Makler Wohnimmobilien (M/W/D) 70%, Region Bern CSL Immobilien ist seit über 50 Jahren ein etablierter Akteur im Wirtschaftsraum Zürich und gehört seit 2018 zur Migros Bank. Mit unserem über 90\-köpfigen Fachteam bieten wir massgeschneiderte Immobiliendienstleistungen für eine breite Kundschaft an. Unser Standort in Lausanne stärkt unsere Präsenz in der Westschweiz und wird durch die Kooperation mit der Migros Bank erhöht. Bei CSL Immobilien legen wir grossen Wert auf eine Kultur der Offenheit und des familiären Zusammenhalts, die alle ermutigt, sich einzubringen und gemeinsam zu wachsen. Starte deine Karriere bei CSL Immobilien und werde Teil eines innovativen Teams, das die Standards in der Immobilienbranche neu definiert. Wir suchen für unser Nextkey\-Team zur Betreuung von Immobilien\-Kunden der Migros Bank per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Mutterschaftsvertretung als: Makler Wohnimmobilien (M/W/D) 70%, Region Bern Die Stelle ist bis ca. 30\. April 2027 befristet mit Option auf Verlängerung und allenfalls einer Festanstellung. Du arbeitest flexibel im Homeoffice (kein Bürostandort in Bern). Teamsitzungen finden remote oder punktuell in unseren Büroräumlichkeiten in Zürich statt. DEIN AUFGABENGEBIET Akquirieren von Neumandaten Client Relation mit den zugeteilten Filialen der Migros Bank Verkauf von Bestandsimmobilien (Einfamilienhäuser, Stockwerkeigentum) Ausarbeitung von Marktwertschätzungen und Verkaufsdokumentationen Koordination und Durchführung von Objektbesichtigungen Beratung und Betreuung der Kundschaft während des gesamten Verkaufsprozesses sowie Vertragsverhandlungen von Kaufverträgen Umsetzung von Vertriebs\- und Marketingaktivitäten Führung und Pflege der Kundendaten und Objekte im CRM\-System Organisation und Teilnahme an diversen Anlässen DEINE STÄRKEN UND ERFAHRUNGEN Eine extrovertierte, abschlussorientierte Sales Persönlichkeit Branchenerfahrene Persönlichkeit mit nachweislicher Berufserfahrung im Immobilienverkauf Erfahrung in der Vermarktung von Wohnimmobilien Gute Marktkenntnisse in der Region Bern Unternehmerisches Denken vorausgesetzt Sicherer Umgang mit MS\-Office und digitalen Tools Stilsicheres Deutsch sowie Englisch, ösischkenntnisse von Vorteil Innovative und motivierte Persönlichkeit, welche selbständig arbeitet Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit Ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität CHANCEN UND BENEFITS Attraktives Provisionsmodell mit Erfolgsbeteiligung Home Office mit Möglichkeit vor Ort am Hauptsitz in Zürich zu arbeiten Fortschrittliche Firmenkultur und offener Umgang Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungs\- und Entwicklungsspielraum Attraktive Anstellungsbedingungen mit Gleitzeitmodell sowie Beiträge für externe Weiterbildungen Unfallversicherung privat weltweit, Übernahme der Prämien durch den Arbeitgeber Vorzugskonditionen auf Konten und Hypotheken bei der Migros Bank jpiddf8d452jm jit0623jm jiy26jm

Ticketcorner ist ein Joint Venture von Ringier und CTS Eventim und bietet modernste Ticketvertriebslösungen für Veranstaltungen jeder Art. Dazu gehört neben Events im Entertainment, Kultur\- und Sportbereich auch das Skiticketing\-Angebot für rund 60 Skigebiete. Den Ticketverkauf wickelt das Unternehmen über hochfrequentierte E\-Commerce Marktplätze ab und bietet spannende Lösungen im Bereich Digital Marketing und Brand Partnerships an. Zur Ergänzung unseres HR\-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Head of Human Resources (70\-100%) In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management. Gemeinsam mit einer erfahrenen HR\-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR\-Bereich partnerschaftlich, effizient und mit hoher Qualität weiterentwickelt. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt) Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR\-Fragestellungen Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR\-Prozesse (Recruiting, Talent Development,Compensation \& Benefits etc.) Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie aktive Mitgestaltung von Organisations\- und Change\-Prozessen als HR Business Partner Verantwortung für die HR\-Administration inklusive Payroll in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen (inkl. Stellvertretung) Schnittstelle zu internationalen Stakeholdern innerhalb der Gruppe Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR\-Leitungsfunktion in einem KMU\-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen HR\-Abwicklung (inkl. Payroll\-Verständnis) Erfahrung in der Führung kleiner Teams Pragmatische, hands\-on orientierte Persönlichkeit, die sich sowohl im strategischen als auch im operativen HR zuhause fühlt Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke Diskretion, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Wir bieten dir: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Organisation Breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld Zusammenarbeit mit internationalen Partnern innerhalb der Gruppe Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Für telefonische Auskünfte steht Dir Tamara unter zur Verfügung. Deine Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. jpid7d5b32djm jit0623jm jiy26jm

Die SIS Swiss International School führt 20 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland, Brasilien und Italien. Rund 5\.000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch oder Italienisch) und Englisch. An unserer Schule in Pfäffikon SZ unterrichten wir rund 200 Kinder und Jugendliche vom Kindergarten bis zur Matura. Per 1\. August 2026 suchen wir eine Assistenz Kindergarten/1\. Klasse 65% Ihr Profil: • pädagogische Berufsausrichtung mit Berufserfahrung • positive und aufgestellte Persönlichkeit • Freude am Umgang mit Kindern • deutsche Muttersprache oder mindestens C1/C2 Niveau in Deutsch und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: • Unterstützung in der Klassenführung • Unterstützung der Lehrperson bei differenzierendem Unterricht • Vorbereitung und Mithilfe bei Klassen\- und Schulanlässen • Aufsicht während den Pausen und beim Mittagstisch • Begleitung der Klassen auf Ausflügen und Exkursionen • Durchführung von Aufräum\- und kleineren Reinigungsarbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bitte an den Schulleiter, Rütti, an [E\-Mail schreiben](<>). Bei allfälligen Fragen steht er Ihnen auch gerne unter der Nummer zur Verfügung. jpid25cdbaajm jit0623jm jiy26jm

Als Hauptbuchhalter (m/w/d) bei Linde Material Handling/KION ITS sind Sie Teil eines unschlagbaren Teams. Ihr zukünftiger Arbeitsalltag wird von Respekt, Abwechslung und Verantwortung geprägt sein. Jeden Tag erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Hauptbuchhalter (m/w/d) 100% Das bieten wir: Linde Material Handling/KION ITS ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen und Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs\- und Servicenetz in mehr als 100 Ländern ist Linde Material Handling/KION ITS in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markennetzwerk zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen Sie sich selbst von einer markenübergreifenden Zusammenarbeit mit uns! Sorgfältige Einarbeitung durch das bestehende Team 41,25 h / Woche und 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien Sehr gut eingerichtete Infrastruktur Homeoffice\-Möglichkeiten NBU\-Prämien zu Lasten des Arbeitgebers sowie andere gute Sozialleistungen Gratis Parkplatz Ihre Aufgaben: Aufbereitung \& Erstellung des Konzern\-Reportings nach IFRS Erstellung des Jahresabschlusses nach OR Überprüfung \& Genehmigung der Abschlussbuchungen und Kreditfreigaben sowie Stammdatenänderungen Berechnung von Rückstellungen und Wertberichtigungen Kontenabstimmungen Erstellen von deutschen Umsatzsteuererkärungen und Umsatzsteuerabstimmung Betriebswirtschaftliche Analysen Mitarbeit bei Projekten im Bereich Finanzen Bearbeitung der Kreditkartenabrechnungen und Mitarbeiterspesen Mahn\- und Betreibungswesen Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Finanzbereich (Fachausweis, FH, HFW, o.ä.) Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position Sicherer Umgang mit SAP Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch \& Englisch (ösisch von Vorteil) Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit Analytische Fähigkeiten Dienstleistungs\- und lösungsorientierte sowie proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. jpid62dd096jm jit0623jm jiy26jm

Claims Manager 80 \- 100% (m/w/d) ASSEPRO \- SICHERHEIT FÜR UNTERNEHMEN ASSEPRO gehört mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den schweizweit tätigen Anbietern in derVersicherung von Spezialrisiken, in der beruflichen Vorsorge und im Brokerage. Dank Unabhängigkeit, innovativen Lösungen und massgeschneiderten Dienstleistungen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Du übernimmst gerne Verantwortung, verfügst über Erfahrung in der Schadenregulierung und fühlst Dich wohl in einem KMU\-Umfeld? Unsere Tochtergesellschaft, die RMS Risk Management Service AG, ist auf die massgeschneiderte Versicherungen komplexer Risiken spezialisiert, welche sie zusammen mit Lloyd’s und Markel anbietet. Hier erwartet Dich eine vielseitige und eigenverantwortliche Funktion als Claims Manager 80 \- 100% (m/w/d) Deine Aufgaben Du bist Teil eines engagierten Teams, das individuelle Versicherungslösungen für anspruchsvolle Risiken entwickelt und trägst mit der Weiterentwicklung unseres Schadenservices zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Selbständige Bearbeitung und Regulierung von Schadenfällen in der Motorfahrzeug\- (Oldtimer) und Sachversicherung Zusammenarbeit mit externen Spezialisten bei komplexen Schadenfällen und im Bereich Financial Lines Versicherung Ansprechpartner für Broker, Kunden und Schadenexperten Sicherstellung einer effizienten, kundenorientierten und qualitativ hochwertigen Schadenabwicklung im Einklang mit den Guidelines Erfassung von Schadenfällen in unseren Versicherungs\- und Banksystemen Erstellen und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Lösungen im Schadenmanagement Dein Profil Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Versicherungsschäden, idealerweise in der Motorfahrzeug\- und Sachversicherung Hohe Kunden\- und Dienstleistungsorientierung Ausgeprägtes Mass and Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbständig anzugehen und umzusetzen Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil eine gewisse Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz wird vorausgesetzt Was wir Dir bieten Ein vielschichtiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Schadenabwicklung zu einem USP auszubauen Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitsformen Arbeitsort Basel oder Zürich Fühlst Du Dich angesprochen? Dann erwarten wir gerne Deine Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Bitte Bewerbungsunterlagen via hochladen. Für Fragen stehen Dir Patrizia , CEO RMS AG () oder Monica Hernandez, Leiterin Human Resources, unter sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Informationen für Personalvermittler: RMS nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpidc6364b4jm jit0623jm jiy26jm

Werkstattleiter für Daimler Trucks und Mercedes\- Vans / 100 % Nutzfahrzeuge AG \- unser Name steht für 60 Jahre Kompetenz in den Bereichen Verkauf, Service und Reparaturen von Nutzfahrzeugen aller Art. Als Partner für Daimler Trucks, Fuso und Mercedes\- Vans bieten wir ein umfassendes Sortiment an. Nicht umsonst lautet unser Motto: Wir wissen, was wir tun! Zur Ergänzung unseres Teams suchenwir eine/n versierte/n und engagierte/n WERKSTATTLEITER Für Daimler Trucks und Mercedes\- Vans, 100% Als Werkstattleiter bist du bei uns weit mehr als nur ein Chef – du bist die treibende Kraft im Herzstück unseres Betriebs. Du führst und motivierst dein Team mit Leidenschaft und sorgst dafür, dass jeder Handgriff sitzt. Dabei verlierst du nie das grosse Ganze aus den Augen: Zusammen sind wir als Dienstleister ein wichtiges Glied in der Kette der Mobilität und der Logistik. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass ihre Fahrzeuge und zuverlässig wieder auf die Strasse kommen, und genau hier zählen sie auf dich und dein koordinierst die Abläufe, sicherst die höchste Qualität nach unseren Partnervorgaben und bist bei technischen Knacknüssen die erste Anlaufstelle. Über das Tagesgeschäft hinaus blickst du über den Tellerrand: Die kontinuierliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Betriebes gehört ebenso zu deinem Wirkungsfeld wie die gezielte Förderung deiner Kollegen. Du teilst dein Wissen, entwickelst Talente weiter und gestaltest so aktiv die Zukunft der Nutzfahrzeuge AG mit. Dein Profil: Ausgebildete/r Automobil\-Mechatroniker/in, \-Fachmann/\-Fachfrau, Landmaschinenmechaniker/in oder andere technische Berufe Du hast Freude und Begeisterung am Kundenkontakt, an allem Organisatorischen und der Dienstleistung, sowie an Nutzfahrzeugen Du hast eine kommunikative und kundenorientierte Art des Handelns Du hast den Führerschein der Kategorie C oder planst, diesen in naher Zukunft zu machen Du hast Freude, in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten Wir bieten dir: 6 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit, Kompensation von Mehrstunden, flexible Arbeitszeitmodelle Attraktives internes Weiterbildungsangebot, modern eingerichtete Arbeitsplätze, neusteTechnologien, Unterstützung bei Weiterbildungen Sonderkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service, Spezialkonditionen bei Treibstoffbezug, attraktive Konditionen bei FlatDrive, E\-Bike\-Sharing zu speziellen Konditionen Treuebonus (Dienstaltersgeschenk), Provision bei Vermittlungen von Fahrzeugen, Provision bei Vermittlungen von Mitarbeitenden, Geschenke bei Hochzeit und Geburt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Ein Anruf unter genügt, André Grütter steht dir gerne zur Verfügung. jpid5f1db0bjm jit0623jm jiy26jm

Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 \- 100%) (w/m) Das Begegnungszentrum (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner\*innen verschiedenen Alters, die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn\- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 \- 100%) In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie Technischer Dienst. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensführung. Das ist Ihre Aufgabe Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst. Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting. Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions\- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen. Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen. Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal\-, Qualitäts\-, Datenschutz\- und Compliance\-Konzepten. Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden. Wir erwarten von Ihnen Eine fundierte Ausbildung im Finanz\- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar. Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs\- und Finanzplanungsprozessen. Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Sozial\- oder Gesundheitswesen. Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS. Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP\-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT\-Affinität und Freude an digitalen Lösungen. Erfahrung im HR\-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten. Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen. Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation. Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Entscheidungswege und überschaubare Strukturen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. Sind Sie eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Finanzen, Organisation und Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und darauf, Sie kennenzulernen. Besuchen Sie unsere Homepage . Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an: BegegnungsZentrum Herr Casutt Innermoos 3 6156 Luthern jpid0e59ec1jm jit0623jm jiy26jm

Teamleitung Erbschaftswesen (80 – 100%) Stellenantritt: 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Ostermundigen Ist Ihnen das Thema Erbschaftswesen bereits bestens vertraut? Interessieren Sie rechtliche Fragen im Erbrecht? Verfügen Sie über Führungserfahrung? Wenn ja, könnte Sie unsere vielseitige, spannend Stelle interessieren. Ihre Aufgaben Umfassende Verantwortung für das Erbschaftswesen Bearbeiten von komplexen Verfahren und Prüfung von Spezialfällen Zusammenarbeit mit Behörden, Notarinnen und Notaren und Angehörigen Mitarbeit in Arbeits\- und Projektgruppen Praxisbildner/\-in für die Auszubildenden Ihr Profil Kauffrau/ EFZ Mehrjährige Erfahrung im Erbschaftswesen sowie eine entsprechenden Fach\- bzw. Führungsweiterbildung Empathische, offene und kommunikative Führungspersönlichkeit Gewandtes Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise sowie schneller Auffassungsgabe Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache Wir bieten Ihnen Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Hohe Selbständigkeit Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Breite Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zentraler Arbeitsplatz in Ostermundigen, Homeoffice möglich Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: , Stv\-Regierungsstatthalter, Das Regierungsstatthalteramt Bern\-Mittelland ist eine dezentrale Verwaltungseinheit der Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern und erbringt zahlreiche Dienstleistungen für die Bevölkerung und die 74 Gemeinden des Verwaltungskreises Bern\-Mittelland. jpid5015139jm jit0623jm jiy26jm

Die Krüger \+ Co. AG mit Hauptsitz in Degersheim ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Bereichen Bau\- und Notheizungen, Be\- und Entfeuchtungslösungen, Klimatisieren und Wasserschadenbehebungen. Krüger verfügt mit 23 Standorten in allen Sprachregionen über eine hohe Präsenz in der ganzen Schweiz. Seit der Gründung 1931 entwickeln wir uns mit Leidenschaft und hohem Qualitätsanspruch kontinuierlich weiter. Zurzeit arbeiten mehr als 300 engagierte Mitarbeitende bei Krüger. Zur Ergänzung unseres dynamischen und motivierten Teams in der Niederlassung Dielsdorf (ZH) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente und motivierte Persönlichkeit als Servicetechniker / Monteur Klimatisieren (w/m/d) Deine Hauptaufgaben Montage und Inbetriebnahme von VRF\- und Split\-Klimaanlagen sowie Wärmepumpen Technischer Support für unseren Aussendienst Gelegentliche Piketteinsätze Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLK, Elektromonteur oder in der Gebäudetechnik Erfahrung vorzugsweise in der Klimatechnik oder im Kundenservice Interesse für technische Systeme und Applikationen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit Selbstständiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Angenehme Umgangsformen und gepflegtes Auftreten Unser Angebot Interessante und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe, die ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfordert Laufende in\- und externe Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigenem Servicewagen Bist du eine engagierte Persönlichkeit und möchtest Teil der Krüger\-Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Noch unsicher? Admir Sitar, Teamleiter Klimatisieren, Tel. beantwortet dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe. Werde Teil des Krüger\-Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. jpidc730e18jm jit0623jm jiy26jm

Wissenschaftliche/\-r Mitarbeiter/\-in Waldgesundheit Ittigen, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-80% Diesen Beitrag kannst du leisten Strategien, Instrumente und Rahmenbedingungen im Bereich des Risikomanagements von einheimischen und gebietsfremden Insekten, die den Wald bedrohen, entwickeln Beim Eidg. Pflanzenschutzdienst mitwirken Die nationale Strategie für forstliches Vermehrungsgut weiterentwickeln und umsetzen In nationalen und internationalen Gremien mitwirken Mit Kantonen, Forschung und Praxis zusammenarbeiten Forschungsprojekte und andere Projekte initiieren und leiten Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss in Forstwirtschaft oder Umweltwissenschaften oder eine als gleichwertig anerkannte Aus\- oder Weiterbildung sowie Erfahrung im Bereich Waldschutz und Waldgesundheit Mehrjährige Praxiserfahrung in den obigen Themenbereichen Gute Kenntnisse ökosystemarer Zusammenhänge, Waldwirtschaft und waldrelevanter Schadorganismen Erfahrung bei praktischen Vollzugsaufgaben in einem Kanton ist von Vorteil Ausgewiesene Projektleitungserfahrung Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich Kenntnisse einer dritten Amtssprache. Gute aktive Kenntnisse in Englisch Auf den Punkt gebracht Engagiere dich für die Gesundheit der Wälder und entwickle den Bereich des forstlichen Vermehrungsgutes weiter. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Lebensqualität für heute und morgen. Das Bundesamt für Umwelt (BAFU) ist für die nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen wie Boden, Wasser, Luft und Wald, für den Schutz vor Naturgefahren und für den Erhalt der Biodiversität zuständig. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK). Wir haben die Schweiz von heute und morgen im Blick und übernehmen in anspruchsvollen Projekten die Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung unseres Landes. Das BAFU bietet die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für eine nachhaltige Schweiz zu leisten. Zusätzliche Informationen Eintrittsdatum: oder nach Vereinbarung. Fragen zur Stelle Knoblauch Sektionschefin (Co\-Leitung) jpid91f74ccjm jit0623jm jiy26jm