Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray (76). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise.Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : <br />Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeRattaché au pôle Technologies & Opérations et à la DSI Corporate, le Département de Pilotage des Arrêtés assure la gestion technico-fonctionnelle des processus critiques et essentiels du Groupe BPCE. En tant que Pilote de Production IT des Processus Socles, vous jouez un rôle clé au sein du Département Processus Socles, axé sur les activités communes aux métiers de la Finance et des Risques. Dans ce poste, vous êtes chargé de contribuer au design des produits informatiques impliqués dans les processus, de rédiger les notes de cadrage, d'assurer un suivi quotidien des opérations, de participer à la résolution des incidents et de formaliser les bilans des activités. <br />En étroite collaboration avec les référents produits, les acteurs métiers et les équipes informatiques du Groupe, vous participerez à la structuration, à la documentation et à la rationalisation des processus relevant de votre périmètre de responsabilité. Vos principales responsabilités incluront : Élaboration de notes d'organisation, de comptes-rendus, de bilans et d'indicateurs de performance (KPI) pour votre domaine. Animation de réunions quotidiennes avec les équipes métiers et IT pour assurer un suivi efficace des opérations. Organisation et pilotage des supports de niveaux 1, 2 et 3, ainsi que des dispositifs de gestion de crise. Participation au design des produits informatiques, garantissant la mise en œuvre des évolutions et des mises à jour des composants logiciels, tout en respectant les exigences d'exploitabilité. Nous recherchons un candidat dynamique, proactif et doté d'une excellente capacité de communication, capable de travailler en équipe et d'interagir avec divers acteurs dans un environnement complexe et en constante évolution.  Vos atouts pour réussirSavoirs : - Connaître les systèmes d'information. - Avoir une bonne connaissance des processus et produits sur son périmètre. Savoirs être : - Rigueur, sens de l'organisation. - Qualités relationnelles et travail en équipe. - Sens de l'analyse et de la synthèse. - Sens de l'écoute. - Bonne expression écrite et orale. Expérience requise : - Une expérience significative (3 ans et plus) dans un emploi similaire. - Une connaissance des métiers de production informatique. - Une capacité à coordonner les acteurs métiers et SI. - Une expérience du monde bancaire et une connaissance du Groupe BPCE. Formation requise : - BAC +5 informatique. Anglais : niveau intermédiaire  Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre éq

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsAu sein du Département Consulting Interne basé à Bois-Guillaume (76), en tant que consultant(e) interne, vous accompagnez les directions métiers dans l'amélioration de leur performance via la transformation de leurs modes opératoires et leurs processus. Vous pilotez, cadrez et animez les projets d'entreprise transversaux en lien avec les enjeux du plan stratégique : optimisation de processus, changements organisationnels, réglementaires, automatisation de l'activité, AMOA outils. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Participer à des missions de conseil auprès de la gouvernance de l'entreprise et des directions métiers, sur des problématiques de stratégie, d'organisation et d'efficacité opérationnelle Réaliser les expressions de besoins, cadrer les projets et mobiliser les parties prenantes Effectuer le suivi et la coordination, en lien avec les directions métier, des projets d'organisation, technologiques et d'optimisation, de processus menés dans le cadre de la stratégie de l'entreprise Mettre en place la conduite du changement, s'assurer de l'atteinte des KPI sur la durée Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques Etudier l'intégration du Digital dans les processus métier pour gagner en efficacité Contribuer à la formalisation d'une approche et de méthodes projet en s'appuyant sur une veille active Faire monter en compétences les directions métiers dans les méthodes de gestion de projets Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5, en école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projet et/ou conduite du changement et/ou en maitrise d'ouvrage. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre grande rigueur vous permettent de mener à bien les travaux transverses avec l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques (maîtrise de Powerpoint & Excel) et, si possible, des logiciels de suivi de projets, outils de présentation innovants.  Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la directrice Une demi-journée de mise en situation avec jury Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie

Description de l'entrepriseEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !   BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.   BPCE Assurances est organisé autour de trois grands métiers : - Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs - Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels - Le métier des cautions de crédits et de garanties financières réglementées    Intégrer BPCE Assurances, c'est : - rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; - contribuer, dans le cadre du plan stratégique vision 2030, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes - s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.   Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.   Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Poste et missionsLe responsable de la communication interne est rattaché au Directeur de la communication du pôle Assurances. Il est chargé de définir et de mettre en place une stratégie de communication interne efficace, en adéquation avec la stratégie du pôle Assurances et de ses 3 métiers : Assurances de personnes, Assurances non vie et CEGC.<br />Son rôle consiste à :<br />1/ mettre en œuvre les moyens visant à promouvoir l'image et les valeurs du Pôle Assurances et de ses métiers en interne et au sein du groupe<br />2/ et à assurer une communication fluide et cohérente entre le comité de direction du pôle Assurances, les comités de direction des métiers Assurances de personnes, Assurances non vie et CEGC d'une part et l'ensemble des collaborateurs (3600 collaborateurs) d'autre part.<br />A ce titre, vos missions principales seront : <br />- Définition de la stratégie de communication interne : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne du pôle Assurances et des métiers Assurances de personnes, assurances non vie et CEGC, en définissant les cibles, les messages à diffuser et les canaux à utiliser pour atteindre ces cibles, et en veillant à leur alignement avec les objectifs globaux du pôle Assurances et de ses métiers.<br />- Elaboration d'une stratégie de contenus : Concevoir une stratégie de contenus cohérente pour les différents canaux de communication interne.<br />- Planification stratégique : Assurer la planification stratégique de la communication interne du pôle et des 3 métiers, garantissant que les messages soient clairs et cohérents à travers tous les supports et pour tous les collaborateurs.<br />- Analyse des performances : Suivre et évaluer l'efficacité des actions de communication mises en place, fournir des rapports d'analyse au directeur de la communication et au comité de direction générale du Pôle Assurances concernant les résultats des campagnes de communication.<br />- Encadrement de l'équipe communication interne (4 collaborateurs) : Superviser et gérer l'équipe communication interne, en veillant à leur formation et motivation pour atteindre les objectifs fixés.<br />- Pilotage et contribution à l'activité de l'équipe :<br />o Gestion des canaux de communication Interne du pôle assurances et de ses métiers : Gérer les intranet et d'autres plateformes de communication interne telles que Viva Engage et les écrans d'information en assurant que les contenus sont structurés et harmonisés<br />o Création des supports de Communication : Concevoir et réaliser des supports de communication (plaquettes, brochures, goodies, flyers, etc.).<br />o Accompagner les métiers Assurances de personnes, Assurances non vie dans la définition de leur stratégie de communication interne et les accompagner en déployant les moyens nécessaires pour y parvenir.<br />o Gestion de l'évenementiel : Organiser des événements internes pour le pôle et ses métiers (séminaires, incentives, salons..) Développement et gestion de la communication digitale : gérer l'image et la réputation du pôle Assurances et de ses 3 métiers

Notre client : Leader mondial du nucléaire civil, Framatome conçoit et fournit des équipements, services de maintenance et solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Avec plus de 19 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d'affaires de + de 4 milliards d'euros, le groupe accompagne la transition énergétique en plaçant la sûreté, l'innovation et la performance au coeur de sa stratégie. Au sein de la Business Unit Combustible et de la Direction des Opérations Composants, le site industriel de Rugles (200 collaborateurs) est spécialisé dans la métallurgie du zirconium. Classé ICPE Seveso seuil bas, il dispose d'une expertise unique et de la plus grande capacité mondiale de production dans ce domaine. Situé en Normandie à proximité de l'Aigle, le site est engagé dans un projet ambitieux d'augmenter fortement sa capacité de production et de renforcer le service Maintenance. Le poste : Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous pilotez et coordonnez l'équipe des services techniques (24 collaborateurs, dont 2 managers) afin de garantir la disponibilité et la performance des installations industrielles du Site. Votre rôle est stratégique pour soutenir la production et accompagner les ambitions fortes de croissances de Framatome Rugles. A ce titre, vos principales responsabilités sont de : - Manager et coordonner l'équipe technique (maintenance, méthodes maintenance et services généraux) en vous appuyant sur les chefs de services correspondants et en veillant à la montée en compétences et à la fluidité des interactions entre services. - Piloter le budget de votre service. - Poursuivre l'organisation et la structuration de la maintenance, en lien avec les enjeux de performance industrielle du site. - Garantir la disponibilité des équipements de production, en maitrisant les coûts et les stocks, en priorisant les actions pour assurer la continuité des opérations et réduire les arrêts liés aux pannes. - Suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI, TRS) afin de fiabiliser les outils de production et être garant de l'utilisation des outils de l'amélioration continue sur vos périmètres. - Développer la maintenance préventive et mettre en place la maintenance de 1er niveau avec les équipes de production. - Identifier les points de faiblesse techniques et organisationnels, proposer des actions correctives et mettre en place des formations ciblées. - Garantir les objectifs de vos services en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, et en assurez un suivi permanent. - Collaborer avec le Responsable de Projet site pour l'ensemble des projets d'investissement industriels. - Organiser, gérer et piloter l'arrêt technique annuel. Profil recherché : Votre profil : · Formation : Ingénieur(e) généraliste (Bac+5), idéalement avec une spécialisation ou une forte appétence pour la maintenance industrielle. · Compétences techniques : Solide culture technique, avec une expertise confirmée dans la gestion d'équipements et procédés complexes (mécaniques, hydrauliques, et automatisés complexes.) · Expérience : o Minimum 8 ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles de maintenance et/ou de projets industriels. o Une expérience significative sur un site classé SEVESO ou INB est un véritable atout. · Méthodes et outils : Bonne maîtrise des démarches et outils d'amélioration continue (TPM, Lean, 6 Sigma?), avec la capacité à les adapter de manière pragmatique au terrain. · Qualités personnelles : o Rigueur, organisation et sens des priorités, o Esprit d'analyse et force de proposition, o Leadership reconnu et capacité à fédérer, o Pédagogie, sens de l'écoute et goût pour le développement des compétences de vos équipes. · Langues : Anglais opérationnel courant (niveau équivalent TOEIC - 750), vous permettant d'interagir dans un contexte international. Conditions et avantages : - Rémunération : 60 à 80K- (sur 13 mois) + part variable dès 10 % - Intéressement (+ 1 mois de salaire en moyenne, depuis 3 ans) - Mutuelle groupe, Titres-Restaurant, Indemnités kilométriques forfaitaires

Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons une Chargé d'affaires maintenance du patrimoine en CDI pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine de Podeliha. La Direction du Développement et du Patrimoine accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance. Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité. Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers. Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, et dans une équipe de 5 personnes, vos missions quotidiennes sont : - Garantir le suivi budgétaire, administratif et technique des contrats de maintenance composant son portefeuille, - Mettre en œuvre la stratégie d'optimisation des contrats, - Coordonner, conseiller et assister dans les relations entre les prestataires et les gestionnaires clientèles, - Développer les indicateurs de suivi (taux de panne et de pénétration, délais d'intervention, qualité de service) - Définir et mettre à jour les procédures et les modes opératoires des contrats suivis, - Effectuer une veille règlementaire et participer au process de certification ISO 50 001 et ISO 14 001, contribuer à la définition des plans d'amélioration énergétiques et environnementaux, - Planifier, rédiger et lancer le suivi des marchés relatifs aux contrats de maintenances et aux contrôles périodiquesCe poste est fait pour vous, si : - Vous êtes itulaire d’une formation supérieure dans la Maintenance des Bâtiments, - Lors de vos expériences précédentes, vous avez mené des appels d’offres et êtes rompu au suivi des contrats idéalement en environnement maîtrise d'ouvrage, - Vos qualités de rigueur seront appréciées pour la gestion du budget, le suivi de travaux, la réception de chantier et la gestion des contrats - Vous aimez travailler en mode projet avec des interactions avec plusieurs services et/ou métiers - Vous avez le sens du client tant en interne qu’en externe - Votre sens de l’autonomie, de la réactivité et votre aisance dans les relations sont des qualités essentielles à votre réussite dans cette mission. Les petits plus de Podeliha - Un parcours d’intégration personnalisé; - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques - CDI - Statut Agent de Maîtrise - Temps plein; - Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; - Basé à Angers; - Rémunération: 40K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); - Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant; - Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un.e Ouvrier.ère polyvalent.e d'entretien du bâtiment (autrement appelé Agent de maintenance !) en CDD temps partiel 75% pour intervenir au sein de la Résidence "les Saulniers" à Guérande. Missions principales : En collaboration avec la direction du site, vous : • assurez l'entretien préventif et curatif du bâtiment, localisez et diagnostiquez les pannes et anomalies, • effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie, • assurez l'exécution des contrats de maintenance par les prestataires et réalisez les travaux préparatoires aux interventions externalisées, • suivez les prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les commissions de sécurité et d'une manière générale, les différents organismes de contrôle, et participez aux levées des observations, • participez si nécessaire aux manipulations, déménagements de mobiliers, aménagements de bureau et préparation d'événement, • assurez l'approvisionnement et gestion des stocks de consommable en matériels, produits et matériaux nécessaires à l'activité, • veillez à optimiser la consommation énergétique et la viabilisation (chauffage, électricité, eau, gaz) des bâtiments et des installations, • intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques, et la rénovation de logement, • contribuez à l'élaboration et l'actualisation des procédures/manuels de fonctionnement, • participez aux réunions de l'équipe patrimoine et logistique, • assurez les tâches récurrentes d'un EHPAD : Entretien des abords (partiel ou total), répurgations (partiel ou total), Participation à la propreté des locaux, suivi de l'entretien du/des véhicules, participation aux états des lieux. Tâches administratives : • Assurer le suivi des registres de sécurité et du carnet sanitaire. • Suivre le planning des interventions de maintenance, la traçabilité des opérations et le relevé des compteurs. • Etablir les documents d'intervention (procédures, permis feu, plan prévention, compte-rendu d'intervention). • Assurer un reporting des interventions auprès du chargé de maintenance. • Être force de proposition pour des améliorations techniques sur le process. • Gérer un stock de petites fournitures. Domaines d'interventions : Electricité, Plomberie, Serrurerie, Peinture, Revêtement de sol petits travaux d'embellissement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Une qualification dans le domaine est exigée de type CAP Maintenance de bâtiments de collectivité ou encore Titre Pro Agent de Maintenance des Bâtiments, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum réussie sur un poste similaire, • Formation Electrique, habilitation électrique BS ou BR (obligatoire) • Connaissance des outils informatique de bases, et de la GMAO serait un plus. • Permis B obligatoire pour effectuer des déplacements ponctuels (déchetterie par exemple) Savoir-être : • Doté d'un bon relationnel • Respectueux des habitudes des résidents • Attentif et courtois • Réactif Savoir faire : • Travailler en équipe, • Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, évaluer l'urgence d'une situation, • Savoir évaluer les priorités et organiser son activité, • Comprendre les plans, schémas, notices et fiches techniques, • Être organisé, méthodique et respectueux des normes en vigueurs, • Être rigoureux et soigné, soucieux de la qualité de service. Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 27/04 jusqu'au 15/05 Horaires : Temps partiel 75% soit 26.25 heures par semaine Rémunération : 14€ brut horaire dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut mensuel de prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel (hors reprise d'ancienneté) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ • Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Guérande (44) Découvrez-nous : Résidence autonomie - Les Saulniers

La fonction 

Pour une entreprise spécialisée dans les solutions industrielles (air comprimé, systèmes techniques…), nous recherchons un électromécanicien itinérant afin d’intervenir directement chez les clients.

Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations et la continuité de production.

Vos responsabilités

Installation & mise en service

• Installation de systèmes d’air comprimé (compresseurs, pompes, surpresseurs…)
• Mise en place d’équipements (sécheurs, filtres, réseaux…)
• Mise en service de nouvelles installations

Maintenance & dépannage

• Maintenance préventive et corrective
• Diagnostic de pannes et interventions techniques
• Optimisation des performances des équipements

Analyse & amélioration

• Réalisation d’audits techniques
• Analyse de la consommation énergétique
• Contrôle qualité des installations

Suivi technique

• Rédaction de rapports d’intervention
• Lecture de plans techniques (électriques & pneumatiques)
• Gestion du matériel et du véhicule d’intervention
  
  Votre objectif : assurer la continuité des installations et apporter des solutions concrètes aux clients 

Votre profil

• Formation en électromécanique / maintenance industrielle ou expérience équivalente
• Bonne lecture de plans techniques
• Connaissances en mécanique, électricité et pneumatique
• Esprit logique, analytique et orienté solution
• Autonome et organisé
• À l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel…)
• Disposé à travailler en itinérance

Vous aimez le terrain et résoudre des problèmes techniques concrets

 Notre offre

• Contrat temps plein
• Mission en vue d’engagement (CDI)
• Salaire attractif selon expérience
• Horaire de jour
• Travail varié sur différents sites
• Véhicule d’intervention + matériel fournis
• Environnement PME dynamique avec perspectives d’évolution

 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Structure stable et en pleine croissance
• Fonction technique variée
• Ambiance familiale
• Possibilités d’évolution et développement de compétences

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et innovante au cœur de la propulsion spatiale ! Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus industriels et la recherche de solutions techniques ? En tant qu' Ingénieure/Ingénieur Méthodes Procédés , vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration des procédés de fabrication au sein d'ArianeGroup ! Votre environnement de travail Vous intégrerez le service Méthodes de l'Unité de Production 'Propellant Loading' . Cette unité est responsable de la mise en œuvre des propergols et de la fabrication des chargements qui composeront les propulseurs des missiles stratégiques de la Force Océanique Stratégique française. Votre rôle sera crucial pour assurer l'efficacité et la robustesse des procédés de fabrication, tout en veillant à l'ergonomie des postes de travail. Vos missions Assurer la gestion des procédés du secteur Gérer les procédés du secteur, y compris les procédés spéciaux tels que la coulée, le malaxage, et l'enduction.***Effectuer des audits des procédés et piloter leur revalidation périodique avec les méthodistes référents.***Veiller au maintien à jour des Fiches Procédés (COSP) et piloter la gestion de ces procédés Animer les Commissions de Gestion de Procédés (CGP) et proposer des solutions d'amélioration.***Exploiter et analyser les cartes de contrôle (Excel) pour anticiper les dérives et prévenir les anomalies.***Travailler en partenariat avec divers services tels que la production, les bureaux d'études, l'industrialisation, les achats, et le service Procédés . Améliorer l'ergonomie des postes de travail Traiter les aspects Méthodes des sujets SSE en lien avec les risques professionnels physiques et chimiques.***Travailler en partenariat avec le Relais Environnement Sécurité Opérationnelle pour identifier les postes à traiter et les prioriser Établir la spécification technique de besoins, participer à la définition et la mise en service de nouveaux outillages nécessaires à l'amélioration de ces postes.***Rédiger les spécifications techniques de besoin si cela concerne des moyens.***Assurer un suivi et un support technique lors du déploiement des solutions en ateliers, et assurer la formation opérationnelle.***Piloter ou éventuellement effectuer les modifications sur la documentation technique impactée par ces solutions. Profil recherché***Formation : Diplômé(e) d'une formation Bac +5 dans le domaine mécanique Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans les procédés de fabrication , idéalement dans un secteur de haute technologie ou à risques (aéronautique, défense, chimie, énergie). Qualités personnelles***Rigueur , Méthodes et Capacité d'analyse et de gestion des procédés.***Communication et pédagogie Autonomie , Proactivité et Force de proposition Capacité à travailler en équipe et Capacité à fédérer Orientation résultats . ℹ Informations pratiques***Horaire : Statut Cadre en Forfait Jours***Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard-en-Jalles (33 Travail en milieu pyrotechnique Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine de la propulsion Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusi

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeL'architecte Entreprise Groupe est hiérarchiquement rattaché au « Directeur Architecture Groupe ». L'équipe fait partie du CIO Office Groupe, directement rattaché au Directeur Général Technologies et Opérations. La Direction Architecture Groupe : Impulse et encourage, sur l'ensemble du périmètre de l'informatique du Groupe, les synergies et mises en cohérence des systèmes d'informations, la maîtrise des coûts et la recherche d'économies. Optimise le fonctionnement multi SI et notamment la relation producteur / distributeur. En s'appuyant sur les compétences des opérateurs IT du groupe, définit et pilote les normes d'interopérabilité entre les SI du groupe. Assure la cohérence des achats technologiques et les contrats Groupe de convergences techniques. Contribue à la définition de la stratégie IT du groupe et au plan stratégique du groupe sur les volets IT, puis à leurs déclinaisons opérationnelles dans sa contribution aux dossiers IT du groupe. Pilote la gouvernance d'architecture du groupe. Anime la filière des architectes du groupe. L'architecte Groupe pilote la mise en place de nouvelles architectures dans le Groupe BPCE afin d'assurer la bonne évolution des SI et leur alignement aux enjeux métiers dans le cadre de notre schéma directeur Technologique et digital. Il peut intervenir sur des travaux d'orientations stratégiques de l'entreprise en matière de SI, sur la définition et la validation de protocoles d'interopérabilités entre SI du groupe (API, EDA), des choix de solutions technologiques, et la définition d'architectures de solutions applicatives pour les projets transverses au groupe. Il s'appuie sur les architectes applicatifs des éditeurs pour adapter les solutions aux SI du groupe et aux architectes techniques de l'infogéreur pour la définition des infrastructures. Il intervient en relation avec : Les métiers Les éditions logicielles L'infogérance et l'architecture infrastructures La sécurité des SI Les achats (dans le cadre de négociation) Vos atouts pour réussirSavoirs Système d'information bancaire et paiements Technologies informatiques, en particulier cloud, container, API Architecture des SI Une expérience en Architecture Data est un plus Savoirs faire Pilotage de projets Méthodologie de schéma directeur Animation de réunions Capacité rédactionnelle et de restitution (formalisation) Argumentation, capacité à convaincre Savoirs être Ecoute et communication Négociation Organisation, autonomie, aisance à l'orale, Ouverture d'esprit, curiosité, pragmatisme, synthèse, capacité à innover et à convaincre Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !   NOTRE P