Description de l'entrepriseDescription de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itLa division « Services Financiers» s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteDans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille, au sein d’une agence en plein développement.En tant que Business Analyst, vous intervenez sur des projets IT à forte valeur ajoutée, en forte proximité avec les équipes métiers de nos clients banque et assurance. Vous jouez un rôle central dans les projets de transformation métier et dans l’accompagnement de la définition de nouveaux outils digitaux, au sein d’équipes Agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette, déploiement).Une expérience préalable dans le secteur bancaire ou assurantiel est fortement appréciée afin de comprendre rapidement les enjeux métiers et réglementaires. Votre rôle et vos missions :  En tant que Business Analyst, vous intervenez dans un contexte Agile sur l’ensemble du cycle projet :Organisation et animation d’ateliers clients (recueil des besoins, aide à la décision)Analyse et formalisation des besoins métiersRédaction de la documentation fonctionnelle (User Stories, spécifications, maquettes)Participation et animation des instances de suivi projet (daily, comités, ateliers de co‑design)Travail en étroite collaboration avec les équipes de développementContribution au maintien et à la priorisation de la backlog projetParticipation aux phases de recette fonctionnelleProposition de plans d’amélioration continue, basés sur la compréhension des besoins clientsVous pouvez également intervenir sur des sujets transverses : partage d’expertise, animation de formations, participation à des initiatives autour de l’innovation et du digital.Environnement : Domaines possibles : Crédit, Paiement, Risque / Conformité ou autres périmètres métiers selon projetsEnvironnement AgileCollaboration étroite avec les équipes métiers et ITQualificationsVotre profil :Diplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalentExpérience confirmée en tant que Business AnalystUne expérience en banque ou assurance est un atout, sans être exclusiveCapacité à comprendre des enjeux métiers complexes et à les traduire en besoins fonctionnelsAisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniquesTrès bon relationnel, sens du service et esprit d’équipeCapacité d’analyse, de synthèse et force de propositionInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteRejoignez Sopra Steria Next, le cabinet de conseil en transformation digitale du groupe Sopra Steria, au sein du Pôle France. Vous intégrerez le conseil de spécialité Cloud, Architecture & IT Advisory, et plus précisément la Tribu GCP:Nos équipes accompagnent les grands comptes dans leurs programmes stratégiques de transformation Cloud, en combinant :Conseil et définition de trajectoiresExpertise technique approfondieDelivery de solutions Cloud ambitieuses et sécuriséesDans ce cadre, nous recherchons des Consultants Senior à Consultant Manager disposant d'une triple expertise GCP (Infrastructure, Data, Architecture) et capables d’intervenir aussi bien sur les missions de conseil que sur les projets de delivery et d’intégration.Vos missionsConseil et stratégie Cloud GCPVous intervenez auprès de nos clients et des équipes métiers pour :Définir et orienter les stratégies de transformation CloudConstruire des trajectoires cibles adaptées aux enjeux Data et InfrastructureParticiper aux phases de cadrage, d’avant-vente et aux travaux structurantsProduire des recommandations d’architecture alignées avec les bonnes pratiques Google CloudArchitecture et conception de solutions GCPVous concevez et validez des architectures complètes comprenant :Les architectures Data (BigQuery, Pub/Sub, Dataflow, Dataproc, IA/ML, Looker)Les architectures Infrastructure et plateforme (GKE, Compute Engine, Cloud Run, réseaux, IAM)Les modèles de sécurité, résilience, observabilité et optimisation des coûtsLes pipelines d’automatisation dans une approche DevSecOps (Terraform, CI/CD, GitOps)Vous apportez également un support technique avancé aux équipes de développement ou d’intégration.Delivery et intégrationEn mission, vous êtes un référent GCP en capacité de :Prendre en charge le design détaillé et la mise en œuvre de solutions CloudEncadrer techniquement des équipes internes ou clientGarantir la qualité, la performance, la sécurité et la conformité des livrablesParticiper activement au delivery de projets Cloud complexesContribution interne Sopra Steria NextVous intervenez dans la dynamique interne de la Tribu Cloud :Animation de communautés techniquesPartage de connaissances, capitalisation, mentoringParticipation au recrutement de profils expérimentésRédaction de contenus (articles, use cases, white papers)Contribution à la relation avec le partenaire Google (évènements, démonstrations, programmes partenaires)Participation aux sujets d’offres et d’avant-venteQualificationsFormation et expérienceBac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent5 à 10+ ans d’expérience en architecture Cloud, Data et/ou InfrastructureExpertise confirmée sur Google Cloud PlatformExpérience hybride : conseil, cadrage, architecture, deliveryCompétences clés attenduesExpertise GCPCertification Google Cloud Professional Architect (ou Data Engineer, Network Engineer)Maîtrise des services Data et Platform GCPConnaissances solides en sécurité CloudConception de Landing Zones, architectures réseau, IAM, workloadsConnaissance de GKE, Cloud Run, Compute Engine, ObservabilitéCompétences hybrides Conseil / IntégrationCapacité à intervenir sur des phases de cadrage et de stratégieCapacité à délivrer des architectures et encadrer des implémentationsAisance relationnelle et posture conseilTravail en environnement multi-acteurs avec autonomie et leadershipPratiques techniques complémentairesDéveloppement (Python, Go, Java, JavaScript)Automatisation et DevSecOps (Terraform, GitLab CI, Cloud Build…)Connaissance d’autres Cloud Providers (AWS, Azure) appréciéeConnaissance des méthodes Agile et DevOpsQualités personnellesSens du service, écoute, diplomatieRigueur et capacité d’analyseLeadership technique et esprit d’équipeCapacité à vulgariser et structurer des enjeux complexesAnglais professionnel B2/CourantInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos miss...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’eurosDescription du posteLes équipes rAIse et RSE vous proposent de vous engager à leur côté pour la promotion de l'intelligence artificielle frugale.Ainsi, le programme rAIse, piloté directement par la direction générale du groupe, définit et met en œuvre la stratégie IA du groupe. Il regroupe plus de 150 personnes, provenant de tous les pays et verticaux. Il est structuré autour de trois grands axes de missions :Transformation de nos métiers par l’intelligence artificielleFédération des practises IA des différents pays et verticaux du groupeVeille technologique et incubation des assets IA sur les sujets transverses du groupe.L'équipe de responsabilité d'entreprise du Pôle France s'attache notamment à déployer au sein de nos projets les pratiques les plus responsables, avec l'IA frugale comme cible prioritaire.  En rejoignant Sopra Steria dans ce cadre, vous aurez l’occasion à la fois de travailler sur les sujets les plus à la pointe en termes d’intelligence artificielle frugale et de pouvoir les promouvoir auprès de nos clients.  Votre rôle et vos missions:Contribuer aux travaux techniques menés en matière d'IA soutenable au sein de SSG et capitaliser sur nos initiatives pour travailler avec nos clients sur les trajectoires d’IA soutenable, autour notamment de la mesure de l’impact, de l’usage raisonné de l’IA et de l’IA au service de la transition des business models de nos client (projets à ROI d’impact). Grands objectifs 2025 :Participation active à la définition de notre stratégie IA frugale et sustainable AIDéfinition de notre offre sustainAIInteraction avec l’ecosystème numérique durable sur le sujet de l’IA et support pour intégration du savoir-faire sustain AI dans les deals en coursPrésentations clients (et signatures missions) autour de notre stratégie et nos assets sustainable AI (France et Europe)QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous êtes avant tout un(e) business developer dans l'âme, avec le goût du challenge et le sens du résultat.Vous naviguez naturellement dans l'univers de l'IA — que vous en soyez un utilisateur aguerri ou un véritable expert — et vous en percevez tout le potentiel business.Engagé(e) sur les questions environnementales, vous comprenez les enjeux écologiques qui redéfinissent l'économie d'aujourd'hui, et plus particulièrement le monde du numérique.Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international.Informations supplémentairesAdditional InformationUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travailSopra Steria répond aux nouveaux enjeux des ministères régaliens en s'appuyant sur les technologies NextGen : data, GenAI, IA et en proposant des solutions toujours plus innovantes (simulation, multi-domaine, gestion de l'identité numérique, contrôle aux frontières, lutte contre les fraudes, traitement et mise en qualité de la donnée sécurisée…). Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance pour les systèmes critiques au service de la supériorité du territoire national. Notre mission est de guider nos clients, partenaires et collaborateurs vers des choix audacieux pour construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant experts techniques et fonctionnels,vous participez à des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la simulation aérienne, ainsi qu'à la mise en place de plateformes dédiées au traitement et à la mise en qualité de la donnée.Votre rôle et vos missionsVous réalisez des développements Java et/ou Python.Vous concevez, installez, configurez des outils dans un environnements Kube avec gestion des problématiques réseau, stockage & sécurité.Vous préparez les environnements applicatifsVous prenez en charge la gestion, l’automatisation et la sécurisation des bases de données SQL.Vous participez à l’amélioration continue et l’optimisation des process et au partage des bonnes pratiques DevOps.Vous collaborez avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées.Vous réalisez des démonstrations & des installations directement chez nos clients.Environnement technologique et outils : Java, Python, PostgreSQL, Kubernetes, Azure, Gitlab, Nexus, Ansible, Terrafor, Vmware, Nuxeo (GED), Jupyter, Apache Nifi, Apache Airflow, Graphana.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement DevOps.Vous maîtrisez le développement en Java et/ou Python, et disposez d'une solide expérience sur Kubernetes, que ce soit pour l'orchestration de conteneurs ou dans le cadre de pipelines de traitement de la donnée.La pratique d'outils tels que Docker, Terraform ou Ansible viendra renforcer votre candidature, tout comme la maîtrise de langages de scripting pour l'automatisation des tâches opérationnelles.Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle, des qualités essentielles pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et en constante évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays.Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents.Vos missions principalesStratégie Talent Acquisition & Mobilité GroupeDéfinir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH  Groupe.Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale,  non‑discrimination, RGPD).Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions.Relations écoles & programmes Jeunes TalentsConstruire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international.Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe.Marque employeur & EVPPromouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays.Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH.Innovation & IA dans le recrutementPiloter le volet attraction des talents techniques.Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots).Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat.Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques.Management & coordination internationaleManager et développer une équipe de 5 collaborateurs.Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus).Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation.A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVous intégrez une agence dynamique qui compte près de 60 collaborateurs. Ancrée dans le bassin méditerranéen, l'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de l'Aéroline, la Banque, le Secteur Public, les Médias & Jeux.Vous êtes encadré(e) par votre tuteur(trice) et vous prenez une part active au projet dans son ensemble, cela vous permettra de monter en compétences durant toute la durée de votre alternance.Participez à une transformation digitale durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Un challenge s'offre à vous, futur(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux !Vos missions : Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet ou d'un(e) Tech Lead, vous êtes un élément moteur pour les missions suivantes :Vous participez au déploiement, à l'intégration et à l'installation des socles d'infrastructure technique dans le monde Open Source ;Vous gérez la mise en production applicative ;Vous gérez la gestion du support N1, N2 et N3 sur les différents périmètres ;Vous réalisez des missions sur des sujets variés (Virtualisation, Réseaux, Base de données, Automatisation, Supervision).Environnement technologique :Système d'exploitation : Unix / LinuxVirtualisation : VMware ESX, RHEV, KVMScripting : Python, Perl, PHP, ShellOpen Source et technologies Cloud & DevOps : OpenStack, AWS, GCP, Azure, Jenkins, Docker, Ansible, Kubernetes...Les apports de l'alternance : Découvrir la méthodologie de mise en œuvre d'un projet ;Approfondir vos compétences techniques ;Acquérir le sens du service client en ESN ;Enrichir vos connaissances métiers.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous êtes de formation master d'école d’Ingénieurs ou équivalent. Vous souhaitez acquérir de nouvelles connaissances techniques et fonctionnelles.De nature curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes apprécié(e) pour votre écoute, vos compétences relationnelles, votre capacité d'analyse et d'innovation. Votre esprit d'équipe et votre sens du service client seront également des atouts pour réussir dans vos missions.La maîtrise de l'anglais est un plus.De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itLa division «Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteRattaché(e) au centre de service d'un client bancaire majeur, vous intégrez une équipe projet agile dynamique, afin d'accompagner notre client dans la réalisation de projets numériques et innovants, visant à favoriser la création de nouveaux usages et services. Votre rôle et vos missions :En tant que Développeur(se) full stack confirmé(e), vous jouez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles de haute qualité. Vous serez responsable de :Collaboration avec les Product Owners et Analystes Métier : travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les Analystes Métier pour découper les besoins des utilisateurs en Epics et les détailler en User Stories.Livraison Continue : contribuer à la livraison régulière de solutions informatiques, en garantissant un développement efficace et de qualité.Développement de Code de Qualité : rédiger et vérifier le code afin qu'il réponde aux critères d'acceptabilité et aux attentes de toutes les parties prenantes impliquées.Culture Technique : participer au développement de la culture technique de l'équipe, en encourageant les pratiques de craftsmanship, le pairing et les revues de code.Gestion des Tests et Déploiements : collaborer à la création et à la mise en œuvre des tests, des déploiements et des activités de production pour assurer la stabilité de la production.Gestion des Releases : développer des scripts de release et gérer les outils utilisés lors des releases pour garantir un déploiement efficace.Gestion des Déploiements et de la Documentation : diriger ou participer activement aux déploiements, rédiger la documentation de run, élaborer des plans de contingence et de retour aux versions précédentes pour garantir une gestion robuste des versions en production.Stack technique:Partie front : Angular 6/7+ ou ReactJS ou VueJSPartie Backend : Java 11+ sur framework Spring (Spring Boot/Spring Cloud/Spring Web/Spring Data)QualificationsVotre profil :Issu(e) d'une école d'Ingénieurs, un Master 2 Universitaire en Informatique, ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en développement Java, démontrant une compréhension approfondie des concepts avancés.La maîtrise de l'anglais technique est un atout supplémentaire qui facilitera la communication au sein d'un environnement international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itLa division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteL'agence de Lille soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques.    Dans ce contexte, nous recherchons des Tech Lead C#/.NET pour coordonner, concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run).    Si vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement technique stimulant, vous êtes au bon endroit !    Votre rôle et vos missions :  Vous coordonnez les actions de développement au sein du projet Vous êtes garant de la conception, du challenge des solutions  Vous êtes garant de la qualité du code et des bonnes pratiques de développement Vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétence Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du client Vous participez à l’effort de veille, d’innovation et d’excellence technologique Vous apportez votre expertise lors des phases d'avant-vente et d'actions commerciales pour accompagner le développement de l'agence. Vous contribuez à l’animation de la communauté Tech : partage de savoir-faire, retour d'expérience, présentation projet, participation au recrutement, possibilité de devenir formateur... Environnement technologique : .NET 6 et+ , Angular (12 et+), C#, API (SOAP / REST), Git, Azure, Kubernetes, Oracle, PL-SQL, Jira, environnement agile.   QualificationsVos compétences techniques : Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans les technologies de développement employées sur nos projets : .Net 6 et+, .NetCore ou encore Angular. Souhaité : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud et dans un environnement agile Vos compétences comportementales : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du relationnel et votre curiosité. Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous avez le sens du collectif  Mais aussi et surtoutVous souhaitez travailler sur un projet concret ? Vous avez la réelle volonté de développer vos compétences et / ou renforcer votre expertise sur un environnement technologique moderne (.NET, Angular, CI-CD, Cloud Azure) ?    Alors ce poste est fait pour vous !    Postuler dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission. Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itLa division « Banque » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteDans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille, au sein de la division Banque, et intervenez sur des projets IT à forts enjeux métier.En tant que Référent(e) Technico‑fonctionnel(le) Senior, vous évoluez sur des projets de transformation du système d’information bancaire, avec une double responsabilité :une compréhension approfondie des besoins métiers,et une capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques.Vous êtes un acteur central du projet, en forte proximité avec les métiers, tout en restant ancré(e) dans les réalités du SI.Votre rôle et vos missions :En tant que Référent(e) Technico‑fonctionnel(le), vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, avec un fort positionnement fonctionnel :Travail en étroite collaboration avec la maîtrise d’ouvrage et les équipes métiersOrganisation et animation des ateliers fonctionnelsRecueil, analyse et challenge des besoins utilisateursContribution à la définition des priorités et au maintien de la backlogRéalisation des études et analyses fonctionnellesRédaction des spécifications fonctionnelles et technico‑fonctionnellesAnalyse des impacts sur le Système d’InformationCollaboration étroite avec les équipes de développement pour suivre la réalisationParticipation à l’organisation des recettes utilisateurs et au supportForce de proposition sur des plans d’amélioration continue, basés sur la compréhension des besoins métiersEnvironnement technologique : Mainframe IBMDB2Environnements applicatifs interconnectés (Java / C#)QualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalentExpérience confirmée sur un rôle de référent technico‑fonctionnel / Business Analyst en environnement bancaireBonne connaissance des environnements Mainframe IBM et DB2Capacité à comprendre et faire le lien entre enjeux métiers et contraintes techniquesAisance dans les échanges avec des interlocuteurs fonctionnels et ITTrès bon relationnel, sens du service et esprit d’équipeCapacité d’analyse, de synthèse et force de propositionAppétence pour les Services Financiers et les projets structurantsInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré à l'équipe sur le plateau de notre client, vous interviendrez sur la production de livrables réglementaires pour les contrats d'approvisionnement de tuyauteries en lien avec les projets du Nouveau Nucléaire. Votre rôle en tant qu'Ingénieur(e) contrat tuyauterie et équipement Nucléaire, sera de mener à bien les missions suivantes : 1. Production de livrables réglementaires pour les projets Vous intervenez sur la préparation et la réalisation des documents suivants : • Analyses de risques • Notices d'instruction • Notes d'inspectabilité • Dossiers de réparations / modifications • Contribution à la préparation de la VC1 2. Appui au pilotage du contrat OH Sur le périmètre du projet (tuyauteries, équipements, etc.) : • Appui au PM pour la gestion budgétaire et la facturation des prestations BV (budgétisation, suivi des réceptions), sans impacter les jalons projets (IPE...). • Management des interfaces techniques : • Entités internes du client • Titulaires • Cellule Règlementaire Conception Matériels Mécanique du client • Appui à la préparation des demandes de devis et à la définition du type de mandat OH. Pilotage du mandat avec l'Organisme Habilité : • Gestion des réponses aux constats • Suivi des jalons et consolidation du planning • Animation des réunions de convergence et intégration des parties prenantes • Coordination des échanges pendant les séquences de challenge réglementaire 3. Reporting et communication projet • Mise en place et animation de reportings hebdomadaires à destination du chef de pôle, du chef de groupe ou du projet • Suivi de l'avancement par affaire et remontée des alertes • Participation à la réunion mensuelle VC1 (préparation des slides dédiées au contrat OH) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent BAC+5), avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement nucléaire. Le poste requiert une bonne maîtrise du cadre réglementaire et technique du domaine nucléaire : • Connaissance du fonctionnement général des REP et des spécificités EPR • Maîtrise des normes d'approvisionnement de tuyauterie/supportage • Bonnes connaissances en matériaux, métallurgie, procédés de fabrication et de contrôle • Rédaction de spécifications techniques pour les équipements de tuyauteries et de supportage • Compréhension et déclinaison technique des réglementations relatives aux équipements sous pression : DESP, ESPN, NPE Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM