Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte! Sie begeistern sich für den Automobilsektor und sind an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Die Merbag S.A., Ihr Mercedes-Benz Partner in Luxemburg, ist ein modernes Unternehmen in einem internationalen Umfeld. An 5 Standorten im Großherzogtum Luxemburg beschäftigen wir derzeit rund 600 Mitarbeiter. Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Roost einen Kundendienstberater LKW (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Annahme und Abwicklung der Reparatur- und Wartungsaufträge Koordination der Reparatur- und Wartungsaufträge mit den entsprechenden Werkstattmitarbeitern Abwicklung von Garantieanträgen/ und -aufträgen Selbstständige Überwachung und Steuerung der termintreuen Auftragsabwicklung Beratung und Nachbetreuung der Kunden Führen von Reklamationsgesprächen Verkauf von Serviceleistungen und -produkten Ihr Profil Meisterprüfung im Kfz-Bereich von Vorteil oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Automobiltechnik Kenntnisse der luxemburgischen, deutschen, englischen, französischen, oder portugiesischen Sprache wären ein Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und den neuen Medien (digitale Medienkompetenz) Was wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Unternehmensprogramm mit bspw. Jubiläumszulagen schon ab dem 5. Zugehörigkeitsjahr Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen. Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte. Gerne würden wir Sie als Teil unseres luxemburgischen Teams mit auf den Weg in die Zukunft der Mobilität nehmen. Actuellement, nous recherchons dès que possible pour notre site de Roost un Conseiller technique Camion (h/f/d) à temps plein. Vos tâches Réception et traitement des commandes de réparation et d'entretien des véhicules Gestion et coordination des demandes de réparation et d'entretien Traitement des demandes de garantie Supervision et contrôle de l'exécution des commandes dans les délais impartis Conseil et assistance aux clients Conduite d'entretiens de réclamation Vente de produits et services Votre profil Maîtrise dans le domaine automobile de préférence ou formation commerciale avec intérêt pour l'ingénierie automobile La connaissance du luxembourgeois, de l'allemand, du français , l'anglais et du portugais est un atout Grande disponibilité, orientation client et service Capacités de communication et sens affirmé de l'initiative et des responsabilités Utilisation sûre du pack MS Office et des nouveaux médias (compétence en médias numériques) Ce que nous proposons Un contrat à durée indéterminée Un emploi sûr et porteur, dans un environnement multiculturel De très bonnes possibilités de formation et de développement Un domaine d'activité varié et riche en responsabilités Un programme d'avantages entreprise attractif, comme par ex. une prime d'anniversaire dès la 5ᵉ année d'ancienneté Des offres de leasing intéressantes et des remises accordées aux collaborateurs sur les véhicules et les services d'après-vente Culture d'entreprise positive, porteuse de valeurs fortes Rejoignez notre équipe et construisez avec nous l'histoire de votre réussite personnelle. C'est avec plaisir que nous vous emmènerons sur le chemin de l'avenir de la mobilité en tant que membre de notre équipe luxembourgeoise.

Description de l'entrepriseRejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.   En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !  Ce qui fait la différence chez nous !  Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.  Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.  Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.  Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !  <br />Poste et missions<br />Et si vous redonniez du sens à la relation client ?<br />À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.<br />Vos missions:<br />- Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure.<br />- Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations.).<br />- Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance.) dans une approche globale des besoins.<br />- Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux.<br />- Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service.<br />- Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons :<br />- Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce.<br />- Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien.<br />- Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout.<br />- Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.<br />Informations complémentaires sur le posteUn processus de recrutement clair et rapide<br />1. Entretien avec un recruteur RH<br />2. Entretien avec le manager du territoire <br />Jours travaillés : Du mardi au samedi   Découvrez la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le.la Responsable du service paramédical est en charge du pilotage des activités paramédicales au sein des structures de santé de la Direction de la santé (centres municipaux de santé, centre médico-psycho-pédagogique, maison de la santé et du handicap). Sous la responsabilité du directeur de la santé, le responsable du service paramédical est chargé d'organiser les activités paramédicales de l’équipe infirmière, de l’équipe des assistants médicaux, de celle des assistantes dentaires et médicales et des autres professionnels soignants non médicaux (psychologue, manipulateur en électroradiologie…), d'animer les réunions des équipes placées sous sa responsabilité, de coordonner les moyens mis en oeuvre au sein du service et de faire le lien entre l’équipe paramédicale et l’équipe de direction. MISSIONS PRINCIPALES : o Élaborer et réaliser le projet du service paramédical o Définir les objectifs et les modalités d'organisation, selon les besoins et activités du service et en concertation avec les équipes, par la mise en place notamment de réunions de service régulières o Intégrer le rôle du service paramédical dans les actions de prévention o Organiser, coordonner, planifier et rendre compte des activités de soins paramédicaux o Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins en participant à la mise en oeuvre du dossier unique informatisé o Garantir le respect des normes et de la réglementation o Mettre en oeuvre et contrôler le respect des procédures en lien avec le guide des bonnes pratiques o Mettre en place des actions préventives d’accident en lien avec le la cellule de gestion de risques o Gérer les plannings et la formation des personnels paramédicaux o Organiser le recrutement des personnels paramédicaux o Assurer les opérations de commandes, livraisons, stockage et consommation des moyens médicaux en lien avec la cellule administrative et comptable et la direction de la santé o Assurer le suivi des actes infirmiers pour permettre le recouvrement des actes effectués et suivre l’évolution de la codification o Gérer les absences, les remplacements et mettre à jour le planning des médecins et d’occupation des cabinets médicaux o Suivre le planning de vacations des médecins o Contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins et veiller au confort et à la sécurité des personnes soignées o Favoriser l'amélioration de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, contrôle de la qualité, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilances sanitaires. o Coordination des activités avec les autres services PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du diplôme d’État d’infirmière Diplôme de cadre de santé apprécié Connaissance de la réglementation des soins médicaux et paramédicaux Connaissance de la réglementation de la radioprotection Connaissance de l’environnement territorial Maîtrise de l’informatique (bureautique, dossier médical informatisé, agenda de rendez-vous en ligne…) Connaissance du fonctionnement des centres de santé, notamment municipaux

Description de l'entrepriseRejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.   En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !  Ce qui fait la différence chez nous !  Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.  Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.  Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.  Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !  <br />Poste et missions<br />Et si vous redonniez du sens à la relation client ?<br />À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.<br />Vos missions:<br />- Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure.<br />- Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations.).<br />- Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance.) dans une approche globale des besoins.<br />- Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux.<br />- Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service.<br />- Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons :<br />- Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce.<br />- Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien.<br />- Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout.<br />- Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.<br />Informations complémentaires sur le posteUn processus de recrutement clair et rapide<br />1. Entretien avec un recruteur RH<br />2. Entretien avec le manager du territoire <br />Jours travaillés : Du mardi au samedi   Découvrez la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entrepriseRejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.   En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !  Ce qui fait la différence chez nous !  Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.  Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.  Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.  Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !  <br />Poste et missions<br />Et si vous redonniez du sens à la relation client ?<br />À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients.<br />Vos missions:<br />- Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure.<br />- Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations.).<br />- Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance.) dans une approche globale des besoins.<br />- Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux.<br />- Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service.<br />- Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons :<br />- Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce.<br />- Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien.<br />- Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout.<br />- Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.<br />Informations complémentaires sur le posteUn processus de recrutement clair et rapide<br />1. Entretien avec un recruteur RH<br />2. Entretien avec le manager du territoire <br />Jours travaillés : Du mardi au samedi   Découvrez la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Temps de travail : 100% - forfait cadre Organisation des présences : du lundi au vendredi - répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites). Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites) Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre. Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction. Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement : Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement, Direction, Services financiers, ressources humaines, Qualiticienne Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Mission générale : Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation. Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à : - participer au comité de direction hebdomadaire, - participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité - participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en œuvre dans l'établissement - participer aux instances du personnel, sur invitation - participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.) - assurer la présidence de la CSMIRT. Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins, - Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources) - Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques - Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) - Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité. - Veille à la fluidité des parcours des usage gestion des Rh et formation, qualité gestion des risques Compétences attendues Démarche qualité, conduite de projet et management Communication / relations interpersonnelles Statuts de la fonction publique hospitalière Outils informatiques (EXCEL-WORD-POWERPOINT) Connaissances de logiciels de gestion du temps de travail (DEDALUS pour le CHMDL) et d'évaluation et de formation (GESFORM) Prise de poste au plus tôt CDI avec période d'essai ou mutation - détachement Reprise d'ancienneté au regard des fonctions exercées précédemment Forfait encadrant avec RTT Titre de cadre supérieur de santé paramédical et expérience affirmée en encadrement demandés

Fondée en 2012 à Valence, Dracula Technologies est une entreprise française Deep Tech et Green Tech qui conçoit, développe et fabrique LAYER et LAYERVault : une technologie photovoltaïque organique imprimée qui produit de l'énergie à partir de la lumière ambiante, même en très faible luminosité (jusqu'à 5 lux, soit l'équivalent d'une nuit de pleine lune). En remplaçant les piles traditionnelles dans les objets connectés, nos modules permettent une économie pouvant atteindre 80 % sur les coûts de maintenance, et participent à réduire les déchets électroniques peu recyclables. En septembre 2024, nous avons inauguré à Valence la « Green Micropower Factory », un outil industriel à la pointe technologique dédié à la production de nos modules par impression numérique. Forte de plus de 25 brevets, Dracula Technologies est une société à mission depuis 2023. Nous sommes aujourd'hui 46 collaborateurs et collaboratrices engagé-es dans une aventure industrielle ambitieuse : doubler nos effectifs d'ici 2027 et viser 250 personnes à horizon 2030, pour devenir le leader européen du secteur. Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer à une innovation de rupture, made in France, avec un impact environnemental réel et mesurable. - Évoluer dans une entreprise à mission, en forte croissance, où votre rôle et vos responsabilités sont clairement définis. - Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. - Travailler dans un outil industriel à la pointe technologique. - Rejoindre une équipe passionnée, animée par la curiosité, l'engagement et des valeurs affirmées Le poste d' Opérateur-trice de laboratoire en salle blanche : ------------------------------------------------------------------------------ En rattachement direct à un ingénieur process - production, vous mettez en œuvre des procédés avancés et innovants pour la fabrication de nos modules LAYER, au sein de nos salles grises et blanches (Clean Concept). Vos missions : - Préparer et nettoyer les substrats destinés à l'impression . - Imprimer les couches successives et contrôler la qualité en cours de production. - Tester les spécifications électriques des modules . - Recenser les non-conformités et capitaliser sur les solutions apportées. - Partager vos analyses lors des briefs techniques, dans une démarche d'amélioration continue. - Réaliser le paramétrage, le nettoyage et la maintenance de 1er niveau des équipements. - Conditionner et étiqueter les produits selon les procédés établis. Polyvalence : le poste implique d'intervenir sur plusieurs étapes du process. Vous serez formé-e à l'ensemble de la chaîne, ce qui vous permettra de gagner en autonomie et en expertise au fil du temps. Le profil que nous recherchons -------------------------------------- - Formation BAC minimum (technique, scientifique ou industriel apprécié). - Une première expérience en procédés d'impression ou en environnement salle blanche serait un plus, mais n'est pas indispensable : nous formons en interne. - Vous êtes curieux-se et avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies. - Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'autonomie. - Vous appréciez le travail en équipe et la résolution de problèmes. Les + de cette offre d'emploi - Avantages : prime sur objectifs individuels et collectifs, tickets restaurant, participation aux frais de déplacement. - Évolution : réelles perspectives d'évolution en interne au sein d'une entreprise en croissance rapide (montée en compétences, polyvalence, évolution vers des postes plus qualifiés). - Formation : formation interne complète à nos outils et procédés. Notre processus de recrutement 1. Étude de votre candidature (CV + lettre de motivation). 2. Entretien RH et entretien avec le Directeur des opérations d'impression. 3. Mise en situation pratique pour évaluer votre intérêt pour le poste et votre approche métier. 4. Retour final et proposition d'embauche. Prise de poste dès que possible.

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.<br />Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsEn tant que collaborateur du Consulting Groupe de BPCE, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d''envergure, à forte exposition et de dimension stratégique.<br />Vous accompagnerez les métiers du Groupe BPCE (Banque de proximité, Global Banking, Assurances, Etablissements.) et les fonctions support du Groupe (Finance, Risques, Compliance, RH.) dans leurs enjeux de transformation (RSE, nouvelles offres, conception de nouveaux dispositifs opérationnels), des réflexions stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle. <br />Vous serez un acteur clé de la réussite des différentes entités du Groupe BPCE.<br />Vous pilotez avec succès les missions confiées, réalisées en autonomie ou, le cas échéant, sous la responsabilité du référent de la mission.<br />Vous produisez des livrables de qualité dans les délais, participez au pilotage ou pilotez les missions en fonction des projets. Vous participez à la gestion de la relation avec le commanditaire et vous contribuez, au travers de vos interventions, à l'atteinte de l'objectif NPS du consulting.<br />Vous encadrez les équipes quand le dispositif le permet et vous participez au développement des compétences des consultants encadrés.<br />Vous participez au développement du Consulting, notamment en participant ou en pilotant des chantiers internes, en contribuant au développement d'offres de services, en étant force de proposition sur l'évolution des méthodes/outils, et en contribuant et encourageant le partage de connaissances au sein du Consulting.Profil et compétences requisesVous avez développé des compétences en organisation, stratégie et excellence opérationnelle ? <br />Vous êtes rigoureux, organisé et avez des capacités d''analyse exceptionnelles ? <br />Alors ce poste est fait pour vous !<br />Nous recherchons un candidat de formation Bac +5 avec une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur banque/assurances, en cabinet de conseil (interne ou externe) et/ou dans la conduite de projets stratégiques avec une dimension managériale fonctionnelle ou hiérarchique affirmée.<br />Au fil de votre carrière, vous avez développé des connaissances sur l''environnement bancaire, et plus particulièrement dans le monde mutualiste, et vous avez développé des expertises techniques ou sectorielles dans le cadre de vos missions, et plus particulièrement dans les domaines : Risques, Finances, Banque de détail, Assurances, Paiements, Pilotage de projets / efficacité.<br />Votre esprit curieux et votre capacité à challenger positivement seront de véritables atouts pour notre équipe pluridisciplinaire. Vous possédez les compétences nécessaires pour apporter des solutions pragmatiques à nos clients. <br />En tant que collaborateur du Consulting, vous devrez faire preuve d''un excellent sens de l''écoute, d''une grande orientation client mais aussi d'assertivité. Vous serez également autonome et apprécierez le travail en équipe.<br />Un niveau d'anglais C1 minimum est demandé.<br />Déplacements à prévoir.

Recrute dans le cadre de création de postes en lien avec l'expérimentation des Pôles d'Appui à la Scolarité : 5 Educateurs(trices) Spécialisé(e)s LES POLES D'APPUI A LA SCOLARISATION (PAS) : La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Le PAS est le point d'entrée des demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention et au long cours. L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être de trois ordres : 1/Des aménagements pédagogiques et éducatifs ; 2 /La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève ; 3/ Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social. DESCRIPTIF du POSTE : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Zones d'intervention : o un poste basé sur la circonscription de Saint Brévin o trois postes basés sur les circonscription de Saint Nazaire Ouest et Est o un poste basé sur la circonscription de Guérande Atlantique MISSIONS : 1. Accueil et Écoute des Familles 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale (public et privé) 3. Observation et Évaluation 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils 5. Soutien éducatif 6. Orientation des Familles et des Professionnels 7. Sensibilisation au handicap QUALIFICATION ET COMPETENCES : Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Vous avez une connaissance des TND et des troubles du comportement et de l'attachement - Vous avez une capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs - Vous avez un sens de l'écoute, doté d'empathie et une capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels - Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'observation, évaluation et rédaction de comptes rendus - Vous maîtriser les techniques de communication et de sensibilisation - Vous avez une connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier - Votre bonne humeur est contagieuse ! Adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV avant le 25/05 2026 inclus, à l'attention du Directeur. Mail : emasco@aja44.fr

Les Pôles d'Appui à la Scolarité du territoire nord Bas-Rhin, portés par l'IME SESSAD Les Glycines de Haguenau-Wissembourg, recrutent des éducateurs/trices spécialisés/es pour les 9 PAS localisés sur les communes suivantes: Haguenau, Woerth, Seltz, Wissembourg, Bischwiller, Sarre-Union et Wingen sur Moder. Le PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025. Le PAS apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le Médico-Social et les établissements scolaires, auprès des élèves à besoins particuliers, de la maternelle au lycée. L'éducateur/trice fait partie de l'équipe opérationelle du PAS, formant un trinôme avec le/la enseignant/e coordonnateur/trice et un/e AESH référent/e (personnel de l'Education Nationale), dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'IME SESSAD les Glycines. Votre quotidien à nos côtés : Sous l'autorité directe du Cadre Intermédiaire du PAS, et conformément aux valeurs de l'ARSEA, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire défini et délimité par le périmètre du PAS. Vos missions seront : - Accueil et écoute de l'élève et de sa famille - Observation, évaluation et orientation - Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers - Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre - Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS - Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins - Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale - Sensibilisation et formation des enseignants afin de renforcer leurs compétences en matière d'inclusion scolaire Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des établissements de la circonscription scolaire. ATTENTION: ! Merci de préciser dans votre lettre de motivation sur quelle commune vous souhaitez candidater ! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées :-) Les avantages à nous rejoindre : Durée hebdomadaire 39h (RTT) 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Complémentaire santé Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Mercredi après-midi libre Voiture de service Congés fixes sur vacances scolaires Diplôme(s) attendu(s) : Educateur spécialisé Expérience : 3 à 5 ans minimum Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et connaissance des TND / troubles du comportement Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs