Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it Description du posteLa division « Services Publics » regroupe les organismes de protection sociale, de la santé, du secteur de l’emploi, de la transition écologique et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre votre énergie au service du bien commun !En tant que Business Analyst, vous êtes responsable d’un périmètre applicatif (ou d’une partie), à la fois en proximité client et en proximité de l’équipe de développement.Dans le cadre de vos tâches, vous faites preuve de différents savoir-faire :· Vous comprenez les besoins du client et vous savez vous les approprier ;· Vous organisez et animez des ateliers clients en autonomie ;· Vous participez à la définition de la solution, modèle de données inclus ;· Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles (règles de gestion, cas d’utilisation, scénarios associés) ;· Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de tests via la rédaction et l’exécution des plans de tests en conformité avec les exigences ;· Vous qualifiez les retours client (évolution, anomalie) ;· Vous assurez le suivi de la phase de test ;· Vous veillez au maintien du patrimoine documentaire ;· Vous partagez la connaissance fonctionnelle et métier aux plus juniors ;· Vous savez identifiez les impacts et écarts sur votre périmètre ;· Vous apportez votre support fonctionnel à l’équipe de réalisation tout au long du projet.QualificationsVous avez le sens du service Client, en veillant à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions innovantes, en comprenant les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel, en veillant à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous faire comprendre, à adapter votre discours, etc.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une première expérience sur un poste de Business Analyst.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Des opportunités de participation à des conférences techniques dans l’annéeUn partenariat avec le ministère des Armées pour faire partie de la réserve opérationnelleDes possibilités de mutations en France et à l’internationalEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Rattaché à la Directrice administrative et financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise et produisez des analyses pertinentes, permettant d’accompagner la prise de décision et l’amélioration continue des opérations industrielles et commerciales. Vous êtes très orienté Business et assurez un véritable rôle de Business Partner au côté de la DAF et des directions métiers. Et si être « Contrôleur de gestion » chez APRIL MOTO vous permettait … de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement » telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : Élaboration budgétaire : construire les budgets annuels et forecast trimestriels en lien avec les directions opérationnelles Reporting & contrôle budgétaire : élaborer et analyser les P/L, CAPEX, comptabilité analytique ; produire les reportings mensuels; analyser les écarts vs budget et forecast. Business partnering & transversalité : accompagner les directions Marketing, Distribution et Opérations dans la lecture business des données et l'aide à la décision ; vulgariser les analyses financières auprès des équipes opérationnelles avec pédagogie ; produire des synthèses claires et actionnables pour le CODIR et le Groupe. De manière plus générale, vous serez amené à contribuer aux projets transverses de l’entreprise sous l’angle de la performance et de la rentabilité financière. Suivi de la performance commerciale : produire et commenter les KPI d'activité (affaires nouvelles, churn, stock, effets mix) qui reflète la stratégie de chaque Direction; préparer et animer les Business Review mensuelles. Analyses de rentabilité : études de rentabilité par produit/canal de distribution, calcul de ROI des opérations commerciales, analyse de productivité Outils, data & amélioration continue : évoluer dans un environnement data Driven avec un accès riche aux données (entrepôt de données, bases métier) ; maintenir et faire évoluer les outils de pilotage (outil budgétaire Board) et de datavisualisation (QlikSense, Excel avancé) ; proposer des améliorations de process et automatiser les traitements à faible valeur ajoutée. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne. Directement rattaché.e à Sabrina, Directrice Administrative et Financière au sein d'APRIL MOTO, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez d’un Bac+5 spécialisation Contrôle de Gestion/Finance/DSCG OU une expérience significative (+ de 5 ans) en tant qu’Auditeur ou sur un poste similaire. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : pilotage budgétaire, processus budgétaire, analyse financière et de la performance, techniques de comptabilité générale, comptabilité analytique, environnement assurantiel, SI Finance, outils comptables, SIRH, outils de DATA visualisation et de gestion de données (QlikView, BO, Qlik sense etc.), Excel avancé, Pratique d'une langue étrangère, vos compétences transverses : rigueur, adaptabilité, sens relationnel, capacité d'analyse, capacité de synthèse, capacité d’organisation et de planification, pédagogie, proactivité/orientation solution, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteL’entité Développement Régionale de Sopra Steria accompagne les entreprises et les collectivités locale de son territoire dans leurs programmes de transformation numérique. Elle s’appuie sur une forte proximité client, une connaissance fine des enjeux métiers locaux et l’expertise technologique du Groupe pour concevoir et délivrer des solutions à impact. Son ancrage régional, combiné à la capacité industrielle et à l’innovation de Sopra Steria, constitue un levier clé pour adresser les enjeux de performance, de compétitivité et de transformation durable des organisations.Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe. Vos tâches :· Incarner la crédibilité technologique chez nos clients et établir la relation de confiance pour pérenniser les activités en cours et à venir· Réaliser des études techniques (réalisation de POC, benchmark de solution, etc.) ;· Participer aux phases de conception fonctionnelles et techniques ;· Développer des fonctionnalités, accompagné de tests unitaires, garantir la qualité du code via les revues de code et outils de qualimétrie ;· Participer à mettre en place l’environnement d’intégration continue et de livraison continue ;· Intervenir sur des audits de performance, des revues techniques et de sécurité sur différents projets ;· Partager votre expertise en accompagnant et en faisant monter en compétence les autres collaborateurs (mentorat, formations, support technique) ;· Prendre part à des travaux/réflexion d'architecture logiciels ;· Assurer la maintenance évolutive des applications.· Participer aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Selon les projets, vous évoluez dans un écosystème moderne et varié, incluant notamment : Java (Spring Boot), Angular, React, Docker, IA, sur environnement Cloud (AZURE, GCP) ou Cloud ready (K8S).Les tâches sont évolutives et s’adaptent aussi bien aux besoins des projets qu’à vos envies d’apprentissage et d’évolution professionnelle.QualificationsVotre profil :· Diplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent· Minimum 8 ans d’expérience en développement Java, avec une expérience significative sur Angular· Expérience avérée sur un rôle de lead technique (référent, encadrement, animation de pratiques)· Maitrise des environnements Cloud : AZURE en priorité· Maitrise de la CI/CD, outils et principle DevOps· Utilisation établie de l'IA dans le cycle de développement logiciel.· Maitrise de l'anglais courant· Solide culture qualité (revues de code, tests, maintenabilité)· Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels· Esprit d’équipe, sens du service et force de propositionInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Contexte de travail : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés Mission : Vous intégrez notre équipe basée à Bordeaux tout en collaborant étroitement avec nos équipes dans toute la France. Vous assurez l'accompagnement et le conseil de sociétés innovantes dans leur stratégie de positionnement d’accès au marché, de recherche de financements (aides/subventions/financement de la R&D&I : JEI/CIR/CII). Vos principales missions en stratégie de positionnement, d’accès au marché et de recherche de financement sont les suivantes : Vous participez à la réalisation de missions de conseil : étude d’opportunité ou de marché, support au transfert technologique, rédaction de plan d’affaires, définition de stratégies d’accès au marché, appui à l’évaluation de la valeur de technologies, missions de veille technico-économique et réglementaire, support au développement commercial ou montage de dossiers de financement. Vous abordez les enjeux technologiques et industriels de secteurs d’avenir et serez amené(e) à échanger avec des experts et leaders d’opinion sur la scène internationale. Vos principales missions en financement de la R&D&I seront les suivantes : L’analyse de l’activité R&D&I de sociétés innovantes ; L’évaluation de l’état de l’art, du contexte scientifique et économique et de l’avancée technologique des projets de recherche ; La sélection des projets de recherche au regard des critères d’éligibilité du CIR ; La rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers ; La gestion des relations avec les équipes R&D de nos clients ; Le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants (internes et externes). Vous intervenez donc sur une grande diversité de missions dont certaines simultanément (financement de l’innovation, dispositifs fiscaux, financement de la croissance d’entreprise, marketing et stratégie de l’innovation, montage de projet, gestion de projets collaboratifs,) en français et/ou en anglais. Vous participez au support commercial, notamment via la participation à la rédaction de propositions commerciales, la participation à des salons, congrès et événements divers. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures. De formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique (logiciel, data, systèmes, télécom,…), éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un MBA, vous justifiez dans l'idéal d’une première expérience en conseil dans l’innovation (fiscalité et/ou stratégie ). Vous êtes curieux intellectuellement, technophile et motivé(e) par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de nos clients. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience : les profils avec une expérience conseil en innovation seront étudiées avec fort intérêt

Nous recherchons actuellement un Chef d'Equipe Electromécanique F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Sur site client Prendre en charge les différentes opérations de câblage sur un dossier de fabrication comprenant : préparation et l’assemblage de matériels électriques, câblage de coffrets, d’armoires électriques, câblage de cartes électroniques, réalisation de cordons, câblage de machines, contrôle et le conditionnement, test électrique. Monter, assembler, et câbler les appareils, les sous-ensembles, les machines avant le test, réaliser le conditionnement, le stockage et participer à l’organisation de l’expédition. Participer à l’amélioration continue de la qualité (remontée des NC, mise à jour des dossiers de fabrication) Suivre les tâches à réaliser sur l’ERP avec l’outil de planification. Représenter l’entreprise auprès du client sur les chantiers (France et étranger) et être responsable de la bonne tenue du chantier Participer à la mise en exploitation avec l’équipe en place et le client Répartir le travail entre les membres de l’équipe et en contrôler l’avancement et la qualité, rédiger si besoin un compte rendu de chantier détaillé Rendre compte de l’avancement des travaux auprès du Chef de chantier et/ou du responsable de service Réceptionner et décharger le matériel à assembler sur site et contrôler la conformité de tous les produits réceptionnés. Préparer et identifier périodiquement le retour du matériel non utilisé. S’assurer de la conformité des prestations réalisées par l’équipe au cahier des charges défi ni et mettre en oeuvre les actions nécessaires suivant le besoin Réaliser au besoin les contrôles et essais finals de l’installation avec, selon les cas, le chargé d’affaires, les automaticiens, et/ou le Chef de Chantier Former le personnel du client à l’exploitation et la maintenance de l’installation de l'équipement Recevoir et informer le personnel intérimaire. Mettre à jour la documentation et dossiers pour le bureau d’études Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité En atelier Prendre en charge les dossiers de fabrications mécaniques et électriques Travailler sur les différentes machines de l’atelier Assembler, câbler, vérifier et identifier des sous-ensembles mécaniques et électriques avant stockage et expédition Préparer le départ en chantier (matériel et documentation associée) animer une équipe de 2 à10 personnes, en atelier ou en chantier pour réaliser, assembler, câbler, installer et mettre en service un système de manutention. Votre activité s’exerce à 80% du temps sur le site de montage chez nos clients (France et étranger) complétée par une préparation des équipements dans l’atelier de l’entreprise.   Nous recherchons une personne diplômée en Bac pro Maintenance des Equipements Industriels ou génie mécanique/électrique (BTS ou DUT appréciés). Vous maîtrisez, de part votre expérience de 2 années minimum, la mise en oeuvre de montage et câblage. La mise en service de systèmes de convoyage et stockage automatisés et vos connaissances en automatisme seront un atout supplémentaire. Outre vos compétences techniques, vous avez la capacité à manager et à coordonner une équipe de chantier (équipe interne, intérimaires, sous-traitants). Vous faites preuve de qualités relationnelles vous permettant de communiquer efficacement avec les clients et les partenaires et d’évoluer au sein d’un groupe pluridisciplinaire. Votre goût pour les déplacements est nécessaire dans la réussite de votre mission. Votre rémunération sera complétée par des primes d’éloignement du fait de vos déplacements fréquents. De nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets, restaurants, etc.].

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe Lilloise, composée de 4 collaborateurs. sous la supervision de la Responsable Recrutement,Sous la supervision de votre responsable recrutement, vous aurez en charge les tâches suivantes :Vous participez à l'analyse des besoins recrutement contrat sur des profils IT ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence. (développeur juniors/seniors, Tech lead, Architecte, Project Manager, Business Analyst, Product Expert...),Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuellesVous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et adoptez une posture de business partner, Vous conduisez des tâches transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux QualificationsDiplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans et plus, en recrutement dans une ESN.Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une grande aisance relationnelleInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre d'une nouvelle activité "gestion en cours de production", nous recrutons un Chef d’équipe H/F pour notre site de Lorient. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Manager en autonomie ses collaborateurs (6 personnes), encadrer, animer, planifier et contrôler la mission des opérateurs logistiques, * Etre l’interface opérationnelle  avec le client : réception et réalisation des besoins clients en vue de l'organisation des prestations ; suivi des opérations et mise en place d'indicateurs qualité, * Assurer le planning journalier de l’activité en garantissant l’application des procédures qualité, délais et sécurité définies avec le client, * Contribuer à la réalisation de l'activité en soutien opérationnel (capacité à prendre des missions de caristes et magasiniers afin de soutenir l'équipe), * Garantir la fiabilité des stocks et des mouvements de marchandises, physiques et informatiques, * Optimiser l'exploitation des outils logistiques (engins, racks, maintenance préventive), * Participer à la mise en place des actions d’amélioration continue et être force de proposition, * Piloter les compétences et contribuer à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, être le garant de la polyvalence de son équipe, notamment à travers la construction d’un plan de formation, * Veiller au déploiement de la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe, * Participer aux réunions d’exploitation et aux briefings d’encadrement.   Vous êtes autonome, soucieux(se) de la sécurité des collaborateurs et de la qualité des prestations rendues aux clients. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptation et êtes capable de gérer les priorités afin de répondre aux besoins du client. Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la logistique. Proche du terrain, vous avez le sens de l’analyse et vous êtes force de proposition. Vous avez une rigueur sans faille et savez sensibiliser les équipes. Vous possédez les compétences clés managériales : écoute, impartialité, communication, gestion des conflits, leadership; vous connaissez les actes managériaux fondamentaux : fixer des objectifs, organiser et déléguer les actions, tenir des entretiens annuels… Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, rejoignez nous ! Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Description du poste   En accord avec le Directeur Commercial, le/la Directeur/trice Régional IDF développe l’ensemble des affaires de la région (marge brute, volume, CA, DN, plan de revente et d’activations des marques).   Vous formez, animez, gérez et contrôlez votre équipe de vente, sous l’autorité de la Direction commerciale et avec le concours de la DRH, afin que la politique commerciale définie pour chaque réseau (CHR / Cavistes / DCHD / E-commerce / Gastronomie / BtoB) et pour chaque type de clientèle (Direct / Indirect & Indépendants/Chainés) soit appliquée sans faille et de manière homogène.   Responsabilités et activités principales : Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs (marge, volume, CA, DN, actions revente et activations des marques) fixés pour la région en accord avec le Directeur commercial. Négocier avec les clients phares ou à fort potentiel. Assurer la bonne application, dans sa région, des différents accords nationaux et plans d’actions négociés par la Direction des clients nationaux. Participer à l’élaboration dans le cadre des comités commerciaux des plans d’action commerciaux (PAI et PAR) et outils de suivi qui permettront de suivre et d’atteindre ces objectifs. Veiller à la bonne tenue des budgets (frais de vie, commerciaux, marketing) qui luis sont confiés en informant régulièrement le Directeur Commercial. Piloter l’activité au quotidien des responsables régionaux des ventes (RRV) , des responsables de secteur (RS) et des agents qui composent son équipe en veillant particulièrement à la bonne couverture des clients ainsi qu’au nombre de visite réalisé par jour Veiller à ce que son équipe respecte les procédures et remplisse ses missions. Il fait en sorte que la méthode et les techniques de vente soient appliquées et que les outils (CRM, argumentaires, …) soient utilisés comme il se doit.  Participer au recrutement, à l’intégration et la formation de chaque nouvel entrant rejoignant son équipe. Organiser, en accord avec le Directeur National des Ventes, des réunions de travail afin de mieux informer, former et motiver les membres de son équipe. S’assurer du bon déroulement des tournées terrain fournisseurs, des opérations de RP et des autres évènements publi-promotionnels. Contribuer à la stratégie et à l’élaboration de la politique commerciale, en apportant des informations marché ou concurrentielles et en formulant des recommandations. Informer régulièrement la Direction commerciale de son activité par un reporting régulier. Il doit notamment être force de proposition sur l’ensemble des questions relatives à l’organisation de sa région.  Expériences professionnelles et formation Expérience significative de direction commerciale et de management d’équipes de vente dans l’univers des boissons et du Circuit Prescripteur en Île de France. Leadership et esprit de décision Business oriented Excellent négociateur Connaissance produits

Entreprise WiZiU : Réinventons l’hôtellerie ensemble. Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d’une hôtellerie où l’humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l’excellence et l’authenticité. Vous rêvez d’un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l’hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d’innover ? Rejoindre WiZiU, c’est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards. Ici, nous célébrons les talents qui savent s’adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs – celle de construire avec la force du collectif, d’avancer vers l’avenir et d’accompagner le mouvement – il est temps de nous rejoindre. WiZiU n’attend que vous. Et vous, qu’attendez-vous ? L’Hermitage Gantois Autograph Collection est un établissement 5 étoiles situé au cœur de Lille. Bâtiment du 15ème siècle, classé monument historique, il allie cadre exceptionnel, histoire et modernité. L’hôtel comporte 88 chambres et suites, deux restaurants bistronomiques, un bar, 7 salles de réunions pouvant accueillir jusqu’à 300 personnes et un spa. Son architecture et son atmosphère en font un lieu incontournable sur Lille. Poste L'Hermitage Gantois recherche son Praticien NB/H/F pour son SPA.   Missions principales: * Accueillir la clientèle * Préparer les cabines de soins * Fidéliser la clientèle Activités: * Prodiguer des soins, des massages et soins esthétiques conformément aux protocoles fixés par la hiérarchie * Assurer la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits soins pour développer le chiffre d’affaires * Être à l’écoute des clients est répondre à leurs besoins et attente * Fidéliser la clientèle en lui apportant un parcours client d’excellence * Maintenir le spa propre et rangé * Respecter les normes d’hygiène et de sécurité * Préparer les cabines et tout l’espace d’accueil du spa avant les soins       Profil Profil recherché Qualités principales: * Bonne connaissance de l’esthétique * Sens du relationnel * Esprit d’équipe * Sens du détail * Rigueur * Linguistique (l’anglais est un minimum)   Diplôme souhaité : BTS esthétique ou titre de spa praticien   Avantages :   * Bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 75 % ; * Profitez du bénéfice des jours fériés dès votre 1er jour chez WiZiU ; * Recevez une prime WiZConnect : chez WiZiU, votre réseau vaut de l’or ! Recommandez un talent de votre entourage pour pouvoir en bénéficier ; * Recevez la prime WizTrust : parce que votre fidélité mérite d’être saluée : vous êtes récompensé pour votre engagement durable au sein de notre équipe ; * Accédez au Club Employé grâce au CSE et bénéficiez d’avantages exclusifs ; * Intégrez un Groupe avec des possibilités d’évolution dans ses 24 établissements en France et en Belgique ; * Profitez des réductions et des avantages exclusifs dans l’ensemble des établissements Marriott à travers le Monde ; Et bien sûr, nous garantissons également les avantages suivants :  * Remboursement des frais de transport à hauteur de 60% ;  * Prime de participation ;  * Indemnités nourritures      Contrat: CDI (35 heures)   Salaire: 1 847,83€ par mois   Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus, postulez !   Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial.Environnement technologique :Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outilsLes apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».• De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements