Ben jij een projectleider die energie krijgt van het implementeren van slimme ICT-oplossingen in de zorg? Wil jij een belangrijke rol spelen in de transitie naar digitale ondersteuning van zorg? En krijg jij mensen mee in verandering terwijl je projecten strak organiseert? Binnen BrabantZorg wordt hard gewerkt aan de toekomst van de zorg. Belangrijke onderdelen daarin zijn ICT-oplossingen, domotica en zorgtechnologie. Onze ambitie en de toenemende vraag vanuit onze locaties vragen om een nieuwe projectleider ICT die aan de slag gaat met de implementatie hiervan op onze locaties, waaronder de opschaling van de inzet van slimme sensoren. Je bent onderdeel van het ICT-team, maar werkt ook nauw samen met het team zorgtechnologie. Dit ga je doen Samen met je collega’s bij ICT en het team zorgtechnologie, ga je aan de slag met het implementeren en doorontwikkelen van ICT oplossingen en zorgdomotica op onze locaties. Denk daarbij aan slimme sensoren, leefcirkels, GPS en ICT infrastructuur. Je bereidt nieuwe implementaties voor en geeft sturing aan deze implementaties, eventueel in een deelproject als onderdeel van een groter project. Je bewaakt daarbij de voortgang, legt verbinding tussen de verschillende initiatieven en stuurt bij waar nodig. De geleerde lessen benut je voor de volgende trajecten. Je standplaats is in Oss maar ook op andere locaties ben je geregeld zichtbaar. Je werkt samen met diverse belanghebbende managers en medewerkers, adviseurs, diverse vakgroepen, leveranciers en specialisten. Je ondersteunt het management indien nodig met implementatie, borging en uitvoering van projecten/processen gerelateerd aan ict vraagstukken. Je hanteert de principes van projectmatig werken en biedt gevraagd en ongevraagd advies aan management op onderwerpen die betrekking hebben op ICT en domotica Dit ben jij Naast dat je beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau, vragen wij het volgende: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als ICT projectleider bij voorkeur in de VVT sector en met ervaring in infrastructurele projecten; Je beschikt over goede mondelinge, communicatieve en schriftelijke vaardigheden; Je bent analytisch sterk en kunt ingewikkelde materie goed vertalen naar de operationeel benodigde acties en handelingskaders; Je kunt structuur aanbrengen, procesmatig denken en bent intrinsiek gemotiveerd processen ook goed te borgen; Je hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van ICT projecten door middel van projectmatig werken; Je bent een goede luisteraar en bent in staat mensen te enthousiasmeren om verandering in gang te zetten, je bent daarbij niet bang voor mogelijke weerstanden; Je stelt je op als een expert op ICT en zorgdomotica en bent aanspreekpunt op dit thema binnen je projecten, waarbij je zeker ook kennis ophaalt bij collega’s of leveranciers. Je bent collegiaal en een teamspeler met een gezonde dosis humor en lef. Dit bieden wij BrabantZorg is een grote ouderenzorgorganisatie en kent diverse zorgsoorten. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Wij zijn actief met samenwerkingen in de regio en zijn op verschillende onderwerpen voorloper en kartrekker. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: In eerste instantie een tijdelijk (jaar)contract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid; Een dynamische omgeving, waarbij je vanuit zelforganisatie regie voert over je eigen werk; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg FWG 50 of 55, afhankelijk van je kennis en ervaring

Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor uiteenlopende woningen zoeken we naar begeleiders die een warme en gestructureerde leefomgeving bieden waarin cliënten worden gestimuleerd om zoveel mogelijk zelf te kunnen en blijven doen. Hier is geen dag hetzelfde en je beweegt continu mee met wat iemand nodig hebt, van activering tot nabijheid. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt binnen een doelgroep waar jij affiniteit mee hebt: cliënten met een ernstig meervoudige beperking óf cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken. Je vindt het belangrijk om betekenisvolle nabijheid te bieden, je houdt van structuur en werkt graag methodisch. Je krijgt energie van kleine stapjes vooruit, van activeren én van het bieden van rust, voorspelbaarheid en veiligheid. Je houdt van een goede balans in je werkweek: doordeweeks korte woningdiensten afgewisseld met langere dagbestedingsdiensten en in het weekend langere diensten die meer rust en verbinding bieden. Afhankelijk van jouw niveau, wensen en voorkeuren kijken we samen naar een werk-privébalans die het beste bij jou past. Wat ga je doen? Als begeleider wonen start je doordeweeks jouw dienst op de woning, waar je samen met de cliënten de dag rustig opbouwt en zorgt voor structuur en voorspelbaarheid. Vanuit daar ga je, afhankelijk van je dienst, met de cliënten mee naar de dagbesteding. Hier creëer je samen met enthousiaste collega’s een waardevolle dag met activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Denk aan beleven en ervaren (zoals muziek, sensorische activiteiten of wandelen), activeren (bijv. huishoudelijke taken, puzzelen, koekjes bakken, fietsen op de duofiets) én het ondersteunen in het ontwikkelen of behouden van vaardigheden Je biedt nabijheid, duidelijkheid en begeleiding op maat: van ontprikkeling en rustmomenten voor EMB-cliënten tot structuur, afspraken en helderheid voor cliënten met LVB. In alle situaties zorg je voor een veilige, stimulerende en fijne omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn eigen tempo mag ontwikkelen en plezier kan beleven. Daarnaast ondersteun je cliënten bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals eten en drinken, toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van lichte ondersteuning tot volledige overname, bijvoorbeeld het verwisselen van incontinentiemateriaal of het gebruik van een tillift. Ook ben je alert op gezondheids- en gedragsveranderingen en bied je ondersteuning bij specifieke (voorbehouden) handelingen, zoals het monitoren van epilepsie, het meten van bloedsuiker, het toedienen van medicatie of het ondersteunen van cliënten met een katheter. In het weekend werk je langere diensten op de woning, omdat er dan geen dagbesteding is. Je zorgt gedurende de dag voor een fijne sfeer, betekenisvolle activiteiten, ontspanning én voldoende persoonlijke aandacht. Zo bied je cliënten continuïteit, veiligheid en nabijheid. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Afhankelijk van de woning waar je werkt heb je affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, mensen met een ernstig meervoudige beperking of mensen met een licht verstandelijke beperking met bijkomende psychische problematieken. Je beschikt over geduld, liefdevolle aandacht en alertheid, zodat je ook de kleinste signalen van cliënten oppikt. Bovendien ben je, met name binnen de zorgintensieve doelgroepen, fysiek belastbaar. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden

Deel onze levenslust!

We willen u in staat stellen deze missie samen met ons te bereiken. We waarderen je als persoon en ondersteunen je actief op je professionele reis, terwijl we om je toekomst geven. Word lid van onze grote kleine familie en laten we producten maken voor jou en de wereld om van te houden. Deel je onze levensstijl?

Jouw rol

Als R&D Ingredient Application Specialist fungeert u als de "GO TO" expert op het gebied van de functionaliteit en kwaliteit van belangrijke ingrediënten (zoals bloem, chocolade, stoffen en vullingen...) voor de bakkerijproductenafdeling van de firma en biedt u technische ondersteuning aan R&D-teamcollega's en verschillende afdelingen zoals inkoop, productie, kwaliteit, enzovoort. en externe leveranciers. Je zult de expertise van specifieke ingrediëntentechnologieën bezitten.

In productontwikkeling leidt u specifieke strategische initiatieven in value engineering in al onze categorieën, met als doel kostenoptimalisaties en prestatieverbeteringen in ons totale assortiment diepvriesbakkerijproducten.

U bent een actief lid van het R&D-team in de Bakery Products Division. Het doel van ons R&D-team: Je wordt onderdeel van een gepassioneerd hoog presterende R&D-team dat innovatieve bakkerijoplossingen genereert via technologische kennis om het succes van onze partners te creëren en aan de behoeften van consumenten te voldoen. Voor deze functie werk je in ons R&D-centrum in Izegem, België.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

U leidt value engineering-projecten via ingrediëntenoptimalisaties en -harmonisaties om productformulering en productiekosten te verlagen, terwijl u kwaliteit en naleving handhaaft of verbetert

- Analyseer ingrediënten, formuleringen en productieprocessen om kansen voor kostenbesparing en efficiëntie te identificeren.

- Identificeer kansen voor receptvereenvoudiging, vervanging van dure ingrediënten en procesverbeteringen met behulp van wetenschappelijke en datagedreven benaderingen.

- Voer kosten-batenanalyses uit en presenteer voorstellen voor waardeverbetering aan belanghebbenden, zodat de verwachtingen van het merk en de klant in lijn blijven.

- Ondersteuning van de implementatie van nieuwe processen, ingrediënten of materialen, waaronder laboratorium- en industriële proeven, sensorische tests en houdbaarheidsstudies.

Werk samen met het inkoopteam om leveranciers vanuit technisch oogpunt te evalueren

- Keur alternatieve leveranciers en ingrediënten goed om risico's te beperken en kosten te verlagen zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Prestaties van leveranciers uitvoeren en rapporteren, inclusief benchmarking op basis van verschillende belangrijke variabelen: analyse, productkwaliteit en -prestaties, capaciteit ,...

Ben jij degene die we zoeken?

- Je hebt een masterdiploma in voedseltechnologie, bio-engineering of andere gerelateerde vakgebieden en je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante praktijkervaring in de voedingsindustrie.

- Relevante ervaringen met voedselingrediënten in de bakkerij: bloem, chocoladeverbindingen en vullingen en/of andere bakkerijingrediënten zijn een sterk voordeel

- Je hebt een solide kennis van bakkerijformuleringen, procestechnologieën en de functionaliteit van ingrediënten.

- Je beschikt over goede, ontwikkelde analytische denkvaardigheden en je bent ruimdenkend in je denken en handelen. Je hebt een Can Do-benadering

- Het analyseren van data en processen geeft je energie en je bent vertrouwd met statistische analyse van complexe datasets

- Je past starre projectmanagementvaardigheden toe

- Je hebt een volwassen zakelijke persoonlijkheid en je kunt collega's en managers op verschillende functies uitdagen

- Je kunt volledig autonoom werken eneen ultieme teamspeler zijn, en tegelijkertijd virtuele projectteams begeleiden

- Je bent proactief, energiek en durft anderen uit te dagen. Tegelijkertijd ben je pragmatisch, probleemoplossend en op zoek naar initiatief

- Als voedselliefhebber ben je gepassioneerd door voedsel en voedseltechnologie

- Je hebt uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Engels (schriftelijk en mondeling).

- Je bent bereid om 35% van je tijd te reizen

Deel onze levenslust!

We willen u in staat stellen deze missie samen met ons te bereiken. We waarderen je als persoon en ondersteunen je actief op je professionele reis, terwijl we om je toekomst geven. Word lid van onze grote kleine familie en laten we producten maken voor jou en de wereld om van te houden. Deel je onze levensstijl?

Jouw rol

Als R&D Ingredient Application Specialist fungeert u als de "GO TO" expert op het gebied van de functionaliteit en kwaliteit van belangrijke ingrediënten (zoals bloem, chocolade, stoffen en vullingen...) voor de bakkerijproductenafdeling van de firma en biedt u technische ondersteuning aan R&D-teamcollega's en verschillende afdelingen zoals inkoop, productie, kwaliteit, enzovoort. en externe leveranciers. Je zult de expertise van specifieke ingrediëntentechnologieën bezitten.

In productontwikkeling leidt u specifieke strategische initiatieven in value engineering in al onze categorieën, met als doel kostenoptimalisaties en prestatieverbeteringen in ons totale assortiment diepvriesbakkerijproducten.

U bent een actief lid van het R&D-team in de Bakery Products Division. Het doel van ons R&D-team: Je wordt onderdeel van een gepassioneerd hoog presterende R&D-team dat innovatieve bakkerijoplossingen genereert via technologische kennis om het succes van onze partners te creëren en aan de behoeften van consumenten te voldoen. Voor deze functie werk je in ons R&D-centrum in Izegem, België.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

U leidt value engineering-projecten via ingrediëntenoptimalisaties en -harmonisaties om productformulering en productiekosten te verlagen, terwijl u kwaliteit en naleving handhaaft of verbetert

- Analyseer ingrediënten, formuleringen en productieprocessen om kansen voor kostenbesparing en efficiëntie te identificeren.

- Identificeer kansen voor receptvereenvoudiging, vervanging van dure ingrediënten en procesverbeteringen met behulp van wetenschappelijke en datagedreven benaderingen.

- Voer kosten-batenanalyses uit en presenteer voorstellen voor waardeverbetering aan belanghebbenden, zodat de verwachtingen van het merk en de klant in lijn blijven.

- Ondersteuning van de implementatie van nieuwe processen, ingrediënten of materialen, waaronder laboratorium- en industriële proeven, sensorische tests en houdbaarheidsstudies.

Werk samen met het inkoopteam om leveranciers vanuit technisch oogpunt te evalueren

- Keur alternatieve leveranciers en ingrediënten goed om risico's te beperken en kosten te verlagen zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Prestaties van leveranciers uitvoeren en rapporteren, inclusief benchmarking op basis van verschillende belangrijke variabelen: analyse, productkwaliteit en -prestaties, capaciteit ,...

Ben jij degene die we zoeken?

- Je hebt een masterdiploma in voedseltechnologie, bio-engineering of andere gerelateerde vakgebieden en je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante praktijkervaring in de voedingsindustrie.

- Relevante ervaringen met voedselingrediënten in de bakkerij: bloem, chocoladeverbindingen en vullingen en/of andere bakkerijingrediënten zijn een sterk voordeel

- Je hebt een solide kennis van bakkerijformuleringen, procestechnologieën en de functionaliteit van ingrediënten.

- Je beschikt over goede, ontwikkelde analytische denkvaardigheden en je bent ruimdenkend in je denken en handelen. Je hebt een Can Do-benadering

- Het analyseren van data en processen geeft je energie en je bent vertrouwd met statistische analyse van complexe datasets

- Je past starre projectmanagementvaardigheden toe

- Je hebt een volwassen zakelijke persoonlijkheid en je kunt collega's en managers op verschillende functies uitdagen

- Je kunt volledig autonoom werken eneen ultieme teamspeler zijn, en tegelijkertijd virtuele projectteams begeleiden

- Je bent proactief, energiek en durft anderen uit te dagen. Tegelijkertijd ben je pragmatisch, probleemoplossend en op zoek naar initiatief

- Als voedselliefhebber ben je gepassioneerd door voedsel en voedseltechnologie

- Je hebt uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Engels (schriftelijk en mondeling).

- Je bent bereid om 35% van je tijd te reizen

Voor een gloednieuwe carrosserievestiging in Kontich zoeken we een ervaren werkplaatsverantwoordelijke carrosserie die klaar is om een team aan te sturen. In deze rol ben jij als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich het centrale aanspreekpunt in de werkplaats en zorg je ervoor dat elke herstelling efficiënt, correct en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd.

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich combineer je diepgaande technische kennis van carrosserieherstellingen met sterke organisatorische vaardigheden. Je bewaakt de planning, ondersteunt het team en zorgt ervoor dat klanten hun wagen opnieuw in perfecte staat terugkrijgen. Dankzij jouw leiderschap en expertise draait de werkplaats in Kontich op volle kracht en blijft de kwaliteit van elke herstelling gegarandeerd.

Jouw rol als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich ben jij de motor van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat alles vlot draait: van planning tot kwaliteitscontrole en van teamcoaching tot technische ondersteuning. Dankzij jouw ervaring en overzicht weet iedereen in de werkplaats precies wat er moet gebeuren en wanneer.

Hoe ziet jouw dag als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich eruit?

• Je houdt het overzicht in de werkplaats. Je plant herstellingen efficiënt in, verdeelt het werk en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald zonder in te boeten op kwaliteit.
• Je stuurt het team aan. Als werkplaatsverantwoordelijke begeleid en motiveer je carrosserieherstellers en voorbereiders zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
• Je bent de technische referentie. Bij complexe herstellingen spring jij bij met jouw carrosserie-expertise en help je mee oplossingen te vinden.
• Je werkt zelf actief mee. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich sta je dicht bij het vak en voer je zelf ook herstellingen uit wanneer nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit. Voor elke wagen de werkplaats in Kontich verlaat, controleer jij of alles perfect volgens de kwaliteitsnormen is uitgevoerd.
• Je zorgt voor een veilige en georganiseerde werkplaats. Materiaal, uitrusting en procedures worden correct gebruikt en opgevolgd.
• Je bent de verbindende schakel. Je onderhoudt vlot contact met interne collega’s en zorgt ervoor dat informatie correct wordt doorgegeven.
• Je denkt vooruit. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zoek je continu naar manieren om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken.

Kort gezegd: als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zorg jij ervoor dat techniek, team en planning perfect op elkaar afgestemd zijn. Dankzij jouw leiderschap blijft de werkplaats draaien op kwaliteit, efficiëntie en vakmanschap.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een werkplaatsverantwoordelijke met sterke carrosserie-ervaring en een passie voor kwaliteit.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie binnen een carrosserieomgeving
• Je beschikt over sterke technische kennis van carrosseriewerk zoals plaatwerk, spuitwerk, spotrepair en voorbereiding
• Je bent een natuurlijke leider die een team kan motiveren en begeleiden
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit
• Je bent oplossingsgericht, klantgericht en teamgericht

Met jouw expertise maak je het verschil als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich en help je de werkplaats elke dag beter en efficiënter te maken.

De ideale collega is iemand...

De werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich die wij zoeken, is iemand die techniek en leiderschap moeiteloos combineert. Je hebt een passie voor carrosserieherstellingen en haalt energie uit het aansturen van een team in een dynamische werkplaatsomgeving.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ben jij empathisch en beschik je over goede communicatieve vaardigheden? Ben je stressbestendig en kan je snel handelen in acute situaties? Dan is het multidisciplinair team van de Cura op zoek naar jou!

De Cura (22 bedden) is een antwoord op de behoefte in de samenleving om mensen die in ernstige psychiatrische nood verkeren goed en menswaardig op te vangen en te behandelen, in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd wordt met respectvolle zorg en behandeling.

Dit heb je te bieden

• Je beschikt over een Bachelor of HBO5 diploma psychiatrische verpleegkunde.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en werkt graag binnen een multidisciplinair team.
• Ervaring op het gebied van werken met psychiatrische patiënten is een pluspunt maar geen vereiste.
• Jouw energie en leergierigheid geven jou zuurstof om er elke dag opnieuw tegenaan te gaan.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van de patiënt, zijn familie en andere zorgverleners.
• Je kan actief luisteren en beschikt over sterke observationele kwaliteiten.
• Je bezit de nodige stressbestendigheid om in crisissituaties accuraat op te treden
• Kennis van het Frans is niet noodzakelijk.

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.