Chez VYV 3 Pays de la Loire, nos crèches offrent un environnement de travail épanouissant, fondé sur un projet pédagogique structuré, la coopération entre équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences de chacun.Nos équipes de la petite enfance œuvrent au quotidien pour le bon développement des jeunes enfants et accompagnent les parents dans l’exercice de leur parentalité.Envie de nous rejoindre ?Nous proposons des postes à temps plein d'Éducateur(trice)s de Jeunes Enfants H/F en CDD, dans le Maine-et-Loire.Nos postes sont ouverts aussi bien en ville qu’en milieu plus rural, et dans des structures de tailles variées : des micro crèches aux multi accueils.Plus précisément, nous recrutons actuellement au sein des structures suivantes :· Le multi-accueil « Le Puits d'émerveille » (48 places - fonctionnement en horaires atypiques (6h-22h) et pédagogie "libre circulation") situé à Trélazé· La multi-accueil « Les Lutins » (30 places réparties en 2 groupes d'âges mélangés) située aux Ponts-de-Cé· La micro-crèche « Soleil Levant » (12 places) située à Miré, une petite commune au nord-est d’AngersL’organisation de travail repose sur un planning variable avec roulement.Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une éducatrice de jeunes enfants chez VYV 3 Pays de la Loire ?Découvrez le témoignage d'Adeline, éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche Nid du Phenix (44) : Fiers de prendre soin #1 Adeline, éducatrice de jeunes enfants.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de soins médicaux et de réadaptation spécialisé dans la traumato-othropédie et sport, un masseur kinésithérapeute.Remplacement de 1 à 3 mois, selon les disponibilités du candidat, a compter du 1er avril 2026 Planning 35h flexible a composer. Pathologie prise en charge: chir ortho, traumatologie du sport et affections du système locomoteur. Patientèle varié: gériatrie/sportifs/actifs nécessitant une réeducation intensive. Plateau technique innovant avec de la réed robotisée et VR. balnéothérapie, Espace spacieux avec un matériel de renforcement derniere génération.

Dans le cadre de cette alternance, vos tâches en tant que Chargé(e) d’affaires réglementation seront les suivantes : • Gérer la relation quotidienne avec l’Organisme Habilité (OH) dans le cadre du processus d’évaluation des qualifications techniques ESPN; • Organiser et animer les réunions de clarification et de convergence entre l’OH, les équipes projets et les ateliers de production afin de faire avancer les dossiers d’évaluation des QT ESPN; • Assurer le suivi des réponses apportées à l’OH et en garantir la conformité réglementaire; • Assurer la traçabilité des échanges avec l’OH et l’ASN-DEP via l’outil de Gestion Électronique de Documents (GED); • Contribuer au suivi et au reporting des indicateurs de performance ainsi qu’au pilotage quotidien des activités; • Participer, le cas échéant, aux inspections menées par l’OH et l’ASN-DEP; • En lien avec le service Qualité projet, lancer et suivre les analyses de causes ainsi que les plans d’actions correctifs et préventifs sur les sujets réglementaires; • Réaliser et capitaliser le retour d’expérience des évaluations des QT ESPN; • Décliner les exigences réglementaires en prescriptions internes et externes, en s’appuyant sur les évolutions réglementaires et les fiches d’interprétation des comités CLAP et COLEN, et contribuer à la définition des standards du métier; • Contribuer à la montée en compétences réglementaires des parties prenantes internes (conception, approvisionnements, fabrication); • Participer aux échanges avec la communauté ESPN • Contribuer à l’exhaustivité de la Liste des Documents Réglementaires (LDR).Ce poste vous permettra d’acquérir une vision transverse des activités de gestion de projet, d’ingénierie, d’approvisionnement et de fabrication d’équipements à forts enjeux de sûreté et de qualité.Issu(e) d’une formation d’ingénieur généraliste ou spécialisé(e) en matériaux ou en sûreté, ou équivalent universitaire, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine industriel, notamment en métallurgie, procédés de fabrication, inspection ou exploitation d’équipements sous pression.Vous avez une bonne connaissance de la réglementation française des Équipements Sous Pression Nucléaire (ESPN) et/ou de la Directive Européenne des Équipements Sous Pression (DESP).Des connaissances des codes et règles de construction nucléaire, en particulier du code RCC-M, sont également attendues.Vous êtes familier(e) avec les processus qualité et maîtrisez l’anglais technique dans un environnement professionnel.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos activités.Vous disposez d’un bon relationnel, appréciez le travail en interface avec différents interlocuteurs et savez faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations sensibles.

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre tâche est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous intégrez un SOC (Security Operation Center) composé d'une quinzaine de personnes. Vous êtes immergé(e) dans un environnement à forte criticité qui vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de nos activités.Votre rôle et tâches :Intégré(e) au sein d'un SOC, vous participez aux tâches suivantes :Vous assurez la surveillance des alertes cybersécuritéVous réalisez également des investigations, diagnostics techniques des alertesVous effectuez des traitement d'incidents et vous apportez des réponse aux utilisateurs sur les problèmes de sécuritéVous réalisez notamment des analyses de malwares et du threat huntingVous participez à la création de Use Case de Détection & de playbooks de Détection, Investigation & RéponseVous contribuez à l'amélioration du produit Détection  Ce que nous proposonsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences dans le domaine de la Cybersécurité, et plus particulièrement sur les thématiques de détection SOC.Vous avez l'esprit d'initiative, faites preuve d'autonomie sur les sujets qui vous sont confiés, êtes rigoureux(se) et méthodique.Vous aimez prendre des initiatives, travailler en équipe et résoudre des défis techniques. Vous êtes curieux(se), bon communicant(e), avec un intérêt pour le domaine de la cyber-sécurité.Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.Compétences

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ?Rejoignez BNP Paribas et devenez un acteur clé de la croissance commerciale de votre agence, au plus près des clients.AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Dans le cadre de remplacements longue durée, vous intégrerez la Région IDF EST et le Territoire d'Evry et deviendrez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vous.Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients.Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles en transportsVous travaillerez du mardi au samediEt après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas.les avantages a nous rejoindre Travailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 100 € et 35 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain Conseiller Bancaire Renfort ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Ou  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 12 mois continu minimum (alternance et stage compris) avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.    Vous êtes reconnu(e) pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ?Rejoignez BNP Paribas et devenez un acteur clé de la croissance commerciale de votre agence, au plus près des clients.AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Dans le cadre de remplacements longue durée, vous intégrerez la Région IDF EST et le Territoire d'Arpajon et deviendrez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vous.Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients.Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles en transportsVous travaillerez du mardi au samediEt après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas.les avantages a nous rejoindre Travailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 100 € et 35 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain Conseiller Bancaire Renfort ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Ou  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 12 mois continu minimum (alternance et stage compris) avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.    Vous êtes reconnu(e) pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et

Contexte de la tâcheNous recherchons un Ingénieur Système UNIX/Windows (H/F) – MCO expérimenté pour rejoindre un projet stratégique et industrialisé.Votre rôle principal sera d’assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des environnements systèmes UNIX (AIX, HP-UX, Linux) et Windows, ainsi que de contribuer aux projets d’infogérance de notre parc informatique industriel.Vous interviendrez au cœur d’infrastructures critiques, sur des environnements techniques exigeants nécessitant rigueur, expertise et sens du service. 

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME du bassin Dijonnais, de(s) monteur(s) cableur(s) en atelier.Rattaché(e) au Chef d'Atelier, votre rôle est essentiel à la bonne réalisation des équipements électriques. - Préparation du câblage : - Lecture et interprétation de schémas électriques, plans d'implantation et nomenclatures. - Préparation des supports (perçage, découpe, installation des goulottes et rails DIN). - Prédécoupe, repérage et acheminement des conducteurs. - Réalisation du câblage : - Montage des composants (relais, contacteurs, automates, variateurs, borniers, etc.) dans les armoires ou coffrets. - Câblage des ensembles électriques (puissance et commande) selon les normes en vigueur et le cahier des charges. - Raccordement des équipements aux borniers. Contrôle et essais : - Vérification de la conformité du câblage par rapport aux plans et aux normes de sécurité. - Réalisation des tests de continuité et des essais de mise sous tension. - Identification et correction des défauts de câblage. - du lundi au vendredi midi sur 37 heures (salle de pause, parking, vestiaire, CSE, ... - rémunération proposée (selon votre profil et votre expérience professionnelle, à étudier lors de l'entretien).

Nous recrutons, pour le compte de notre client, PME familiale innovante, un Responsable de Production Adjoint.Véritable bras droit du Responsable de Production, vous co-pilotez l'atelier et jouez un rôle clé dans l'organisation opérationnelle. Vos tâches s'articulent autour de trois axes : Management & Animation : -Fédérer et motiver une équipe de 25 collaborateurs. -Assurer le lien de proximité entre la direction de production et les opérateurs. -Superviser les équipes techniques et garantir un climat social positif. Pilotage de la Performance : -Garantir le respect des objectifs (Qualité, Quantité, Délais, Coûts et Sécurité). -Suivre les indicateurs de résultats et proposer des actions correctives ou préventives. -Gérer des projets d'amélioration continue pour optimiser les flux. Coordination : -Assurer la satisfaction client via le respect strict des engagements contractuels. -Coordonner l'activité avec les autres services et ateliers. -Assurer l'intérim du Responsable de Production lors de ses absences.

Notre client, situé à CALAIS, propose des services de construction de bâtiments de qualité qui répondent aux besoins variés de ses clients. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise, à taille humaine et en pleine croissance, offre une stabilité certaine. Sa mentalité axée sur l'épanouissement de ses salariés est un gage de valeurs fortes.Quelle passion nourrissez-vous pour piloter des projets complexes en tant que Chef de chantier bâtiment (F/H) ? Vous serez responsable de superviser et coordonner les activités sur le chantier, assurant la qualité et l'efficacité des opérations. - Réaliser des travaux de maçonnerie légère et de second œuvre, incluant la pose de cloisons et de carrelage - Effectuer l'installation de systèmes de plomberie, gérer les raccordements et résoudre les problèmes de fuites - Diriger et organiser les équipes sur le chantier, planifier les tâches et partager votre expertise professionnelle avec les membres de l'équipe Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: à partir de 12.02 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.