Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia est engagée dans la lutte contre le changement climatique et recherche un.e futur.e Ingénieur.e Marché des Energies en contrat d'alternance . Ce poste, rattaché au Responsable des Marchés des Énergies, implique de participer activement à la gestion des contrats d'achat d'énergies primaires pour la région Centre-Est. Les principales missions confiées au cours de votre formation en alternance : Optimisation technico-financier des contrats d'achat d'énergies***S'approprier et maîtriser la structure complexe des contrats d'achat d'électricité et de gaz (mécanismes d'acheminement, coûts de l'électron ou de la molécule, fiscalité Analyser et optimiser les contrats d'achat (électricité, gaz) en collaboration avec les équipes opérationnelles, en intégrant pleinement la réalité du terrain et les contraintes techniques de nos installations. * Assurer le suivi global des optimisations contractuelles : mesurer les gains, intégrer les données dans les outils Dalkia, alerter sur les dérives éventuelles et proposer des solutions d'amélioration continue. * Identifier et mesurer les risques achats/ventes (pincements, décorrélations tarifaires) grâce à votre compréhension fine des prix des énergies et des indexations. * En synergie avec les équipes Commerce et Études, vous êtes force de proposition pour élaborer des formules de révision de vente sécurisantes et acceptables pour Dalkia et nos clients. Veille réglementaire & communication stratégique***Réaliser une veille active et approfondie sur les actualités des marchés de l'énergie, ainsi que sur les évolutions réglementaires et fiscales. * Synthétiser et vulgariser ces données complexes pour éclairer les décisions de nos services internes (Commerce, Finance et Opération Structurer et diffuser ces informations en interne, notamment par la création de « Flash Infos Les autres missions au sein du service Contribuer à l'activité quotidienne du service, notamment lors des phases de souscriptions de contrats (gaz, électricité et chaleur Accompagner les équipes lors des audits de contrôle de conformité de nos installations de cogénération et aider au rassemblement des documents administratifs. * Participer à la veille stratégique sur les projets de décarbonations en particulier avec les enjeux et les opportunités liés à l'électrification. Une alternance évolutive : Parce que nous accordons une grande importance à votre développement professionnel, le périmètre de ces missions sera amené à s'enrichir tout au long de votre parcours, en fonction de votre degré d'autonomie et de votre capacité à être force de proposition . Le profil attendu ? Issu d'une formation Bac+2/3 technique (DUT, prépa vous souhaitez poursuivre en alternance dans une formation en école d'ingénieur, au sein d'une entreprise appartenant à un grand groupe, leader sur le marché des services et de l'efficacité énergétique. Les compétences requises Capacité d'analyse et rigueur méthodologique. * Attrait technique pour les enjeux de l'énergie. * Bonne maîtrise d'Excel pour le traitement de données. * Pédagogie pour vulgariser des sujets techniques et financiers. * Esprit d'équipe et capacité à être force de proposition. * Aisance relationnelle et rédactionnelle affirmée. Vous candidatez. et ensuite Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. * Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. * Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez la Responsable Marchés Énergies ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

EN BREF : COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ H/F – CDI – LYON 9E (VAISE) – 35H MODULATION L’ENTREPRISE CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE APPARTENANT À UN GROUPE STRUCTURÉ (PRÈS DE 200 COLLABORATEURS, PLUSIEURS BUREAUX EN FRANCE), AVEC UNE POLITIQUE QVT AFFIRMÉE : ÉVÉNEMENTS INTERNES, LOCAUX NEUFS, PARKING, AMBIANCE STABLE ET BIENVEILLANTE. LE BUREAU DE LYON EST COMPOSÉ DE 10 COLLABORATEURS, DANS UN ENVIRONNEMENT STIMULANT ET EN PLEIN DÉVELOPPEMENT. LE POSTE POURQUOI LE POSTE S’OUVRE ? REMPLACEMENT D’UN COLLABORATEUR EXPÉRIMENTÉ QUI QUITTE L’ENTREPRISE. VOS MISSIONS -TENUE COMPTABLE COMPLÈTE, EN AUTONOMIE -GESTION D’UN PORTEFEUILLE JUSQU’AUX COMPTES ANNUELS -TRAVAIL SUR DES DOSSIERS COMPLEXES (INTÉGRATION, HOLDINGS) -VALIDATION DES TRAVAUX SOUS SUPERVISION DIRECTE D’EXPERTS-COMPTABLES LOGICIEL : CEGID / QUADRA LE PROFIL RECHERCHÉ FORMATION -BAC+3 MINIMUM (DCG APPRÉCIÉ) EXPÉRIENCE -3 ANS D’EXPÉRIENCE MINIMUM EN CABINET -MAÎTRISE COMPLÈTE D’UN PORTEFEUILLE -CONNAISSANCE DES DOSSIERS COMPLEXES BIENVENUE SOFT SKILLS -EXCELLENTE AUTONOMIE -SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL -CAPACITÉ À TRAVAILLER DE MANIÈRE INDÉPENDANTE AVANTAGES PACKAGE & AVANTAGES SOCIAUX -TICKETS RESTAURANT -MUTUELLE (PRISE EN CHARGE ENTREPRISE 55%) -JOUR D’ANNIVERSAIRE OFFERT -PARTICIPATION + PRIMES LIÉES AUX OBJECTIFS -CSE EN PLACE -CDI – 35H EN MODULATION -CONGÉS PAYÉS SUPPLÉMENTAIRES POSSIBLES (AU-DELÀ DU LÉGAL) SELON CHARGE ET VALIDATION -ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISE PREMIUM (EX. VOYAGES, SÉMINAIRES) -FORMATIONS RÉGULIÈRES / MONTÉE EN COMPÉTENCES -QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL -LOCAUX NEUFS -TÉLÉTRAVAIL PROGRESSIF PROCESSUS DE RECRUTEMENT -APPEL DE PRÉSÉLECTION (15 MIN) AVEC L’ÉQUIPE RH -ENTRETIEN OPÉRATIONNEL AVEC LA DIRECTION DU BUREAU -TEST DE PERSONNALITÉ -CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES (AVEC ACCORD DU CANDIDAT) BESOIN D’UN NOUVEAU CHALLENGE ? POSTULEZ À CETTE OFFRE POUR QUE NOUS ÉCHANGIONS SUR VOS PERSPECTIVES ! POUR TOUTE INFORMATION COMPLÉMENTAIRE, N'HÉSITEZ PAS À CONTACTER NOTRE BUREAU LE PLUS PROCHE. NOS CONSULTANTS SERONT RAVIS DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS. ET SI VOUS SOUHAITEZ CONSULTER L'ENSEMBLE DES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES QUE NOUS PROPOSONS, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE ADSEARCH.FR ! LE PROFIL RECHERCHÉ FORMATION -BAC+3 MINIMUM (DCG APPRÉCIÉ) EXPÉRIENCE -3 ANS D’EXPÉRIENCE MINIMUM EN CABINET -MAÎTRISE COMPLÈTE D’UN PORTEFEUILLE -CONNAISSANCE DES DOSSIERS COMPLEXES BIENVENUE SOFT SKILLS -EXCELLENTE AUTONOMIE -SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL -CAPACITÉ À TRAVAILLER DE MANIÈRE INDÉPENDANTE AVANTAGES PACKAGE & AVANTAGES SOCIAUX -TICKETS RESTAURANT -MUTUELLE (PRISE EN CHARGE ENTREPRISE 55%) -JOUR D’ANNIVERSAIRE OFFERT -PARTICIPATION + PRIMES LIÉES AUX OBJECTIFS -CSE EN PLACE -CDI – 35H EN MODULATION -CONGÉS PAYÉS SUPPLÉMENTAIRES POSSIBLES (AU-DELÀ DU LÉGAL) SELON CHARGE ET VALIDATION -ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISE PREMIUM (EX. VOYAGES, SÉMINAIRES) -FORMATIONS RÉGULIÈRES / MONTÉE EN COMPÉTENCES -QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL -LOCAUX NEUFS -TÉLÉTRAVAIL PROGRESSIF PROCESSUS DE RECRUTEMENT -APPEL DE PRÉSÉLECTION (15 MIN) AVEC L’ÉQUIPE RH -ENTRETIEN OPÉRATIONNEL AVEC LA DIRECTION DU BUREAU -TEST DE PERSONNALITÉ -CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES (AVEC ACCORD DU CANDIDAT) BESOIN D’UN NOUVEAU CHALLENGE ? POSTULEZ À CETTE OFFRE POUR QUE NOUS ÉCHANGIONS SUR VOS PERSPECTIVES ! POUR TOUTE INFORMATION COMPLÉMENTAIRE, N'HÉSITEZ PAS À CONTACTER NOTRE BUREAU LE PLUS PROCHE. NOS CONSULTANTS SERONT RAVIS DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS. ET SI VOUS SOUHAITEZ CONSULTER L'ENSEMBLE DES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES QUE NOUS PROPOSONS, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE ADSEARCH.FR !

Hospitali-T recrute pour une belle maison Francaise Une maison à part Nichée au cœur d’un territoire préservé, notre maison est bien plus qu’un restaurant : c’est une expérience immersive, élégante et profondément humaine. Restaurant gastronomique locavore, atmosphère intimiste, projet d’étoile Michelin assumé… Nous construisons une maison où le sens du détail, la sincérité et l’émotion priment sur le superflu. Aujourd’hui, nous cherchons la personne qui prendra les rênes de la salle.   Votre rôle : chef d’orchestre de l’expérience client Vous êtes le garant d’un service fluide, élégant et mémorable. Votre mission : élever durablement le niveau de la salle. Au quotidien, vous : * Expérience client * Incarnez un accueil sincère, élégant et attentif * Anticipez les attentes et créez des moments marquants * Supervisez un service exigeant, précis et chaleureux * Management * Fédérez et faites grandir une équipe engagée * Structurez l’organisation avec justesse * Installez un climat de confiance, d’exigence et de bienveillance * Pilotage & gestion * Optimisez l’activité et les ventes * Gérez caisse, stocks et organisation * Participez activement à la structuration de la maison Vous travaillez en étroite collaboration avec la cuisine dans une logique d’alignement et de respect mutuel. Profil Le profil que nous recherchons Au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. ️ Vous êtes : * Un(e) professionnel(le) confirmé(e) en restauration gastronomique * Un leader calme, posé, mais affirmé * Capable de réguler sans écraser, structurer sans rigidifier * À l’aise avec des équipes et des personnalités fortes * Animé(e) par une vraie passion du service et du client ️ Vous avez : * Une solide expérience en management de salle * Une excellente maîtrise des codes du service gastronomique * Une bonne culture œnologique * Un anglais professionnel  Une expérience en établissement étoilé est un plus, pas un prérequis.   Ce qui fera la différence * Votre capacité à faire progresser une équipe existante * Votre intelligence relationnelle avec la cuisine * Votre envie de construire et laisser une empreinte durable   Conditions & avantages * CDI — 42h/semaine (annualisation) * 3 300 € brut/mois + avantage logement (200 €) * Logement possible pendant la période d’essai * 7 semaines de fermeture rémunérées / an * Repos : lundi & mardi * Équipe structurée (assistante, chef de rang, sommelier, commis) Pourquoi nous rejoindre ? * Un projet ambitieux (objectif étoile Michelin) * Une maison à taille humaine, loin des logiques industrielles * Une vraie autonomie et un rôle structurant * Un cadre de travail exceptionnel en pleine nature   Candidature  Si vous cherchez juste un poste, ce n’est probablement pas pour vous.  Si vous cherchez un projet, une maison et un vrai rôle à jouer… parlons-en.

Contrôleur de sécurité - Centre de Mesures Physiques F/H Mission La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité. La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Nous recherchons notre futur Contrôleur de sécurité pour travailler au siège de Villeneuve d'Ascq. Au sein de la Direction de la Santé au Travail et des Risques Professionnels (DSTRP), vous intégrez le Centre de Mesures Physiques de la Carsat Hauts-de-France. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer des mesures physiques (vitesses et pression d'air, bruit, vibrations, éclairage, rayonnements.) dans les entreprises des Hauts-de-France, d'en interpréter les résultats et de préconiser des mesures de prévention des risques physiques et chimiques, - Rendre compte de ces éléments dans un rapport écrit et éventuellement à l'oral aux collègues ou aux entreprises (salariés, direction, partenaires sociaux, .), - Contribuer au déploiement et à la mise en œuvre des programmes d'action nationaux et régionaux vers les entreprises et secteurs d'activité ciblés, dans le cadre du plan d'action de la Carsat des Hauts-de-France, - Participer à des groupes de travail thématiques internes à la Carsat des Hauts-de-France en apportant la contribution du Centre de mesures physiques, - Participer ponctuellement à des groupes de travail nationaux dans votre domaine d'expertise sous l'égide de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), - Contribuer ponctuellement à l'animation de formations dans votre domaine d'expertise à destination des collègues de la DSTRP ou des entreprises. Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Villeneuve d'Ascq, Saint Etienne et Nancy. Profil Vous êtes titulaire d'une formation technique de l'enseignement supérieur (bac+2 minimum), spécialisée dans l'un des domaines de la physique (aéraulique, acoustique, vibration, rayonnements.), ou la métrologie (mesures physiques.) et disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans ce domaine. Durant votre parcours, vous avez travaillé en équipe sur des projets pluridisciplinaires, en collaboration avec différents corps de métiers. Vos aptitudes à l'oral, votre sens de l'écoute et votre force de conviction vous permettront d'être un appui technique et incitatif pour les entreprises, vous permettant également de vous adapter à des publics variés (ingénieurs-conseils et contrôleurs de sécurité, salariés ou dirigeants d'entreprises, partenaires sociaux, médecins du travail et intervenants en prévention des risques professionnels.). Autonome dans la gestion de vos activités, vous avez démontré dans l'exercice de vos précédentes fonctions vos qualités d'organisation, de méthode et votre sens des responsabilités tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens aigu de l'observation ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse. Ayant le goût du travail en équipe, vous êtes capable d'animer des réunions. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre esprit d'initiative, alliés à votre sens éthique affirmé et votre capacité d'adaptation

Vos futures missions Vous travaillerez en étroite collaboration et sous la direction d'Aurélie, notre Directrice Régionale et avec l'appui de votre assistante d'agence et aurez pour missions principales de : Développer et garantir le succès commercial du secteur géographique attribué : élaborer, décliner et suivre les stratégies et contribuer à la définition et réaliser les objectifs chiffrés, assurer une prospection commerciale continue et dynamique, animer les réseaux, réaliser et coordonner les propositions commerciales (veille et sélection commerciale, rédaction des offres, choix et négociation avec les partenaires, sous-traitants et fournisseurs, avec les clients, arbitrages et validations, etc.) Manager les collaborateurs : piloter, gérer activement les sujets RH locaux Suivre et performer la production : superviser les plannings de l'équipe, l'équilibre des plans de charge, s'assurer de la qualité du travail rendu par l'équipe, accompagner et veiller à la satisfaction des clients Assurer le bon fonctionnement logistique et réglementaire de l'agence Assurer le reporting régulier et conforme des indicateurs cibles en lien étroit avec l'ensemble des services supports Participer à l'amélioration des méthodes et outils internes en lien avec les Directions Régionales et la Direction Générale Ce sera une collaboration réussie si. Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Bac +5 ou équivalent et vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en bureau d'études en écologie ou environnement. Également, vous êtes à l'aise sur le développement commercial et management d'équipes. Techniquement, nous apprécierons tes connaissances notamment sur le droit de l'Environnement et de la Biodiversité. Vitrine de nos métiers, vous avez un goût affirmé et une réelle passion pour le commerce, le réseautage et le management. Vous appréciez qu'on vous fasse confiance et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter ! Le travail d'équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein de l'agence, et plus largement au sein de Biotope ! Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettez en avant vos qualités relationnelles, et vos compétences en négociation. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de. D'une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez.). La possibilité de télétravailler ponctuellement D'un véhicule de fonction D'un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT D'une carte tickets restaurant d'une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l'employeur ; De primes variables (intéressement + participation + prime vacances.) D'un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone) D'un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales Participer à des évènements en lien avec votre spécialité Notre process de recrutement en 5 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange d'une trentaine de minutes Vous passerez des tests techniques afin que l'on puisse cibler vos compétences clés et identifier l'accompagnement le plus adapté Vous passerez des tests de personnalité Vous rencontrerez votre futur manager et Directrice régionale lors d'un entretien d'une heure Enfin, vous rencontrerez la Direction de Biotope lors d'un dernier entretien Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. About the Role Vous prenez en charge la gestion du BE Signalisation Ferroviaire de Lyon composé d'une vingtaine de Techniciens et Ingénieurs en Signalisation Ferroviaire. Vous êtes impliqué.e sur des projets ferroviaires (LGV, Grandes Lignes), ainsi que sur des projets industriels (SMR et autres) tant sur des réseaux français qu'étrangers. Vous participez également à d'autres projets au sein d'Egis, en assurant le suivi de l'interface avec ces projets. Dans le cadre des activités confiées au BE et en collaboration avec les différents services de l'entreprise, vos missions sont les suivantes : - vous managez une équipe d'ingénieurs et de techniciens d'études (permanents et alternants) : cohérence des équipes, objectifs, missions, formation, intégration des alternant.e.s et suivi école - vous êtes responsable de la construction et du maintien du plan de charge de l'agence , ainsi que des aspects Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) du site - vous coordonnez et élaborez des offres : analyse, documents techniques, chiffrages, suivi jusqu'à réception des commandes, en veillant à une communication fluide avec les parties prenantes - vous assurez la coordination , la réalisation et la vérification des activités, incluant la mise en place des équipes, la répartition des tâches et le suivi de la bonne réalisation des projets en conformité avec les normes et directives. Vous êtes également l'interface avec les clients et, à ce titre, vous signerez les études produites dans votre périmètre - vous êtes garant.e du respect de la Qualité, des Coûts et Délais des projets What do we need from you Vous avez une expérience d'au moins 10 ans en ingénierie systèmes d'application, sur des projets de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez le processus et techniquement certaines phases de développement et de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire : programmes, principes, plans techniques, pré-études, études d'exécution, interfaces essais et travaux, idéalement avec une spécialisation PT/SP. Vous avez une appétence pour le management, la relation client, la gestion contractuelle et le suivi d'un compte de résultat. Vous avez démontré votre goût et votre aptitude à travailler en équipe et en environnement projet, vous avez de réelles capacités relationnelles et managériales. Personnalité affirmée, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'esprit de synthèse, de capacités d'organisation, de rigueur. Vous avez en outre des aptitudes commerciales avérées. Contrat : CDI

Rattaché(e) au gérant, vous êtes un acteur clé de l’entreprise et membre du Comité de Direction (CODIR). Véritable bras droit, vous intervenez en transversalité entre les fonctions opérationnelles et commerciales. Missions du poste  1. Pilotage du Bureau d’Études  Piloter et manager la réalisation des études en fonction des spécifications des projets Élaborer les prix de revient en lien avec le département commercial Apporter un support technique aux équipes de production Gérer les projets en lien avec les clients et participer à l’élaboration des cahiers des charges Encadrer, animer et challenger le bureau d’études dans une logique de performance et d’amélioration continue 2. Coordination technique, opérationnelle et achats Assurer une coordination transverse entre les équipes techniques, opérationnelles et commerciales Gérer l’approvisionnement des matières premières Organiser les essais destructifs et non destructifs Gérer les dossiers de contrôle réalisés par les organismes extérieurs Challenger les pratiques existantes et optimiser les processus internes 3. Système Qualité & Amélioration Continue Gérer la documentation du Bureau d’Études Identifier et signaler toute non-conformité Participer à la mise en place d’actions correctives et préventives Participer aux revues de direction et aux réunions hebdomadaires de production Contribuer à l’évolution des pratiques en lien avec les normes ISO 9001 et dans le futur ISO 14001 Assurer le suivi qualité et la coordination globale des études   4. Management & Pilotage de la performance Assurer le pilotage et l’encadrement du Bureau d’Études en garantissant performance, qualité et respect des orientations stratégiques Fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise et insuffler une dynamique positive Développer une culture de remise en question et d’amélioration continue Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord) Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’avancement des projets. Entretenir des relations étroites avec la direction générale et l’ensemble des fonctions support.   5. Vision stratégique & développement Assurer une veille concurrentielle et technique Être force de proposition dans l’évolution des méthodes, outils et organisations Apporter une vision transverse entre l’opérationnel et la partie commerciale Challenger les orientations et contribuer activement à la stratégie globale Attachés à la diversité et à l’inclusion, toutes les candidatures sont examinées sans distinction, nous veillons à garantir l’égalité des chances dans nos recrutements. Expérience confirmée en direction technique et/ou management de bureau d’études Excellente maîtrise des environnements industriels dans le domaine de la mécanosoudure et des projets techniques Connaissance du fonctionnement d’un bureau d’études et des outils GPAO Leadership affirmé, capacité à fédérer, challenger et faire évoluer les équipes Solides compétences en pilotage de la performance et en analyse de données Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 Anglais professionnel requis Esprit structuré, capacité d’anticipation et prise de décision Dynamisme, engagement, ouverture d’esprit et sens du collectif

CONTEXTE Créé à l'initiative du Département dans le cadre de la loi sur l'architecture de 1977, le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement de Meurthe-et-Moselle est un organisme d'intérêt public qui a pour mission la promotion de la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale. L'action du CAUE est organisée en deux pôles : - Conseil aux territoires (communes, intercommunalités et particuliers) ; - Sensibilisation - partenariats - actions expérimentales. Ce poste de paysagiste-conseiller contribuera à l'ensemble des missions de la structure. PROFIL DE POSTE - Titulaire d'un diplôme d'Etat de paysagiste ou équivalent, disposant de compétences confirmées en paysage, en urbanisme et en aménagement d'espaces publics ; - Intérêt marqué pour les questions de qualité d'aménagement urbain et environnemental, ainsi que pour l'accompagnement des projets dans une perspective d'intérêt général ; - Une première expérience professionnelle en maîtrise d'œuvre et/ou en conseil d'aménagement paysager, urbain ou territorial sera appréciée ; - Une expérience, même ponctuelle, en matière de sensibilisation, de médiation ou de transmission dans les domaines de l'aménagement paysager et de l'urbanisme, ainsi que de facilitation de démarches participatives, constituera un atout. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes, vous aurez en charge sous l'autorité de la direction : - le conseil en aménagement paysager, urbain et environnemental auprès des collectivités territoriales ; - le conseil aux particuliers dans leurs projets d'aménagements extérieurs ; - le conseil aux exploitants agricoles pour l'aménagement et la construction des bâtiments agricoles et de ses abords - la conception et l'animation d'actions de sensibilisation, ainsi que le montage de partenariats à destination de publics variés (élus, techniciens, professionnels, particuliers, grand public). COMPETENCES, APTITUDES - Compétences en projet paysager et urbain, appuyées par une solide culture paysagère et urbaine, et un intérêt pour les enjeux spécifiques des territoires, notamment ruraux ; - Compétences techniques avérées en matière de connaissances des marchés publics, du droit de l'urbanisme, des plans paysages, des PLUI,. - Sensibilité affirmée aux enjeux environnementaux, de transition écologique et d'adaptation au changement climatique ; - Aptitudes relationnelles et d'accompagnement : capacité d'écoute active et de compréhension des besoins et usages des maîtres d'ouvrage publics et privés ; - Capacités pédagogiques et de transmission auprès de publics variés, dans des contextes de conseil, de sensibilisation ou de formation ; - Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire ; - Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ; - Bonne expression rédactionnelle, orale et graphique, et maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office et Suite Adobe). CONDITIONS - à pourvoir à partir de septembre 2026 selon disponibilités ; - Prise de poste accompagnée d'un temps de formation et d'acculturation aux pratiques du CAUE ; - Activité exercée essentiellement sur le département avec des déplacements fréquents (Permis de conduire indispensable) ; - Statut cadre autonome au forfait jours. - Salaire selon expérience, RTT, mutuelle prise en charge par employeur, télétravail. ; - Poste incompatible avec un exercice libéral. CANDIDATURE Une lettre de motivation, un CV et un portfolio (activité, projets, dessins, expériences, publications.) sont à adresser au plus tard pour le 15 juin 2026 : à Mme Barbara THIRION, présidente du CAUE 54 : caue@caue54.departement54.fr Renseignements : Axel Othelet, directeur, Tél. 03-83-94-51-77 / aothelet@caue54.departement 54.fr

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte! Sie begeistern sich für den Automobilsektor und sind an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Die Merbag S.A., Ihr Mercedes-Benz Partner in Luxemburg, ist ein modernes Unternehmen in einem internationalen Umfeld. An 5 Standorten im Großherzogtum Luxemburg beschäftigen wir derzeit rund 600 Mitarbeiter. Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Roost einen Kundendienstberater LKW (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Annahme und Abwicklung der Reparatur- und Wartungsaufträge Koordination der Reparatur- und Wartungsaufträge mit den entsprechenden Werkstattmitarbeitern Abwicklung von Garantieanträgen/ und -aufträgen Selbstständige Überwachung und Steuerung der termintreuen Auftragsabwicklung Beratung und Nachbetreuung der Kunden Führen von Reklamationsgesprächen Verkauf von Serviceleistungen und -produkten Ihr Profil Meisterprüfung im Kfz-Bereich von Vorteil oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Automobiltechnik Kenntnisse der luxemburgischen, deutschen, englischen, französischen, oder portugiesischen Sprache wären ein Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und den neuen Medien (digitale Medienkompetenz) Was wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Unternehmensprogramm mit bspw. Jubiläumszulagen schon ab dem 5. Zugehörigkeitsjahr Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen. Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte. Gerne würden wir Sie als Teil unseres luxemburgischen Teams mit auf den Weg in die Zukunft der Mobilität nehmen. Actuellement, nous recherchons dès que possible pour notre site de Roost un Conseiller technique Camion (h/f/d) à temps plein. Vos tâches Réception et traitement des commandes de réparation et d'entretien des véhicules Gestion et coordination des demandes de réparation et d'entretien Traitement des demandes de garantie Supervision et contrôle de l'exécution des commandes dans les délais impartis Conseil et assistance aux clients Conduite d'entretiens de réclamation Vente de produits et services Votre profil Maîtrise dans le domaine automobile de préférence ou formation commerciale avec intérêt pour l'ingénierie automobile La connaissance du luxembourgeois, de l'allemand, du français , l'anglais et du portugais est un atout Grande disponibilité, orientation client et service Capacités de communication et sens affirmé de l'initiative et des responsabilités Utilisation sûre du pack MS Office et des nouveaux médias (compétence en médias numériques) Ce que nous proposons Un contrat à durée indéterminée Un emploi sûr et porteur, dans un environnement multiculturel De très bonnes possibilités de formation et de développement Un domaine d'activité varié et riche en responsabilités Un programme d'avantages entreprise attractif, comme par ex. une prime d'anniversaire dès la 5ᵉ année d'ancienneté Des offres de leasing intéressantes et des remises accordées aux collaborateurs sur les véhicules et les services d'après-vente Culture d'entreprise positive, porteuse de valeurs fortes Rejoignez notre équipe et construisez avec nous l'histoire de votre réussite personnelle. C'est avec plaisir que nous vous emmènerons sur le chemin de l'avenir de la mobilité en tant que membre de notre équipe luxembourgeoise.

Description du poste : Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Intégrée au Groupe Thales, SUNERIS est une PME technologique française spécialisée dans la conception de solutions de télécommunications et de solutions radios tactiques. SUNERIS développe une gamme complète de solutions simples et certifiées en réponse aux besoins croissants des gouvernements et des entreprises en matière de sécurité. Notre société de 110 personnes déploie ses solutions en France et à l'International auprès d'Institutions et d'Entreprises qui ont besoin de solutions performantes, fiables, simples et hautement sécurisées. Sous la responsabilité du Product Manager, au sein de la ligne de produit des solutions tactiques, vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes R&D, Validation et Production / Industrialisation. Vous êtes également en lien avec les équipes Avant-Vente et Customer Success. Vous pilotez et coordonnez le développement des produits, depuis la R&D jusqu'aux premiers tests opérationnels. Vos missions consistent notamment à mettre en place et suivre, pour chaque nouveau produit, un calendrier programme / projet commun R&D / production / validation***coordonner la planification et la livraison des nouveaux produits HW et des nouvelles versions logicielles auprès des équipes internes et des clients externes, en temps et en qualité***gérer le backlog des fonctionnalités et les priorités***mettre en œuvre un plan d'amélioration continue des activités de développement produit***assurer la mise en application et le suivi du processus de Product Life Cycle***assurer le pilotage des projets spéciaux (type intégration dans des environnements tiers). Vous bénéficierez d'une formation complète aux produits, solutions et processus internes à l'occasion de votre prise de poste. Déplacements à l'étranger à prévoir. Votre profil Ingénieur de formation, vous avez déjà une expérience en gestion de programmes et projets (idéalement au moins 5 ans) ainsi qu'une expérience en développement HW et/ou SW. Une expérience en développement et industrialisation de produits est un plus. Curieux, rigoureux et méthodique, vous avez un goût affirmé pour les nouvelles technologies. Vous êtes reconnu pour votre capacité de structuration et rédactionnelle . Vos qualités relationnelles vous permettent de coordonner aisément les activités de développement des produits. Maîtrise de l'anglais indispensable. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.