Commercial débutant futur cadre manager (77) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : Secteur de Nemours et alentours (77) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2025 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. (4 100 € de moyenne de salaire en 2025 à partir du 4éme mois). - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2025 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2025 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) DEVENIR UN EXPERT : - Apprendre une méthode, acquérir un état d'éprit, une technique de vente d'une puissance infinie. MISSIONS : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. COMMENT cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. PROFIL : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. ENVIRONNEMENT de travail bienveillant : -La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. Une rémunération importante grâce à des commissions non plafonnées. Une voiture de société selon les modalités du contrat. Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. Œuvres sociales CSE. Plan d'épargne entreprise et plan retraite. Une prime de Noël : 1500 € en 2025 : sympa pour faire plaisir à sa famille. Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm DEMARQUEZ VOUS en 2 minutes EN POSTULANT PAR VIDEO : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c

Description du poste : Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.***28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement***43 000 clients professionnels et collectivités***100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025). Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Dans le cadre du déploiement de notre stratégie des marchés publics, nous recherchons notre prochain Attaché Commercial (H/F) pour assurer la fidélisation de nos clients « marchés publics » et ainsi participer au développement commercial sur un secteur régional. Quel sera votre quotidien ? Vous aurez pour objectif la gestion et le développement direct d'un portefeuille de clients. Vous travaillerez en binôme sur la région Est avec le Délégué Grands Comptes afin de déployer les nouveaux accords, d'assurer le meilleur développement et de contribuer à la conquête de nouveaux marchés. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l'entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Une participation***Prévoyance***Réduction Partenaires - Déjeuner***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 32,8K€ brut/an (soit 2900€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Nièvre (58), Saône-et-Loire (71), Jura (39), Doubs (25), Côte d'Or (21), Yonne (89), Aube (10), Haute Marne (52), Haute-Saône (70), Belfort (90), Haut-Rhin (68), Vosges (88), Meurthe-et-Moselle (54), Moselle (57) et Bas-Rhin (67). Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement), téléphone et ordinateur portable. Dès l'intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes bordelaises. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale itinérante avec une connaissance ou un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment. Vous disposez également d'une bonne compréhension des marchés publics, de leurs acteurs et de leurs enjeux. Autonome et dynamique vous êtes reconnu pour votre sens du commerce, votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Déroulement des entretiens Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)***Rencontre avec Abdel Khalfi, notre Directeur Développement Grands Comptes. Si vous êtes retenu(e), Bienvenue au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant ! Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outilla

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes du monde du Retail, de l'Industrie, et du Services, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet disposant d'une première expérience sur le métier et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.Au sein d'une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines. Votre rôle et vos missions : Rattaché(e) au site de Villeneuve d'Ascq, vous prenez en charge le pilotage, l'animation et la coordination d'une équipe projet :Vous pilotez le projet, respectez les engagements (coût, délais, périmètre, qualité) et assurez le reporting.Vous assurez les indicateurs et reporting du projet.Vous veillez à ce que les risques techniques soient évalués.Vous promouvez les bonnes pratiques de développement et assurez un développement sécurisé.Vous faites monter en compétences votre équipe et vous en évaluer la performance opérationnelle. Vous validez les livrables (logiciels, documentation interne et externe) ainsi que leur adéquation avec le besoin exprimé.Vous participez à l'amélioration permanente des processus, normes et méthodes, les respecter et veiller à leur application dans le cadre des projets gérés.Vous faites preuve d'innovation dans les phases d'idéation. Vous êtes régulièrement en relation avec le client.  En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que des avants-ventes, devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Vous êtes intégré(e) dans une communauté Chef(fe) de projet, vous permettant d'échanger autour des savoirs-faire de votre métier. Épaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.QualificationsVotre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Vous avez acquis une expérience auprès de clients externes dans la gestion de projets de développements informatiques (maîtrise d'oeuvre & d'ouvrage) avec le pilotage d'équipes de réalisation internes et/ou de sous-traitants ainsi que dans les pratiques agiles.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets. Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.  La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteNous accompagnons des clients de différents secteurs d'activités (Transport, Energie, Services Publics, etc.) dans leurs projets de développement.Nous réalisons les évolutions des solutions existantes, la refonte et la création de nouvelles solutions "from scratch". Dans ce cadre, nous recrutons des Product Owner / Business Analyst afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision) ;Vous veillez à analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers ;Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, etc. ;Vous participez aux phases de recettes ;Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions, etc. ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur ;Vous gérez un back log projet ;Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur un poste de Product Owner / Business Analyst.Indispensable également : vous avez des compétences techniques en matière de développement et / ou de data par exemple. Vos compétences comportementales :Vous avez le sens du service client :Vous veillez à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'innovation :Vous comprenez les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel :Vous veillez à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous comprendre, à adapter votre discours, etc.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à la diversité de nos missions, à nos programmes de formation et de certification ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Target'BA par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos   managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un de nos Product Owner / Business Analyst Senior, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Consultant #Technico #Fonctionnel #AMOA #IT #Informatique #LI-HYBRID #ARA Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Le GEVES (Groupe d’Étude et de contrôle des Variétés et des Semences) est un groupement d’intérêt public créé en 1989, organisme officiel et unique en France qui a un rôle d’expertise sur toutes les espèces cultivées, du gène à la plante en passant par la semence. Rejoindre le GEVES, c’est intégrer une communauté d’experts unis par la passion du végétal ; les métiers proposés au GEVES sont variés. En plein champ ou en laboratoire, de l’Adjoint technique à l’Ingénieur et du CAP au Doctorat, le GEVES offre de nombreuses opportunités. Le GEVES compte 350 agents, associant par sa nature des agents soumis au droit privé et des personnels mis à disposition et gérés administrativement, à ce titre, par l’INRAE. Vous exercez vos missions au sein du Pôle Ressources Humaines de la DAAT (Direction des Services d’Appui aux Activités Techniques), basée au siège du GEVES à Beaucouzé (49), aux portes d’Angers. La DAAT compte 35 agents et regroupe l’ensemble des fonctions de support et le pilotage des moyens humains, financiers et SI pour la mise en œuvre des activités des unités et laboratoires du GIP GEVES. La DAAT est organisée en 5 pôles administratifs (RH, Comptabilité - Finances, Contrôle de gestion, Affaires générales) et 3 pôles dédiés aux Systèmes d’Informations (Infrastructures et Réseaux, Bases et Développements, Biostatistique). Missions : Au sein du Pôle RH, vous exercez vos missions de Responsable de la gestion RH et de la paie (environ 240 paies mensuelles / 2 800 paies annuelles) des agents soumis aux règles de droit privé du GEVES, ainsi que des données sociales. Vous exercez en collaboration avec : 2 gestionnaires RH au sein du Pôle ; Une gestionnaire paie pour les effectifs non permanents ; Les gestionnaires des différentes unités du GEVES, relai en proximité de la politique RH ; La responsable du Pôle Finances. Et en interaction avec les managers et agents du GEVES. Activités : Informer et conseiller les agents, les gestionnaires de proximité et les managers ; Assurer, en collaboration avec l’équipe, la gestion RH des personnels de droit privé ; Assurer les activités de paie et la fiabilité du processus paie ; Assurer le suivi et la prévision du budget associé ; Réaliser les déclarations sociales dévolues à l’employeur GEVES, en interaction avec les organismes sociaux compétents ; Assurer la production et la fiabilité des données sociales requises en interne, comme en lien avec les obligations législatives et réglementaires en vigueur ; Accompagner les gestionnaires d’unités dans l’accès aux informations utiles à une gestion RH de proximité fiable ; Participer, dans votre domaine de compétences, à l’identification et au déploiement des points d’amélioration et d’efficience dans le contexte de la poursuite du développement du SIRH ; Participer, par votre expertise, à une prise de décision éclairée et opérationnelle dans votre domaine, et à l’alerte sur les risques juridiques ; Assurer une veille adaptée sur l’évolution de la réglementation applicable (Code du travail, Sécurité sociale). Compétences et aptitudes : Maîtriser les techniques de gestion RH et de paie. Maîtriser la réglementation sociale. Connaître les comptes de charges du plan de comptabilité générale. Maîtriser l’usage des outils bureautiques et avoir l’expérience d’usage de logiciels métiers (SIRH, SI paie SAGE). Avoir conscience des enjeux et impacts de ses missions. Être autonome. Être force de proposition. Rendre compte de son activité. Gérer dans le respect de la confidentialité. Faire preuve de rigueur et d’organisation. Esprit pragmatique et méthodique. Savoir communiquer et disposer d’aisance relationnelle. Disposer de facultés d’adaptation et du sens de la priorisation. Détenir des compétences rédactionnelles. Diplômes et formation : Niveau de formation souhaité : licence, master. Domaine de formation souhaité : gestion RH, gestion paie. Expérience exigée dans le secteur privé, minimum 5 ans.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteLa division « Services Publics » regroupe l’ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans les domaines de l'emploi et du social. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l’emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Venez découvrir une entreprise qui place l'excellence technique au centre avec : L'initiative Tech me UP qui promeut les filières techniques (parcours d'évolution adaptés, des conférences techniques internes, ...)Des formations techniques sur le craftmanship, l'accessibilité et bien d'autres sujetsDes parcours de certifications sur le Cloud, l'IA, la Data, ...Une présence sur les conférences des grands évènements de la Tech (Devfest Nantes, DevOxx Paris, ...)Votre rôle et vos missions :En tant que lead développeur/euse, vous participez à toutes les phases du projet de la conception jusqu'au déploiement en production :Vous collectez et analysez les besoins.Vous contribuez à l'élaboration des spécifications (techniques et fonctionnelles).Vous êtes amené/ée à réaliser des développements moyens à complexes.Vous coordonnez les activités techniques de l'équipe.Vous accompagnez les jeunes diplômés dans leurs développements pour garantir leur montée en compétence.Vous participez à l'amélioration continue du projet.Vous évaluez, arbitrez et adaptez si nécessaire les choix techniques, en cohérence avec l'architecture du projet.Vous échangez avec le client sur le volet technique du projet.L'environnement technique :Front : Angular / TypeScriptBack : Java / Spring BootBase de données : PostgreSQLIndexation : ElasticsearchDocker, Ansible, Gitlab, IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou cycle universitaire informatique, ou formation équivalente, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur les technologies Java/Spring et JavaScript/Angular.Vous avez un bon esprit d’équipe, le sens du relationnel et du service client, une forte motivation à apprendre et maîtriser un savoir-faire.Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année. Nous recherchons un/e Business Analyst pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale ou plus largement des projets de la marine nationale.Intégré(e) à une équipe projet et sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) de projet ou Product Owner, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets.Votre rôle et vos missions :En tant que Business Analyst :Vous accompagnez les clients et utilisateurs dans l’expression, l’analyse et la maturation de leurs besoins métiersVous animez des ateliers avec les parties prenantes, rédigez les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)Vous contribuez à la définition de la solution cible en lien avec les équipes techniquesVous définissez la stratégie de tests, concevez les plans et cas de tests, coordonnez et réalisez les phases de tests et de recette utilisateurVous assurez le support fonctionnel auprès des équipes de réalisation (clarification des besoins, aide à la conception, arbitrage fonctionnel)Vous suivez et qualifiez les anomalies, coordonnez les corrections et validez les correctifsVous participez au maintien en condition opérationnelle post-livraison et à la conduite du changementVous rédigez la documentation fonctionnelle et accompagnez la montée en compétences des utilisateurs clésVous contribuez à la gestion et au suivi du backlog fonctionnel et garantissez la satisfaction clientIntervenez dans des contextes projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe)Vous serez accompagné(e) par un manager qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière. Un catalogue de formations certifiantes vous permet d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.  QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Business Analyst.Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et doté(e) d’une forte capacité d’analyseVous savez vous adapter rapidement à des environnements métiers complexes et exigeantsVous avez une vision globale des activités nécessaires à la réussite d’un projet informatiqueDes connaissances en modélisation de processus, gestion des exigences et activités de tests sont appréciéesInformations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteParticipez à la construction de la Plateforme Big Data du SI de l’Assurance Maladie et contribuez au développement de cas d’usage métier autour du Data Engineering.Intégré(e) au sein d’un projet d’une équipe d’environ 5 collaborateurs, intégré lui-même au sein d’un plateau de 80 personnes, vous contribuez au développement de la plateforme Big Data du SI de la CNAM. Cette plateforme Big Data a pour objectif de fournir aux Data Scientists / Data Analysts de la CNAM de nouveaux usages autour de la donnée.Votre rôle et vos missions :La mission se déroule en plusieurs phases :Appropriation du contexte projet (enjeux, objectifs…)Appropriation du contexte technique (Data Engineering, Conteneurisation,…)Conception de la solution technique du traitement qui vous sera confié ;Préparation des conditions de tests du traitement à mettre en œuvre ;Réalisation du module ;Recette du module ;Transfert de compétences vers l’équipe en fin de stage.Les interlocuteurs seront les chefs de projets, les architectes techniques et les référents techniques du projet qui ont la charge d’assurer la bonne mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution.L'environnement technologique/fonctionnel :Environnement fonctionnel :Découverte et mise en place du socle technique de Data Engineering à la CNAMLa plateforme se destine aux Data Scientists de la CNAM leur permettant de valoriser leurs données, les explorer, les transformer, les restituer pour l’ensemble de leurs cas d’usage métier (données de santé, données de relation usager, données RH…)Environnement technique :Déploiement : Docker, OpenShift, HelmPIC : Gitlab, Gitlab CI/CDDéveloppement : Python, JavaOutillage Big Data : Apache Spark, Apache Airflow, JupyterLes apports de l'alternance :Découvrir un métier passionnant au sein du leader européen de la transformation numérique.Comprendre les enjeux d'un projet et respecter ses engagements vis-à-vis d'un client.Approfondir vos connaissances sur des technologies innovantes.Être formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre par le Groupe.Côtoyer des experts dans leurs domaines à même de vous guider dans vos premiers pas.QualificationsVotre profil :Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous êtes force de proposition.Actuellement en dernière année d’école d'Ingénieurs, en Master 2 informatique ou formation équivalente, vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes complexes et vous avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE. Sous la direction de Site, vous avez pour principale mission de garantir toutes les opérations de maintenance permettant de garantir la disponibilité et la continuité de fonctionnement des installations et infrastructures de la plateforme et ce, en encadrant les opérations de maintien du potentiel des installations et en participant à l’élaboration des stratégies de maintenance. Vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises extérieures dans le cadre des travaux et ce, en garantissant un équilibre financier et en assurant un suivi régulier. Vos principales missions seront les suivantes : MAINTENANCE Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements et ce, dans le respect des règles de sécurité. Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et en assurer la maintenance préventive, curative et petits travaux selon un planning déterminé. Répondre aux demandes d’interventions exceptionnelles. Réaliser les rapports d’intervention et informer votre hiérarchie de toute problématique. Réaliser la détection de l’origine d’une panne. Être l’interlocuteur privilégié des opérationnels de terrain afin de remédier aux problématiques relatives à la maintenance. Assurer l’amélioration et l’optimisation des installations dans le respect des règles de sécurité. Procéder au suivi technique et financier, maîtriser l'usage des budgets ; Sourcer les différents fournisseurs afin d’obtenir les meilleures offres de prestation. Déterminer les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations. Accompagner les organismes de contrôles/entreprises intervenantes lors des visites réglementaires ou travaux. Participer au plan annuel des travaux et en assurer son suivi. Réaliser des inventaires sur les outils et pièces afin de garantir le bon déroulement de l’activité. Participer à l'élaboration, suivre techniquement et financièrement les contrats de maintenance. Définir la politique de maintenance (choix des technologies, maîtrise et optimisation des coûts, sous-traitance, …), identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations. Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des machines. Être proactif et force de proposition dans l’amélioration continue des processus. COMMUNICATION Assurer et centraliser une communication opérationnelle externe/interne fluide entre le site et les prestataires extérieures. Donner les instructions auprès du prestataire extérieure et s’assurer de leur réalisation selon les attentes Newrest France. Suivi des différents travaux de maintenance avec le coût financier. Diplômé(e) d’une formation technique (Bac +2 minimum) et fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance multitechnique, vous avez développé une solide autonomie dans la gestion de vos missions. Vous maîtrisez les domaines clés : électricité, cvc, équipements industriels et petits bricolages, et savez intervenir avec expertise. Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos clients et vos équipes. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous êtes à l’aise avec le chiffrage de petits travaux et la gestion des priorités. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation basé(e) sur le site d'Alfortville (94) pour assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation du triplet de géothermie alimentant le réseau de chaleur de la ville. Voici vos missions Participer au suivi de la maintenance des installations Assurer le contrôle et l’entretien des équipements Effectuer des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement Gérer les intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance Participer à l’exploitation des moyens de production et du réseau Contrôler les paramètres de fonctionnement (température, pression, débits) Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service Participer à l’amélioration continue des équipements Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Pour vous épanouir chez Coriance Issu(e) de formation niveau Bac à Bac+2 en génie électrotechnique, en génie climatique/ thermique ou en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique Avoir l’esprit d’équipe et être rigoureux(se), autonome et organisé(e) Etre doté(e) d’une aisance relationnelle qui permet de s'intégrer rapidement Les heures supplémentaires et astreintes sont rémunérées Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Permis B exigé car véhicule utilitaire à disposition et indispensable pour l'exercice du métier. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Prime d’ancienneté Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an 15 jours de RTT par an Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et restauration : Véhicule de service accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine) Paniers repas Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue. Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)