Citeos Vienne, filiale du groupe VINCI Energies, intervient dans la conception et la réalisation de réseaux d'infrastructures. Nous recherchons un chef de chantier "réseaux secs".
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes:
Marquage / Piquetage des réseaux existants
Terrassement
Pose des réseaux (cables, PEHD gaz, infra telecom...)
Remblai
Refections definitives
Petites maçonneries
Sous la direction du Responsable d'Affaires et du conducteur de travaux, vous devrez gérer de manière autonome votre chantier:
Garant de la sécurité du chantier
Management du personnel
Relations client et riverains

Le permis EB et les CACES 1,2,4 seraient un plus.

Mission :

Citeos Vienne, filiale du groupe VINCI Energies, intervient dans la conception et la réalisation de réseaux d'infrastructures. Nous recherchons un chef de chantier "réseaux secs".

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes:

• Marquage / Piquetage des réseaux existants
• Terrassement
• Pose des réseaux (cables, PEHD gaz, infra telecom...)
• Remblai
• Refections definitives
• Petites maçonneries

Profil demandé :

Sous la direction du Responsable d'Affaires et du conducteur de travaux, vous devrez gérer de manière autonome votre chantier:

• Garant de la sécurité du chantier
• Management du personnel
• Relations client et riverains

 

Le permis EB et les CACES 1,2,4 seraient un plus.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Actemium MARNE METAL (65 personnes), entreprise de VINCI Energies, spécialisée dans la chaudronnerie, tuyauterie, serrurerie, charpente et travaux de maintenance pour des clients industriels (agro-alimentaire, métallurgie, cimenterie et carrières…).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e):

Responsable d'affaires expérimenté
En Tuyauterie/Chaudronnerie H/F

Le métier de Responsable d'Affaires chez VINCI Energies, interlocuteur privilégié de ses clients, consiste à gérer un portefeuille clients en globalité.

Directement rattaché au Chef d'entreprise, vous serez amené à :
·         Piloter de A à Z les projets, tant sur les plans techniques qu'économiques (Réponse technique aux cahiers des charges, réalisation des devis et présentation aux clients, négociation commerciale, intervention et gestion du chantier, gestion financière des affaires…)
·         Entretenir et développer les relations avec les clients existants, et prospecter pour en trouver de nouveaux
·         Manager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement
·         Participer à la performance de l'entreprise

Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Vitry le François (51) pour une rémunération (Plan Epargne groupe VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.
Vous êtes diplômés d'un Bac +5 (Master, école d'ingénieur...) et vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la tuyauterie industrielle & chaudronnerie.
Organisé et réactif, vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé. Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.

Mission :

Actemium MARNE METAL (65 personnes), entreprise de VINCI Energies, spécialisée dans la chaudronnerie, tuyauterie, serrurerie, charpente et travaux de maintenance pour des clients industriels (agro-alimentaire, métallurgie, cimenterie et carrières…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e):

 

Responsable d'affaires expérimenté

En Tuyauterie/Chaudronnerie H/F

 

Le métier de Responsable d'Affaires chez VINCI Energies, interlocuteur privilégié de ses clients, consiste à gérer un portefeuille clients en globalité.

 

Directement rattaché au Chef d'entreprise, vous serez amené à :

·         Piloter de A à Z les projets, tant sur les plans techniques qu'économiques (Réponse technique aux cahiers des charges, réalisation des devis et présentation aux clients, négociation commerciale, intervention et gestion du chantier, gestion financière des affaires…)

·         Entretenir et développer les relations avec les clients existants, et prospecter pour en trouver de nouveaux

·         Manager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

·         Participer à la performance de l'entreprise

 

Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Vitry le François (51) pour une rémunération (Plan Epargne groupe VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.

Profil demandé :

Vous êtes diplômés d'un Bac +5 (Master, école d'ingénieur...) et vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la tuyauterie industrielle & chaudronnerie.

Organisé et réactif, vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé. Votre esprit d'entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Ancrée sur le territoire de la Manche, l'entreprise SARLEC, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans les travaux d'infrastructure de réseaux d'énergies : réseaux électriques et éclairage public. Nous travaillons principalement sur des travaux d'installation électrique sur la voie publique pour le compte du Syndicat d'électrification et d'Enedis.     
Basée à La Haye du Puits depuis 90 ans, l'entreprise SARLEC compte 35 salariés qui ont à cœur de faire vivre au quotidien des valeurs fortes telles que la solidarité, le bien-vivre ensemble et la vigilance partagée de la santé de chacun.   
 Nous recherchons un/une :  
 
Chef d'équipe Génie Civil

F/H 
Poste basé à La Haye du Puits (50) 
 
MISSIONS 
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous encadrerez une équipe pour réaliser les missions d'interventions de génie civil :
Vous assurez la pose de réseaux secs (massifs, chambres, câbles, coffrets, …) ainsi que des petits travaux de maçonneries sur le domaine public et également en partie privative.
Vous assurez le management des équipes internes, des clients et la sous-traitance sur les chantiers grâce à votre bon relationnel.
Vous mettez en œuvre votre savoir-faire et votre autonomie pour assurer la conduite des chantiers via l'approvisionnement des agrégats et la gestion des déchets.
Vous prenez en compte les moyens de préventions afin de garantir la sécurité sur vos chantiers.
Votre rigueur vous permet de vérifier les moyens mis à votre disposition (stock, matériels nécessaires à la réalisation du chantier confié).
Bon communiquant, vous transmettez quotidiennement l'avancement sur les chantiers à votre responsable d'affaires.
Organisé, vous assurez la gestion de la logistique pour le chantier, élaborez, vérifiez et transmettez tous les documents administratifs et légaux nécessaires à la réalisation des travaux avec rigueur. 
INFORMATION SUR LE POSTE  
Type d'emploi :  Temps plein, CDI, Ouvrier 
Salaire : 32 000 k€ bruts par an 
Rythme de travail : Du lundi au vendredi – 37h50 – RTT   
  
AVANTAGES  
Intéressement 
Plan épargne groupe  
Tickets restaurant 
De formation génie civil, vous êtes curieux et aimez le travail d'équipe. 
Vous possédez le permis B. 
Disposer des formations qualifiantes suivantes serait un plus :  
CACES R 482 catégorie A et B1. 
Habilitation électrique à minima niveau H0/B0. 
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux.

Mission :

Ancrée sur le territoire de la Manche, l'entreprise SARLEC, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans les travaux d'infrastructure de réseaux d'énergies : réseaux électriques et éclairage public. Nous travaillons principalement sur des travaux d'installation électrique sur la voie publique pour le compte du Syndicat d'électrification et d'Enedis.     
Basée à La Haye du Puits depuis 90 ans, l'entreprise SARLEC compte 35 salariés qui ont à cœur de faire vivre au quotidien des valeurs fortes telles que la solidarité, le bien-vivre ensemble et la vigilance partagée de la santé de chacun.   
 Nous recherchons un/une :  
 
Chef d'équipe Génie Civil

F/H 
Poste basé à La Haye du Puits (50) 
 
MISSIONS 
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous encadrerez une équipe pour réaliser les missions d'interventions de génie civil :  

• Vous assurez la pose de réseaux secs (massifs, chambres, câbles, coffrets, …) ainsi que des petits travaux de maçonneries sur le domaine public et également en partie privative.


• Vous assurez le management des équipes internes, des clients et la sous-traitance sur les chantiers grâce à votre bon relationnel.


• Vous mettez en œuvre votre savoir-faire et votre autonomie pour assurer la conduite des chantiers via l'approvisionnement des agrégats et la gestion des déchets.


• Vous prenez en compte les moyens de préventions afin de garantir la sécurité sur vos chantiers.


• Votre rigueur vous permet de vérifier les moyens mis à votre disposition (stock, matériels nécessaires à la réalisation du chantier confié).


• Bon communiquant, vous transmettez quotidiennement l'avancement sur les chantiers à votre responsable d'affaires.


• Organisé, vous assurez la gestion de la logistique pour le chantier, élaborez, vérifiez et transmettez tous les documents administratifs et légaux nécessaires à la réalisation des travaux avec rigueur. 

INFORMATION SUR LE POSTE  
Type d'emploi :  Temps plein, CDI, Ouvrier 
Salaire : 32 000 k€ bruts par an 
Rythme de travail : Du lundi au vendredi – 37h50 – RTT   
  
<...

Accélérateur de la transformation énergétique et digitale, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 2 100 entreprises et 20,4 Milliards de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance des solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.
VINCI Energies France Industrie Nord Est, ce sont 43 entreprises et 2 200 collaborateurs répartis sur les Hauts de France et le Grand Est.
Dans le cadre de leur développement, les entreprises de VINCI Energies de ces régions recherchent leurs nouveaux talents :
Responsable Administratif et Financier Junior (H/F)

QU'EST-CE QUE LE PARCOURS "RAF" JUNIOR CHEZ VINCI ENERGIES ?
Vous serez formé(e) par un RAF expérimenté avec un parcours d'évolution des compétences d'environ un an.
A la suite du parcours de formation et en fonction des opportunités, vous intégrerez une entreprise du groupe VINCI Energies en tant que " RAF " en mobilité (Hauts-de-France ou Grand Est).

LES PLUS DU PARCOURS "RAF" JUNIOR
Être " RAF " Junior chez VINCI Energies vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé, des formations du Groupe VINCI ainsi que de la synergie émanant de la communauté des " RAF " et des Nouveaux Embauchés !

LES MISSIONS DU " RAF " JUNIOR
Gérer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise (refacturation, révision comptable…)
Aider à la réalisation du budget de l'entreprise ;
Effectuer la revue de dépense des frais généraux de la société de Management.
Etablir le reporting des indicateurs de l'entreprise, financiers, RH, environnement, l'analyse de ceux-ci ;
Aider au suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, gestion des recouvrements
Etablir et analyser les arrêtés de comptes trimestriels des entreprises du périmètre ; 

LE METIER DE RAF EN VIDEO
Métier RAF : https://youtu.be/D0BsW3_DRhA
Témoignage RAF : https://youtu.be/QGpobxES7rI
LE PROFIL DU " RAF " JUNIOR
Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Master CCA, Comptabilité ou Master Finance Ecole de commerce, IAE.
Vous êtes à la recherche de votre premier emploi et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et dynamique.
Polyvalence, rigueur, esprit d'équipe sont des qualités qui vous caractérisent.

Mission :

Accélérateur de la transformation énergétique et digitale, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 2 100 entreprises et 20,4 Milliards de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance des solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. 

VINCI Energies France Industrie Nord Est, ce sont 43 entreprises et 2 200 collaborateurs répartis sur les Hauts de France et le Grand Est.  

Dans le cadre de leur développement, les entreprises de VINCI Energies de ces régions recherchent leurs nouveaux talents :

Responsable Administratif et Financier Junior (H/F)

 

QU'EST-CE QUE LE PARCOURS "RAF" JUNIOR CHEZ VINCI ENERGIES ?

Vous serez formé(e) par un RAF expérimenté avec un parcours d'évolution des compétences d'environ un an.

A la suite du parcours de formation et en fonction des opportunités, vous intégrerez une entreprise du groupe VINCI Energies en tant que " RAF " en mobilité (Hauts-de-France ou Grand Est).

 

LES PLUS DU PARCOURS "RAF" JUNIOR

Être " RAF " Junior chez VINCI Energies vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé, des formations du Groupe VINCI ainsi que de la synergie émanant de la communauté des " RAF " et des Nouveaux Embauchés !

 

LES MISSIONS DU " RAF " JUNIOR

Gérer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise (refacturation, révision comptable…)
Aider à la réalisation du budget de l'entreprise ;
Effectuer la revue de dépense des frais généraux de la société de Management.
Etablir le reporting des indicateurs de l'entreprise, financiers, RH, environnement, l'analyse de ceux-ci ;
Aider au suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, gestion des recouvrements
Etablir et analyser les arrêtés de comptes trimestriels des entreprises du périmètre ; 
 

LE METIER DE RAF EN VIDEO

Métier RAF : https://youtu.be/D0BsW3_DRhA

Témoignage RAF : https://youtu.be/QGpobxES7rI

Profil demandé :

LE PROFIL DU " RAF " JUNIOR

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Master CCA, Comptabilité ou Master Finance Ecole de commerce, IAE.

Vous êtes à la recherche de votre premier emploi et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et dynamique.

Polyvalence, rigueur, esprit d'équipe sont des qualités qui vous caractérisent.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit. Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams. Für unseren Bereich Pflege suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 20-40 Wochenstunden als Bereichsleitung Pflege (m/w/d) Teilzeit, Vollzeit Dafür brauchen wir Sie - Die Position ist grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit gestaltbar. Je nach Qualifikation und Profil ist auch eine Besetzung durch zwei Teilzeitkräfte mit jeweils 20 Wochenstunden denkbar, insbesondere mit Schwerpunkt im ambulanten, stationären oder teilstationären Pflegebereich. - Sie übernehmen Verantwortung für einen oder mehrere Teilbereiche innerhalb unseres Geschäftsbereichs Pflege. - Je nach fachlichem Schwerpunkt gestalten Sie insbesondere den ambulanten und/oder stationären Bereich aktiv und strategisch weiter. - Sie sichern die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und die fachliche Qualität, entwickeln Strukturen weiter und begleiten Führungskräfte und Teams in ihrem Verantwortungsbereich. - Sie entwickeln Konzepte, Strukturen und Prozesse mutig weiter und gestalten die Organisationsentwicklung im Sinne einer modernen, zukunftsfähigen Pflege. - Sie übernehmen die Verantwortung für das Projektmanagement in Ihrem Bereich, treiben wichtige Initiativen voran und setzen Visionen in konkrete, spürbare Verbesserungen für KlientInnen, BewohnerInnen und Mitarbeitende um. - Sie bringen Ihre Expertise in Stellen- und Wirtschaftsplanung ein, führen wertschätzende Mitarbeiterjahresgespräche und sorgen für eine offene und klare Kommunikation. Das bringen Sie mit - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringen Sie als verantwortliche Pflegefachkraft langjährige Leitungserfahrung (z.B. Einrichtungsleitung oder PDL) mit. - Sie verfügen über mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung im stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegebereich und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in eine sinnstiftende Aufgabe einbringen. - Sie besitzen fundiertes Fachwissen in Pflegeprozessen, Qualitätsmanagement und Personalführung und setzen dieses praxisnah und verantwortungsvoll ein. - Sie bringen langjährige Erfahrung im Projektmanagement mit und haben Freude daran, komplexe Vorhaben erfolgreich umzusetzen und nachhaltig zu gestalten. - Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke, die Menschen begeistern und mitnehmen kann. Darauf dürfen Sie sich freuen Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz geschätzt wird – mit vielen Extras, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern: - Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten - Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig - Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich - 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit - Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft - Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft - Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement - Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit - Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil - Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben.

Für unsere neu eröffnete Belia Seniorenresidenz Rheinhausen mit 90 Pflegeplätzen freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position: Praxisanleitung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Belia bietet Ihnen: - Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung) - Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur - Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Eine Tätigkeit in einer modernen Immobilie - Das Leasing Ihres eigenen JobRades Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Förderung der Lebensqualität der BewohnerInnen und die individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung zur Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung - Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs - Sicherstellung der individuellen behandlungspflegerischen Maßnahmen und der Medikamentenversorgung - Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen - Aktive Mitwirkung an den qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung - Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden - Begleitung der ärztlichen Diagnostik und Therapie sowie enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partnern Was wir uns von Ihnen wünschen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Sie haben eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Belia - Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, insbesondere mit BewohnerInnen und Angehörigen, durch freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Sie überzeugen außerdem durch Kreativität, Geduld und der Fähigkeit zur Selbstreflexion - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten - Ob zur Auffrischung, Vertiefung oder Weiterentwicklung – sich fort- und weiterzubilden ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: 05143-98 10633). Bitte senden Sie uns, mit Angabe des Standortes, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

Für unsere neu eröffnende Belia Seniorenresidenz Rheinhausen mit 80 Pflegeplätzen in Einzelzimmern freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Entwicklung einer Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position: Exam. Pflegefachkraft/„anteilig“ freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Belia bietet Ihnen: - Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung) - Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur - Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Eine Tätigkeit in einer modernen Immobilie - Das Leasing Ihres eigenen JobRades Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Förderung der Lebensqualität der Bewohner und die individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung zur Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung - Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs - Sicherstellung der individuellen behandlungspflegerischen Maßnahmen und der Medikamentenversorgung - Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen - Aktive Mitwirkung an den qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung - Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden - Begleitung der ärztlichen Diagnostik und Therapie sowie enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partnern Was wir uns von Ihnen wünschen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Sie haben eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Belia - Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, insbesondere mit Bewohnern und Angehörigen, durch freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Sie überzeugen außerdem durch Kreativität, Geduld und der Fähigkeit zur Selbstreflexion - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten - Ob zur Auffrischung, Vertiefung oder Weiterentwicklung – sich fort- und weiterzubilden ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: 05143-98 10633). Bitte senden Sie uns, mit Angabe des Standortes, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

Für unsere Belia Seniorenresidenz Kapellen mit 80 Pflegeplätzen freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Entwicklung der Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position: Pflegehelfer/in (m/w/d) als Dauernachtwache in Teilzeit Belia bietet Ihnen: - Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung) - Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur - Einen Arbeitsplatz in einer modernen Immobilie mit Wohlfühl-Ambiente - Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Weiterbildung zur Pflegefachassistenz Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Mitwirkung bei der Durchführung der Pflege nach den in der Pflegeplanung geplanten Pflegemaßnahmen unter Beachtung der Pflegestandards und -methoden gemäß dem Qualitätsmanagementhandbuch - Zeitnahe Dokumentation aller bewohnerbezogenen Tätigkeiten und Vorkommnisse - Mitwirkung bei der Erstellung der Pflegeplanung - Mitarbeit bei Veranstaltungen im Wohnbereich - Aktive Unterstützung bei der Milieugestaltung des Wohnbereiches Was wir uns von Ihnen wünschen: - Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Pflegehelfer/in in der stationären Altenpflege oder vergleichbaren Einrichtungen (z.B. ambulanter Pflegedienst, Krankenhaus, Tagespflege) - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Belia - Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, insbesondere mit Bewohnern und Angehörigen, durch eine positive Grundhaltung sowie freundliches, einfühlsames sowie wertschätzendes Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Sie überzeugen außerdem durch Geduld und der Fähigkeit zur Selbstreflexion - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten - Ob zur Auffrischung, Vertiefung oder Weiterentwicklung – sich fort- und weiterzubilden ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit

Die HANSALOG GRUPPE ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 220 Mitarbeitern und Standorten in ganz Deutschland. Wir entwickeln und vertreiben seit 50 Jahren Personalsoftware-Lösungen sowie Dienstleistungen und gehören zu einem der führenden Anbieter der Branche. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihr wertvollstes Kapital – die Mitarbeiter – erfolgreich zu managen. Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns aus. Zur Verstärkung unseres Teams in Ankum suchen wir in Vollzeit zu sofort eine/n Personalreferent Entgeltabrechnungen (w/m/d) Ihre Aufgaben? • Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen für feste Mandanten • Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern & Krankenkassen • Abwicklung des Bescheinigung -und Meldewesen im Rahmen der Entgeltabrechnung • Handling mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Was erwarten wir? • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann/- frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte(r) • Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt wünschenswert • umfangreiche Kenntnisse über das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise • Bereitschaft zur Weiterbildung und zu gelegentlichen Reisen Und was erwartet Sie? Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle, herausfordernde und dauerhafte Aufgaben mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themen sowie professionelle Unterstützung in einem dynamischen, kollegialen Team. Außerdem eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit vielen Benefits wie • Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle • Netto – Fahrtkostenzuschuss & Jobticket • E – Bike – Leasing • Möglichkeit zur Home – Office – Nutzung • 30 Tage Jahresurlaub • Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst • Sportangebote / Hansefit Sie wollen zeigen, was in Ihnen steckt? Sie wollen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen? Bei einem der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland mitmachen? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Die WISAG ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland in den Bereichen Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag für unsere Kunden im Einsatz und sorgen für reibungslose Abläufe, hohe Qualität und zufriedene Auftraggeber. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit und Hygiene. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) als unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h/Woche). Sie betreuen verschiedene interessante Objekte überwiegend in Dortmund und unter anderem auch in Unna, Hagen und in der Umgebung. Ihre Aufgaben bei uns: - Leiten, Einweisen und Steuern Ihrer Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation - Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen einschließlich - Dokumentation und Qualitätssicherung - Verantwortung für das Einhalten der Lohnvorgaben - Kundenbindung und Beziehungsausbau - Qualitäts- und Reklamationsmanagement inkl. Ursachenbehebung Voraussetzungen: - Ausbildung zum Gebäudereiniger wünschenswert - betriebswirtschaftlich kaufmännische Qualifikation oder Weiterbildung zum Objektleiter von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung, im Hotelgewerbe, der Sicherheit oder im Catering - Erfahrung in der Mitarbeiterführung - PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse - Führerschein Klasse B - Motivation, Empathie und Teamgeist Das bieten wir Ihnen: - Geregelte Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit - Attraktives Gehalt - 30 Tage Urlaub - Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen Firmenwagen mit Privatnutzung - Langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive - Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen, unterstützenden Team - Unterstützung für Ihre Familie: Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung, z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung – vorzugsweise online über unser Karriereportal unter https://www.wisag.de/karriere/stellenmarkt/detail/job/395823/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gebäudereinigung, Kaufmännische Kenntnisse, Personalplanung, Aufsicht, Leitung, Microsoft Office