Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Responsable CVC (H/F) en CDI, temps plein, basé·e sur le PAYS D'OLMES . Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, intervenant auprès de clients variés, avec une forte exigence de qualité, de fiabilité et de respect des engagements. Au cœur des projets CVC, vous assurez la responsabilité technique et organisationnelle des installations de chauffage, ventilation et climatisation, de l'étude à la réception des chantiers. Vous analysez les besoins, participez à la conception, préparez et suivez les chantiers, coordonnez les équipes et sous-traitants, et veillez au respect des délais, budgets et normes. Interlocuteur·rice technique privilégié·e des clients, vous assurez un reporting régulier, proposez des actions correctives ou d'optimisation et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et à la fiabilisation des installations. Poste en CDI, horaires de journée, prise de fonction prévue à compter du 06/04/2026. Une expérience en environnement similaire est appréciée. Niveau de diplôme attendu : BTS/Licence en génie climatique et/ou génie thermique et ou énergie renouvelables, mais l'expérience et les compétences techniques seront déterminantes. Formation Fluides exigées .Rémunération selon profil et expérience, dans un cadre stable et pérenne. Divers chantiers en ARIEGE , Permis B exigé . Voiture de fonction et téléphone mise à disposition par l'entreprise. Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement sur un périmètre CVC, avec une vision globale des installations et un sens affirmé des responsabilités, appréciant le terrain, la coordination d'équipes et les échanges avec les clients. Compétences comportementales Organisation et rigueur pour planifier les interventions, suivre plusieurs dossiers et garantir la bonne exécution des chantiers. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes pour identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. * Qualités relationnelles pour instaurer la confiance, encadrer les équipes et collaborer avec les partenaires. * Autonomie et sens des responsabilités pour décider au quotidien et assumer le rôle de référent·e CVC. * Capacité d'adaptation pour gérer des environnements variés et les imprévus de chantier. Compétences techniques Maîtrise d'AutoCAD pour lire, modifier ou réaliser des plans et schémas CVC. * Solides connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique et aéraulique pour dimensionner et contrôler les installations. * Maîtrise des normes et réglementations liées à l'eau, au gaz et au CVC. * Capacité à suivre un chantier CVC de bout en bout : préparation, coordination, contrôle qualité, réception. * Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi administratif et la communication. Une expérience dans une fonction similaire sera un atout. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un poste à responsabilités, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Description du poste : Adecco Tech & Ingénierie recherche un(e) Responsable d'Atelier Electronique H/F pour un poste en CDI chez un client final. Notre client : PME filiale d'un groupe international spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de sécurité électroniques de prévention et de sécurité des risques électriques. Le poste : Au sein du service production, vous pilotez un atelier électronique d'environ 15 personnes. En tant que Responsable d'Atelier Électronique (H/F), vous garantissez le bon déroulement de la fabrication dans le respect des délais, des exigences de qualité et des objectifs de l'entreprise. Vous organisez et coordonnez au quotidien l'ensemble des activités de l'atelier : planning, priorisation des ordres de fabrication, contrôle de l'application des standards qualité. Vous proposez et mettez en œuvre des actions d'optimisation des processus afin d'améliorer l'efficacité, réduire les coûts et sécuriser la fiabilité des productions. Manager de proximité, vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences votre équipe. Vous fixez des objectifs clairs, animez les collaborateurs et contribuez à un climat de travail responsabilisant. Vous travaillez en lien étroit avec les services Méthodes, Qualité et Logistique pour assurer la fluidité des opérations et la bonne coordination des flux. Vous suivez les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de rebut, retards.) et déployez des actions correctives ou préventives adaptées. Vous veillez enfin au respect strict des règles de sécurité, des conditions de travail et des exigences environnementales, en portant une culture sécurité partagée. Description du profil : De formation technique Bac +2/3 en génie industriel, électronique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'atelier ou de production, idéalement en électronique, vous donnant une bonne maîtrise des composants, cartes électroniques et contraintes associées. Vous êtes à l'aise en management de proximité et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs dans une logique de performance et de satisfaction client interne/externe. Compétences comportementales Leadership affirmé, capacité à donner du sens, déléguer et soutenir vos collaborateur·rice·s. * Adaptabilité et réactivité pour gérer les imprévus et décider rapidement. * Excellentes capacités de communication, favorisant les échanges et la circulation de l'information. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes pour traiter les dysfonctionnements et proposer des solutions durables. * Rigueur, organisation et sens des priorités pour un suivi fiable des actions. Compétences techniques Solides connaissances en électronique analogique et numérique. * Maîtrise du management d'équipe : organisation, suivi de la performance, accompagnement des compétences. * Bonne utilisation des outils de gestion de production (ERP) et du pack Office pour suivre les indicateurs et formaliser les plans d'actions. * Compréhension des flux de production et des exigences qualité, avec contribution active à l'amélioration continue. * Une expérience en environnement industriel structuré, avec fortes exigences de qualité et traçabilité, est un atout majeur. Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne

Sur le secteur Paris Centre, l'éducateur spécialisé participe à une mission de médiation et de prévention jeunesse, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, il participe à mettre en œuvre une démarche innovante à la fois sociale et éducative par une activité de médiation et de prévention jeunesse. Entre travail de et en rue (Aller vers) et accompagnement éducatifs du public cible dans une démarche de prévention spécialisée.Missions principales : La mission consiste en une intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective auprès d'un public principalement jeune, âgé de 12 à 30 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation régulièrement présente sur le secteur des Halles et de Beaubourg, comme sur les 2e et 3e arr. de Paris. L'éducateur participe à une mission de médiation et de prévention jeunesse, intégré/e dans une équipe pluridisciplinaire composée d'un psychologue, d'une assistante de service social, de 3 médiateurs et de 3 éducateurs. Une partie essentielle du travail consiste à aller à la rencontre de ces jeunes dans la rue.L'objectif premier est d'agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale en menant des actions éducatives visant à accompagner les jeunes à se prendre en charge dans leur projet et parcours de vie.  L'éducateur s'appuiera, pour mener à bien sa mission, sur les réseaux propres au public visé, sur le partenariat privilégié avec les acteurs locaux de territoire, en particulier ceux réunis au sein de la coordination sociale de proximité portée par l'équipe pluridisciplinaire, pour une prise en charge efficiente et globale des problématiques rencontrées (vulnérabilité, addictions, insertion, santé, hébergement, loisirs/culture.). L'éducateur participe à la réflexion sur les parcours d'insertion en lien avec les autres professionnels du service, ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (obligatoire) et vous disposez d'une expérience avec le public cible et/ou ASE souhaitée ; Vous avez de solides connaissance dans la veille sociale, des problématiques liées à l'exclusion ; des différents processus de rupture (scolaire, familiale, territoriale etc.) ; Rigueur, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens de l'organisation ; Avoir une pratique affirmée en matière d'accueil et d'accompagnement psycho-social des personnes en situation précaire. Rémunération :  Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ; Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; Prime décentralisée (3%).  Avantages :  CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ; Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ; Prise en charge 50% titres de transport Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an  

Fondation de Rothschild - Maison de Retraite et de Gériatrie (MRG) Paris 12e Et si vous exerciez l'ergothérapie autrement ? Vous êtes ergothérapeute expérimenté(e), et vous recherchez un environnement où votre expertise est réellement reconnue, utile et structurante dans les décisions de prise en charge ? La Fondation de Rothschild vous propose d'intégrer un établissement où l'ergothérapie n'est pas un "plus", mais un levier central de qualité de vie et de maintien de l'autonomie. Un établissement à fort niveau d'exigence EHPAD de 510 lits, organisé en pôles structurés Équipe médicale salariée et investie Organisation des soins repensée récemment pour gagner en cohérence et en qualité Direction engagée dans des projets ambitieux (qualité, innovation, conditions de travail) Ici, vous intervenez dans un cadre structuré, exigeant et stabilisé, avec de véritables moyens. Un rôle stratégique, pas uniquement technique Vous ne serez pas uniquement dans l'exécution, mais dans une posture d'expertise et de référence : Évaluation fine des capacités fonctionnelles des résidents Définition de stratégies de rééducation adaptées à des profils complexes Contribution aux décisions pluridisciplinaires Impact direct sur les organisations de soins (prévention des chutes, installation, aides techniques.) Participation aux réflexions institutionnelles Votre avis compte. Vos préconisations sont suivies. Une pratique riche et exigeante Gériatrie lourde, polypathologies, troubles cognitifs Travail au cœur du lieu de vie du résident Intervention sur des situations complexes (autonomie, dépendance, douleur, fin de vie.) Travail étroit avec médecins, IDE, AS et équipes de rééducation Vous développez une pratique clinique complète, avec du sens. Ce qui fera la différence pour vous Une véritable autonomie professionnelle Un rôle reconnu dans l'organisation des soins Une diversité de situations cliniques rare en EHPAD La possibilité d'être force de proposition et de porter des projets Un environnement où l'on attend votre expertise Profil recherché Diplôme d'État d'ergothérapeute Expérience significative (EHPAD, SSR, gériatrie, neurologie.) Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées Positionnement professionnel affirmé et capacité à travailler en équipe Appétence pour les projets et l'amélioration des pratiques Conditions CDI - Temps plein 35h/semaine - du lundi au vendredi Poste basé à Paris 12e Rémunération attractive, ajustée selon expérience Pourquoi ce poste est différent Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) qui souhaite : sortir d'une pratique standardisée, retrouver du sens dans son métier, avoir un impact réel sur la qualité de vie des patients, s'inscrire dans un établissement structuré, mais en mouvement.

Description du poste : LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients , site industriel agroalimentaire d'envergure situé dans le Gard (30), à proximité de Nîmes , appartenant à un groupe international de tout premier plan. Implanté sur 70 hectares , ce site complexe emploie environ 1 000 collaborateurs et opère avec des volumes de production très élevés , dans un environnement fortement réglementé et à forts enjeux environnementaux. Dans un contexte de transformation et de renforcement de la performance Santé, Sécurité & Environnement, notre client souhaite recruter son/sa futur(e) Manager Santé, Sécurité & Environnement . Rattaché(e) directement au Directeur du site , vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR - 10 personnes) et jouez un rôle stratégique et opérationnel dans la performance durable du site. Vous prenez en charge le management d'une équipe SSE composée de 5 personnes ( 3 cadres et 2 coordinateurs ) et intervenez sur l'ensemble des sujets Santé, Sécurité et Environnement dans un environnement industriel complexe. Vos responsabilités principales Leadership & Management***Manager et développer l'équipe SSE, en installant une dynamique de performance, d'engagement et de responsabilisation * Jouer un rôle de leader d'influence auprès du CODIR, du management intermédiaire et des équipes terrain * Contribuer activement à une culture SSE déjà soutenue par la Direction, tout en poursuivant sa montée en maturité Santé & Sécurité***Définir et piloter la feuille de route Santé-Sécurité du site * Renforcer la prévention des risques dans un contexte industriel à forts volumes * Être très présent(e) sur le terrain , au plus près des opérations Environnement & conformité***Piloter les enjeux environnementaux clés (ICPE, eau, rejets, biodiversité Incarner l'autorité environnementale du site et renforcer la relation de confiance avec les autorités , notamment la DREAL * Porter des positions solides, crédibles et pragmatiques sur des sujets réglementaires sensibles Conduite du changement***Accompagner les évolutions organisationnelles, culturelles et techniques du site * Challenger l'existant et impulser une logique d'amélioration continue * Trouver l'équilibre entre exigences réglementaires, performance industrielle et acceptabilité opérationnelle Description du profil : Profil recherché***Formation supérieure en Santé, Sécurité, Environnement , gestion des risques ou équivalent * Expérience confirmée (8 ans minimum) dans l'industrie manufacturière ou agroalimentaire , sur des sites de forte taille / forts volumes * Expérience réussie du management d'équipes SSE * Solide maîtrise de la réglementation, en particulier sur les volets environnementaux * Capacité à dialoguer avec des acteurs externes institutionnels * Leadership affirmé, capacité d'influence, posture de partenaire du business * Profil très opérationnel, terrain , à l'aise dans des environnements challengants Ce que propose le poste***Un rôle clé et exposé , au cœur du pilotage du site * Un environnement industriel complexe et stimulant * Des enjeux environnementaux à fort impact * Une Direction fortement engagée sur les sujets SSE * Un poste à la croisée de la stratégie, du terrain et de la transformation

Rejoignez l'aventure Manpower Firminy ! Notre équipe recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) pour l'un de ses clients situé à La Ricamarie. Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et relever chaque jour des défis techniques stimulants dans un environnement motivant. Zoom sur le client : Entreprise reconnue et acteur majeur de son secteur, ce client est un leader européen dans la fabrication de sangles textiles techniques. Vos missions - au cœur de la performance industrielle : Intégré(e) à l'atelier de production, vous jouez un rôle essentiel dans la maîtrise du processus de fabrication et la qualité des produits finis. Un lancement de production sécurisé Dès votre arrivée au poste, vous contrôlez l'état et la conformité des sangles afin d'assurer un démarrage optimal de la production. Un environnement de travail irréprochable Vous veillez en continu à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de votre poste, véritables moteurs d'efficacité et de sérénité. Une production continue et maîtrisée Vous alimentez les métiers à tisser en matières premières, garantissant un flux de production régulier et sans interruption. Réactivité au quotidien En cas d'incident ou de casse, vous intervenez rapidement pour réparer les fils et maintenir le rythme de production. Surveillance et réglages de précision Vous assurez le bon fonctionnement des métiers à tisser et réalisez les ajustements nécessaires pour garantir une qualité de fabrication optimale. Vos horaires : - Base hebdomadaire : 39 h - Travail en 3x8 (rotation matin / après-midi / nuit) - Matin : 5h50 - 13h50 - Soir : 13h50 - 21h50 - Nuit : 21h50 - 5h50 Rémunération - Taux horaire : 12,02 - Majoration de 30 % pour les heures de nuit Vos avantages Manpower - 10 % IFM 10 % CP - CET rémunéré à 8 % - Accès au CSE Manpower - Aides et services via le FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, etc.) Le profil que nous recherchons : Vous maîtrisez l'arrêt et le redémarrage d'un métier à tisser en toute sécurité, une compétence essentielle pour garantir une production fluide, fiable et performante. Doté(e) d'une bonne habileté manuelle, d'un sens pratique affirmé et d'une grande polyvalence, vous appréciez les environnements techniques et le travail concret. Des connaissances en tissage ou la maîtrise du logiciel GEPTIS ? Ce sont de réels atouts qui sauront faire la différence. Mais avant tout. Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Votre envie d'évoluer, de développer de nouvelles compétences et de vous investir dans un métier technique sera le véritable moteur de votre réussite. Ce que l'entreprise vous propose - Une formation personnalisée pour monter rapidement en compétences - Un environnement de travail stimulant, propice à votre épanouissement professionnel Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! L'équipe Manpower Firminy

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Varennes-sur-Allier. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Établissement : DITEP Marguerite Le Maître - Pays de la Cornouaille Lieu d'exercice : Circonscription Quimper Sud Type de contrat : CDI Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966 Salaire brut y compris ségur : 2100.71€ Temps de travail : 1 ETP Poste à pourvoir : Dès que possible Date de fin de candidature : 04/06/2026 Entretiens : 09/06/2026 PRESENTATION DU PROJET La création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les professionnels de l'Education nationale, auprès des élèves, avec ou sans reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, et aux établissements scolaires. Le PAS intervient pour évaluer les besoins des élèves, proposer des adaptations pédagogiques, coordonner les accompagnements et orienter les familles vers les ressources adaptées. MISSION - Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leurs démarches et leurs questionnements. - Apporter un soutien et un appui aux équipes des établissements scolaires dans l'accompagnement des élèves. - Réaliser des observations et des évaluations afin d'identifier les besoins des enfants et des jeunes accompagnés. - Proposer des aménagements pédagogiques et des outils adaptés. - Assurer la coordination du soutien éducatif en lien avec les professionnels médico-sociaux et les différents partenaires. - Orienter les familles et les professionnels vers les dispositifs, structures et ressources adaptés. - Participer à des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes éducatives et des partenaires. PROFIL Formation/ Expérience : Titulaire du DEES et expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap Compétences/Aptitudes liées au poste : Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers, des modalités d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés. Connaissances sur les troubles du comportement et les troubles de l'attachement. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels. Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et initiative. Disponibilité et adaptabilité. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Grimault Sophie, directrice du médico-social enfance : Par mail via le formulaire ci-dessous. Soit par courrier à : 4 rue des saules - 29500 Ergué-Gabéric Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients un Superviseur de production et contrôleur qualité aéronautique H/F. Rattaché au responsable qualité, vous encadrez une équipe de 20 à 30 collaborateurs dans un environnement aéronautique exigeant. Vous pilotez et managez l'ensemble des activités de production et de contrôle (contrôle qualité dimensionnel et tridimensionnel, contrôle radio, traitement de surface et petit montage). Vous garantissez la performance opérationnelle de votre atelier, la conformité et la qualité des pièces ainsi que le respect des standards aéronautiques en matière de sécurité, délais et fiabilité. Vos tâches seront : L'organisation et la coordination de l'activité des différents îlots et services de contrôle La priorisation des ordres de fabrication et le respect des plannings Le suivi des indicateurs de performance (qualité, délais, sécurité, TAO, efficience, MPS, TAP, ...) et la mise en place d'actions correctives L'identification et la résolution des problèmes techniques en lien avec la production, le contrôle et la maintenance La contribution à l'amélioration continue (5S, analyses causes, fiabilisation process, ...) La garantie de la conformité des contrôles dimensionnels, tridimensionnels, radio et réception La vérification de l'habilitation des opérateurs pour les procédés spéciaux La participation aux audits internes et externes (ORP, 5S, audits clients, audits qualité aéronautique) Le déployement des actions préventives et correctives ainsi que le suivi des plans d'actions Le respect des règles de sécurité, d'environnement et des exigences aéronautiques L'encadrement, l'accompagnement et le développement d'une équipe de 20 à 30 personnes L'animation des réunions opérationnelles quotidiennes et hebdomadaires La gestion du personnel (pointages, congés, ...) La participatin avec votre N+1 à la montée en compétence, la polyvalence et l'intégration des nouveaux arrivants Le maintien d'un bon climat social et la gestion des situations sensibles ou conflictuelles Le poste est à pourvoir sur des horaires de journée 8h-12h/14h-18h du lundi au vendredi. Nous vous offrons : Un contrat en vue de long terme ; Un environnement de travail dynamique ; Profil recherché : Vous maîtrisez les procédés de fabrication (tôlerie, chaudronnerie, usinage, assemblage, soudure, ...) ainsi que le contrôle qualité (dimensionnel, tridimensionnel, radio, réception, procédés spéciaux, traitement de surface, ...). Vous possédez obligatoirement de l'expérience en management d'équipes en atelier de production aéronautique. Vous êtes un leadership affirmé et vous détenez des capactités à fédérer et développer les compétences. Vous êtes rigoureux, autonome, exemplaire et vous avez le sens des responsabilités. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, vous savez gérer les priorités et vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes complexes. L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du service clients de la société ALSTEF MOBILE ROBOTICS, vous êtes rattaché(e) du Directeur du Service Clients. En tant que Responsable de Service Maintenance AGV, vous êtes responsable, pour les activités de vos services, de la qualité des prestations réalisées et de l’organisation de la maintenance des AGV en exploitation chez nos clients tant en France qu'à l'international. Véritable patron de la maintenance, vous pilotez une organisation structurée autour de 3 unités techniques, avec pour mission de garantir la qualité des prestations et la performance des opérations. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, à structurer les activités et à impulser une dynamique d’amélioration continue. A ce titre, vous : - Managez et encadrez une équipe composée de 2 chefs d'équipes maintenance, 1 responsable d'activité ADV et de façon indirecte environ 35 personnes. - Assurez la bonne réalisation du plan de maintenance préventif vendu aux contrats dans le respect du budget, des plannings et de la réglementation (sécurité). - Développez et animez le panel des sous-traitants : formation, méthodes et reporting. - Développez l’utilisation de l’outil GMAO (arbre des causes, maintenance prédictivité, etc…) dans une optique de gain de compétitivité et de développement de l'offre de service.De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en management d’équipes techniques, idéalement dans un environnement industriel. Votre positionnement transversal nécessite un très bon relationnel et de très bonnes compétences en communication. Doté d’un leadship affirmé, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités, votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions. Des compétences en ingénierie de maintenance et/ou une première expérience dans la gestion à distance d'équipements industriels seraient appréciées. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.. La maîtrise de l’anglais professionnel est exigée. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? - Poste en CDI - société basée à Mordelles (près de Rennes - 35) - Statut cadre forfait jour (211 ou 218 jours, au choix) - RTT - Possibilité de télétravailler - Actionnariat d’entreprise - Mutuelle et prévoyance - CSE (comité social et économique) - Restaurant inter-entreprises - Aide au logement (1% logement) - Entreprise Certifiée Great Place to Work À travers nos succès, nous célébrons les réussites avec nos collaborateurs, qui incarnent pleinement nos valeurs et permettent de construire l’avenir d’Alstef Group. Découvrez la vie d'entreprise au sein d'Alstef : https://careers.alstefgroup.com/fr/alstef-group/la-vie-au-sein-dalstef-group#block-37200344-7d2e-4315-b940-ea8b1678c510 ALSTEF GROUP cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.