Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Avantages:Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 500€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHIMISTE TERRAIN (H/F) Votre Agence START PEOPLE Amiens, recherche pour son client, un CHIMISTE TERRAIN, secteur Villers-Bretonneux (80). Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique, vous aurez pour mission de réaliser des analyses afin de garantir la conformité des produits et des installations. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez responsable des tâches suivantes : Analyses chimiques : Réaliser des analyses pour l'acceptation des déchets, le contrôle des admissions, assurer le bon fonctionnement des installations et le suivi de la conformité des rejets dans le cadre des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE). Propositions de conditionnements et de traitements : Proposer des conditionnements et opérations de traitement adaptées aux spécificités des matières. Documents administratifs : Compléter les documents administratifs relatifs aux analyses réalisées (BSD, compte rendu d'analyses, bon de pesée...). Contrôle des chargements : Vérifier la conformité des chargements entrants et sortants. Orienter et étiqueter les produits. Gestion des documents d'entrée et de sortie : Contrôler les documents relatifs aux produits entrants et sortants. Prélèvements d'échantillons : Prendre des échantillons sur les produits entrants et sortants, et appliquer les procédures définies pour garantir la conformité des produits reçus. Entretien des équipements : Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels d'analyse, ainsi que le contrôle réglementaire (étalonnage). Manutention : Effectuer des opérations de manutention manuelle ou à l'aide du CACES 3 (chargement/déchargement de véhicules, tri, nettoyage...) en respectant les règles de sécurité. Travail en laboratoire : Effectuer des analyses et études en laboratoire. Vous serez également impliqué dans le mélange de produits dangereux pour leur valorisation, tout en appliquant les normes réglementaires de sécurité. Manipulation de matières dangereuses : Manipuler des produits dangereux en suivant les protocoles de sécurité. Conditions de travail : Horaires : Travail posté, avec des plages horaires réparties entre le matin (6h-13h) et l'après-midi (11h-18h). Travail à 100% en extérieur, par tous les temps Travail salissant Mission longue - Démarrage en Mai 2026 PROFIL : Profil recherché : -Vous êtes une personne manuelle, bricoleur -Vous appréciez le travail en extérieur -Vous êtes titulaire d'un BTS OU DUT Chimie connaissance en chimie ou génie civile -Vous recherchez une mission sur le long terme et souhaitez vous investir pleinement -Vous aimez le travail en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un recrutement pour un poste clé de Responsable Contrôle Qualité H/F, notre client recherche un professionnel passionné et engagé afin de garantir l'excellence dans un environnement de haut niveau technologique. Ce poste, à temps plein en contrat permanent, s'inscrit dans une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour relever les défis du secteur aéronautique. Les missions principales consistent à assurer la conformité aux normes et standards de qualité aéronautiques les plus exigeants. Le Responsable Contrôle Qualité sera en charge de piloter les processus de contrôle qualité, ce qui inclut la planification et la réalisation des audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire, afin d'assurer une transparence et une traçabilité impeccables. Superviser les opérations de métrologie constitue un autre aspect crucial de ce rôle. Le collaborateur devra présenter une maîtrise des outils de mesure tridimensionnelle, garantissant ainsi la précision et l'exactitude des produits en cours de développement. Dans un environnement où l'innovation est au cœur de la stratégie, cette compétence est indispensable pour maintenir des standards de qualité optimaux. La coordination et l'accompagnement des équipes techniques sont également des éléments centraux du poste. Le Responsable Contrôle Qualité jouera un rôle de facilitateur en veillant à ce que chaque membre de l'équipe adhère aux processus qualité, tout en favorisant un climat de collaboration propice à l'amélioration continue. C'est un enjeu majeur pour garantir l'excellence des produits, qui doivent répondre aux attentes de marché tout en respectant des délais serrés. L'environnement de travail se veut stimulant et dynamique, où chaque challenge est vu comme une opportunité d'innovation. Intégré au sein d'une équipe soudée, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un cadre qui valorise les compétences techniques et la prise d'initiative. Si vous êtes motivé à relever ces défis et à contribuer à l'avenir de l'industrie aéronautique, ce poste vous attend, prêt à vous offrir des perspectives de carrière enrichissantes et passionnantes. Le parcours vers l'excellence commence ici ! Poste en CDI 35h hebdo Rémunération selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur aéronautique, recherche un Responsable Contrôle Qualité H/F. Le candidat retenu aura un rôle clé dans l'assurance qualité des produits et processus, et devra posséder les compétences suivantes : Le candidat idéal est diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 spécialisé en qualité ou dans le domaine aéronautique, avec une expérience minimale de 3 ans en management de la qualité. Une expertise avérée dans le secteur aéronautique est indispensable, notamment en lien avec les réglementations et normes EASA et FAA. Une connaissance approfondie de ces normes est essentielle pour garantir la conformité des processus et des produits. La maîtrise des techniques de métrologie dimensionnelle et des outils de mesure tridimensionnelle, tels que les machines de mesure tridimensionnelle et les bras de mesure, constitue un atout majeur pour ce poste. Le candidat devra également démontrer des compétences techniques solides en électronique, en mécanique et en systèmes embarqués, afin de contribuer efficacement aux projets en cours. Aptitude confirmée à mener des audits qualité et à analyser des données techniques complexes est requise. Le candidat devra être capable d'exploiter ces informations pour proposer des améliorations et garantir l'excellence opérationnelle. Une capacité à travailler dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif est essentielle pour s'intégrer au sein d'une équipe spécialisée et passionnée par son domaine. L'esprit d'équipe affirmé et un sens aigu du relationnel sont indispensables pour interagir avec divers acteurs de l'organisation et favoriser une culture de la qualité. Ce rôle exige également un bon niveau de communication et un esprit d'analyse, permettant de résoudre rapidement les défis émergents. En résumé, ce poste représente une opportunité stimulante pour un professionnel de la qualité désireux de s'investir dans un environnement exigeant et dynamique, propice à l'innovation. Le candidat devra être préparé à relever les défis liés à la qualité dans le secteur aéronautique et à contribuer significativement à la satisfaction client et à l'amélioration continue.

Analyste Fonctionnel Expérimenté avec dimension Gestion de Projet Description du Poste Nous recherchons un Analyste Fonctionnel expérimenté, avec une forte orientation gestion de projet, pour piloter la maintenance évolutive et corrective d'applications métiers critiques. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des parties prenantes, l'analyse des besoins métier, la gestion des évolutions fonctionnelles ainsi que la qualité des livrables tout au long du cycle de vie des projets. Missions Principales 1. Responsable de la gestion des projets et de la maintenance des applications • Conduire les ateliers et entretiens de réflexion, d'analyse et de validation du champs d'étude/projet ; • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; • Étudier les solutions et processus métiers existants ; • Maintenir à jour l'outil de suivi des demandes d'évolution/correction de type JIRA (de manière à assurer entre autres l'audit des décisions) ; • Mettre à jour les éléments de reporting des projets (planning, matrice des risques, …) ; • Coordonner les différentes équipes intervenantes sur les projets/applications (client, développeurs, traducteur, rédacteur, équipe de communication, …) ; • Assurer le suivi et participer à la résolution des problèmes ou questions concernant son périmètre ; • Effectuer le lotissement et la priorisation des demandes en concertation avec le client et les équipes impactées ; • Organiser les comités de pilotage avec le client et le management ; • Rédiger les comptes rendus des réunions effectuées avec les clients ; • S'assurer du respect du périmètre du projet défini dans la proposition du projet ; • Informer au plus tôt le management en cas de risque avéré de dépassement des budgets, planning ou périmètre. 2. Responsable des analyses métier • Organiser les workshops avec les clients ; • En charge des maquettes des IHM (création, mise à jour, validation par le client); • En charge de la création / mise à jour des spécifications fonctionnelles ; • En charge de la définition des messages structurés entrants et sortants des applications de son périmètre. 3. Responsable de la qualité • Définir des plans de test ; • Participer à l'exécution du plan de test sur tous les environnements ; • Accompagner le client dans sa recette. Profil recherché • Diplôme universitaire de niveau Master minimum, en informatique, gestion de projet ou équivalent. • Expérience confirmée en analyse fonctionnelle et en gestion de projet dans un contexte applicatif complexe. • Capacité à coordonner efficacement des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés. • Compétences éprouvées en communication orale et écrite. • Excellente rigueur documentaire et sens de l'organisation. • Maîtrise d'outils de gestion de projet et de suivi des demandes (JIRA ou équivalent). • Une expérience avérée en modélisation des processus métiers avec les langages BPMN et UML, ainsi qu'une maîtrise du cadre méthodologique PROMETA et de la plateforme ARIS, constituent des prérequis indispensables. • Il est également requis d'avoir suivi les formations de base au cadre méthodologique PROMETA. • Bonne maîtrise du cycle de vie des projets IT (Agile, Waterfall, etc.). • Compétence avancée sur Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • La connaissance de la méthode de gestion de projet Quapital constitue un atout. • La connaissance d'une méthodologie analogue telle que PRINCE2, PMBOK pourra être utile • Langues : Français (C1), Anglais (B1). Toute autre langue constitue un atout. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Participer à des projets à forte valeur ajoutée, menés dans un environnement international et stimulant • Travailler au sein d'une organisation ambitieuse à taille humaine, avec des équipes engagées et collaboratives • Développer vos compétences en gestion de projet et en analyse fonctionnelle grâce à des formations approfondies et certifiantes • Évoluer selon des parcours de carrière adaptés à vos aspirations professionnelles • Bénéficier d'un package salarial compétitif • Contribuer activement à la croissance d'ESCENT et développer votre esprit entrepreneurial

Au sein de Direction des Services Généraux, le Département Environnement de Travail & Sécurité a également la responsabilité d’assurer la gestion de la Sécurité et de l’Environnement en mettant en place les actions préventives et correctives afin que le site soit en parfaite conformité avec la législation en vigueur et que l’ensemble des collaborateurs puissent évoluer dans des espaces sains et sécurisés respectueux de l’Environnement. Missions Le/a Coordinateur / trice Sécurité Confirmé a la responsabilité de respecter et de faire respecter la Politique Santé & Sécurité au Travail signée par la Direction Générale Opérationnelle de RAJA France. Il/Elle intervient sur les domaines suivants : - Veille et animation de la politique relative à l’environnement et la sécurité rattachée à l’exploitation logistique des bureaux (3 sites en France) - Suivi et animation de la sécurité liés aux projets internes - Elaboration des Plans de prévention et de protection en coordination avec le coordinateur technique, avec la responsabilité de s’assurer que les mesures de prévention et de protection contre les risques professionnels soient bien connues, appliquées et respectés en interne - Mise en place des actions préventives et correctives - Coordination avec les différents intervenants extérieurs (entreprises, sous-traitants, prestataires etc.) pour garantir la sécurité de tous. - Elaboration et suivi d’indicateurs (KPI) en ligne avec la politique de sécurité du site - Participation à l’amélioration des procédures en lien avec la sécurité, et des outils de contrôle existants - Gestion documentaire en matière de sécurité - Gestion des situations d’urgence - Participation éventuelle aux réunions de la Commission Santé, Sécurité & Conditions de Travail (CSSCT) - Participation à la réalisation d’études ponctuelles en amont de travaux, projets intégrant des impacts sécurités - Participer et conseiller dans le cadre de projets travaux (Logistique, Bureaux)- Formation en maintenance, sécurité ou environnement - Expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un grand groupe - CACES 1, 3 et 5 indispensables - Bonne maîtrise de la législation du travail, notamment en matière de sécurité et de gestes et postures - Connaissance approfondie des métiers et des process en environnement entrepôt et bureaux, ainsi que des normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité - Des connaissances en réglementation ICPE et IGH constituent un réel atout - Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la sécurité (plans de prévention, sécurité et protection de la santé…) - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD), PowerPoint et Word Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, réactivité, pédagogie, force de proposition, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Un accord de télétravail - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine - Chèque CESU 300 €/an (pour 2025) - Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Un poste qui sort du lot Vous prenez part à des chantiers à fort impact environnemental, où votre leadership et votre expertise technique font la différence. Vous évoluez dans un contexte insulaire stimulant, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe structuré. Faites rayonner votre carrière dans la construction en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait pilotage d’équipes, maîtrise technique et contribution directe à des projets durables ? Au sein du service Exploitation et Maintenance, vous organisez et pilotez au quotidien les activités de chantier. Vous coordonnez les équipes internes et externes, en garantissant le respect des budgets, des exigences HSQE et la satisfaction de nos clients sur chaque projet confié. Vos défis quotidiens Coordination opérationnelle - - Analyser les dossiers techniques en phase d'avant-travaux - Assurer les visites de chantier et réaliser les comptes rendus - Consulter, qualifier et présélectionner les fournisseurs, les sous-traitants en local - Planifier, coordonner et suivre les activités des intervenants Supervision et administration - - Veiller aux respects des cahiers des charges - Piloter les opérations de livraison et de stockage du matériel - Vérifier et anticiper en collaboration étroite avec le chef magasinier le bon réapprovisionnement des fournitures courantes en local - Planifier et piloter le chantier (réunions de chantier, organisation des tâches, etc.) - Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants - Suivre et lever les non-conformités - Suivre et respecter le budget des opérations - Assurer la responsabilité administrative des chantiers jusqu'à la réception des travaux Suivi des projets - - Interagir avec les clients et les différents services de l'entreprise (commercial, exploitation, SAV...) - Détecter les besoins d'interventions supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation - Réaliser, organiser et suivre les phases de réception et de mise en service - Contrôler les pièces d'exécution du chantier et contribuer à l'élaboration des plans " as-built " en phase d'après-travaux en interaction avec le Bureau d'Etudes Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac+5, de type ingénieur dans le secteur de l’électricité ou du BTP, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, ou d’une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque. Vous maîtrisez les normes électriques basse tension (courants faibles et courants forts) et possédez de solides connaissances des travaux en toiture : couverture, charpente, mise en sécurité. Vous disposez également de compétences en management opérationnel d’équipes et d’entreprises, et vous maîtrisez la gestion opérationnelle de l’ensemble d’un chantier. À l’aise avec les outils et supports informatiques, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos décisions garantissent la qualité et la sécurité des opérations, tout en renforçant la satisfaction de nos clients. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de quelques années sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Au sein de la Direction de Projet EPR2 Penly, vous serez rattaché au pôle conformité et vous rapporterez directement au Responsable du pôle. Le Pôle Conformité de la direction de projet EPR Penly est garant de la qualité de réalisation sur le site et veille à la conformité de la réalisation et du site. Il est garant de la bonne application de la réglementation et des autorisations obtenues, notamment dans les domaines de la sûreté et de l'environnement. Il assure le rôle de Filière Indépendante de Sûreté pour le Direction de Projet sur le site de Penly. En tant qu'ingénieur en charge des vérifications indépendantes sur le site, vous êtes responsable de : Construire le programme pluriannuel d'audits et de contrôles indépendants à mener, au regard des évolutions d'organisation et de la cartographie des risques Mener des audits et contrôles indépendants auprès de la Direction de Projet du site et de la DCE, pour s'assurer que les référentiels sont bien appliqués et que les activités réalisées sur le site sont maitrisées Partager les résultats de ces revues avec les personnes en charge des activités, et de s'assurer de l'établissement d'un plan d'actions sur les potentiels écarts ou pistes d'amélioration remontés Se positionner sur la bonne maitrise des activités par le site, aussi bien vis-à-vis de la conformité du site que celle du produit, via une présentation dans les instances de reporting du projet Présenter les résultats de ces actions de vérification indépendante dans les instances de reporting en collaboration avec les directions auditées Ces missions pourront évoluer en fonction de l'avancement de la préparation du chantier et de la mise en place de l'organisation finale. L'EPR2 en quelques mots, c'est : Une version optimisée et industrialisée de l'EPR proposée par EDF pour garantir l'indépendance énergétique de la France et l'approvisionnement électrique de notre pays, s'intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050 Un projet nourri du retour d'expérience des chantiers passés et en cours Et ancré dans un esprit de coopération entre l'ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l'ADN du projet. Diplôme : Bac+5 ingénieur ou équivalent si possible dans le domaine conception ou contrôle indépendant type FIS Domaine de formation : Ingénieur généraliste Connaissances demandées : Réglementation internationale type INSAG Connaissance des principes de conception des EPR Systèmes de management sureté Compétences transverses recherchées : Leadership, Coopération et sens relationnel, Sens des responsabilités, Culture du résultat, Communication, Capacité d'analyse et de prise de recul, hauteur de vue, Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : Donner la priorité à la sécurité Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté Favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture dans un objectif de performance Démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance Faire preuve de capacité d'adaptation Niveau Anglais souhaité : C1 / C2 Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40 700 et 49 300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté à Toulouse (31) Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, GROUPES INDUSTRIELS ET AEROANUTIQUES) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, ainsi que sur des outils digitaux performants, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant Le poste : Votre mission ? Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille clients. Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vous managerez une équipe de 3 personnes. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés, composés essentiellement de TPE et PME, SCI et Holdings et groupe industriel et aéronautique - Consolidation des comptes - Etablissement des déclarations fiscales et sociales - Etablissement du bilan et fiabilisation des comptes annuels - Etablissement du compte de résultats - Accompagnement des clients sur toutes les questions techniques - RDV bilans et déplacements chez les clients - Accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Profil recherché : Et vous ? - Diplômé d'un DSCG (Bac +5) ou équivalent en comptabilité (et vous préparez le DEC (Diplôme d'Expertise Comptable). - Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous avez déjà traversé 5 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise technique - À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes - Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client - Envie d'évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exigeant - Vous souhaitez vous impliquer dans la durée et il vous tient à coeur d'entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous avez la charge. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet solide et reconnu, offrant un environnement stable et des perspectives d'évolution concrètes - Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compétences - Des outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quotidien - Une culture d'équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression professionnelle - Logiciels : Pennylane, DEXT et Tiime Les petits plus du cabinet comptable : - Mutuelle pris en charge à 80% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan - Intéressement et participation Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-48K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines