Au sein d'une structure à taille humaine, vous prenez en charge la conception, le chiffrage et le suivi technique et économique de vos opérations en CVC - plomberie, des premières phases d'études jusqu'à la réception des travaux, en lien direct avec la direction. Vous participez aux choix techniques et énergétiques dans une logique de performance globale, en garantissant la cohérence entre optimisation des solutions, maîtrise des coûts travaux et respect des exigences réglementaires et environnementales. Interlocuteur technique des partenaires de la maîtrise d'œuvre, vous contribuez à la qualité des échanges et des livrables tout au long du projet. Vous prenez également part à l'amélioration continue de nos méthodes et à la montée en compétence collective. Ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion des projets, au sein d'un environnement collaboratif, agile et en forte croissance. MISSIONS : 1. Conception et dimensionnement des installations Analyse des besoins et participation aux choix des principes techniques Prédimensionnement et dimensionnement des installations CVC - plomberie Réalisation des notes de calcul et des études de conception Production des pièces graphiques (schémas de principe, plans techniques) Rédaction des pièces écrites (CCTP) et estimation des coûts travaux Analyse des offres entreprises et participation aux phases ACT 2. Garantie de la performance technique et énergétique des projets Analyse critique des études thermiques et des dimensionnements associés Vérification des dossiers techniques CVC Contrôle de la cohérence des schémas de principe et des bilans Analyse des performances énergétiques des installations Proposition de variantes et de solutions d'optimisation technico-économiques 3. Suivi de l'exécution des opérations Visa des études d'exécution Participation aux réunions de suivi de chantier Rédaction des comptes rendus et des avis techniques Accompagnement des entreprises jusqu'à la réception des travaux Garantie de la conformité des ouvrages aux pièces marché 4. Contribution à la vie du pôle Participation à l'amélioration continue des outils et méthodes Capitalisation des retours d'expérience Appui technique ponctuel aux autres projets selon les besoins CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Titres-restaurant de 12 € pris en charge à 50 % Mutuelle prise en charge à 50 % RTT CSE avec avantages et cagnotte alimentée chaque mois Un cadre de travail agréable et fonctionnel : Des locaux en centre-ville au sein d'un espace de coworking moderne et animé, offrant un environnement de travail inspirant et ouvert Des team buildings organisés deux fois par an Un environnement humain et accessible : Une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante Une proximité avec la direction pour échanger, progresser et faire évoluer les méthodes Des projets porteurs de sens : Des opérations concrètes avec un impact direct sur la performance énergétique et environnementale des bâtiments Une approche globale alliant cohérence technique, économique et environnementale De vraies perspectives d'évolution : Une organisation agile qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative Une montée en compétence accompagnée Des opportunités d'évolution dans une structure en plein développement COMPTENCES TECHNIQUES Bonne maîtrise du Pack office, logiciels techniques (Autocad, REVIT), outils de dimensionnement, outils constructeurs, etc. Une connaissance de logiciels thermiques serait un plus (Perrenoud, Pleiades, ...) Bonne maîtrise des principes de dimensionnement CVC Capacité à réaliser les estimations budgétaires des lots techniques et à produire les pièces économiques associées QUALITES PERSONNELLES Goût pour le travail bien fait et exigence de qualité dans les livrables Sens du service et de la relation client Rigueur technique et sens de l'organisation Sens des responsabilités et autonomie

Description du poste : Director Automation & Data Engineering (H/F) - 100% Hybride Votre rôle En tant que Directeur Automation & Data Engineering, vous prenez la responsabilité d'un des piliers technologiques de la plateforme. Votre mission est structurante : concevoir les produits internes qui permettent à l'ensemble de l'écosystème de notre client de fonctionner, de s'améliorer et de se déployer à grande échelle. Vous intervenez à la croisée de la data, de l'automatisation et des enjeux clients complexes. Vos missions Vous structurez, pilotez et faites évoluer un périmètre clé autour de trois axes. 1-Construire les fondations data & automation***Vous concevez et développez les briques internes qui alimentent toute la plateforme. * Vous structurez les pipelines de données et les outils d'analyse permettant de piloter l'activité, comprendre les usages clients et orienter les décisions produit. * Vous pilotez les infrastructures de traitement et de curation des données cliniques, en garantissant leur qualité, leur fraîcheur et leur conformité réglementaire. * Vous développez les capacités d'automatisation de la plateforme afin de transformer des intégrations complexes en solutions réplicables. * Vous positionnez les APIs comme de véritables produits, avec une expérience développeur fluide et autonome. 2- Intervenir sur des enjeux clients stratégiques***Vous êtes le référent technique sur les projets d'intégration les plus complexes. * Vous accompagnez les équipes commerciales dans les phases d'avant-vente en apportant une vision claire des architectures possibles. * Vous concevez des solutions sur mesure pour des environnements exigeants (LIMS, HL7/FHIR, systèmes legacy Vous pilotez la mise en œuvre technique jusqu'au déploiement en production. * Vous capitalisez sur ces projets pour transformer des cas spécifiques en fonctionnalités standardisées. 3- Structurer et faire grandir l'équipe***Vous pilotez une équipe spécialisée en data, bioinformatique et automatisation. * Vous recrutez, accompagnez et faites monter en compétence les profils clés. * Vous organisez la production entre développement produit et support aux projets clients. * Vous mettez en place des standards techniques, des processus de livraison fiables et un cadre conforme aux exigences réglementaires. Environnement Organisation technique d'environ 45 personnes, structurée autour de plusieurs équipes spécialisées. Votre équipe Platform est composée de profils hybrides : data, bioinformatique, automation et API. Vous collaborez étroitement avec les équipes produit, infrastructure et engineering Environnement technique***Langages : Python, SQL * Data : ETL, pipelines, data modeling * Orchestration : Airflow (ou équivalent) * Automation : N8N / workflows * APIs : REST, SDK, developer tooling * Intégrations : LIMS, HL7, FHIR * Cloud : AWS * Infra : Docker, Kubernetes * Data quality : validation, monitoring, lineage Description du profil : Profil recherché***Vous disposez d'une expérience solide en engineering avec une forte dominante data et backend. * Vous avez déjà encadré des équipes techniques et savez structurer un environnement en croissance. * Vous maîtrisez les architectures de données, les pipelines ETL et les environnements cloud. * Vous êtes à l'aise avec Python, SQL et la conception d'APIs. * Vous comprenez les enjeux d'intégration systèmes et avez déjà travaillé sur des environnements complexes. * Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers. * Vous savez prendre de la hauteur tout en restant opérationnel. * Une expérience en SaaS B2B ou en environnement réglementé est un réel plus. * Une sensibilité aux sujets santé ou bioinformatique peut faire la différence, sans être indispensable. Anglais courant obligatoire pour votre réussite en poste. Vos entretiens se dérouleront en anglais Ce qui fera la différence***Votre capacité à transformer des problématiques complexes en solutions structurées et réplicables. * Votre approche orientée produit, y compris sur des outils internes. * Votre compréhension des enjeux clients et votre capacité à les intégrer dans les choix techniques. * Votre exigence sur la qualité, la performance et la scalabilité.

Description du poste : La mission principale du poste consiste à garantir en permanence le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de la ligne Airlay, afin d'assurer la continuité de la production dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité. Maintenance préventive***Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi pour la ligne Airlay.***Contrôler l'état des équipements mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et des automatismes.***Effectuer les réglages, calibrages et mises au point nécessaires pour garantir la stabilité du process.***Saisir et mettre à jour les interventions dans l'outil de GMAO afin d'assurer la traçabilité des actions. Maintenance corrective***Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements impactant la ligne Airlay.***Intervenir dans les meilleurs délais pour limiter les temps d'arrêt et sécuriser la reprise de production.***Réaliser ou coordonner les réparations mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et d'automatisme de base.***Proposer et mettre en œuvre des actions correctives durables visant à réduire la récurrence des pannes.***Piloter et encadrer les interventions des prestataires extérieurs lorsque nécessaire. Amélioration continue et performance des équipements***Participer activement à l'optimisation de la fiabilité et de la disponibilité des équipements de la ligne Airlay.***Identifier les sources de pertes de performance (pannes, micro-arrêts, dérives process) et proposer des plans d'actions.***Contribuer aux projets d'amélioration des process, des réglages machines et de la qualité produit.***Collaborer étroitement avec la production pour adapter les réglages et améliorer la stabilité des performances. Vous travaillez du lundi au vendredi (très occasionnellement le samedi matin si le site est ouvert), Horaires en 2X8, vous travaillez au sein d'une équipe de 3 techniciens. Description du profil : Vous avez des compétences en maintenance industrielle , vous maitrisez les techniques mécanique, pneumatique , électrotechnique et hydrauliques. La lecture de plans et de schémas n'ont pas de secret pour vous ! Vous maitrisez et utilisez quotidiennement un logiciel GMAO Le profil recherché se distingue par une forte polyvalence, permettant de s'adapter rapidement à des contextes, interlocuteurs et tâches variés. Cette capacité d'adaptation s'accompagne d'une rigueur élevée dans l'exécution du travail, le respect des procédures et des délais, ainsi que dans le contrôle de la qualité des livrables. La réactivité constitue un atout central : la personne idéale sait prioriser, prendre des décisions rapidement et traiter les imprévus avec efficacité, tout en conservant un haut niveau d'exigence. Une réelle autonomie est attendue, avec la capacité à organiser son activité, à anticiper les besoins et à avancer de manière proactive sans supervision constante. L'esprit d'équipe est essentiel : le·la candidat·e collabore facilement avec différents services, partage l'information, contribue à un climat de confiance et soutient ses collègues pour atteindre des objectifs communs. Ce sens collectif s'accompagne d'un sens de l'organisation marqué, permettant de gérer simultanément plusieurs dossiers, de structurer ses priorités et de respecter les échéances. Le goût du terrain est particulièrement apprécié : le·la futur·e collaborateur·rice se sent à l'aise dans des environnements opérationnels, apprécie la proximité avec le réel (clients, usagers, équipes de production, sites.) et n'hésite pas à se déplacer ou à se confronter aux situations concrètes pour mieux comprendre les enjeux. Une appétence réelle pour l'informatique est attendue, avec une aisance naturelle dans l'utilisation d'outils digitaux, de logiciels métiers et, idéalement, une curiosité pour les nouvelles technologies et leurs applications au quotidien. Cette sensibilité numérique permet d'optimiser les processus, de fiabiliser les données et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Ce profil convient à une personne engagée, structurée et collaborative, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique où l'implication, la flexibilité et le professionnalisme sont valorisés.

Rejoignez un cabinet en pleine évolution, porté par un projet stratégique stimulant. Parce que nous nous inscrivons dans une démarche responsable pour relever les défis de demain, nous nous engageons à écrire l'avenir ensemble. LVDS recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour son site de USSEL (19). Vous menez à bien des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que le conseil client de premier niveau. - Récupération et enregistrement des données de paie - Création et vérification des fiches de paie - Réalisation et envoi des déclarations sociales - Gestion des processus d'embauche et de sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations aux organismes sociaux) - Suivi administratif du personnel (arrêts maladie, dossiers de prévoyance, etc.) - Accompagnement et conseil auprès des clients Votre connaissance ou maitrise du logiciel Silae sera appréciée. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et des organismes sociaux, rattaché(e) à la responsable du service social et accompagné(e) par une juriste en droit social. Profil recherché : Titulaire d'une licence Paie ou d'un titre équivalent, ou d'un DUT / BTS dans le domaine, le candidat justifie d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des missions liées à la paie et à l'administration du personnel. Qualités attendues pour ce poste : * Vous maîtrisez les techniques de paie, la législation sociale et les obligations déclaratives. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais. * Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'identifier et de résoudre les anomalies en paie. * Votre aisance relationnelle et communicationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous permet d'échanger efficacement avec les clients et les organismes sociaux. * Autonome et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et accompagner les clients dans la gestion de leur personnel. Loyauté, intégrité et respect de la confidentialité, sont indispensables pour évoluer dans un environnement de confiance. Environnement de travail : - Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. - Nos locaux de dernière génération offrent un cadre de travail agréable et confortable, comprenant notamment une salle dédiée à vos moments de pause et de déjeuner. - Idéalement situés dans la ZI de Ussel, nous sommes à seulement 200 mètres de la sortie d'autoroute, garantissant un accès rapide et facile en voiture. - À seulement 1h15 de Clermont-Ferrand, notre emplacement allie proximité et tranquillité pour un cadre de travail optimal. - Parking gratuit. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Description de l'entreprise : LVDS est un groupe indépendant depuis plus de 60 ans qui se développe grâce à un ancrage territorial reconnu. Notre organisation pluridisciplinaire permet d'allier expertise technique et sécurité juridique avec l'appui de nos cabinets d'expertise comptable et d'avocats. 23 experts-comptables, dont 14 commissaires aux comptes, sont entourés de plus de 240 collaborateurs pour offrir aux clients des réponses de qualité. La mutualisation des moyens de formation apporte aux équipes, réactivité et capacité de comprendre les besoins techniques d'une grande diversité de clients : commerçants, PME, groupes de sociétés, associations, fondations, monde agricole. Elles se traduisent par des relations fiables et pérennes. Pourquoi rejoindre GROUPE LVDS ? En rejoignant le Groupe LVDS, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante. Parce que nous cultivons la complémentarité et collaborons en équipe pour grandir et faire grandir. Rejoignez-nous pour devenir acteur de notre Projet HORIZON 2030 ; Ecrivons l'avenir ensemble.

Vous êtes attiré(e) par le monde du trafic routier avec une orientation sécurité routière, POSTULEZ !!! SE BNPL filiale SANEF en charge de l'exploitation du Boulevard Périphérique Nord de Lyon, poursuit son développement par son exigence et son orientation qualité pour accompagner ses usagers en toute sécurité. Nous recherchons un Responsable Maintenance (F/H) souhaitant intégrer une entreprise dynamique et en continuelle amélioration pour assurer, dans le respect des règles de sécurité, pour assurer le maintien opérationnel des équipements et infrastructures, dans le respect des niveaux de service attendus et de la qualité de service rendue aux clients internes et externes. Le Responsable Maintenance est un véritable chef d'orchestre de la maintenance afin de garantir la disponibilité des installations, leur modernisation et leur évolution du Boulevard Périphérique Nord de Lyon (BNPL), d'une dimension de 10 KM d'ouvrages et de 6 tunnels. Pour ce faire, dans le respect des procédures internes de l'entreprise, vos missions seront : - Être le référent maintenance pour l'ensemble des directions de l'entreprise, - Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive, curative et améliorative sur le réseau, via l'outil de GMAO, - Manager une équipe de 7 personnes : animation, suivi, recrutement, accompagnement dans le développement des compétences et maintien d'un bon climat social, - Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance dans le respect des réglementations, du contrat de partenariat et des inspections périodiques détaillées des équipements, - Élaborer, suivre et optimiser les budgets maintenance, - Élaborer et gérer les dossiers de consultations pour le renouvellement des contrats de maintenance et assurer le suivi des prestataires externes, - Élaborer et participer aux consultations GER, gérer les marchés d'assistance technique ou de contrôle périodique (GER), et piloter la conduite des opérations de modernisations ou de déploiement des équipements, - Produire les indicateurs, les reportings et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité, - Être pilote du processus qualité maintenance dans le cadre de la triple certification (ISO...), - Être un acteur engagé en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) et de prévention des risques au travail, - Assurer l'Astreinte Direction (1 semaine de 7 jours toutes les 5 semaines). Profil recherché : - Minimum Bac +5 dans le domaine électronique ou électrotechnique ou équivalent, avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction managériale similaire, - Une expérience dans l'élaboration de dossiers de consultation serait un plus, - Leadership reconnu, capacité à fédérer et piloter des équipes, - Organisation, rigueur, réactivité et sens de la diplomatie, - Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à accompagner le changement, - Autonome, discret sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste, - Esprit d'équipe, - Écoute active, capacité de gestion du stress et des priorités. Équipements : Informatique et automatismes de supervision, Gestion Technique Centralisée (GTC), Contrôle d'accès véhicules/personnel, Distribution électrique, ventilation, signalisation dynamique, Réseaux de téléphonie et d'appel d'urgence, Vidéosurveillance, détection automatique d'incidents, radio d'exploitation, comptage, pompage, etc et Équipements péage Conditions de travail : CDI à pouvoir immédiatement, avec un statut cadre, forfait jours Rémunération de 50K€ à 54K€ bruts sur 12 mois selon expériences et compétences + Variable annuel + Intéressement/participation + tickets restaurant + prime d'astreinte + Véhicule de fonction + 5 jours de congés supplémentaires + retraite complémentaire Adressez votre CV à l'adresse suivante : edwige.robinet@essentiellesRH.

PRESENTATION DU SERVICE : La filière « Handicap » est composée d'un EAM de 53 lits, accueillant 30 résidents essentiellement des personnes psychotiques stabilisées et 23 résidents polyhandicapées et déficientes. HORAIRES DE TRAVAIL : L'horaire de base est 9H /16H50 et peut évoluer en fonction des besoins de fonctionnement du service. MISSIONS GENERALES : L'éducateur spécialisé a pour mission d'instaurer, préserver ou de développer l'adaptation sociale des résidents dans leur environnement, en fonction de la charte des droits et des libertés de la personne accueillie, du cadre législatif en vigueur et de son évolution. Il assure la cohérence des actions éducatives et la cohésion des actions des professionnels dans la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, dans le souci permanent de développer l'intégration, l'autonomie, l'épanouissement des personnes accueillies, en étant garant de leur sécurité. Sa mission s'exerce en pluridisciplinarité avec, notamment, l'infirmière coordinatrice de la filière, garante des projets de soins des usagers. MISSIONS PERMANENTES : Le résident : son accompagnement au quotidien, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de son projet personnalisé dans sa dimension éducative. - Il organise et encadre la vie quotidienne du résident, - Il s'assure que le résident soit acteur de son projet personnalisé, - Il accompagne les coordinateurs de projet tout au long de son élaboration : le recueil des données (besoins ), la réflexion et l'analyse, les axes de travail à envisager et à proposer dans la dimension quotidienne de l'accompagnement du résident. - Il est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés, à ce titre, il veille à la réalisation des moyens retenus dans lesdits projets. - Il organise les conditions nécessaires à leur évaluation et donc met en place des indicateurs de suivi. - Il recueille et transmet les informations relatives aux résidents et veille à une bonne communication ascendante et descendante. - Il assure la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne accueillie et les différents partenaires extérieurs. - Il assure, avec l'infirmière coordonnatrice (IDEC) de la filière, l'articulation entre dimension éducative et celle du soin inhérente à l'accompagnement des résidents. L'équipe : la coordination des équipes - Il vérifie la réalisation des projets d'activités, à la gestion du quotidien et au respect du planning, - Il coordonne, en collaboration avec l'IDEC, l'intervention des différents professionnels au sein du service, - Il assiste aux réunions de coordination, - Il prépare les réunions de service, en collaboration avec L'IDEC, Le service : l'animation, l'organisation de la vie quotidienne de l'unité de vie - Il supervise les activités coordonnées par les Moniteurs Educateurs, - Il programme, en collaboration avec les équipes, les séjours et peut y participer à titre de responsable, - Il favorise la cohésion des activités éducatives et thérapeutiques, - Il peut animer et accompagner les activités avec les membres de l'équipe, - Il met en place des supports de travail (plan d'accompagnement, trombinoscope ) et s'assure de leur bonne utilisation. - Il veille au bon accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. L'ouverture sur l'extérieur : - Il développe les partenariats afin que les résidents puissent profiter des activités, vacances dans la mesure de leurs moyens, au sens large du terme (état de santé, financier ), - Il favorise le réseau et les partenariats de proximité afin d'optimiser les opportunités locales, MISSIONS PONCTUELLES : - Il accueille, encadre et assure l'accompagnement pédagogique de personne (agents, étudiants, stagiaires ) relatif à son domaine de compétence,

Rennes / CDI - 39h / + 1 samedi sur 3 Vous aimez comprendre, diagnostiquer, résoudre ? Vous cherchez un poste technique à impact réel, où vos compétences soutiennent chaque jour des équipes terrain et des milliers de clients ? Bienvenue chez Sector Alarm. Ici, vous n'êtes pas juste un support : vous êtes la pièce maîtresse qui garantit la fiabilité de nos systèmes de sécurité. À propos de Sector Alarm Sector Alarm fait partie des leaders européens de la sécurité, reconnu pour la qualité de ses solutions. mais surtout pour la qualité de vie de ses collaborateurs. Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work - 3e meilleure entreprise de France. Ce n'est pas un slogan : ce sont nos équipes qui l'affirment. Notre mission est simple : - protéger les foyers - rassurer nos clients - accompagner nos techniciens et commerciaux avec un support technique irréprochable Et c'est justement là que vous intervenez. Vos missions Vous rejoignez notre Technical Support Team (TST), au cœur des opérations. Un rôle clé : vous êtes le référent technique pour nos équipes terrain. Vos responsabilités : - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes à distance. -Optimiser les systèmes pour garantir leur performance. -Support interne premium - Accompagner les techniciens et commerciaux lors de leurs interventions et maintenances. - Fournir des réponses fiables, claires, rapides. - Analyse & amélioration continue - Identifier les dysfonctionnements récurrents. - Remonter les anomalies pour améliorer nos process. - Suivre et traiter les alarmes techniques issues de nos outils internes. Profil recherché Plus que votre parcours, c'est votre manière d'aborder le métier qui fera la différence. Vous vous reconnaîtrez si : - Vous avez déjà travaillé sur des systèmes d'alarme ou, a minima, en domotique. - Vous avez le sens du service et aimez accompagner les autres. - Vous savez garder une communication claire, même face à un sujet technique. - Vous êtes méthodique, réactif(ve) et capable d'analyser rapidement une situation. - Vous disposez d'une première expérience (1 à 2 ans) en support technique, télémaintenance ou intervention terrain. - Vous appréciez diagnostiquer, comprendre et transmettre les bonnes pratiques. - Une carte professionnelle d'agent de télésurveillance est un plus (non indispensable). Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s'améliorer, Guidé par les objectifs, Fiabilité. Modalités du poste Contrat : CDI Localisation : Rennes Temps de travail : 39h/semaine Rythme : lundi à vendredi + 1 samedi sur 3 Avantages : - Parcours d'intégration complet - Formations continues - Évolutions possibles en interne - Entreprise certifiée Great Place To Work Processus de recrutement 1/ Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist L'occasion d'échanger sur vos motivations, votre parcours et le poste. 3/ Entretien avec le Manager du service Pour entrer dans le concret : missions, organisation, compétences techniques. 3/ Entretien avec le Responsable des Opérations Vision globale, valeurs, projection dans l'équipe. 4/ Prise de références Simple, rapide, pour valider votre expérience et finaliser votre intégration. Et si c'était vous ? Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui vous valorise, vous forme et vous fait évoluer ? Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens ? Postulez maintenant et devenez un pilier technique de Sector Alarm. Votre prochaine étape de carrière commence ici. Chez Sector Alarm, l'inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d'avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.

Chez Homanova, nous sommes convaincus qu'on ne construit pas des projets durables sans construire d'abord une équipe solide. Fondée depuis plus de 10 ans, notre entreprise indépendante et à taille humaine s'est forgée une réputation sérieuse dans les métiers de la rénovation thermique, de l'isolation et de la menuiserie. Grâce à son ancrage local et à une approche globale du bâti, Homanova accompagne chaque client avec exigence, proximité et bon sens technique. Aujourd'hui, ce sont 11 collaborateurs investis, complémentaires, passionnés par le travail bien fait, qui font vivre Homanova sur des chantiers à Nantes et sa périphérie. Ce que notre équipe apprécie chez Homanova : - L'entraide naturelle et les binômes efficaces sur les chantiers. - La polyvalence des missions et la diversité des projets à réaliser. - Une réelle autonomie laissée sur chacun des postes dans l'entreprise. - Des horaires souples, respectueux du rythme de chacun. Avec un chiffre d'affaires en constante évolution, des process qui se structurent, de nouveaux locaux à 15 minutes au Nord de Nantes et des outils de pilotage améliorés, Homanova entre dans une nouvelle phase de développement. C'est dans ce cadre que l'entreprise souhaite recruter son futur : Conducteur de travaux rénovation thermique (H/F) En lien direct avec Romain (gérant) et Barbara (assistante de direction), vous êtes l'interface technique et managériale entre les clients, le bureau et les équipes terrain. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous assurez la préparation, l'organisation, le suivi et la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Planifier et coordonner l'activité des équipes terrain composées de 8 collaborateurs répartis en 4 équipes de 2 personnes. - Organiser les interventions et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des travaux (gestion des plannings, gestion des commandes.). - Assurer le suivi technique des chantiers de rénovation thermique (isolation, menuiseries extérieures, enveloppe du bâtiment, amélioration énergétique, etc.). - Être l'interlocuteur privilégié des clients, partenaires et fournisseurs tout au long des projets. - Réaliser les visites de chantier, contrôler l'avancement des travaux et garantir leur conformité. - Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes terrain. - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des engagements pris auprès des clients. - Participer à l'amélioration continue de l'organisation des chantiers et des méthodes de travail. Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain reconnu pour son expertise en menuiserie, sa forte capacité d'organisation et son aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes aujourd'hui chef d'équipe et souhaitez évoluer vers un poste de conducteur de travaux, ou vous occupez déjà cette fonction dans le secteur de la rénovation énergétique ou du bâtiment. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous aimez anticiper, planifier et coordonner les différentes étapes d'un chantier afin de garantir son bon déroulement. Vous savez organiser l'activité de plusieurs équipes, gérer les priorités et trouver des solutions face aux imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service client et votre capacité à prendre des décisions font de vous un véritable relais entre la direction, les équipes terrain et les clients. Une bonne maîtrise des travaux de rénovation thermique et des menuiseries extérieures sera un véritable atout pour réussir dans ce poste à responsabilités.

Vous cherchez un métier technique, stable et vous rêvez de passer votre Permis C ? Saisissez cette opportunité unique où votre formation est entièrement prise en charge ! ACTUAL Experts CSR recrute un(e) Opérateur(trice) Hydrocureur pour l'un de ses clients spécialisé dans l'assainissement et la maintenance industrielle. Ce poste est un véritable tremplin : notre client s'engage à vous former sur le terrain et à vous accompagner pour obtenir votre permis Poids Lourds (Permis C) ! Votre quotidien : Technique, polyvalence et actionSur ce poste, vous apprenez un métier essentiel où chaque journée est différente. L'activité est très concrète et se décompose en 20 % de conduite (après obtention du permis) et 80 % d'interventions techniques sur le terrain : - Pompage & Curage : Assurer le pompage de produits variés (dangereux ou non dangereux) et le curage des réseaux urbains, industriels ou immobiliers. - Maintenance de réseaux : Réaliser les interventions de vidange de fosses septiques, le pompage des bacs à graisse et l'entretien des séparateurs d'hydrocarbures. - Valorisation : Assurer le dépotage sécurisé des matières collectées dans les centres de traitement et de valorisation agréés. - Sécurité & Environnement : Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité et respecter les normes environnementales strictes liées aux métiers de l'eau et des déchets. Les points forts du poste : - Zéro expérience requise : Poste totalement ouvert aux débutants motivés, formation interne assurée dès votre intégration ! - Évolution de carrière : Financement et passage du permis C planifiés pour vous faire évoluer. - Rythme de vie stable : Travail exclusif en journée, du lundi au vendredi (week-ends libres). Rémunération & Avantages ACTUAL : - Taux horaire : 12,50 EUR brut / heure (évolutif avec vos compétences). - Frais : Paniers repas inclus. - Le pack intérim : +10 % d'IFM (Indemnités de Fi Le profil idéal pour ce poste Vos indispensables (les prérequis) : - Vous êtes titulaire du Permis B depuis plusieurs années (indispensable pour l'évolution vers le permis C). - Vous avez une réelle motivation à vous investir sur du long terme et à obtenir votre Permis Poids Lourds (Permis C). - Aucun diplôme ni expérience préalable dans l'assainissement n'est exigé : votre savoir-être et votre envie d'apprendre feront toute la différence ! Vos atouts pour réussir (compétences terrain) : - Le poste comporte 80 % de manutention. Le déploiement de tuyaux, l'ouverture de regards et le travail en extérieur par tous les temps font partie de votre quotidien. - Sens de l'écoute & Apprentissage : Curieux(se) et à l'écoute des consignes de vos tuteurs, vous assimilez rapidement le fonctionnement des équipements haute pression et des systèmes de pompage. Vos qualités professionnelles : - Culture Sécurité : Face à des produits techniques et des environnements routiers ou industriels, vous êtes rigoureux(se) et appliquez scrupuleusement le port des EPI (gants, bottes, casque, lunettes). - Esprit d'équipe & Fiabilité : Vous aimez travailler en binôme, vous êtes ponctuel(le) le matin et vous avez le sens du service (contact fréquent avec les clients, particuliers comme professionnels). - Grande adaptabilité : L'univers des réseaux d'assainissement requiert de ne pas être sujet au dégoût face aux odeurs ou aux milieux sales (fosses, bacs à graisse). Vous abordez ces tâches avec professionnalisme.

Description du poste : Presentation Notre Client est un acteur en Europe dans la prise en charge de la Dépendance (maisons de retraite, clinique de Rééducation et de Psychiatrie, Services à domicile), avec une présence en Europe, en Chine et au Brésil et un réseau composé de 798 établissements dans 12 pays et 82 838 lits au total. Localisation Localisation : Puteaux + télétravail Mission Le/La Data Analyst Workday a pour mission de transformer les données brutes des ressources humaines en informations stratégiques. Expert(e) de l'écosystème Workday, il/elle garantit la qualité, l'intégrité et la sécurité des données RH, tout en concevant des rapports et des tableaux de bord (dashboards) pour éclairer les prises de décision de la Direction et des équipes opérationnelles. Vos principales missions : 1. Qualité et Gestion des Données (Data Management)***Assurer l'intégrité, la fiabilité et la cohérence des données au sein du locataire (tenant) Workday (structure organisationnelle, référentiels, profils de postes, données collaborateurs Gérer les chargements en masse, la création et la mise à jour des données via les EIB (Enterprise Interface Builder Concevoir et exécuter des audits de données réguliers pour identifier les anomalies, nettoyer la base et maintenir un haut niveau de qualité. * Piloter les chantiers de Reprise de Données (RDD) lors du déploiement de nouveaux modules, d'intégrations (fusions/acquisitions) ou de réorganisations. 2. Reporting et Analytique RH***Concevoir, développer et maintenir des rapports personnalisés dans Workday (simples, avancés, matriciels, composites), incluant la création de champs calculés (Calculated Fields Développer et faire évoluer des tableaux de bord (Dashboards) intuitifs pour les managers et l'équipe RH afin de suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) : turnover, absentéisme, diversité, évolution de la masse salariale, etc. * Analyser les tendances, interpréter les données complexes et traduire ces résultats en recommandations actionnables pour les parties prenantes. 3. Support, Amélioration Continue et Projets***Optimiser les processus métiers (Business Processes) pour fluidifier la collecte et garantir la fiabilité de la donnée à la source. * Accompagner et former les utilisateurs finaux (équipes RH, managers) dans l'interprétation des données et l'utilisation des outils de reporting en libre-service. * Tester et valider les impacts sur les rapports et les données lors des mises à jour bi-annuelles (Releases) de Workday. 4. Sécurité et Conformité***S'assurer que l'accès aux données dans les rapports respecte le modèle de sécurité de Workday (Security Groups, domaines de sécurité Garantir la conformité du traitement des données avec les réglementations en vigueur (RGPD). Description du profil : Profil Anglais Courant * Expertise Workday : Maîtrise approfondie du module Workday HCM et de l'outil de reporting natif (Report Writer, Calculated Fields, Dashboards Manipulation de données : Expérience confirmée dans l'utilisation des EIBs pour l'import/export de données. * Outils analytiques : Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query). La connaissance de la solution Workday Prism Analytics ou d'outils de BI externes (Tableau, Power BI) est un fort atout. * Connaissances fonctionnelles : Bonne compréhension des processus RH globaux (Recrutement, Talent, Rémunération, Paie). Soft-Skills Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à donner du sens à d'importants volumes de données et à repérer des modèles (patterns Communication : Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques et à 'faire parler' les données (Data Storytelling) pour des interlocuteurs non-experts. * Rigueur extrême : Grande attention portée aux détails, une qualité indispensable pour la manipulation de données sensibles et confidentielles. * Proactivité : Capacité à anticiper les besoins du métier et à proposer des automatisations pour gagner en efficacité.