RESPONSABILITÉS : Deuxième pôle d'Ille-et-Vilaine, le territoire s'appuie sur des atouts solides et cultive une identité économique forte. Saint-Malo Agglomération, aux côtés de ses partenaires, accompagne les entreprises à chaque étape de leur développement et contribue concrètement à leur réussite : aménagement de zones d'activités, développement de bâtiments économiques, déploiement de dispositifs d'aides, soutien à l'innovation, mise en œuvre de partenariats structurants... Dans ce contexte stimulant, rejoignez une équipe de 8 collaborateurs engagée et ouverte, où les valeurs de service public, d'utilité et d'innovation sont au cœur de son action quotidienne. Au sein du service Développement économique, Tourisme et Enseignement Supérieur, vous occuperez une fonction stratégique. Vous contribuerez à la fiabilité et au pilotage budgétaire de la Direction, assurerez la gestion des dispositifs d'aides et participerez au suivi des partenariats qui structurent durablement l'action de notre Établissement Public de Coopération Intercommunale. Sous l'autorité et en collaboration avec le Directeur du Développement Economique, vos missions couvriront notamment : Suivi budgétaire et comptable • Sous la responsabilité du Directeur, participer à la préparation et au suivi des budgets annuels de fonctionnement et d'investissement du service (budget principal et budgets annexes, outil : logiciel CIRIL). • Assurer le suivi comptable : dépenses/recettes, régies, facturations, engagements. • Sécuriser les procédures : élaborer tableaux de bord, états de suivi et analyses financières. Suivi des aides économiques et des partenariats • Piloter la gestion et le versement des aides économiques (Pass Commerce et Artisanat, Pass Jeune agriculteurs...). • Assurer le suivi et le contrôle des partenariats avec les acteurs du développement économiques (entreprises et associations) : conventions, subventions • Réaliser les évaluations : bilans annuels, contrôle des engagements Suivi comptable de la gestion locative des bâtiments et des zones d'activités • Assurer la facturation, le suivi des règlements, le recouvrement (loyers et taxes foncières). • Calculer et régulariser les charges locatives. • Assurer les calculs de revalorisation annuelle des loyers. • Assurer le suivi budgétaire des zones d'activités. Appui administratif et juridique • Participer à la préparation des actes (décisions, délibérations, conventions) • Contribuer au suivi administratif global du service. PROFIL RECHERCHÉ : Envie de contribuer activement au dynamisme économique de Saint-Malo Agglomération ? Savoirs • Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. • Procédures administratives et financières : décisions, délibérations, institutions. • Gestion locative et recouvrement. • Fonctionnement des collectivités et intercommunalités. • Aides publiques et dispositifs d'accompagnement économique. • Notions de comptabilité analytique. Savoir-faire • Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers. • Qualité rédactionnelle (notes, rapports, délibérations...). • Production de tableaux de bord, suivi d'exécution budgétaire. • Instruire les décisions, contrôler les engagements et suivre les dépenses. • Travail en réseau et coopération. Savoir-être • Sens du service public chevillé au corps : vous aimez être utile, agir pour le collectif, et donner du sens à votre quotidien professionnel. • Organisation à toute épreuve : vous jonglez entre priorités, échéances et dossiers avec agilité, et le sourire. • Rigueur + fiabilité = votre duo gagnant : rien ne vous échappe, vous êtes le garant des chiffres justes et des process maîtrisés. • Esprit d'équipe énergique : collaborer, partager, fluidifier... Vous insufflez une dynamique positive autour de vous. • Sens relationnel affirmé : à l'aise pour échanger avec partenaires, collègues, entreprises ou services transversaux. • Écoute active et posture constructive : vous savez entendre, comprendre et proposer des solutions pragmatiques. • Professionnalisme discret : confidentiel, posé, fiable, les dossiers sensibles sont entre de bonnes mains. • Proactivité et autonomie : vous ne subissez pas les dossiers, vous les faites avancer. • Adaptabilité naturelle : un nouvel outil, un processus, un partenaire ? Vous ajustez, vous apprenez, vous avancez. Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux • Titulaire ou à défaut contractuel (Article L..332-8 2° du cgfp) • Poste basé à Saint-Malo (Atalante) • Temps plein • Poste ouvert au télétravail, jusqu'à 2 jours par semaine selon les modalités en vigueur. • Journée de cohésion et accès à un programme d'activités pour les agents : sport, bien‑être, culture et loisirs créatifs... • Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2026

Description du poste : En tant que Coordinateur ou Coordinatrice Sécurité, Protection et Santé (CSPS) Niveau 1, vous serez amené à réaliser les missions suivantes En phase conception Etablir le devis relatif à votre mission Veiller à l'application des principes généraux de prévention dans les choix architecturaux et techniques Définir les sujétions liées aux protections collectives, appareils de levage, accès provisoires et installations générales Rédiger les avis SPS pour la phase PRO et conseillez la MOA et la MOE Réaliser les visites préalables avec les exploitants concernés Elaborer et mettez à jour le Plan Général de Coordination Conception (PGC Participer à la Déclaration Préalable et à l'analyse des offres Ouvrir et tenir le Registre Journal de Coordination (RJC Constituer le Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO Transférer toutes les consignes et documents SPS au coordonnateur de la phase réalisation lorsque nécessaire***En phase réalisation Effectuer les visites et inspections communes des entreprises Organiser la coordination des activités simultanées ou successives et la mise en commun des installations et circulations Tenir à jour et diffusez le Registre Journal de Coordination Veiller à la bonne application des mesures de coordination et des procédures définies Appliquer les consignes du Pôle et de la DGII SE, ainsi que la charte graphique et les formats obligatoires Mettre à jour le PGC Réalisation tout au long du projet Maintenir à jour la liste des entreprises et sous-traitants ainsi que leurs périodes d'intervention Prendre en compte les contraintes d'exploitation ferroviaire à proximité des chantiers Présider le CISSCT lorsque requis Actualiser et finalisez le DIUO à la réception du DOE et du projet Information complémentaire Vous assurerez votre mission dans le cadre projet LNPCA (Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur) phase 1 (2026-2030)***Suivi du plan de charge conformément aux attendus du pôle***Participation à la veille technique et réglementaire, ainsi qu'aux retours d'expérience***Présence requise en réunions d'études et de chantier***Visites de chantiers possibles de jour, de nuit et le week-end (nombreuses OCP programmées) Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau Bac +5 , idéalement en génie civil , BTP , prévention des risques et vous avez une attestation de compétences CSPS Conception / Réalisation - Niveau 1 (obligatoire). Vous avez un expérience confirmée dans la coordination SPS , avec une pratique solide des chantiers de grands travaux ferroviaires ou de génie civil complexe , en phase conception et réalisation, cohérente avec un poste de cadre . Rejoignez-nous si vous Avez une parfaite connaissance de la réglementation en vigueur (Code du Travail, normes SPS, obligations légales)***Maîtrisez des méthodologies SPS, de la gestion des coactivités et de l'analyse des risques***Avez une bonne connaissance des outils du Pack Office***Avez une bonne capacité à piloter des organisations multi-acteurs et à tenir un Registre Journal de Coordination irréprochable***Faites preuve de prise d'initiative***Avez un sens affirmé des responsabilités***Avez de bonnes qualités de communication, capacité à fédérer et à travailler en réseau***Avez une bonne aptitude à gérer des situations critiques ou sensibles, notamment en environnement ferroviaire***Avez une bonne capacité à transmettre son expertise, esprit pédagogique***Avez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse***Êtes rigoureux***Êtes organisé***Êtes autonome En tant que Coordinateur ou Coordinatrice Sécurité, Protection et Santé (CSPS) Niveau 1, vous serez amené à réaliser les missions suivantes En phase conception Etablir le devis relatif à votre mission Veiller à l'application des principes généraux de prévention dans les choix architecturaux et techniques Définir les sujétions liées aux protections collectives, appareils de levage, accès provisoires et installations générales Rédiger les avis SPS pour la phase PRO et conseillez la MOA et la MOE Réaliser les visites préalables avec les exploitants concernés Elaborer et mettez à jour le Plan Général de Coordination Conception (PGC Participer à la Déclaration Préalable et à l'analyse des offres Ouvrir et tenir le Registre Journal de Coordination (RJC Constituer le Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO Transférer toutes les consignes et documents SPS au coordonnateur de la phase réalisation lorsque nécessaire***En phase réalisation Effectuer les visites et inspections communes des entreprises Organiser la coordination des activités simultanées ou successives et la mise en commun des installations et circulations Tenir à jour et diffusez le Registre Journal de Coordination Veiller à la bonne application des mesures de coordination et des procédures dé

2 Educateurs Diplômés (H/F/X) - CDI - 40h/sem - Cellule Pédagogique Siège Howald CJF_20260305-2 CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre du renforcement de sa cellule pédagogique, nous recrutons deux éducateurs diplômés (H/F/X) engagé(e)s, flexibles et pédagogiquement expérimenté(e)s, prêt(e)s à intervenir transversalement dans les différentes structures. Votre mission : Vous occuperez un rôle clef en fonction des besoins identifiés et des situations d'urgence et aurez pour missions principales : • Assurer l'encadrement des bénéficiaires dans les services où un besoin est ressenti (renfort d'équipe, absence de collaborateurs, situations spécifiques). • Intervenir de manière flexible dans les différents secteurs : SEA, Jeunesse, AEF, selon les nécessités. • Apporter votre expertise et votre bagage pédagogique aux équipes sur le terrain. • Être garant(e) et porteur(se) de la pédagogie et des valeurs de l'association. • Observer, analyser les pratiques des différents services et contribuer à une dynamique d'amélioration continue. • Soutenir les équipes dans le maintien d'un cadre éducatif structurant et bienveillant. Votre profil : • Titulaire d'un diplôme d'Educateur Diplômé ou d'un diplôme équivalent reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, • Une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, • Doté(é) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des enfants et savez les accompagner au quotidien, • Une expérience professionnelle confirmée dans un travail similaire, • Expérience dans les secteurs SEA, Jeunesse, et AEF est un atout, • Solides compétences pédagogiques et capacité d'analyse des pratiques, • Grande capacité d'adaptation et flexibilité, • Sens des responsabilités et posture professionnelle affirmée, • Attitude bienveillante, esprit d'équipe et exemplarité, • La possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des pratiques éducatives, • Passionné(e), autonome, et préservant, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de sensibilité émotionnelle, • Vous maîtrisez les langues luxembourgeoises, française et allemande, • Vous avez le permis de conduire B, • Vous disposez d'un certificat de participation à une formation de base en premier secours (de - de 5 ans). Nous vous offrons : • Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum), • Un contrat à durée indéterminée à Temps Plein (40h/semaine), • Un environnement de travail bienveillant et professionnel, • Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, • Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

RESPONSABILITÉS : Notre client, basé à Franois, développe une politique RH fondée sur le respect, la proximité, la responsabilité et l' agilité. Il valorise l'écoute, l'implication individuelle et la réactivité, et mène une démarche sociale engagée en faveur de la diversité, de l'insertion, de la formation et de l'égalité femmes-hommes. Spécialiste de la collecte, du recyclage et de la valorisation des déchets et matières en fin de vie, ainsi que des services de propreté pour les collectivités, notre client contribue activement à l' économie circulaire et à la transition écologique, en garantissant des prestations sûres, de qualité et respectueuses de l'environnement. Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de production, vous serez au cœur des opérations et veillerez à la qualité des matières traitées. Vous participez activement à la performance et à la sécurité de votre équipe. Vos missions principales : • Piloter la ligne de production : réglages, surveillance et optimisation des paramètres • Assurer l'entretien et le nettoyage des machines et équipements • Mettre en route ou remettre en service l'installation en toute sécurité, en respectant les procédures • Détecter et gérer les pannes : diagnostic de premier niveau, coordination avec la maintenance • Corriger les petits dysfonctionnements pour assurer la continuité de la production • Contrôler la qualité des matières avant et après traitement pour garantir leur conformité Rythme et horaires : • 4 jours par semaine avec un jour de repos glissant • Horaires : 7h15 à 12h et 13h à 17h – parfait pour profiter de votre pause déjeuner tout en restant dans un rythme dynamique et motivant Ce que nous recherchons : • Une personne motivée, rigoureuse et autonome, avec l'envie de contribuer à un projet durable et responsable • Vous aimez travailler en équipe et êtes attentif(ve) à la qualité et à la sécurité Rejoignez une équipe où votre rôle a du sens et chaque action contribue à un avenir plus durable ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes notre candidat idéal si vous possédez un sens affirmé des responsabilités et appréciez travailler au cœur de l'action tout en garantissant une sécurité irréprochable. Vous maîtrisez parfaitement les règles de sécurité et faites preuve de calme, rigueur et vigilance. Réactif et respectueux des consignes, vous savez vous adapter aux situations et assurer un travail fiable et sécurisé en toutes circonstances. Formations, habilitations et connaissances indispensables : Pour réussir pleinement dans ce rôle et contribuer efficacement à la production, vous devez disposer des compétences et certifications suivantes : • Vous êtes titulaire d'un CAP conduite de ligne, vous permettant de piloter les installations en toute sécurité et de garantir la performance de la production • Vous disposez des habilitations électriques BS et BE, vous permettant d'intervenir sur les équipements électriques avec rigueur et sécurité • Vous possédez le CACES chariot, vous permettant de manipuler les engins de manière précise et sécurisée • Vous maîtrisez parfaitement les règles de sécurité, et votre vigilance ainsi que votre rigueur assurent la protection de vous-même et de vos collègues • Vous avez une bonne connaissance de l'outil de travail et des matières, vous permettant d'optimiser les opérations et de garantir la qualité des produits traités • Vous maîtrisez le mode opératoire et les règles associées, afin d'appliquer les procédures efficacement et de maintenir une production fluide et fiable Motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vous investir dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international engagé pour le développement durable ? Faites la différence au quotidien et rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARTIGUES (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction é

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - FOS SUR MER (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction

Au sein de la DR IDF Ouest, Direction Régionale à forts enjeux, et rattaché au Chef d'agence de la Prévention Santé Sécurité, vous animerez la politique Prévention Santé Sécurité de votre portefeuille, vous aurez en charge avec l'équipe des Experts Santé Sécurité : L'ancrage de la culture Sécurité auprès des managers et des salariés de l'unité (Culture Juste, EHPG, vigilance partagée.) L'animation du risque Electrique et la préparation des audits L'évaluation des risques (DUER) La sensibilisation des équipes aux différents risques présents sur l'unité L'appui aux agences à la réalisation des PAP (Plan d'action Prévention) Le pilotage et le suivi des actions issues des AT/PA/VPS/SD. L'organisation et le suivi des audits (Travaux sous tension, AOE, P2S.) L'animation de la prévention auprès de nos prestataires L'animation de la Qualité de vie et des conditions de travail Le suivi des contrôles internes La dynamisation et le suivi de la présence terrain. Vous serez : Un relais pour garantir la pertinence du référentiel politique et réglementaire auprès des managers et équipes opérationnelles. Un animateur, porteur de l'expertise sur les domaines spécifiques dont vous avez la charge, à une maille éventuellement supra régionale. Un « concepteur » en capacité d'animer et de proposer des outils de professionnalisation pour répondre à nos exigences métiers et progresser en santé sécurité. Un accompagnateur des managers dans le développement d'une culture santé sécurité, la détection de signaux faibles et la proposition d'actions. Un contributeur de la présence terrain, de l'analyse approfondie des situations de travail et des évènements accidentels, de l'anticipation des risques et du respect des fondamentaux. Un acteur, à l'atteinte des objectifs Santé Sécurité de l'Unité, pour lesquels vous avez été force de propositions, et des ambitions d'Enedis. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Titulaire d'un Bac+5 spécialisé en QHSE, vous êtes engagé, dynamique, convaincu(e) par la Prévention Santé Sécurité. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en prévention Santé Sécurité. (2 ans minimum) Vous êtes rigoureux et ouvert d'esprit, vous êtes force de proposition. Vous êtes exemplaire et avez un sens affirmé de la Prévention Santé Sécurité. Vous disposez d'un excellent relationnel avec le sens du service client. Vous construisez des scenarii créatifs pour répondre au mieux aux besoins des métiers et délivrer un haut niveau de performance opérationnelle. Vous avez un esprit d'analyse face aux situations Vous savez être force de propositions pour améliorer les fonctionnements existants et simplifier notre quotidien. Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture aux idées nouvelles pour atteindre notre ambition collective. Vous avez des compétences en gestion de projet, êtes pédagogue et vous disposez de bonnes compétences en termes d'accompagnement et d'animation. Vous disposez de notions en électricité et vous avez des connaissances solides sur la QHSE. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. REMUNERATION : 38.5K€ à 47K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : . Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale . Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences · Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales · Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe · Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales · Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence · Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…), · Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité · Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques · Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux) · Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige) · Etablir le budget du CSE · Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement · Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe · Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : · Temps complet · Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine) · Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : · Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : . En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 . En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : · Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe · Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale · Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales · Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés · Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée · Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité · Sens aigu de la confidentialité · Leadership affirmé et sens du service · Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle · Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Nos autres avantages : · Participation et Intéressement  · Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement  ·

Votre rôle Chez nos clients en France et à l’étranger , vous  assurez l’entretien,  le dépannage, et la surveillance des compresseurs alternatifs :  matériels industriels de conception pluri- technologique selon les règles de sécurité et règlementation en vigueur et conformément aux engagements pris vis- à- vis des clients.  Rattaché au Responsable Intervention sur site   : vous êtes l’interface entre le client et les services internes opérationnels et supports  de l’entreprise . Vous êtes garant des engagements pris avec le client dans l’optimisation des délais et l’efficacité de l’intervention Vous contribuez par votre action à l’image de marque de l’entreprise Vos principales missions sont : Installer l’équipement industriel  Réaliser le montage et/ ou Démontage  de l’équipement industriel : pièces internes du ou des compresseurs et les réglages de mise au point Anticiper  un dysfonctionnement sur un  équipement pluri-technologique (mécanique, électrique, automatisme…) et Apprécier les conséquences potentielles de celui-ci  en terme de productivité, qualité, sécurité environnement.   Effectuer les travaux de maintenance  Effectuer l’expertise sur place et remplacer les pièces usagées è Réaliser une intervention de maintenance préventive et curative Effectuer le réglage de mise au point de l’équipement Mettre en service et assurer les préconisations au client ==>rapport d’intervention, transfert d’informations aux équipes client Assurer le suivi de certains sous- traitants  Assurer la supervision du suivi technique et administratif des interventions Effectuer des relevés dimensionnels de suivi de  machines  Assurer des  rapports d’intervention de réparations de nos produits et d’analyses, et  remontée d’informations clients auprès des équipes de production et commerciales    Contribuer à l’amélioration continue  Analyser les informations et participer à des actions de progrès  Optimiser et améliorer la sécurité et les performances des matériels et équipements Profil recherché Motivé, rigoureux et soucieux d'un travail de qualité, vous justifiez d’un Bac ou Bac +2 du type DUT Génie Mécanique et Productique ou Maintenance des installations  Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans une entreprise de la métallurgie Bon communiquant (te), vous avez le goût du terrain et l’esprit d’équipe ainsi que des appétences pour le leadership Vous êtes autonome et avez le sens de la relation client , vous êtes force de proposition et vous avez  une  solide expérience en tant que Technicien de service Itinérant  Rejoignez CPI et contribuez à l'innovation et à l'excellence dans le secteur industriel ! CPI  s’efforce de créer un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.   Compétences requises Maîtrise des techniques et compétences confirmées en mécanique,   hydraulique, pneumatique  Connaissances techniques étendues et procédés de production  Connaître les méthodes et les techniques de maintenance  Connaissance affirmée de tous les produits vendus : expertise technique  Maîtrise et respect des normes de sécurité , respect des règles QHSE et application des protocoles de sécurité  Compétences managériales : supervision de l’équipe chantier Anglais technique et opérationnel  Principes de la Relation  Client  Utilisation des outils d’amélioration continue  Utilisation des Outils et Techniques de résolution de problèmes Connaissances de l’ERP Informations complémentaires :  Avantages divers : participation , prime de vacances , tickets restaurants, indemnités d’éloignement  etc... Localisation du poste : Mobilité, Déplacements sur sites clients en France, et à l’étranger  

ABOUT THE ROLE

 

Your mission is to bring Axiles Bionics to life beyond digital channels through events and field marketing. You plan, coordinate and deliver events end to end (from international congresses and trade fairs to product launches, user testing sessions and demo days) ensuring strong execution aligned with marketing and sales goals. Through your work, you enable our marketing and sales teams to leverage events as effective tools for supporting market expansion, brand visibility and long-term relationship with healthcare professionals and partners. relationship building.
 

WHAT YOU WILL DO

¿ Event Strategy & Planning: Identify, select, and plan relevant industry events, defining objectives, formats, timelines, and priorities aligned with marketing and sales goals.

 

¿ End-to-End Event Execution: Manage events from preparation to on-site coordination and post-event coordination, including logistics, stakeholder management, and operational wrap-up.

 

¿ Axiles-Led Events: Plan and deliver proprietary events such as product launches, demo days, and user testing sessions, ensuring impactful and well-executed experiences.

 

¿ Booth Coordination: Coordinate the design, production, and setup of booths and event spaces in collaboration with internal teams and external suppliers.

 

¿ Lead Capture & Sales Coordination: Implement lead capture processes during events and coordinate the handover of qualified contacts to sales and marketing teams for structured post-event follow-up.

 

¿ Brand Representation & Collaboration: Represent Axiles Bionics at regional and international events and work closely with marketing and sales to support market expansion and brand visibility.

 

 

WHAT YOU BRING

 

¿ You hold a degree in Event Management, Marketing, Communication, or a related field.

 

¿ You bring 2-4 years of experience in event management or field marketing, with hands-on exposure to live events and on-site execution.

 

¿ You are comfortable managing events end to end, from planning and coordination to on-site delivery and follow-up.

 

¿ You combine strong organizational skills with a pragmatic, hands-on mindset in fast-paced environments.

 

¿ You communicate confidently with internal teams, partners, and suppliers.

 

¿ You are fluent in English and French. Additional languages are a plus.

 

¿ You are open to regular travel and enjoy representing a brand in public and international settings.

WHAT WE OFFER

 

¿ Make a Real Impact: Contribute to a mission-driven deep-tech company where your work directly improves the lives of amputees through cutting-edge robotics and AI.

 

¿ Purpose-Driven Culture: Join a team guided by excellence, benevolence, and a shared commitment to building technology that truly matters.

 

¿ Professional Growth: Develop your skills in a fast-growing, international environment where learning, initiative, and ownership are encouraged.

 

¿ Collaborate with Experts: Work at the intersection of robotics, biomechanics, and human empowerment alongside a world-class team of engineers and innovators.

 

¿ Modern Work Environment: Enjoy a dynamic startup spirit with an open culture and flexible working conditions that support a healthy work-life balance.

 

¿ Competitive Package: We offer a competitive salary, mobility support (including car allowance/options), and a comprehensive benefits package tailored to your role.

 

OUR CULTURE

 

Join a mission-driven, innovative, and collaborative team at Axiles Bionics. We are shaping the future of bionic technology and human mobility guided by our values of innovation, excellence, and benevolence. What makes us unique is our shared purpose: restoring peace of mind and body to amputees through technology that truly matters.

 

If you are passionate about driving impact, bringing clarity to complex projects, and enabling teams to perform at their best, this is the role where you can directly contribute to innovation that changes lives.

 

INTERVIEW PROCESS

 

¿ 45-minute on-line interview with recruiter

 

¿ 60-minute on-line business case presentation with the Hiring Manager

 

¿ 60-minute in person meeting with the Hiring Manager and the CEO

 

HOW TO APPLY

Submit your CV and a motivation letter to: eventmarketing@axilesbionics.odoo.com.

We look forward to hearing from you!