PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Banque des Territoires – Direction du réseau – Direction régionale Grand Est L’entité Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 38 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. ·         Effectifs de la Direction régionale  85 collaborateurs dont 37 dans les équipes commerciales qui sont répartis sur : –          3 implantations : 14 commerciaux sur Strasbourg, 11 sur Nancy et 11 sur Chalons –          6 plaques territoriales : Haut-Rhin et Bas-Rhin, Eurométropole de Strasbourg, Moselle, Meurthe et Moselle & Vosges, Ardennes & Marne, Aube & Haute-Marne & Meuse DESCRIPTION DES MISSIONS Mission générale Vous aurez pour missions principales de : - Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale régionale et la décliner opérationnellement sur votre plaque territoriale Meurthe-et-Moselle (54) et Vosges (88). - Encadrer et accompagner l’équipe de Chargés de Développement Territoriaux (5 collaborateurs) de votre plaque territoriale dans un objectif de développement des compétences des collaborateurs et d'optimisation des résultats économiques. - Porter et promouvoir l’offre globale de la Banque des Territoires sur votre périmètre d’intervention territorial. - Incarner le rôle de référent commercial auprès des grands acteurs institutionnels et partenaires privés en articulation avec la) Directeur(trice) du Développement Commercial et Territorial. Être garant de la réponse apportée au client au regard de l’intérêt de la Banque des Territoires. - Comprendre et analyser le besoin du client par rapport au territoire pour y apporter la meilleure réponse au niveau de la Banque des Territoires. - Piloter le plan d’action commercial de sa plaque territoriale et être responsable de la réalisation des objectifs (5,5 M€ pour les entreprises ; 51 M€ pour le secteur public local ; 187 M€ pour l’habitat social et 4 M€ pour les professions juridiques). - Animer le réseau de partenaires locaux et des clients. - S'assurer du bon fonctionnement transversal avec les autres équipes de la Direction Régionale et des directions métiers Vous êtes membre du comité de direction de la Direction régionale et du Comité régional d’engagement. Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. Activités principales - Être l’interlocuteur référent auprès des clients de sa plaque territoriale (1340 tiers répartis sur les 4 grands segments de clientèle). - Développer la connaissance de son écosystème pour répondre au mieux sur les prospectives du territoire et assurer une veille sur les opportunités sur sa plaque territoriale. - Identifier, prospecter et développer les opportunités commerciales de la Banque des Territoires. - Négocier et développer les relations avec les clients et les partenaires. - Assurer, avec les Chargés de Développement Territoriaux les missions de conseil et d’appui auprès des clients (projet de financement, de développement, structures d’exercice, restructurations, investissements et contribuer au montage et au pilotage de projets. - Arbitrer et présenter les dossiers en comité d'engagement. - Représenter la Banque des Territoires auprès des partenaires publics (collectivités locales, Etat…) et d...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Banque des Territoires – Direction du réseau – Direction régionale Grand Est  L’entité Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 38 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux.   L’équipe Au sein de la Direction Régionale Grand Est, vous intégrerez la Direction du Développement Commercial et Territorial composée de 37 collaborateurs, en charge des métiers bancaire, investisseur, prêteur et ingénierie. L’équipe déploie et coordonne les offres de la Banque des Territoires à destination de ses différents clients et partenaires dans les domaines du développement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain et de la gestion de l’offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d’intérêt général. Elle contribue à la réalisation des objectifs définis dans le cadre des Lettres d’Objectifs régionales. DESCRIPTION DES MISSIONS Mission générale Vous aurez pour missions principales de : - Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale régionale et la décliner opérationnellement sur votre plaque territoriale Aube (10), Haute-Marne (52) et Meuse (55). - Encadrer et accompagner l’équipe de Chargés de Développement Territoriaux (3 collaborateurs) de votre plaque territoriale dans un objectif de développement des compétences des collaborateurs et d'optimisation des résultats économiques. - Porter et promouvoir l’offre globale de la Banque des Territoires sur votre périmètre d’intervention territorial. - Incarner le rôle de référent commercial auprès des grands acteurs institutionnels et partenaires privés en articulation avec la) Directeur(trice) du Développement Commercial et Territorial. Être garant de la réponse apportée au client au regard de l’intérêt de la Banque des Territoires. - Comprendre et analyser le besoin du client par rapport au territoire pour y apporter la meilleure réponse au niveau de la Banque des Territoires. - Piloter le plan d’action commercial de sa plaque territoriale et être responsable de la réalisation des objectifs (3,5 M€ pour les entreprises ; 18,5 M€ pour le secteur public local ; 95 M€ pour l’habitat social et 2 M€ pour les professions juridiques). - Animer le réseau de partenaires locaux et des clients. - S'assurer du bon fonctionnement transversal avec les autres équipes de la Direction Régionale et des directions métiers. Vous êtes membre du comité de direction de la Direction régionale et du Comité régional d’engagement. Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. Activités principales - Être l’interlocuteur référent auprès des clients de sa plaque territoriale (1500 tiers répartis sur les 4 grands segments de clientèle). - Développer la connaissance de son écosystème pour répondre au mieux sur les prospectives du territoire et assurer une veille sur les opportunités sur sa plaque territoriale. - Identifier, prospecter et développer les opportunités commerciales de la Banque des Territoires. - Négocier et développer les relations avec les clients et les partenaires. - Assurer, avec les Chargés de Développement Territoriaux les missions de conseil et d’appui auprès des clients (projet de financement, de développeme...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. au sein de la Direction des système d'informations , le domaine « Finance Durable, Risques et Conformité (FDRC) », accompagne les directions métiers dans le déploiement de leur stratégie SI et l’évolution du système d’information et assure le suivi et l’évolution du système d’information des SI Finance durable, Pilotage économique et Achats, Comptabilité, Réglementaire financier, Pilotage des Risques, juridique, conformité, Contrôle permanent et Audit. Le Domaine DSI500 – FDRC, est constitué de 6 périmètres de Solutions : –    Pilotage économique & achats , en charge des applications de Pilotage économique développées sous Tagetik (PILECO, PILOFI et PILODRS) et des applications Achats (AFP développée sous l’ERP Oracle et toutes les applications associées) –    Solvabilité et Analyse Financière , pilote les projets et maintenances des applications RiskAuthority (Risque de Crédit) et RiskOrigins (Risque de Contrepartie) de l'éditeur Moody's ainsi que d'un infocentre des engagements nommé Corise, en accompagnement de la PALM pour la production des états réglementaires COREP et de DRG pour le pilotage des risques financiers. –    Pilotage Risques Groupe assure les projets et la maintenance des applications en accompagnement de la Direction des risques Groupe pour le suivi des risques de la Caisse des Dépôts et Groupe via la plateforme Data et via des applicatifs dédiés. –       Compta Sociale & Consolidée , pilote les projets et assure la maintenance des applications comptables, en accompagnement de la direction des finances et de la politique durable groupe, et a à sa charge : ·     L'application Cèdre composée de 2 applications (CEDRE XRDJ et CEDRE OA), de son infocentre, des requêtes du catalogue liées à l’univers CEDRE, des données comptables issues du progiciel CEDRE OA déversées dans « le DATA », et des développements de proximité comptable. ·     L’application Comptabilité consolidée et ses modules associés. –    Règlementaire financier & extra financier , pilote les projets SI et assure la maintenance des applications en accompagnement de la direction des finances et de la politique durable du groupe : ·     Production réglementaire financière (Ruba, Finrep, ALMM, LCR NSFR, …) ·     Production réglementaire et pilotage extra financier et durable (taxonomie européenne, CSRD, risques climatiques, …) –    Conformité et contrôle permanent , pilote les projets et assure la maintenance des applications en accompagnement de DAJCD, DRG (contrôle permanent), IGAU, et DOT (Pupa). Et d’un Pôle d’Expertise Fonctionnelle, dont les missions sont : –    Accompagner la montée en compétences des collaborateurs/trices, dont il/elle est le responsable hiérarchique, sur les méthodes, outils et leur industrialisation. –    Garantir l’exécution de la stratégie SI au sein de son pôle d’expertise. –    Structurer et piloter la démarche d’amélioration continue de son Pôle d’expertise (cadres, méthodologies, bonnes pratiques, frameworks, outils). –    Être responsable de l’affectation d’effectifs externes sur son périmètre. –    Contribuer à l’élaboration et au déploiement des plans de recrutement et aux formations de ses équipes, en lien avec les équipes RH. DESCRIPTION DES MISSIONS Le PMO du Domaine aura en charge la réalisation et la coordination des activités de pilotage et conformité de la Filière SI FDRC, et travaillera, avec le collectif FSI, à l’amélioration et au développement du Pilotage budgétaire et de la conformité (Contrôles de niveau 1 et 2) pour FDRC.   Autant que de besoins, le PMO assurera un rôle de coordination des sujets IA, pour l'ensemble du département FDRC, en coopération avec les autres domaines de la DSI et la Filière SI.     Ø MISSIONS Ø Construire les processus (et outils si besoin) de pilotage budgétaire du domaine, en assurer le suivi et le reporting, Ø Assister le RPE et les Pilotes de Solutions dans l’animation et le pilotage des contrôles de conformité, le suivi des incidents et des risques opérationnels de la filièr...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 38 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L'équipe En rejoignant le pool des assistantes de la Direction Régionale du Grand Est, au sein du Secrétariat général, vous intégrez une équipe dynamique composée de 3 assistantes (1 par site) et d'une assistante de Direction, coordinatrice du pôle. Un collectif solidaire, généreux, dont l'appui, le sens du service et la créativité de valeur font l'unanimité auprès de l'ensemble des collaborateurs de la DR. Le mot du manager « Intégrer l'équipe nancéenne de la DR Grand Est, c'est rejoindre une équipe à taille humaine! Un cadre de travail agréable, au service d'un territoire riche et dynamique et porteur de nombreux projets d'intérêt général. N'hésitez plus, rejoignez-nous ». DESCRIPTION DES MISSIONS Vous aurez pour missions de : - Assurer le bon fonctionnement du site de Nancy en matière d'organisation et de logistique. - Jouer un rôle d'interface avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. - Travailler en coordination avec les autres assistant(e)s avec lesquelles les tâches sont mutualisées au sein d’un pôle. - Assurer une circulation fiable de l'information entre Secrétariat/assistance des collaborateurs. - Assurer un appui aux équipes commerciales dans le traitement des demandes clients Contribuer à la performance opérationnelle de la Direction Régionale (respect des délais, de la conformité et de la complétude des dossiers) et à la satisfaction client. Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.  Activités principales   Assistance administrative du service : - Accueille les interlocuteurs, oriente les appels, transmet et assure le suivi des messages téléphoniques et courriels tout en assurant un rôle d'interface entre les interlocuteurs internes et externes. - Organisation des rdv/réunions internes et externes, gère les agendas et organise les réunions en tenant compte des priorités. - Rédige et met en forme des courriers, notes, comptes rendus…; selon la charte graphique en vigueur. - Prépare les dossiers nécessaires aux réunions et le cas échéant participe à des réunions et rédige les comptes rendus. - Gère le courrier ainsi que le classement et l'archivage numérique et papier. - Organise les déplacements (création des ordres de missions, réservation de billets, hôtels et location de véhicules le cas échéant) et prend en charge les formalités administratives afférentes. - Dans certains cas, assure le suivi complet de dossiers et prend en charge l'organisation d'évènements spécifiques (actions de communication, organisation de séminaires, etc.). - Assure, selon les besoins, la continuité de service du secrétariat de la directrice régionale.   Assistance métier du service : -  Utilise le CRM D'Clic : création de prospects, mise à jour des contacts et rendez-vous, etc. PROFIL RECHERCHÉ La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Connaissances - Bonnes connaissances du métier d'assistante. - Connaissances des logiques contractuelles clients / fournisseurs en ...

La Halle Olympique, établissement sportif et événementiel, recrute un agent technique ayant une expérience dans ces domaines ou souhaitant s’investir pleinement dans un environnement stimulant, où l’adaptation, l’apprentissage et le sens du challenge sont au cœur du quotidien. DÉFINITION Véritable pilier du bon déroulement des activités, l’agent technique H/F assure le fonctionnement optimal des installations, la préparation des espaces pour les événements et participe activement à l’entretien et à l’amélioration du site. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Albertville Contrat : CDD de 3 à 6 mois en fonction de l'expérience du candidat puis possibilité de renouvellement Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires Conditions d’exercice : Adaptation du rythme de travail aux pics d'activités notamment en soirées et en week-ends – Travail 2 week-ends sur 5 et roulement d'astreinte RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations avec les agents de la Halle Olympique Relations externes : Relations avec les usagers, les établissements scolaires et les clubs - Relation avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Agents techniques Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer le fonctionnement, la maintenance des différents espaces et garantir un suivi quotidien des installations techniques et de leur fonctionnement Assurer le rôle de SSIAP 1 en présence de public dans l’établissement Accueilir les différents publics au sein de l’ensemble des espaces de la Halle Olympique Distribuer les patins au public sur les créneaux identifiés et entretien des patins de location Entretenir et piloter la surfaceuse Participer activement aux changements de configuration de la patinoire, de la SAE et des salles de séminaire selon l’activité Suivre le bon fonctionnement de l’ensemble des installations techniques et participer aux dépannages en lien avec le prestataire de maintenance Assurer un contrôle optimal des installations techniques notamment pour contribuer à la gestion des consommations énergétiques Suivre les plannings d’occupation des espaces afin d’anticiper et d’organiser le déroulement des semaines 2. Assurer le montage et démontage des différents espaces en fonction des évènements, en collaborant avec le personnel interne et les prestataires extérieurs Participer activement aux montages et démontages des événements organisés à la Halle Olympique Veiller à la mise en œuvre des installations temporaires dans le respect de la réglementation Accueillir et accompagner les organisateurs et prestataires extérieurs présents lors de l’organisation d’évènements Analyser et anticiper la charge de travail en fonction des délais à respecter Etre force de proposition pour solutionner les problématiques possibles sur les montages et démontages 3. Participer à l’entretien et au développement du bâtiment au travers de travaux Entretenir et réparer les dégâts matériels causés par l’utilisation des locaux Réaliser les travaux de peinture en entretien ou embellissement Concevoir du mobilier destiné à aménager certains locaux ou dans le cadre d’aménagements provisoires Réaliser divers travaux relevant des métiers bâtiments PROFIL Formation technique (bâtiment, maintenance, électricité ou équivalent) souhaitée Formation SSIAP 1 et CACES Chariot élévateur appréciée Goüt pour le bricolage, la polyvalence et les travaux manuels Envie d'apprendre et goût du challenge Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS Avoir des compétences techniques dans les métiers du batiment Connaître les normes et les réglementations des ERP Connaïtre les notions de sécurité incendie dans les ERP Savoir manipuler les logiciels de gestion technique SAVOIRS ETRE Organisation, polyvalence et rigueur Autonomie et sens des responsabilités Sens du contact Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte Esprit d’analyse CONDITIONS D'EMPLOI Mutuelle entreprise Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté

Chef de projet métro F/H Ingénierie Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Conseil et Projets (KCP), filiale de la Direction Industrielle du Groupe, accompagne depuis plus de 20 ans Autorités Organisatrices des Mobilités et filiales de Keolis dans leurs projets : - Relatifs à tous les modes de transports public : Métro, Tramway & Trams-Trains, Bus & BHNS - Sur les thématiques de l'exploitabilité, la maintenabilité, la sécurité, la transition énergétique ou encore les systèmes de transports intelligents (ITS ) Contexte Rattaché.e au Directeur de l'activité métro, vous interviendrez auprès de Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris (KCMGP L18) ayant remporté le contrat de délégation de service public lancé par Ile-de-France Mobilités (IDFM) pour l'exploitation lignes de métro L18 (G0a4) du Grand Paris Express (GPE) de 2024 à 2031. Dans ce contexte, KCP participe à la phase de pré-exploitation (mobilisation) de KCMGP L18 pour la préparation à l'exploitation et la maintenance de la ligne de métro L18 pour les différentes phases de mise en service (phase 1a fin 2026, phase 1b au 1er semestre 2027). Missions Le.la Chef.fe de projet métro a la charge du pilotage et de la coordination des activités de pré-exploitation de KCMGP dans ses relations techniques et contractuelles avec les entités externes/Tiers (SGP, IDFM, RATP GI, ENEDIS, Commerces etc...) et en interne KCMGP L18 entre les différents départements exploitation, maintenance sécurité, systèmes d'information, ressources humaines, QHSE et achats. En particulier, il.elle : Rédige le plan de management du projet (PDM) ; Soumet au comité de pilotage l'avancement du projet et les décisions à prendre en conformité avec le plan de management du projet (PDM) ; Prend les décisions qui permettront à KCMGP L18 de tenir ses engagements vis à vis d'île de France Mobilité (IDFM) pendant toute la durée du projet ; Rend compte à IDFM des avis techniques formulés par les différents ressources internes de KCMGP L18 ; Participe aux réunions et Opérations Préalable au Transfert en Gestion Technique à la demande d'IDFM Anime les réunions de coordination internes avec les différentes parties prenantes de KCMGP L18 Assiste autant que nécessaire les ressources internes de KCMGP L18 (informatique, exploitation, maintenance, ressource humaine...). Le.la Chef.fe s'appuie et capitalise sur l'expérience acquise lors la phase de pré-exploitation de la phase 1a, des experts et les retours d'expérience du groupe pour apporter un support à KCMGP L18. La définition du poste impose une présence sur le plateau de KCMGP L18 sur le site de maintenance et de remisage (SMR) du métro L18 à Palaiseau, à minima quatre jours par semaine , pendant toute la durée de cette mission. Profil De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en conduite de projets et/ou en maîtrise d'œuvre de travaux, de préférence dans le domaine des systèmes de transports. Une expérience en interface forte avec un exploitant, voire au sein d'un exploitant, serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez la conduite de projet, la planification, le pilotage budgétaire, la commande publique et la gestion contractuelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. Une excellente connaissance des systèmes de transports lourds (métro, tramway, train) est indispensable. La pratique des relations avec une Autorité Organisatrice de la Mobilité et/ou avec un bureau d'études techniques constitue un atout important. Doté(e) d'un réel goût pour la communication, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, savez convaincre et disposez d'une grande qualité d'écoute. Vous accordez une attention particulière à la qualité et à la clarté de vos écrits. La pratique de l'anglais est obligatoire. Ce que nous avons à offrir Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fort...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.                                 Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.       The world is how we shape itDescription du posteAu sein de nos squads projets, vous intervenez sur des sujets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs énergétiques. Leur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI pour les clients du service public.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !                Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur Java AngularVous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.                                                                                                                               Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.       Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.   Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Témoignages :Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs...

Job Description: Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile. Dans le cadre de développement de projets d’électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Blagnac. Missions & ResponsabilitésL’objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus. Les différentes architectures étudiées définissent des besoins d’hybridation électrique et de conversion de puissance en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au coeur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l’utilisation du HVDC. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur ? Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ? Airbus Protect, filiale à 100% d’Airbus, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus. Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d’Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de septembre 2025. Intégré(e) au sein des équipes de design des coeurs électriques pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus; vous contribuerez à: 1/ Participer à la spécification du système : Recueillir puis analyser la stratégie, les besoins des systèmes de rang supérieur et les besoins transverses 2/ Faire le design des équipements du système : Instancier, itérer et maturer le design des coeurs électriques. Produire les livrables des différentes options de pré-design (concepts, BOM) et les simulations associées (thermiques, mécaniques) Assurer le suivi technique et livraison projet des maquettes digitales avec les équipes Airbus Make & Buy. Produire les livrables projets du design physique. Instaurer des routines de travail avec les stakeholders et y capturer les progrès, risques et opportunités. Négocier avec l’intégrateur véhicule en vue de trouver un accord répondant au besoin des architectes. 3/ Participer au processus de validation et vérification des équipements et du système : En phase de pré-programme au travers de la mise en oeuvre du plan de maturation technologique. En phase de développement au travers de l'exécution du plan V&V. 4/ Assurer le lien avec le Work Package (Information, synthèse, avancement, delta vis à vis des plannings, analyse de risques) 5/ Fort de votre expérience dans le domaine de la distribution électrique aéronautique, assurer pour Airbus Protect un rôle de référent technique. Les compétences qui comptent pour nous: Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités Vous avez des connaissance/expériences suivantes : R&T HVDC pour l’aéronautique Architectures de distribution de puissance Simulations (thermiques, mécaniques, électriques ...) EPDS programmes legacy Airbus En conception de systèmes avioniques embarqués Bonnes connaissances en: Electricité Distribution électrique Processus de développement d’équipement aéronautique Processus TRL Ingénierie des exigences Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif. Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l’initiative et de conviction. Niveau d’anglais : Avancé. Airbus Protect c’est... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExpThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, re

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.   Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.   Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 7 personnes. En tant que CHARGÉ DE DÉPLOIEMENT IRVE, vous jouez un rôle opérationnel de premier plan dans la transition énergétique en pilotant l'installation de stations de recharges clés en main pour les magasins E.Leclerc. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l'expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé du déploiement de l'offre de mobilité électrique sur tout le territoire ?   Découvrez vos futures missions !    VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ?   ·      IDENTIFIER LES OPPORTUNITÉS ET RÉALISER LES ÉTUDES DE FAISABILITÉ : vous recensez les projets d'installation de bornes, analysez techniquement le terrain et les capacités électriques disponibles ; ·      PILOTER LES BUSINESS PLANS ET LA VALIDATION DES PROJETS : en collaboration avec le propriétaire du site et des prestataires techniques, vous élaborez les projections financières et assurez la négociation jusqu'à la signature des contrats ; ·      COORDONNER L'INTÉGRALITÉ DES CHANTIERS : vous pilotez opérationnellement les travaux, gérez la supply chain du matériel (bornes, transformateurs, câblage) et coordonnez le raccordement au réseau ; ·      GARANTIR LA MISE EN SERVICE ET LE TRANSFERT : vous réalisez la réception des travaux, assurez l'activation des bornes et le passage de relais aux équipes de maintenance après 90 jours de suivi SAV ; ·      ASSURER UNE VEILLE ACTIVE : vous suivez de près les évolutions réglementaires, les pratiques du marché et contribuez aux projets innovants de la direction ENR.   PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ?   ·      Votre capacité à coordonner des projets complexes de A à Z avec rigueur ; ·      Votre aisance dans la gestion d'aléas de chantier et votre réactivité pour mettre en place des mesures correctives ; ·      Votre sens du service et votre pédagogie pour conseiller les magasins dans leur assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ; ·      Votre esprit collaboratif pour travailler en transverse avec les bureaux d'études, les installateurs et les gestionnaires de réseau.   LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité électrique. Vous maîtriser la gestion de projets et possédez de solides bases techniques et financières pour piloter des déploiements d'infrastructures.   BON À SAVOIR ·        CDI, statut cadre ·        Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand ·        Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J   VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ·        Salaire versé sur 13 mois ·        Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) ·        Prime d'intéressement et de participation ·        Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)   QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC ·        La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois ·        Des RTT pour tous les statuts ! ·        Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) ·        Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés ·        Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) ·        Une mutuelle familiale avantageuse ·        Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !   ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !  

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignez l’équipe bureau d’études composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s’agir d’AO « classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme. Véritable « chef de projet », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous êtes impliqué dans la constitution de l’offre technique. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettant d’optimiser leurs projets. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur (en bâtiment, GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une ...