HR Generalist:in (befristet 6 Monate; 80\-100%) Über uns Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge. Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und können sich so auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Als führende Anbieterin von massgeschneiderten Outsourcing\-Lösungen für den Personalverleih und Pensionskassen, verfügen wir über breites Expertenwissen in Kombination mit modernen Plattformlösungen. In unserem HR\-Team begleiten wir Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, stellen reibungslose HR\-Prozesse sicher und entwickeln unsere Dienstleistungen sowie Systeme laufend weiter. Dabei verbinden wir fachliche Kompetenz mit einer pragmatischen, serviceorientierten und modernen Arbeitsweise. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir dich! Als HR\-Generalist:in unterstützt du uns während einer spannenden Transformationsphase im Rahmen eines befristeten Einsatzes von 6 Monaten – mit Option auf Festanstellung. Dein Tätigkeitsfeld umfasst zwei Schwerpunkte: Rekrutierung und Administration. Mit deiner strukturierten, präzisen und selbständigen Arbeitsweise trägst du wesentlich dazu bei, dass unsere HR\-Prozesse effizient und zuverlässig umgesetzt werden. Was dich erwartet Du unterstützt aktiv in der Rekrutierung – von der Gestaltung der Inserate über die Sichtung der Bewerbungen und die Koordination von Erstgesprächen bis hin zur Durchführung erster Interviews. Du entlastest die Head HR während der Transformationsphase in administrativen und organisatorischen Themen und unterstützt sie gezielt im Tagesgeschäft. Du übernimmst vielseitige operative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst gemeinsam mit dem HR\-Team für einen reibungslosen Ablauf. Du stellst mit sicher, dass unsere HR\-Prozesse zuverlässig, effizient und termingerecht umgesetzt werden. Du packst dort mit an, wo gerade Unterstützung gefragt ist, und bringst dich pragmatisch und lösungsorientiert in den HR\-Alltag ein. Was du mitbringst Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR\-Sachbearbeiter:in, HR\-Fachfrau/\-mann oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen HR\-Administration, Rekrutierung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen mit; Kenntnisse im Bereich Lohn sind von Vorteil. Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung. Du hast Freude an digitalen HR\-Prozessen, bist versiert im Umgang mit HR\-Systemen und bringst idealerweise eine gewisse Social\-Media\-Affinität mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; ösisch\- und Englischkenntnisse sind ein Plus. Was wir bieten Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW) Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Flache Strukturen, offene Du\-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung Beteiligung am Abonnement für öV und Park\+Rail Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen Inhouse\-Gym Bewirb dich noch heute für deinen nächsten Karriereschritt bei enovetic! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Weitere Informationen über unsere Produkte und unser Unternehmen findest du hier: . jide6380dfjm jit0418jm jiy26jm

Mécanicien·ne de locomotive cat. B à 80\-100% Travailler là où les connexions se créent Le transport combiné d'une seule main. En tant qu'entreprise de transport jeune et innovante, nous relions toute la Suisse avec nos propres trains et camions et transportons des marchandises de consommation courante de porte à porte. La société railCare AG est une filiale de Coop et emploie environ 500 personnes sur 13 sites. Taux d'activité 80\-100% Type de contrat Durée indéterminée Entrée en fonction immédiatement ou sur rendez\-vous Mission Conduite de trains de marchandises rapides en Romandie et Suisse Alémanique Préparation des trains et contrôle de leur chargement Réalisation de manœuvres avec des véhicules modernes et innovants Application des prescriptions ferroviaires, des règlements railCare/CFF\-I et des lois Compétences et qualités requises Vous êtes en possession du permis de conducteur·trice de train de catégorie B Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire Vous êtes responsable, engagé·e, efficace et doté·e d'une bonne communication Vous êtes disposé·e à effectuer des services irréguliers (week\-end et jours fériés) Vous avez des connaissances de base en allemand (niveau A1\) Ce que nous offrons Rabais généreux pour le personnel dans divers formats Coop 5 semaines de vacances possibilité de travail à temps partiel Nous encourageons les talents et proposons une offre étendue de formation continue Votre personne de contact Fillettaz RH Marketing jid2665197jm jit0418jm jiy26jm

Senior Legal Counsel \- Financial Lines Claims (m/w/d) 80 \- 100% Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Senior Legal Counsel \- Financial Lines Claims (m/w/d) 80 \- 100% Inspiriert dich der Gedanke, in einem internationalen und dynamischen Umfeld ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten zu ergänzen, das sich erstklassigem Schadenservice für unsere nationalen und internationalen Grosskunden verschrieben hat? Als Senior Legal Counsel übernimmst du die eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Schadenfälle im Bereich Financial Lines \- insbesondere in den Sparten D\&O, Berufshaftpflicht (inklusive Financial Institutions), aber auch in Crime und EPLI. Dabei bist du direkte Ansprechperson für deinen festen Kundenstamm und begleitest diesen kompetent durch den gesamten Schadenprozess. Deine Erfahrung und dein Verhandlungsgeschick ermöglichen es dir, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige und kreative Lösungen zu finden und so spürbaren Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Legal Counsel \- Financial Lines Claims. Was du tust Du bearbeitest komplexe nationale und internationale Schadenfälle im Bereich Financial Lines, gelegentlich auch aus dem Bereich Haftpflicht. Du bist für einen ganzheitlichen Schadenservice verantwortlich und stehst in direktem Kontakt mit Versicherten, Maklern, Captivegesellschaften, Mit\- und Rückversicherern, Anwälten sowie weiteren Partnern. Du führst eigenständig Verhandlungen und Prozessfälle; die Steuerung externer Dienstleister gehört ebenfalls zu deinem Alltag. Du sorgst für einen transparenten Informationsaustausch mit unserem Management und weiteren Geschäftsbereichen. Du vertrittst International Claims in Projekten, unterstützt aktiv den Wissenstransfer entlang der Schadenprozesse und trägst dazu bei, innovative Versicherungslösungen weiterzuentwickeln. Was du mitbringst Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften; Anwaltspatent von Vorteil. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Legal Counsel im Bereich Financial Lines Claims oder im Versicherungsrecht; Freude an der Einarbeitung in neue Rechtsgebiete. Ausgeprägte Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamgeist. Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten auch in herausfordernden Situationen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich) auf Deutsch und Englisch sowie überzeugendes Verhandlungsgeschick. Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jidd1f4c10jm jit0418jm jiy26jm

Assistent/\-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/\-in SRK Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. Assistent/\-in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer/\-in SRK Viva Luzern Dreilinden Unbefristet Wir bieten dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungen Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen. Deine Hauptaufgaben sind Betreuung und Pflege der Bewohnenden gemäss Pflegeprozess Punktuell Anleiten von neuen Pflegemitarbeitenden und Lernenden Einfache präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen ausführen Durchführen von delegierten Massnahmen in den Bereichen Gesundheitsförderung und Rehabilitationen gemäss Anordnung Mitgestaltung des Alltags unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen Du verfügst über Ausbildung Assistent/\-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/\-in SRK Freude an der Arbeit im Langzeitbereich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Wertschätzende Grundhaltung und ein ausgeprägtes Verständnis für ältere Menschen Viva Luzern Dreilinden Vier Häuser mit prachtvollem Blick auf See und Berge bieten ein vielseitiges Wohnangebot für 202 Bewohnerinnen. Abwechslungsreiche Veranstaltungen, eine vielfältige Gastronomie und eine herzliche Atmosphäre zeichnen den Ort im ruhigen Wohnquartier aus. Erfahre mehr über Viva Luzern Dreilinden Viva Luzern AG Deine Kontakte für diese Stelle Bei Fragen zum Bewerbungsablauf Anabel Affolter HR\-Business\-Partnerin Bei Fragen zur Stelle Schönegger Leiter Betreuung und Pflege jid15c0b64jm jit0418jm jiy26jm

dnata Switzerland AG ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen an den Flughäfen Zürich und Genf und Teil der weltweit renommierten Emirates Group. Mit über 1’200 Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass am Flughafen für unsere Airline\-Kund:innen und Passagiere aus aller Welt alles optimal zusammenspielt – vom ersten Kontakt am Check\-in über die Betreuung bis hin zum Verladen des Gepäcks und dem sicheren Push\-back des Flugzeugs. Gleichzeitig bewegen wir im Hintergrund tausende Tonnen Fracht und halten so den globalen Warenfluss in Bewegung. Über 35’000 Flüge, 7 Millionen Passagiere und 85’000 Tonnen Fracht pro Jahr, für mehr als 100 Airlines weltweit. Was uns als dnata Team ausmacht? Teamwork, Dynamik und der gemeinsame Anspruch, täglich höchste Qualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen. : Wir sind dort im Einsatz, wo für andere die Reise beginnt. Zur Verstärkung unseres Cargo Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit am Zürich Flughafen als: Supervisor Cargo Operations 80\-100% Deine Aufgaben Du bist für einzelne Flüge oder LKWs verantwortlich, verteilst die Aufgaben an die Mitarbeitenden, koordinierst, priorisierst, überprüfst und springst bei Bedarf gleich selbst ein Du führst und motivierst dein Team der jeweiligen Schicht, förderst und forderst die Mitarbeitenden und bist für die personelle Führung verantwortlich Du unterstützt den Duty Officer in der operationellen Führung und vertrittst ihn bei Abwesenheiten Du stellst sicher, dass sämtliche Vorschriften, Bestimmungen, Gesetze, Prozesse und SOP von Behörden (Zoll, BAZL), vom Flughafen Zürich, von Organisationen (z. B. ISO, IATA), von Kunden und von dnata konsequent und gemäss den jeweils gültigen Vorgaben eingehalten und umgesetzt werden Als Supervisor koordinierst du die Arbeiten in der Halle optimal zusammen mit den Teamleadern und dem Bürobereich (Annahme, Import, Export) und trägst zu einem reibungslosen Tagesablauf bei Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres neuen dnata Cargo Centers (dCC) mit Du bringst dich in die Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Strukturen ein und hilfst mit, unsere Cargo Operations auf das nächste Level zu bringen Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, dass wir als dnata künftig noch vernetzter, effizienter und stärker auftreten Dein Impact – mehr als nur ein Job Du wirst Teil eines der spannendsten Cargo\-Projekte am Flughafen Zürich: dem neuen dnata Cargo Center (dCC), welches aktuell entsteht und ab 2027 in Betrieb geht Mit der neuen Anlage erhöhen wir unsere Frachtkapazität um rund 50% und schaffen eine der modernsten Cargo\-Infrastrukturen am Standort Du bist nicht nur dabei – du gestaltest aktiv den Aufbau neuer Abläufe, Prozesse und Strukturen mit Gemeinsam setzen wir neue Standards in der Cargo\-Abfertigung am Flughafen Zürich Dein Profil Du kannst einen relevanten Berufsabschluss vorweisen und hast bereits Erfahrungen als Führungskraft in ähnlichen Rollen gesammelt Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Du bist körperlich belastbar, bereit Verantwortung zu übernehmen und für die Mitarbeitenden ein Vorbild zu sein Du besitzt die Fähigkeit, in hektischen Zeiten die Ruhe und die Übersicht zu bewahren Du verfügst über grundlegende PC\-Kenntnisse Du bringst die Bereitschaft zu unregelmässigem Schichtbetrieb zwischen 04\.30 und 24\.00 Uhr inkl. Wochenenden und Feiertagen mit Du hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Veränderungen aktiv mitzugestalten Deine Benefits – das erwartet dich bei uns DU\-Kultur \& familiärer Umgang – bei uns zählt jede:r, egal auf welcher Hierarchiestufe! Spannende Karriere\- und Entwicklungsmöglichkeiten – gestalte deine Zukunft innerhalb von dnata und der Emirates Gruppe in über 35 Ländern auf sechs Kontinenten Staff Travel (Flugtickets) – vergünstigt um die Welt reisen mit ausgewählten Airlines myBenefit’s Plattform – dein direkter Zugang zu allen Benefits inkl. attraktiven Vergünstigungen (z.B Swibeco, Hotels, Flughafen etc.) und Tools wie myIDTravel dnata Wellbeing – gönn dir kostenlose Massagen am Arbeitsplatz und weitere Angebote für dein Wohlbefinden 5 Wochen Ferien pro Jahr für deine Erholung. Ab 50 Jahren 6 Wochen! Regelmässige Team\-Events – erlebe dnata auch ausserhalb des Arbeitsalltags und feiere gemeinsame Erfolge Deine Bewerbung Du kannst dich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und spannenden Aviatik\-Umfeld am Flughafen Zürich freuen – wo Veränderungen zum Alltag gehören. Unser engagiertes Team sorgt dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst. Bist du bereit für eine neue Herausforderung, möchtest beruflich mit dnata abheben und deine Erfolge zukünftig gemeinsam mit uns feiern? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse/Diplome) über den untenstehenden Link «Bewerben». jidfb4043fjm jit0418jm jiy26jm

Ingénieur(e) Optimisation des Flux Logistiques Agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel fondé en 2005 et spécialisé dans l’industrie. Nous travaillons dans les secteurs de la pharmacie, de la biotechnologie, des dispositifs médicaux, de l’horlogerie et de la mécanique de précision. En tant que consultant, vous serez amené à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets sur site en apportant votre expertise et vos compétences. Vous êtes agile et désireux de vous adapter à différents environnements de travail qui alimenteront votre curiosité de voir ce qui se cache derrière les portes fermées des plus grands projets du portefeuille de nos clients. Ingénieur(e) Optimisation des Flux Logistiques Vos missions Concevoir et optimiser les flux logistiques (physiques et informationnels) Participer à la création et à l’organisation de flux pour un site industriel en développement Analyser les processus existants et identifier les leviers d’amélioration Mettre en place des outils et méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) Piloter ou contribuer à des projets d’optimisation (implantation, stockage, transport interne…) Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes opérationnelles, production et supply chain Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (logistique, supply chain, méthodes…) Expérience de 5 à 10 ans en optimisation des flux logistiques ou en amélioration continue Solide maîtrise des outils et méthodes d’optimisation (Lean management, VSM, 5S, Kaizen…) Expérience en environnement industriel, idéalement dans des projets de création ou transformation de site Esprit analytique, capacité à structurer et piloter des projets complexes Excellentes compétences en communication et en coordination transverse Français et anglais courants obligatoires jid9ff99d7jm jit0418jm jiy26jm

Geschäftsführung (80% bis 100%) Die stiftungNETZ ist eine schweizweit grosse, regional verankerte Anbieterin von Heilpädagogischer Früherziehung und Logopädie im Frühbereich. Wir beraten und begleiten Kinder und Familien individuell, persönlich und mit hoher Fachkompetenz. Rund 100 Mitarbeitende sind an sieben Standorten in Aarau, Neuenhof, Reinach, Rheinfelden, Staufen, Windisch und Zofingen tätig (). Per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine neue Geschäftsführung (80 bis 100%) Ihre Funktion: Sie steuern gemeinsam mit der Kaufmännischen Leitung und der erweiterten Geschäftsleitung (Zweigstellenleitungen) die etablierte und funktionierende Institution menschen\- und zukunftsorientiert entlang professioneller Grundsätze. Sie sorgen für Klarheit in internen Abläufen und Zuständigkeiten; Sie gestalten und prägen strategische, unternehmerische wie pädagogische Vorhaben umsichtig; Sie entwickeln die Kultur sowie das Team im Dialog und mit Augenmass weiter und Sie gewährleisten ein der Institution angemessenes Qualitätsmanagement. Sie führen ein wertschätzendes, kollegiales und intrinsisch motiviertes Team, das seine Aufgaben in hohem Mass als sinnstiftend empfindet. Sie nützen kooperative Gestaltungsspielräume und pflegen einen direkten Austausch mit den Zweigstellenleitungen. Im Zusammenspiel mit dem Stiftungsrat sowie externen Gremien und Verwaltungen sorgen Sie für produktive und zukunftsweisende Rahmenbedingungen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine pädagogische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Hochschulniveau sowie über profunde Erfahrungen in der Führung von Menschen, Projekten und Organisationen. Sie waren langjährig in sozial tätigen Organisationen sowie anforderungsreichen Führungsfunktionen unterwegs und kennen insgesamt die kulturellen Erwartungen der Mitarbeitenden und die Bedürfnisse der Kundschaft. Sie haben ein zeitgemässes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit verinnerlicht und diesbezüglich ein breites und erprobtes Handlungsrepertoire erworben; Sie übernehmen gerne, kompetent, klar und präsent die Führung. Sie beherrschen strategisches Management und agieren in der Umsetzung von Projekten zupackend, strukturiert, ausdauernd und kooperativ. In der Begegnung mit Behörden und Gremien handeln Sie routiniert, verlässlich, unkompliziert und verhandlungssicher. Sie gestalten die Fülle Ihrer Aufgaben flexibel, verantwortungsbewusst und bestens organisiert; Sie sind zudem mobil (Führerschein und Privatwagen). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form an die Kaufmännische Leiterin und HR\-Verantwortliche, Mennet. jid8b3f9fejm jit0418jm jiy26jm

Abteilungsleitung Pflege Abteilungsleitung Pflege 80\-100% Pflege mit Herz, Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental. Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag. Für unsere interdisziplinär\-chirurgische Abteilung mit 28 Betten – davon 8 in der Wochenklinik – suchen wir in Burgdorf per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Gestalte Pflege, stärke Menschen – dein Wirkungsfeld bei uns In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst du die fachliche, personelle und organisatorische Leitung deiner Abteilung. Du sorgst nicht nur für eine professionelle und qualitativ hochstehende Pflege, sondern förderst auch die Entwicklung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden. Mit deinem Engagement prägst du eine Pflegekultur, die auf Qualität, Sicherheit, Wertschätzung und Patientenzentrierung basiert. Du stellst eine professionelle, sichere und patientenorientierte Pflege gemäss unserem Pflegeleitbild sowie dem Konzept Skill\- und Grademix sicher Du führst deine Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch zielorientiert und stärkst sie in ihrer Eigenverantwortung. Dabei bist du mitverantwortlich für den Stellenplan sowie für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden Die gezielte Personalentwicklung liegt dir am Herzen: Du erkennst Potenziale, förderst Kompetenzen und begleitest dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zudem behältst du das Abteilungsbudget im Blick und bringst dein betriebswirtschaftliches Verständnis aktiv in die Führung der Abteilung ein Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit, wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und trägst dazu bei, eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg zu gestalten Veränderungsprozesse begleitest du mit Weitblick und Engagement. Dabei beteiligst du dich aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Versorgungsprozesse Das brauchst du um erfolgreich zu sein Du bist diplomierte Pflegefachperson AKP, DN II, HF oder FH und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Akutpflege Eine Managementausbildung auf Stufe NDS oder CAS bringst du bereits mit oder du bist bereit, diese zu absolvieren Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln Du überzeugst durch Engagement, Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Fach\- und Sozialkompetenz Dein Führungsstil ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem klaren Fokus auf patientenzentriertes Handeln Du denkst vernetzt, handelst strukturiert und bringst ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge mit Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du lösungsorientiert, gehst Konflikte konstruktiv an und stärkst die Zusammenarbeit sowie die Eigenverantwortung deiner Mitarbeitenden Unser Angebot Planung Pflege Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden. Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Natasa Markovic, CNO ad interim, Telefon . Kontakt Tamara Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid39a5e26jm jit0418jm jiy26jm

IT\-Release Train Engineer (RTE) 80 \- 100 % Als RTE unseres Trains navigierst Du geschickt, um die Sicherstellung der Abläufe zwischen selbstorganisierten IT\-Teams, Stakeholdern und Business Ownern zu gewährleisten und unsere agile Lieferorganisation zur Höchstleistung zu bringen. IT\-Release Train Engineer (RTE) 80 \- 100 % Departement: Finanzen \& Services Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Als RTE übernimmst Du bei uns nach 25 PI\-Plannings einen gut funktionierenden agilen Release Train (ART) und treibst ihn zu neuen Spitzenleistungen. Dein Verantwortungsbereich umfasst dabei im Wesentlichen: Steuern und Ausrichten unseres ICT\-ART mit 13 selbstorganisierten IT\-Teams in enger Zusammenarbeit mit ICT\-Schlüsselrolleninhabern, Stakeholdern und den Business Ownern. Optimieren des Flow im ART um eine ganzheitliche, fokussierte Delivery sicherzustellen und die Maturität zu steigern. Sicherstellen einer gezielten Quartalsplanung und eines fokussierten Ablaufs in den PI\-Plannings. Leiten der zentralen ART\-Zeremonien wie PI\-Planning, Plannings, Reviews, Retrospektiven und Inspect \& Adapt. Implementieren und Sicherstellen des Qualitätsmanagements durch Built\-In Quality\-Prinzipien und der Unterstützung der Communities of Practice (CoPs). Pragmatische Vermittlung, Umsetzung und laufende Verbesserung unserer agilen Prinzipien und Praktiken, um ein einheitliches Verständnis zu fördern und unsere Lernende Organisation zu unterstützen. Mit deinem Engagement und deiner Erfahrung trägst du, gemeinsam mit unseren Schlüsselrolleninhabern, den agilen ICT\-Teams sowie den Technik\- und Fachexpert:innen und Business Ownern, wesentlich dazu bei, an der ZHAW kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und strategische Initiativen zu realisieren. Als grösste Mehrspartenhochschule der Schweiz bieten wir unseren Kunden \- Studierenden und Mitarbeitenden \- ein vielfältiges Spektrum moderner Plattformen, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Dein Beitrag leistet einen wichtigen Mehrwert zur Zufriedenheit unserer Nutzer:innen und zum digitalen Fortschritt der Hochschule. Ein starkes Team unterstützt dich dabei. Profil Um diese spannende Herausforderung erfolgreich wahrnehmen zu können, ötigst du: Überzeugung, Bereitschaft und Freude daran, dich, deine Kolleg:innen und die Gesamtorganisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik. Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer oder Delivery Lead mit fundierter Kenntnis agiler Methoden (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, Lean). Erfahrung mit Coresystem\-Integrationen, DevOps\-Methoden, Cloud\-Technologien (AWS, Azure) und Containerisierung (Kubernetes) ist von Vorteil. Erfahrung mit verschiedenen Servicemodellen, Servicemanagement und Lieferantenmanagement ist hilfreich. Kenntnisse über das Bildungswesen oder Hochschulumfeld bzw. Bereitschaft, sich rasch in diese Materie einzuarbeiten. Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Rolleninhabern und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer lernenden Organisationen. Ganzheitlich\-strategisches Denken, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie und ein hohes Mass an Eigeninitiative. Sichere Kommunikations\- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln. Gesundes Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen einzubinden und zielgerichtet zu koordinieren. Sichere Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich. Fällt es dir leicht, in einem dynamischen Umfeld und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen den Überblick und die Ruhe zu bewahren? Gibt es dir Energie in einem selbstorganisierten Train Impulse zu setzen, um gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen. Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Herausforderung in einer innovativen Unternehmung, engagierte Kolleg:innen und eine moderne Infrastruktur sowie ein attraktives Weiterentwicklungsangebot und die Möglichkeit, einen Teil des Pensums im Homeoffice zu absolvieren. Das Bildungswesen und damit auch unsere Hochschule sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT können wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg leisten. Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Finanzen \& Services (F\&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Wittmer People Managerin Xenia Binner Recruiting Manager jidf706cdejm jit0418jm jiy26jm

Sachbearbeiter/in Immobilien 80\-100% Als Kirche und erste gemeinnützige soziale Organisation in der Schweiz bietet die Heilsarmee Schweiz unkomplizierte Unterstützung für Menschen in schwierigen Lebenslagen. Die Organisationseinheit Immobilien im Hauptquartier in Bern fungiert als Dienstleister für unsere operativen Tätigkeitsbereiche und leistet einen wichtigen Beitrag zum Werterhalt unserer Gebäude an 150 Standorten. Wir verwalten und renovieren in der ganzen Schweiz eine Vielzahl verschiedenster Gebäude in allen Nutzungsbereichen (soziale Einrichtungen, Seelsorge, Brockenhäuser), insbesondere für unseren Eigenbedarf. In der Westschweiz besitzen wir rund 30 Immobilien, darunter 8 grosse soziale Institutionen wie etwa Pflegeheime (EMS). Unsere Mieter sind hauptsächlich intern («corporate»), wir verwalten jedoch auch einige externe Mieter nach Mietrecht. Das Team in der Romandie besteht heute aus zwei Personen und ist Teil der Organisationseinheit Immobilien, die schweizweit rund 20 Mitarbeitende umfasst. Ihre Aufgaben Operative Unterstützung unserer Immobilienverwalterin Vollständige Übernahme des Backoffice für die Westschweiz (Romandie) Mitarbeit bei der Administration von Mutationen (Mieterwechsel, Mietzinsänderungen etc.) Erstellung von Mietverträgen und Unterstützung bei der Wiedervermietung Unterstützung bei der technischen Verwaltung und Bauleitung der Westschweizer Verwalterin Kontaktpflege zu Handwerkern, Drittmietern und Institutionen der Heilsarmee Allgemeine Korrespondenz sowie Sekretariats\- und Buchhaltungsaufgaben (Rechnungskontierung) Debitorenbuchhaltung und Mahnwesen Bearbeitung von Versicherungsfällen Das bringen Sie mit Kaufmännische Grundbildung (EFZ), Weiterbildung sowie Erfahrung im Immobilienbereich Muttersprache ösisch mit sehr guten schriftlichen Kenntnissen, gute mündliche Deutschkenntnisse Hohes Organisationsgeschick und Belastbarkeit im Multitasking Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse Kenntnisse der Software AbaImmo sind ein Pluspunkt Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Vernetztes Denken und Handeln, Teamgeist Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Heilsarmee Das bieten wir Ihnen Ein spannendes und sehr vielseitiges Tätigkeitsfeld Grosse organisatorische Eigenverantwortung Ein eingespieltes Team mit gegenseitiger Unterstützung Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen 40\-Stunden\-Woche mit der Möglichkeit zu Homeoffice Hauseigene Cafeteria für Pausen und Verpflegung Nur 3 Minuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt Ducrocq Béatrice jid5c88675jm jit0418jm jiy26jm