Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays.Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents.Vos missions principalesStratégie Talent Acquisition & Mobilité GroupeDéfinir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH  Groupe.Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale,  non‑discrimination, RGPD).Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions.Relations écoles & programmes Jeunes TalentsConstruire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international.Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe.Marque employeur & EVPPromouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays.Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH.Innovation & IA dans le recrutementPiloter le volet attraction des talents techniques.Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots).Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat.Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques.Management & coordination internationaleManager et développer une équipe de 5 collaborateurs.Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus).Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation.A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l’intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu’internationaux.Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units, véritables pôles d’excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes.Deux valeurs fondent notre approche SAP : l’expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde SAP S/4HANA de demain.Votre rôle et vos missions :En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e, vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous :Apportez votre expertise lors du recueil et de l’analyse des besoins métiers complexes,Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP,Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement,Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA,Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offresContribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.Contribuer à la communauté SAP de l'agenceL’environnement technique couvre un périmètre étendu : SAP S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO, PS, CS, PP, WM, PM,, et autres composants de l’écosystème SAP. QualificationsVotre profil :Diplômé·e d’une école d’Ingénieurs, d’un Master 2 Universitaire ou équivalent,Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP,Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d’implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe,Vous possédez une forte capacité d’analyse et de prise de recul, vous permettant d’adresser des enjeux métiers et SI structurants,Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent,La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel.Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteLa division « Services Publics » regroupe les organismes de protection sociale, de la santé, du secteur de l’emploi, de la transition écologique et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre votre énergie au service du bien commun !En tant que Business Analyst, vous êtes responsable d’un périmètre applicatif (ou d’une partie), à la fois en proximité client et en proximité de l’équipe de développement.Dans le cadre de vos missions, vous faites preuve de différents savoir-faire :· Vous comprenez les besoins du client et vous savez vous les approprier ;· Vous organisez et animez des ateliers clients en autonomie ;· Vous participez à la définition de la solution, modèle de données inclus ;· Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles (règles de gestion, cas d’utilisation, scénarios associés) ;· Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de tests via la rédaction et l’exécution des plans de tests en conformité avec les exigences ;· Vous qualifiez les retours client (évolution, anomalie) ;· Vous assurez le suivi de la phase de test ;· Vous veillez au maintien du patrimoine documentaire ;· Vous partagez la connaissance fonctionnelle et métier aux plus juniors ;· Vous savez identifiez les impacts et écarts sur votre périmètre ;· Vous apportez votre support fonctionnel à l’équipe de réalisation tout au long du projet.QualificationsVous avez le sens du service Client, en veillant à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions innovantes, en comprenant les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel, en veillant à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous faire comprendre, à adapter votre discours, etc.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une première expérience sur un poste de Business Analyst.#LI-HYBRID #NANTESInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Company DescriptionSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itJob DescriptionVotre futur environnement de travailLe Centre d’Expertise « Modernisation du SI » est spécialisé dans la réalisation de projets de transformation des Systèmes d’Information. Basée dans le centre de Nantes, cette équipe de 35 experts dédiés à ces projets à fort challenge technologique, apporte son expertise technologique, son savoir-faire méthodologique et ses solutions outillées dans le cadre de projets menés par les différentes équipes Sopra Steria du Pôle France, mais également au niveau européen. Votre rôle et vos missionsIntégré(e) dans le Centre d’Expertise, au sein de notre équipe IA, vous travaillez sur des solutions innovantes, basées sur les technologies d’IA agentique, permettant de faciliter la compréhension et la modernisation des applications logicielles, des phases de création initiale en mode R&D jusqu’à leur application sur des cas clients :Vous contribuez à la conception et au développement de solutions génériques intégrées dans les produits proposés par le Centre d’Expertise ;Dans le cadre de projets, vous accompagnez la mise en œuvre de ces solutions et leur adaptation pour répondre à des besoins clients spécifiques ;En avant-vente, vous réalisez des POCs de validation et présentez au client les résultats obtenus, les apports de la solution et les perspectives Environnement technologiqueSolide expérience en software engineering (> 5 ans)Langages maîtrisés : Python, java, javascriptMaîtrise des concepts d’agents autonomes et de systèmes multi-agents.Excellente connaissance des outils et des techniques liés à l’IA générative : LLMs, prompt engineering, context engineering, RAG, GraphRag, etc.Expérience avec des frameworks agentiques ou de workflow IA.Les compétences suivantes constitueraient un plus significatif :Expérience en MLOps, LLMOps ou AgentOpsConnaissance des approches d’évaluation des agentsConnaissance ou expérience de développement avec le framework LangChain / LangGraph.Connaissance des architectures logicielle et expérience de conception d’applications webIngénierie Dirigée par les Modèles : UML, solution de transformations de modèle ou de génération de codeQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez déjà une expérience pratique du développement d’agents IA au travers de stages ou de votre parcours professionnel.Passionné par les défis techniques, vous savez analyser des problématiques, proposer des solutions et les présenter au client.Vous êtes curieux et attentifs aux évolutions de l’écosytème IA.Vous aimez travailler en équipe, partager vos compétences et travailler dans un mode collaboratif.Enfin, votre maîtrise de l’anglais professionnel vous permet de participer à des projets dans des contextes internationaux.Additional InformationUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteL’entité Développement Régionale de Sopra Steria accompagne les entreprises et les collectivités locale de son territoire dans leurs programmes de transformation numérique. Elle s’appuie sur une forte proximité client, une connaissance fine des enjeux métiers locaux et l’expertise technologique du Groupe pour concevoir et délivrer des solutions à impact. Son ancrage régional, combiné à la capacité industrielle et à l’innovation de Sopra Steria, constitue un levier clé pour adresser les enjeux de performance, de compétitivité et de transformation durable des organisations.Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe. Vos tâches :· Incarner la crédibilité technologique chez nos clients et établir la relation de confiance pour pérenniser les activités en cours et à venir· Réaliser des études techniques (réalisation de POC, benchmark de solution, etc.) ;· Participer aux phases de conception fonctionnelles et techniques ;· Développer des fonctionnalités, accompagné de tests unitaires, garantir la qualité du code via les revues de code et outils de qualimétrie ;· Participer à mettre en place l’environnement d’intégration continue et de livraison continue ;· Intervenir sur des audits de performance, des revues techniques et de sécurité sur différents projets ;· Partager votre expertise en accompagnant et en faisant monter en compétence les autres collaborateurs (mentorat, formations, support technique) ;· Prendre part à des travaux/réflexion d'architecture logiciels ;· Assurer la maintenance évolutive des applications.· Participer aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Selon les projets, vous évoluez dans un écosystème moderne et varié, incluant notamment : Java (Spring Boot), Angular, React, Docker, IA, sur environnement Cloud (AZURE, GCP) ou Cloud ready (K8S).Les tâches sont évolutives et s’adaptent aussi bien aux besoins des projets qu’à vos envies d’apprentissage et d’évolution professionnelle.QualificationsVotre profil :· Diplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent· Minimum 8 ans d’expérience en développement Java, avec une expérience significative sur Angular· Expérience avérée sur un rôle de lead technique (référent, encadrement, animation de pratiques)· Maitrise des environnements Cloud : AZURE en priorité· Maitrise de la CI/CD, outils et principle DevOps· Utilisation établie de l'IA dans le cycle de développement logiciel.· Maitrise de l'anglais courant· Solide culture qualité (revues de code, tests, maintenabilité)· Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels· Esprit d’équipe, sens du service et force de propositionInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du conducteur de travaux, l'opérateur/trice de maintenance assure les travaux de rénovation et d'embellissement des locaux de l'institut. Il/elle est le garant du bon fonctionnement des installations techniques et de sécurité. Il/elle assure la maintenance de premier niveau des bâtiments et de leurs équipements. Il/Elle réalise les premières interventions, le dépannage et les réparations courantes dans différents corps de métiers. Enfin, il/elle apporte un soutien logistique lors des manifestations exceptionnelles organisées par l'établissement. - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Rénover tous types de cloisons légères et de faux plafonds - Effectuer la préparation des supports (application d'enduits, traitements spécifiques, ragréage), les applications et les traitements spécifiques (locaux humides, antistatiques, etc) - Poser des revêtements de sols et de murs (peinture, carrelage, faïence,). - Réaliser les traçages et coupes des matériaux à mettre en œuvre. - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Effectuer les opérations courantes de maintenance (menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Assurer des opérations d'entretien courant du matériel collectif et des bâtiments - Organiser le magasin et tenir un état des stocks - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...) - S'assurer des règles élémentaires d'accès des établissements recevant du public - Intervenir sur des installations électriques basse tension selon des directives ou des schémas préétablis - Accompagner la personne en charge des visites techniques réglementaires - Assurer la mise en place des installations techniques pour les manifestations organisées au sein de l'Institut - Assurer un soutien ponctuel au service des affaires générales lors d'évènements particuliers pour la mise en place des installations de mobilier Conditions particulières d'exercice : horaire prise de poste 7h30 du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : CAP/BEP/Bac pro second œuvre du bâtiment Connaissances - Réglementation du domaine (connaissance générale) - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) - Techniques du domaine peinture, sols souples (connaissance approfondie) - Electricité (notions de base) - Contraintes liées aux ERP (établissement recevant du public) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) Savoir-faire opérationnels - Organiser son travail et sa zone de travail - Appliquer les mesures de prévention (application) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Travailler en équipe (application) - Prendre les mesures conservatoires adaptées (application) - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion pack office et autocad) - Savoir utiliser les équipements de protection individuel et collectif - Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (notion de base) Savoir-être - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Savoir rendre compte

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Nous recrutons un Opérateur logistique / Chauffeur PL H/F, au départ de notre site du Plessis Pâté en contrat à durée indéterminée (CDI). Votre mission principale : participer à la satisfaction des clients dans les temps impartis tout en s’assurant de la qualité demandée, en respectant les consignes de sécurité et les règles de circulation routière. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous êtes garant de la qualité du chargement et de l’arrimage des produits confiés entre le site IDEA et les sites clients, * Vous participez à la préparation de commandes, à la réception et aux inventaires, * Vous conduisez en respectant la législation, les impératifs de livraison et les contraintes liées à la marchandise, * Vous vous assurez de posséder la totalité des documents de transport, vous assistez au déchargement de votre véhicule, vous êtes vigilant(e) quant à la remise de marchandise chez les clients, vous respectez le matériel confié etc, * Vous signalez à votre supérieur hiérarchique toute anomalie dans votre travail ou axes d’améliorations, * Vous adoptez une conduite souple dans le respect des autres usagers et du matériel confié ; vous contribuez ainsi à l’impact de notre activité sur l’environnement.   Vous disposez du permis EC et d’une première expérience dans le domaine industriel idéalement. Vous maîtrisez la législation en vigueur concernant les transports routiers, ainsi que les différents outils techniques présents dans le véhicule (chronotachygraphe, GPS) Vous avez de réelles compétences de travail en équipe ainsi qu’un sens du service client développé. Vous savez gérer les priorités et êtes agile en terme d'organisation. Ecoute, polyvalence, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions !   Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte valeur ajoutée technique. Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs du secteur de l'énergie et de l'électrotechnique, notamment sur la conception et l'intégration d'équipements et solutions de distribution électrique. Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé d'Affaires HTA/BT F/H, basé à Cergy (95). Mission Au sein d'un environnement industriel orienté équipements électriques HTA/BT, vous prenez en charge le pilotage d'affaires techniques, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la livraison des équipements. Vous intervenez en interface entre les équipes techniques, les clients et les fournisseurs, en garantissant la bonne réalisation des projets. À ce titre, vous serez en charge de : Analyser les besoins clients et les cahiers des charges techniques Piloter les affaires HTA/BT de la prise de commande à la livraison Suivre les aspects techniques, coûts et délais des projets Coordonner les équipes internes (bureau d'études, production, qualité, achats) Assurer l'interface avec les clients et partenaires techniques Participer à la définition des solutions techniques Consulter et sélectionner les fournisseurs Suivre la fabrication et la conformité des équipements Gérer les évolutions techniques en cours de projet Participer aux phases de réception et de validation des équipements. Profil recherché : Apportez vos compétences Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique ou génie électrique Expérience en gestion d'affaires ou projets dans le domaine HTA/BT Bonne connaissance des équipements électriques (disjoncteurs, contacteurs, distribution électrique) Capacité à piloter des projets techniques et à coordonner plusieurs intervenants Sens du service client et bon relationnel Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant Rencontrons-nous Vous souhaitez piloter des projets techniques dans le domaine des équipements électriques et évoluer dans un environnement industriel dynamique ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos ambitions professionnelles.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteParticipez à la construction de la Plateforme Big Data du SI de l’Assurance Maladie et contribuez au développement de cas d’usage métier autour du Data Engineering.Intégré(e) au sein d’un projet d’une équipe d’environ 5 collaborateurs, intégré lui-même au sein d’un plateau de 80 personnes, vous contribuez au développement de la plateforme Big Data du SI de la CNAM. Cette plateforme Big Data a pour objectif de fournir aux Data Scientists / Data Analysts de la CNAM de nouveaux usages autour de la donnée.Votre rôle et vos missions :La mission se déroule en plusieurs phases :Appropriation du contexte projet (enjeux, objectifs…)Appropriation du contexte technique (Data Engineering, Conteneurisation,…)Conception de la solution technique du traitement qui vous sera confié ;Préparation des conditions de tests du traitement à mettre en œuvre ;Réalisation du module ;Recette du module ;Transfert de compétences vers l’équipe en fin de stage.Les interlocuteurs seront les chefs de projets, les architectes techniques et les référents techniques du projet qui ont la charge d’assurer la bonne mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution.L'environnement technologique/fonctionnel :Environnement fonctionnel :Découverte et mise en place du socle technique de Data Engineering à la CNAMLa plateforme se destine aux Data Scientists de la CNAM leur permettant de valoriser leurs données, les explorer, les transformer, les restituer pour l’ensemble de leurs cas d’usage métier (données de santé, données de relation usager, données RH…)Environnement technique :Déploiement : Docker, OpenShift, HelmPIC : Gitlab, Gitlab CI/CDDéveloppement : Python, JavaOutillage Big Data : Apache Spark, Apache Airflow, JupyterLes apports de l'alternance :Découvrir un métier passionnant au sein du leader européen de la transformation numérique.Comprendre les enjeux d'un projet et respecter ses engagements vis-à-vis d'un client.Approfondir vos connaissances sur des technologies innovantes.Être formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre par le Groupe.Côtoyer des experts dans leurs domaines à même de vous guider dans vos premiers pas.QualificationsVotre profil :Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous êtes force de proposition.Actuellement en dernière année d’école d'Ingénieurs, en Master 2 informatique ou formation équivalente, vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes complexes et vous avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements