RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur reconnu dans la durabilité des infrastructures, poursuit son développement dans le Sud-Ouest et crée un nouveau poste clé pour accompagner la croissance de son activité électrique. Vous souhaitez allier terrain technique et relation client dans un environnement industriel exigeant ? Ce poste est fait pour vous. TECHNICO-COMMERCIAL ELECTRICITE INDUSTRIELLE (H/F) CDI - BORDEAUX (33)- 36/45K€ Votre but ? Garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des installations électriques industrielles (HT/BT) tout en participant activement au développement de l'activité sur le secteur. Vos missions : • Réaliser les audits, contrôles et diagnostics techniques des installations électriques industrielles (HT/BT) : tests diélectriques, vérification de relais de protection, mesures et analyses de réseaux. • Assurer la conformité des installations vis-à-vis des normes et réglementations en vigueur. • Rédiger les rapports techniques et préconiser les actions correctives à mettre en œuvre. • Accompagner et conseiller les clients sur les aspects techniques et réglementaires liés à la sécurité électrique. • Identifier de nouvelles opportunités sur votre périmètre et participer au développement du portefeuille client (propositions, suivi, fidélisation). • Collaborer étroitement avec votre responsable et les équipes internes pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Vous interviendrez principalement sur les départements de la Gironde, des Landes, du Lot-et-Garonne, des Pyrénées-Atlantiques, de la Dordogne, du Gers et des Hautes-Pyrénées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle ou automatisme. Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans sur des installations industrielles HT/BT, idéalement dans le contrôle, la maintenance ou la mise en conformité. Vous maîtrisez les normes et réglementations électriques (UTE, NFC 15-100, NFC 13-200, etc.) et possédez de solides compétences en diagnostics, mesures de réseau et essais de protection. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes tout en cultivant un excellent relationnel client. Vous disposez d'une sensibilité commerciale, aimez développer et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs, et souhaitez à terme évoluer vers un rôle de chargé d'affaires à part entière. Les avantages : • Rémunération fixe sur 13,3 mois + prime de participation • Véhicule de fonction • Prime d'apporteur d'affaires • Télétravail possible selon les missions • Parcours d'intégration sur 6 mois + formation continue Le processus de recrutement : • Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement • Entretien approfondi avec votre interlocuteur NEXTGEN RH • Rencontre avec votre futur manager et le directeur de pôle

Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est Le Foyer d’Accueil Médicalisé est un lieu de vie et accueille des personnes avec une dépendance évolutive et une autonomie limitée. Il offre un accompagnement adapté, une stimulation et un suivi médical personnalisé pour des résidents ayant des troubles cognitifs, neurologiques ou psycho-comportementaux. La Maison d’Accueil spécialisée accueille des personnes présentant une dépendance évolutive avec une autonomie limitée dans les actes de la vie quotidienne. De par la cérébrolésion ou la maladie neurologique, les résidents présentent des troubles moteurs, cognitifs et psycho-comportementaux associés, sévères. C’est pourquoi ils requièrent une aide permanente, un accompagnement et une stimulation proches et individualisés. Finalité majeure Réaliser des actes infirmiers (sur prescription médicale ou sur rôle propre) dans le cadre de la prise en charge de la personne accueillie et dans le respect de la règlementation. Missions Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d’une prescription médicale Assurer les soins techniques en respectant et en tenant compte des règles d’hygiène (application des protocoles) Participer à la traçabilité de la prise en charge via le dossier résident Accueillir et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne Assurer les soins techniques en respectant et en tenant compte des règles d’hygiène (application des protocoles) Participer à des actions d’éducation et de prévention Contribuer et participer à la mise en œuvre du projet individualisé Etablir quotidiennement, oralement et par écrit, des transmissions d’informations fiables et utilisables (dossiers de soins…) et la planification des soins du service Respecter le secret professionnel et préserver la confidentialité des soins Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Respecter les concepts de bienveillance et bientraitance Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques Profil Qualités pédagogiques Esprit d’équipe Capacité à s’investir et à évoluer Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

POSTE : Conseiller de Clientèle H/F DESCRIPTION : Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence à Halluin (59) Vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'orienter les clients de l'agence. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Enfin, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Profil et compétences requises De formation Bac +2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de Conseiller Commercial en Banque de détail (CDI, CDD, stages ou alternance). Votre sens de l'accueil et de la relation client, votre réactivité, votre sens du conseil, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l'entreprise dans la filière commerciale. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : - Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29K€ sur 13 mois. - Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. - Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. - Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. - Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. - Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. - Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel en France et à l'international. Rejoignez l'équipe de Lempdes (D-63) Chez nous, vous aurez à disposition votre véhicule attitré tout confort, régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé, avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez ... • Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final. • Participer aux opérations de chargement et de déchargement, avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises. • Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur). • Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous ? • Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant. • Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager en France et à l'international et d'être au plus proche des équipes et des clients. • Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si ... • Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager. • Vous avez une expérience solide en plateau et porte char. • Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule. • Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si ... ...La sécurité n'est pas une priorité. ...Vous ne vous souhaitez pas partir à la semaine ...Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages • CDI - 186h/mois, avec possibilité de déplafonnement. • Rémunération attractive, au-dessus de la convention. • Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc.). • Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions. • Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes • Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement. • Entretien en présentiel avec Christophe, Directeur de l'agence. • Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez nous votre CV ou rendez-vous sur notre site dom-azur.fr Rejoignez nous et faites la différence en participant à des transports d'exception !

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) sur le site de notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, vous rejoignez une unité au sein de l'État-Major. En binôme avec une assistante déjà en poste, vous garantissez la fluidité des activités quotidiennes, la qualité des processus internes et le respect des délais. Vous contribuez au bon fonctionnement de l'unité grâce à votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe. Votre rôle en tant qu'Assistant (e) logistique et administrative sera de mener à bien les missions suivantes : • Support administratif général Organisation de réunions internes et externes : réservation de salles, préparation logistique, diffusion des documents Gestion des déplacements professionnels (recherche, réservations, saisie des demandes dans l'outil dédié) Commande de fournitures et consommables via les outils internes Gestion des badges d'accès, badges cantine et demandes diverses liées aux locaux Suivi des interventions de maintenance • Organisation et logistique Organisation de réunions internes et externes : réservation de salles, préparation logistique, diffusion des documents Gestion des déplacements professionnels (recherche, réservations, saisie des demandes dans l'outil dédié) Commande de fournitures et consommables via les outils internes Gestion des badges d'accès, badges cantine et demandes diverses liées aux locaux • Support RH & Instances Représentatives Organisation logistique des réunions (réservation, installation de salle, commandes associées) Transmission de documents RH, gestion de courriers RH • Condition du poste Temps de travail : 80 % – 5 jours par semaine lundi mardi jeudi et vendredi 10h30 à 17h30 travaillés et Mercredi 8h00 à 12h00 travaillé. Site sécurisé, outils et environnement de travail fournis PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat, de la gestion administrative ou équivalent et vous souhaitez valoriser votre première expérience : les débutants sont acceptés, une formation aux outils internes étant assurée par nos soins. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques PC sous environnement Windows, notamment Word, Excel et Outlook indispensables au traitement, à la mise en forme et à la diffusion des documents. Une aisance dans la gestion documentaire et l'utilisation d'outils numériques est appréciée. Doté(e) d'une expression écrite claire et maîtrisée, vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle et votre sens du service. Polyvalent(e), proactif(ve) et organisé(e), vous appréciez le travail d'équipe et savez évoluer dans un environnement structuré, nécessitant réactivité, discrétion et respect des procédures. Votre motivation, votre implication et votre envie de bien faire seront les clés de notre potentielle collaboration ! • Condition du poste Temps de travail : 80 % – 5 jours par semaine lundi mardi jeudi et vendredi 10h30 à 17h30 travaillés et Mercredi 8h00 à 12h00 travaillé. Site sécurisé, outils et environnement de travail fournis Chez ORTEC, nous reconnaissons tous les talents et privilégions une politique d'embauche inclusive.

RESPONSABILITÉS : • Animer sur le terrain la politique de sécurité, la prévention et les bonnes pratiques pour contribuer à l'atteinte du « 0 accident / 0 incident ».  • Réaliser, avec le chargé d'affaires, les visites préparatoires chez le client pour chiffrer et participer à l'écriture du Plan de Prélèvement.  • Veiller à la satisfaction du client.  • Optimiser les moyens affectés aux chantiers suivant la démarche LEAN.  • Superviser la mise en œuvre des chantiers et s'assurer de la bonne réalisation suivant les plans et délais prévus.  • Animer les équipes et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH auprès des équipes (passage de consignes, causerie terrain, supervision des habilitations, participation aux entretiens annuels, intégration, renforcement des comportements sécuritaires, cohésion, etc.).  • Communiquer et relayer les informations nécessaires aux équipes et à l'encadrement pour fonctionner efficacement. Localisation et contrat  :    • Les missions associées à ce poste se déroulent en grands déplacements sur le périmètre national, avec des interventions sur différents sites. • CDI à temps plein 37h Hebdomadaire avec acquisition de RTT. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS ou équivalent. • Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de chantiers en environnement nucléaire, idéalement dans les domaines de l'échafaudage et du calorifugeage. • La détention d'habilitations nucléaires (SCN 1, CSQ, RP 1, H0B0, Travail en hauteur / port du harnais, SST, etc.) constitue un atout. • Vous maîtrisez les outils de gestion de chantier (suivi des indicateurs, planification, réalisation, facturation, etc.) ainsi que les outils informatiques courants (Excel, Pack Microsoft Office, etc.). • Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives, vous savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant. • Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes qualités de communication, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes : délégation des tâches, transmission des consignes, suivi des objectifs, accompagnement des collaborateurs et remontée des informations. • Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Ce que nous vous offrons    • Un salaire compétitif adapté à votre qualification et à votre expérience, ainsi qu'une rémunération variable sur objectif. • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. • Mutuelle, prévoyance, CSE et avantages partenaires réservés au BTP (Primes chantiers, prime CP, chèques cadeaux, loisirs, vacances, santé, social...).   • Des opportunités de formation interne et de développement des compétences grâce à nos académies métiers (AK Calo, AK Echaf, AK Désamiantage et AK Management).  Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant en ligne et rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes. Il comprend : - Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES - Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES - Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ - Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON Les missions principales se dérouleront à la Résidence René CASSIN de BRUZ en lien avec la Cadre de santé : • Management de l'équipe soignante et hôtelière dans son périmètre de fonction : - Elaborer et gérer les organisations du travail ; - Planifier et coordonner les plannings mensuels et annuels ; - Suivi des congés (CA, Rtt) ; - Gestion des absences (maladie, formation, temps syndicaux...) ; - Gestion des remplacements (mission HUBLO, pool de pôle...) ; - Suivi des compteurs d'heures mensuelles et annuelles. • Préparer et transmettre au service DRH-Paie les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps. • Accueillir les nouveaux professionnels selon la procédure en cours. • Mettre à jour la veille documentaire RH dans son périmètre de fonction et la diffuser aux professionnels. • Contribuer et animer différentes réunions en lien avec ses missions (réunion de service, réunion d'encadrement...) et en assurer les différents compte-rendu. • Participer aux réunions pôlaires sur les différents sites du Gérontopôle Les Missions transversales en lien avec le Cadre Coordonnateur du Gérontopôle · Suivi des compteurs sur l'ensemble du pôle : pose des CA, pose des reliquats... · Suivi des arrêts maladie des agents en lien avec le service RH · Suivi et la gestion des formations internes et externes en lien avec le service de Formation Continue · Contribuer et suivre les plans d'action suite aux inspections commandités par l'ARS en avec l'équipe d'encadrement du Gérontopôle · Gestion des formations en tant que référent des pôles non paramédicaux Les missions transversales seront évaluées par l'équipe d'encadrement et pourront évoluer dans le temps PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un adjoint des cadres hospitaliers : . Diplôme ou Certificat Professionnel BAC+ 2 / BAC+ 3 (Type Licence Pro-RH, BTS Administratif) · Travail de jour du lundi au vendredi, repos hebdomadaire les samedi et dimanche. Forfait cadre · Poste à temps plein, basé à l'EHPAD René CASSIN de BRUZ · Permis de conduire souhaité Poste à pourvoir pour le 01 juillet 2026, CDD de 3 mois avec renouvellement.

RESPONSABILITÉS : • Animer sur le terrain la politique de sécurité, la prévention et les bonnes pratiques pour contribuer à l'atteinte du « 0 accident / 0 incident ».  • Réaliser, avec le chargé d'affaires, les visites préparatoires chez le client pour chiffrer et participer à l'écriture du Plan de Prélèvement.  • Veiller à la satisfaction du client.  • Optimiser les moyens affectés aux chantiers suivant la démarche LEAN.  • Superviser la mise en œuvre des chantiers et s'assurer de la bonne réalisation suivant les plans et délais prévus.  • Animer les équipes et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH auprès des équipes (passage de consignes, causerie terrain, supervision des habilitations, participation aux entretiens annuels, intégration, renforcement des comportements sécuritaires, cohésion, etc.).  • Communiquer et relayer les informations nécessaires aux équipes et à l'encadrement pour fonctionner efficacement. Localisation et contrat  :    • Les missions associées à ce poste se déroulent en grands déplacements sur le périmètre national, avec des interventions sur différents sites. • CDI à temps plein 37h Hebdomadaire avec acquisition de RTT   PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS ou équivalent. • Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de chantiers en environnement industriel, idéalement dans les domaines de l'échafaudage et du calorifugeage. • La détention d'habilitations industrielles (Risque Chimique, H0B0, ATEX, CATEC, CACES, travail en hauteur, etc.) constitue un atout. • Vous maîtrisez les outils de gestion de chantier (suivi des indicateurs, planification, réalisation, facturation, etc.) ainsi que les outils informatiques courants (Excel, Pack Microsoft Office, etc.). • Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives, vous savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant. • Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes qualités de communication, vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes : délégation des tâches, transmission des consignes, suivi des objectifs, accompagnement des collaborateurs et remontée des informations. • Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un contexte industriel international. Ce que nous vous offrons    • Un salaire compétitif adapté à votre qualification et à votre expérience, ainsi qu'une rémunération variable sur objectif. • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. • Mutuelle, prévoyance, CSE et avantages partenaires réservés au BTP (Primes chantiers, prime CP, chèques cadeaux, loisirs, vacances, santé, social...).   • Des opportunités de formation interne et de développement des compétences grâce à nos académies métiers (AK Calo, AK Echaf, AK Désamiantage et AK Management).  Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant en ligne et rejoignez-nous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent de production - Monteur (H/F) L'agence START PEOPLE LES ULIS recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie aéronautique un agent de production - monteur / assembleur (H/F) pour une mission d'intérim de 18 mois situé à Bondoufle (91). Missions principales : -Collage de pièces -Assemblage de pièces par opération de rivetage -Ponçage des pièces -Fraisure de pièces -Résinage de pièces Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi 8h30-16h45 et 15h45 le vendredi (36H30, acquisition 1h30 en RTT / semaine) Rémunération : Taux horaires à 12,31€ brut + 13ème mois au bout de 4 mois d'ancienneté + a partir de 6 mois d'ancienneté revalorisation du taux horaires à 13,19€ brut. Avantages : Ticket restaurant d'une valeur de 7,30€ + RTT PROFIL : Formation technique type BEP / CAP souhaitée Personne rigoureuse, autonome et habile de ses mains Capacité à lire et interpréter des plans Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien d’exploitation (H/F) Nous recherchons pour un de nos clients situé à Moineville (54) un Technicien d'exploitation (H/F) polyvalent et bricoleur pour intervenir sur différents modules et installations. Vos missions : -Réaliser des travaux de remise en état : peinture au rouleau, pose de revêtements de sol, petits travaux de menuiserie (panneautage), ajustements et réparations diverses. -Utiliser des outils électroportatifs en respectant les consignes de sécurité. -Participer à l'entretien, la réparation et l'aménagement des équipements. -Veiller à la qualité des interventions et au respect des délais. Profil recherché : -Vous êtes bricoleur, minutieux et autonome. -Vous maîtrisez l'utilisation d'outils électroportatifs. -Vous faites preuve de sérieux, de polyvalence et d'un bon savoir-être. -Une première expérience dans un poste technique ou de maintenance est un plus. Nous offrons : -Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise reconnue. -Une mission variée, avec une grande autonomie sur le terrain. -Une rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + 11€ ticket restaurant / jour. -Horaires 08h00 - 16h00 du lundi au vendredi Si vous aimez le travail manuel, les défis techniques et le travail bien fait, ce poste est fait pour vous. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.