Description de l'entreprise Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ? Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux. Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial. Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Description du poste HELPLINE Lille recherche ses nouveaux talents sur la fonction de Technicien service desk bilingue Néerlandais H/F positionnés directement chez nos clients principalement sur la métropole Lilloise. Ce que nous allons accomplir ensemble : Répondre aux appels des utilisateurs, Diagnostiquer à distance une panne (matérielle ou logicielle), Guider l'utilisateur dans les démarches de résolution ou prendre le contrôle du système à distance, Escalader l'incident au groupe support adéquat s'il n'est pas en capacité de le résoudre, Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous maîtrisez impérativement le néerlandais Vous faites preuve de collaboration, rigueur, écoute, et sens du service. Vos aptitudes techniques et relationnelles sont vos atouts pour progresser et évoluer à nos côtés. Informations supplémentaires Ce que nous nous vous apportons : Les avantages classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable Accompagnement sur mesure et régulier par le manager un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante Quelle est la suite ? Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement : Premier échange avec l'une de nos chargées de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur votre trajectoire professionnelle. Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématique débriefés Un entretien RH et Opérationnel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Adecco Onsite recrute pour son client Saint-Gobain PAM Canalisation, acteur majeur de la fonderie de fonte, un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim pour un renfort du service du personnel. Poste basé à FOUG (54570), à temps plein, en journée, à pourvoir dès que possible pour une durée initiale d'un mois. Rattaché-e au service RH, vous contribuez à la gestion du personnel et au bon climat social sur un site industriel exigeant. Vous assurez un appui opérationnel sur l'ensemble des activités du service : gestion administrative des salarié-es (contrats, avenants, dossiers individuels, absences, mise à jour des données RH). Vous prenez en charge la gestion de l'intérim : recueil des besoins auprès des managers, suivi des effectifs, contrôle des relevés d'heures et coordination avec les agences partenaires. Vous participez à la gestion des relations sociales et des IRP : préparation des réunions (convocations, ordres du jour, documents de synthèse), suivi des décisions et diffusion de l'information. Vous pouvez également intervenir sur des actions de communication interne et de marketing RH (rédaction et diffusion de supports, contribution à la marque employeur) afin de renforcer la cohésion et l'adhésion aux projets de l'entreprise. Horaires de journée, rémunération 2100€ brut minimum/RTT/indemnités kilométriques/13 ème mois. Le processus de recrutement comprend : un échange téléphonique avec Adecco Onsite, un entretien en agence, puis une rencontre sur site avec le client. Adecco Onsite promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Vous souhaitez mettre en pratique vos compétences RH au cœur d'un environnement industriel et proche du terrain. Polyvalent-e, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et veillez à la qualité du service rendu aux salarié-es et aux managers. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en ressources humaines ou domaine assimilé et justifiez d'une première expérience significative en fonction RH, idéalement en milieu industriel ou multi-sites, vous permettant d'être rapidement opérationnel-le. Compétences comportementales : rigueur et sens de l'organisation, discrétion et confidentialité, bon relationnel et écoute, capacité d'adaptation à un environnement industriel en mouvement, goût pour le travail en équipe. Compétences techniques : bonne maîtrise de la gestion des relations sociales et des IRP (préparation et suivi des réunions, compréhension des enjeux du dialogue social), aisance dans la gestion de l'intérim (suivi des besoins, coordination agences, contrôle des heures), bases solides en communication et marketing RH (rédaction de supports, communication interne), maîtrise du pack Office et aisance avec les SIRH. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un contexte industriel exigeant et formateur ? Postulez pour rejoindre les équipes de Saint-Gobain PAM Canalisation.

CONTEXTE ET DEFINITION DE POSTE Rejoignez une pépinière maraîchère (5 hectares, 30 collaborateurs permanents et 100 saisonniers en période haute), implantée en Vaucluse depuis plus de 30 ans, spécialisée dans la production de plants maraîchers sous serres (agriculture conventionnelle, raisonnée avec l'appui de la PBI -Protection Biologique Intégrée- et BIO). Ce poste central, autonome et évolutif, en appui direct du chef d'exploitation, pilotera l'irrigation, la fertilisation et participera au bon fonctionnement technique des serres au sein d'une équipe de 4 personnes. MISSIONS PRINCIPALES En lien direct avec le chef d'exploitation, vous prenez en charge l'irrigation des serres et participez activement à la bonne conduite culturale des plants après une période de formation. Vos principales responsabilités : - Piloter l'irrigation des serres en autonomie, en fonction des besoins hydriques observés chaque jour sur les cultures - Programmer et piloter les rampes d'irrigation semi-automatiques en eau et fertilisation (8 zones programmables par secteur) - Préparer les cuves de fertilisation et assurer leur bonne application - Réaliser les traitements phytosanitaires après validation du chef d'exploitation (pompe à lance, cuve tractée, cuve sur rail motorisé) - Effectuer les réglages techniques du matériel : paramètres d'irrigation, gestion des vannes, changements des tuyaux, rampes, petites installations et intervention de maintenance de niveau 1 - Assurer une veille culturale et phytosanitaire : observation des plantes, détection des besoins et anomalies - Vérifier les commandes pour prioriser les zones à arroser, traiter, ou sans intervention - Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des EPI L'observation, la réactivité et l'autonomie sont essentielles. PROFIL RECHERCHE Personne de terrain, fiable, rigoureuse et capable de gagner rapidement en autonomie. - Formation agricole de type Bac Pro/BEP / BTS horticole, maraîchage ou production végétale ou expérience similaire - Idéalement 2 ans d'expérience en maraîchage, horticulture ou culture sous serre - Certiphyto apprécié - Bonne sensibilité végétale : vous aimez observer les plantes, comprendre leurs besoins et agir avec précision - Capacité à travailler de manière autonome, avec méthode et bon sens - À l'aise avec les réglages techniques et idéalement avec une petite base en maintenance - Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation - Bon esprit d'équipe, adaptabilité et fiabilité Un profil qui se démarquera par ses compétences techniques et son savoir-être pourra évoluer vers un rôle de coordination de l'équipe. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste à pourvoir dès que possible - Parcours d'intégration progressif avec accompagnement terrain - Horaires habituels : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 +Traitements phytosanitaires ponctuels : 17h00-19h00 (heures supplémentaires majorées) - Astreintes planifiées trimestriellement (1 week-end sur 2 maximum en forte saison / 1 week-end sur 4 basse saison) - Rémunération 28/32 k€ - Primes individuelles possibles selon implication - Mutuelle prise en charge à 50 %

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la réorganisation des activités achats au sein du périmètre « Compensation & Benefits », notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un(e) Acheteur Catégorie / Category Buyer afin de renforcer ses équipes achats internationales.Votre mission Au sein d'une équipe achats internationale composée de collaborateurs basés en France, en Espagne, en Allemagne et au Portugal, vous intervenez sur des catégories d'achats liées aux avantages sociaux et services destinés aux salariés. À ce titre, vous êtes responsable du pilotage des activités de sourcing, des consultations fournisseurs et de la négociation contractuelle afin d'obtenir les meilleures conditions commerciales tout en garantissant la qualité de service attendue. Vous intervenez notamment sur des familles d'achats telles que : - Les services aux salariés (mobilité, déménagements, accompagnement psychologique, crèches, etc.) - Les solutions de mobilité et cartes carburant - Les prestations liées au bien-être et aux avantages sociaux Vos principales responsabilités - Piloter les consultations et appels d'offres auprès des fournisseurs. - Préparer et conduire les négociations contractuelles. - Définir et mettre en oeuvre les stratégies d'achats sur votre périmètre. - Assurer le suivi et l'exécution des contrats tout au long de leur cycle de vie. - Garantir le respect des engagements contractuels en matière de coûts, qualité, délais et services. - Développer et maintenir des relations durables avec les fournisseurs. - Identifier et maîtriser les risques fournisseurs ainsi que le coût global de possession (TCO). - Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les parties prenantes internes dans un environnement international. - Participer aux équipes multifonctionnelles lors des phases de sourcing, négociation et gestion contractuelle. - Contribuer à l'amélioration continue des processus achats. Profil recherché De formation supérieure en Achats, Commerce ou Gestion, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en achats, incluant la gestion autonome de consultations et de négociations. Les candidatures de profils ayant réalisé une alternance significative en achats avec une réelle autonomie pourront également être étudiées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre sens de l'organisation ainsi que vos qualités relationnelles. Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et savez gérer simultanément plusieurs sujets. Compétences attendues - Expérience en sourcing, appels d'offres et négociation contractuelle - Gestion de la relation fournisseurs - Analyse des coûts et approche TCO - Excellentes capacités de communication et de coordination - Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs Google Workspace - Connaissance de Click & Buy appréciée Langues - Français courant indispensable - Anglais professionnel impératif (entretiens et environnement de travail partiellement en anglais)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape. Chez Upercut, nous vous proposons : - Des offres ciblées et adaptées à votre profil - Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié - Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement - Un process simple et rapide pour trouver le bon poste Process de recrutement Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond. Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Mission Intégrez l'univers d'excellence Laurent Mathéo Coiffure Vous êtes passionné par la coiffure et souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme ? Rejoignez Laurent Mathéo Coiffure, une référence à La Rochelle depuis plus de 25 ans, où savoir-faire et innovation se rencontrent pour sublimer chaque client(e). Au sein de notre salon, l'humain passe avant tout. Nous accordons une importance particulière au bien-être de nos collaborateurs, convaincus qu'un environnement de travail épanouissant est essentiel pour offrir un service d'exception. Ici, vous évoluerez dans un cadre unique et inspirant, alliant élégance et sérénité. Selon nos emplacements, vous pourrez profiter, bien que situés en centre-ville, d'une vue imprenable sur la mer ou sur de magnifiques jardins, apportant une véritable bulle de bien-être au quotidien. En tant que Coiffeur Polyvalent H/F, vous serez un acteur clé de l'expérience client au sein de notre salon. Votre rôle comprendra : - Réalisation de prestations sur mesure : coupes, coiffages et techniques de coloration adaptées à chaque besoin. - Conseil et accompagnement de la clientèle : écoute, diagnostic et recommandations personnalisées pour sublimer chaque style. - Maîtrise des techniques innovantes : application des dernières tendances et protocoles de soins capillaires haut de gamme. - Travail en équipe : participation à la dynamique du salon et à l'excellence du service offert. - Veille et perfectionnement : évolution continue grâce à nos formations internes et à notre engagement pour la qualité. Numéro de l'offre: 2026061117AAA Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 4 ans d'expérience.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Coupe aux ciseaux, Couleur, Balayage / mèches, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues - Français : Compétence professionnelle complète (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez - D'un contrat CDI de 35h / semaine - Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 1 800- 3 675 - Nombre de jour de travail hebdomadaire : 4 ou 5 Processus de recrutement - Candidature express : réponse en 48H - Entretien dans l'établissement - Entretien en visio - Essai/business case demandé

Votre mission : Baker Tilly recherche un Consolideur Manager - IFRS (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos client En lien avec votre manager, vous menez à bien vos missions : Participation à la production et au contrôle des états financiers consolidés en normes IFRS : définition du périmètre de consolidation, préparation des fichiers de consolidation, suivi des retraitements IFRS, rapprochements intragroupe, contrôle qualité, etc.. Etablissement de reportings mensuels, trimestriels et annuels, Missions d'externalisation de consolidation ; Assistance en consulting sur des missions de consolidation (formation, implémentations outils conso) ; Assistance et conseil aux Directions Financières de groupes dans la conduite de projets et de renfort ponctuel d'équipes ; Contrôler et valider les travaux réalisés par les consolideurs juniors et seniors ; Encadrer techniquement l'équipe consolidation, partager vos bonnes pratiques et enrichir les méthodes de travail. Des déplacements récurrents à Paris sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cour de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cour de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; Statut cadre - forfait 218 jours ; 8 à 12 RTT par an ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil bac+5, DSCG ou école de commerce (programme grande école) ? Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en consolidation en cabinet de conseil ou entreprise. Vous disposez d'une expertise reconnue sur les normes IFRS. Vous êtes autonome mais avez l'esprit d'équipe ? Rigoureux avec le sens du relationnel ? La maîtrise courante de l'anglais serait un véritable atout. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Alors, ce poste est fait pour vous ! Osez le changement : rejoignez-nous !

Votre mission : Baker Tilly recherche un Chargé de recouvrement H/F pour rejoindre la Direction Administrative et Financière au siège d'Angers. Intégré à une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez à la sécurisation du poste clients et à l'optimisation de la trésorerie du Groupe, en pilotant le recouvrement et le suivi du risque. Au quotidien, vos missions consistent à : Gérer un portefeuille clients et assurer le recouvrement amiable (relances téléphoniques et écrites) Négocier et suivre les plans de règlement Analyser les retards de paiement et identifier les situations à risque Suivre les litiges en lien avec les équipes internes Garantir la fiabilité des données clients et de la balance âgée Gérer les procédures de contentieux (injonctions, déclarations de créances, oppositions) Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel afin de vous permettre de monter en compétences et d'évoluer au sein de nos métiers et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT attentive aux besoins et aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mobilité professionnelle et géographique, mécénat de compétences). Une attention particulière est également portée à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique proposant des activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Fort(e) d'une première expérience en relation client ou recouvrement, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous faites preuve d'un fort sens du service, aussi bien auprès des clients externes que des interlocuteurs internes. À l'aise dans les échanges, vous savez allier diplomatie, fermeté et capacité de négociation, à l'oral comme à l'écrit. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités avec autonomie. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, grossiste alimentaire de référence en vente livrée de produits alimentaire et d'hygiène pour les professionnels de la restauration, est à la recherche d'un Responsable Entrepôt (H/F), afin de compléter ses équipes. Vos missions seront : - Manager les équipes de l'entrepôt en assurant leur encadrement, leur accompagnement et le développement de leurs compétences. - Organiser les plannings d'activité en fonction de la charge de travail et des priorités opérationnelles. - Optimiser les flux logistiques afin d'améliorer la productivité, la qualité de service et la performance globale de l'entrepôt. - Piloter les ressources humaines en veillant à la bonne répartition des effectifs et au respect de la réglementation sociale. - Suivre les indicateurs de performance logistique et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Contrôler les coûts d'exploitation et participer à l'optimisation des dépenses logistiques. - Coordonner les interventions des prestataires externes et assurer le suivi de leurs prestations. - Garantir un haut niveau de qualité de service en veillant au respect des engagements clients. - Veiller au respect des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité, de transport et d'environnement. - Participer à l'élaboration et au suivi du budget logistique en contribuant à la maîtrise des coûts et à l'amélioration de la performance. Le poste est à pourvoir sur Bonneville, pour un CDI. Rémunération à convenir selon profil et expérience. Prise de poste dès que possible. Issu d'une formation Bac +2 minimum en logistique ou supply chain, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes logistiques. Vous maîtrisez le pilotage des flux logistiques ainsi que les principes de la supply chain et disposez de bonnes connaissances de la réglementation transport. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez exploiter les données pour suivre et optimiser l'activité. Reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'organisation, d'anticipation et de réactivité dans la gestion des opérations. Votre adaptabilité ainsi que votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement logistique exigeant. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces et sous-ensembles techniques complexes, est à la recherche d'un Responsable Contrôle Qualité (H/F), afin de compléter son équipe. Vos missions seront : - Représenter les clients au sein de l'entreprise et assurer l'interface entre la Direction et les clients sur l'ensemble des sujets qualité. - Manager l'équipe qualité en accompagnant les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et le développement de leurs compétences. - Piloter la qualité en atelier en étroite collaboration avec le Responsable AERO afin de garantir la conformité des produits et des processus. - Assister le service projets lors des démarrages de nouveaux produits ou de nouvelles activités en veillant à la prise en compte des exigences qualité. - Développer et animer des formations qualité auprès des équipes de production et des différents services du site. - Analyser les indicateurs de performance qualité et élaborer les plans d'actions liés à la satisfaction client et à l'amélioration continue. - Traiter les non-conformités externes en coordination avec les différents intervenants, piloter les démarches de résolution de problèmes et assurer le suivi des actions correctives. - Gérer les non-conformités internes en collaboration avec le Responsable AERO et les services concernés, puis valider l'efficacité des actions mises en oeuvre. Le poste est à pourvoir à Bonneville, pour un CDI. Rémunération à convenir selon profil et expérience. Prise de poste dès que possible. Issu d'une formation supérieure de type Licence, Master ou DESS dans le domaine de la qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience confirmée en qualité industrielle et maîtrisez les référentiels ISO 9001 et EN 9100. Autonome dans l'exécution de vos missions, vous êtes en mesure de piloter et de suivre les actions qualité dans le respect des exigences internes et clients. Rigoureux et organisé, vous veillez au respect du règlement intérieur ainsi que des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur. La maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Manager de terrain, vous avez le sens du service client et le goût du challenge. Intégrer franprix, c'est partager la passion du commerce de proximité alimentaire où la satisfaction client est au coeur nos priorités. En tant que directeur de magasin, vous aurez pour 3 missions principales : Commerce : - Garantir la bonne tenue du magasin et organiser quotidiennement la mise en rayon, la rotation et le facing dans le respect des implantations - Suivre les animations commerciales du magasin et leurs impacts commerciaux (couponing, OP, prospectus, saisonnier, etc) - Mettre en avant les promotions et les nouveaux produits, en respectant et optimisant le balisage et l'affichage - Créer une relation de proximité avec vos clients, en étant à leur écoute, en proposant un service de qualité et en mettant en place des animations commerciales attractives. Gestion : - Piloter l'activité économique en analysant les indicateurs de performance (CA, marge, achats, démarque) dans une logique de rentabilité. - Respecter les procédures concernant le suivi des stocks, la casse, la démarque (connue et inconnue), la réception et le traitement des avoirs - Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant à la propreté du magasin et au respect des réglementations en vigueur. Management : - Encadrer une équipe d'environ 8 collaborateurs, en favorisant un esprit d'équipe dynamique et motivant. - Accompagner quotidiennement votre équipe pour les faire monter en compétences, en identifiant les talents et en suivant leur évolution professionnelle. - Garantir un comportement exemplaire ainsi que celui de ses équipes. Profil : - Manager reconnu(e) et apprécié(e), vous êtes capable d'accompagner et de faire évoluer votre équipe au quotidien. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit, le commerce, la restauration ou les services. - Vous recherchez un poste opérationnel, dynamique et challengeant. - Vous avez l'âme d'un commerçant de proximité, avec une attention particulière portée à l'accueil, à la qualité des produits et au service client. - Vous êtes souriant, chaleureux et passionné par votre métier. Rejoindre franprix, c'est intégrer une marque de proximité engagée et innovante au service de la satisfaction client. Véritable commerçant de quartier, vous aurez l'opportunité de piloter votre magasin comme un entrepreneur, en plaçant l'humain et la performance au coeur de votre mission. Accompagnement et avantages. Pour vous accompagner dans votre réussite, franprix propose un parcours d'intégration adapté à votre expérience, axé sur le commerce, la gestion et le management. Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre parcours d'intégration. En rejoignant Franprix, vous bénéficiez d'avantages suivant : le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50 %, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %. Processus de Recrutement Le recrutement se déroule en plusieurs étapes, avec une réunion d'information suivie d'un entretien individuel permettant d'évaluer votre adéquation avec le poste et vos motivations.