Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H <br />Description de poste<br />Chez CGI, nous sommes audacieux par nature.<br />Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, .).<br />Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Pilotage de missions :<br />- Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ;<br />- Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ;<br />- Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ;<br />- Être l'interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ;<br />- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité).<br />Relation client :<br />- Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ;<br />- Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ;<br />- Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ;<br />- Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes.<br />Développement commercial :<br />- Participer à l'identification d'opportunités commerciales chez les clients ;<br />- Contribuer aux réponses à appels d'offres (propositions, chiffrages, soutenances) ;<br />- Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Formation :<br />Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée.<br />Expérience :<br />- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ;<br />- Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ;<br />- Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ;<br />- Participation à la définition ou à la mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance de la donnée ;<br />- Expérience dans l'utilisation ou le déploiement d'un DAM ou d'un PIM appréciée ;<br />- Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ;<br />- Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ;<br />- Bonne analyse des processus ;<br />- Capacité à comprendre l'importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité.<br />Compétences clés :<br />- Excellent esprit d'analyse et de structuration ;<br />- Curieux et souhait d'approfondir vos connaissances sur les enjeux d'usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ;<br />- Bonne culture business et transformation, ainsi qu'un très bon niveau de communication, à l'écrit comme à l'oral ;<br />- Niveau d'anglais B2 ;<br />- Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ;<br />- Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur.<br />Qualités personnelles :<br />- Esprit entrepreneurial et sens du résultat<br />- Leadership, proactivité et engagement<br />- Adaptabilité et curiosité intellectuelle<br />- Esprit d'équipe et sens du collectif.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'acc

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors gérées par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier d'Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Terrassement/VRD,Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, ...), vous serez accompagné(e) par : - une équipe Digital qui développe et déploie des outils numériques au service de nos projets, - une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role L'ingénieur VRD participe à la conception et instruit la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Gravelines dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il encadre l'intervention des projeteurs VRD sur la modélisation 3D et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il réalise les études techniques de niveau projet et participe à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Sur la base des études techniques, il instruit la production des maquettes numériques 3D et des plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux. En tant qu'Ingénieur VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures dans un environnement industriel et fortement règlementé. Vos missions principales en collaboration avec nos projeteurs, chefs de projets et intervenants multi disciplinaires : Vous veillez à la bonne réalisation des plans d'aménagement des voiries et réseaux divers dans toutes les phases de conception (études de faisabilité, études d'avant-projet et de projet, dossiers de consultation des entreprises). Vous menez la conception générale des projets d'infrastructures (plan masse, profils en long, coupes, réseaux, géométrie, nivellement, réseaux, revêtements), l'intégration des contraintes, notamment environnants existants, réseaux existants, géotechnique, environnement. Vous rédigez les notes d'études, notes de synthèse et cahier des prescriptions techniques, vous réalisez également le chiffrage des travaux sur la base des métrés Vous réalisez la modélisation 3D, surveillez la production de plans et documents graphiques en utilisant les outils informatiques adéquats (CAO : AutoCad, / DAO : Mensura Covadis What do we need from you École d'ingénieur en génie civil / travaux publics ou Master universitaire en génie civil / aménagement Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La connaissance d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétiq...

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Responsable R égional(e) Réseau Patrimoine pour : • Participer à la définition/ actualisation et mettre en œuvre le schéma Directeur Immobilier de l'organisme • Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes • Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur • Piloter l'élaboration des programmes de travaux cohérents avec l'état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI) • Mettre en œuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l'immobilier, des achats et de la RSO, l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d'une opération de construction : rédaction des programmes des opérations, choix du maître d'œuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire... • Suivre les travaux ainsi que l'exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts • Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet • Constituer et suivre des dossiers de demande de financements • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d'activité • Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique • Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables maintenance. • Planifier les activités et les moyens, en assurer le suivi, les contrôler et réaliser le reporting • Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l' organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord), maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 et/ou d'un diplôme universitaire, en Gestion de la maintenance immobilière et/ou en Pilotage d'opérations de travaux. Vous justifiez également d' au moins 5 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier, assortie d'une maîtrise de la commande publique. Vous justifiez d'une expérience avérée en management et en conduite de projets. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, faites preuve d' autonomie et savez vous adapter rapidement à l' environnement spécifique d'un établissement de soins et d'une structure médico-sociale. Le permis de conduire est obligatoire : des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région PACA et en Corse. Les horaires de travail sont adaptés aux contraintes et aux obligations du service public. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de mener à bien vos missions • Votre capacité à établir des priorités et à respecter les délais • Votre approche managériale collaborative, basée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs • Votre leadership, marqué par un optimisme et un enthousiasme communicatifs, encourageant la proactivité de tous • Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, qui facilitent la coopération et les échanges avec divers interlocuteurs • Votre maîtrise des techniques de négociation et votre intégrité • Vos compétences en rédaction et en synthèse Avantages et modalités liés au poste : • CDI forfait jour à pourvoir au plus tôt avec Période d'essai de 4 mois • Rémunération : Poste de Niveau 8 Coefficient 420 soit une rémunération de 47 600 € bruts annuels ( majorés éventuellement selon profil / expérience ). Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence). • Convention collective UCANSS / Sécurité sociale • Déplacements réguliers et fréquents sur la région PACAC avec usage d 'un véhicule de service + Prestations sociales : • Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 3 jrs/semaine ) • Une mutuelle d'entreprise avantageuse • Contrat de prévoyance • Avantages CSE Votre lieu de travail Le poste est basé en PACA (départements 13/83/06). Le lieu d'exercice sera défini avec le (la) candidat (e) retenu(e) -> Le poste est à pourvoir immédiatement Adressez votre CV et LM (avec prétentions et références à contacter)

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeAu sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au directeur contrôle de gestion sociale et pilotage RH, vous êtes en relation avec les différents correspondants budgétaires, pour assurer le pilotage des prévisions et arrêtés trimestriels et annuels ainsi que le processus budgétaire des charges externes, des charges indirectes et des refacturations de la DRH Groupe. Vous concevez et produisez les tableaux de bord et les reportings internes dans le respect des délais en y apportant une analyse. En tant que Contrôleur de Gestion frais généraux, vous aurez pour principales missions : Piloter les charges externes de la DRH BPCE et indirectes de la DRH Groupe :<br />· Collecter les données nécessaires au travers des différents systèmes d'informations et auprès des responsables budgétaires<br />· Contrôler la cohérence des éléments collectés<br />· Suivre, au travers de tableaux de bord détaillés et rigoureux, le réalisé et justifier les écarts entre réalisé et prévisionnel (analyse approfondie des variations)<br />· Réaliser les atterrissages annuels ainsi que le budget qui sera présenté en Business Review au Président<br />· Animer le cycle budgétaire et les relations avec les différents interlocuteurs<br />· Réaliser des études de coûts<br />Assurer le suivi et la mise en œuvre des refacturations de prestations de service de la DRH Groupe : - Collecter les données nécessaires au travers des différents systèmes d'informations et auprès des responsables budgétaires<br />· Facturer les entités concernées et estimer les produits à recevoir en lien avec la comptabilité<br />. Assurer le suivi des situations mensuelles par rapport au budget et dans le respect du planning des directions attribuées <br />· Réaliser les atterrissages annuels ainsi que le budget qui sera présenté en Business Review au Président<br />· Animer le cycle budgétaire et les relations avec les différentes entités refacturées<br />Réaliser des études et analyses ciblées :<br />· Enquêtes externes : DARES, AFB, ECMOSS.<br />· Reporting SURFI<br />· Suivi des congés Optimiser l'ensemble des processus du contrôle de gestion :<br />· Fiabiliser les données et garantir leur exactitude<br />· Identifier les points d'amélioration afin de réaliser un suivi précis de l'activité et mettre en place des mesures correctrices<br />· Structurer l'activité au travers de procéduresVos atouts pour réussirDe formation supérieure Bac +5 de type Master en Gestion et/ou école de commerce avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion, vous bénéficiez d'une expérience confirmée (+ de 5 ans) sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus financiers et du contrôle de gestion. Rigoureux, fiable, organisé et méthodique, vous êtes habile avec les chiffres et retenez la cohérence et les ordres de grandeur. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel. Aussi, vous êtes capable d'expliquer et de traduire les chiffres à vos interlocuteurs et savez faire face à des interlocuteurs exigeants. Vous avez une très bonne maitrise de Powerpoint et d'Excel. Des connaissances sur SAP Business Objects seraient un véritable atout. Vous êtes autonome, adaptable, respectueux des délais et disposez d'un sens aigu de la confidentialité.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l