un projet entrepreneurial au service des entreprises. Le poste : Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !? RSM est devenu?6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre cabinet en Rhône-Alpes (basé à Lyon, Villefranche-sur-Saône, Chambéry et Crolles),?280 experts'et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. Ils témoignent :? «?Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au coeur de tous nos projets.?» - Caroline, Manager.? «?Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité.?» - Oriane, Auditrice.? Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.?Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence.?Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !? Profil : Issu(e) d'une formation bac+3/5 (DCG, DSCG, Ecole de commerce?), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans un cabinet d'expertise comptable.Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Votre aisance relationnelle vous permettra d'apporter conseil auprès des clients tout en assurant discrétion et confidentialité. Ce que nos collaborateurs apprécient au sein de notre cabinet RSM à Lyon ? - Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet - La diversité des domaines d'activités de nos clients - Un cadre de travail agréable en face du parc de la tête d'or avec une salle de sport  - La flexibilité grâce à la possibilité de faire du télétravail - Une très bonne ambiance de travail favorisée par un CSE très actif (week-end ski, tournoi de baby-foot, tournoi de pétanque, after-work?) - Un engagement auprès de notre fondation RSM (Institut de l'Engagement, Les Invisibles, Force Femmes, Refugee Food, ViensVoirMonTaf, etc) - Une gestion des dossiers 100 % dématérialisée. - Début du contrat : 2026-05-31 - Diplôme(s) requis : BAC +5, Master CCA ou équivalent, DCG, DSCG - Expérience requise : + de 5 ans - Salaire : Entre 40000 et 48000 euros brut par an Les avantages proposés par RSM en Rhône-Alpes : - Babyfoot - Carte ticket restaurant - CSE très actif ! - De nombreuses formations - Douche pour les sportifs - En face de l'arrêt de bus C1, C6 et 27 - En face du parc de la tête d'or - Gare Part-Dieu à 20 minutes à pied - Métro A (Massena) à 5 minutes à pied - Partenariat avec Frichti (livraison de plats fait maison, de saison) - Ruches d'apiculture urbaine installées sur notre toit Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Responsable Qualité du Process Logiciel/IT - Projet Stratégique (H/F) Six-Fours-les-Plages | CDI | Profil habilitable requis | 5 ans xp min - Votre rôle En tant que Responsable Qualité & Process, vous prenez en charge la gestion de la Qualité sur plusieurs projets stratégiques, tout en pilotant une équipe d'ingénieurs qualité. Vous êtes garant(e) de la conformité, de la satisfaction client et du respect des standards qualité. Vos missions principales Assurance Qualité Projet Rédiger et mettre en œuvre le Plan d'Assurance Qualité et les livrables Qualité associés (PMQ, revues, jalons'). Déployer les démarches Quality Gates et assurer le suivi des exigences tout au long du cycle projet. Réaliser des audits projet, analyser les écarts et piloter les plans d'actions. Être l'interlocuteur Qualité privilégié du client et représenter l'équipe lors des instances techniques et managériales. Contribuer au maintien des certifications (ISO 9001, EN 9100, AQAP?) et à leur application opérationnelle. Gestion des non-conformités Piloter les non-conformités : détection, traitement, actions correctives & préventives. Vérifier l'efficacité des actions mises en œuvre et gérer les demandes de dérogation. Déclaration de conformité Garantir la validité des preuves de conformité (documentaires et physiques). Vérifier la configuration produit et valider les procédures de recette. Déclarer la conformité finale à la commande. Management & coordination Animer une équipe d'ingénieurs qualité. Participer aux réunions de pilotage projet et aux comités de direction. Apporter une vision indépendante et force de proposition sur les bonnes pratiques Qualité. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 Ingénieur ou équivalent. Expérience confirmée en Assurance Qualité, pilotage d'activités d'ingénierie ou management de projets. À l'aise pour interagir avec des équipes internes, clients, fournisseurs et management. Connaissance ou envie d'évoluer sur les normes : ISO 9001, EN 9100, AQAP, MIL-STD-498, DO-178. Bonnes notions ou appétence pour les démarches Lean / amélioration continue. Compétences en rédaction, synthèse, pilotage et analyse qualité. Profil habilitable obligatoire (environnement sensible). Intéressé(e) - Contactez-moi à s.mbayo__stepup-conseil.com #Qualité #AssuranceQualité #ResponsableQualité #ProjetStratégique #SixFours #Ingénierie #NormesQualité #ISO9001 #EN9100 #AQAP #Management #Lean #Process #RecrutementTech #StepUP

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société de conseil en ingénierie qui accompagne les grands acteurs industriels dans la réalisation de leurs projets. Nous intervenons sur des environnements variés : automobile, chimie fine, recyclage, process industriels. Nous recrutons un Responsable d'Affaires en électricité industrielle pour piloter un portefeuille d'une dizaine de projets sur des chantiers industriels en région de Compiègne. Vous êtes le chef d'orchestre : vous gérez vos affaires de A à Z, du chiffrage à la réception, en passant par le suivi terrain et le management des équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Gérer et suivre un portefeuille multi-projets dans des environnements industriels variés (auto, chimie fine, recyclage) Réaliser les chiffrages et élaborer les budgets de vos affaires Planifier et suivre les chantiers sur le terrain : avancement, coordination des intervenants, respect des délais Valider les études électriques : distribution, chemins de câbles, fourreaux, tableaux Manager les équipes affectées à vos projets et assurer leur montée en compétences Assurer le reporting financier : suivi des comptes, analyse des écarts, rentabilité des affaires Profil recherché : Issu(e) d'une formation ingénieur ou Bac+5 en électricité industrielle ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable d'Affaires en environnement industriel. Vous avez : Des compétences techniques solides en électricité : distribution, CFO/CFA, chemins de câbles, fourreaux Une vraie culture chantier et l'habitude du terrain Le sens de la gestion financière : chiffrage, budget, suivi de comptes Un leadership naturel pour fédérer vos équipes Une capacité à comprendre vite, prioriser et décider

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez Hapogys une association engagée depuis 1961 auprès des personnes en situation de handicap en Gironde et acteur de référence sur le territoire concernant la paralysie cérébrale et le polyhandicap < p> nbsp < strong>< p> Qui sommes nous ?< strong>< p>Avec 9 établissements services et dispositifs nous accompagnons plus de 450 enfants adolescents et adultes grâce à une équipe de 350 professionnels passionnés Notre mission : offrir un accompagnement personnalisé innovant et bienveillant pour améliorer la qualité de vie et développer le pouvoir d 'agir des personnes < p> En savoir plus : hapogys fr qui sommes nous< a>< p>< p> Notre établissement< strong>< p>Situé à Tresses l’établissement ESES Domaine de Biré est un IEM qui accueille des enfants adolescents et jeunes adultes présentant une déficience motrice avec troubles associés ou un polyhandicap < p>Il se répartit sur deux localisations :< p>Le Jardin d’Enfants Voltaire à Cenon accueille en semi internat 30 enfants âgés de 0 à 8 ans < p>< li>Le site de Biré à Tresses dispose de 85 places dont 5 en accueil de nuit pour accueillir des enfants ou adolescents âgés de 8 à 22 ans et plus pour les personnes en amendement Creton < p>< li>< ul>La mission de l’établissement est de proposer un hébergement de jour et une qualité de vie agréables aux résidents Une équipe professionnelle qualifiée apporte des réponses aux besoins spécifiques de la personne accueillie Elle bénéficie d’un accompagnement personnalisé et adapté tenant compte de son rythme de ses capacités et de ses attentes < p>L’établissement met tout en œuvre pour favoriser et inscrire le parcours de la personne accompagnée en interne et en milieu ordinaire < p>Description du poste < strong>< p>En tant qu’infirmier ière vous assurez le confort physique et psychique des résidents via un accompagnement global et pluridisciplinaire et la réalisation du projet de soin < p>< p>Missions < strong>< p>Vous appliquez les prestations médicales et l’administration des médicaments avec l’aide de l’équipe < p>< li>Vous assurez la surveillance et le suivi de l 'état de santé général < p>< li>Vous élaborez si nécessaire des diagnostics infirmiers pour les résidents < p>< li>Vous contribuez au recueil des données cliniques < p>< li>Vous veillez au maintien et à l’évolution de l’autonomie ainsi qu’au bien être physique et psychique < p>< li>Vous élaborer mettez en œuvre et suivez les projets de soin pour les personnes accompagnées < p>< li>Vous veillez à la bonne organisation du service de proximité < p>< li>< ul>< p> nbsp Contrat< strong>< p>Type de contrat nbsp : de remplacement sans terme fixe – temps plein < p>< li>Date de début : dès que possible < p>< li>Salaire nbsp : à partir de 2335 € brut mois dont 200€ de prime associative reprise d’ancienneté sur la CCN66 < p>< li>Congés supplémentaires nbsp : 18 jours an < p>< li>Parking sur site < p>< li>< ul> Profil< strong>< p>DEI exigé< p>< li>Maîtriser les bonnes pratiques en matière de soins de traitement et de prévention< p>< li>Capacité à prendre des décisions éclairées et à agir dans le meilleur intérêt des résidents< p>< li>Savoir adapter les supports de communication au langage non verbal et maîtriser l’utilisation du matériel spécifique< p>< li>Écoute active et sens de l 'empathie pour comprendre les besoins et les préoccupations des résidents< p>< li>S’impliquer dans la dynamique collective < p>< li>< ul>< p> Pourquoi nous rejoindre nbsp ? < strong>< p>Un environnement stimulant et bienveillant< strong> centré sur le bien être des personnes accompagnées < p>< li>Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire< strong> qui valorise l’inclusion et la diversité < p>< li>Des fonctions support structurées< strong> au Siège pour vous accompagner au quotidien < p>< li>Des opportunités de formation continue< strong> et de développement professionnel < p>< li>Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro vie perso< strong> < p>< li>Des avantages CSE< strong> un parking sur site… et bien d’autres à découvrir < p>< li>< ul> nbsp < p> Postulez dès aujourd’hui et contribuez avec l’association et les équipes à faire de chaque instant un moment de bien être de progrès et de partage pour les jeunes accompagnés < p> Nous étudions toutes les candidatures avec attention et intérêt Faisons connaissance < p>

Dans le cadre de son développement, Ewigo à Agde est à la recherche de commerciaux automobiles. Rejoignez le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 200 points de vente et plus de 500 ambassadeurs dédiés à la vente de véhicules d'occasion et à la satisfaction client ! Ewigo est un concept novateur dans le secteur de la vente de véhicules d'occasion qui remet en cause le fonctionnement traditionnel d'achats automobiles avec un modèle qui s'inspire du fonctionnement des agences immobilières. Les différents points de vente du réseau proposent aux particuliers de prendre en charge l'intégralité de la vente de leur voiture d'occasion et de les accompagner pour se positionner au meilleur prix. Ewigo est un réseau qui allie points de vente physiques et une forte digitalisation des process pour être au plus près des besoins des clients qu'ils soient vendeurs ou acheteurs automobile. Le réseau Ewigo a pour fondement l'innovation, le partage et le challenge pour une satisfaction client optimale. Nos valeurs sont les suivantes : Confiance, Expérience, Exigence, Partage, Simplicité et Transparence. Afin de continuer d'avoir toujours un temps d'avance sur le secteur, Ewigo souhaite intégrer de nouveaux talents qui sauront l'accompagner pour continuer de révolutionner les transactions automobiles dans l'industrie de l'occasion. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Vous avez le goût du contact humain ? Les défis commerciaux stimulent votre motivation ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée, au coeur d'un réseau en pleine croissance ! Vos missions principales Au sein de notre point de vente Ewigo, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et le développement de l'agence. Accompagner les clients dans leur projet automobile - Vous guidez et conseillez les clients tout au long de leur parcours. - Vous devenez un véritable partenaire de confiance, de l'identification du besoin jusqu'à la concrétisation du projet. Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Grâce à des actions de prospection (téléphonique, terrain, événementielle et autres), vous contribuez activement à la notoriété de l'agence. - Vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et assurez leur fidélisation sur le long terme, en étant présent à chaque étape de leur expérience client. Vendre des véhicules et des services complémentaires - Vous pilotez l'intégralité du cycle de vente : entrée en mandat, négociation, conclusion, services additionnels, livraison. - Vous valorisez l'ensemble des prestations Ewigo pour offrir une expérience client complète et qualitative. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant, où votre potentiel est reconnu et challengé - Une formation complète dès votre arrivée, avec un accompagnement continu - Des outils performants pour faciliter votre quotidien - Des perspectives d'évolution réelles, basées sur vos compétences et résultats - Une ambiance conviviale et bienveillante, avec des journées team building régulières - Une requalification possible en CDI après un an en tant qu'agent commercial indépendant Ce que vous trouverez chez Ewigo : Un secteur passionnant ! Celui de l'automobile, un univers en constante évolution. Une structure solide et reconnue qui continue de grandir ! Un accompagnement humain, basé sur la proximité et la confiance. Un réseau de franchisés qui travaille main dans la main. Saisissez l'opportunité de relever un défi et d'évoluer dans le domaine commercial en rejoignant l'aventure Ewigo dès aujourd'hui !

myCADtools est un produit complément intégré dans l'environnement SOLIDWORKS et certifié GOLD PRODUCTS par Dassault Système qui permet d'augmenter la productivité des bureaux d'études en automatisant et en optimisant toutes les tâches à faible valeur ajoutée. Le produit est aujourd'hui utilisé par plus de 10 000 utilisateurs. Au sein de l'équipe dédiée aux produits complémentaires à SOLIDWORKS / 3DEXPERIENCE, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos suites logicielle : - Développement d'add-ins et automatisations SOLIDWORKS en C#/.NET, -Encadrement technique de l'équipe de développement - Pilotage technique d'un produit SAAS de gestion des licences Votre mission : structurer, sécuriser et industrialiser nos développements, tout en accompagnant l'équipe dans sa montée en compétence. VOS FUTURES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1. Cadrage & conception technique Concevoir, développer et faire évoluer des add-ins SOLIDWORKS / 3DEXPERIENCE et automatisations industrielles Définir l'architecture des composants (C#) et poser les standards de qualité Assurer performance, stabilité et sécurité des applications 2. Pilotage technique & industrialisation Mettre en place/innover sur la CI/CD, structurer la stratégie de tests et fiabiliser les releases Améliorer les installations et déploiements on-prem (installateurs, mises à jour, logs, sécurité locale) Renforcer les bonnes pratiques craft : clean code, revues, pair programming. 3. Travail d'équipe Accompagner la montée en compétences des développeurs Participer activement aux rituels Agile avec le PO Garantir la qualité du backlog technique et des arbitrages ENVIRONNEMENT & OUTILS - Écosystème SOLIDWORKS - C# / .NET (Framework & .NET 6+) - API SOLIDWORKS (COM) - Activation de la solution grâce à une solution Fullstack (Node.js/Angular) - Automatisations CAO, intégrations PDM, performances & interop - Industrialisation & qualité - Azure DevOps / Git - CI/CD LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après un premier échange de préqualification avec Emma, chargée RH, vous rencontrerez et échangerez avec votre futur manager, Philippe, pour vous présenter le poste et échanger sur vos motivations. Vous aurez ensuite un test technique à réaliser et à debriefer avec votre manager. Enfin, un échange final avec le Directeur R&D est prévu pour la fin du processus de recrutement. Et après ? . Bienvenue chez Visiativ Software ! VOS ATOUTS POUR CE POSTE - 5 ans+ d'expérience en développement logiciel dont C#/.NET - Maîtrise des API SOLIDWORKS ou une envie de s'investir dans les outils CAO - Adepte du Craftsmanship - Compétences fullstack : Node.js, TypeScript, Angular - Maitrise de l'IA pour coder - Expérience en lead technique - Sens du produit & communication claire Bonus appréciés : Notions PLM/PDM, Connaissance multi CAO, développement Azure Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus et postulez à notre offre ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme.) ; - Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien ; - Le développement de vos compétences avec le catalogue interne de formation l'Academy : +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs ; - Des actions d'engagement RSE à l'initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...) ; - Des opportunités de mobilité interne, en France et à l'international. Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous ! VOS FUTURS AVANTAGES - Télétravail 2 jours par semaine - Prime de vacances - Prime de Cooptation - Intéressement et Participation

Talents Valley, cabinet de recrutement, recrutons pour notre client, les Assurances Médicales, Acteur Majeur de la Prévoyance des Professionnels de la Santé et filiale d'Allianz France, leur futur Comptable Opérationnel F/H. Depuis plus de 50 ans, cette entreprise reconnue conjugue solidité d'un grand groupe et agilité d'une PME. Engagée aux côtés des professions médicales et paramédicales, ainsi que des acteurs du chiffre et du droit à travers ses associations UNIM (Union Nationale pour les Intérêts de la Médecine) et UNICED (Union Nationale pour les Intérêts du Chiffre et du Droit), elle se distingue par la qualité de son expertise, son esprit pionnier et des valeurs humaines fortes, portées au quotidien par ses équipes. Ce poste s'inscrit dans une logique d'évolution, offrant de réelles perspectives vers des fonctions de RAF et de contrôle de gestion. Missions : Vous travaillez en binôme et êtes autonome en cas de prise de relais. - Tenue de la comptabilité, suivi des budgets et déclarations fiscales - Enregistrer et valider les opérations bancaires - Procéder au rapprochement bancaire - Établir, vérifier et éditer la comptabilité technique ainsi que les tableaux d'inventaire - Vérifier et régler les factures fournisseurs - Établir les déclarations fiscales et de TVA - Établir et payer les diverses taxes fiscales - Établir le bilan à chaque fin de trimestre avec l'Expert-Comptable - Élaborer les reportings de la performance financière - Construire, suivre les budgets et alerter sa Direction - Contrôler les comptes avec les différents services Profil : Issu d'une formation en comptabilité/finance (Licence à Master 2), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience, acquise en entreprise ou en cabinet. Un profil validé dans le cadre d'une alternance sera également considéré. Au-delà de vos compétences techniques solides en comptabilité générale, vous vous distinguez par votre capacité d'analyse et votre envie de comprendre le "pourquoi" derrière les chiffres. Curieux et doté d'un bon raisonnement, vous avez une réelle appétence pour évoluer vers des sujets plus analytiques, notamment en contrôle de gestion. Autonome, rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités avec un haut niveau de confidentialité, tout en étant force de proposition. À l'aise dans des environnements transverses, vous appréciez la polyvalence et les échanges avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les règles comptables ainsi que la législation fiscale, et pratiquez une veille juridique et fiscale régulière. Vous êtes capable d'identifier les points de blocage pour y apporter des solutions efficaces dans le respect des délais. Les atouts pour réussir dans ce poste reposent sur votre capacité à optimiser l'existant, à améliorer les processus et à vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue, avec un véritable esprit intrapreneurial au service du collectif. Un accompagnement est prévu dès votre arrivée, avec une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution dans vos missions. Une sensibilité au secteur assurantiel est un plus. Outils informatiques utilisés : Sage pour la comptabilité générale, Turbo pour les virements, Mon expert en Gestion pour établir les factures et Pack Office. Enfin, vous avez avant tout envie d'apprendre, de progresser et de vous inscrire dans un projet d'entreprise sur le long terme. Le télétravail est ouvert après un an d'ancienneté Déroulement du recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre cabinet pour faire connaissance Un entretien pour approfondir votre parcours et vos motivations Une rencontre avec les Assurances Médicales (Direction Générale, RH et managers) pour concrétiser votre projet