Centre de formation - CFA à Saint André Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi) Le poste : Rejoins la formation MANAGER UNITE MARCHANDE - H/F en Alternance ! Chez DIGITALYS FORMATION, nos apprenants peuvent suivre leur formation en distanciel, directement depuis chez eux. Grâce à nos outils numériques modernes - visioconférence, plateforme pédagogique, supports interactifs - et à la présence de formateurs qualifiés tout au long de la formation, ils accèdent facilement aux cours, aux exercices et à un accompagnement personnalisé.  Une solution flexible, pratique et accessible pour réussir leur parcours en toute sérénité.Notre formation est accessible sur toute l'île de La Réunion grâce à nos outils pédagogiques modernes. Tu peux suivre ton parcours depuis n'importe quelle commune : nos solutions technologiques garantissent un suivi personnalisé, fluide et efficace, où que tu sois.   Rythme de la formation - 1 journée par semaine en centre ou en distanciel - 4 jours en entreprise pour apprendre le métier sur le terrainTu veux un métier polyvalent, structurant, recherché dans toutes les entreprises - Tu veux te former tout en étant rémunéré(e) - Alors cette formation est faite pour toi. Le poste de manager d'unité marchande en contrat en alternance contribue à la gestion opérationnelle d'un point de vente dans le secteur Commerce - Distribution. Il couvre le pilotage de la performance commerciale, l'animation de l'offre produit, la gestion des flux et des stocks, ainsi que la mise en oeuvre des actions merchandising et des standards qualité et sécurité. Les missions incluent l'organisation de l'activité quotidienne, le suivi des indicateurs de vente, la coordination des équipes, l'optimisation du parcours client et la collaboration avec les services supports (logistique, achats, marketing). Ce contrat en alternance permet d'acquérir des compétences opérationnelles et managériales par la combinaison d'une formation théorique et d'une expérience en magasin. Important : tu dois trouver ton entreprisePour intégrer la formation, tu dois rechercher une entreprise d'accueil afin de signer un contrat : - d'apprentissage, ou - de professionnalisationBonne nouvelle : nous t'accompagnons !Une fois ton dossier complet, tu accèdes à nos ateliers : - Techniques de prospection - Simulation d'entretien - Création de CV et lettre de motivationTu n'es jamais seul(e) dans ta recherche. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous êtes motivé(e) pour une formation en alternance ; débutant(e) accepté(e). Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un sens commercial affirmé et d'un leadership naturel pour encadrer et animer une équipe. Bonnes compétences relationnelles et sens du service client, capacité d'adaptation, organisation et maîtrise des outils informatiques. Disponibilité pour le terrain et volonté d'apprendre et de progresser dans le commerce-distribution. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Analyse commerciale - Analyser des données pour des décisions politiques en matière commerciale - Appliquer un raisonnement stratégique - Communiquer avec des clients - Communiquer en langue étrangère sur des questions commerciales et techniques - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme - Chaleureux

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Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SUPERVISEUR DE PRODUCTION ELECTRONIQUE (H/F) Dans le cadre du développement soutenu de son activité, notre client recrute un(e) Superviseur d'Equipe – Test et Intégration Electronique (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le pilotage d'un pôle stratégique composé d'environ 30 collaborateurs, avec l'appui de 3 relais de proximité. Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant en matière de qualité, de respect des délais que d'efficacité opérationnelle. Doté(e) d'un leadership affirmé, vous animez et structurez l'activité du pôle afin d'atteindre les objectifs fixés. Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois axes :Pilotage de la production Planifier, organiser et suivre l'activité du pôle Ajuster la capacité et la charge de travail en fonction des besoins Réaliser une planification fine par secteur Piloter les effectifs intérimaires et assurer la relation avec les agences d'intérim Développement des compétences Développer la polyvalence et les compétences des équipes Accompagner les responsables de secteur dans la formation et la montée en compétences des collaborateurs Conduire les entretiens RH (annuels, professionnels, fin de période d'essai, retours d'absence, etc.) Amélioration continue et performance Accompagner l'animation des réunions d'équipe (TOP 5) Participer aux instances de pilotage (TOP 14) et assurer la déclinaison des décisions Fédérer les équipes autour des démarches d'amélioration continue Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité, la productivité et l'organisation Garantir la bonne tenue du pôle (5S, rangement, réaménagement des espaces) PROFIL : Vous disposez d'un BAC +3 en organisation industrielle (BUT QLIO, Licence QLIO) et vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste de manager de proximité, dans un environnement industriel avec des produits avec une forte technicité. Bon(ne) communicant(e), vous savez animer votre équipe et être à son écoute. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur le marché Parisien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions dhygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à lusage. Vos défis : Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels. Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur. Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche damélioration continue. Localisation : Rouen avec des déplacements sur l'IDF. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France. Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités. Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de loffre : Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées. Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service). Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation : Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client. Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes. Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de lactivité : Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM). Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence). Participer à lamélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation). Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions dhygiène professionnelle un vrai plus. Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative. Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines : Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre. Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client. Autonomie et esprit dinitiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions. Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent. LES AVANTAGES : Un package attractif : Entre 45K et 60K brut annuel (fixe + variable déplafonné). Des avantages concrets : Véhicule, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Un environnement stimulant : Autonomie, proximité avec la direction, participation active à la croissance de lentreprise. Des perspectives dévolution : Selon vos résultats, des opportunités de progression pourront vous être proposées. Un impact réel : Contribuer à améliorer lhygiène et le bien-être au travail, avec une dimension RSE forte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !