Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt: van artikelbeheer tot leveranciersopvolging en van speciale aanvragen tot administratieve ondersteuning. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatie blijft onze productflow efficiënt en betrouwbaar.

Administratieve ondersteuning aankoopteam
Je ondersteunt jouw team bij de dagelijkse opvolging van bestellingen en producten.

Klankbord van het Sales Team

Je luistert naar de noden van de Sales en speelt hier snel en efficiënt op in.

Artikel- en databeheer
Je beheert en actualiseert productgegevens in het ERP-systeem (prijzen, artikelfiches, technische info).

Opvolging van leveranciers
Je houdt contact met leveranciers voor praktische opvolging

Prijsupdates & controle
Je verwerkt prijswijzigingen en helpt mee om de juistheid van gegevens te bewaken.

Ondersteuning bij assortiment
Je helpt bij het toevoegen van nieuwe producten en het up-to-date houden van het assortiment.

Klachten & kwaliteit
Je ondersteunt bij de opvolging van klachten en kwaliteitscontroles.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s van aankoop, logistiek, marketing en sales.

Je hebt minimum een bachelor diploma, bij voorkeur aangevuld met een aantal jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.

Je krijgt energie van het uitbouwen van diepgaande productkennis en het verkennen van de markt.

Je communiceert vlot, denkt analytisch en werkt nauwkeurig.

Je weet prioriteiten te stellen en houdt het hoofd koel, ook wanneer het druk wordt.
Je spreekt Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans en/of Engels.
Je bent handig met MS Word, Excel en Outlook.
Je bent gedreven, leergierig en neemt ownership over jouw verantwoordelijkheden.

Lees jij technische tekeningen als een puzzel die gemaakt moet worden? Krijg je energie van complexe stukken, nauwkeurig programmeerwerk en het zoeken naar de meest efficiënte aanpak? Dan kun je bij ons een belangrijke rol binnen ons matrijzenbouw opnemen.

Als CAD/CAM programmeur ben je mee verantwoordelijk voor de realisatie van onze ontwerpen. Je vertaalt 3D tekeningen naar sterke cam programma’s en denkt mee over de beste strategie. Je programmeert offline: je werkt dus niet rechtstreeks aan de machine, maar bereidt de programma’s voor vanuit de CAM omgeving. Daarbij werk je nauw samen met alle collega’s zodat de projecten haalbaar blijven.

Wat ga je doen?

• Je werkt met het CAM-programma Hypermill
• Je programmeer offline
• Je zet 3D tekeningen om naar programma’s voor onze freesmachines.
• Je programmeert voornamelijk 3 assig werk, met daarnaast ook 5 assige toepassingen
• Je denkt mee over opspanningen, bewerksstrategiëen, toleranties en afwerkingskwaliteit
• Je stemt hiervoor regelmatig af met alle collega’s
• Je werkt hiernaast ook actief mee aan verbeteringen, automatisaties en standaardisaties (bv./ macro’s)
• Afhankelijk van je interesse en ervaring, kun je ook een coachende rol opnemen.

· Je hebt ervaring in een CAD/CAM omgeving en voelt je thuis in programmatie

· Je kan zelfstandig technische tekeningen interpreteren en omzetten naar programma’s

· Je hebt kennis van freestechnieken

· Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust

· Je denkt oplossingsgericht en durft verbetervoorstellen te doen zodoende je niet enkel uitvoert

· Je communiceert vlot, open en eerlijk met collega’s

· Je voelt je het best in een familiale KMO waar samenwerking, betrouwbaarheid en initiatief belangrijk zijn.

Voeders Debaillie is een dynamisch en vooruitstrevend familiebedrijf dat zich specialiseert in hoogwaardige veevoeders. Met een sterke verankering in de landbouwsector en een duidelijke focus op innovatie en duurzaamheid, speelt het bedrijf een essentiële rol in het succes van zijn klanten.

Als vertegenwoordiger ben jij het gezicht van Voeders Debaillie bij onze klanten. Je bouwt duurzame relaties uit en helpt landbouwers met gericht advies.

• Een boeiende en afwisselende job waarin je dagelijks op de baan bent en rechtstreeks contact hebt met landbouwers
• Een job met veel autonomie: jij plant je agenda en benut kansen in de markt
• De opportuniteit om langdurige klantenrelaties uit te bouwen en je eigen netwerk in de landbouwsector te versterken
• Ondersteuning en opleiding zodat je onze producten door en door leert kennen
• Een hecht team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan

• Een voorliefde voor en affiniteit met de landbouwsector; je voelt je thuis in een agrarische omgeving en spreekt de taal van de landbouwer
• Je bent proactief, ziet kansen in de markt en onderneemt zelf actie om deze te benutten
• Je bent zelfstandig en georganiseerd; je beheert je eigen agenda en plant je bezoeken efficiënt
• Gedrevenheid om resultaten te bereiken en je haalt energie uit het sluiten van kwalitatieve deals

Heb jij een passie voor het begeleiden van kinderen en hun gezin? Krijg je energie van werken met kinderen met diverse ontwikkelingsnoden zoals ASS, ADHD of complexe ontwikkelings-stoornissen? Dan verwelkomen we jou graag in ons warm en multidisciplinair team.

Als logopedist(e) maak je deel uit van een multidisciplinair team en werk je met kinderen met complexe ontwikkelingsstoornissen (o.a. ASS, ADHD, ontwikkelingsachterstand, ...).

· Je geeft individuele en groepstherapie binnen de kleuterwerking

· Je begeleidt daarnaast individuele trajecten bij kleuters en lagereschoolkinderen (o.a. ASS, ADHD, dyslexie) en voert oudergesprekken

· Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines

· Je draagt actief bij aan kwaliteitsvolle zorg, ondersteund door een zorgcoach

Bachelor of master in de logopedie.

Ervaring met de doelgroep is een plus.

Je werkt vanuit een brede kijk op ontwikkeling.

Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s.

Je bent flexibel, zelfstandig en een teamspeler.

Je engageert je met overtuiging voor onze kinderen en gezinnen.

Contacten en administratie geven je energie. Je staat onze dossierbeheerders, klanten en leveranciers bij zowel telefonisch, per mail als aan ons onthaal. Het grote voordeel van de syndicus wereld is dat elke dag er anders kan uit zien. Je bent dan ook iemand die beschikt over een goede dosis inzicht en een sterke hands-on mentaliteit. Je bent in staat om structuur te behouden en je flexibel op te stellen. Je kan het hoofd koel houden.

Je staat in om zowel klanten als leveranciers aan het onthaal verder te helpen. Je bent efficiënt in het communiceren met anderen om snel te achterhalen hoe je de persoon kan verder helpen.

Je beschikt over snelle vingers en een goed taalgebruik om de briefwisseling en mailverkeer te beantwoorden. Je computerskils op vlak van Word, Excel en Outlook zijn uitmuntend. Je hebt geen schrik om nieuwe programma's te ontdekken en je in te werken in deze systemen. Als syndicus beschikken wij over een eigen software programma die je gretig wilt leren gebruiken.

Verder sta je in om de planning van de herstellingswerken op te volgen van offerte t.e.m. de budgetopvolging en de uitbetaling. Jouw professionele contacten zullen voornamelijk leveranciers, verzekeringsmakelaars, experten, deskundigen… zijn in het kader van deze herstellings- of renovatiewerken. Daarom blijf je ook in elk dossier in nauw contact met de betrokken dossierbeheerders, mede-eigenaars en/of huurders. Een goede dosis diplomatie en een kritische geest helpen je vlot omgaan met de verschillende actoren.

Bij dit alles word je bijgestaan door je enthousiaste collega’s. Samen beheren jullie ons gebouwenpatrimonium.

• Nederlands (gesproken en geschreven), Frans (gesproken), Engels (gesproken)
• Microsoft Office – Teams
• Vlotte communicator
• Zelfstandig beheren en plannen van dossiers
• Sterke verantwoordelijkheidszin
• Punctueel
• Inzicht
• Hands-on mentaliteit

Als Technisch-Facilitair Directeur bij vzw De Schakel ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel beleid rond infrastructuur, techniek, energie, duurzaamheid, logistieke ondersteuning en facilitair management. Hierbij garandeer je een veilige, efficiënte en toekomstgerichte leef- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers.

Een greep uit je takenpakket:

• Implementatie en beheer van een geïntegreerd technisch-facilitair beleid afgestemd op de strategische doelen van de organisatie en de geldende wetgeving;
• Opmaak van jaarbudget, investeringsbudgetten en opvolging van uitgaven m.b.t technisch-facilitair beleid;
• Aansturen en implementeren van procedures rond aankoop en stockbeheer;
• Opstellen en beheren van meerjarenplannen voor infrastructuur (o.a. onderhoud, vernieuwing en renovatie van gebouwen en technische installaties;
• Uitwerken smart en duurzame oplossingen binnen de verschillende facetten van het technisch-facilitair beleid;
• Coördineren van interne en externe technische keuringen.
• Leidinggeven aan de coördinator van de technisch-facilitaire dienst en in samenspraak het beheren van de werkverdeling en werkbelasting;
• Organiseren van overlegstructuren, taakverdeling, planning en prioriteiten.

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma (of hiermee gelijkgesteld) in een technische richting;
• Ervaring en kennis in facilitair management;
• Je hebt een duidelijke visie over facilitair management en kan deze uitdragen in de organisatie;
• Hands-on mentaliteit met de nodige probleemoplossende skills;
• Je kan het takenpakket van je dienst verbinden met de noden van de organisatie;
• Optimaliseren en beheersen van bestaande procedures;
• Je voelt je goed in een leidinggevende rol waarin je je collega’s coacht, ondersteund en inspireert;
• Je communiceert helder en gestructureerd;
• Je hebt kennis omtrent het beheer van ICT-infrastructuur of bent bereid je bij te scholen;
• Je hebt kennis van Office 365;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

People & Culture (Soft HR)

1. Rekrutering & Employer Branding

• Vacatures opstellen en publiceren
• Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden
• Rekruteringskanalen beheren en optimaliseren (incl. ROI)
• Loonvoorstellen uitwerken
• Employer branding en campagnes opzetten
• Onboarding organiseren
• Samenwerken met partners en aanwezig zijn op jobevents

2. Talent Development

• Opleidingsbeleid en -plan uitwerken
• Evaluatieprocessen optimaliseren
• Leidinggevenden coachen
• Talentontwikkeling stimuleren

3. Change & HR-initiatieven

• Veranderingsprocessen ondersteunen
• Bedrijfscultuur versterken
• HR-events en teambuildings organiseren

HR Operations (Hard HR)

1. Payroll & administratie

• Loonadministratie opvolgen (met sociaal secretariaat)
• Verlof en afwezigheden beheren
• Contracten, dossiers en policies opvolgen

2. Sociale wetgeving

• Arbeidswetgeving opvolgen
• Arbeidsreglement updaten

3. Subsidies: Subsidies aanvragen en opvolgen

4. HR-data & systemen

• Rapportering en analytics uitbouwen
• HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie)

5. Absenteïsme & welzijn

• Ziekteverzuim opvolgen en meewerken aan een duurzaam aanwezigheidsbeleid.
• Contact met externe partners (arbeidsgeneeskunde, sociaal secretariaat)

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten.
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist.
• Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt deze op de voet.
• Je komt volledig tot je recht in een KMO-omgeving waar elke dag anders is. Je krijgt energie van snel schakelen en bent een expert in het stellen van prioriteiten.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen waardoor je snel zaken oppikt, geordend in kaart kan brengen om vervolgens oplossingen uit te denken.
• Je beschikt over de nodige people skills. Je gaat graag om met mensen, je bent sociaalvoelend en hebt een groot inschattingsvermogen.
• Je beschikt over de nodige discretie. Je herkent gevoelige en discrete informatie en je gaat er ook op die manier mee om.
• Je hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en concreet de zaken aan te pakken. We zijn geen “praters”, maar doeners. Enkel op deze manier genereer je snelheid en kan je prachtige resultaten realiseren.
• Je hebt een professionele uitstraling en hebt de gave om respect af te dwingen bij zowel blue als white collar profielen.
• Communicatie is één van je sterkste troeven. Nadat je iedereen beter hebt leren kennen, slaag je erin met alle niveaus binnen de groep te connecteren.
• Je hebt de onvermoeibare drang om het beste uit jezelf te halen en hierdoor het bedrijf te laten groeien en bloeien.
• Je beschikt over de nodige onderhandeling skills. Je bent goed in het vinden van aanvaardbare oplossingen waarbij je rekening houdt met de belangen van de organisatie.

Voor een sterke internationale logistieke speler, die in België opereert als een dynamische en mensgerichte KMO, zijn wij op zoek naar een Hulp-Expediteur. Je komt terecht in een warme, collegiale werkomgeving waar samenwerking, begeleiding en groei centraal staan.

Ben je op zoek naar een eerste of tweede stap binnen de logistieke sector en wil je meebouwen aan internationale transportdossiers van A tot Z? Dan is dit een mooie kans.

Jouw rol
Als Hulp-Expediteur ondersteun je het team bij de dagelijkse opvolging van logistieke dossiers. Je zorgt ervoor dat alles vlot en correct verloopt, van order tot levering.

Concreet betekent dit:

• Opvolgen en beheren van transportdossiers van A tot Z
• Coördineren en opvolgen van internationale orders en zendingen
• Mee instaan voor de organisatie van transport en distributie
• Actief communiceren met klanten, leveranciers en transportpartners

Je bent iemand die graag bijleert, verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit een dynamische omgeving:

• Je hebt minstens een middelbaar diploma.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen logistiek of expeditie
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent flexibel, stressbestendig en denkt oplossingsgericht

PVG Liquids, gelegen in het havengebied van Gent, is gespecialiseerd in het blazen, afvullen en stockeren van een ruim assortiment kachelbrandstof en diverse vloeistoffen. Als onderdeel van de PVG Group zijn ze actief in verschillende Europese landen. De ambitie van PVG is duidelijk: verbreden naar nieuwe vloeibare categorieën zoals smeermiddelen, AdBlue, ethanol en private label-oplossingen — en Gent positioneren als een veelzijdige Europese hub voor groei gedurende het hele jaar. Om deze transformatie te versnellen, zoekt PVG een ondernemende en charismatische Business Development Manager die het ritme van de Belgische zakelijke cultuur begrijpt en de capaciteiten van PVG Liquids weet te vertalen naar nieuwe kansen voor duurzame groei in non-fuel liquids in heel Europa. Deze rol vraagt om meer dan alleen commerciële scherpte. Het is een functie voor een leider die ondernemerschap combineert met empathie, en die met flair relaties weet te bouwen in lijn met PVG’s internationale ambitie.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een groeistrategie om PVG’s activiteiten buiten de seizoensgebonden brandstoffen uit te breiden. Jij lanceert de go-to-market.
• Je steekt je handen uit de mouwen en bouwt met energie aan een nieuwe activiteit vanaf de basis — altijd met het einddoel duidelijk voor ogen. Je identificeert nieuwe kansen in retail- en industriële markten, gebruikmakend van PVG’s veelzijdige afvulcapaciteiten.
• Je bent een analytisch sterke professional met oog voor cijfers, verantwoordelijk voor het P&L-beheer van de non-fuel liquids-portfolio. Dit omvat het opvolgen van de financiële prestaties, bewaken van kosten, identificeren van groeikansen en zorgen dat de winstgevendheidsdoelstellingen worden behaald.
• Je bent niet alleen een leider, maar ook een teamspeler. Je kan rekenen op de ondersteuning van Team Gent (onder andere inside sales, productmarketing en inkoop), het hoofdkantoor in Oss, Nederland (onder andere Marcom en IT), en de sales- en marketingteams in Frankrijk, Italië, Spanje en de Benelux. Je neemt deel aan het kwartaaloverleg van het PVG Group Commercial Team.
• Je integreert ESG en langetermijnimpact in elke zakelijke beslissing met focus op duurzame groei.
• Je rapporteert aan de Plant Manager en hebt een dotted line naar de CEO.

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 10 jaar ervaring in een gelijkaardige rol. Business Development heeft voor jou weinig geheimen. Ervaring binnen vloeistoffen is een absolute plus.
• Je bent een commerciële leider met visie én présence. Iemand die deuren opent met geloofwaardigheid en warmte, en makkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus — van bestuurskamers tot operationele teams.
• Je getuigt van een ondernemende en hands-on spirit waarmee je, als deel van het directiecomité, meebouwt aan de toekomst van de organisatie.
• Je beschikt over goede onderhandeling skills, een out-of-the-box mindset en een kritisch-analytische geest.
• Je bent charismatisch, cultureel sensitief en resultaatsgericht. Je wacht niet om actie te nemen.
• Je bent communicatief vlot, zowel in het Nederlands, het Engels als het Frans. Daarnaast heb je uitstekende vaardigheden in Microsoft Office.
• Je bent flexibel om te reizen binnen Europa (25%).

Over Acco

Acco is een coöperatieve vennootschap met hoofdzetel in Leuven bestaande uit vier business units: uitgeverij, shops, drukkerij en B2B afdeling die opleidingen voor bedrijven aanbiedt. Acco Uitgeverij ontwikkelt, verrijkt en deelt op een toegankelijke manier betrouwbare kennis voor onderwijs, onderzoek en en maatschappij met focus op studenten, en docenten, professionals en iedereen die een leven lang wil bijleren om zichzelf en de wereld beter te begrijpen.

Waarmee kan jij elke dag het verschil maken bij ons?

Als uitgever maak je samen met je kernteam, je tribe (die je vormt met een project manager en marketeer), en je andere collega’s kwaliteitsvolle kennisboeken: educatief studiemateriaal, (populair)wetenschappelijke en academische uitgaven, boeken voor professionals, maatboeken en algemene non-fictie boeken voor een breder publiek.

• ·Netwerkevents, beurzen, het web en sociale media zijn je natuurlijke habitat. Zo bouw je een breed netwerk uit van potentiële toekomstige auteurs, namelijk docenten, academici en professionals, auteurs in spe en bestaande auteurs
• Je overtuigt auteurs om bij onze uitgeverij te publiceren. Je doet actief aan prospectie (bij hogescholen, universiteiten, …) om nieuwe auteurs te leren kennen en nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
• Auteurs komen bij ons op de eerste plaats: je bent sterk in auteursmanagement en kan verwachtingen managen. Ook behoud van bestaande auteurs behoort tot je takenpakket. Je kijkt welke auteurs uit onze bestaande portfolio in aanmerking komen voor nieuwe uitgaves en herwerkingen.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen en trends binnen je fonds nauw op en dit resulteert in nieuwe en creatieve concepten.
• Je vertaalt concepten naar nieuwe en aangepaste kennisboeken. Multimedia en Ai zijn daarbij geen onbekenden voor jou.

Wie zou goed passen in het team?

• Je hebt bij voorkeur een masteropleiding genoten en al enkele jaren ervaring als uitgever.
• Je bent héél commercieel! Je krijgt energie van mensen (zowel binnen een academische als professionele context) meenemen in je verhaal en ze warm maken voor een samenwerking. Je bent vlot en overtuigend en hebt ervaring in het closen van deals. Daarnaast heb je een hart voor onze coöperatieve werking en draag je dit met fierheid uit.
• Je bent een geboren netwerker. Je legt makkelijk contacten en opent deuren door je enthousiasme, drive en creativiteit.
• Je bent doortastend en resultaatgericht. Je weet een succesvol concept te verkopen aan stakeholders.
• Je hebt een sterke interesse in blended leren en andere innovatieve productontwikkelingen. Didactische kennis of bereidheid om je daarin te verdiepen is een plus.