RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable de l'activité maintenance multi technique du groupe, le/la Chargé d'Affaires assure la gestion d'un portefeuille multi-clients et multi-sites. Il/elle est en charge de la gestion technique et commerciale des différents sites compris dans son portefeuille, à travers la gestion des équipes, du budget et la rentabilité de ses affaires. Management des collaborateurs sur site client • Encadrer et motiver ses équipes • Définir leurs objectifs et développer leurs compétences pour atteindre ses objectifs • Suivre et contrôler l'atteinte des objectifs • Mener personnellement le recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité Pilotage des contrats multi techniques de son périmètre • Appliquer la stratégie définie par la Direction • Être le garant de la pérennité des contrats de son périmètre • Superviser le contrôle de la facturation clients, des devis de prestations exceptionnelles, des bons de commande prestataires/fournisseurs pour son périmètre • Contrôler la gestion des achats de matériels et de sous-traitance pour son périmètre • S'assurer de la bonne saisie des provisions à passer pour son périmètre • Suivre et consolider les objectifs de marge brute pour son périmètre • Analyser les résultats mensuels, trimestriels et annuels et rendre compte des éventuels écarts constatés • Analyse des tableaux de bord / indicateurs de son périmètre et établissement de reporting à destination du client (RMA via le renseignement de la GMAO, etc.) Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur le terrain pour accompagner les équipes (niveaux 3/4). Expertise attendue : connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... Fidélisation et développement du portefeuille client • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation • Garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client, puis mettre en place des plans d'actions • Bâtir et entretenir une bonne relation commerciale avec ses clients • Assurer les rendez-vous sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie • Proposer des services et prestations complémentaires pour développer le périmètre du contrat Garantie des règles relatives à la sécurité et à l'environnement • Veiller à l'application des règles de sécurité par ses équipes sur les sites ( PAP, EPI, formations, procédures HSE...) • Vérifier l'application des règles environnementales par ses équipes sur les sites (gestion des déchets notamment) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu.e d'une formation en ingénierie qui vous a permis de développer de solides compétences techniques et des connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Chargé d'affaires, dans un contexte multi sites et multi technique. Si la maintenance multi technique n'a plus de secrets, pour vous alors ce poste est fait pour vous ! Savoirs faire et connaissances : • Expérience en relation client BtoB • Connaissances en techniques commerciales • Expérience en management • Capacité à gérer un compte d'exploitation • Capacité à raisonner de manière analytique • Bonne compréhension des notions de marge brute et de provisions • Connaissance de la prestation de services • Connaissance des métiers du périmètre confié • Connaissances règlementaires métiers : CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... • Connaissance des règles liées à la sécurité et à l'environnement du périmètre confié Informations complémentaires : • Contrat : CDI • Date de démarrage : dès à présent • Package de rémunération (selon profil et expérience) : 40 000€ - 50 000€ bruts annuels (fixe + variable sur objectif) • Localisation : Levallois Perret (92 300) • Périmètre du poste : Île-de-France (déplacements réguliers sur site) Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective

RESPONSABILITÉS : Préparation des chantiers · Chiffrer le coût unitaire de chaque opération • Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions des contrats • Préconiser des produits pour assurer une meilleure performance énergétique • Etablir les devis de réalisation des ouvrages, à partir des métrés avec ou sans plans Planification des travaux · Analyser le dossier du client (dossiers d'architecte, plans, cahiers des charges, appels d'offres, etc.) • Evaluer le budget prévisionnel, la quantité de matériaux et le volume d'heures de travail de • l'ouvrage à réaliser • Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, etc.) • Evaluer le prix de revient du chantier, en contrôler les dépenses Suivi des travaux · Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet (client, architecte, organismes de contrôle...) • Suivre les chantiers et vérifier la conformité d'exécution • Réaliser les relevés (dimensions, surfaces, volumes, situations, etc.) sur les chantiers • Proposer des solutions si des difficultés techniques ou économiques surviennent • Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes • Participer à la réalisation de l'ouvrage • Facturer les chantiers à la fin de la réalisation Animation de l'équipe · Encadrer une équipe afin de garantir un bon climat • Gérer les plannings • Donner une appréciation sur les compétences et le travail des collaborateurs de l'équipe Rémunération : 38000 € à 47000€ brut annuel selon profil Statut ETAM Véhicule de société Poste à responsabilités, avec réelle autonomie PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience • Diplôme en Génie Climatique / CVC ou équivalent bâtiment • Expérience en rénovation technique et/ou installations • À l'aise en chiffrage, suivi de chantier et relation client • Connaissances en maintenance appréciées Compétences clés • Solide base technique multi-lots • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément • Management de proximité • Sens commercial et pragmatisme terrain • Solide connaissance des circuits bureaux d'études et architectes, et des contraintes techniques liées aux extensions de maisons. Savoir-être • Autonome, organisé, fiable • À l'aise avec une clientèle exigeante • Esprit PME : pragmatique, impliqué, responsable

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ingénierie Sites, filiale du Groupe ORTEC, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs. Intégré(e) chez notre client sur le CNPE de Chooz, vous interviendrez sur des travaux de maintenance et de modifications liés au secteur nucléaire Votre rôle en tant que Chargé d'Affaires Electricité, sera de mener à bien les missions suivantes : Dans ce cadre, vos missions sont : - Préparation, lancement et suivi des régimes d'intervention. - Coordination des moyens logistiques et gestion de la co-activité. - Suivi de planning, qualité, technique et sécurité des interventions. - Animation des réunions de préparation aux travaux. - Réception des travaux. - Etablissement du PV de fin de chantier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un bac +2/3 en électricité, automatisme ou contrôle- commande, avec une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire dans le nucléaire. Vous maîtrisez les outils EDF ainsi que les processus de maintenance et/ou de modification sur CNPE. Vous faites preuve de rigueur, d' anticipation et disposez d'un excellent relationnel, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport : Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Noëlle, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique avec Stéphane, Responsable de Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-ND1 #SOM

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ingénierie Sites, filiale du Groupe ORTEC, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs. Intégré(e) chez notre client sur le CNPE de Flamanville, vous interviendrez sur des travaux de maintenance et de modifications liés au secteur nucléaire Votre rôle en tant que Chargé d'Affaires Mécanique, sera de mener à bien les missions suivantes : Dans ce cadre, vos missions sont : - Préparation, lancement et suivi des régimes d'intervention. - Coordination des moyens logistiques et gestion de la co-activité. - Suivi de planning, qualité, technique et sécurité des interventions. - Animation des réunions de préparation aux travaux. - Réception des travaux. - Etablissement du PV de fin de chantier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un bac +2/3 en mécanique, chaudronnerie ou robinetterie, avec une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire dans le nucléaire. Vous maîtrisez les outils EDF ainsi que les processus de maintenance et/ou de modification sur CNPE. Vous faites preuve de rigueur, d' anticipation et disposez d'un excellent relationnel, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport : Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Noëlle, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique avec Arnaud, Responsable de Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-ND1 #SOM

RESPONSABILITÉS : Vous devrez conduire l'intégralité du processus de réalisation des projets et veiller à ce que les budgets, les plannings et les objectifs soient respectés. Vous évoluerez dans des secteurs clés tels que : la Pharma, la Cosmétique, l'Aéronautique/Spatial et la Chimie dans des métiers tel que : Tuyauterie, chaudronnerie et mécanique sur des projets neufs ou en maintenance industrielle. Vos missions principales seront : • Coordination complète des projets de tuyauterie : de la prospection à la livraison finale. • Analyser les besoins clients : analyse, chiffrage, et négociation. • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir le succès des projets. • Assurer le suivi financier et contractuel des projets. • Animer la relation client avec une assistance technique proactive pour garantir la satisfaction. • Amélioration continue : rédaction de retours dexpérience (REX). Vous aurez une voiture de service et une carte essence. Avantages : • Participation aux bénéfices • Primes • CSE : cartes cadeaux • Mutuelle et prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : • Vous avez minimum une expérience de 3 ans dans la tuyauterie/soudage, chaudronnerie, mécanique • Vous maîtrisez des outils de pilotage de projets • Compétences en management et négociation Vous vous reconnaissez dans ces qualités : dynamique, leadership, esprit d'équipe, bonne aisance relationnelle et pro-actif(ve) ? Alors n'attendez plus ! Vous êtes peut-être LA personne dont l'entreprise a besoin ! Je suis Céline CORDEIRO, experte en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi, je me ferai un plaisir de vous accompagner dans vos démarches.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle • Etablir les bilans prévisionnels • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers. • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement). • Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Issu au minimum d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez des compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature, présélection téléphonique et entretien RH. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 13 mois à partir de 43K brut fixe + variable (prime sur objectif et prime sur chiffre d'affaires déplafonnée) - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial de l'activité « Respiratoire », et en lien avec une équipe technique experte, vous aurez pour mission de promouvoir la prestation de service Assistance Respiratoire à Domicile* auprès de prescripteurs : médecins pneumologues, cardiologues, ORL,... sur la Région Ile de France. * La prestation ARD permet de proposer des solutions liées à la prise en charge de patients souffrant principalement d'insuffisance respiratoire court terme ou chronique (suite à une infection Covid par exemple) et également d'apnée du sommeil. Vos principales missions seront : - de prospecter activement les prescripteurs pour atteindre les objectifs fixés, - d'établir une stratégie de ciblage commercial en lien avec votre manager, - d'informer, animer et développer votre réseau de médecins - de transmettre des comptes-rendus de prestations à ces derniers pour assurer une bonne traçabilité de notre activité ARD vis-à-vis des patients qu'ils ont adressés à D Medica, - de travailler en synergie avec l'équipe technique de votre région, en charge des installations de matériel ARD. - de participer à des congrès et des journées évènement. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Doté(e) d'une très forte appétence commerciale orientée prospection, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que technico-commercial (domaine de la santé ou autre secteur d'activité) ou visiteur médical (auprès de pneumologues, cardiologues, ORL). Vos qualités pour réussir : - Un tempérament de chasseur et un véritable talent de conviction - De la combativité et de la persévérance vis à vis de cycles de vente moyen/long terme - De la curiosité, de l'écoute et de l'adaptation - Une forte aisance orale et rédactionnelle pour échanger avec des médecins Que vous veniez de l'univers santé ou non, vous serez formé à la prestation ARD de D Medica par des professionnels passionnés par leur métier. Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence & proposition embauche Notre vision du recrutement : Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : • Assurer la gestion et le développement d'un portefeuille clients (PME et grands comptes). • Identifier de nouvelles opportunités auprès de sites industriels. • Prospecter activement les entreprises de votre zone. • Recueillir les besoins techniques et réaliser le chiffrage des travaux. • Coordonner les réponses aux appels d'offres avec le bureau d'études et les équipes internes. • Piloter l'ensemble du cycle commercial, de la négociation à la signature. • Contribuer à la stratégie de développement de l'activité. • Suivre l'avancement des interventions et garantir la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée (min. 7 ans) en vente de projets techniques dans le froid industriel. • Capacité à comprendre et proposer des solutions sur-mesure (HVAC, froid industriel, traitement d'air, automatisme, process...). • Autonomie, structuration, sens du résultat et appétence pour le travail en équipe projet. Ce que nous vous offrons • Rémunération : fixe entre 60k et 80k€ brut/an + variable (≃ 10k€ à 100% des objectifs) • Véhicule de fonction 5 places

RESPONSABILITÉS : Tes missions ? OÙ ? Mésanger (44) QUOI ? Contrat en alternance pour 1 an QUAND ? Septembre 2026 PROFIL ? Te former durant ta formation Bac +3 à Bac +5 Sur le site de Mésanger (44), Corentin Levron est prêt à t'accueillir pour te former durant 1 an à ton futur métier de Technico-commercial Bovins H/F Il ou elle t'aidera à monter en compétences sur ces missions : • Développer les références technico-économiques engraissement • Etablir des plans d'actions • Améliorer les outils de suivi existants • Réaliser des essais ou suivis en atelier d'engraissement PROFIL RECHERCHÉ : Toi ? • Tu apprécies de travailler en équipe • Tu as envie d'accompagner les producteurs bovins viande • Tu as déjà travaillé sur l'engraissement de bovins • Tu connais les outils de suivi des ateliers d'engraissement Les avantages à nous rejoindre ? • Un 13ème mois • De nombreux avantages de notre CSE (tarifs préférentiels sur les activités culturelles et hébergements vacances, subvention sur tes activités sportives...) • Participation de l'entreprise aux mobilités douces ( abonnements transports en commun, indemnité kilométrique vélo ou trottinette) • Partenariats avec Action Logement • Une expérience enrichissante au sein d'une coopérative leader dans son domaine certifiée « Happy at work » • Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance avec ton tuteur (trice), formé.e au préalable à cette mission • Des opportunités de carrière à l'issue de ta formation Si tu nous rejoins demain, découvre en avant-première cette vidéo de l'accueil chaleureux qui t'attend : Intégration_Alternance Alors, partant(e) pour écrire ton avenir avec nous ? Envoie-nous ta candidature ! Chez Terrena, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Pour en savoir plus sur notre coopérative, cliques ici : https://www.terrena.fr/ N'hésite pas à nous suivre également sur LinkedIn !

RESPONSABILITÉS : Vos missions principales : • Organiser, en collaboration avec les équipes terrain, la gestion des interventions préventives et des dépannages. • Accompagner les clients dans la gestion et loptimisation de leurs parcs CVC. • Assurer le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance. • Développer le portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités commerciales. • Rédiger les devis et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. • Être garant(e) de la gestion financière de votre secteur (suivi des budgets, optimisation des coûts). • Superviser la réalisation des contrats et fournir un soutien technique aux équipes terrain. Vos responsabilités : • Encadrement dune équipe composée de 7 techniciens et 1 apprenti. • Coordination des activités pour garantir le respect des délais et la satisfaction des clients. • Suivi des performances et accompagnement des collaborateurs dans leur développement. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+2 en génie climatique ou expérience équivalente sur un poste de technicien en maintenance CVC. Expérience : Minimum 5 ans d'expériences dans le domaine de la maintenance, idéalement dans un environnement professionnel (secteur tertiaire ou industriel). Qualités personnelles : Autonomie, esprit d'équipe, curiosité, résilience, rigueur et excellent sens de la relation client. Motivations : Désir d'évoluer dans un environnement innovant et de contribuer à des projets ambitieux.